inducciÓn siso

7/30/2019 INDUCCIN SISO

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SABE USTED QU ES...?

Qu es Salud Ocupacional?...

Qu esAccidente de Trabajo oEnfermedad Profesional?...

Qu debo hacer en caso deA.T.? ...

Qu es un Comit Paritario deSalud Ocupacional?...

Cules son misresponsabilidades con SaludOcupacional?...


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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN COLOMBI A

Evolucin del sistema:

ACTITUD PROTECCIONISTA ley 57 de 1915, Modificadaley 32 de 1922, llamada ley Uribe Uribe, cubre totalmente el

patrono hasta 1946.

ACTITUD INDEMNIZATORIA Creacin del ICSS en 1946 yel CST en 1950, periodo hasta 1979.


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EVOLUCIN DEL SISTEMA

LEY 1562 DE 11 DE JUNIO DE 2012

LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256

FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139

LEGISLACION COMPLEMENTARIA


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Evolu cin del sistema:

ACTITUD DINMICA inicia con la C.N de 1991, ley 100 de 1993y el decreto ley 1295 de 1994. hasta la fecha.

o Creacin de los tres sistemas.

o

Creacin de entidades privadas para su administracino Se genera el concepto del A.T y la E.P protegiendo al

trabajador.

o Cobertura total en prestaciones asistenciales y econmicas.

o Asignacin presupuestal para las actividades de promocin

y prevencin de los riesgos profesionales.o Imposicin de sanciones econmicas representativas a

todos los actores del sistema de Riesgos Profesionales.

NORMATIVIDAD NACIONAL


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ARL

AFP

EPS SISTEMA

DE SEGURIDAD

SOCIAL

PARAFISCALES



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ASEGURADOS

BENEFICIARIOS

ASEGURADOR

TOMADORCONTRATO DE

SEGUROS POR

ATEL

RELACIN CON ELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

PROMOCIN YPREVENCIN


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LEY 1562 DE 2012

Se modifica el Sistema de RiesgosLaborales y se dictan otras disposiciones

en materia de salud ocupacional

RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVILY PENAL EN RIESGOS LABORALES

(ATEL)


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1.Inclusin de la obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales

para los independientes o contratistas.

2.El aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de lanormatividad.

3.Vinculacin de la juntas calificadoras como entidades adscritas alMinisterio del Trabajo, que dar especial vigilancia a las mismas.Sus miembros podrn ser sancionados y responsablessolidariamente por los dictmenes que emitan.

4.Por primera vez en Colombia se incluye dentro de los riesgoslaborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores enejercicio de funcin sindical. An en permiso sindical.


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5.Aumento del valor de la sanciones por accidentes laborales.

6.Ampla el tiempo en el que prescribe el pago de las incapacidadestemporales de uno a tres aos.

7.Las sanciones se establecieron entre 1 y 1000 SMMLV, de acuerdo alincumplimiento de la norma, pero en el accidente mortal la sancinMINIMA ser de 20 SMMLV.

8.Afiliacin obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividadformativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra unriesgo ocupacional.

9.El Ministerio de Trabajo tendr seis meses para replantear laOrganizacin de las Juntas Nacionales de Calificacin de Invalidez,



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10.Las micro y pequeas empresas tendrn una atencin especial enasistencia tcnica.

11.Se fortalece el Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control, pues secrea una Comisin Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de

Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.

12.La Ley trae facilidades para la afiliacin al rgimen de riesgos laboralesa trabajadores independientes, estudiantes e incluso para trabajadoresinformales.


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ANTES AHORA

No exista norma legal directa quedefiniera el accidente de trabajo (declaradainexequible y se tomaba norma SUPRA)

Se define el AT como todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o conocasin del trabajo y que produzca en eltrabajador una lesin orgnica, unaperturbacin funcional o psiquitrica, unainvalidez o la muerte

No se reconoca accidente de trabajo enejercicio de la funcin sindical

Se incluy la posibilidad de generar laproteccin por riesgos laborales en loseventos que sucedan a los trabajadores

que se encuentren en ejercicio de funcinsindical, an en permiso o fuera de lafuncionalidad propia de su ejerciciocontractual.


(ATEL)


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ANTES AHORA

No exista norma legal directa que definiera la

enfermedad laboral (declarada inexequible y se

tomaba norma SUPRA)

Se define la Enfermedad Laboral como la

contrada como resultado de la exposicin a

factores de riesgos inherentes a la actividad

laboral o del medio de trabajo, conforme la

tabla de enfermedades que defina el Gobierno

Nacional o de la causalidad existente entre lapatologa y los factores de riesgos

ocupacionales


(ATEL)


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ANTES AHORA

No exista referencia expresa en la Leysino en un Decreto.

Cumplir los estndares mnimos delSistema de Garanta de la Calidad deRiesgos Laborales, deberes yobligaciones de la normatividad.

Cumplir normas, reglamentos einstrucciones en el SG SST y asistirperidicamente a programas ofrecidospor la ARL.

