plan siso master final

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DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDOPROYECTO NUMERO

PROYECTO: MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA TELEFÉRICO DE MÉRIDA 202

DOCUMENTO: PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL REVISIÓN: B

DISCIPLINA: GENERAL FECHA

DOCUMENTO CLIENTE N°:

06 09 2011

DOCUMENTO PDI N°: 202-10-GE-GER-D-002 Pág. 1 de 87

REV. FECHABREVE DESCRIPCIÓN DEL

CAMBIO

TOTAL

PÁG.ELABORADO REVISADO APROBADO

B 06/09/2011 REVISIÓN B 86 J.G.U. J.D.O. F.M.

A 22/07/2011 REVISIÓN A 204 J.G.U. E.O.A. C.P.R.

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PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

PROYECTO Nº 202

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INDICEI. INTRODUCCION 4

II. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (SISO) 5

III. ALCANCE DEL PLAN SISO. 5

IV. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL. 6

V. ROLES Y RESPONSABILIDADES SISO.

VI. ORGANIGRAMA.

12

23

VII. PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS. 24

VIII. PROGRAMA MOTIVACIONAL. 25

IX. MEDIOS DE INFORMACION. 27

X. INDUCCION A NUEVOS INGRESOS, CAMBIOS O MODIFICACIONES EN PUESTOS DE TRABAJO. 29

XI. PROCEDIMIENTOS DE ACCIONES SISO. 36

XII. MANEJO DEL CAMBIO. 42

XIII. NORMAS Y PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO. 44

XIV. DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL. 47

XV. POLITICAS DE SUBCONTRATACION. 51

XVI. INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. 54

XVII. VIGILANCIA MÉDICA. 57

XVIII. NORMAS GENERALES DE PREVENCION DE LAS CONDICIONES INSEGURAS E

NSALUBRES.

XIX. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS.

59

60

XX. FORMACION Y CONCIENTIZACION. 64

XXI. REVISIÓN PRE-INICIO. 67

XXII. REPORTE, INVESTIGACION Y REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES. 69

XXIII. DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS. 80

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I. INTRODUCCION

Las políticas de prevención de riesgos de Doppelmayr, están orientadas a cumplir con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), a fin de lograr la meta de cero accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la construcción de Obras Civiles para la Modernización del Sistema Teleférico de Mérida.

El Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO) presentado, establece todos los compromisos claves de un programa de evaluación y seguimiento, obteniendo el compromiso, comunicación y entendimiento de los requisitos, promoción de las prácticas del trabajo seguro, determinación del cumplimiento y corrección de las deficiencias. A través del Plan de Seguridad y Salud la empresa Doppelmayr hace referencia a todos los aspectos que se consideran en la Inspección de Obras Civiles: “MODERNIZACIÓN SISTEMA TELEFÉRICO DE MERIDA”.

De igual forma, Doppelmayr realizará evaluación y seguimiento para que la empresa mantenga al personal, equipos e instalaciones de forma óptima y así lograr el índice estadístico que indique la prevención de pérdidas de cualquier tipo durante la ejecución de la obra. La alta Gerencia por medio de sus líneas supervisoras, será responsable del cumplimiento de lo antes expuesto y deberá involucrar a todo el personal, sin importar su nivel jerárquico, en el cumplimiento de todas las disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de obtener el resultado deseado:

Operación libre de accidentes y de incidentes

Sin lesiones con pérdida de tiempo.

Ambiente de trabajo seguro y saludable.

Para lograr alcanzar estos objetivos, la Gerencia de Doppelmayr debe trabajar conjuntamente para el logro de objetivos de desempeño común y mensurable, estos son:

Una tasa de cero incidentes y accidentes.

Cero enfermedades ocupacionales.

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El control de accidentes es el resultado de que la Gerencia y el Supervisor inmediato estén trabajando juntos para un objetivo común a través del entrenamiento, la planificación y el cumplimiento apropiado de los procedimientos de seguridad y de las prácticas del trabajo seguro, se pueden prevenir todos los accidentes.

DOPPELMAYR mantendrá informada a la Gerencia de Seguridad del Cliente, por medio de un resumen mensual, de la ejecución de la seguridad. Este informe incluirá la recapitulación de cualquier lesión o incidente, cálculo del tiempo perdido, tarifa de incidentes registrados y un resumen de todas las horas hombre trabajadas en sitio.

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II. OBJETIVO

El propósito de este Plan es establecer la planificación de las evaluaciones y seguimiento de los requisitos específicos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, con el objetivo final de tener "cero accidentes y cero incidentes”, un ambiente de trabajo seguro y saludable", en el desarrollo del Proyecto: “MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA TELEFERICO DE MERIDA” y los objetivos propuestos son:

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Dar cumplimiento a las exigencias en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO) de la LOPCYMAT. Promover la puesta en práctica de las acciones Preventivas destacadas en el Plan Especifico, a Nivel Organizativo de las actividades que se desarrollaran en Obra. Establecer un Plan definido de las Actividades Diarias, que permitan controlar las Condiciones y Actos Inseguros.

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III. ALCANCE

Este Plan específico de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, contempla las normas y procedimientos relacionados con la coordinación e inspecciones necesarias para lograr la ejecución del Proyecto, y su aplicación va dirigido a todo el personal involucrado en los trabajos a realizar en la obra: “PROYECTO DE MODERNIZACIÓN SISTEMA TELEFÉRICO DE MERIDA”. Su cumplimiento será responsabilidad de todo el personal.

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IV. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.

DOPPELMAYR, Desarrollará las actividades de liderazgo, dentro de las condiciones que le permitan garantizar la integridad, al personal propio y contratado, instalaciones; equipos, y medio ambiente para evitar daños a terceros, manteniendo el compromiso en los niveles Gerenciales. A tal efecto, todos sus trabajadores tienen la responsabilidad de cumplir con las normas, leyes, procedimientos y políticas, en materia de seguridad que permitan la realización de las actividades de forma segura a fin de prevenir y minimizar la probabilidad de ocurrencia de hechos no deseados.

La directiva de DOPPELMAYR, consciente de la necesidad de establecer parámetros para mantener una interrelación entre las actividades de coordinación e inspecciones, la preservación del medio ambiente de trabajo, la salud y la integridad fisica de sus trabajadores, así como también la integridad de los equipos e instalaciones, establece la siguiente política:

Crear las bases y sumar esfuerzos para que todos los trabajadores de Doppelmayr y personal contratado bajo nuestra supervisión, tengan la satisfacción de laborar en un ambiente sano y seguro, donde puedan desempeñarse cumpliendo y haciendo cumplir con las normas y procedimientos establecidos en la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Establecer las medidas y controles necesarios para mantener y hacer mantener las maquinarias y equipos en excelentes condiciones de operatividad y calidad para así proporcionar el desarrollo de las actividades en ambientes adecuados, controlando las situaciones que pudieran causar accidentes y/o incidentes no deseados.

Garantizar la asignación de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos que sean necesarios para el cumplimiento y la aplicación del Plan Específico de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Fomentar la preservación del medio ambiente mediante planes de prevención y control en todas sus actividades para evitar en todo momento cualquier daño innecesario. Y hacer uso racional de la energía y demás recursos naturales.

Actuar de manera responsable en cuanto a la movilización a través de carreteras, centros poblados, instalaciones privadas e involucradas con el proyecto, evitando y

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denunciando cualquier condición que por su naturaleza pueda afectar su buen funcionamiento.

Cumplir proactivamente con las leyes, reglamentos y normas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO).

Evaluar el desempeño en SISO, procurando su mejoramiento continuo, siendo esta una responsabilidad de todo el personal.

Capacitar y concientizar al personal en el manejo eficiente de los riesgos, inherentes a las actividades que realizan con especial énfasis en la prevención de los mismos.

Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales en la planificación y en el ordenamiento del uso de la tierra, la defensa del ambiente y la conservación de los recursos naturales, promover y participar en actividades relacionadas con el ambiente.

ALEJANDRO OPALINSKI

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PROGRAMA DE DIVULGACION DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Doppelmayr al momento de iniciar el Proyecto hará una reunión aclaratoria en la cual entregara, a cada uno del personal contratado para la ejecución de la obra, un ejemplar de la Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional dejando constancia de esta entrega en formato denominada Constancia de Divulgación de la Política SISO. Así mismo se publicara copia de estos ejemplares en la cartelera de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto también se aplicara cuando se efectúan cambios o ingresos de nuevos trabajadores.

PROGAMA DE DIVULGACION POLÍTICA DE SEGURIDAD

FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE

Al ingresar el

trabajador

Divulgación de la Política de

Seguridad Charla

Gerente del Proyecto, Ingeniero

Residente e Inspector de Obra,

Inspector de Prevención.

Al inicio de Obra Publicación de la Política Gerente del Proyecto, Ingeniero

Residente e Inspector de Obra,

Inspector de Prevención.

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CONSTACIA DE DIVULGACION DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.

DIVULGACION DE LA POLÍTICA DE SISOLugar Fecha Hora

RESPONSABLE DE LA DIVULGACIONNombre y Apellido Cargo Firma

Nombre y Apellido C.I. Cargo Firma

PARTICIPANTES

ASIGANACION DE RECURSOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

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DOPPELMAYR Se compromete en suministrar, en todo momento, los recursos humanos, financieros, administrativos y técnicos para garantizar la aplicación de todos los aspectos contemplados en el Plan, por, ello se contrataran los servicios de un Gerente de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente para que asesore a la Gerencia de Doppelmayr en todo lo referente a la materia de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional y se le asignara para ello potestad y autonomía en la toma de decisiones en la materia.

OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DEL SEGUIMIENTO AL PLAN ESPECÍFICO DE SISO

El objetivo de este plan es establecer el lineamiento a seguir para la ejecución de las actividades del proyecto en lo que respecta a las normas de construcción, manipulación, transporte y almacenamiento de materiales y equipos. Cumpliendo con las normas de protección integral, a fin de garantizar la Integridad física y mental de los trabajadores, así como proteger las Instalaciones y el medio ambiente en general.Servirá de guía y herramienta de consulta durante su vigencia por, ello su cumplimiento será obligatorio a fin de garantizar la culminación de la obra con un record de cero accidentes durante la ejecución de la misma. Este Plan será revisado periódicamente con el fin de adaptarlo a los cambios, avances y requerimientos apropiados de los trabajos y actividades.

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REGISTRO DE NOTIFICACION DEL PESISO

REGISTRO DE NOTIFICACIONLugar Fecha Hora

RESPONSABLE DE LA DIVULGACIONNombre y Apellido Cargo Firma

Nombre y Apellido C.I. Cargo Firma

PARTICIPANTES

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V. ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA SISO

GERENTE GENERAL

Funciones Generales:

Es el responsable de planificar, organizar, dirigir, y controlar las actividades a ejecutar, dentro de los parámetros de seguridad, salud, ambiente y calidad, sin descuidar los aspectos de rentabilidad que deben estar presentes en la ejecución de la actividad.

Funciones especificas:

Apoyar y promocionar las actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, esto se realiza a través de la aprobación y seguimiento de los planes y programas, planteados a la gerencia por el departamento SISA.

Verificar la ejecución de los trabajos, en función de los lineamientos de la calidad y SISO establecidos para la actividad.

Asignar los recursos económicos necesarios para los programas de adiestramientos, planes motivacionales, mantenimiento, inspecciones, etc.

Verificar que los materiales a ser utilizados en la actividad cumplan con los requisitos de calidad exigidos.

Asegurar la concordancia entre la construcción y el diseño de Ingeniería.

Apoyar y planificar los planes de motivación al personal.

Establecer una interrelación entre las disciplinas y los participantes.

Realizar reuniones de trabajo con su equipo, a fin de determinar el estado del avance y resolver, guiar y orientar las contingencias que se presenten en cualquier fase del mismo.

Verificar cumplimiento de las normas establecidas en este procedimiento de trabajo seguro, así como lo establecido en el plan de seguridad industrial y Salud Ocupacional, y el plan de aseguramiento de la calidad.

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GERENTE DE PROYECTO Y GERENTE DE CONSTRUCCION


Es responsable de la dirección general de las actividades y de la aplicación del Plan especifico SISO, encargándose de planificar y controlar todos los pasos consecutivos, aplicando los métodos de trabajo seguros a seguir y las medidas preventivas.


Establece y define los métodos y estrategias para la buena ejecución de la actividad.

Recomienda métodos de trabajos eficientes y seguros.

Aplicar las listas de verificación para el control de la calidad y SISO de la actividad.

Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas.

Responsable por la aplicación del procedimiento y todas las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.

Asegurar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos del Proyecto.

Mantienen los registros diarios en el libro de obra.

Verificar que el personal encargado de ejecutar el trabajo este calificado y certificado y en pleno conocimiento de los riesgos asociados a la actividad.

Apoyar planes de motivación programados por el departamento de Seguridad Industrial, Salud y Ambiente (SISA).

GERENTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD Y AMBIENTE (SISA)

Función General:

Es responsable del control y ejecución a cabalidad de procedimientos de Trabajo Seguro establecidos en las normas leyes y reglamentos establecidos por los entes gubernamentales en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.

Llevar un registro diario de las actividades que se ejecutan dentro de la obra mientras se encuentran personal desarrollando actividades.

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Apoyar al supervisor de la actividad en la elaboración del Análisis De Riesgo en el Trabajo (ART).

Verificar las áreas de trabajo, para asegurarse que el Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS), el ART y el Permiso estén en el sitio de ejecución de la actividad.

Preparar e impartir charlas de seguridad, industrial ambiente e higiene ocupacional, suministrando los tópicos necesarios y actualizados para que se ajusten a las necesidades reales de los trabajadores.

Elaborar los informes de los accidentes para su declaración al Ministerio del trabajo y Seguro Social e Inpsasel.

Notificar al supervisor inmediato de la obra cualquier irregularidad, incidentes, accidentes en el sitio de trabajo a fin de que sean corregidas de inmediato.

Permanecer en la obra mientras se encuentre el personal desarrollando la actividad.

Verificar el cumplimiento y la secuencia de las actividades de SISO para este procedimiento.

Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad a lo establecido en el reglamento de la LOPCYMAT.

Reportar los accidentes de trabajos y presuntas enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención y Salud Laborales de conformidad según reglamento de la LOPCYMAT.

Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y planes de contingencia.

COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Diseñar junto con los trabajadores, Inspectores y técnicos de SHA los procedimientos de Trabajo Seguro.

Monitorear las áreas de trabajo, para asegurarse que se cumplan los procedimientos de Trabajo Seguro Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS), el ART y el Permiso estén en el sitio de ejecución de la actividad.

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Notificar al Gerente SISA de cualquier irregularidad, incidentes, accidentes en el sitio de trabajo a fin de que sean corregidas de inmediato.

Permanecer en la obra mientras se encuentre el personal desarrollando la actividad.

Velar por el cumplimiento de reportar los accidentes de trabajos y presuntas enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención y Salud Laborales de conformidad según reglamento de la LOPCYMAT.

Velar por que se activen los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y planes de contingencia.

INSPECTORES DE OBRA

Función General

Desarrollar las actividades programadas, bajo planificación, y control de procedimientos eficientes y recursos asignados.


Aportar métodos y estrategias para la ejecución de los Procedimientos de Trabajo Seguro.

Revisar los planos de construcción conjuntamente con el ingeniero residente.

Recomendar y aplicar métodos de trabajos eficientes y seguros.

Responsable de la ejecución del Procedimiento de Trabajo Seguro, aprobado por el cliente.

Ejecutar los procedimientos de acuerdo con los requerimientos del Proyecto, siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan de la Calidad y SISO.

Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas al realizar las actividades.

Velar que los equipos, maquinarias, y herramientas de trabajo sean certificadas y estén en buenas condiciones y se utilicen de manera adecuada.

Tomar medidas disciplinarias con aquellos trabajadores que no cumplieren con las normas y el Procedimiento de Trabajo Seguro.

Elaborar y analizar con los trabajadores los análisis de riesgos asociados a la actividad.

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Identificar y corregir de inmediato los actos y condiciones inseguras detectadas en el área.

INSPECTORES DE PREVENCIÓN

El inspector de Prevención deberá usar su mejor criterio profesional en el campo, durante todo momento, a fin de garantizar que las violaciones, auditorías y otra documentación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo sean transmitidas al personal pertinente del proyecto. El Inspector se reportará directamente a la Coordinación SI&S y tendrá como responsabilidad general el cumplimiento de los requerimientos siguientes:

Motivar a todo el personal en las prácticas seguras de trabajo.

Asesorar en la aplicación y aceptación de las Normas y procedimientos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos, y revisar credenciales de la certificación de los operadores, equipos y maquinarias.

Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de las subcontratistas y su personal.

Verificar y validar los permisos de trabajo, Análisis de Riesgos y charlas Pre-Trabajo correspondientes.

Asesorar al Ingeniero residente de la obra y a los Supervisores SHA para la apertura de permisos de trabajo, Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART) y diseño de Prácticas de Trabajo Seguro (PTS).

Notificar a la Coordinación SISO sobre irregularidades, incidentes, accidentes y cualquier otra anomalía en el sitio de trabajo.

Llevar registros y presentar informe semanal de las actividades realizadas a la coordinación SISO.

Prestar apoyo logístico en caso de activación de los planes de respuesta ante emergencias.

Facilitar educación e información al personal adaptada a las deficiencias y desviaciones detectadas.

SUPERVISORES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (SHA)

Diseñar la propuesta del Programa de seguridad y Salud en el Trabajo especifico

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adecuado a los riesgos y procesos peligrosos del centro de trabajo (estación-torres).

Realizar inducción pre-arranque, a nuevos ingresos o por cambios o modificaciones en los puestos de trabajo.

Informar e instruir a los trabajadores sobre métodos de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Orientar a todo el personal para minimizar los riesgos en los diferentes sitios de trabajos, esto se hará mediante observación y consulta a los trabajadores, gerentes y supervisores.

Realizar monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligros a fin de controlar y recomendar mejoras a las condiciones y ambientes de trabajo.

Dar las recomendaciones pertinentes a fin de ayudar a mantener niveles adecuados de orden y limpieza en todos sus aspectos, desde el almacenamiento de materiales, hasta la colocación y disposición de desechos.

Realizar los reportes de accidentes e incidentes de trabajo, y efectuar la investigación y divulgación Inicial correspondiente, para evitar la repetición de los mismos.

Reportar a la Coordinación de SISO sobre las estadísticas de accidentalidad del Centro de Trabajo (estaciones-torres).

Instruir y divulgar a los trabajadores los Planes de Emergencia como también la realización de simulacros.

Acompañar y asesorar al Comité de Seguridad y Salud Laboral en la ejecución de las inspecciones.

Validar las inspecciones realizadas junto al Comité SSL.

Apoyar en el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa así como la realización de los trabajos en forma segura.

Divulgar a los trabajadores, la Política de Seguridad, Plan de Emergencia, Notificación de Riesgos y Normas de Seguridad de la Empresa.

Elaborar planes de emergencia, planes de orden y limpieza y monitoreo ambiental.

COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

El comité SSL, tiene bajo su dirección, la implantación de lineamientos en Seguridad y Salud Laborales, que regirán los programas y actividades de la obra y estará integrado por

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personal que este directamente ligado a ella, conformado por los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención), y por la empresa los delegados patronales, según LOPCYMAT:

Participar en la elaboración, puesta en práctica del el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, como planificación y organización del trabajo, nuevas técnicas y organización y desarrollo de las actividades de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la mejora de las condiciones preventivas o corrección de las deficiencias existentes.

Conocer directamente la situación de la prevención en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.

Conocer y analizar los daños producidos en la salud y en la integridad física de las trabajadoras y los trabajadores, a objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.

Consultar cuántos documentos e informes sean necesarios para relativos a las condiciones de trabajo para el cumplimiento de sus funciones.

Ejecutar plan de inspección en compañía de los supervisores SHA.

Elaborar informe mensual de las reuniones ordinarias y extraordinarias sobre las decisiones adoptadas y demás funciones inherentes a sus funciones contempladas en la LOPCYMAT.

DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Participar, revisar y aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Suministrar el apoyo necesario para lograr la ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dirigir y convocar reuniones mensuales para seguimiento a las acciones desarrolladas para la prevención de accidentes.

Establecer normas y reglas de seguridad para las actividades.

Velar por el cumplimiento de las inspecciones en materia de seguridad y salud y acompañar a los demás miembros del CSSL para la ejecución de las actividades.

Informar a los representantes patronales sobre las condiciones y comportamientos

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inseguros observados.

Apoyar las acciones necesarias para el beneficio continuo en materia de seguridad y salud.

Todas las demás contempladas en la LOPCYMAT.

ASESOR DEL COMITÉ

Solo podrán ser asesores de los comités de Seguridad y Salud Laboral de cada estación el Gerente SISA, Coordinador SISO y los Inspectores de Prevención.

Asesorar y Suministrar el apoyo necesario para lograr la ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aportar recomendaciones en las reuniones mensuales en la ejecución de acciones para la prevención de accidentes.

Establecer Normas y Reglas de Seguridad para el desarrollo de las actividades.

Velar por el cumplimiento de las inspecciones en materia SSL para la ejecución de los servicios de la empresa.

Realizar observaciones y recomendaciones a la Junta Directiva de desviaciones observadas o reportadas.

Apoyar las acciones necesarias para el beneficio continuo en materia SST.

MÉDICO ASISTENCIAL Y DE EMERGENCIAS

Prestar atención médico-quirúrgica de emergencia, a todos los trabajadores de la obra.

Reportar a la Coordinación SISO las estadísticas de los incidentes y accidentes, lesiones y enfermedades comunes u ocupacionales derivadas de trabajos y exposición a los ambientes de trabajo.

Realizar evaluaciones médicas preventivas, orientando al trabajador en la búsqueda de conciencia hacia la prevención de lesiones y enfermedades.

Cumplir con los roles y responsabilidades previstas en el plan Integral de Respuestas Ante Emergencias.

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MÉDICO OCUPACIONAL

Realizar exámenes médicos pre-empleo, post-empleo, pre-vacaciones, post-vacaciones, periódicos y aquellos necesarios para evaluar y mantener la salud de los trabajadores.

Realizar evaluaciones médicas preventivas, orientando al trabajador en la búsqueda de conciencia hacia la prevención de lesiones y enfermedades.

Cumplir con las funciones y responsabilidades previstas en los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las funciones primordiales del Servicio médico deben de ser fundamentalmente: función preventiva, función docente, función investigadora, y función de gestión.

ANALISTA DE PREVENCION ANTE EMERGENCIAS

Es responsable de garantizar la adquisición o compra de equipos, materiales de atención de emergencias industriales adecuada, completa y de buena calidad, a fin de garantizar atenciones pre-hospitalarias y rescates oportunos y adecuados.

Colaborar y ser un ente divulgativo a los trabajadores sobre métodos de prevención en atención de emergencias en la obra.

Instalar la sala situacional de respuesta ante emergencias.

Coordinar la logística de Primeros Auxilios, Búsqueda y Rescate, Transporte de lesionados y Asistencia Médica de emergencia para lesionados en la obra.

Brindar apoyo a los Socorristas Industriales en el desenvolvimiento de sus funciones.

Reportar cualquier anormalidad que presente la ambulancia para revisión y corrección inmediata.

Llevar registro de control de pacientes.

Inspecciones periódicamente los botiquines de primeros auxilios y reponer los medicamentos faltantes.

Realizar charlas sobre casos de primeros auxilios.

SOCORRISTAS INDUSTRIALES

Prestar atención primaria de Primeros Auxilios, Búsqueda y Rescate, Traslado de

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lesionados y mitigación de desastres en los centros de trabajo.

Reportar a los supervisores SHA sobre cualquier anormalidad o accidente, ocurridos durante el servicio.

Colaborar y ser un ente divulgativo a los trabajadores sobre métodos de prevención en atención de emergencias en la obra.

Apoyar en el cumplimiento de las normas de prevención de la obra.

Asistir de inmediato a cualquier emergencia que se presente (leve o graves).

Reportar al Supervisor SHA el estado físico que se encuentre el lesionado, para la toma de decisiones previstas en el plan de emergencias.

Reportar cualquier anormalidad que presente la ambulancia para revisión y corrección inmediata.

Llevar registro de control de paciente.

Inspecciones periódicamente los botiquines de primeros auxilios y reponer los medicamentos faltantes.

Realizar charlas sobre casos de primeros auxilios.

PERSONAL OBRERO Y ARTESANAL


Acatar todas las normativas de prevención establecidas en este procedimiento y reglas de prevención para la realización segura del trabajo.

Funciones Específicas:

Acatar y poner en práctica las Normas Básicas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Seguir el procedimiento de trabajo establecido, evitando las improvisaciones y desviaciones.

Evitar comportamientos que pongan en riesgo la integridad propia, de los compañeros y bienes de la obra.

Asistir y participar en las charlas y adiestramientos realizados por el personal de

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Seguridad, Higiene y Ambiente, coordinadores y supervisores.

Seguir la recomendaciones dadas en las charlas diarias, análisis de riesgos y prácticas de trabajo seguro y saludable..

Usar, reclamar, aceptar y mantener obligatoriamente en buenas condiciones los equipos de protección personal, dando cuenta inmediata al responsable de su suministro, la pérdida, del deterioro o el vencimiento de los mismos.

Usar cuidadosamente las instalaciones de saneamiento básico industrial.

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VI. ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD Y AMBIENTE

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VII. PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS

RESPONSABILIDADES EN SISO

Con el objetivo de mantener el control y seguimiento para el cumplimiento de las

responsabilidades asignadas se estable que tanto él Gerente de Construcción y el

Ingeniero Inspector, junto con el Gerente SISA, deberán presentar un informe mensual

donde se indique lo siguiente.

CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES EN SISO

RESPONSABILIDADES ASIGNADA EN SISO

FECHA RESPONSABLE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

Carla de inducción Inicio de Obra

Departamento SISA

Charlas Diarias Diaria Departamento SISA

Inspecciones de Equipos y

Maquinarias

Diaria Departamento SISA

Permisología / Elaboración de Art.

Diaria Departamento SISA

Auditorias. Mensual Departamento SISA

REALIZADA REVISADA

Nombre y Apellido Nombre y Apellido

Firma Fecha Firma Fecha

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VIII. PROGRAMA MOTIVACIONAL

Doppelmayr Aplicará un programa de reconocimiento e incentivos a aquellos trabajadores que se destaquen en el cumplimiento de los Procedimientos y Normas de SISO. Este programa se aplicara trimestralmente con la participación de todos los trabajadores. El Ingeniero Residente, Inspectores de Obra y Gerente SISA serán las personas responsables de evaluar el desempeño de los trabajadores.

Objetivo

Desarrollar un programa donde el personal involucrado en el proyecto muestre interés en el desarrollo de las actividades en forma segura, y despertar el interés del gremio laboral, en cuanto a mantener una visión participativa en el Área de Seguridad, Industrial y Salud Ocupacional.

Alcance

Mejorar la conducta proactiva del personal de Doppelmayr mediante concursos, Competencias del buen trabajador, con el fin de promover el interés de cumplir con las Normas y Procedimientos en las acciones del trabajo. Estas serán evaluadas en las diferentes actividades que ejecuta la Empresa, las bases comunes de las mismas, serán las horas trabajadas sin incidentes, en los diferentes puntos comprometidos en el desarrollo de las jornadas del día a día. Entre otros, se pueden hacer estímulos. Asociados a los siguientes Premios de Motivación:

PLAN MOTIVACIONAL

Participación del personal ejecutivo en actividades de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Participación de supervisores calificados en las charlas semanales, para analizar y discutir incidentes y accidentes ocurridos, riesgos y/o actos y condiciones inseguras detectadas o sobre temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Promover eventos y campañas especiales para que incentiven al personal en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Distribuir boletines, folletos, trípticos con mensajes relacionados con estos temas.

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Reconocimiento mediante presentes tales como; Bolígrafo, llaveros, gorras, implementos de seguridad, etc.

ENTREGA DE INCENTIVOS

Para esta ocasión, se fijara una fecha según cronogramas de motivación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada estación, lo importante es lograr la creatividad del personal hacia seguridad industrial la protección al ambiente y salud ocupacional.

Igualmente, se otorgaran certificados para algunos miembros del Grupo, como destacando su participación efectiva en hechos explícitos donde se halla evitado algún accidente o incidente. La finalidad es la de compenetrar a todo el personal de Dirección y Operacionales con un mismo norte, Realizar la Obra sin eventos.

Este programa será aplicado a la empresa subcontratista, a través del Plan Especifico aprobado para este proyecto.

RESPONSABILIDADES

Gerente General

Mantener en el personal el espíritu y respeto por las normas de seguridad industrial y la salud ocupacional establecidas en este plan, mensualmente se eligira y premiara como el Hombre Seguro del Mes aquella persona cuyo desempeño en el trabajo demuestre el más alto nivel por la ejecución de una labor eficiente y segura.

Supervisores SHA

Apoyar en todo lo relacionado con el plan, registrando todas las evaluaciones registradas y generando las informaciones mensuales para la selección del trabajador seguro.

Inspector de Prevención

Velar por la aplicación del plan.

Trabajadores

Participación proactiva para el desarrollo.

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REGISTRO DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE MOTIVACION Y RECONOCIMIENTO

Para dejar constancia de la entrega de premios correspondientes el Plan de Motivación y Reconocimiento del Personal se efectuara el registro de los datos de los ganadores en un formato como el que se presenta a continuación,

REGISTRO DE PREMIACION Y/O RECONOCIMINETO.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

NUMERO DE CEDULA

LUGAR PREMIO ASIGNADO FIRMA

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IX. MEDIOS DE INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Esto se realizara con la finalidad de reforzar los conocimientos de seguridad industrial y promoción de la salud preventiva ocupacional para crear conciencia de la misma los avisos de seguridad, como carteleras, trípticos, calcomanías entre otros son importante para recordar tanto a los empleados como a las personas la importancia de la seguridad para nosotros y ellos.

AVISOS Y PUBLICACIONES

Por este medio se darán a conocer las normas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, orden y limpieza, Registro de las evaluaciones efectuadas y el listado de los ganadores o del hombre seguro del mes, a través de boletines informativos, afiches, vallas y otros medios de comunicación, los mismos serán colocados en carteleras informativa durante el desarrollo de la obra, con el fin de mantener el interés y la motivación sobre el plan.

REGISTROS

Doppelmayr Mantendrá un archivo con toda la información relacionada con los Análisis de Riesgos, monitoreos ocupacionales, de igual manera mantendrá un archivo de toda la información que implique cambio en diferentes actividades relacionadas con la obra y/o proyecto. Adicionalmente se mantendrá otro archivo con toda la información relacionada con las inspecciones, auditorias y certificaciones en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Toda la información será clasificada según en número de contrato y/o orden de servicio y estará disponible para las partes interesadas, por un periodo de dos años, para luego ser desechadas según conveniencia.

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CRONOGRAMA DE INDUCCION A NUEVOS INGRESOS, CAMBIOS O MODIFICACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO

ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE

Charla de Inducción Al Ingresar Supervisores de SHA

Identificación de Riesgos

Notificación de Riesgo

Al Ingresar Gerente-Coordinador/

Inspector de

Prevención/Supervisor

SHA

Charlas Diarias de

Seguridad, en Sitio de

Trabajo

Diaria Supervisor SHA

Análisis de Riesgos en el

Trabajo


Procedimientos de Trabajo

Seguro


Política de Seguridad Al Ingresar Supervisor SHA

HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM)

Dentro del alcance de las actividades a ejecutar en el proyecto, todo el personal en algunas ocasiones estará expuesto a Sustancias, o Productos químicos como los listados en el cuadro de Sustancias, Riesgos y efectos.

Cabe destacar que el Supervisor SHA identificara cada Producto Químico que esté involucrado en el proceso los cuales serán identificados y de los mismos deberá divulgarse los MSDS usadas en el proyecto, a través de las Charlas de inducción.

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X. PROGRAMA DE DIVULGACION DE LA INFORMACION DE SISO Y

REGISTRO

Doppelmayr, a través de su personal de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional asignado al proyecto y en comunicación con el coordinador y los inspectores de construcción se encargarán de realizar evaluaciones y seguimiento a los procedimientos y análisis de riesgo para la ejecución de actividades de altos riesgos, garantizando de esta forma la seguridad de todo el personal involucrado, incluyendo el medio ambiente que lo rodea, las instalaciones, las maquinarias, equipos y daños a terceros.

Todo personal antes de entrar a trabajar en la coordinación e inspección de este proyecto le será notificado por escrito los riesgos a los cuales estará involucrado: * Charla de inducción y Notificación de Riesgos, donde se les notificara además los riesgos involucrados por Puesto de Trabajo, de acuerdo al Articulo 53 numeral 1 y 56 numeral 4 de la (LOPCYMAT).

Charlas de Inducción a los nuevos Trabajadores.

Previo al inicio de los trabajos, todo empleado debe recibir una orientación de seguridad industrial y Salud Ocupacional específica y ajustada a las características propias del proyecto y áreas donde vaya a laborar.

La orientación o charla de inducción debe contemplar además de los tópicos que se detallan a continuación una notificación detallada de los riesgos ocupacionales a los cuales estará expuesto el trabajador durante el cumplimiento de sus funciones, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

La inducción debe de contemplar los siguientes puntos.

Presentación del personal de SISA. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Metas y objetivos en materia SST. Organización del proyecto. Reglas, Normas y Procedimientos de Seguridad que rigen la empresa para este

proyecto. Procedimiento a seguir en caso de accidente. Plan de evacuación, plan de emergencias, Rutas y procedimiento a seguir. Ubicación de las instalaciones y servicios de emergencia.

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Riesgos inherentes al trabajo / asociados (Físicos, Químicos, Biológicos, disergonómicos y Psicosociales).

Equipos de protección personal, Uso correcto. Prevención y control de Incendios. Reporte de riesgos. Primeros auxilios. Programa de motivación. Sanciones disciplinarias por violaciones a normas y procedimientos establecidos. Divulgación de la política SHA.

Todo el personal debe firmar la planilla de notificación de riesgos y la constancia de haber recibido la orientación de seguridad Planillas que deben ser archivadas para efectos de auditorías, registro y control.

Charlas de seguridad

Semanalmente o tan frecuentemente como sea necesario, atendiendo a las necesidades reales del proyecto y a la labor que se vaya a ejecutar se dictarán charlas al personal donde se le indiquen:

Actividades a ejecutar, riesgos involucrados y medidas de prevención y/o control. Actos inseguros, prácticas o condiciones inseguras que se hayan observado en el

área de trabajo para la aplicación de los correctivos. Divulgación de incidentes o accidentes ocurridos en el área de trabajo señalando

causas, recomendaciones y acciones tomadas para evitar su repetición. Equipos e implementos de seguridad a utilizar. sus capacidades, bondades y uso

correcto. Estímulos para reforzar una conducta segura.

Entre los tópicos más relevantes a desarrollar en las charlas tenemos:

Orden y Limpieza. Análisis de riesgos. Uso y manejo de los extintores. Uso del equipo de protección personal. Medidas preventivas para tareas especificas. Primeros auxilios. Levantamiento de cargas. Equipos de protección respiratoria.

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Procedimiento en caso de accidentes. Prevención ante las condiciones meteorológicas y ambientales.

De cada charla dictada se lleva un efectivo registro donde se indique el tópico tratado, datos de los asistentes, recomendaciones y señalamientos hechos durante la reunión. El formato de charlas diarias debidamente llenado y firmado debe ser archivado los registros de Seguridad y Salud Ocupacional.

Lineamientos para el dictado de charlas.

Debe asistir todo el personal del equipo de trabajo. Las charlas deben dictarse a las 7:00 a.m. y tendrán una duración mínima de 20

minutos, salvo casos expresos donde el punto a tratar amerite mayor tiempo.

Sin excepción los tópicos a tratar deberán ser de Seguridad y Salud en el Trabajo así

como los puntos de discusión.

PROGRAMA DE NOTIFICACION SST

ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE

CHARLA DE INDUCCION AL INGRESAR Supervisor SHA

NOTIFICACON DE RIESGO E

IDENTIFICACION

AL INGRESAR Supervisor SHA

ANALISISIDE RIESGO DIARIO Supervisor SHA

REVISISON Y REGISTRO DE

LAS HOJAS DE SEGURIDAD

DE LOS MATERIALES HDMS.

MENSUAL Supervisor SHA

CHARLAS DIARIAS, EN SITIO

DE TRBAJO

DIARIO Supervisor SHA

POLITICA DE SEGURIDAD AL INGRESAR Supervisor SHA

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PERMISOLOGIA DIARIO Supervisor SHA

ANALISIS DE RIESGO

PROCEDIMIENTO PARA EJECUTAR DIARIAMENTE LOS ANALISIS DE RIESGOS

EN TAREAS ESPECÍFICAS

Durante el desarrollo del proyecto se realizaran auditorias de evaluaciones y seguimiento de los Análisis de Riesgo correspondiente a cada actividad programada para el día. Doppelmayr presentara en el formato donde se especifica para cada actividad, el equipo de protección personal, el riesgo asociado, el agente que lo ocasiona, las causas, los efectos, y las medidas de prevención a tomar. Es importante destacar que al momento de Comenzar las actividades operacionales el Supervisor de estación en conjunto con el supervisor SHA divulgaran los riesgos de la actividad específica a ejecutar, estos se refiere a la divulgación y la ejecución de los Análisis de Riesgos en el Trabajo, (ART), para el desarrollo de las actividades, y de esta manera notificar los riesgos asociados y la manera de minimizarlos, evitando así los accidentes y optimizar los trabajos en cambio.

Procedimiento:

1. Evaluar la elaboración de los análisis de riesgos en el sitio de trabajo y previo al inicio del mismo, participando activamente con todo el personal involucrado en la actividad.

2. Evaluar que por cada trabajo o actividad el análisis de riesgos respectivo. Si un trabajo involucra varias pericias o disciplinas, cada grupo realizará el análisis que le competa y el supervisor del trabajo deberá verificar e informar sobre los riesgos a los otros grupos o cuadrillas, en caso de actividades enlazadas.

