POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

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En CELEO REDES ChILE, creemos que los nuevos modelos de negocio deben mantener un equilibrio entre el balance económico, social y ambiental, como forma de generar riqueza sostenible a largo plazo. Por esta razón hemos establecido una Política de Sostenibilidad basada en 5 Pilares de Gestión, los cuales aplican a todos nuestros colaboradores, proyectos y actividades.

Esta política presenta principios de acción para cada uno de los 5 pilares de gestión mencionados en el párrafo anterior y se presentan en el documento de la siguiente forma:

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CALIDAD01

En Celeo Redes, buscamos ser una compañía de referencia en el mercado de las infraestructuras energéticas. Por esta razón, nuestro compromiso con la Calidad y la mejora continua es un pilar clave de nuestra gestión.

Hemos implementado un sistema integrado de gestión con una estructura dinámica, medible y mejorable en todas las áreas de la organización, que lo transforma en una herramienta para lograr procesos eficientes, innovadores y que permiten un desarrollo sostenible.

Nuestros principios en Calidad son:

Orientación al Cliente y a los Grupos de Interés

• Nos esforzamos en proporcionar servicios de excelencia, con una alta orientación a nuestros clientes y grupos de interés, con el fin de alcanzar niveles de desempeño destacados y permanentes en el tiempo.

• Mantenemos una comunicación activa y permanente con nuestros grupos de interés de manera de identificar oportunamente sus expectativas y necesidades.

• Mantenemos un sistema de gestión certificado, basado en el compromiso, el esfuerzo y la constancia.

Cumplimiento de los Requisitos

• Damos cumplimiento estricto a los requisitos del cliente y a la legislación aplicable relacionada con nuestros servicios y actividades, considerando también las realizadas por nuestros grupos de interés.

Mejora Continua

• Tenemos la convicción permanente de que el compromiso con la mejora continua de los procesos nos permite alcanzar niveles de desempeño destacados, así como avanzar hacia la excelencia en nuestra gestión para seguir siendo una empresa de referencia en el mercado de las inversiones en infraestructuras energéticas.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO02

En Celeo Redes priorizamos por encima de todo requerimiento, la Seguridad y la Salud en el Trabajo que desempeñan nuestros empleados, clientes, proveedores, cadena de suministro, comunidades y otras partes interesadas.

Nuestros principios en Seguridad y Salud en el Trabajo son:

Prevención de Lesiones y el Deterioro de la Salud

• Ejecutamos tareas con riesgos controlados y únicamente en condiciones de seguridad y salud.

• Proporcionamos condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud relacionada con el trabajo.

• Identificamos, analizamos, evaluamos e implementamos controles para eliminar los peligros y reducir los riesgos asociados a nuestros procesos y actividades, con el fin de mejorar las condiciones y conductas en el trabajo.

• Prohibimos la realización de toda actividad en la que exista un riesgo no evaluado o no controlado.

• Cumplimos y hacemos cumplir a nuestros grupos de interés toda norma, protocolo y/o procedimiento interno definido por nuestra compañía para la realización de trabajos en forma segura, el correcto uso de elementos de protección personal, equipos, herramientas y/o vehículos utilizados para el desarrollo de trabajos.

• Aseguramos el derecho del empleado de no realizar actividades en caso de situación de riesgo grave e inminente.

Crear Cultura de Prevención

• Fomentamos una cultura de prevención para llegar a un alto nivel de seguridad y protección de la salud en el lugar de trabajo.

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Consulta y Participación

• Establecemos procesos para la consulta y participación de nuestros trabajadores, sus representantes y grupos de interés, respecto del desarrollo, la planificación, la implementación, la evaluación del desempeño y las acciones para la mejora del sistema de gestión.

• Proporcionamos las instancias, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la correcta consulta y participación de nuestros trabajadores y grupos de interés.

• Aseguramos el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente sobre nuestro sistema de gestión.

Cumplimiento de los Requisitos

• Damos cumplimiento estricto a todo requisito legal relacionado con la salud y seguridad de nuestros trabajadores, estableciendo evaluaciones periódicas al grado de cumplimiento de cada requisito.

