plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio caracoli venadillo

MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS

BARRIO CARACOLI VENADILLO - TOLIMA

SALUD OCUPACIONAL

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SENA TOLIMA MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO BARRIO CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ: JULIO CESAR SERENO GUERRA ESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ

VENADILLO TOLIMA AÑO 2012



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CONTENIDO

PAG

INTRODUCCION…………………………………………………………………………..4,5

JUSTIFICACION….…………………………………………………………………………6

OBJETIVOS……………………………………………………………………………….....7

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO CARACOLI………………………………...……8,9

ORGANIGRAMA JUNTA ACCION COMUNAL BARRIO CARACOLI…………………9

DESCRIPCION GENERAL (MISION Y VISION) DEL BARRIO CARACOLI………..10

VALORES DEL BARRIO CARACOLI……….…………………………………………...11

OBJETIVOS Y MARCO LEGAL DEL BARRIO CARACOLI……….....……….……...12

JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO CARACOLI………………………………..13

FUNCIONES: DIGNATARIOS DE LA JUNTA DEL BARRIO............14, 15, 16, 17, 18

FUNDACION GRUPO DE APOYO……………………………………………………….19

ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO..…….….20

FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA GRUPO DE APOYO......20, 21,22

MISION Y VISION DE LA FUNDACION GRUPO DE APOYO……………….……….23

MOLINO NUTIBARA S.A.S………………………….………………………………..…..24

ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA MOLINO NUTIBARA S.A.S………………….25

FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA MOLINO………………………...26

MATADERO MUNICIPAL……………………………………..………………………….27

CEMENTERIO MUNICIPAL………………………………………………..………….…28

ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DEL CEMENTERIO…..……………………...28

FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL CEMENTERIO………..………...…..29

CENTRO COMUNAL………………..…………………………………………………....30

FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO……………………...31

RIESGO PUBLICO……………………………………………………..……31, 32, 33, 34

RIESGO LOCATIVO……………………………………………………………..35, 36, 37

RIESGO BIOLOGICO…………………………………………………..38, 39, 40, 41, 42

RIESGO QUIMICO……………….…………………………………….……43, 44, 45, 46



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RIESGO ELECTRICO………………………………………………………………..46, 47

RIESGO FISICO…………....................................................48, 49, 50, 51, 52, 53, 54

RIESGO ERGONOMICO………………………………………………………………...55

IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS…….56, 57

LISTA DE CHEQUEO…………………………....57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66

ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA ……………………………………67, 68, 69

INSPECCIONES PLANEADAS…………………………………………....70, 71, 72, 73

MAPA DE RUTAS DE EVACUACION DEL MOLINO NUTIBARA……………….…74

MAPA RUTAS DE EVACUACION DE LA FUNDACION….…………………………75

MAPA DE RUTAS DE RECOLECION DESECHOS DE LA FUNDACION………..76

MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO CARACOLI………………………….….77

MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO CARACOLI…………………………...78

MATRIZ DE RIESGOS DEL BARRIO CARACOLI…………………………79, 80, 81

CONCLUSIONES………………………………………………………………….……82

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..83



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INTRODUCCION

El aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las condiciones que se presentan en las diferentes áreas de la comunidad y determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden afectar a los habitantes de este barrio. Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio CARACOLI, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la información que se recolecto se diseñó el panorama de riesgos. Por lo anterior. Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad. Igualmente el nivel del riesgo de la población se presentando actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la comunidad. Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima organizacional barrio, que se traducen en una disminución de las familias que habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida. La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO CARACOLI, mejorar las condiciones de vida y salud de la población habitante, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad. Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones



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sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de la población y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e interdisciplinaria. En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio CARACOLI, del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de allí indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas, al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la comunidad.



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JUSTIFICACION Los habitantes de la población del BARRIO CARACOLI, del municipio de Venadillo Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo específicos en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo están ligados a la generación de diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relación causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera beneficiando a la comunidad. La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño en el estado físico y mental de los habitantes del barrio y demás personal que esté vinculado con la comunidad del BARRIO CARACOLI, establecer pautas preventivas que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean comunes o profesionales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de esta manera beneficiando tanto a los habitantes del sector.



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OBJETIVOS Objetivos Generales.

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos de la realización de los diferentes FACTORES DE RIESGOS presentes en el BARRIO CARACOLI, dando medidas preventivas y correctivas en los factores de riesgos que afecten el bienestar de los Habitantes y demás personal vinculado.

Determinar los factores de riesgo del BARRIO CARACOLI, para identificar los efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y demás personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.

Objetivos Específicos.

Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivación para la realización de actividades diarias a desarrollar.

Describir el proceso para reportar una enfermedad.

Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el fin de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.



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RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO CARACOLI DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.

