plan siso unidad 110 banadia

PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.

MONTAJE UNIDAD 110 ESTACION BANADIA

Código:REV. A

Fecha de emisión:10/03/2012

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I N D I C E

INTRODUCCIÓN

POLITICAS DE LA EMPRESA

1. Alcance.

2. Objetivo General.2.1 Objetivos Y Metas Específicas.

3. Recursos.

4. Estructura Organizacional.

5. Identificación De Peligros Y Valoración Del Riesgo.

6. Requisitos Legales.

7. Inducción reinducción y Capacitación.7.1 Inducción en aspectos SISOMA.7.2 Plan integrado de capacitación

8. Programa De Higiene Y Seguridad Industrial.8.1 Mediciones De Higiene.8.2 Suministro De Agua Potable.8.3 Permisos De Trabajo.8.4 Elementos De Protección Personal.8.5 Mantenimiento De Equipos Y Herramientas.8.6 Inspecciones Pre operacionales Y Aspectos Siso.

9. Actividades De Alto Riesgo

10. Programa Medicina Preventiva Y Del Trabajo.10.1 Exámenes Médicos Ocupacionales De Ingreso.10.2 Campañas De Promoción Y Prevención.10.3 Alcohol Y Drogas.10.4 Pausas Activas en el trabajo.

11. Actividades Recreativas Y Deportivas.

12. Preparación Y Respuesta A Emergencias.



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13. Programa De Seguridad Vial.

14. Estrategia De Comunicaciones HSE.

15. Programa De Seguridad Basada En El Comportamiento.

16. Reporte De Incidentes.

17. Comité Paritario De Salud Ocupacional.

18. Evaluación y seguimiento. 18.1 Auditorías internas.18.2 Indicadores de accidentalidad.18.3 Indicadores de gestión.

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19. Anexos



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INTRODUCCIÓN

En el presente documento se establece los lineamientos que el CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA implementara para el control y mitigación de los riesgos e impactos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente respectivamente, siendo para la empresa prioridad en el desarrollo de cualquier actividad.

Nuestro Plan HSE para esta obra estará marcado en el cumplimiento de los requisitos legales, buscando en todo momento un mejoramiento continuo y el cumplimiento de las metas y objetivos en HSE trazados por la empresa.



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POLÍTICA EN PREVENCION DEL TABAQUISMO, ALCOHOLISMO Y FARMACODEPENDENCIA

La política de la empresa en materia de prevención del consumo de tabaco, alcohol y drogas se establece para garantizar ambientes de trabajo sanos para las personas que aquí trabajan, así como generar procesos y servicios seguros que permitan dar oportunidad de generar hábitos de autocuidado y responsabilidad personal y colectiva del personal administrativo y operativo con los siguientes compromisos:

Mantener normas que faciliten la promulgación de los riesgos sanitarios del consumo de tabaco, alcohol y drogas para el sostenimiento del Programa de prevención del uso y abuso de alcohol, tabaco y drogas del personal del CONSORCIO ICAMEX TERMOTECNICA

Asignar el talento humano, los recursos financieros, tecnológicos y físicos que sean necesarios para el desarrollo del Programa.

Proporcionar el tiempo requerido para que los trabajadores de la institución, participen en eventos educativos del programa.

Asumir una actitud de responsabilidad desde los diferentes niveles de dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, mediante la implementación de procedimientos y programas adecuados.

Realizar intervenciones en las diferentes áreas para la prevención del consumo de alcohol, tabaco y drogas del Programa del uso y abuso de sustancias en el personal de la empresa.

Incluir en las reuniones del Comité Paritario de Salud Ocupacional temas que se relacionen con la prevención y promoción del no consumo de sustancias.

Evaluar las acciones realizadas en el cronograma de actividades del Programa de tabaquismo, alcoholismo y farmacodependencia.

Concientizar al personal administrativo y operativo de los peligros y consecuencias del consumo de tabaco, alcohol y drogas a nivel personal, social y laboral.

Con esta política, EL CONSORCIO ICAMEX TERMOTECNICA no sólo se acoge a lo establecido en la legislación vigente en materia de prevención, uso y abuso de sustancias, sino que busca mejorar la interpretación del autocuidado, lo cual favorece el mantenimiento de la salud y la responsabilidad de todos los trabajadores quienes deben asumir el valor de su salud.