No exista referencia especfica. Obligacin del teletrabajador frente al

SG SST equivalente a las del trabajadorordinario.


(ATEL)


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QU HACEMOS EN LA COMPAA?

DESCRIPCION DEL PROCESO


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TODO TRABAJO GENERA:

INCIDENTE :

Acontecimiento nodeseado que bajocondicionesdiferentes...puede

generar un A.T.

RIESGO LABORAL :

Probabilidaddeocurrencia de un

evento conconsecuenciasnegativas


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SALUD OCUPACIONAL

Disciplina que busca mantener el ms alto grado debienestar

Fsico

Psicolgico

Social


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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Planeacin Organizacin y Ejecucinde estrategias queminimizen la ocurrenciade A.T. y E.P.

Identificacin Evaluacin y Control deRiesgos


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DIAGNSTICOS ...

Condiciones de Salud(El trabajador)

Condiciones de Trabajo

(El rea de trabajo)


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COMPONENTES DEL PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL

SUB-PROGRAMA DEHIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

SUB-PROGRAMA DEMEDICINA LABORAL

PREVENTIVA DEL

TRABAJO

COMIT PARITARIO DESALUD OCUPACIONAL

A.R.P.COLPATRIA


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SUBPROGRAMAS...

Herramientas para laidentificacin, evaluacin ycontrol de los riesgos propios dela actividad econmica

Medicina Preventivay del Trabajo

HigieneIndustrial

SeguridadIndustrial

SaneamientoAmbiental


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SUBPROGRAMAS...

Medicina Preventiva ydel Trabajo

Orientada por accionesde salud, se basa en la

prevencin y control defactores causantes deenfermedad comn y

ocupacional.

Exmenes yevaluaciones medcas


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SUBPROGRAMAS...

Higiene IndustrialPara factores de riesgo causantes

de Enfermedad Profesional

Mediciones Ambientales

TLV


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SUBPROGRAMAS...

Seguridad Industrial

Para factores de riesgocausantes de accidentes

de trabajo normas Inspecciones e

investigaciones

OrdenAseo Mantenimiento( mquinas y equipos )


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NORMAS DE SEGURIDAD POR CARGO

Segn Panorama de Riesgos


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ELEMENTOS DE PROTECCINPERSONAL

Aqu se nombran y seentregan loselementos deproteccin personal

al trabajador que estaen proceso deinduccin y suimportancia en el usoy mantenimiento delos elementos de

proteccin personal


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RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCINDE ACCIDENTES

GERENCIA

ADMINISTRACIN

ENCARGADO DE SALUD

OCUPACIONAL

LOS TRABAJADORES


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BASES LEGALES

Ley 9a de 1979 ( cdigo sanitario )

Decreto 614 / 1984 (bases para laorganizacin de Salud Ocupacional en elpas )

Resolucin 2013 / 1986 (comits dehigiene y seguridad industrial )

Resolucin 1016 / 1989 (organizacin,funcionamiento y forma del programa desalud ocupacional )

Decreto 1295 / 1994 (organizacin yadministracin del sistema de riesgosprofesionales )


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QU ES COPASO?

Comit Paritario de SaludOcupacional:

Organismo de promocin y

vigilancia del programa de saludocupacional dentro de la empresa Representantes por parte de los

trabajadores y del empleador porigual nmero


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COPASO...FUNCIONES

Investigacin de incidentes yaccidentes

Inspecciones de equipos, procesos,

etc. Intermedia en temas

de salud ocupacional

Sirve de coordinacinentre trabajador yempleador


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QU DEBO HACER EN CASO DEACCIDENTE DE TRABAJO?...

Informar al jefe inmediato

Solicitar el apoyo de un brigadista y dirijirse a la enfermerapara su atencin medica de primeros auxilios

Diligencie el formato de reporte de accidente de trabajo interno Remisin a la IPS

Si se genera incapacidad( remtala a la ARL junto con

el reporte de accidente)

Plazo mximo para el reportede accidente 24 horas


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QU DEBO HACER EN CASO DEACCIDENTE DE TRABAJO?...

Llamar a asistencia Colpatria Remisin al Centro de Salud que

Asistencia Colpatria indque.

Si se genera incapacidad

( remtala a la ARL junto con elreporte de accidente ) Plazo mximo para el reporte de

accidente 48 horas EMPRESA.


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BENEFICIOSPRESTACIONES ECONMICAS

Incapacidad temporal (subsidio)

Permanente parcial

(indemnizacin) Invalidez (pensin de Invalidez)

Muerte (pensin desobrevivientes)

Auxilio Funerario


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BENEFICIOSPRESTACIONES ASISTENCIALES

Atencin del trabajador encaso de A.T. y E.L.

Asistencia medica,Quirrgica, Teraputica yfarmacutica.

Hospitalizacin, Exmenesde Diagnstico


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ACTO INSEGURO

Qu es un acto inseguro?