El barrio CARACOLI es uno de los 7 barrios más antiguos del municipio de venadillo, Según el acuerdo N° 007 en marzo 10 de 1979, obtuvo dicha aprobación. En el cual el barrio queda limitado de la siguiente manera: de la Kra 1ª a la Kra 3ª, entre calles 1ª a la 6ª según el acuerdo de N° 017 de noviembre 16 de 1975. Fue uno de los barrios llamados zonas de tolerancia, una de las mas organizadas (casas de lenocinios). De allí se desprendieron a diferentes lugares del municipio cuando hubo libertad de trabajo para las mujeres de este oficio. Gran parte de este barrio es muy vulnerable, donde su desarrollo ah sido muy lento por las zonas de lenocinios, por las plantas de agua de oxidación y el cementerio. A partir del 2001, gracias al programa del Plan Colombia se pavimentaron gran parte de las vías de este barrio, mediante aportes del Estado; donde también se creó el centro comunitario. - De la carrera 3ª a la carrera 8ª entre calle 4ª y calle 8ª el BARRIO SANTA BARBARA. - Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3ª el BARRIO CARACOLI. - De la carrera 3ª hasta la carrera 8ª y del lecho del rio Venadillo y la quebrada Galapo, hasta la calle 4ª el BARRIO LORENZO URUEÑA. - De la quebrada Galapo – norte a la calle 6ªy la quebrada Galapo - occidente a la carrera 8ª el BARRIO TURUMANA. - De la carrera 8ª a la variante entre calle 6ª y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO. - De la carrera 4ª a la carrera 8ª entre calle 8ª y calle 11 BARRIO PUERTA DEL AREA. - De la carrera 5ª (carretera Ibagué – Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION BARRIO NUEVO ARMERO. - De la carretera Variante central Ibagué – Armero, entre la quebrada Galapo hasta la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO. - De la carrera 5ª (avenida Alfonso López), a la carretera central Ibagué – Armero entre calle 14 y de la carrera 9ª propiedades de Valderrama entre propiedades de Isauro Cañón y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA.



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-De la carrera 9ª (carretera central Ibagué – Lérida) entre calle 11 y propiedad de Isauro Cañón el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA. - De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS.

ORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIÓ CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA



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DESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO CARACOLI

MISION La Junta De Acción Comunal del Barrio CARACOLI, es una organización no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar económico. Social y cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios, oportunidades y recursos para sus habitantes. Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el desarrollo social.

VISION En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud, Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.



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VALORES DEL BARRIO CARACOLI

Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la organización comunal.

Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad, creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los problemas.

Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los recursos y medios que disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.

Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios locales y del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.

Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continúa de las capacidades de gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO CARACOLI, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y resultados para mejor el desarrollo de la comunidad.

Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de desarrollo de las personas.

Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas transformándolos en oportunidades de desarrollo.

Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la solución de los problemas.



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OBJETIVOS DEL BARRIO CARACOLI

Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.

Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.

Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y ejecución de actividades del barrio.

Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación, ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del desarrollo comunitario.

Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de respeto y tolerancia.

Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor calidad de vida de los habitantes del sector.

MARCO LEGAL JUNTA DE ACCION COMUNAL

BARRIÓ CARACOLI – VENADILLO TOLIMA La ley 19 de 1958 creó las Juntas de Acción Comunal (JAC) en Colombia, y desde entonces en la gran mayoría de los barrios de ciudades como Cartagena, los habitantes eligen a los miembros de estas agremiaciones cívicas de base. La cual fue modificado el artículo 38 de la constitución política de Colombia, mediante la ley 743 de 2002. Esas elecciones se realizan cada 4 años a partir de la ley 743 del año 2002. Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firmó aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos locales contaran con “la cooperación de vecinos para construir carreteras, puentes y caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas voluntarias en obras de infraestructura y prestación de servicios.

http://www.eluniversal.com.co/cartagena/politica/las-acciones-comunales-%C2%BFpor-que-y-para-que-sirven-69138



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JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO CARACOLI VENADILLO TOLIMA

Es una organización cívica, sin ánimo de lucro compuesta por todos los miembros de una comunidad, que aúnan esfuerzos y recursos para procurar la solución de sus necesidades. La Junta de Acción Comunal del Barrio CARACOLI, del municipio de Venadillo está inscrita ante la Cámara de Comercio bajo el No 2112 del 03 de Julio de 1998. Esta Junta directiva está constituida legalmente por los siguientes Dignatarios:

CARGO NOMBRE DEL DIGNATARIO

PRESIDENTE DIEGO MAURICIO SANCHEZ VIDAL

VICEPRESIDENTE WILSON IVAN NARVAEZ B.

TESORERO (A) LUIS HERNANDO SOTO CRUZ

SECRETARIO (A) JUAN MANUEL VIDALES HORTUA

TRABAJO DE OBRAS ANGELICA BARRIOS

TRABAJO DE SALUD MARIA SANTOS

CULTURA Y DEPORTE WILLIAM MURILLO NAVARRO

FISCAL PRINCIPAL LUZ MARINA VIATELA

FISCAL SUPLENTE ALCIRA ARANZALEZ

CONVIVENCIA Y CONCILIACION WILSON OJEDA OLGA VILLALOBOS MARBY RONDON GUTIERREZ



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FUNCIONES DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

Motivar y promover la participación de la comunidad en las actividades para dar cumplimiento al plan de trabajo aprobado por la asamblea general de afiliados.

Estudiar y hacer los proyectos de inversión para los programas que va a realizar en la comunidad.

Elaborar su reglamento interno y aprueban el de cada uno de los comités de trabajo.

Presentar a la Asamblea General los informes y balances de actividades con el visto bueno del Fiscal

A las deliberaciones de la directiva podrán concurrir todos los afiliados de la junta con derecho a voz, pero no a voto.

La directiva se reunirá válidamente con la presencia de por lo menos la mitad más uno de sus miembros, no tomará decisiones con menos de este número de asistentes.

FUNCIONES DIGNATARIOS DE LA JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL DEL BARRIO CARACOLI DE VENADILLO TOLIMA

FUNCIONES DEL PRESIDENTE (A):

Ser el representante legal de la junta y delegado por derecho propio.

Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva.

Suscribir junto con el Tesorero los cheques y órdenes de pago, previamente aprobados por la directiva.

Suscribir contratos con entidades públicas y privadas.

Convocar, a través del Secretario a reuniones de Junta y Asamblea General de Afiliados.