Reportar todas las conductas de consumo que se puedan presentar en los sitios de trabajo. (Talleres, oficinas y vehículo).

Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación en materia de promoción y prevención al que haya sido invitado por la empresa con el fin de incidir en dichos comportamientos

__________________________________ING. GUSTAVO ENRIQUE PAZ SOLANO

GERENTE



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1. ALCANCE

Este plan aplica para todas las labores realizadas directa o indirectamente por el CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA, durante el montaje de la unidad 110 – Estación Banadia.Este documento muestra el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, que debe aplicarse durante la ejecución del proyecto.

2. OBJETIVO GENERAL

El propósito del Plan de HSE es definir los objetivos, organización, normas y sistemas aplicables en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, para las operaciones del CONSORCIO ICAMEX TERMOTECNICA, durante el montaje de la unidad 110-Estacion Banadia.

2.1 OBJETIVOS Y METAS ESPECIFICAS

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA a través del Plan HSE tiene como principal objetivo Promover estrategias para el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo, de igual forma promover la cultura del compromiso con el cuidado del medio ambiente; cumpliendo con las normas legales, y requisitos del cliente.

OBJETIVO META INDICADOR REGISTROS

Asegurar el cumplimiento de la legislación Colombiana y otras

en lo referente a Salud Ocupacional Seguridad Industrial

y Medio Ambiente

El 100% durante la ejecución de la obra

(Legislación con cumplimiento/ legislación identificada y

aplicable)*100%

Formato Matriz de requisitos legales

Mitigar los riesgos identificados en la matriz de identificación de

peligros/daños en seguridad industrial, salud ocupacional y

medio ambiente.

Implementar eficazmente los controles definidos en la matriz

de identificación de peligros.

(#de acciones de control implementadas en la matriz de identificación de peligros/ #de acciones definidas en la matriz

de identificación de peligros)*100

Matriz de identificación y evaluación de peligros.

Garantizar el cumplimiento de las actividades seguridad y salud

ocupacional.

Cumplir el 90% del cronograma de actividades de seguridad y

salud ocupacional.

(Actividades programadas/actividades

ejecutadas)*100

Informe mensual SISO

Cronograma de actividades SISO

Prevenir eventos indeseados(accidentes y

enfermedades profesionales)

Cero incidentes Índice de severidad = 0Índice de frecuencia = 0

Informe mensual SISO



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3. RECURSOS

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA. Tiene asignados los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del presente plan de seguridad industrial y salud ocupacional, los cuales fueron establecidos durante la planeación de la obra en el ítem promoción y prevención HSE.

Para llevar a cabo la ejecución de las actividades establecidas en el presente plan se cuenta con el siguiente presupuesto:

Ver Anexo 1 presupuesto para actividades SISO

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Para le ejecución de la obra del Montaje de la Unidad 110 Estación Banadia se cuenta con el siguiente organigrama general que aplica igualmente para la gestión en Seguridad industrial y Salud Ocupacional.

Organigrama Obra Montaje Unidad 110 Estación Banadia



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4.1 RESPONSABILIDADES SISO

El Plan de seguridad industrial y salud ocupacional es clave en la ejecución de la obra, su desarrollo efectivo se alcanza en la importancia del mismo en los niveles de la organización

Gerencia del Consorcio

Garantiza el cumplimiento de la política de Salud Ocupacional, Calidad y Medio Ambiente respaldando la gestión del área de HSE y el comité paritario .

Realizar revisiones periódicas cuyo objetivo principal sea la evaluación de las actividades de HSE que se estén llevando en la empresa

Da prioridad a los temas y controles propuestos por HSE, cuando se presentan situaciones que pongan en riesgo la integridad de las personas.

Motivar al personal a participar activamente en la prevención de riesgos profesionales mediante la realización de actividades que cumplan con este propósito y resalten el compromiso asumido por la Gerencia, en búsqueda del bienestar de los trabajadores.

Controlar el desarrollo e implementación del plan de HSE, a través del seguimiento de los cronogramas de actividades de cada uno de los subprogramas, así como el funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional .

Realiza visitas gerenciales con el fin de conocer las condiciones en que desarrollan sus labores los trabajadores de la empresa, que permitan tomar acciones preventivas y correctivas necesarias.

Apoyar las actividades de prevención y la adquisición de elementos de protección personal necesarios para el control de riesgos y proveer los recursos para el desarrollo de capacitaciones en seguridad y salud ocupacional, igualmente para el desarrollo de programas de educación ambiental.