3. Revisar y aprobar el análisis de riesgos del trabajo a realizar bajo su responsabilidad.4. Desarrollar acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las condiciones de

riesgos detectadas, antes de iniciar las labores.5. Paralizar las labores en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan afectar la

integridad del personal y la instalación, reanudando las actividades una vez corregidas las condiciones detectadas.

6. Hacer cumplir con todas las recomendaciones establecidas en el análisis.

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7. Mantener en sitio visible, copia del análisis de riesgos, conjuntamente con el permiso de trabajo emitido, efectuando recordatorios frecuentes al personal.

8. Responsabilizar al supervisor de estación verifique la existencia del análisis de riesgos para los trabajos planificados a ejecutar.

9. Apoyar a los supervisores, receptores y ejecutores en la discusión y aclarar el análisis de riesgos en el sitio de trabajo, con todos los involucrados en la ejecución de la actividad y verificarán las condiciones del área, planta o equipos; esto en función a lo contemplado en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

10. Previo al inicio de las labores, el supervisor encargado de la actividad dará una charla orientadora a todo el personal involucrado, sobre los riesgos identificados.

11. Los supervisores de ejecución exigirán los respectivos permisos de trabajo, una vez cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones preventivas necesarias para la ejecución del trabajo.

12. Todos los trabajadores ejecutores del trabajo, colocarán sus nombres y firmas en el formato de análisis, evidenciando de este modo el conocimiento de los riesgos a los cuales se verán expuestos y las acciones preventivas que se han tomado en conjunto, para realizar el trabajo de forma segura y confiable.

Seguimiento de la ejecución de los Análisis de Riesgos.

Día a día, nuestro personal velara por que se realicen los ART correspondientes a las actividades programadas, donde se elabora, se divulgan para hacer del conocimiento de todos las actividades, riesgos y las medidas preventivas que se deben tomar para la ejecución de los trabajos en forma segura y posteriormente se procede a que firme todo el personal involucrado en cada actividad, una vez logrados todos estos pasos se inician las actividades.

IDENTIFICACION DE RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.

IDENTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

I. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR

Apellido y Nombre Puesto de trabajo Fecha de nacimiento

C.I. Fecha de Inicio Cargo Actual

II. INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS

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RIESGO AGENTES EFECTOS A LA SALUD

Inhalación y/o contacto con polvos.

Arena, tierra, cemento. Irritación de ojos piel, pulmones y gastrointestinal, vía oral, enfermedades del aparato respiratorio

Ruido. Equipos con altos decibeles de ruido, compresor, maquinas entre otros.

Alteraciones auditivas, trauma acústico, hipoacusia sordera profesional trastornos del sistema nervioso dolor de cabeza insomnio, intranquilidad.

Caída al mismo nivel Superficies resbaladizas, obstáculos de material, equipos, herramientas productos

Traumatismos, contusión, fractura, luxación, esguince, heridas simples o complicadas

Caída de diferente nivel Lanzarse, y no utilizarla escalera, falta de señalización, superficies irregulares y/o húmedas, no utilizar los equipos de protección personal, pararse en las superficies peligrosas inadecuadas, no prestar atención al caminar o en los alrededores, colocar materiales y herramientas fragmentados en forma insegura que provoquen resbalones o tropezones

Traumatismos, contusión, fractura, luxación, esguince, heridas simples o complicadas

Contacto con electricidad Conductores eléctricos, motores, botoneras de arranque

Quemaduras, shock eléctrico, arritmia cardiaca, catarata.

Disergonomicos. Movimientos repetitivos, subir y bajar escaleras. Bipedestación prolongada, Sedentacion prolongada.

Dolor muscular, fatiga, síndrome de túnel carpiano, síndrome del hombro doloroso, lumbalgia aguda o crónica contracturas y/o desgarramientos musculares, efectos por traumas acumulativos, enfermedades y lesiones del sistema locomotor.

Riesgos Golpeado por o contra objetos

Manipulación inapropiada de equipos y herramientas, presencia de obstáculos en el

Contusiones, heridas, facturas. Dislocaciones, invalidez. Muerte.

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área de trabajo. Falta de señalización, falta de equipos y/o herramientas, falta de inspección y/o evaluación de equipos y herramientas, no utilizar el equipo de protección personal, presión de trabajo, exceso de confianza.

Riesgos Psicosociales y de la organización del trabajo, estrés laboral

Riesgos incrementados por os cambios organizacionales y la exigencias de trabajo generadas por presiones externas e internas.

Neurosis laboral. transtornos de ansiedad y de presión, enfermedades cardiovasculares. Hipertensión arterial. Trastornos funcionales del tubo digestivo, gastritis, dispepsias, etc., fatiga mental insomnio.

Riesgos por uso de los equipos de protección personal, Cascos, Botas de Seguridad, Protectores Auditivos, respiratorios, lentes bragas, pantalón y camisa.

Riesgos generados por el uso continuo, uso inadecuado o no indicado y deficiente. E inapropiado mantenimiento de los equipos de protección personal.

Caída precoz o acelerada del cabello. Dermatitis laboral, Otitis externa, abscesos, vesículas, ulceras. hiperqueratosis, trastorno de refracción visual acelerado, asfixia e intoxicación por inhalación de químicos y polvos. Asfixia mecánica.

Cuerpos extraños en los Ojos. Falta de uso de equipo de protección personal, manipulación inapropiada de equipos y herramientas.

Irritación, lesión ocular, perdida de la visión.

Hurto o robo de maquinas/equipos y/o herramientas.

Zona de alto índice delictivo, y ubicación inadecuada de la maquinas /equipo y herramientas en el lugar de trabajo.

Politraumatismos generalizados, raspones, desprendimiento de miembro, heridas cortaduras muerte.

III. MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL

Procedimientos de trabajos seguros, entrenamiento al personal, avisos preventivos a los riesgos existentes, equipos de protección personal. Respiradores contra partículas, tapones auditivos o auriculares, botas de seguridad, guantes lentes de seguridad de acuerdo al la actividad, cascos exámenes médicos y mantenimiento de equipo

IV. INFORMACION COMPLEMENTARIA RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR.

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Respetar y hacer respetar los avisos de advertencia en materia de salud, higiene y seguridad que se encuentran colocados en las distintas áreas de las instalaciones en la obra. Informar de inmediato al supervisor de cualquier situación que constituya una condición insegura. Que amenace la integridad o la salud de los trabajadores, solicitar, utilizar obligatoriamente y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal, dar cuenta inmediata del responsable de su suministro de la perdida, deterioro o vencimientos de los mismos.

Observar y cumplir estrictamente con todas las normas y lineamientos en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, sean impartidos por la organización. Ir al manual de identificación de riesgo por puesto de trabajo de la obra y a los Procedimientos de la Gerencia de SISA, Procedimientos Seguros de Trabajo que puedan ser solicitados a través de su supervisor.

Esta notificación y documentación de riesgo se realiza para dar cumplimiento a lo establecido en el Articulo 56, numerales 1,2,3,4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en el Articulo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Trabajador Supervisor Inmediato Presidente

Firma Firma Firma

Fecha Fecha Fecha

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XI. PROCEDIMIENTOS DE ACCIONES SISO

Objetivo

Identificar, evaluar y hacer seguimiento a los riesgos potenciales en las diferentes actividades durante los trabajos a realizarse en la construcción de Obras Civiles asociado a las instalaciones electromecánicas del Proyecto de Modernización del Sistema Teleférico de Mérida. Con la finalidad de determinar las causas y tomar las acciones preventivas o de mitigación necesarias para evitar actos y condiciones inseguras que puedan producir eventos no deseados.

Alcance

Por la necesidad de aplicar controles más efectivos en las actividades, de construcción y puesta en marcha del Proyecto de Modernización del Sistema Teleférico de Mérida (PMSTM) y para garantizar la seguridad del personal, la integridad de los equipos y la eficiente continuidad de los procesos; logrando así obtener mejores resultados en la puesta en práctica de los procedimientos de trabajo seguro, especialmente para aquellas operaciones consideradas críticas por su alto nivel de riesgo o poco rutinarias.

Responsabilidades

El Departamento de Seguridad Industrial, Salud y Ambiente y los supervisores de construcción, serán los encargados de evaluar y hacer seguimiento a los procedimientos de trabajo, conjuntamente con la Gerencia de Construcción.

Procedimientos

Todo procedimiento de trabajo, deberá estar disponible en el sitio del trabajo y ser discutido con todos los participantes en las labores, previo al inicio de las actividades.

Preparar procedimientos de trabajo puede llegar a parecer una labor tediosa que exige conocer muchos detalles sobre la obra. No obstante, es ésta la clave para que todas las actividades planificadas puedan ejecutarse con el menor número de inconvenientes que garanticen un alto margen de seguridad.

Un procedimiento de trabajo bien elaborado es una herramienta que ayuda a conocer más a fondo que es lo que se va a hacer.

Como se ha podido ver, la preparación de un procedimiento de trabajo permite:

Familiarizarse con todos los aspectos del trabajo a efectuarse.

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Describir lógica y secuencialmente de los pasos necesarios para cumplir con el objetivo que se persigue.

Identificar los riesgos implícitos en cada una de las tareas y actividades que conforman la obra.

Establecer las medidas y acciones de seguridad y emergencia para controlar los riesgos y/o la magnitud de sus consecuencias.

Minimizar la cantidad de personal expuesto. Minimizar los recursos humanos y materiales.

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS:

Estos procedimientos serán evaluados y se le hará seguimiento con el fin que se cumpla lo establecido en los mismos.

PROCEDIMIENTO DE DEMARCACION Y SEÑALIZACION

En el área de trabajo existen riesgos que no se pueden eliminar, pero si se pueden

controlar mediante su identificación.

Colocar avisos de señalización que indiquen la medida de control Los avisos serán colocados de tal forma que la persona tenga el suficiente tiempo de

captar el mensaje. Las áreas excavadas serán acordonadas con cintas preventivas.

En Doppelmayr se emplearán distintos métodos para identificar o demarcar aquellas áreas que se consideren peligrosas y requieran estar señalizadas.A continuación se nombrarán algunos de los métodos de demarcación de áreas utilizados por Doppelmayr durante la ejecución del Proyecto: "Modernización del Sistema Teleférico de Mérida"

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

El mantenimiento es uno de los renglones más importantes que influyen en seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional de una obra. Un buen mantenimiento no es una carga si se hace en forma constante y no se relega a una limpieza ocasional.

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En la prevención de accidentes, el Orden y la Limpieza son factores muy importantes y debe ser un hábito en el proceso de construcción y desarrollo de cualquier actividad, para ello se implementaran programas distribuidos de la siguiente manera:

Se implementará la limpieza diaria de los sitios de trabajo al final de cada faena. Se asignará un día a la semana para la limpieza general de todos los frentes de trabajo. Se realizara limpieza de los termos de agua diariamente. Las herramientas menores, mangueras, escaleras, equipos portátiles, etc. deben

ordenarse debidamente y guardarlos en un lugar apropiado cuando no estén en uso.

Dentro de la programación establecida, se emplearan métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere, por medio de avisos y charlas.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE ORDEN Y LIMPIEZA

DESCRICCION DE

ACTIVIDADES

DIARIAS SEMANALES MENSUAL OBSERVACIONES

LIMPIEZAS DEL AREAS DE

TRABAJO

X

LIMPIENZA DE TERMOS DE

AGUA

X

LAVADO DE VEHICULOS X

CHARLAS X

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ORDEN Y LIMPIEZA

PROGRAMA DE ORDEN LIMPIEZA

OBJETIVO

Realizar evaluación y seguimiento con el objetivo de concientizar al personal involucrado en el proyecto en mantener las áreas de trabajo ordenadas y limpias. Esto nos permitirá crear un ambiente de trabajo seguro logrando así un mejor desarrollo de las actividades.

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ALCANCE

Este programa abarcará a todas las áreas de influencia del proyecto e involucrará a todo el personal asociado al proyecto.

RESPONSABLES

En la ejecución de esta actividad participara todo el personal involucrado en el proyecto.

DISPOSICIONES FINAL DE DESECHO GENERADO DURANTE LA OBRA

De acuerdo a los tipos de desechos que se generan en el proyecto, cada uno de ellos tiene una disposición final específica que a continuación se describen:

Los desechos domésticos, incluyendo, vasos plásticos, papeles, cartones, trapos entre otros, se recolectaran en bolsas plásticas negras y estos a su vez serán depositados en contenedores metálicos hasta que el transporte exclusivo para la basura la cargue y sea trasladada por hasta el relleno sanitario de la ciudad de Mérida.

En el área de trabajo se velara por que la empresa subcontratista cumpla con lo establecido en el Plan especifico aprobado para la ejecución del proyecto.

Estas condiciones serán evaluadas y se le hará seguimiento con el fin que se cumpla lo establecido para crear un área de trabajo seguro.

