Política de Género .

1ra Conferencia Regional sobre Derechos Económicos de las Mujeres: “Emprendimientos, Políticas Públicas y Acceso a Activos”

Alejandro Rodríguez, LLMVicepresidente Ejecutivo

• Promover la generación de empleo formal, emprendimientos y otras oportunidades económicas.

• Promover programas, productos y proyectos que persigan la equidad de género.

• Promover el análisis de las condiciones económicas y sociales de los países.

• Promover la incorporación de mejores prácticas en el tratamiento de equidad de género.

• Incorporar el enfoque de equidad de género a lo interno del BCIE.

• Comunicación y difusión de resultados e impactos.

La Política de Género del BCIE: Lineamientos

• Liderazgo regional: el Banco fue la primera institución del Sistema de Integración Económica de Centroamérica que realiza un avance en materia de equidad de género asumiendo el liderazgo regional que le corresponde.

• Transversalidad: la dimensión de la equidad de género es considerada en todas las acciones y actividades del Banco.

• Evaluación: la herramienta de medición de impacto del Banco (I-BCIE) está programada para la medición de la consideración de género en las operaciones del BCIE.

• Cooperantes: firma de convenios de cooperación con COMMCA y ONU Mujeres encaminados a identificar planes de trabajo que permitan su implementación en la región.

Avances de la Política de Género del BCIE

• Formular programas y proyectos con acciones de género positivas para aumentar la incidencia actual, de manera que los mismos financien la creación de oportunidades económicas tanto para los hombres como para las mujeres centroamericanas (Instrumentos Financieros Sostenibles).

• Establecimiento de vínculos con nuevos cooperantes, para fondeo y ejecución de programas con acciones género positivas (Indicadores Trazables en el Tiempo).

• Fomentar la inclusión activa de las mujeres en las sociedades mediante la generación de programas, proyectos e instrumentos con enfoque de equidad de género y diferenciados para atender las necesidades cambiantes y particulares de las mujeres, haciendo énfasis en aquellas más desfavorecidas: mujeres campesinas, mujeres étnicas, mujeres jóvenes y microempresarias (Alianzas para el Desarrollo: ejemplo. Territorios).

• Consolidación de acciones internas (Indicadores Benchmark de Instituciones: Regionales e Internacionales).

La Política de Género del BCIE: Desafíos

Conclusiones e Ideas Finales

• La efectiva implantación de la Política de Género del BCIE en la región ayudará a los países miembros del Banco en el cumplimiento de los ODM.

• En virtud de los desafíos para continuar la implementación de la política, es importante la generación de estadísticas diferenciadas por género en temas relativos a economía y mujer, algunas ideas a continuación:– Instrumentos financieros sostenibles género positivos.– Indicadores de Desarrollo y de Gestión trazables en el

tiempo.– Alianzas para el desarrollo y enfoques territoriales– Indicadores benchmark institucionales (internos)

Muchas Gracias