Mantener compromisos reales hacia una cultura de protección ambiental en todos los trabajadores de la empresa.



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Garantizar la práctica del examen médico de ingreso y de retiro para el personal de acuerdo con los requisitos de HSE.

Profesional Junior: (Ingeniero Residente):

Coordinar el reporte oportuno de accidentes e incidentes de trabajo que se sucedan en su área de trabajo.

Conocer y entender las políticas de calidad y seguridad industrial, salud ocupacional y Medio Ambiente.

Incluir en las reuniones de su área temas referentes a HSE, dejando constancias sobre dichas reuniones, temas específicos o capacitaciones realizadas

Informar a HSE, sobre las condiciones desfavorables en los lugares de trabajo, presentando sugerencias para su estudio que incrementan la seguridad en el trabajo.

Participar activamente en las capacitaciones teórico-practicas de Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Asistir a reuniones del Comité Paritario de Salud Ocupacional cuando este lo requiera y tiene en cuenta las recomendaciones o tareas propuestas en el desarrollo de su gestión.

Motivar al personal de su departamento a participar activamente en la prevención de los riesgos profesionales mediante la realización de actividades que cumplan con este propósito y resalta el compromiso asumido por la Gerencia, en busca del bienestar de los trabajadores.

Motivar al personal a su cargo en la ejecución permanente de las actividades preventivas, encaminadas hacia la conservación del medio ambiente.



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Técnico HSE:

Asume la dirección del plan de salud ocupacional y seguridad industrial, asesorando a la gerencia en la formulación de normas y procedimientos, en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial que garanticen el bienestar de los trabajadores y el mejoramiento de las condiciones.

Supervisa el cumplimiento de la política de Seguridad industrial y Salud Ocupacional y todas aquellas que sean establecidas en la en la empresa, en lo referente a la prevención de riesgos y el cuidado de la salud.

Divulga permanentemente l las actividades contempladas de los programas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.

Desarrolla el Plan integrado de capacitación y entrenamiento que incluya temas referentes a salud ocupacional, prevención de riesgos y promoción en salud de acuerdo al cronograma de actividades de Plan de seguridad industrial y salud ocupacional.

Implementa campañas de motivación tendientes a mantener el interés de los trabajadores en el cuidado de la salud y la prevención de los riesgos.

Hace seguimiento a las actividades surgidas en la realización de inspecciones planeadas, auditorías internas y del cliente.

Mantiene actualizadas las estadísticas de accidentalidad y las comunica a la gerencia general y partes interesadas.

Trabajadores en general:

Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo la empresa.

Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del Programa de Salud Ocupacional.



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Utilizar los elementos de Protección Personal que la empresa le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido.

Comunica a su supervisor todo tipo de lesiones, enfermedades, accidentes, métodos o condiciones peligrosas.

Esta alerta a los peligros contra la salud y seguridad; si es posible, corregirlos el mismo o reportarlos a su jefe inmediato.

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACION DEL RIESGO.

Para las obras a desarrollar en el montaje de la unidad 110 – Estación Banadia, se realizará como labor previa, la identificación de peligros y evaluación de daños en seguridad y salud ocupacional, dejándose registro en la MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGO, En dicha matriz, se definirán los controles necesarios para mitigar los riegos presentes en cada uno de las actividades a desarrollar y esta estará sujeto a ajustes y revisiones, durante las diferentes etapas de los trabajos. Ver Anexo 2 matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.

6. REQUISITOS LEGALES

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA asegurara el cumplimiento de los requisitos legales y los especificados en los requisitos contractuales establecidos por el cliente. Dentro de los requisitos legales con los que cuenta la empresa y que se anexan al presente documento se encuentran:

Reglamento de higiene y seguridad industrial (Ver ANEXO 3).

Reglamento interno de trabajo (Ver ANEXO 4).

Se realizara la identificación de los requisitos legales en HSE aplicables a la obra, en la Matriz de requisitos legales y otros en seguridad y salud ocupacional formato PR1-F1, en esta se incluirá adicionalmente los requisitos en HSE establecidos por el cliente.



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Ver Anexo 5 Matriz de requisitos legales y otros en SISO.

7. INDUCCION-REINDUCCION Y CAPACITACION.

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA garantiza, que el personal contratado para la ejecución del proyecto cuenta con la aprobación del curso de FOMENTO DE TRABAJO SEGURO LIMPIO Y SALUDABLE dictado por ECOPETROL.