MÉTODOS DE DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN

Durante la ejecución del proyecto se realizaran auditorias de evaluación y seguimiento a la contratista sobre la colocación de los avisos de prevención de accidentes ya que pueden ser utilizados antes que cualquier otro medio de protección. Los avisos adecuados, inteligentemente utilizados, pueden ser efectivos en la prevención de accidentes. Para que sean más efectivos, la reacción a los avisos debe ser automática, y no debe ser necesario que la persona se detenga, lea, analice y actúe de acuerdo con el sentido de cada aviso. Por esta razón se colocarán avisos uniformes para prevenir sobre ciertos riesgos. La uniformidad en los avisos es muy importante: Establece avisos convencionales que serán fácilmente reconocidos, independientemente de su utilización en distintas actividades de tipo industrial. Los trabajadores se familiarizarán con los diseños y con los avisos que contiene. Aún las personas que padecen daltonismo, o que no sepan leer, podrán reconocerlos debido a su familiaridad con el diseño.

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ALCANCE

Lograr que todo el personal asociado al proyecto tome medidas preventivas, para esto se implementan las especificaciones se aplican al diseño, aplicación y uso de símbolos para indicar y definir riesgos específicos que pueden ser fuente de accidentes. Estas especificaciones de diseño cubrirán todos los avisos de seguridad, que sean requeridos en la obra.

OBJETIVOS

Todos los avisos de prevención de accidentes serán uniformes, ajustándose a los siguientes usos:

Avisos de PELIGRO: Para avisar de peligros específicos únicamente.

Avisos de PRECAUCION: Para avisar de posibles peligros o de prácticas inseguras.

Avisos de INFORMACION: Para dar mensajes de naturaleza general que no estén en conflicto con los antes descritos.

El objetivo de los avisos de seguridad en un área de trabajo es informar e identificar peligros, recordar el cumplimiento de normas y procedimientos implantados para crear un ambiente de trabajo seguro por lo que se consideran importantes.

RESPONSABLES

En la ejecución de esta actividad serán responsables de que se cumpla con la colocación de los avisos los supervisores e Ingenieros Residentes, Supervisores SHA y el personal obrero de la empresa subcontratista.

AVISOS DE SEGURIDAD

Este procedimiento se aplica al diseño y uso de señales o símbolos diseñados para indicar y definir los riesgos específicos de cualquier naturaleza. La falla en la Determinación de las señales y símbolos podría conducir a lesiones o accidentes en los trabajadores. Este procedimiento cubre todas las señales y avisos a ser utilizados en el proyecto.

AVISOS DE PELIGRO

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Son aquellos que indican la existencia de un peligro inmediato y para el cual deben tomar medidas, acciones o precauciones especial. Para estos avisos los colores deben utilizar fondos de color rojo, negro o amarillo.

AVISOS DE PRECAUCIÓN

Todos los empleados deben saber que los avisos de precaución indican un posible riesgo contra el cual se debe tomar una medida apropiada. Para estos avisos los colores deben utilizar fondos de color negro y amarillo.

AVISOS DE INSTRUCCIONES DE SEGURIDAD

Las señales de instrucción de seguridad se utilizan donde haya necesidad de dar órdenes y sugerencias generales relativas a las medidas de seguridad. Para estos avisos se utilizan letras blancas con fondos verdes.

AVISOS A UTILIZAR EN LA OBRA:

• Use los equipos de protección personal• Cumpla con las normas de seguridad industrial y Salud Ocupacional.• Horas Hombre del proyecto.• Prohibido fumar.• Entre Otros.

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XII. MANEJO DEL CAMBIO

MANEJO DE PROCEDIMIENTOS PARA EVALUACION DE MAQUINAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

OBJETIVOS

El objetivo de esto es realizar evaluaciones y seguimiento de las inspecciones de equipos livianos, pesados y herramientas de Doppelmayr logrando así detectar cualquier falla o defectos que puedan generar situaciones o condiciones inseguras.

ALCANCE

Se realizaran evaluación y seguimientos de las inspecciones generadas por la Doppelmayr, con la finalidad de garantizar que los equipos y herramientas estén en condiciones de operaciones óptimas y seguras, lo que va a permitir un adelanto eficiente del proyecto sin pérdidas de tiempo. Esto se aplicará a todos y a cada uno de los equipos y herramientas utilizados en el proyecto. Ya que se considera de vital importancia la creación de un plan de mantenimiento preventivo el cual tendrá una trascendencia fundamental para la organización, ya que con este se ejecutaran todas las actividades en forma segura, tomando en consideración la calidad y contabilidad de cada uno de los trabajos ejecutados por el departamento dedicado al mantenimiento de equipos y almacenes. Las personas calificadas para esta actividad, de manera particular, tienen la responsabilidad de ver que el trabajo se realice siempre con la idea de que no ha de permitirse la existencia de riesgos temporales.

Donde DOPPELMAYR se preocupa por hacer mantener un nivel de seguridad para el trabajo, asegurando la continuidad de las diferentes operaciones de la calidad requerida, y la continuidad de los procesos bajo los lineamientos emitidos en el”cronograma de mantenimiento preventivo”.

Descripción detallada por maquinaria y equipo de cada uno de los chequeos y la frecuencia en que debemos hacerlos.

Realizar la inspección de los vehículos, maquinarias y equipo utilizando para ello el formato de inspección de Doppelmayr.

El mantenimiento preventivo deberá ser realizado por personal capacitado para tal fin.

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El operador y/o conductor deberá estar pendiente del funcionamiento de cada uno de los manómetros e informar si alguno de vehículos, equipos y/o maquinarias en especial presentan alguna falla para que estas sean corregidas.

RESPONSABLES

En la ejecución de esta actividad participará el siguiente personal:

Ingeniero residente.Inspector de Prevención y Supervisor SHA.Inspector de Obra.Mecánicos.Operadores.Electricista.Chóferes.Operadores.Soldadores.

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE IZAMIENTO CERTIFICADOS

Se realizaran auditorias para evaluar y hacer seguimiento del cumplimiento de las certificaciones vigentes de los equipos utilizados por Doppelmayr y sus empresas subcontratistas.

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Con el objeto de garantizar que los equipos que se utilicen en la obra se encuentren en adecuadas condiciones de operatividad; se realizaran auditorias de evaluación y seguimiento con el fin de que nuestra empresa y la empresa contratista cumplan con las inspecciones programadas y el mantenimiento indicado, atendiendo a la frecuencia establecida.

PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO

Para controlar que el Mantenimiento se cumpla, se realizaran auditorias de evaluación y seguimiento de acuerdo a lo siguiente:

REVISIÓN DIARIA DE EQUIPOS

El operador procederá a revisar el equipo asignado antes de comenzar a utilizarlo; para ello chequeará los puntos básicos como niveles de fluidos, sistemas eléctricos, sistemas

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mecánico etc. En el caso de observar anormalidades se notificara al departamento de mantenimiento con el fin realizar su corrección y seguimiento.

REVISIÓN MENSUAL

El Inspector de prevención empleará el formato “De verificación de Mantenimiento”, hará los correctivos y/o revisiones y luego colocará la hoja de operabilidad debidamente firmada por el Supervisor SHA de la subcontratista en sitio visible del Equipo CAMBIO.

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XIII. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS SEGURAS DE TRABAJO

Practicas de Trabajo Seguro y Normas Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Estas prácticas serán auditadas, evaluadas y se le hará seguimiento con el fin que se cumpla lo establecido por la empresa subcontratista, para las Prácticas De Trabajo Seguro que se ven enmarcadas bajo la Permisología de Trabajo, ya que son normativas internas de Doppelmayr, que deben ser emitidas durante la ejecución de cada actividad en el desarrollo del Proyecto. Entre los Permisos que más se desarrollan en el área de Seguridad Industrial, tenemos:

EN FRIO:

Es obligatorio para aquellos trabajos que no generen o requieran fuente de ignición, pudiendo requerirse de aislamiento mecánico o eléctrico dentro o fuera de las áreas de riesgos.

EN CALIENTE:

Es obligatoria para todo trabajo realizado en lugares con presencia o donde exista la posibilidad de presencia de gases o vapores inflamables y que requieren del uso de fuente de ignición tales como quemar, cortar, pulverizar y martillar tuberías o tanques.

ENTRADA EN ESPACIOS CONFINADOS:

Es obligatorio cuando el trabajador o los trabajadores necesitan entrar en espacios encerrados, o con difícil acceso y cuyas características permiten la acumulación de partículas de polvo, gases y/o vapores inflamables con la consiguiente deficiencia de oxigeno.

TRABAJOS ELÉCTRICOS:

Es obligatorio para todas aquellas actividades relacionadas con energía eléctrica, independientemente, si el trabajo no genera fuente locales de ignición o requiere del aislamiento eléctrico total o para todo trabajo que no requiere de la presencia de llamas,

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pero encierre una fuente potencial de ignición local (cortocircuito) que puede encender gases o líquidos. Este permiso de trabajo, es también obligatorio para trabajos en sistemas eléctricos que no están totalmente aislados o requieren el uso de equipos eléctricos potencialmente peligrosos.

EXCAVACIONES:

El permiso de trabajo para excavaciones es utilizado en operaciones o tareas (de mantenimiento, de construcción o de reparación), en las cuales se requieren la remoción de capa de tierra del subsuelo o subterráneas, siendo necesario verificar todas las condiciones peligrosas y la presencia de servicios, tales como: electricidad, teléfono, aguas blancas y servidas, productos u otros. La emisión de este permiso se debe completar con todos los Permisos adicionales que convencionalmente se utilizan.

IZAMIENTO DE CARGA:

El permiso de trabajo para izamiento de carga, es utilizado para realizar trabajos o tareas donde se requiere el manejo u operación de grúas, montacargas, señoritas, polipastos u otros accesorios de carga. Estos equipos de carga deberán ser revisados, clasificados y autorizados en función de su capacidad de trabajos y sus componentes.

TRABAJOS EN ALTURAS:

Se entiende por trabajos en altura aquellos que son realizados a una altura superior a 2 metros. Dentro de éstos podemos citar entre otros: trabajos en andamios, escaleras, cubiertas, postes, plataformas, vehículos, etc., así como trabajos en profundidad, excavaciones, fosas, etc. Son numerosas las actuaciones que requieren la realización de trabajos en altura tales como tareas de mantenimiento, reparación, construcción, restauración de edificios, montaje de estructuras, limpiezas especiales, etc.La realización de estos trabajos con las condiciones de seguridad apropiadas incluye tanto la utilización de equipos de trabajo seguros, como una información y formación teórico-práctica específica de los trabajadores.

DIVULGACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO (PTS)

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La divulgación de los procedimientos operacionales como:

Charlas de Orden y Limpieza.

Charla de Aviso y Señalización.

Manejo de Materiales.

Excavaciones.

Técnicas de para trabajos en alturas.

Uso de equipos de protección personal, entre otros.

Este programa será evaluado y se le hará seguimiento con el fin que se cumpla lo establecido en los mismos.

REGISTRO GENERADOS DEL SEGUIMIENTO

NOMBRE DEL FORMATO UBICACION

ACCIONES Y SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACONES

ARCHIVO FISICO Y DIGITAL EN LA OFICINA PRINCIPAL

INFORME DELSEGUIMIENTO ARCHIVO DE GERENCIA

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XIV. CRONOGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

OBJETIVO

Realizar auditorías de evaluación y seguimiento con el fin de establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisición, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal de la cooperativa como la empresa contratista.

ALCANCE

Dotar a todo el personal que requiera equipos de protección personal para la ejecución de las actividades relacionadas con su cargo esto contempla todos los departamentos de Doppelmayr como la empresa contratista.

DEFINICION

Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del medio ambiente. Debe recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase, en la medida posible, de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar, en gran medida, los trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.

RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA DE CONSTRUCCIÓN COMO DE

LOS USUARIOS Y SISA

Familiarizarse con las normas vigentes sobre la prevención en el trabajo.

Capacitarse para conocer los equipos.

Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.

Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.

Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos.

Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar todos los

implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.

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Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad.

Reemplazar constantemente los equipos desgastados. Si están en buenas condiciones,

pueden volverse a entregar, limpios y esterilizados.

PROTECCIÓN VISUAL

Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al ingresar a las áreas de trabajo, y que satisfagan las normas ANSI Z 87.1. Esto obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de peligros para los ojos, lo cual, puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a sus alrededores.

PROTECCIÓN DE LOS PIES

Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero o baquelita siempre que manejen materiales pesados tales como: lingotes, tuberías, fundiciones pesadas y maderas de construcción. Debe satisfacer las normas COVENIN y las condiciones climáticas de cada estación.

PROTECCIÓN PARA LA CABEZA

Es obligatorio el uso de cascos protectores con mentonera a cualquiera hora y en cualquier momento dentro de la obra, ya que, la persona está constantemente sometida al riesgo de que puedan caer o chocar objetos entre sí o con otros elementos. Deben ser resistentes al impacto, fuego y a la humedad. Debe satisfacer las normas ANSI 89,1 Y COVENIN 815.

