plan estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · propuestas de la suc para la mesa de negociación

103
Plan Estrat Plan Estrat é é gico gico 2005 2005 - - 2010 2010 Aprobado en la Asamblea General de Aprobado en la Asamblea General de Socios del 23/11/2004 Socios del 23/11/2004 Sociedad Uruguaya de Cardiolog Sociedad Uruguaya de Cardiolog í í a a Comprometidos con la salud de nuestra gente Comprometidos con la salud de nuestra gente

Upload: truonghuong

Post on 30-Oct-2018

216 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Plan EstratPlan Estratéégico gico 20052005--2010 2010

Aprobado en la Asamblea General de Aprobado en la Asamblea General de Socios del 23/11/2004Socios del 23/11/2004

Sociedad Uruguaya de CardiologSociedad Uruguaya de CardiologííaaComprometidos con la salud de nuestra genteComprometidos con la salud de nuestra gente

Page 2: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Plan EstratPlan Estratéégico 2005gico 2005--20102010

Informe de lo actuadoInforme de lo actuado20052005--20062006

Sociedad Uruguaya de CardiologSociedad Uruguaya de CardiologííaaComprometidos con la salud de nuestra genteComprometidos con la salud de nuestra gente

Page 3: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Nuestra misiNuestra misióónn

•• Promover el desarrollo de la medicina Promover el desarrollo de la medicina cardiovascular para mejorar la salud de cardiovascular para mejorar la salud de nuestra poblacinuestra poblacióónn

Page 4: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Principios Principios

•• Equidad en la prevenciEquidad en la prevencióón, asistencia y rehabilitacin, asistencia y rehabilitacióónn•• PromociPromocióón de la salud cardiovascular n de la salud cardiovascular •• Propuestas acordes a la realidad sanitaria nacionalPropuestas acordes a la realidad sanitaria nacional•• Compromiso Compromiso éético ineludibletico ineludible•• ProfesionalismoProfesionalismo•• Iguales oportunidades para colegas de todo el paIguales oportunidades para colegas de todo el paííss•• Actitud Actitud proactivaproactiva permanentepermanente•• Eficiencia en la gestiEficiencia en la gestióónn

Page 5: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo7.7. Promover la investigaciPromover la investigacióón n 8.8. Profesionalizar la gestiProfesionalizar la gestióónn9.9. Mejorar las relaciones interinstitucionalesMejorar las relaciones interinstitucionales10.10. Optimizar los vOptimizar los víínculos internacionalesnculos internacionales

Page 6: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Metas: Metas: ¿¿ccóómo nos fue? mo nos fue?

Page 7: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular

Page 8: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

ENCUESTA STEPSENCUESTA STEPS

•• MMéétodo progresivo de la OPS/OMS para la vigilancia todo progresivo de la OPS/OMS para la vigilancia de factores de riesgo para las enfermedades crde factores de riesgo para las enfermedades cróónicas nicas no trasmisiblesno trasmisibles

•• OMSOMS•• OPSOPS•• MSPMSP•• UDELARUDELAR•• Sociedades CientSociedades Cientííficasficas•• CHSCVCHSCV

Page 9: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

ENCUESTA STEPSENCUESTA STEPSFACTORES DE RIESGO CONDUCTUALESFACTORES DE RIESGO CONDUCTUALES•• El consumo de El consumo de tabacotabaco. . •• El consumo perjudicial de El consumo perjudicial de alcoholalcohol. . •• El El rréégimen alimentariogimen alimentario insalubreinsalubre (consumo bajo de (consumo bajo de

frutas y verduras). frutas y verduras). •• La La inactividad finactividad fíísicasica..

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOSFACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS•• El El sobrepesosobrepeso y la y la obesidadobesidad. . •• La La presipresióón arterial elevadan arterial elevada. . •• La La glucemia elevadaglucemia elevada. . •• Los Los llíípidos sangupidos sanguííneos anormalesneos anormales

Page 10: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 11: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

PIURECPIUREC

Proyecto de IntervenciProyecto de Intervencióón Integrada en n Integrada en Uruguay para la ReducciUruguay para la Reduccióón de la n de la

Enfermedad Cardiovascular Enfermedad Cardiovascular

Florida Florida

Page 12: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Participan a la fechaParticipan a la fecha•• ComisiComisióón Honoraria para la Salud Cardiovascular (Coordinacin Honoraria para la Salud Cardiovascular (Coordinacióón)n)•• MSP, DirecciMSP, Direccióón Departamental de Floridan Departamental de Florida•• Intendencia Municipal de FloridaIntendencia Municipal de Florida•• CODICEN, Unidad de Salud y AsistenciaCODICEN, Unidad de Salud y Asistencia•• COMEFCOMEF•• Escuela de NutriciEscuela de Nutricióón, UDELAR n, UDELAR •• Servicio de CardiologServicio de Cardiologíía Pedia Pediáátrica, Hospital Pereira Rosselltrica, Hospital Pereira Rossell•• Sociedad Uruguaya de CardiologSociedad Uruguaya de Cardiologííaa•• Sociedad Uruguaya de PediatrSociedad Uruguaya de Pediatrííaa•• Sociedad Uruguaya de Medicina del DeporteSociedad Uruguaya de Medicina del Deporte•• Sociedad Uruguaya para el Estudio de la Obesidad Sociedad Uruguaya para el Estudio de la Obesidad •• Sociedad Uruguaya de NefrologSociedad Uruguaya de Nefrologííaa•• Sociedad Uruguaya de HipertensiSociedad Uruguaya de Hipertensióón Arterialn Arterial•• Sociedad de DiabetologSociedad de Diabetologíía del Uruguaya del Uruguay•• Sociedad Uruguaya de Ateroesclerosis Sociedad Uruguaya de Ateroesclerosis •• Grupo Plaza de DeportesGrupo Plaza de Deportes