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Autenticar las actas de la Directiva y firmar la correspondencia.

Preparar el orden del día (los puntos por tratar en la junta)

Presidir y dirigir las reuniones de la Junta Directiva.

Ser ordenador de gastos en la cuantía que le señalen los estatutos.

Estar informado de todos los problemas que afectan a la comunidad y a la junta en particular.

FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A):

Reemplazar temporalmente o de manera definitiva al presidente.

Coordinar las actividades de las comisiones de trabajo.

Por derecho propio es integrante de la comisión empresarial

Coordinar la Gestión de los delegados a la Asociación y los Comités de Trabajo en el cumplimiento de sus funciones.

Comunicarse con sus vecinos buscando interesarlos en colaborar con programas comunitario.

FUNCIONES DEL TESORERO (A):

Hacerse cargo, mantener al día y registrar los libros de tesorería e inventarios, anotando entradas y salidas de fondos y bienes, guardando en orden, firmados y con fecha todos los comprobantes y recibos.

Constituir la garantía o la fianza de manejo para responder por los dineros y bienes de la junta. Esta será cubierta con dineros propios de la junta. Firmar conjuntamente con el Presidente y el fiscal los cheques y documentos que impliquen manejo de dinero o de bienes, previa orden impartida por el órgano o dignatario competente.



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Rendir a la junta directiva en cada una de sus reuniones y a la asamblea general un informe detallado del movimiento de tesorería, el cual deber ser aprobado previamente por el Fiscal.

Organizar y conservar el archivo que comprende entre otros documentos, los siguientes: recibos, talonarios, órdenes de pago, chequeras, libro de tesorería e inventarios, etc.

Responder por los fondos y demás enseres de la junta, excepto cuando se trate de actividades de economía social, en cuyo caso la responsabilidad se determina en los contrato de trabajo o en los respectivos reglamentos.

Abrir y manejar la cuenta bancaria o de ahorros a nombre dela Junta de Acción Comunal.

Hacer los pagos que autorice la Asamblea General, la Directiva o el Presidente, conservando los recibos.

Recaudar los aportes de la Junta de Acción Comunal.

Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliados.

Informar acerca del movimiento de la tesorería. FUNCIONES DEL SECRETARIO (A):

Comunicar la convocatoria a las reuniones de la junta directiva o de la asamblea general.

Diligenciar y cuidar los libros de registro de afiliados y de actas, tanto de la Asamblea como de la junta directiva, registrarlos y entregarlos al secretario que lo reemplace.

Organizar, llevar y custodiar el archivo y documentos de la junta.

Recibir, contestar y firmar la correspondencia de su competencia y pasar al Presidente para firma.

Leer el orden del día, correspondencia y el acta de la reunión o asamblea anterior.



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Elaborar las cartas que se ordene por la directiva o la asamblea.

Registrar en el libro de afiliados los nuevos nombres que voluntariamente deseen pertenecer.

Llevar un control de afiliados suspendidos, así como las personas sancionadas por el comité conciliador.

Servir de Secretario en las reuniones de la directiva y de la asamblea general. Certificar sobre la condición de afiliado de los miembros de la junta.

Publicar el listado de personas que por diferentes motivos han sido desafiliadas de la junta.

Hacer un listado de los comités que tiene la junta y anotar los afiliados que desean pertenecer a cada uno de ellos.

FUNCIONES DEL FISCAL:

Ejercer el control permanente sobre todos los bienes y fondos de la junta.

Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, los cheques y demás documentos que impliquen egreso de fondos, revisar libros y comprobantes.

Rendir informes a la Asamblea y a la Directiva sobre el recaudo, manejo e inversión de los bienes que formen parte del patrimonio de la junta y denunciar ante el comité conciliador o ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades que se observan en el manejo patrimonial de la junta.

Refrendar los balances consolidados que presenta la junta directiva a la asamblea.

Asistir a las reuniones de la junta directiva en las cuales tendrá voz pero no voto.

Refrendar el cierre del libro de registro de afiliados cuando se convoque para asamblea general.

Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes.



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Rendir informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversión de los bienes de la Junta

Denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas.

FUNCIONES DE LOS CONCILIADORES (AS):

Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad.

Surtir la vía conciliatoria de los conflictos organizativos.

Abocar mediante conciliación en equidad los conflictos comunitarios susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación.

Declarar la pérdida de la calidad de afiliados sin que ello constituya sanción.

FUNCIONES DE LOS DELEGADOS (AS):

Representar a la Junta ante la Asociación y defender sus derechos.

Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y resoluciones de la Asociación.

Rendir informe de su gestión a la asamblea y a la directiva.



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JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO DE VENADILLO TOLIMA

La Junta Directiva de LA FUNDACION GRUPO DE APOYO se encuentra ubicada en el Barrio CARACOLI de este municipio y está conformada por los siguientes Dignatarios:


PRESIDENTE JESUS SUAZA

DIRECCION GENERAL DIEGO A. RIVERA

DIRECCION DE TALENTO HUMANO DOLLY SUAZA MALDONADO



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ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRUPO DE APOYO SEDE VENADILLO TOLIMA

FUNCIONES DEL PRESIDENTE: 1. Preside las reuniones y asambleas que sean citadas.

2. Representar legalmente a la fundación.

3. Convocar y presidir reuniones de la junta Directiva

4. Ejecutar las decisiones emanadas por la Junta Directiva y de la Asamblea General. 5. Presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de las aspiraciones de la fundación. 6. Ordenar los gastos y pagos de la fundación.