7.1 INDUCCION EN ASPECTOS SISOMA

Todo el personal que ingrese al proyecto recibe la inducción dictada por el Consorcio Icamex-Termotecnica registrando la asistencia en formato QAQC-PR20 Rev3 10-12-2010

Dentro de los temas de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente tratados en la inducción y re inducción se encuentran:

Seguridad industrial y salud ocupacional:Tema Duración Responsable

Política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

2 horas Técnico HSE

Objetivos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.Política de alcohol y drogas

Comité paritario

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Panorama de riesgos

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional – enfermedad general

Elementos de protección personal

Plan de emergencias.

Brigadas de emergencia.

Normas y procedimientos seguros de trabajo.

Medio ambienteTema Duración Responsable

Aspectos ambientales significativos 1 hora Técnico HSERecolección y selección de desechos



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Tema Duración ResponsableManejo de residuos.

7.2 Plan integrado de Capacitación.

De acuerdo a los diferentes riesgos dentro de la obra, se tienen desarrollados capacitaciones específicas para el personal. Los temas de capacitación durante la ejecución de la obra están relacionados a continuación:

PLAN DE CAPACITACIONTEMA DURACION RESPONSABLE

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y CONTROL DE RIESGOS.

2 horasADMINISTRADOR DE

OBRA.PROFESIONAL JUNIOR-TECNICO HSE

TRABAJOS EN ALTURAS 2 horasADMINISTRADOR DE


ESPACIOS CONFINADOS 2 horasADMINISTRADOR DE


SEÑALIZACION 2 horasADMINISTRADOR DE


RIESGO ELECTRICO :(SAS-SAES) 2 horasADMINISTRADOR DE


ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 2 horasADMINISTRADOR DE


ATENCION A EMERGENCIAS 2 horasADMINISTRADOR DE


IZAJE DE CARGAS 2 horasADMINISTRADOR DE


PREVENCION DE ACCIDNETES EN MANOS 2 horasADMINISTRADOR DE


MANEJO DE SUSTANCIAS QUIMICAS 2 horasADMINISTRADOR DE


PROTECCION AUDITIVA 2 horasADMINISTRADOR DE


MANEJO SEGURO DE HERRAMIENTAS 2 horasADMINISTRADOR DE


SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

2 horasADMINISTRADOR DE


ORDEN Y ASEO 2 horasADMINISTRADOR DE


8. PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

El Consorcio Icamex-Termotecnica realizara actividades destinadas a identificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan



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presentar dentro de los ambientes de trabajo e identificar los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, dentro del programa de higiene y seguridad industrial se desarrollaran se actuara en los siguientes aspectos:

8.1 MEDICIONES DE HIGIENE

El Consorcio Icamex-Termotecnica aplicara los controles recomendados por el cliente en base a los resultados de las mediciones de higiene realizados en la ESTACION BANADIA.

8.2 SUMINISTRO DE AGUA POTABLE.

El Consorcio Icamex-Termotecnica garantizara el suministro de agua y hielo a todo el personal, cumpliendo con los parámetros físicos, químicos y bacteriológicos establecidos para agua potable.

8.3 Permisos de trabajo.

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA aplicara el manual de permisos de trabajo ECP-DRI-M-001 aplicado por ECOPETROL, y seguirá las reglamentaciones al respecto de acuerdo a los trabajos y a los sitios de los mismos.

8.4 Elementos de protección personal.

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA garantiza el suministro a todo su personal de los EPP’s necesarios y mantendrá registro de su entrega, así como un programa de inspección de los mismos para asegurar su buen estado.

Las características de los EPP’s suministrados cumplirán con las siguientes normas de calidad nacional y/o internacional:

Ítem

Elemento de Protección Norma Nacional Norma Internacional

1 Casco 1523 ANSI Z 89.12 Equipo de protección 1584 NIOSH 42 CFR 84



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Ítem

Elemento de Protección Norma Nacional Norma Internacional

Respiratoria 3 Equipo de protección

Respiratoria CONTRA POLVOS, HUMOS Y NIEBLA

1729 NIOSH 42 CFR 84

4 Arnés de seguridad 2037 ANSI A10.32-2004OSHA 1926.502ANSI Z.259.11

5 Eslinga conectora ANSI A10.32-2004OSHA 1926.502ANSI Z.259.11

5 Protección auditiva 2272 ANSI S3.19-19746 Gafas de seguridad ANSI Z87.1-1989

Los elementos de protección definidos para cada cargo, riesgo, área y trabajo.