Page 13: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

PropPropóósitosito

•• Desarrollar una intervenciDesarrollar una intervencióón comunitaria n comunitaria efectiva para prevenir las enfermedades efectiva para prevenir las enfermedades cardiovasculares que sirva como modelo cardiovasculares que sirva como modelo para implementar en todo el papara implementar en todo el paííss

Page 14: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario

Page 15: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Actividades de sensibilizaciActividades de sensibilizacióón n

Page 16: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 17: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 18: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 19: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular

Page 20: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Ser referenciaSer referencia

•• ReglamentaciReglamentacióón para elaborar Consensos y n para elaborar Consensos y de Gude Guíías de Practica Clas de Practica Clíínica nica

•• ÁÁrea de investigacirea de investigacióón, publicacin, publicacióón y difusin y difusióónn

Page 21: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

CertificaciCertificacióón SUCn SUC

•• ComisiComisióón de certificacin de certificacióón de productosn de productos•• NormativaNormativa•• Grupo de evaluaciGrupo de evaluacióón (cardin (cardióólogo infantil, logo infantil,

tres nutricionistas, carditres nutricionistas, cardióólogo)logo)

Page 22: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 23: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 24: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional

Page 25: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

ComisiComisióón de Asuntos Laboralesn de Asuntos Laborales

Dra. María del Pilar Aguilar, Dr. Mario Iribarne, Dr. Charles Schiavone, Dr. Pedro Amonte

Page 26: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Sociedad Uruguaya de CardiologSociedad Uruguaya de Cardiologííaa

ComisiComisióón de n de Asuntos LaboralesAsuntos Laborales

Page 27: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Objetivos del aObjetivos del añño 2006o 2006

•• Continuar aportando propuestas Continuar aportando propuestas concretas generales y especconcretas generales y especííficas de la ficas de la CardiologCardiologíía al MTSS y al MSP.a al MTSS y al MSP.

•• Enriquecer la elaboraciEnriquecer la elaboracióón integrando a n integrando a otros colegas.otros colegas.

•• Informar a los socios.Informar a los socios.

Page 28: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Consejos de Salarios.Consejos de Salarios.

•• DespuDespuéés de 14 as de 14 añños, se reanudan en 2005.os, se reanudan en 2005.

•• Pertenecemos al grupo 15.Pertenecemos al grupo 15.

•• En 2005 se aprobEn 2005 se aprobóó 6% de aumento sobre la 6% de aumento sobre la inflaciinflacióón para el lapso 1n para el lapso 1ºº/7/05 al 30/6/06./7/05 al 30/6/06.

•• Para 2006 el PE plantePara 2006 el PE planteóó un convenio a 18 un convenio a 18 meses,1.5% de aumento (1er.semestre) y 2% en meses,1.5% de aumento (1er.semestre) y 2% en los siguientes.los siguientes.

Page 29: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Consejos de Salarios.Consejos de Salarios.

•• El SMU planteEl SMU planteóó::* Convenio a 1 a* Convenio a 1 añño.o.* 2 ajustes: 1* 2 ajustes: 1ºº / 7 / 06/ 7 / 06

11ºº / 1 / 07/ 1 / 07* Recuperaci* Recuperacióón: 6% por enciman: 6% por encima

de la inflacide la inflacióón.n.* Crear una Comisi* Crear una Comisióón sobren sobre

condiciones de trabajo mcondiciones de trabajo méédico.dico.

Page 30: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Consejos de Salarios.Consejos de Salarios.

•• Se aprobSe aprobóó::* Convenio a 1 a* Convenio a 1 añño.o.* Aumento de 6.18 % para * Aumento de 6.18 % para

todos los Mtodos los Méédicos a partir dicos a partir del 1del 1ºº / 7 / 06/ 7 / 06

* 0.5 % extra para salarios * 0.5 % extra para salarios inferiores a $ 16.000 nominales.inferiores a $ 16.000 nominales.

* No qued* No quedóó establecido el establecido el aumento para el 2aumento para el 2ºº semestre.No semestre.No serseríía inferior al 2%.a inferior al 2%.

* Creaci* Creacióón de la Mesa de trabajo. n de la Mesa de trabajo.

Page 31: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Propuestas de la SUC para la Propuestas de la SUC para la Mesa de NegociaciMesa de Negociacióón.n.

•• Del trabajo presentado hace 1 aDel trabajo presentado hace 1 añño, extrajimos las o, extrajimos las propuestas mpropuestas máás viables a corto plazo y las ms viables a corto plazo y las máás s prioritarias.prioritarias.

•• Este documento fue presentado el 9 de Agosto de Este documento fue presentado el 9 de Agosto de 2006 en reuni2006 en reunióón conjunta con otras Sociedades n conjunta con otras Sociedades CientCientííficas y miembros del Comitficas y miembros del Comitéé Ejecutivo del Ejecutivo del SMU.SMU.

Page 32: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Propuestas de la SUC para la Propuestas de la SUC para la Mesa de NegociaciMesa de Negociacióón.n.

•• Remuneraciones no inferiores a lo aprobado en el Remuneraciones no inferiores a lo aprobado en el convenio cuyo pago sea puntual.convenio cuyo pago sea puntual.

•• Condiciones de trabajo higiCondiciones de trabajo higiéénicas,limitando la nicas,limitando la jornada a 8 jornada a 8 hshs. Guardias m. Guardias mááximas de 24 ximas de 24 hshs. . Descanso posterior de 12 Descanso posterior de 12 hshs..