PROTECCIÓN AUDITIVA

Protectores de inserción: los cuales, se insertan en los canales auditivos y varían considerablemente tanto en su diseño como en el material que se emplea en la fabricación de los mismos. Debe satisfacer la norma COVENIN 871.

PROTECCIÓN MANUAL

Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son necesarias para realizar todos los trabajos. A pesar de que los dedos son difíciles de proteger, hay muchas formas de evitarles lesiones comunes, mediante el uso del equipo protector adecuado entre los que pueden citarse:

Guantes de caucho: lo usan los electricistas.

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Guantes de cauchos: neopreno o vinilo; se usan para manejar los productos químicos dañinos y corrosivos.

Guantes de cuero: oponen resistencia a las chispas, a un calor moderado y a cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.

Guantes de algodón: son actos para proteger contra la suciedad: astillas, rozaduras y materiales abrasivos.

PROTECCION ANTICAIDAS

Se establece el arnés integral y la eslinga tipo Y con gachos de 2” para protección anti caídas según lo establecido en el procedimiento para trabajos en alturas, en aquellas actividades como escalada de torres grúas, trasporte por teleférico de servicio, ascenso y descenso de torres principales, trabajos en andamios, bordes, pasarelas, techos, entre otros de igual naturaleza y riesgo.

PROTECCION CORPORAL

El cuerpo y las extremidades requieren de una protección especial en condiciones adversas en ambientes de alta montaña, por ello se considera dotar a todos los trabajadores de la obra con ropa de trabajo térmica que permita el buen desenvolvimiento de las labores sin perjudicar la salud por causa del frio, nieve y vientos helados.

PROTECCION ESPECIAL

Se dotará a todo aquel personal y mano de obra especializada tales como soldadores, herreros, entre otros, de todos aquellos dispositivos de protección personal adecuados y certificados según la actividad y los riesgos.

PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

1. Notificación al departamento de encargado.

2. Responsabilidad del empleado en el cuidado de estos equipos.

3. Entrega de Equipos e Implementos de protección Personal (lentes, cascos, guantes, zapatos, etc.) al ingreso.

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4. Registro de entrega de equipos según formato anexo

5. Condiciones de cambios de equipos, ya sean por desgaste o deterioro.

6. En caso de pérdida se realizará la sustitución pero con el descuento del costo del equipo y/o implemento.

CRONOGRAMA DE DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCCIÓN PERSONAL

EQUIPOS DE PROTECCION COMIENZO DE OBRA REMPLAZO

CASCOSE LE ENTREGARA AL MOMENTO DE QUE ESTE ACTO PARA TRABAJAR

DE ACUERDO AL DETERIO QUE PRESENTE DETERMINADO POR EL SUPERVISOR SHA

BOTAS DE SEGURIDADSE LE ENTREGARA AL MOMENTO DE QUE ESTE ACTO PARA TRABAJAR

DE ACUERDO AL DETERIORO DE LOS TRES MESES DE TRABAJO CONTINUO EN OBRA

LENTES DE SEGURIDAD SE LE ENTREGARA AL MOMENTO DE QUE ESTE ACTO PARA TRABAJAR


PROTECTOR AUDITIVOSE LE ENTREGARA AL MOMENTO DE QUE ESTE ACTO PARA TRABAJAR


GUANTES DE TELA /CARNAZA

SE LE ENTREGARA AL MOMENTO DE QUE ESTE ACTO PARA TRABAJAR


EQUIPOS DE MEDICION Y CONTROL DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Estos equipos son utilizados por la empresa subcontratista los cuales serán evaluados y se le hará seguimiento con el fin que se cumpla lo establecido para realizar los trabajos en forma segura. Para la ejecución de estos trabajos se deben considerar los siguientes equipos para crear un ambiente de trabajo seguro.

Detector de Gases.

Sonómetro.

Entre otros que permitan optimizar los ambientes de trabajo según las premisas de la Higiene Ocupacional.

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XV. POLÍTICA DE SUB CONTRATACIÓN

OBJETIVOS: establecer los parámetros y responsabilidades para evaluar aquellas empresa que nos brindan servicios, técnicos, civiles, mecánicos, transportes etc. sin embargo Doppelmayr, poseen personal calificados, maquinarias propias y equipos en los cuales no se escatimará esfuerzo alguno para cumplir con lo establecido en la leyes venezolanas.

ALCANCE: Aplicar a todas las actividades operacionales y administrativa que ejecute y este bajo las responsabilidades de la empresa.

RESPONSABILIDADES

GERENTE DE CONSTRUCCIÓN: Es responsable de notificar al Gerente SISA, los

nombres de la empresa pre-seleccionada a sub-contratar sus servicios determinados

operaciones/ servicios.

GERENTE DE SISA: Es responsable de planificar las diversas evaluaciones de

seguridad a aquellas subcontratistas pre-seleccionadas para brindar el servicios

requeridos por la empresa y realizar las evaluación física según formato de

evaluación, con el grupo personas responsable del requerimiento del servicio.

COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (SISO)

Asesorar y apoyar en la identificación, análisis, reducción y/o control de riesgos,

en las actividades y tareas de la obra o servicio a ejecutar.

Verificar el cumplimiento de la Permisología, procedimientos y análisis de riesgo

en los trabajos a ejecutar.

Apoyar en las charlas de seguridad.

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XVI. INTEGRIDAD MECÁNICA

LISTA DE MÁQUINAS, VEHÍCULOS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

CALIFICADO

Equipos y Maquinarias:

Grúas torres

Manitou

Compresores

Minishovel

Plantas de concreto

Mezcladoras de concreto

Vibradores eléctricos y de gasolina

Portapaletas

Montacargas

Plantas eléctricas

Andamios y puntales

Sierras de banco

Dobladora y cortadora de cabillas

Máquina para ensacado de agregados

Equipos de oxicorte

Máquinas de soldar

Winches.

Equipos de pintura (pistola, brochas y rodillos).

Compresor de aire.

Escaleras.

Extintores contra – incendio.

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PROCEDIMIENTO PARA LA PROCURA, FABRICACION, INSTALACION, MANTENIMINETO, INSPECCION, PRUEBA Y MONITOREO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

OBJETIVO: Dejar evidencia escrita de todos los procesos que se realicen mediante la ejecución de la obra. A través de formatos de inspección.

ALCANCE: Aplica a todo los niveles de la empresa que este involucrados en la obra o servicio.

RESPONSABILIDADES:

GERENTE GENERAL Dar a conocer la existencia de este procedimiento a todo los responsable de la obra o servicio, y hacer seguimiento de su cumplimiento.

GERENTE DE CONSTRUCCIÓN Es responsable de revisar las peticiones o recomendaciones de sus supervisores de obra y de seguridad.

GERENTE DE SISA Realiza las inspecciones y emitir el informe escrito del proceso a realizar.

PROCEDIMIENTODar cumplimiento a lo establecimiento en el plan de seguridad industrial, referente a las inspecciones para así localizar las necesidades de fallas del proceso en cuanto al mantenimiento de maquinarias, equipos y herramientas que ameriten un cambio dejando un informe donde se aplique las razones del mismo, este informe debe de ir dirigido al departamento responsable de las fallas que se hayan presentado; una vez recibido por el departamento responsable será evaluado y corregido. Quedando en evidencia escrita del cambio ejecutado a cualquier maquinaria o mantenimiento realizado.

PROCEDIMIENTO PARA LA INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS (VER ANEXOS)

OBJETIVO

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Establecer las disposiciones y reglamentos que rigen los diferentes aspectos relacionados con el manejo y uso de vehículos, propiedad de la empresa o alquilados para realizar trabajos que estén bajo su responsabilidad.

PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES SUGERIDAS DE INSPECCIONES A MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

OBJETIVO

Mejorar continuamente la eficacia de la gestión en el seguimiento de las acciones y/o recomendaciones sugeridas de inspecciones a maquinas, equipos y herramientas mediante la toma de acciones correctivas y preventivas que permitan cumplir con las normas en materia de seguridad industrial y salud ocupacional.

ALCANCE

Abarca desde la identificación, acciones y/o observaciones sugeridas por la inspección siendo responsable el Ingeniero de la Obra y el Supervisor llevando su registró en el formato sugerido.

Formulario de seguimiento a las recomendaciones sugeridas de las inspecciones

Fecha de Inspección

Tipo de Inspección

Acción Correctiva

Responsable Fecha de Cumplimiento

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Realizado Por: Aprobado Por:

____________ ____________

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REGISTRO DE CERTIFICACION DE EQUIPOS DE IZAMIENTO

Aquellas herramientas, equipos y maquinarias que pertenezcan a la obra y que ameritan su certificación, se gestionara a través de una empresa calificada para ello.

Si las herramientas, equipos y maquinarias a emplear son alquiladas se solicitara a la empresa de alquiler la respectiva certificación vigente o bien llegar a un acuerdo con estas y tramitarlas por cuenta propia.

CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y REQUISITOSA EN SISO

MANTENER NORMATIVAS LEGALES VIGENTES EN LA OBRA

PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SISO.

TEMAS HORA FECHA RESPONSABLE

INDUCCION NOTIFICACION DE

RIESGO

2 HORAS INICIO DE OBA Gerente de SISA/Coordinador SHA

ORGANIZACIÓN Y POLITICA DE SEGURIDAD

1 HORA INICIO DE OBA Gerente de SISA/Coordinador SHA

PROCDEIMIENTOS DE TRABAJOS

2 HORAS INICIO DE OBA Gerente de SISA/Coordinador SHA

ANALISIS DE RIESGO ART

5 MINUTOS DIARIO Gerente de SISA/Coordinador SHA

CHARLA DE SEGURIDA

10 MINUTOS DIARIA Y UNA VEZ POR SEMANA

Gerente de SISA/Coordinador SHA

PROCEDIMEINTOS EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS Y AFLUENTES

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Doppelmayr, no contempla para esta obra el uso de sustancias, materiales, desechos y efluentes peligrosos, solo manipularán pinturas, solventes, aceites, lubricantes, gasoil, cemento, para el mejor desempeño de esta manipulación se le divulgaran charlas referente a los MSDS de cada producto y utilizaremos el equipo de protección personal necesario para ello.

PROCEDIMEINTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADOS Y CERTIFICADOS PARA EL MANEJO DE FUENTES RADIOACTIVAS

Doppelmayr, no contempla para esta obra el uso y manejo de fuentes radiactivas, en caso circunstancial se diseñará un procedimiento para tal fin.

PROCEDIMIENTO, EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION ATMOSFERICA Y SÓNICA

Doppelmayr en este procedimiento consistirá en la distribución eficiente de los horarios de trabajo en los cuales se realizan labores que emite alto nivel de ruido, todo esto con la finalidad de causar menores afectaciones posibles a las personas que circulan o habitan alrededor de la zona de trabajo, lo cual será previamente acordado y definido con el inspector de obra.

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XVII. CRONOGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA

Para cumplir con el plan se realizaran auditorias de evaluación y seguimiento de los establecidos en Plan específico de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de la obra que sea cumplido lo establecido en el mismo.

Exámenes de Pre – empleo y Post - empleo

Se realizaran auditorias a la aplicación de este programa según lo establecido en el PESISO de Doppelmayr.

PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA

TIPO DE EXAMEN DIRIGIDO A CUANDO

PRE-EMPLEO TODOS LOS TRABAJADORES AL INGRESARPOST-EMPLEO TODOS LOS TRABAJADORES AL EGRESARACCIDENTE O ENFERMEDAD TODOS LOS TRABAJADORES CUANDO OCURRRA O SE

DETERMINEENEFERMEDAD COMUN TODOS LOS TRABAJADORES CUANDO SE DETERMINEINCRIPCION EN I. V. S. S. TODOS LOS TRABAJADORES AL INGRESARESPACIOS CONFINADOS PUESTO DE TRABAJO AL INGRESARTRABAJOS EN ALTURA PUESTO DE TRABAJO AL INGRESAR

BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS: En las estaciones del STM y en las oficinas de se dispondrá de un botiquín de primeros auxilios, dotado de insumos para ser usadas en caso de emergencia, tales como:

Betadine.

Alcohol.

Solución Fisiológica.

Protosulfil.

Hirudoid.

Rollo de Gasa.

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Vendas.

Curitas

Adhesivo.

Aplacadores con Algodón.

Algodón.

Guantes estériles.

Termómetros.

Entre otros.

Este material con su caja debe estar en un área ventilada, fácil acceso y rápida ubicación.

DOCUMENTACION DE APTO PARA EL TRABAJO

Doppelmayr Dispone de un esquema debidamente llenos y emitidos por el medico ocupacional donde se hace contar las condiciones medicas de cada trabajador, dicho formatos forman parte de el expediente de cada trabajador y están disponibles en la oficina principal de campo.

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XIII. NORMAS GENENERALES DE PRENCIÓN DE LAS CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES

1. Previo a la realización o ejecución de actividades o tareas en el campo, se hará la planificación de las mismas y se realizará el análisis de los riesgos inherentes a la labor.