Ver Anexo 6 Matriz De EPP Por Cargo.

8.5 MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Dentro de la maquinaria, equipos y herramientas que por sus características deberán tener una inspección, mantenimiento preventivo y correctivos, que permitan garantizar la integridad mecánica permitiendo eliminar cualquier deficiencia que pudiera generar una condición insegura para las personas, la propiedad y el proceso:

Dentro de la maquinaria, equipos y herramientas que deberán considerarse dentro del programa de mantenimiento se encuentra: grúa, diferenciales, pulidoras, eslingas, andamios, equipos de soldadura y equipos de oxicorte.

8.6 INSPECCIONES PREOPERACIONALES Y ASPECTOS SISO

Antes de iniciar las actividades todos los trabajadores deberán inspeccionar los equipos, herramientas y áreas, registrando en el formato correspondiente, con el fin de identificar fallas que puedan ocasionar daños a personas, materiales o medio ambiente.



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Ver Anexo 7 listado de inspecciones pre-operacionales.

Las inspecciones SISO serán adelantadas por el grupo de HSE, Gerencia y COPASO, de acuerdo con lo establecido en el cronograma de inspecciones y teniendo como base los formatos dispuestos para tal fin. La inspección se efectuara mediante una caminata por las instalaciones del centro de trabajo evidenciado las condiciones de seguridad y dejando el correspondiente registro. Posteriormente se establecerán las medidas correctivas y preventivas realizando seguimiento mensual a su ejecución.

Se llevara un registro estadístico de los resultados de dichas inspecciones, para determinar las condiciones anormales repetitivas y analizar sus causas básicas.

Ver Anexo 8 formato inspección general SISO.

9. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

Las actividades de alto riesgo serán identificadas en la MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS, Para estas actividades es necesario contar con procedimientos HSE, con el objeto de mitigar eficazmente y eficientemente los riesgos de estas actividades.

Dentro de los procedimientos de trabajo seguro con que cuenta el Consorcio Icamex-Termotecnica. Para la ejecución de actividades críticas se encuentran:

Procedimiento de seguridad para excavaciones

Procedimiento de seguridad para izaje de cargas

Procedimiento de seguridad para trabajo en alturas

Procedimiento de seguridad para trabajos eléctricos.

Ver Anexo 9 Procedimientos de seguridad.

Para el manejo de productos químicos se implementara el procedimiento aplicado por ECOPETROL para el almacenamiento y manejo de productos químicos, donde se identificaran, almacenaran y se le manejara en forma adecuada dichos productos. Dentro de los productos químicos que se utilizaran en la obra están: ACPM, Pinturas, soldadura, aditivos para el concreto, cemento, aceites lubricantes entre otros. Se anexan Hojas de seguridad (MSDS).



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Ver Anexo 10 Hojas De Seguridad de productos químicos.

10.PROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

Son acciones dirigidas a los trabajadores de la obra para vigilar, promover y mantener de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo no conduzcan al deterioro de su estado físico mental y social. Este programa contempla las siguientes actividades:

10.1 EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO.

El Consorcio Icamex-Termotecnica garantiza que los trabajadores serán evaluados médicamente registrados en el formato QAQC-PR23-F7, que sus historias clínicas estarán a cargo del médico. Los certificados de aptitud son verificados por Administrador de la obra y archivados en la hoja de vida.

10.2 CAMPAÑAS PROMOCION Y PREVENCION.

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA realizara actividades de promoción y prevención en los siguientes temas:

Riesgo Cardiovascular. Enfermedades de salud pública.

10.3 ALCOHOL Y DROGAS

Se cuenta con la Política de Alcohol y Drogas en donde se establece el compromiso para asegura que el personal que trabaje para el proyecto, en ningún momento estará bajo influencia del consumo de licor, drogas o sustancias alucinógenas.La empresa realizara campañas de prevención dentro de los trabajadores dentro de las que se encuentran:

Capacitaciones y sensibilizaciones Folletos Avisos y pancartas



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Adicionalmente ECOPETROL realizara monitoreo al personal previo al ingreso a la ESTACION BANADIA con el objeto de verificar que el personal se encuentra libre de los efectos de alcohol.