•• Instaurar Unidades de Salud Ocupacional.Instaurar Unidades de Salud Ocupacional.

Page 33: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Propuestas de la SUC para la Propuestas de la SUC para la Mesa de NegociaciMesa de Negociacióón.n.

•• Reconocimiento de licencia con goce de sueldo Reconocimiento de licencia con goce de sueldo para formacipara formacióón mn méédica.dica.

•• Posibilidad de destinar al paciente el tiempo que Posibilidad de destinar al paciente el tiempo que cada acto mcada acto méédico requiera: considerando un dico requiera: considerando un mmíínimo de 20 minutos en policlnimo de 20 minutos en policlíínica.nica.

•• Independencia en el ejercicio profesional, no Independencia en el ejercicio profesional, no recibiendo coaccirecibiendo coaccióón por motivos econn por motivos econóómicos ni micos ni ideolideolóógicos.gicos.

Page 34: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Propuestas de la SUC para la Propuestas de la SUC para la Mesa de NegociaciMesa de Negociacióón.n.

•• Responsabilidad civil a cargo de la Responsabilidad civil a cargo de la InstituciInstitucióón contratante.n contratante.

•• Crear Departamentos de CardiologCrear Departamentos de Cardiologíía.a.

•• Reconocimiento de todas las tReconocimiento de todas las téécnicas de cnicas de diagndiagnóóstico y que stico y que ééstas sean stas sean desempedesempeññadas por Cardiadas por Cardióólogos.logos.

Page 35: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Jornada 2007 en la SUC.Jornada 2007 en la SUC.

•• Sistema Integrado de Salud.Sistema Integrado de Salud.

•• Seguro Nacional de Salud.Seguro Nacional de Salud.

•• OrganizaciOrganizacióón de un Departamento de n de un Departamento de CardiologCardiologíía.a.

Page 36: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 37: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss

Page 38: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

ComisiComisióón de integracin de integracióón nacionaln nacional•• Presidente:Presidente:

Dr. Xavier Dr. Xavier CampsCamps ((LavallejaLavalleja))•• Miembros:Miembros:

Dr. Roberto MascarDr. Roberto Mascaróó (Canelones)(Canelones)Dr. Carlos Dr. Carlos D'angeloD'angelo (Canelones)(Canelones)Dr. RaDr. Raúúl Pereira (Canelones)l Pereira (Canelones)Dr. Daniel Pazos (Canelones)Dr. Daniel Pazos (Canelones)Dr. Sergio Dr. Sergio BurguezBurguez (Canelones)(Canelones)Dra. Marcela Dra. Marcela ValentiniValentini (Canelones)(Canelones)Dr. Osvaldo Dr. Osvaldo DavytDavyt (Colonia)(Colonia)Dr. Pablo Dr. Pablo PrandiPrandi (Colonia)(Colonia)Dra. Lucy Dra. Lucy OgliarussoOgliarusso (Durazno)(Durazno)Dr. Drino Dr. Drino YoccoYocco ((LavallejaLavalleja))Dr. Nuble Dr. Nuble SilveiraSilveira (Maldonado)(Maldonado)Dr. Jorge Morillo (Maldonado)Dr. Jorge Morillo (Maldonado)Dr. FDr. Féélix lix RivedieuRivedieu (Maldonado)(Maldonado)Dr. Edgardo NDr. Edgardo Núñúñez (Maldonado)ez (Maldonado)Dr. Dr. FrankFrank Torres (Maldonado) Torres (Maldonado) Dr. Javier Dr. Javier IrigoinIrigoin (Montevideo)(Montevideo)

Dr. TomDr. Tomáás s DiesteDieste (Montevideo)(Montevideo)Lic. Lic. EnfEnf. Martha Rodr. Martha Rodrííguez (Montevideo)guez (Montevideo)Dr. Jorge Dr. Jorge MayolMayol (Montevideo)(Montevideo)Dr. LeDr. Leóón Mun Muññoz (Montevideo)oz (Montevideo)Dr. RaDr. Raúúl Centuril Centurióón (Montevideo)n (Montevideo)Dr. Daniel Barreiro (Montevideo)Dr. Daniel Barreiro (Montevideo)Dra. Dra. BetinaBetina CadenassoCadenasso ((PaysansPaysansúú))Dr. M. GonzDr. M. Gonzáález lez MontemurroMontemurro (Paysand(Paysandúú))Dr. Bernardo Dr. Bernardo LayerleLayerle (Montevideo)(Montevideo)Dr. Walter Dr. Walter LeoniLeoni (Paysand(Paysandúú))Dr. Marcelo Dr. Marcelo PiquerezPiquerez (Rocha)(Rocha)Dr. Gustavo Sena (Rocha)Dr. Gustavo Sena (Rocha)Dra. Elena Roquero (San JosDra. Elena Roquero (San Joséé))Dra. MarDra. Maríía Beatriz Pa Beatriz Péérez (Soriano)rez (Soriano)Dr. Edgardo Sandoya (Montevideo)Dr. Edgardo Sandoya (Montevideo)Dr. Sergio Dr. Sergio EstevesEsteves (Tacuaremb(Tacuarembóó))Dr. Pedro Dr. Pedro ArismendiArismendi (Treinta y Tres)(Treinta y Tres)Dr. Fernando Delgado (Treinta y Tres)Dr. Fernando Delgado (Treinta y Tres)

Page 39: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 40: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EducaciEducacióón mn méédica continuadica continua

Manejo actual de la HTAManejo actual de la HTALas Piedras Las Piedras -- AbrilAbril

