polÍtica de bienestar ucaldas despliegue de objetivos y metas generalidades 1.antecedentes...
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POLÍTICA DE BIENESTAR UCALDASDESPLIEGUE DE OBJETIVOS Y METAS
GENERALIDADES1.Antecedentes
2.Objetivo General
3.Objetivos Específicos
4.Criterios y Principios
POLÍTICAS RELATIVAS AL DESARROLLO DE LAS DIMENSIONES DEL SER HUMANO
POLÍTICA DE BIENESTAR: DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA.
Dimensiones, Lineamientos, Objetivos: Logística de la gestión, lo humano de la gestión y gestión estratégica.
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Descripción problemática
1. Tesis formación doctoral bienestares
2. Universidad de Caldas
POLITICA DE BIENESTAR
GENERALIDADES
IR A POLITICAS DE BIENSTAR UCALDAS DOCUMENTO POLITICA
(teoría)
IR A POLITICAS DE BIENSTAR UCALDAS DOCUMENTO POLITICA
(teoría)
DIMENSIONES DEL SER HUMANOASCUN
IR A POLITICAS DE BIENSTAR UCALDAS a partir
de las dimensiones
IR A POLITICAS DE BIENSTAR UCALDAS a partir
de las dimensiones
Descripción Dimensiones Descripción Dimensiones
Objetivo estratégico
Dimensión
Lineamiento
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA
PERSPECTIVA USUARIOS/SOCIEDADPERSPECTIVA USUARIOS/SOCIEDAD
PERSPECTIVA DE PROCESOS - INTERNAPERSPECTIVA DE PROCESOS - INTERNA
PERSPECTIVA CRECIMIENTO, APRENDIZAJEPERSPECTIVA CRECIMIENTO, APRENDIZAJECapital organizacional
Procesos de innovación
Impacto en el medio
PERSPECTIVA FINANZASPERSPECTIVA FINANZAS
EficienciaDiversificación del ingreso
Aumentar la financiación externa de los programas de bienestar
Aumentar la financiación externa de los programas de bienestar
Diversificar e innovar los programas y actividades de
bienestar
Diversificar e innovar los programas y actividades de
bienestar
Ofrecer y mantener activos los programas de
bienestar
Ofrecer y mantener activos los programas de
bienestar
RelacionesCapital de Información/infraestructura
Procesos con el cliente
Capital humano
Procesos operacionales
Crear estímulos para la asistencia a actividades de
bienestar
Crear estímulos para la asistencia a actividades de
bienestar
Fortalecer las “habilidades para vivir” en la comunidad
universitaria
Fortalecer las “habilidades para vivir” en la comunidad
universitaria
Ahorrar recursos u optimizar resultados
Ahorrar recursos u optimizar resultados
PROPUESTA DE VALOR
Formación integral del estudiante, prevención de condiciones adversas para
el aprendizaje y competencias intelectuales
Formación integral del estudiante, prevención de condiciones adversas para
el aprendizaje y competencias intelectuales
Comunidad universitaria con estilos, practicas y hábitos de vida
saludables
Comunidad universitaria con estilos, practicas y hábitos de vida
saludables
Institucionalidad y compromiso
Institucionalidad y compromiso
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA Y SU DESPLIEGUE
Fomentar el voluntariado para desarrollar actividades
de bienestar
Fomentar el voluntariado para desarrollar actividades
de bienestar
Gestionar y mantener activos convenios y redes de
apoyo
Gestionar y mantener activos convenios y redes de
apoyo
Contar con infraestructura suficiente y adecuada (patrimonio público ) para el desarrollo de actividades de bienestar
Contar con infraestructura suficiente y adecuada (patrimonio público ) para el desarrollo de actividades de bienestar
Proyecto de Retención:
1. Identificación temprana de vulnerabilidad
2. Contacto proactivo oportuno
3. Aprestamiento a la vida universitaria
La OMS define como hábito/práctica saludable las actividades Físicas realizadas mínimo por 30 minutos dos veces por semana. El KPI pretende medir el porcentaje de personas pertenecientes a la comunidad universitaria que cumplen con esta condición.
Proyectos: 1. Con todos ….los
sentidos2. Autocuidado3. Universidad de Caldas
Activa4. Infraestructura
biosaludable
Pretende reducir la deserción temprana (hasta el 5° semestre) excluyendo la deserción entre programas y los ingresos por segunda opción y sobre condiciones socioeconómica y psicopedagógicas
Se pretende crear y aplicar un instrumento para evaluar el sentido de pertenencia institucional y aplicarlo a estudiantes, docentes y administrativos para determinar línea base 2011. Este mismo instrumento será aplicado anualmente para conocer el crecimiento en la evaluación
Proyectos:1.Universidad responsable de su participación y convivencia ciudadana2.Creación de Mesas de Trabajo3.Contando Nuestra Historia 4.Proyecto de voluntariado y docentes consejeros5.Uso adecuado del tiempo libre y convivencia universitaria.
Objetivo estratégico
Indicador KPI Descripción y
alcance Algunas
actividades
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA, DESPLIEGUE Y METAS
Indicador inductor
Porcentaje (por definir) de estudiantes con condiciones adversas para el aprendizaje y competencias intelectuales que son atendidos por el Proyecto de Retención
Porcentaje de estudiantes/docentes/administrativos que asisten a actividades de bienestar
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Pretende medir la cobertura de los proyectos y actividades de bienestar aplicable a toda la comunidad universitaria
Objetivo estratégico
Indicador KPI
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA, DESPLIEGUE Y METAS
Existencia y aplicación de políticas de estímulo de la dirección a la comunidad universitaria para la participación en actividades de bienestar(incluye: para estudiantes: créditos en el plan de estudios, para docentes: descarga de labor, para administrativos: tiempo)
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Objetivo estratégico
Indicador KPI
Pretende medir la gestión para mantener los proyectos y actividades de bienestar con asistentes permanentes
Descripción y alcance Indicador inductor
Número de cupos disponibles en programas de fomento de prácticas saludables
Objetivo estratégico
Indicador KPI
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA, DESPLIEGUE Y METAS
Existencia y aplicación de políticas de estímulo de la dirección a la comunidad universitaria para la participación en actividades de bienestar(incluye: para estudiantes: créditos en el plan de estudios, para docentes: descarga de labor, para administrativos: tiempo)
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Objetivo estratégico
Indicador KPI Indicador inductor
Existencia y aplicación de políticas de estímulo de la dirección a la comunidad universitaria para el desarrollo de actividades de gestión del bienestar institucional como voluntarios Número de mesas de trabajo (equipos orientadores) de estudiantes docentes y administrativos
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Objetivo estratégico
Objetivo estratégico
Indicador KPI
POLITICA DE BIENESTAR LA ESTRATEGIA, DESPLIEGUE Y METAS
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Objetivo estratégico
Indicador KPI Indicador inductor
Total de ingresos para financiar programas de bienestar institucional diferentes a recursos propios y nación
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Objetivo estratégico
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Objetivo estratégico