7. Celebrar actos y convenios en representación de la fundación.

8. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de presidente de la Junta Directiva y de la fundación. 9. Velara por el cumplimiento de los estatutos, así como de los acuerdos tomados por la asamblea general y la junta directiva.

PRESIDENTE

DIRECCION

GENERAL

DIRECCION DE

TALENTO HUMANO



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FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A): 1. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General, presidirlas en ausencia del presidente y cuando éste lo delegue. 1.1. Son faltas temporales cuando el presidente haya solicitado a la Asamblea, licencia por enfermedad, inhabilidad, trabajo o cualquier otra circunstancia familiar o social. 1.2. Son faltas absolutas el no ejercicio de sus funciones, la renuncia aceptada por la Asamblea y la perdida de la calidad de asociado. En caso de ausencia total del Presidente, asumirá el cargo el Vicepresidente hasta que se lo nombre presidente o se elija nuevamente. 2. Asumir la presidencia cuando el Presidente esté en uso de la palabra o se retire del recinto de sesiones. 3. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia directiva de la fundación, resoluciones o programas que estime conveniente para la buena marcha de la fundación. 4. Firmar las actas que hayan sido aprobadas en la sesión que presidió. 5. Desempeñar todas las funciones que le competen en caso de ausencia temporal del presidente. FUNCIONES DEL TESORERO 1. Recaudar los fondos de la fundación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva. 2. Efectuar los pagos, con el visto bueno del presidente. 3. Firmar conjuntamente con el presidente todo documento de cobro y pagos con el conforme del presidente. 4. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y contabilidad de la fundación. 5. Presentar informes mensuales de tesorería.



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6. Rendir informe ante la junta directiva y la asamblea general cuando se considere necesario. 7. Las demás funciones que de acuerdo con la ley los estatutos o las actividades de la fundación asigne la junta directiva y la Asamblea General. FUNCIONES DEL SECRETARIO 1. Llevar libro de actas de las reuniones de la junta Directiva. 2. Llevar libro de registro de miembros donde conste el nombre, identificación y aportes. 3. Conservar los documentos y correspondencia de la fundación, encargándose de que haya orden. 4. Organizar el archivo y documentación. 5. Recepción y organizar correspondencia. 6. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la fundación. 7. Citar a reuniones, indicando hora, día, sitio y verificación del quórum. 8. Las demás funciones que le asigne la asamblea general o la junta Directiva



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MISION

La misión de la FUNDACION GRUPO DE APOYO es, ofrecer una respuesta efectiva al hombre y su familia, en prevención y tratamiento de las adicciones, encaminando un nuevo sentido de la vida en el rescate de sus mas nobles valores, a través de una intervención terapéutica integral, devolviendo a la sociedad de un ser libre y útil.

VISION

La visión de la FUNDACIÓN GRUPO DE APOYO es, ser reconocida como una institución líder en el tratamiento de las adicciones, consolidando su presencia en el ámbito nacional, optimizando sus procesos y certificando su calidad, con un talento humano comprometido en el servicio y la investigación para la búsqueda de nuevas herramientas que aborden efectivamente el tema de las adicciones.



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JUNTA DIRECTIVA DE EL MOLINO NUTIBARA S.A.S VENADILLO TOLIMA

MOLINO NUTIBARA S.A.S: Se encuentra ubicado en el Barrio CARACOLI de este municipio y está conformada por los siguientes Dignatarios:


GERENTE TELESFORO VANEGAS CASTAÑEDA

DIRECTOR DE PRODUCCION ALEXANDER ROA

CONTADOR YENNY ORTEGON

SECRETARIO (A) YOLANDA QUINTERO



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ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DEL MOLINO NUTIBARA DE VENADILLO TOLIMA

CONTADOR

Jefe de Recurso

Humano Jefe de bodega y

Despacho

DIRECTOR DE PRODUCCIÓN

(Jefe planta)

Auxiliar Contable Electrónico

Operarios Servicios

varios

Secretaria General

Asesor Comercial

GERENTE

Auxiliar Servicios Varios

Molinero

Empaquetador

Eléctrico Mecánicos

Operarios Secado



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FUNCIONES DEL GERENTE:

Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la asamblea general y la junta directiva.

Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta directiva.

Garantizar y supervisar el mantenimiento físico de las instalaciones del Molino.

Cumplir y hacer cumplir los estatutos y sus reglamentos internos.

Presentar a la asamblea un informe sobre las realizaciones y actividades

desarrolladas por la junta directiva bajo su presidencia.

Garantizar la aplicación de un programa viable de recolección y disposición de

basuras que asegure el cumplimiento de las normas vigentes en materia

ambiental, de higiene y sanidad.

Dirigir y supervigilar las actividades de la asociación como sus normas y

funcionamiento.

Realizar trimestralmente la evaluación, formulación e implementación de planes y

programas que garanticen el cumplimiento de las normas vigentes en materia de

seguridad industrial, seguridad social, contaminación ambiental, higiene y

sanidad.

Estudiar y resolver los conflictos suscitados con los arrendatarios que pudieran

presentarse en la plaza y que no sean de competencia de las autoridades

Ejecutivas o Judiciales.

Garantizar la prestación de un eficaz servicio de seguridad interna y externa

durante la operación de molino NUTIBARA S.A.S.

Hacer cumplir el presente reglamento, elaborar el Plan de Acción y el

presupuesto anual para presentar a la Junta Directiva.

FUNCIONES DEL SECRETARIO:

Notificar con la debida anticipación a los miembros activos sobre las

convocatorias a reuniones de la asamblea general así como los miembros de la

junta directiva sobre las reuniones periódicas.