• Participamos activamente de instancias para la identificación de nuevos requisitos legales aplicables relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores.

Mejora Continua

• Promovemos y aplicamos la búsqueda de la mejora continua en seguridad y salud como herramienta para alcanzar condiciones de trabajo con riesgos controlados.

Tolerancia Cero

• Aplicamos el principio de tolerancia cero ante incumplimientos en materia de seguridad y salud con todos nuestros grupos de interés.

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MEDIO AMBIENTE03

En Celeo Redes fomentamos iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad Ambiental, a través de acciones integradas en nuestro plan estratégico y en la toma de decisiones, impulsando la apertura y el diálogo con nuestros grupos de interés.

Mantenemos un enfoque preventivo y que considere el cuidado del medio ambiente mediante la aplicación sistémica de la evaluación, gestión y comunicación de los riesgos ambientales.

Favorecemos el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente en la protección del entorno, la biodiversidad y que contaminen menos.

Desarrollamos y apoyamos principios ambientales dentro de nuestro ámbito de influencia, e involucramos a nuestros grupos de interés en la contribución al desarrollo sostenible.

Nuestros principios en Medio Ambiente son:

Prevención de la Contaminación

• Defendemos un aire puro y libre de contaminantes, la preservación del suelo, la calidad y el buen uso del agua.

• Realizamos nuestras actividades considerando los aspectos ambientales, mitigando nuestros impactos y previniendo la contaminación.

• Promovemos en nuestros contratistas y proveedores acciones destinadas a prevenir, evitar, reducir o compensar los impactos ambientales.

EficienciaenelUsodeRecursosyResiduos

• Promovemos la eficiencia en el uso de los recursos como medio para garantizar el menor impacto durante el desarrollo de nuestros procesos y actividades.

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• Fomentamos la reutilización y el reciclaje de los recursos, el tratamiento de las aguas residuales y la reducción de los residuos que generan nuestras actividades, así como su adecuada gestión.

Protección de la Biodiversidad y el hábitat

• Consideramos la conservación de la biodiversidad y la protección del hábitat como patrimonio natural de todos.

• Definimos y aplicamos de manera sistemática una metodología para la identificación, evaluación y determinación de controles en nuestras actividades con el fin de prevenir, mitigar y compensar todo impacto significativo en la biodiversidad y el hábitat.

Resiliencia a la Catástrofe y Adaptación al Cambio Climático

• Evaluamos riesgos relativos a catástrofes o desastres naturales sobre nuestras actividades, estableciendo acciones necesarias para prevenir o mitigar situaciones de emergencias.

• Fomentamos y apoyamos toda acción que permita reducir las emisiones de carbono y los efectos adversos del cambio climático.

Cumplimiento de los Requisitos

• Damos cumplimiento a todo requisito legal o cualquier otro aplicable relacionado con nuestros servicios y los impactos ambientales asociados.

Mejora Continua

• Nos comprometemos con la mejora continua en nuestra gestión ambiental a todos los niveles de la organización, promoviendo la participación de nuestros grupos de interés en la prevención y reducción de nuestros impactos ambientales.

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GESTIÓN SOCIAL04• Prohibimos y rechazamos en la relación con nuestros grupos de

interés cualquier tipo de acoso, abuso físico, psicológico, abuso de autoridad, intimidación u ofensa.

• Apoyamos la libertad de asociación, afiliación y el derecho a la negoción colectiva de conformidad con la legislación, garantizando un trato justo entre nuestros empleados y la empresa.

• Creemos en el valor de una infancia sana y segura, prohibiendo en todas nuestras operaciones o entre nuestros grupos de influencia, cualquier tipo de trabajo o explotación infantil.

• Contribuimos al desarrollo de la comunidad en sus áreas de influencia, promoviendo la identificación de las afecciones que nuestras actividades puedan tener en la comunidad e implementando planes para evitarlas, mitigarlas y compensarlas.

• Apoyamos y promovemos toda gestión asociada al bienestar y salud de las personas, igualdad educacional, fomentando el crecimiento económico y trabajo decente.

• Estimulamos e invertimos en la capacitación de los funcionarios, contribuyendo a la formación de un ciudadano más consciente y un profesional más cualificado.