2. Se tomarán todas las medidas preventivas y de control necesarias para evitar daños a las personas, instalaciones, equipos y medio ambiente.

3. Los trabajadores serán advertidos sobre los riesgos a los cuales estarán expuestos durante la ejecución del trabajo, de los daños a la salud que les pudiesen ocasionar y de las medidas preventivas que se deben tomar incluyendo todos los equipos de protección personal y especiales para eliminar, minimizar y/o controlar tales riesgos.

4. Los trabajadores deberán estar debidamente informados y adiestrados o mostrar comprobada experiencia para el trabajo que se desarrollara.

5. Todo trabajador debe internalizar su responsabilidad primaria en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente.

6. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

7. Encontrarse apto física y mentalmente para el trabajo.

8. No iniciar ningún trabajo ni operar ningún equipo hasta tanto reciba la orden y autorización respectiva y que se haya emitido la permisología correspondiente.

9. Atender todas las instrucciones emanadas de la supervisión.

10. Advertir a la supervisión y al resto del personal de cualquier acto o condición insegura que detecte u observe.

11. No fumar o generar fuentes de ignición dentro de la instalación donde se encuentra.

12. Mantener el orden y la limpieza en el sitio de trabajo.

13. Notificar de inmediato a la supervisión cualquier incidente / accidente que le haya sucedido o del cual tenga conocimiento.

SANEAMIENTO BASICO

Procedimientos de saneamiento básico industrial (comedores, baños, vestuarios, agua potable, y atención a lesionados)

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Se realizaran inspecciones periódicas y auditorias a la ejecución del procedimiento establecido por la empresa subcontratista, para cumplir con el saneamiento básico de los comedores, baños, vestuarios, agua potable, y atención a lesionados instalados en los campamentos y refugios.

Doppelmayr establecerá directrices a seguir para garantizar la presentación de los saneamientos básicos en óptimas condiciones de higiene que contribuyan a la preservación de la salud de los trabajadores, cumpliendo con los siguientes parámetros.

El agua potable será almacenada, transportada y servida en forma higiénica a través de recipientes plásticos debidamente identificados, con cierre hermético y en perfectas condiciones de limpieza.

Para el consumo del agua se suministrara vasos desechables.

Los termos de agua deben ser cerrados y sellados con tirro después de llenados.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y DELEGADOS DE PREVENCION

Según lo establecido en Capitulo I de la Participación de los Trabajadores y Trabajadoras y de los Empleadores y Empleadoras Articulo 41 de los Delegados o Delegadas de Prevención. Doppelmayr, realizara el trámite pertinente cuando comience a actividad para dar registro respectivo ante el ente gubernamental correspondiente.

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XIX. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

Este Plan se activara con la ocurrencia de cualquier evento que genere daños y lesiones a los trabajadores:

Notificar al supervisor. Socorristas aplican los primeros auxilios (sí amerita). Si es necesario, se trasladará el lesionado al Centro Clínico más cercano. En caso de accidente fatal, no mover la víctima e informar a las autoridades

competentes. La unidad para el transporte de lesionados o ambulancia estará dotada de un sistema

de comunicación radial permanente con el supervisor. El supervisor tendrá contacto con el centro de atención médica e informará lo sucedido,

así como el estado del lesionado. El supervisor notificará al inspector de Prevención para informarle lo sucedido así como

el estado del accidentado. Doppelmayr, notificará inmediatamente a la Gerencia SIHO PDVSA. Elaborar planilla de accidentado. Notificará al INPSASEL en 60 minutos después de la ocurrencia. Declarará a INPSASEL en las 24 horas siguientes. Se investigará y se divulgará el evento. Notificar al Ministerio del trabajo en un plazo máximo de 3 días hábiles. Notificar a la Gerencia contratante. Presentación de informe para verificar como ocurrieron los hechos y tomar acciones

preventivas, para prevenir accidentes similares.

Todos los procedimientos de actuación se detallan en el Plan de Respuesta y Atención de Emergencia de Doppelmayr.

PERSONAL INVOLUCRADO EN EL PLAN DE EMERGENCIA

Inspector de Prevención. Inspector de obra. Socorrista. Analista de Prevención ante emergencias.

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Chofer de la ambulancia.

EQUIPOS Y VEHICULOS INVOLUCRADOS EN LA EMERGENCIA

Botiquín de primeros auxilios. Ambulancia. Teléfonos. Radios comunicación

PLAN DE DESALOJO DEL PERSONAL

Al detectarse la presencia de un escenario con alto de riesgo de accidentes que pueda originar la ocurrencia inmediata de un evento y que por su característica sea necesario evacuar al personal, se deberán aplicar los siguientes pasos:

El Supervisor Encargado de la actividad deberá dar la voz de alarma y notificar inmediatamente al resto del personal.

Paralizar todas las actividades. Mantener en todo momento la calma. Movilizar al personal hasta los puntos de reunión establecidos. Verificar que todo el personal ha sido evacuado. No retornar al sitio de la emergencia sin autorización o hasta que las condiciones

mínimas de seguridad sean aceptables.

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN BASE AL PLAN Y CONTROL DE EMERGENCIAS

PROGRAMA BASICO DE CAPACITACION DE PLAN DE RESPUESTA

ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPUESTAATENSION A LESIONADOS I VEZ AL MES SUPERVISOR SHA

SIMULACROS BIMESTRAL SUPERVISOR SHAPROCEDIMIENTO EN CASO DE

INCENDIO VARIOSI VEZ AL MES SUPERVISOR SHA

DESALOJO DEL PERSONAL CADA 15 DIAS DEPENDIENDO DEL

INGRESO DEL PERSONAL

SUPERVISOR SHA

PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DE LESIONADOS

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Los procedimientos para la atención de una emergencia en el área de trabajo se realizan con el fin de obtener respuestas rápidas y efectivas para logar reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de trabajo

Todo el personal de la empresa, Supervisores y Obreros deben estar familiarizados con conocimientos básicos de primeros auxilios con la finalidad de estar preparados para actuar anta cualquier evento. Toda persona lesionada debe recibir atención medica sin perdida de tiempo, existen ciertas medidas de primeros auxilios que debidamente suministradas pueden salvarle la vida. El desconocimiento o la excitación del momento, al no aplicarse como debe ser pueden ocasionar lesiones, las cuales pueden originar incapacidad permanente e incluso la muerte, en todo caso deben observarse las siguientes reglas:

Mantenga la calma, no pierda el control. El área deberá ser despejada por los demás trabajadores y en ningún momento deben

mover al lesionado quien permaneceré en el sitio del accidente, dependerá del tipo. No aplique los primeros auxilios si no tiene los conocimientos. No trate de hacer caminar a una persona que se haya sufrido una caída, ni trate de

sentarla hasta que este seguro de que no tiene lesiones aparente.

CENTROS HOSPITALARIOS Y SERVICIOS DE EMERGENCIA:

En este sentido se contara con un mínimo de tres centros hospitalarios cercanos al sitio de con todos los servicios. Los cales son: Clínica Santa Fe, Clínica Mérida, centro clínico, entre otros que cumplan con los recursos médicos necesarios.Hospital Universitario de Los Andes, Hospital Sor Juana Inés de la cruz, Hospital del Seguro Social.Servicios Médicos del campamento y VENTEL.

Nota: Para la activación de cualquier procedimiento del plan de emergencias consultar plan maestro de respuestas y atención de emergencias para la obra.

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XX. FORMACION Y CONCIENTIZACION

PROGRAMA DE INDUCCCION, FORMACION Y CONCIENTIZACION EN SISO

Objetivos

Este programa tiene como finalidad incrementar los conocimientos del personal involucrado al proyecto en materia de Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional lo que permite capacitar personal a través de cursos, talleres que permitan crear personas proactivas en el campo laboral.

Alcance

Esta actividad va dirigida a todo el personal que supervise o realice trabajos de construcción, con el fin de minimizar, o eliminar los riesgos o peligros inherentes a las operaciones programadas y lograr concientizar y motivar al personal hacia la prevención de accidentes y conservación del medio ambiente.

Adiestramiento en el uso de equipos de protección personal

1. Se informara a los trabajadores los equipos de protección personal, requeridos para realizar trabajos o actividades en la obra.2. Se hará del conocimiento de todos los trabajadores sobres las normas de los equipos de protección personal.3. El Ingeniero Residente Informara a los trabajadores en forma teórica y práctica sobre el uso de los equipos de protección personal, requeridos en el área de trabajo.4. Se instruirá a los trabajadores sobre el mantenimiento adecuado que se debe aplicar a los equipos de protección personal, para conservarlos en buen estado.

Adiestramiento en el uso y manejo de productos químicos peligrosos

1. De acuerdo con los productos químicos se instruirá al personal que vaya a hacer uso de estos.2. Este adiestramiento estará basado en la información de las hojas de MSDS.3. Logrando poner en práctica todas las medidas preventivas que sean requeridas para el manejo del producto químico.

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Adiestramiento para el manejo de emergencias

1. Se adiestrara al personal a través de charlas sobre temas como: Medidas a tomar en caso de que ocurra un evento no deseado, Actitud que debemos tomar en casos de emergencias, A quien se le notificara la emergencia, Quien debe aplicar los primeros auxilios, Vías de escapes, Área de concentración, Responsabilidades del personal en caso de una emergencia.

Programa de charlas

Para nuestra empresa es de importancia, que la impresión generada en el primer contacto de cualquier tipo de relación, es determinante para el logro de los objetivos trazados, por cuanto permite asentar las bases y establecer el fundamento necesario que han de regir las relaciones, laborales. Esto es particularmente cierto, cuando se trata de buscar los resultados esperados en metas trazadas, en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. En este sentido, las Charlas de Inducción constituyen una herramienta valiosa en las manos del Gerente SISA tomando en consideración, que esto permitirá dirigir la atención del personal Técnico y Obrero, con el fin de crear conciencia y desarrollar una interrelación de normas y criterios aplicables a cada actividad.Toda persona que ingrese a la empresa recibirá una charla dirigida al perfil del cargo que ocupara dentro de la organización, con el fin de hacer de su conocimiento los riesgos y las medidas preventivas que debe poner en práctica durante la ejecución de una actividad asignada. Esto permite garantizar que las actividades se ejecuten bajo un ambiente de trabajo seguro. Capacitación practica en el uso de los equipos de protección personal.El Inspección instruirá en forma teórica y práctica a todos los trabajadores sobre el uso de los equipos de protección integral.Riesgos ambientales presentes durante la ejecución de la obra.Orden y limpieza que se debe poner en práctica durante y después de la ejecución de obra.

RESPONSABLES

En la ejecución de esta actividad participará el siguiente personal:Gerente General.Gerente SISA.Coordinador SISO

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Inspector de Prevención.NOTA: Esta actividad está abierta a la participación de cualquier persona asociada al proyecto.

CHARLAS DE 20 MINUTOS CONTENIDOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

Este tipo de charlas será dictado por el personal Gerencial, supervisores, invitados especiales o por trabajadores / empleados de la empresa. Estas tendrán una duración de 20 minutos y se realizarán de acuerdo al programa anexado al presente plan y los tópicos que se pueden desarrollarán son los siguientes:

¿Qué es seguridad?

La prevención de accidentes es responsabilidad de todos.

Trabajando correctamente se evitan accidentes.

La importancia del orden y la limpieza.

El alcohol y los accidentes.

Importancia de los primeros auxilios.

Todos debemos preocuparnos por la prevención de accidentes.

Los incidentes son advertencias.

Uso de equipos contra incendio.

Cuidado de la piel.

Mirar siempre antes de actuar.

El buen ejemplo.

Los ojos.

Objetos que caen.

Las manos.

Todavía depende de usted.

Protección para la cabeza.

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Lo que no se conoce puede matar.

De usted depende no tener que ir a que lo repare.

Conservemos lo que tenemos.

Planeando lo inesperado.

La puntualidad en el trabajo.

Sentido común.

Ropa protectora.

Las preguntas demuestran inteligencia.

Entre otros según las necesidades de que se presenten durante los trabajos.

DOCUMENTACION EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO

Esta información se constara en el momento de reclutamiento del personal por medio de los soportes curriculares que se entreguen antes de comenzar la obra.

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XXI. REVISION PRE-INICIO

PROCEDIMIENTO DE REVISION PRE-INICIO

OBJETIVOS

Esta revisión consistirá en verificar el cumplimiento con todos los requisitos establecidos en el Sistema Integral de Gestión de Riesgos para contratistas, las condiciones de los equipos maquinas y herramientas que serán utilizadas o puestas en funcionamiento durante la ejecución de la obra después de haberle realizado algún cambio o mantenimiento.