Elaborar las actas de las reuniones de la asamblea general y junta directiva.

Coordinar las labores de las comisiones que establezca la junta directiva.

Llevar actualizado el libro de registro de miembros de la asociación.

Supervigilar y responder la correspondencia y el archivo de la asociación



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EL MATADERO MUNICIPAL VENADILLO TOLIMA



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EL CEMENTERIO MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA

ORGANIGRAMA DEL CEMENTERIO MUNICIPAL DE VENADILLO

ADMINISTRADOR

ADMINISTRATIVO

PERSONAL DE

PRODUCCION

PERSONAL

MANTENCION



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FUNCIONES DEL CEMENTERIO ADMINISTRADOR: Considera asumir total responsabilidad por la dirección y control de todas las áreas del establecimiento. Entre las funciones a desempeñar se incluye:

Planificar periódicamente las necesidades, de tipos de productos demandados, proyectando su emplazamiento y posteriormente su construcción.

Análisis y planificación financiero con objeto de determinar los fondos necesarios para una gestión eficiente.

Planificar las necesidades de los recursos humanos. Buscar un rendimiento óptimo entre la liquidez y rentabilidad, poniendo

especial atención en la solución de los desfases que se producen entre las prestaciones de servicios y cobranza del Cementerio.

Lograr un equilibrio Humano que se desempeñe en las diferentes funciones de acuerdo con los objetivos del Cementerio.

ADMINISTRATIVOS: Funcionarios más antiguos que poseen bastante experiencia desarrollando labores de atención de Público, ventas y servicios directos.

Encargados de coordinar los servicios de sepultación Traslados internos y externos Información mensual de los servicios prestados Registro de libros Control de restos en bodega (fosa)

FUNCIONARIOS DE PATIO: Ellos están distribuidos en cuadrillas de funcionarios, los que realizan todo tipo de funciones inherente al Cementerio principalmente Inhumaciones, Exhumaciones, recepción de restos a fosa, gasfitería, limpieza de terreno, pintado, canalización aguas lluvias etc. JARDINEROS: Puntualmente estos funcionarios se encargan del ornato y mantención de áreas además son encargados del vivero el cual genera las plantas y árboles que necesita el cementerio. MAESTRO CONTRUCTORES: Básicamente estos maestros tienen por objetivo la construcción de los cuerpos de Nichos y la mantención en albañilería que el recinto necesita. En coordinación con el Administrador plantean el emplazamiento cubicación y posteriormente la puesta en marcha de los proyectos.



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CENTRO COMUNITARIO

Este lugar es para el desarrollo intelectual de la comunidad de Venadillo, donde cuenta con el apoyo de algunas entidades de educación superior como LA CORPORACION UNIVERSITARIA “UNIMINUTO”, POLITECNICO LOS ANDES Y EL SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”. También se conoce como la SALA DE CRISIS, cuando se presente cualquier emergencia del municipio y también algunos fenómenos naturales como inundaciones, temblores y erupción del volcán del Ruiz y el volcán del Tolima.



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FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO CARACOLI DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

RIESGO PÚBLICO Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y adveraciones; trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

CLASE DE RIESGOS PÚBLICOS

DESASTRES FÍSICOS Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo. Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales, donde la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como físicos. Dentro de estos actos podemos citar: Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros, y que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.



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Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede decir que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se evidencia las tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos asignados, y comodidades acorde a su estatus. ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020 los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las guerras y enfermedades terminales. Peatón: Denominamos al peatón a toda persona que se desplaza a pie por vías públicas. También se llama peatón a la persona que empuja o transita un vehículo de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe. El peatón es la persona más indefensa en la vía pública ante un vehículo, desde una cicla en adelante. Para el peatón existen normas y señales que debe conocer y acatar para su seguridad y movilidad. Vía Pública: Se denomina vía pública a las áreas que rodean las edificaciones y permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseñada para cada fin. Estas vías deben estar debidamente señalizadas de acuerdo al uso que se le debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vías públicas generan una alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de vehículo. Motociclistas: es la persona que conduce y transita por vía pública una moto. Hoy día las motos se han convertido en un medio de transporte más económico y de fácil adquisición. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de tránsito, falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de protección adecuados y debidamente certificados.



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MEDIDAS DE PREVENCION: Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los delincuentes. Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que eventualmente se nos puedan presentar. 1. Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen pánico. 2. Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar las medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo especifico, ya debemos saber cómo actuar. 3. Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros podemos tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el delincuente actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias psicoactivas y esto lo hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar ante una respuesta de la víctima. 4. Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras limitaciones tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos paralizar ante un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son limitaciones que debemos conocer.



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SUGERENCIAS:

Realizar prácticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y mucha práctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos delictivos

Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.

Teléfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la mano los teléfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las compañías de telefonía móvil vienen con estos teléfonos incorporados en los aparatos telefónicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que el número habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el número 123.

No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresión a un ser humano nos deja la sensación de complicidad por la falta de solidaridad con los semejantes.

Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un teléfono para socorrer a una persona que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes. Capacidad de identificación de personas: Debemos crear el hábito de poder retener la mayor información de las personas que están a nuestro alrededor. Esta táctica se adquiere con ejercicio constante y práctica diaria para que se convierta en una rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos más sobresalientes de una persona como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos, forma de la cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca.



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RIESGO LOCATIVO

Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas, paredes, etc. Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores. CLASIFICACION DEL RIESGO LOCATIVO: La clasificación se establece de la siguiente manera según la fuente generadora:

Estructura de la locación.

Distribución de espacios.