10.4 PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO.

EL CONSORCIO ICAMEX-TERMOTECNICA implementara en la obra las PAUSAS ACTIVAS que consiste en la utilización de variadas técnicas en períodos cortos (Máximo 10 minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la circulación sanguínea y la energía corporal para prevenir desordenes sicofísicos causados por la fatiga física y mental y potencializar el funcionamiento cerebral incrementando la productividad y el rendimiento laboral.

Se deben realizar en cualquier momento del día cuando se sienta pesadez corporal, fatiga muscular, incomodidad, angustia o sobrexcitación síquica; también pueden establecerse pausas rutinarias en mitad de la jornada laboral (una vez en la mañana y una en la tarde).Para su ejecución se debe estar cómodo y reposado, aflojar la ropa y sentir la acción relajante sobre cada parte del cuerpo que entra en acción.

Ver Anexo 11 Manual de Pausas Activas.

11. ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS.

El Consorcio Icamex-Termotecnica promueve los espacios de esparcimiento e integración, se establecerán mediante iniciativa de los trabajadores los tipos de actividades que se llevaran a cabo mensualmente.

12.PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

El Consorcio Icamex-Termotecnica aplicara el Plan de contingencias de la ESTACION BANADIA que dará respuesta a los factores de vulnerabilidad internos, externos y naturales, minimizando sus efectos negativos,

Durante la ejecución de la obra se deberá mantener actualizado el formato QAQC-CI-PR2-F10 MEDEVAC. Con el objeto de actuar adecuadamente en caso de evacuación de la planta.



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Ver Anexo 12 QAQC-CI-PR2-F10 MEDEVAC

13.PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL

La empresa cuenta con un programa de seguridad vial con el objeto de minimizar los riesgos que conlleva el transporte de equipos y personal. Dentro de los principales elementos con los que cuenta el programa se encuentran:

Selección y calificación de conductores Educación y certificación de conductores Mantenimiento preventivo e inspecciones Seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad

Ver Anexo13 Programa de seguridad Vial.

14.ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES HSE

La comunicación referente a seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, serán coordinadas a través del Técnico HSE de la obra, la información será dirigida a cada uno de los responsables del manejo operativo y administrativo de la obra, aplicando la matriz de comunicaciones HSE

Ver Anexo 14 Matriz de comunicación HSE.

15.PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO

La empresa implementara el programa de seguridad basada en comportamiento de ECOPETROL, se capacitara a los colaboradores en los diferentes niveles de la obra para la implementación del programa y garantizara que se registren las observaciones en el formato aseguramiento del comportamiento QAQC-CI-PR2-F12 Rev1.

Ver Anexo 15 QAQC-CI-PR2-F12 Aseguramiento del Comportamiento.



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16.REPORTE DE INCIDENTES

En todos los casos para reportar un incidente se implementara el procedimiento de Ecopetrol ECP-DHS-P-031 GESTION DE FALLAS DE CONTROL E INCIDENTES HSE.

El Consorcio Icamex-Termotecnica analizara e investigará todos los incidentes identificara las causas reales y realizara la divulgación de lecciones aprendidas aplicando el procedimiento de ECOPETROL.

17.COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

El Comité Paritario de Salud Ocupacional, fue conformado de acuerdo con lo estipulado en el artículo 4º de la Resolución 2013 de 1986, El COPASO, el cual fue constituido por votación de los trabajadores mediante el acta de conformación nº 20 del 8 de noviembre de 2011.

Ver Anexo 16 actas de convocatoria, elección y conformación del COPASO.

Para el Consorcio Icamex-Termotecnica, el Copaso es el medio de comunicación entre los trabajadores y las directivas, transmitiendo todas las necesidades, sugerencias, requerimiento e inquietudes que puedan generarse por las condiciones de trabajo o del trabajador.

El Comité Paritario de Salud Ocupacional, realizara visitas periódicas a las actividades de montaje de la unidad 110 donde se realizara la inspección de condiciones de higiene y seguridad industrial.

Las actas de las reuniones mensuales, serán archivadas por el Secretario del mismo. Estarán a disposición de las autoridades competentes, de los trabajadores y de la empresa.

18.EVALUACIÓN Y CONTROL DE RESULTADOS



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El Consorcio Icamex-Termotecnica evaluará los resultados del Presente plan teniendo en cuenta los siguientes tópicos:

18.1 AUDITORIAS INTERNAS

Para revisar y controlar periódicamente la eficiencia del PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL se ejecutaran auditorias interna aplicando el procedimiento QAQC PR 19 Auditorías internas.