ALCANCE

Aplica a todas las maquinas y equipos que serán utilizadas en la obra de construcción del modulo comunal de distribución de gas piloto sabaneta.RESPONSABLE

INGENIERO RESIDENTE

Mantener en el personal el espíritu de responsabilidad y respecto a las normas leyes y procedimientos de seguridad.

Velar por el cumplimiento de las especificaciones en materia de construcción.

Gerente SISA Apoyar en todo lo relacionado con los procedimientos seguros de trabajo. Difundir, velar por el cumplimiento de las Normas que Rigen la Seguridad Industrial, y

Salud Ocupacional.

Inspector de Obra

Mantener un adiestramiento continuo a todos los trabajadores para el uso adecuado de maquinas y equipos.

Supervisar las condiciones de las maquinas y equipos antes de comenzar la jornada laboral.

TRABAJADORES

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Uso adecuado de las maquinas y equipos a utilizar en la actividad.

Notificar cualquier desperfecto de las maquinas y equipos para su inmediato reemplazo.

PROCEDIMIENTO

Evaluar previamente las condiciones físicas y mecánicas de las maquinas y equipos antes de la puesta en marcha o en funcionamiento, utilizando para ellos formatos de inspección.

Las maquinas y equipos que presentes condiciones de inseguridad y fallas mecánicas no serán incorporadas a las actividades sin previo mantenimiento.

Todas las maquinas y equipos proveniente de un mantenimiento serán evaluadas física y mecánicamente antes de la puesta en funcionamiento.

Las maquinas y equipos que presenten fallas serán retiradas de inmediato del área de servicio.

Las maquinas y equipos serán inspeccionadas físicamente para evaluar sus condiciones.

PARTICIPACION EN EL PROCESO PRE-INICIO

Establece las precauciones de seguridad a tomar, para evitar accidentes al realizar trabajos de manejo y movilización de materiales y equipos.Doppelmayr, prevé una participación en el proceso de pre-arranque de los equipos y maquinarias mediante las inspecciones respectivas mediante su efectivo funcionamiento diario a través de sus inspecciones previas.

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XXII. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTESY ENFERMEDADES OCUPACIONALES

PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION, REGISTRO E INVESTIGACION Y DIVULGACION DE LOS ACCIDENTES INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

OBJETIVO

Orientar al personal de Doppelmayr, hacia la investigación, análisis y preparación de informes de accidentes, incidentes y otros factores que afecten la integridad personal.

ALCANCE

Aplica a todos los eventos ocurridos en la realización de actividades de Doppelmayr, donde este involucrado su personal, equipos vehículos u otros.DEFINICIONES

Procedimientos Preventivos: Es un documento que describe el método “seguro” de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, secuencial y completo de su ejecución para evitar daños a la salud del trabajador o trabajadora que lo realiza.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Son órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes por la otra, (bipartito) en número igual al de los delegados o delegadas de prevención.

Delegado o Delegada de Prevención: Son los representantes de los trabajadores o trabajadoras, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, quienes serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Empleador o empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su

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cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número.

Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.

Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico que adquiere todo individuo como ser común.

Incidente: Es un acontecimiento súbito e imprevisto que pone en peligro la integridad de las personas, ambiente o instalaciones que de no ser controlado oportunamente pudiese desencadenar y/o generar un accidente contingencia.

Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo:1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten

servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.

2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.

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3. Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interacción entre estos y la actividad, de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección.

Objeto de trabajo: Es todo aquello que es utilizado como materia prima o material de arranque a ser transformado o trabajado en un determinado proceso productivo.

Medios de trabajo: Son todas aquellas máquinas, herramientas, sustancias, infraestructura con las cuales se realizará la transformación del objeto de trabajo.

Actividad: Es donde interactúan el objeto que ha ser transformado, los medios que intervienen en dicha transformación y la actividad humana.

Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada del empleador o empleadora de expresar los principios, así como los valores sobre los que la prevención se fundamenta para desarrollar la consecuciones y responsabilidades de todos los miembros de la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluación Inicial: Es la primera evaluación efectuada en la empresa o centro de trabajo y sirve para planificar la acción preventiva de la organización a través de ella. Su validez perdurará mientras no varíen las condiciones existentes en su realización.

Evaluación de Riesgo: es el proceso por el que se obtienen los datos precisos para que la empresa pueda tomar decisiones sobre oportunidad de adoptar medidas preventivas y, en caso afirmativo, decidir la medidas más eficaces sobre la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras.

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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar aquellos factores o condiciones de riesgo potenciales o presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ocupacionales).

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño.

Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daños a personas y/o bienes, considerándose una perturbación de las actividades en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, y instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Plan para el control de Contingencia: Es un conjunto de Procedimientos preestablecidos sujetos a una estrategia para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Salud Ocupacional: Disciplina rama de la Salud Pública orientada hacia la promoción, prevención y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los y las trabajadores y trabajadoras en todas las ocupaciones, integrando los recursos de la Medicina del Trabajo y/o Salud Ocupacional, la Higiene Ocupacional y la Seguridad Industrial, entre otros, con la finalidad de prevenir la aparición de diversos factores de riesgo, minimizar sus efectos adversos, y proteger la salud e integridad física de los trabajadores y trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.

Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus

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conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes.

Trabajo: Es el conjunto de actividades físicas y mentales realizadas para cumplir con el objetivo fijado por el sistema de trabajo.

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña un trabajador o trabajadora durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Trabajador y Trabajadora: Es toda persona natural que realiza una labor de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.

Cultura: Es la forma de hacer las cosas en un lugar determinado. Sistema de Gestión.

Cultura de Seguridad y Salud: Es la forma que tiene el empleador o empleadora para establecer la valores de seguridad y salud a los trabajadores y trabajadoras de realizar algunas actividades perfectamente definidas.

Seguridad y Salud en el Trabajo abarca la prevención de los accidentes del trabajo y de las enfermedades ocupacionales, así como la protección y fomento de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Su objetivo es mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los términos (seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, higiene del trabajo y mejora del ambiente de trabajo) reflejan la contribución de distintas profesiones (por ejemplo, técnicos en higiene y seguridad industrial, ingenieros, médicos, higienistas, personal de enfermería, médicos y especialistas).

Sistema de vigilancia de la salud en el trabajo es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, el análisis y la difusión de datos, vinculado a los programas de salud en el trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la comunidad, la región o el país para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo, y para supervisar el estado general de salud de los trabajadores. Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo registran los casos de muerte, enfermedad, lesión o exposición a riesgos relacionados con el

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trabajo y evalúan la frecuencia con la que se producen en las diversas categorías de actividades económicas, en un período o zona geográfica determinados

Vigilancia: es la recopilación continuada y sistemática de datos, su análisis e interpretación y la adecuada difusión de los mismos

Condición Insegura: es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Condiciones de Prevención: Son las que permite promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas adecuadas y los procedimientos necesarios.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

Acto Inseguro: Es toda actividad que por acción u omisión conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Accidente de trabajo: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo normal de una actividad y que genera una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños a materiales o equipos o pérdidas económicas. Es la acción violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida en el curso del trabajo o por el hecho del trabajo, que resulta en una(s) lesión(es) funcional(es) o corporal(es), permanente(s) o temporal(es), o la muerte. Es igualmente considerado como un accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo.

Emergencia: Es una serie de circunstancia que se produce de improviso la cual tiene como resultado la acción inmediata.

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Emergencia menor: Es cualquier acontecimiento que sin poner en peligro la vida de la persona representa daños a la propiedad y/o ambiente.

emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de los trabajadores y que represente riesgos de daños a las personas, propiedad y/o ambiente y que estando dentro de la capacidad de control requiera limitada ayuda externa.

Emergencia mayor: Es cualquier situación que ponga en peligro la vida de las personas, represente riesgos de daños a la propiedad y/o ambiente y que rebase la disponibilidad de los recursos.

REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

De manera de facilitar un análisis efectivo de las causas que originan los accidentes enfermedades profesionales. En caso con accidentes con lesiones deberán elaborarse de acuerdo a lo establecido en el procedimiento estadístico de accidente.

REGISTRO, CLASIFICACION Y ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO: COVENIN 474/19

1. INDICE DE FRECUENCIA BRUTA: Es el numero de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurridos en 1.000.000 horas-hombre de exposición según la fórmula:

IFB: Índice de frecuencia bruta, expresados en numero de lesiones totales.

NLT: Numero de lesiones totales

HHE: Horas hombres exposición

K: Constante 1.000.000. HHE

IFBIFB = NLT x K HHE IFB = ( ) x ( 1.000.000 )

( )

NLTHHEK 1.000.000 H/H

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2. TOTAL DE DIAS CARGADOS: Es la suma, en un lapso considerado, de los siguientes puntos:

Los días de tiempo perdido por reposo medico resultantes de las lesiones que ocasionan incapacidad absoluta temporal.6000 días cargados por cada lesión fatal o incapacidad absoluta permanente.Los días cargados según tabla (norma COVENIN 474-89).

3. INDICE DE SEVERIDAD: Es el total de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido o con incapacidad ocurridas en 1.000.000. horras hombre de exposición.

IS: Índice de severidadTDC: Total días cargadosHHE: Horas hombres exposiciónK: Constante 1.000.000. HHE

ISIS = TDC x K HHE IS = ( ) x ( 1.000.000 )

IS =______________ ( )

TDCHHEK 1.000.000

H/H

4. PROMEDIO DE TIEMPO PERDIDO: Es el total de días cargados como se definió en el punto 2 dividido entre el total de lesiones con tiempo perdido según:

PTP: Promedio de tiempo perdidoTDC: Total días cargadosTLPD: Total de lesiones con tiempo perdido

PTPPTP= TDC TLTP

PTP = ( )PTP =__________ ( )

TDCTLPD

COMPARACION ESTADÍSTICO DE REGISTROS ANTERIORESE F M A M J A S O N D

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N° ACCIFBISPTP

ACC: Nº de AccidentesIFB: Índice de frecuencia brutaIS: Índice de SeveridadPTP: Promedio de tiempo perdido

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MECANISMO PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE INPSASEL, SEGURO SOCIAL,

MINISTERIO DE TRABAJO Y PDVSA/VENTEL

Una vez que se realiza la investigación respectiva del accidente, se preparan los informes detallados de lo acontecido, utilizando las planillas de declaración respectiva para cada ente.Se anexan los formatos correspondientes.

EVALUACIÓN DEL SISTEMA

PLAN DE AUDITORIAS

Las auditorias de la Gestión de Doppelmayr, tiene como finalidad detectar las condiciones y actos inseguros para su inmediata corrección, con mira a garantizar el buen funcionamiento de cada uno de los materiales, equipos y herramientas utilizando para preserva la salud y el bienestar de todos y cada uno de los trabajadores .Esta se realizaran en las oficinas principales al menos trimestralmente.El criterio de las auditorias puede ser cualquieras de las Normas COVENIN en Gestión de Calidad, Gestión Ambiental o Gestión Seguridad e Higiene Ocupacional.

SEGUIMIENTOS A LAS RECOMENDACIONES

Establecer los parámetros y asegurar un cumplimiento efectivo se deben cumplir con las recomendaciones emanadas de las inspecciones realizadas. Para obtener un buen resultado del seguimiento de las evaluaciones periódicas a cada uno de los elementos o factores que los conforman verificando el, grado de eficiencia en la ejecución de las actividades y comparar sus resultados con la planificación.

Las anormalidades y desviaciones, en caso de haberlas, serán corregidas de inmediato, poniendo en prácticas los correctivos necesarios. El seguimiento será una responsabilidad primaria del Gerente General de Doppelmayr, Gerente de Proyecto, Gerente de Construcción y la Gerencia SISA.

Las visitas se realizaran mensualmente, o dependiendo el desarrollo de la obra.

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CRONOGRAMA DE INSPECCIONES

TIPO FRECUENCIA RESPONSABLE

Todas Mensual Inspectores de prevención

LISTADO DE FORMATOS DE INSPECCIÓN

13.PERMISO DE TRABAJO DIARIO14.PERMISO DE ENTRADA A ESPACIO CONFINADO15.GRUAS TORRES16.GRUAS TELESCOPICAS17.MONTACARGAS18.GANCHOS, GRILLETES Y POLEAS19.AREAS DE TRABAJO20.ANDAMIOS21.MÁQUINAS DE SOLDAR22.SISTEMAS DE EMERGENCIAS23.EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL24.EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA25.ARNES DE SEGURIDAD26.HERRAMIENTAS MANUALES27.MAQUINARIA PESADA

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XXIV. DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN

EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Mérida, 28 de Marzo de 2011.

Yo, Alejandro Opalinski titular de la cédula de identidad Nº V.- 4.491.873, Representante legal de la Empresa Doppelmayr., por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construcción y validación del Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la construcción de Obras Civiles asociado a las instalaciones electromecánicas, del Proyecto de Modernización del Sistema Teleférico de Mérida, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos: 1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. 3 Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. 5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. 6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.

___________________________________

Firma y Sello del representante legal de la Empresa

plan siso master final

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