Techos o cubiertas.

Pisos.

Distribución de máquinas y equipos.

Escaleras y barandas.

Puertas.

Áreas de circulación Interna.

Paredes.

Servicios (Baños, cuartos de cambio y suministros de agua)



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CAUSAS POR LAS QUE SE ENCUENTRA: Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las estructuras de las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, caídas, golpes, que a su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de:

Falta de señalización

Falta de orden y aseo

Almacenamiento inadecuado

Superficies de trabajo defectuosas

escaleras, escalas y rampas inadecuadas

Andamios inseguros

Techos defectuosos

Arrumes elevados sin estibas

Cargas o apilamientos no trabados

Cargas apoyadas contra muros

CONSECUENCIAS O EFECTOS DEL RIESGO LOCATIVO: Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar múltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores. Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo. Los accidentes más frecuentes son:

Tropezones

Resbalones

Caídas

Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas y otros

Cortaduras

Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.

PREVENCION, MEDIDAS DE CONTROL Y RECOMENDACIONES:

Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de la empresa esté en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar la jornada laboral.



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Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan, que estén en buen estado y visibles.

Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos potenciales de los lugares de trabajo.

No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.

Al utilizar los elementos de protección personal, dejarlos ubicados en el puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar accidentes.

Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la empresa.

Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: máquinas, suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.

Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que pueden generar un accidente de trabajo.

Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo (inspecciones de seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.)

Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este debe ser periódico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.



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RIESGO BIOLOGICO

Son todos aquellos microbios, que se encuentran presentes en casi todos los ambientes donde el hombre habita y labora; cumplen una función importante en la cadena del ciclo vital, al intervenir en la síntesis del nitrógeno y del azufre, determinando así que dichos tejidos vuelvan a hacer parte de nuevas estructuras vivas. Bajo ciertas condiciones algunos microbios, al interactuar con el hombre, pueden alterar las funciones orgánicas de éste, reciben el nombre de microorganismos patógenos. Por esto se consideran factores de riesgo biológico, es decir, causantes de enfermedades.

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS: Los factores de riesgo biológicos son todos aquellos macro organismos y microorganismos que tienen la capacidad de causar enfermedades a las personas expuestas directa o indirectamente a su contagio. Se clasifican según su naturaleza, así:



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♦ Bacilos: Tienen forma de bastones alargados rectos o curvos. Producen enfermedades como tétano, gangrena, difteria. ♦ Espiroquetas: tienen forma de espiral. Causan la sífilis. ♦ Virus. Son microorganismos con un tamaño más pequeño que el de las bacterias y sus propiedades los colocan aparte de los seres vivientes. En cierto sentido un virus puede considerarse como una extensión genética de su huésped. ♦ Bacterias: Son microbios unicelulares, tal vez los que mayor número de enfermedades causan a las personas y a los animales. Según su forma y manera de agruparse se dividen en: ♦ Cocos: Se caracterizan por que tienen forma de esfera. Entre ellos se encuentran: ♦ Diplococos: que se agrupan en parejas. Causan enfermedades como la meningitis, neumonía. ♦ Estreptococos: se agrupan en forma de cadenas. Causan faringitis, fiebre reumática. ♦ Estafilococos: se agrupan racimos o cocos aislados. Causan forúnculos y osteomielitis. ♦ Se diferencian de las bacterias porque sus células son mayores. Los hábitat de los hongos son muy diversos, sin embargo la mayor parte tienen hábitat en la tierra o en la materia vegetal muerta. Algunos hongos son parásitos de animales incluyendo al hombre, aunque en general, los hongos causan menos Hongos: enfermedades importantes que las bacterias y los virus. ♦ Parásitos. Son organismos animales que pueden ser microscópicos unicelulares o macroscópicos multicelulares. ♦ Protozoos: Estos parásitos son microorganismos unicelulares y se distinguen de las bacterias por su tamaño. Se encuentran en una gran variedad de hábitat como el agua dulce y de mar; algunos se desarrollan sobre vegetales, la tierra o el aire. Gran cantidad de ellos son parásitos de otros animales y del hombre. ♦ Helmintos: Son parásitos macroscópicos multicelulares de forma redondeada que habitan en el intestino del hombre, se adquieren por ingestión de agua y alimentos contaminados con huevos del parásito. Entre ellos están el áscaris lumbricoides, los tricocéfalos, uncinarias y los oxiuros. ♦ Plathelmintos: Son organismos macroscópicos multicelulares de forma aplanada que habitan en el intestino del hombre; se adquieren por ingestión de carnes de res y cerdo infectada con larvas de la tenia.



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OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO: Además se constituyen en factores de riesgo biológico las plantas y animales que pueden producir intoxicación a las personas expuestas directamente a ellos. Podemos mencionar los siguientes: • Plantas urticantes: ortigas, manzanillo. • Plantas venenosas. Borrachero, setas. • Mordeduras de serpientes y animales venenosos. • Picaduras de animales ponzoñosos como alacranes, abejas, hormigas. PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES: ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD DE ORDEN PERSONAL: El trabajador de la salud tiene una doble responsabilidad: Como persona debe velar por mantenerse sano, íntegro y productivo, es decir, conservar su salud ocupacional, lo que solo se logra mediante el autocuidado. Como profesional, es responsable del cuidado de sus pacientes; por ello debe garantizar en todo momento que estos estarán protegidos. ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL • Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad. • Establecer medios de trabajo con el mínimo de riesgo para la salud. • Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo. • Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de control de riesgos y equipos de protección personal, y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. • Colaborar y participar en la implantación de las medidas de prevención de riesgo para la salud. CONSECUENCIAS QUE PRODUCE LOS RIESGOS BIOLOGICOS: Los riesgos biológicos nos trae como consecuencias las siguientes enfermedades como:



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MEDIDAS DE CONTROL:

Las áreas locativas, instrumental, material contaminado deberán ser desinfectados previamente y depositados en los recipientes de recolección para almacenamiento intermedio.