Manejo actual de la HTA Manejo actual de la HTA PaysandPaysandúú –– Mayo Mayo

Angina estableAngina estableTreinta y Tres Treinta y Tres --JunioJunio

Manejo actual de la HTAManejo actual de la HTAMinas Minas -- AgostoAgosto

Manejo inicial del paciente con dolor Manejo inicial del paciente con dolor TorToráácicocico. Durazno . Durazno -- AgostoAgosto

PrevenciPrevencióón cardiovascular: n cardiovascular: de la teorde la teoríía a la pra a la práácticacticaCarmelo Carmelo -- OctubreOctubre

Page 41: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 42: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 43: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 44: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 45: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 46: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo

Page 47: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 48: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ALEGRE, GUILLERMOALEGRE, GUILLERMO•• BANINABANINA--AGUERRE, DANIELAGUERRE, DANIEL•• BIGALLI, DANIELBIGALLI, DANIEL•• CCÁÁCERES, SERGIOCERES, SERGIO•• DIEZ, JORGELINADIEZ, JORGELINA•• GOLDSZTAJN, JORGEGOLDSZTAJN, JORGE•• GONZGONZÁÁLEZ MONTEMURRO, MILTONLEZ MONTEMURRO, MILTON•• GONZGONZÁÁLEZ, LEONARDOLEZ, LEONARDO•• HEUER, ALEJANDROHEUER, ALEJANDRO•• IRIBARNE, MARIOIRIBARNE, MARIO•• PANZACCHI, ALICIAPANZACCHI, ALICIA•• PASCAL, GABRIELAPASCAL, GABRIELA•• ROSELLROSELLÓÓ, RA, RAÚÚLL•• SATUT, NEDDASATUT, NEDDA•• SATUT, ZARAYASATUT, ZARAYA•• SCHIAVONE, CHARLESSCHIAVONE, CHARLES•• SUAYA, NELSONSUAYA, NELSON•• TECHERA, JOSTECHERA, JOSÉÉ

Page 49: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

PaysandPaysandúú

Page 50: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ACUACUÑÑA, WASHINGTONA, WASHINGTON•• ALIANDRE, VERALIANDRE, VERÓÓNICANICA•• ALTUNA, ARTUROALTUNA, ARTURO•• ARAUJO, LUIS EARAUJO, LUIS E•• ARGELAGUET, ADRIANAARGELAGUET, ADRIANA•• BURIANO, YOHANABURIANO, YOHANA•• BURJEL, JORGEBURJEL, JORGE•• CABALLERO, HECTORCABALLERO, HECTOR•• CADENASSO, BETTINACADENASSO, BETTINA•• CARREA, SANDROCARREA, SANDRO•• CASTRO, GRACIELACASTRO, GRACIELA•• CHALKING, ANACHALKING, ANA•• CORIA, ANALIACORIA, ANALIA•• CREGO, KALINSKACREGO, KALINSKA•• CREMONESI, RAQUELCREMONESI, RAQUEL•• DAGLIO, MARCELADAGLIO, MARCELA•• DE AGOSTINI, ALEJANDRADE AGOSTINI, ALEJANDRA•• DE BENEDETTI, MONICADE BENEDETTI, MONICA•• DE LOS ANGELES, CAROLADE LOS ANGELES, CAROLA•• DIEZ, RICARDODIEZ, RICARDO•• ECHENIQUE, GERMANECHENIQUE, GERMAN•• FERNFERNÁÁNDEZ , ANTONIONDEZ , ANTONIO•• ECHEVERRIGARAY, ALBAECHEVERRIGARAY, ALBA•• ELHORDOY, ANAELHORDOY, ANA•• GAGO, MARIAGAGO, MARIA•• GAUTHIER, PAULAGAUTHIER, PAULA•• GONZALEZ, JACQUELINEGONZALEZ, JACQUELINE•• GONZALEZ MONTEMURRO, MGONZALEZ MONTEMURRO, M•• GOYENECHE, ROCIOGOYENECHE, ROCIO•• IMAS, MARIAIMAS, MARIA•• IRIGOYEN, PABLOIRIGOYEN, PABLO•• KLUG, JULIOKLUG, JULIO

•• LAMARCA, DIEGOLAMARCA, DIEGO

•• LAURINO, MARIOLAURINO, MARIO

•• LENCINA, SONIALENCINA, SONIA

•• LEONI, WALTERLEONI, WALTER

•• MACCHIAVELLOMACCHIAVELLO

•• MALLARINO, GONZALOMALLARINO, GONZALO•• MALUGANI, CAROLINAMALUGANI, CAROLINA•• MIGLIONICO, LORENAMIGLIONICO, LORENA•• MONTAUBAN, RAMIROMONTAUBAN, RAMIRO•• MONTOBAN, VERMONTOBAN, VERÓÓNICANICA•• MOREALE, SERGIOMOREALE, SERGIO•• OLGUIN, GISELLAOLGUIN, GISELLA•• PACELLO, FRANCOPACELLO, FRANCO•• PARIETTI, JOSEPARIETTI, JOSE•• PASTORE, MARIANELAPASTORE, MARIANELA•• PEDOJA, JORGEPEDOJA, JORGE•• PEDOJA, RICARDOPEDOJA, RICARDO•• PODSTAUKAPODSTAUKA•• POPOÑÑACHIK, JAVIERACHIK, JAVIER•• QUINTANA, LUISQUINTANA, LUIS•• RAFFO, HUGORAFFO, HUGO•• RODRIGUEZ SOFIARODRIGUEZ SOFIA•• RUMYRUMY•• SANTORO, MARCELOSANTORO, MARCELO•• SOLER, ANAHISOLER, ANAHI•• SPALVIER, ROSSANASPALVIER, ROSSANA•• SPINELLI, IRENESPINELLI, IRENE•• TECHEIRA, ANALIATECHEIRA, ANALIA•• TORTORELLA, ALVAROTORTORELLA, ALVARO•• VANEIRO, LETICIAVANEIRO, LETICIA•• VOLONTERIO, LAURAVOLONTERIO, LAURA•• VOLONTERIO, CARLOSVOLONTERIO, CARLOS