Violacin a normas de seguridad bsicasestablecidas por la empresa como:

No utilizar elementos de proteccinpersonal

No respetar la sealizacin

Correr en lugar de caminar

Uso de joyas utilizando equipos oherramientas, entre otros.


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CONDICIN INSEGURA

Qu es una condicin insegura? Generado por

principalmente pordiseo y construccin de

las instalacioneslocativas de la empresa,diseo de maquinas,herramientas yprocedimientos,adquisicionesinadecuadas, etc...


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NUESTRA POLTICA EN SALUDOCUPACIONAL

La principal preocupacin de ________es controlar losriesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y

contra los recursos materiales y financieros.

Las directivas pronuncian formalmente su inters por unas

condiciones seguras; garantizando que todo trabajoproporcione niveles altos de seguridad y productividadasignando recursos para el adecuado desarrollo del P.S.O.

Responsabilizando a todos y cada uno de los integrantesde la empresa en el cumplimiento de esta poltica, la cualser publicada y difundida a todo el personal para obtener

su cooperacin y participacin siguiendo el ejemplomanifestado y demostrado por la alta gerencia

__________________________________Gerente General

VALORACIN DE LAS


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VALORACIN DE LASCONDICIONES DE TRABAJO

Fuente o situacin concapacidad de dao en

trminos de lesiones, daos ala propiedad, daos al medioambiente o una combinacinde ambos

Posibilidad de que untrabajador sufra undeterminado dao derivadodel trabajo

RIESGO

PELIGRO


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Clasificacion de los riesgosFsicosQumicos

Ergonmicos

PsicosocialesMecnicos

Biolgicos

Locativos

ElctricosOrden Pblico


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FISICOSPueden definirse como toda energa presente en loslugares de trabajo que de una u otra forma puedenafectar al trabajador de acuerdo a las caractersticasde transmisin en el medio.

Ruido Vibraciones Radiaciones no Ionizantes

Radiaciones ionizantes Temperaturas extremas (altas o bajas) Iluminacin Presin Anormal


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QUIMICOSSe define como toda sustancia orgnica e inorgnica,natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo,transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarseal medio ambiente en forma de lquido, slidos, polvo,

humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos,asfixiantes, txicos y en cantidades que tenganprobabilidades de lesionar la salud de las personas queentran en contacto con ellas.

Gases Vapores Aerosoles Nieblas


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BIOLOGICOSSe refiere a un grupo de microorganismos vivos, queestn presentes en determinados ambientes de trabajo yque al ingresar al organismo pueden desencadenarenfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas,

intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos,virus, bacterias, parsitos, entre otros.

Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales

que pueden infectar a travs de pelos, plumas,excremento, contacto con larvas, mordeduras picaduras,etc. Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo atravs del polvo vegetal, polen, esporas, etc.


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ERGONOMICOSSon aquellos generados por la inadecuada relacinentre el trabajador y la maquina, herramienta opuesto de trabajo.

Carga Esttica

Carga Dinmica

Diseo del puesto de trabajo

Peso y tamao de objetos


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PSICOSOCIALESSon aquellos que se generan por la interaccin deltrabajador con la organizacin inherente al proceso, alas modalidades de la gestin administrativa, quepueden generar una carga psicolgica, fatiga mental,

alteraciones de la conducta, el comportamiento deltrabajador y reacciones fisiolgicas.

Organizacional

Social Individual Tarea


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MECANICOS

Son generados por aquellas condiciones peligrosasoriginados por mquinas, equipos, objetos,herramientas e instalaciones; que al entrar en

contacto directo generan daos fsicos, comogolpes, atrapamientos, amputaciones, cadas,traumatismos y/o daos materiales. Generalmentese encuentra por herramientas, equiposdefectuosos, mquinas sin la adecuada proteccin,sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntosde operacin, mecanismos en movimiento y/otransmisin de fuerza, etc.


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ELECTRICOSEstn constituidos por la exposicin a sistemaselctricos de las mquinas, equipos e instalacionesenergizadas, alta tensin, baja tensin, energaesttica, subestaciones elctricas, plantasgeneradoras de energa, redes de distribucin,cajas de distribucin, interruptores, etc.

Que al entrar en contacto con los trabajadores que

no posean ningn tipo de proteccin puedenprovocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilacinventricular, etc.


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LOCATIVOSComprende aquellosriesgos que son generadospor las instalacioneslocativas como sonedificaciones, paredes,pisos, ventanas, ausencia oinadecuada sealizacin,estructuras e

instalaciones, sistemas dealmacenamiento, falta deorden y aseo, distribucindel rea de trabajo.


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SANEAMIENTO AMBIENTAL

Hace referenciabsicamente al riesgorelacionado con el

manejo y disposicin deresiduos y basuras acualquier nivel de laindustria. Este riesgo

incluye el control deplagas como roedores,vectores entre otros.


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ORDEN PUBLICO

inducciÓn siso

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