El procedimiento se debe realizar con una solución desinfectante de hipoclorito de sodio a 5000 partes por millón (PPM), la cual se agrega al recipiente que contenga los desechos dejándola actuar durante 20 minutos, al cabo de los cuales se descarta.

Depositar los desechos en recipientes recolectores adecuados: Los recipientes (canecas),deben ser de materiales rígidos e impermeables con tamaños según el volumen a recolectar, dotados con tapa que no dificulte el vaciado durante el momento de la recolección y con un color tal que permita su identificación, acorde a su contenido, así:

ROJO material biológico, contaminado, citostáticos y mercurio

NEGRO desechos anatomopatológicos

VERDE basura común no contaminada

CREMA residuos de alimentos - desperdicios y sobrantes



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Al recipiente se le debe colocar en el interior una bolsa plástica resistente del mismo color, excepto al recipiente de sobras de alimentos. • Lavado de manos antes y después de cada procedimiento • Usar guantes quirúrgicos • Emplear mascarilla y protectores oculares • Usar bata de plástico o impermeable • Manejar con estricta precaución los elementos cortos punzantes como agujas y hojas de bisturí en procedimientos en los animales enfermos • Evitar el consumo de agua no potable • Vacunar periódicamente los animales domésticos • No consumir leche ni carnes crudas • Usar productos repelentes en el cuerpo • Usar toldillos en zonas endémicas de malaria o dengue • Usar protección para la cabeza, ropas gruesas y camisa de manga larga para evitar picaduras de insectos • Usar botas de cuero altas para evitar mordeduras de serpientes venenosas • Abstenerse de comer vegetales o frutos desconocidos • Eliminar las aguas encharcadas en las cercanías de las viviendas, con el fin de evitar criaderos de zancudos. En todas las empresas y actividades laborales cuyos procesos impliquen la presencia de los riesgos estudiados, los trabajadores deben observar las normas de bioseguridad en el puesto de trabajo, y en la vida cotidiana incorporar conductas de autocuidado que permitan evitar que los factores de riesgo Biológico puedan causar alteraciones a la salud.



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RIESGO QUIMICO

El Riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos también pueden provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del producto y la vía de exposición. Cuando en el trabajo se manejan productos químicos que producen contaminación y son recibidos en el organismo por varias vías, estamos ante los denominados riesgos químicos.

Riesgos Químicos:

- Gases y vapores - Líquidos - Sólidos - Humedad - Polvos orgánicos - Polvos inorgánicos - Humos y vapores metálicos - Rocíos y neblinas

FACTORES

La composición química de la sustancia.

La forma material del producto.

La vía de penetración del producto químico en el organismo.

http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Agente_qu%C3%ADmico&action=edit&redlink=1



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VIAS DE PENETRACION:

Las partículas muy finas, los gases y los vapores se mezclan con el aire, penetran

en el sistema respiratorio, siendo capaces de llegar hasta los alvéolos pulmonares y

de allí pasar a la sangre. Según su naturaleza química provocarán efectos de mayor

a menor gravedad atacando a los órganos (cerebro, hígado, riñones, etc.). Y por eso

es imprescindible protegerse. Las partículas de mayor tamaño pueden ser filtradas

por los pelos y el moco nasal, donde quedarán retenidas. Algunos de los gases

tóxicos que actúan por absorción inhalatoria:

Monóxido de carbono

Ácido cianhídrico

Sulfuro de hidrógeno

Vapores de mercurio

Otras intoxicaciones pueden ser producidas por absorción de vapores procedentes

de disolventes como:

Benceno

Metanol

Nitrobenceno

Absorción cutánea

El contacto prolongado de la piel con el tóxico, puede producir intoxicación por

absorción cutánea, ya que el tóxico puede atravesar la barrera defensiva y ser

distribuido por todo el organismo una vez ingresado al mismo. Son especialmente

peligrosos los tóxicos liposolubles como los insecticidas y otros pesticidas.

Ingestión

La sustancia ingerida conlleva un riesgo específico dependiendo de su naturaleza,

siendo diferente la gravedad del accidente y la urgencia de su atención, la cual

nunca es menor. Algunas sustancias muestran su efecto tóxico de forma inmediata,

especialmente aquellos de acción mecánica (como los corrosivos), pero otros no lo

hacen hasta después de su absorción en el tubo digestivo, distribución y

metabolización, por lo cual pueden aparentar ser inocuos en un primer momento.

Faltan las prevenciones.

http://es.wikipedia.org/wiki/Mon%C3%B3xido_de_carbono

http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%81cido_cianh%C3%ADdrico

http://es.wikipedia.org/wiki/Sulfuro_de_hidr%C3%B3geno

http://es.wikipedia.org/wiki/Mercurio_(elemento)

http://es.wikipedia.org/wiki/Benceno

http://es.wikipedia.org/wiki/Metanol

http://es.wikipedia.org/wiki/Nitrobenceno



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SUSTANCIAS O MATERIA PRIMA PELIGROSA

Es todo material nocivo o perjudicial, que durante su fabricación, almacenamiento,

transporte o uso, puede generar o desprender humos, gases, vapores, polvos o

fibras de naturaleza peligrosa, ya sea explosiva, inflamable, tóxica, infecciosa,

radiactiva, corrosiva o irritante en cantidad que tengan probabilidad de causar

lesiones y daños a personas, instalaciones o medio ambiente.