Ver Anexo 17 Procedimiento auditorías internas.

18.2 INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD

INDICE DE FRECUENCIA INCIDENTES

Con el objeto de tener medidas comparativas de los efectos de los riesgos profesionales, se dispone de índices calculados con unos criterios definidos. Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos, y evaluar los resultados de los métodos de control empleados.

Con el fin de facilitar la comparabilidad e interpretación de estos indicadores, se expresan en términos de una constante

Índice de frecuencia de incidentes

IF Incidentes = No. de incidentes en el año x K No. HHT año

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Es la relación entre el número total de accidentes de trabajo, con y sin incapacidad, registrados en un periodo y el total de horas hombre trabajadas durante el periodo considerado multiplicado por K. Esta constante es igual a 1.000.000 y resulta de multiplicar 500 trabajadores que laboran 40 horas semanales por 50 semanas que tiene el año.



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El resultado se interpretará como el número de accidentes de trabajo ocurridos durante el último año por cada 500 trabajadores de tiempo completo. Este mismo índice se puede utilizar para los incidentes de trabajo.

IF AT = No. Total de AT en el año x KNo. HHT año

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO CON INCAPACIDAD

Es la relación entre el número de accidentes con incapacidad en un periodo y el total de las horas hombre trabajadas durante el periodo considerado multiplicado por K. Expresa el total de accidentes de trabajo Incapacitantes ocurridos durante el último año por cada 500 trabajadores de tiempo completo.

Si no se tienen registros, el número de horas-hombre trabajadas (No. HHT) se obtiene mediante la sumatoria de las horas que cada trabajador efectivamente laboró durante el período evaluado, incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario.

IFI AT = No. de AT con incapacidad en el año x KNo. HHT año

El resultado se interpretará como el número de accidentes de trabajo con incapacidad ocurridos durante el último año por cada 100 trabajadores de tiempo completo.

PROPORCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CON INCAPACIDAD.

Expresa la relación porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad y el total de accidentalidad de la empresa.

% IFI AT = Nº de AT con incapacidad en el año x



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100No. total de AT año

ÍNDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Se define como la relación entre el número de días perdidos y cargados por los accidentes durante un periodo y el total de horas hombre trabajadas durante el periodo considerado multiplicado por K.

IS AT = No. días perdidos y cargados por AT en el año x K

No. HHT año

Expresa el número de días perdidos y cargados por accidentes de trabajo durante el último año por cada 500 trabajadores de tiempo completo.Días cargados, corresponde a los días equivalentes según los porcentajes de pérdida de capacidad laboral (Norma ANSI) Z 16

ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con incapacidad. Es un índice global del comportamiento de lesiones Incapacitantes, que no tiene unidades. Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa, con ella misma en diferentes periodos, con diferentes empresas o con el sector económico a la que pertenece.

ILI AT = IFI AT x IS AT 1000

18.3 INFORME DE GESTION MENSUAL.



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Además de los indicadores anteriores, se recomienda que se evalúe el desempeño SISO en la obra y los resultados teniendo en cuenta el cumplimiento en el desarrollo de las actividades programadas en el cronograma de actividades.

Ver Anexo 18 Cronograma de actividades.

19 ANEXOS.

Anexo 1 Presupuesto para actividades SISO Anexo 2 Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgo. Anexo 3 Reglamento de higiene y seguridad industrial. Anexo 4 Reglamento interno de trabajo. Anexo 5 Matriz de requisitos legales y otros en SISO. Anexo 6 Matriz De EPP Por Cargo. Anexo 7 listado de inspecciones pre-operacionales. Anexo 8 formato inspección general SISO. Anexo 9 Procedimientos de seguridad. Anexo 10 Hojas De Seguridad de productos químicos. Anexo 11 Manual de Pausas Activas. Anexo 12 QAQC-CI-PR2-F10 MEDEVAC. Anexo 13 Programa de seguridad Vial. Anexo 14 Matriz de comunicación HSE. Anexo 15 QAQC-CI-PR2-F12 Aseguramiento del Comportamiento. Anexo 16 actas de convocatoria, elección y conformación del COPASO. Anexo 17 Procedimiento auditorías internas. Anexo 18 Cronograma de actividades.



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