• Fomentamos el desarrollo local privilegiando la contratación de mano de obra local.

En Celeo Redes trabajamos por un ambiente Social basado en relaciones profesionales bajo un estándar ético, transparente y de largo plazo. De esta forma, apoyamos, respetamos y hacemos respetar entre nuestros grupos de influencia la protección de los Derechos Humanos fundamentales, especialmente de aquellos grupos vulnerables.

Nuestros principios en la Gestión Social son:

Relaciones Profesionales Éticas y Duraderas

• La participación de nuestros empleados es imprescindible, por lo que buscamos su satisfacción y compromiso mediante el reconocimiento al mérito, potenciando su formación y el desarrollo profesional.

• Estimulamos la colaboración y fomentamos la honestidad, el respeto y la transparencia en todos los niveles de la organización.

• Fomentamos el desarrollo de relaciones basadas en la igualdad de condiciones y oportunidades para todas las personas, eliminamos cualquier tipo de discriminación, exclusión o preferencia que produzca el rechazo o la desigualdad por razón de género, raza, color, nacionalidad, origen social, edad, estado civil, orientación sexual, ideología, religión o parentescos.

• Rechazamos toda forma de trabajo forzoso.

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GOBERNANZA05

En Celeo Redes promovemos el cumplimento de las leyes, mediante una adecuada Gobernanza, apoyando y fomentando la integridad corporativa, en todas las actividades realizadas por sus sociedades y/o participadas, sin excepciones.

Abogamos por un comportamiento ético y transparente de nuestros empleados, evitando cualquier conducta que pueda contravenir la normativa vigente, perjudicar la reputación de la organización o afectar de manera negativa a su imagen pública.

Nuestros principios asociados a Gobernanza son:

LuchacontraelFraude,Corrupción,Conflictode Interés,Cohechoy Soborno

• No cometemos ni participamos en acciones que supongan cualquier tipo de fraude, corrupción, conflicto de interés, cohecho o soborno. Para ello, apoyamos, fomentamos y trabajamos en la lucha contra estos delitos en cualquiera de sus formas.

• Implementamos en nuestros análisis estratégicos y en nuestras políticas de cumplimiento acciones que nos permitan prevenir toda situación o circunstancia que pueda favorecer cualquier tipo de acto fraudulento, soborno, cohecho o corrupción.

Prohibición de Donaciones y Contribuciones Políticas

• No contemplamos en nuestro planteamiento estratégico ningún tipo de donaciones monetarias ni contribución a causas políticas.

Regulación de Entrega de Regalos y Presentes

• No entregamos ni recibimos regalos u obsequios cuando este acto pueda constituir un compromiso, influencia o pueda ser considerado como incentivo que interfiera en la imparcialidad o independencia de una persona, que deba tomar decisiones relacionadas con la compañía, de acuerdo a lo dispuesto en la política aplicable.

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Cumplimiento de Deberes Fiduciarios

• Promovemos prácticas dignas y éticas entre nuestros empleados y las personas con las que nos relacionamos asegurando el cumplimiento de deberes fiduciarios, tales como; la confidencialidad de las informaciones, el conflicto de interés y el deber de no aprovechamiento en beneficio propio de oportunidades de lucro relacionadas con inversiones, contratos u operaciones corporativas.

Programa de Cumplimiento

• Implementamos programas de cumplimiento que garantizan un comportamiento ético y responsable de nuestros empleados en cada una de sus actividades y áreas de actuación e involucrando a los grupos de interés. Junto a ello, impulsamos actividades formativas y campañas de prevención entre nuestros grupos de interés.

• Promovemos un canal de denuncia confidencial y eficiente (transparenciachile@celeoredes.com) que ofrece protección a las personas que quieran revelar cualquier tipo de práctica ilegal, irregular, no ética o peligrosa.

• Abogamos por la protección de datos y su privacidad.

Tolerancia Cero

• Mantenemos un procedimiento claro de investigación y sanción para cualquier acto ilícito, no ético o peligroso. Para ello, aplicamos el principio de tolerancia cero ante las malas prácticas en materia de ética, transparencia e integridad, promoviendo en nuestros empleados y grupos de interés una conducta alineada con este principio.

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