Page 51: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 52: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ACERENZA, LAURAACERENZA, LAURA•• AMARO, NELLYAMARO, NELLY•• ARAMBILLETE, GERARDOARAMBILLETE, GERARDO•• BATISTA, LYLIAMBATISTA, LYLIAM•• BATLLE, CARMENBATLLE, CARMEN•• BERRUTTI, MARITZABERRUTTI, MARITZA•• BERTINAT, CARLOSBERTINAT, CARLOS•• BRAVO, ANA MA.BRAVO, ANA MA.•• BROCCO, WASHINGTONBROCCO, WASHINGTON•• BURDIAT, GERARDBURDIAT, GERARD•• CAETANO, GABRIELACAETANO, GABRIELA•• CAMPS, XAVIERCAMPS, XAVIER•• CARLOMAGNO, LAURACARLOMAGNO, LAURA•• CARREA, SANDROCARREA, SANDRO•• CENTURICENTURIÓÓN, RAN, RAÚÚLL•• CODINA, CARLOSCODINA, CARLOS•• CORNACCHIONE, SILVIACORNACCHIONE, SILVIA•• CREMONA, MA. CECILIACREMONA, MA. CECILIA•• DD’’ANGELO, CARLOSANGELO, CARLOS•• DE LUCA, ADE LUCA, AÍÍDADA•• DE MULA, CARLOSDE MULA, CARLOS•• DIEZ, JORGELINADIEZ, JORGELINA•• DUARTE, CARLOSDUARTE, CARLOS•• ECHEGARAY, GABRIELECHEGARAY, GABRIEL•• ESTIGARRIBIA, JORGEESTIGARRIBIA, JORGE•• FAJARDO, ANA LAURAFAJARDO, ANA LAURA•• GHEMI, MARCELOGHEMI, MARCELO•• GIAMBRUNO, MONICAGIAMBRUNO, MONICA•• GIMGIMÉÉNEZ, PABLONEZ, PABLO•• GOLDSZTAJN, JORGEGOLDSZTAJN, JORGE•• GOLENIUK, JOSGOLENIUK, JOSÉÉ•• GORIN, MANUELGORIN, MANUEL•• GRUN, SANTIAGOGRUN, SANTIAGO•• GUERRERO, BARBARAGUERRERO, BARBARA

•• IRIBARNE, MARIOIRIBARNE, MARIO•• JORDAN, ROMULOJORDAN, ROMULO•• KEUSHKERIAN, JUANKEUSHKERIAN, JUAN•• KOUNDAHDJIAN, NICHANKOUNDAHDJIAN, NICHAN•• LAMANNA, BEATRIZLAMANNA, BEATRIZ•• LIZUAIN, CARMENLIZUAIN, CARMEN•• MAGLIONE, FLORENCIAMAGLIONE, FLORENCIA•• MONTAUBAN, VERMONTAUBAN, VERÓÓNICANICA•• MURGUMURGUÍÍA, BEATRIZA, BEATRIZ•• OTERO, ISABELOTERO, ISABEL•• PASARELLO, DANIELAPASARELLO, DANIELA•• PEREDA, MAXIMILIANOPEREDA, MAXIMILIANO•• PINATO, GLORIAPINATO, GLORIA•• PIQUEREZ, MARCELOPIQUEREZ, MARCELO•• PRANDI, PABLOPRANDI, PABLO•• POLONI, EDUARDOPOLONI, EDUARDO•• RIVEDIEU, FRIVEDIEU, FÉÉLIXLIX•• RODRRODRÍÍGUEZ LAGREGA, RGUEZ LAGREGA, R•• RODRRODRÍÍGUEZ ANTELO, EGUEZ ANTELO, E•• RODRRODRÍÍGUEZ, CARINAGUEZ, CARINA•• RODRRODRÍÍGUEZ, TABARGUEZ, TABARÉÉ•• ROSSI, SONIAROSSI, SONIA•• RUBBO, MA. LAURARUBBO, MA. LAURA•• SALVARREY, ALICIASALVARREY, ALICIA•• SANCHO, CARLA SANCHO, CARLA •• SCHIAVONE, CHARLESSCHIAVONE, CHARLES•• SILVA, JOSSILVA, JOSÉÉ CARLOSCARLOS•• SILVEIRA, NUBLESILVEIRA, NUBLE•• SIQUEIRA, PATRICIASIQUEIRA, PATRICIA•• SUAYA, NELSONSUAYA, NELSON•• TORRIGHELLI, ROSANNATORRIGHELLI, ROSANNA•• TORTORA, JAVIERTORTORA, JAVIER•• VANERIO, ANAVANERIO, ANA•• ZIMAN, VILMAZIMAN, VILMA

