1. Wilpia Flores Vlaudimir Gonzlez EQUIPO 4Patricia Obregn Demian Uzcategui

2. Arqueologa del pensamiento gerencialESCUELA CLSICA Max Weber 1903 Gerencia burocrtica Frederick Taylor 1903 Gerencia cientfica Henry Fayol 1916-1921 Gerencia administrativaESCUELA CONDUCTUAL Resolucin de conflictos, poder, autoridad y la labor del Mary Parker Follet 1918-1925 liderazgo Investigacin Hawthorne: Teora de las relaciones George Elton Mayo 1927-1932 humanas dentro de las organizaciones Organizaciones como sistema de cooperacin de la Chester I. Barnard 1935-1938 actividad humana Abraham Maslow 1943 Jerarqua de las necesidades humanas Douglas McGregor 1960 Teora X y Y Frederick Herzberg 1968 Teora de Motivacin e Higiene. Preparado por: Demian Uzcategui

3. Arqueologa del pensamiento gerencialESCUELA MATEMTICAErlang, Kendall, Wiener y otros 1909 Teora de ColasDantzig, Neumann y otros 1947 Programacin LinealLudwig von Bertalanffy 1950 Teora General de SistemasKaoru Ishikawa 1960 Gestin de la Calidad TotalPENSAMIENTO GERENCIAL MODERNO A PARTIR DE 1970 Teora de la Contingencia, Teora de las Limitaciones, Reingeniera de Procesos Modelo de las 7s, Gerencia basada en Principios, Gerencia bajo Riesgo, Gerencia bajo Restricciones, Balanced Scorecard Pensamiento Estratgico, Teora Z, Just time, Berchmarking, Sistema de Gestin Ambiental, Outsourcing, OSHAS 18000, ISO 26000 Inteligencia Emocional, Inteligencia Mltiples, Neuromanagement, Neuromarketing, Neuroeconoma, Nuerocoaching y otros. Preparado por: Equipo 4

4. Conceptualizacin de modernismoEsta visin modernista sugiere alcanzar el xito gerenciando los recursoseconmicos, sobre la base de las leyes del mercadoEn la concepcin modernista, sociedad en la cual la razn se considera nica einvariable, se otorga gran dignidad a la racionalidad individual, la capacidad deobservacin cuidadosa y deliberacin racional Mendoza (2008) Preparado por: Equipo 4

5. Conceptualizacin de posmodernismoPostmodernismo: se centra en la gerencia de valores espirituales liberndosede la carga que le imponen las instituciones, donde se produce el tejido complejode actos humanos que afectan los contenidos biolgicos, sociales, biotico,psicolgicos, polticos, ambientales y econmico-financieros del individuo comoente complejo Lozano (2002)Los paradigmas de la Posmodernidad, as como sus mtodos, sefundamentan en el estrecho vnculo entre el individuo y la realidad, y promuevenla necesidad del contacto, en singular, para conocerla y comprenderla Ortiz (2003) Preparado por: Equipo 4

6. Modelos organizacionales Barba (1999) Preparado por: Equipo 4

7. Modelo de diferencias entre las organizaciones Modernas y Posmodernas en Latinoamrica Serralde (1994) Preparado por: Equipo 4

8. Concepto de transmodernidad en el pensamiento gerencialEs donde se unen las posturas modernas y posmodernas dentro de unaorganizacin, la cual nos permitir gerenciar los recursos sociales, econmicos,humanos, materiales y espirituales, que intrnsecamente debe estar dentro delmarco estratgico de la organizacin, contribuyendo de esta manera con el xitode la misma como de quienes all laboran, as como, con el resto de lascomunidades donde se encuentran estas organizaciones. Preparado por: Equipo 4

9. Posturas ante el diseo y rediseo de las organizaciones Postura ontolgica Postura Qu es el Ser Humano pedaggica dentro de las Postura organizaciones? Cmo se entiende el fenmeno Antropolgica de aprendizaje dentro de las organizaciones? y sociolgicaCmo se entiende nuestro momento cultural histricamente? Postura psicolgica Cmo se comporta el ser humano dentro de las Postura organizaciones? Axiolgica Postura Qu valores estn en el ser epistemolgica humano y su reflejo en las En dnde radica el origen organizaciones? del conocimiento? Preparado por: Equipo 4

10. Pensamiento gerencial y su ubicacin en el modernismo, posmodernismo y transmodernismo, influenciados por posturas ontolgicas, axiolgicas, epistemolgicas Postura ontolgica Postura pedaggica Postura Antropolgica y sociolgica TRANSMODERNISMO POSTMODERNISMO MODERNISMO AOS 1903 1909 1918 1921 1937 1947 1960 1968 1970 1980 ESCUELA CLSICA ESCUELA MATEMTICA ESCUELA CONDUCTUAL PENSAMIENTO GERENCIAL MODERNO Postura Axiolgica Postura psicolgica Postura epistemolgica Preparado por: Equipo 4

11. Postura teleolgicateleologa.(Del gr. , -, fin, y -loga).1. f. Fil. Doctrina de las causas finales http://buscon.rae.es/draeI/Llmese teleologa (del griego , fin, y -loga) al estudio de los fines opropsitos de algn objeto o algn ser, o bien literalmente, a la doctrinafilosfica de las causas finales. Usos ms recientes lo definen simplementecomo la atribucin de una finalidad u objetivo a procesos concretos. http://es.wikipedia.org/wiki/Teleolog%C3%ADa Preparado por: Equipo 4

12. Reflexin Momento histrico determinado Enfoque TericoParadigmas Diseo y rediseo deTeoras las organizacionesDiscursos Aspectos MetodolgicosDoctrinas Preparado por: Equipo 4