PODER, GENERO Y PSICOLOGÍA SOCIAL.

Desde la prehistoria, las mujeres, como los varones, han

asumido un papel cultural particular. En sociedades de caza y

recolección, las mujeres casi siempre eran las que recogían los

productos vegetales, mientras que los varones suministraban la

carne mediante la caza. A causa de su conocimiento profundo

de la flora, la mayor parte de los antropólogos creen que fueron

las mujeres quienes condujeron las sociedades antiguas hacia el

Neolítico y se convirtieron en las primeras agricultoras.

Con el surgimiento de las clases sociales aparece

también la discriminación de la mujer y su

conversión, por parte del hombre, en un objeto de

placer y procreación. A lo largo del desarrollo de la

sociedad los individuos fueron aprendiendo, a través

del proceso de socialización, el comportamiento que

cada uno debe asumir según fuera hombre o mujer

Esta diferenciación, que abarca normas de

comportamiento, actitudes, valores, tareas, etc., y

donde lo femenino se debe diferenciar de lo

masculino, trasciende a todas las esferas de la vida y

provoca una relación de poder donde el hombre es el

dominante mientras que la mujer, su papel y tareas,

son devaluadas socialmente. 

esta diferenciación de normas y valores no afecta

solo a la mujer, ya que el hombre también es víctima

de las expectativas sociales que se tienen sobre su

comportamiento y desempeño, del cual se espera

siempre fortaleza, valentía, control emocional e

independencia, entre otras cosas. 

La incursión de las mujeres, madres de familia, a la vida laboral

ha incrementado, paulatinamente, en últimos años de manera

positiva, contribuyendo al desarrollo social, económico, cultural.

Hoy, las mujeres se desempeñan como madres trabajadoras,

empresarias, jefas de familia, amas de casa, el tema de que los

hombres mantienen el hogar ha quedado atrás y la situación

económica del mundo ha provocado que se necesite de dos

sueldos para mantener un buen nivel de vida.

Tras haber luchado por sus derechos las mujeres en la

mayoría de los países occidentales y orientales no

musulmanes la mujer llegó a tener una igualdad muy fuerte

tanto en el ámbito laboral como familiar logrando ser jefas

de familia, tener cargos altos tanto en política como en

grandes empresas y en muchas carreras. Así que se podría

decir que las condiciones de las mujeres han mejorado.

Actualmente, gracias a los cambios económicos, el

apoyo del poder económico y los esfuerzos de

movimientos por parte de los derechos humanos, en

la mayor parte de las sociedades las mujeres tienen

acceso a carreras y trabajos, más allá de la atención

de los quehaceres domésticos o de ama de casa.

Las mujeres han logrado acceder al sistema

educativo, su escolaridad ha aumentado y se han

preparado más para enfrentar los retos de una

sociedad globalizada que exige, cada vez más,

personas capacitadas para puestos competitivos.

Sin embargo, existen retos laborales que se deben

superar para asegurar mayor igualdad entre

hombres y mujeres, mejores prestaciones, apertura

de puestos directivos, flexibilidad y respeto a los

derechos que protegen la maternidad en el trabajo.