Page 53: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 54: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• AMIGO, EDUARDOAMIGO, EDUARDO•• ARAMBILLETE, GERARDOARAMBILLETE, GERARDO•• BERTINAT, CARLOSBERTINAT, CARLOS•• BURDIAT, GERARDBURDIAT, GERARD•• CARLOMAGNO, LAURACARLOMAGNO, LAURA•• CASARETTO, JULIACASARETTO, JULIA•• CENTURICENTURIÓÓN, RAN, RAÚÚLL•• DD’’ANGELO, CARLOSANGELO, CARLOS•• DIEZ, JORGELINADIEZ, JORGELINA•• FAJARDO, ANA LAURAFAJARDO, ANA LAURA•• GOLDSZTAJN, JORGEGOLDSZTAJN, JORGE•• GUIGOU, RICHARDGUIGOU, RICHARD•• IRIBARNE, MARIOIRIBARNE, MARIO•• JORDAN, RJORDAN, RÓÓMULOMULO•• LAMANNA, BEATRIZLAMANNA, BEATRIZ•• LOPETEGUI, MARLOPETEGUI, MARÍÍAA•• LLÓÓPEZ, ALICIAPEZ, ALICIA•• LOZA, DANIELLOZA, DANIEL•• MACHADO, FERNANDOMACHADO, FERNANDO•• MASCARMASCARÓÓ, ROBERTO, ROBERTO•• MENDEZ, MARIANELAMENDEZ, MARIANELA•• NICHANNICHAN--KOUNDAHDJIANKOUNDAHDJIAN•• NUNUÑÑEZ EDGARDOEZ EDGARDO

•• PAGLIOTTI, LAURAPAGLIOTTI, LAURA•• PANDOLFO, FABIOPANDOLFO, FABIO•• PASARELLO, DANIELAPASARELLO, DANIELA•• PEREDA, MAXIMILIANOPEREDA, MAXIMILIANO•• PIQUEREZ, MARCELOPIQUEREZ, MARCELO•• PPÍÍRIZ, SILVANARIZ, SILVANA•• PRANDI, PABLOPRANDI, PABLO•• PAEZ, LAURAPAEZ, LAURA•• QUIROGA, CARLOSQUIROGA, CARLOS•• RIVAS, CARLARIVAS, CARLA•• RODRRODRÍÍGUEZ ANTELO, EDUARDOGUEZ ANTELO, EDUARDO•• ROSELLROSELLÓÓ, ADRIANA, ADRIANA•• ROSSI, SONIAROSSI, SONIA•• ROSSO, SERGIOROSSO, SERGIO•• SILVEIRA, NUBLESILVEIRA, NUBLE•• SUAYA, NELSONSUAYA, NELSON•• SUPERCHI, FEDERICOSUPERCHI, FEDERICO•• TORIGHELLI, ROSSANATORIGHELLI, ROSSANA•• TORRES, JOHNTORRES, JOHN•• VODVARKA, CORAVODVARKA, CORA•• ZIMAN, VILMAZIMAN, VILMA

Page 55: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Treinta y TresTreinta y Tres

Page 56: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Durazno Durazno

Page 57: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ALEGRE, GUILLEREMOALEGRE, GUILLEREMO

•• AYSAGUER, MAURICIOAYSAGUER, MAURICIO

•• BEDAT, ALBERTOBEDAT, ALBERTO

•• BERMBERMÚÚDEZ, PDEZ, P

•• BLAN, NANCYBLAN, NANCY

•• MARMARÍÍA DEL CARMENA DEL CARMEN

•• CORDERO, ENRIQUECORDERO, ENRIQUE

•• CORBO, MCORBO, M

•• FELIX FELIX ………………..

•• LLÓÓPEZ, MARPEZ, MARÍÍA JOSEA JOSE

•• MENDEZ, DARGUYMENDEZ, DARGUY

•• ORRICO, EDUARDOORRICO, EDUARDO

•• PPÉÉREZ, ALEJANDROREZ, ALEJANDRO

•• PPÉÉREZ, CARLOSREZ, CARLOS

•• PPÉÉREZ, CRISTINAREZ, CRISTINA

•• DA ROSA, MARDA ROSA, MARÍÍA INA INÉÉSS

•• SOUZA, CARLOSSOUZA, CARLOS

•• TORRES, JOHNTORRES, JOHN

•• FERNANDEZ, YAMANDFERNANDEZ, YAMANDÚÚ

•• VAGHI, HUGOVAGHI, HUGO

Page 58: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 59: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ACERENZA, LAURAACERENZA, LAURA•• AGUILAR, MA. DEL PILARAGUILAR, MA. DEL PILAR•• AMARO, MARGOTAMARO, MARGOT•• ARENA, JORGEARENA, JORGE•• BARREIRO, DANIELBARREIRO, DANIEL•• BATLLE, CARMENBATLLE, CARMEN•• BATLLE, BATLLE, MA.ISABELMA.ISABEL•• BROCCO, WASHINGTONBROCCO, WASHINGTON•• CAETANO, GABRIELACAETANO, GABRIELA•• CASARETTO, JULIACASARETTO, JULIA•• CENTURION, RACENTURION, RAÚÚLL•• CORNACCHIONE, SILVIACORNACCHIONE, SILVIA•• DER BOGHOSIAN, ROSSANADER BOGHOSIAN, ROSSANA•• DDÍÍAZ, MIRIAMAZ, MIRIAM•• ESTIGARRIBIA, JORGEESTIGARRIBIA, JORGE•• GOLDSZTAJN, JORGEGOLDSZTAJN, JORGE•• GORIN, MANUELGORIN, MANUEL•• ICASURIAGA, MARCELOICASURIAGA, MARCELO

•• JORDAN, ROMULOJORDAN, ROMULO•• LAMANNA, BEATRIZLAMANNA, BEATRIZ•• LIZUAIN, CARMENLIZUAIN, CARMEN•• LOZA, RAQUELLOZA, RAQUEL•• MACHADO, FERNANDOMACHADO, FERNANDO•• MACHADO, WASHINGTONMACHADO, WASHINGTON•• MARINO, CARLOSMARINO, CARLOS•• MUXI, PATRICIAMUXI, PATRICIA•• NEMER, MA. DEL CARMENNEMER, MA. DEL CARMEN•• OHANIAN, CARLOSOHANIAN, CARLOS•• PASARELLO, DANIELAPASARELLO, DANIELA•• RIVAS, CARLARIVAS, CARLA•• RODRIGUEZ, ADRIANARODRIGUEZ, ADRIANA•• SUAYA, NELSONSUAYA, NELSON•• VILLALBA, OMARVILLALBA, OMAR•• ZIMAN, VILMAZIMAN, VILMA

Page 60: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 61: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• RODRRODRÍÍGUEZ, HEBER DANIELGUEZ, HEBER DANIEL•• COSTA, LAURACOSTA, LAURA•• SOUZA, RAFAELSOUZA, RAFAEL•• MASCARMASCARÓÓ, ROBERTO, ROBERTO•• PRANDI, PABLOPRANDI, PABLO•• GOLSZTAJN, JORGEGOLSZTAJN, JORGE•• VOSVARKA, CORAVOSVARKA, CORA•• GONZGONZÁÁLEZ MORENO, JUAN BAUTISTALEZ MORENO, JUAN BAUTISTA•• DOBYNSKI, ADRIANADOBYNSKI, ADRIANA•• DD’’ANGELO, CARLOSANGELO, CARLOS•• SILVA, NATALIASILVA, NATALIA•• BELLERATI, MARBELLERATI, MARÍÍA DEL CARMENA DEL CARMEN•• LLAMBI, GLORIALLAMBI, GLORIA•• SARKISSIAN, ANUSHSARKISSIAN, ANUSH•• BANINABANINA--AGUERRE, DANIELAGUERRE, DANIEL•• RODRRODRÍÍGUEZ, RUBENGUEZ, RUBEN•• JUJUÁÁREZ, ROSARIOREZ, ROSARIO•• RODRRODRÍÍGUEZ, ADRIANAGUEZ, ADRIANA•• SUAYA, NELSONSUAYA, NELSON•• BROCCO, WASHINGTONBROCCO, WASHINGTON•• GGÓÓMEZ, SILVIAMEZ, SILVIA•• TORIGHELLI, ROSANNATORIGHELLI, ROSANNA•• LIZUAIN, MARLIZUAIN, MARÍÍA DEL CARMENA DEL CARMEN•• FINOZZI, ALEJANDRAFINOZZI, ALEJANDRA•• RUBBO, MARRUBBO, MARÍÍA LAURAA LAURA

Page 62: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Carmelo Carmelo

Page 63: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• ALARIO, MIRIAMALARIO, MIRIAM•• ALVAREZ, FERNANDOALVAREZ, FERNANDO•• ALVES, JUAN M.ALVES, JUAN M.•• ARREGUY, GUILLERMOARREGUY, GUILLERMO•• ARRIOLA, MAIKELARRIOLA, MAIKEL•• ASQUETA, MIGUELASQUETA, MIGUEL•• AZNAREZ, SILVIAAZNAREZ, SILVIA•• BARDIER, JEANINNEBARDIER, JEANINNE•• BARREDO, REBECABARREDO, REBECA•• BERRUTTI, MARITZABERRUTTI, MARITZA•• CALCAGNO, MCALCAGNO, MÓÓNICANICA•• CALLERO, JOHANACALLERO, JOHANA•• CASCO, LUJCASCO, LUJÁÁNN•• CORUJO, ISABELCORUJO, ISABEL•• DAVYT, OSVALDODAVYT, OSVALDO•• FRANCIA, IMELDAFRANCIA, IMELDA•• GEYMONAT, VIVIANGEYMONAT, VIVIAN•• GONNET, VIRGINIAGONNET, VIRGINIA•• GONZGONZÁÁLEZ, ALICIALEZ, ALICIA•• LICOS, ARIELLICOS, ARIEL•• MAINO, NOEMMAINO, NOEMÍÍ•• MANRIQUE, ALICIAMANRIQUE, ALICIA•• OSTOLAZA, BEATRIZOSTOLAZA, BEATRIZ•• PAGANI, OMARPAGANI, OMAR•• PEREIRA, SOLEDADPEREIRA, SOLEDAD•• PIPIÑÑEYREYRÚÚA, RAMA, RAMÓÓNN•• PPÓÓLVORA, JORGELVORA, JORGE•• REY, NATALIAREY, NATALIA•• RICO, WAIKIRIARICO, WAIKIRIA•• RUSCH, ANARUSCH, ANA•• SANCHEZ, WILLIAMSANCHEZ, WILLIAM•• SOUZAR,AFAELSOUZAR,AFAEL E. E. •• VARELA, ELENAVARELA, ELENA•• VIVIANO, ARIELVIVIANO, ARIEL

Page 64: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EducaciEducacióón mn méédica continuadica continua

Page 65: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EducaciEducacióón mn méédica continuadica continua

Page 66: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

88°° Seminario Taller de la Escuela de Seminario Taller de la Escuela de GraduadosGraduados

Organizado por:Organizado por:

Facultad de Medicina, SMU, Escuela de Graduados, FEMIFacultad de Medicina, SMU, Escuela de Graduados, FEMI

Se nos solicitSe nos solicitóó exponer:exponer:

•• MetodologMetodologíía de Desarrollo de los Talleresa de Desarrollo de los Talleres

•• Plan EstratPlan Estratéégico de la EMCgico de la EMC

Page 67: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Trabajo en grupoTrabajo en grupo

Page 68: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Plenario con panel de expertosPlenario con panel de expertos

Page 69: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 70: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

¡¡LogrLogréé mi objetivo!mi objetivo!

Page 71: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 72: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 73: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• WALTER REYES CAORSI WALTER REYES CAORSI •• DANIEL BANINA DANIEL BANINA •• EDUARDO BIANCOEDUARDO BIANCO•• RARAÚÚL CENTURIL CENTURIÓÓNN•• PABLO DPABLO DÍÍAZAZ•• SERGIO GIOVANETTISERGIO GIOVANETTI•• JUAN B. GONZJUAN B. GONZÁÁLEZ MORENOLEZ MORENO•• MARIO LADOMARIO LADO•• RICARDO LLUBERASRICARDO LLUBERAS•• GUILLERMO POSE GUILLERMO POSE •• ROBERTO AGUAYO ROBERTO AGUAYO •• CCÉÉSAR ZIGNAGOSAR ZIGNAGO•• ALEJANDRO POMI ALEJANDRO POMI

Page 74: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo7.7. Promover la investigaciPromover la investigacióón n

Page 75: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 76: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 77: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EstEstíímulo a la investigacimulo a la investigacióónn

•• Premio Mejor Tema LibrePremio Mejor Tema Libre

•• Premio Investigador JovenPremio Investigador Joven

•• Concurrencia al Congreso 2007Concurrencia al Congreso 2007de la Sociedad Espade la Sociedad Españñola de ola de CardiologCardiologííaa

Page 78: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EstEstíímulo a la investigacimulo a la investigacióónn

•• Premio Temas Libres Destacados (5)Premio Temas Libres Destacados (5)•• Concurrencia al Congreso 2007 de la SACConcurrencia al Congreso 2007 de la SAC

Page 79: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

EstEstíímulo a la investigacimulo a la investigacióónn

•• Premio Menciones (5)Premio Menciones (5)•• InscripciInscripcióón al 23n al 23ºº Congreso Congreso •• InscripciInscripcióón a Educacin a Educacióón Mn Méédica Continua dica Continua

20072007

7

Page 80: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Para efectivizar los premiosPara efectivizar los premios

•• El trabajo premiado tiene que haber sido El trabajo premiado tiene que haber sido presentado y aprobado para su publicacipresentado y aprobado para su publicacióón n en la Revista Uruguaya de Cardiologen la Revista Uruguaya de Cardiologíía antes a antes de la fecha del congreso / EMCde la fecha del congreso / EMC

Page 81: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo7.7. Promover la investigaciPromover la investigacióón n 8.8. Profesionalizar la gestiProfesionalizar la gestióónn

Page 82: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Profesionalizar la gestiProfesionalizar la gestióón n

•• Reglamento del congreso anualReglamento del congreso anual•• Vicepresidente, presidente del congreso Vicepresidente, presidente del congreso

20072007•• Reglamento de comitReglamento de comitééss•• Reglamento de funcionamiento de la Reglamento de funcionamiento de la

comisicomisióón directivan directiva

Page 83: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Nueva sala de comitNueva sala de comitééss

Page 84: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Red inalRed inaláámbricambrica

Page 85: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Puesto de trabajo para sociosPuesto de trabajo para socios

Page 86: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Notebook para los comitNotebook para los comitééss

Page 87: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Nueva secretarNueva secretaríía a

Page 88: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 89: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 90: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo7.7. Promover la investigaciPromover la investigacióón n 8.8. Profesionalizar la gestiProfesionalizar la gestióónn9.9. Mejorar las relaciones interinstitucionalesMejorar las relaciones interinstitucionales

Page 91: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Posicionamiento de SUCPosicionamiento de SUC

•• Intercambio con comitIntercambio con comitéés y grupos que s y grupos que tienen vtienen víínculo directo con las instituciones nculo directo con las instituciones nacionalesnacionales

Page 92: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 93: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

MetasMetas

1.1. Reducir la morbimortalidad cardiovascularReducir la morbimortalidad cardiovascular2.2. Desarrollar el compromiso comunitarioDesarrollar el compromiso comunitario3.3. Ser referencia en salud cardiovascularSer referencia en salud cardiovascular4.4. Mejorar las condiciones para el ejercicio profesionalMejorar las condiciones para el ejercicio profesional5.5. Integrar a los cardiIntegrar a los cardióólogos de todo el palogos de todo el paííss6.6. Promover el Desarrollo Profesional ContinuoPromover el Desarrollo Profesional Continuo7.7. Promover la investigaciPromover la investigacióón n 8.8. Profesionalizar la gestiProfesionalizar la gestióónn9.9. Mejorar las relaciones interinstitucionalesMejorar las relaciones interinstitucionales10.10.Optimizar los vOptimizar los víínculos internacionalesnculos internacionales

Page 95: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 96: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 97: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• Integrantes: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Integrantes: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, PerColombia, Ecuador, Paraguay, Perúú, , Uruguay, Venezuela Uruguay, Venezuela

•• Sede: UruguaySede: Uruguay•• SecretarSecretaríía permanente: Uruguaya permanente: Uruguay

Page 98: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

•• Firma del acta fundacionalFirma del acta fundacional•• ObtenciObtencióón de personern de personeríía jura juríídicadica

9 de octubre de 2006

Page 99: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación
Page 100: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

No hay tiempoNo hay tiempo

MMáás s problemasproblemas

Tomar Tomar atajosatajos

ApagarApagarincendiosincendios

Durante mucho tiempoDurante mucho tiempo

Page 101: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

Plan EstratPlan Estratéégico gico 20052005--20102010

Sociedad Uruguaya de CardiologSociedad Uruguaya de CardiologííaaComprometidos con la salud de nuestra genteComprometidos con la salud de nuestra gente

Page 102: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

PlanificarPlanificar

EvaluarEvaluar

HacerHacer

Ciclo de Mejora ContinuaCiclo de Mejora Continua

ActuarActuar

Page 103: Plan Estratégico 2005-2010 - suc.org.uy · Propuestas de la SUC para la Mesa de Negociación

En 2007En 2007

¡¡VenVeníí a la SUC y participa la SUC y participáá!!