Según su peligrosidad se clasifican en:

Explosivos

Sustancias y preparaciones que pueden explotar bajo efecto de una llama o que son sensibles a los choques o fricciones. Por ejemplo: Nitroglicerina Precaución: evitar golpes, sacudidas, fricción, flamas o fuentes de calor.

Inflamables

Sustancias y preparaciones: que pueden calentarse y finalmente inflamarse en contacto con el aire a una temperatura normal sin empleo de energía o que, en contacto con el agua o el aire húmedo, desenvuelven gases fácilmente inflamables en cantidades peligrosas. Por ejemplo: Benceno, Etanol, Acetona, etc. Precaución: evitar contacto con materiales ignitivos (aire, agua).

Corrosivos

Estos productos químicos causan destrucción de tejidos vivos y/o materiales inertes. Por ejemplo: Ácido clorhídrico, Ácido fluorhídrico, etc. Precaución: No inhalar y evitar el contacto con la piel, ojos y ropas.

Nocivos

Sustancias y preparaciones que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, pueden implicar riesgos a la salud de forma temporal o alérgica. Por ejemplo: Etanal, Dicloro-metano, Cloruro de potasio, etc. Precaución: debe ser evitado el contacto con el cuerpo humano, así como la inhalación de los vapores.

Tóxicos

Sustancias y preparaciones que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, pueden implicar riesgos graves, agudos o crónicos a la salud. Por ejemplo: Cloruro de bario, Monóxido de carbono, Metanol, etc. Precaución: todo el contacto con el cuerpo humano debe ser evitado y en caso de contacto lavar con abundante agua.

Muy tóxicos

Por inhalación, ingesta o absorción a través de la piel, provoca graves problemas de salud e inclusive la muerte. Por ejemplo: Cianuro, Trióxido de Arsenio, Nicotina, etc. Precaución: todo el contacto con el cuerpo humano debe poder ser evitado.



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Contaminante biológico

Materiales contaminados con microorganismos presuntamente patógenos.

Peligroso para el medio ambiente

El contacto de esa sustancia con el medio ambiente puede provocar daños al ecosistema a corto o largo plazo. Precauciones: debido a su riesgo potencial, no debe ser liberado en las cañerías, en el suelo o el medio ambiente. Tratamientos especiales tienen que ser tomados.

Estas sustancias se representan con símbolos de reconocimiento universal, que se denominan pictogramas, que se representan en caracteres negros sobre fondo amarillo, a excepción del que representa sustancias nocivas o irritantes, que se representan sobre fondos naranjas para evitar la confusión con las señales de tránsito.

RIESGO ELECTRICO

Riesgo eléctrico: Se define como la posibilidad de circulación de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano. Electrización: Consiste en dar electricidad a un cuerpo, sea cual fuere. Cualquier accidente debido a la electricidad de una electrización. Electrocución: Es una electrización mortal. Es la consecuencia del contacto del cuerpo con demasiada electricidad. ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD. Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad cargada con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que normalmente no



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está cargada puede provocar serios daños a la persona si no se encuentra bien aislada. Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:

• Contacto directo con la electricidad • Formación de un arco eléctrico • Explosión

LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES ELÉCTRICOS SON:

Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano

Tiempo de exposición al riesgo

Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano

Naturaleza de la corriente

Resistencia eléctrica del cuerpo humano

Edad y sexo

Enfermedades

Estado emocional.



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RIESGO FISICO

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS: Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). Radiación Infrarroja y Ultravioleta. TEMPERATURAS EXTREMAS: La respuesta del hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de perdida de calor. El calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados. En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo. Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de los músculos, denominadas escalofríos.

http://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtml



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CONSECUENCIAS DEL CALOR EN LA SALUD: Cuando el trabajador está expuesto a latos niveles de calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras. En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido. Los efectos calves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta más o menos en 5 grados. Las razones que pueden llevar a hipotermia son: Condiciones ambientales muy húmedas que ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor por medio del sudor que se evapora. Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas. Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor. * Estrés por calor o golpe de calor: Se produce cuando la temperatura central sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura ambiental. El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor. * Convulsiones con sudoración profusa: Pueden ser provocadas por una exposición a temperaturas altas durante un periodo relativamente prolongado, particularmente si está acompañado de ejercicio físico pesado con pérdida excesiva de sal y agua. * Agotamiento por calor: Es el resultado de ejercicio físico en un ambiente caliente. Sus signos son: temperatura regularmente elevada, palidez, pulso aumentado, mareos, sudoración profusa y piel fría y húmeda. * Mediciones de calor en el medio ambiente: En el estudio del estrés calórico las variables que se deben tener en cuenta son: energía metabólica producida por el organismo, movimiento y temperatura del aire, humedad, calor radiante y velocidad del movimiento del aire. * Energía metabólica producida por el organismo: El proceso metabólico hace que el cuerpo produzca calor durante el descanso así como durante el trabajo. El calor metabólico generado por una persona promedio sentada tranquilamente es aproximadamente igual al de una lámpara de 100 vatios. Movimiento y temperatura del aire: Se mide con algún tipo de anemómetro y la temperatura con un termómetro al cual se le llama termómetro de bulbo seco.



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La temperatura de bulbo seco es la temperatura del aire registrada por un termómetro de vidrio con mercurio común protegido de fuentes de energía radiante directa. MEDIDAS DE CONTROL:

Incluyen métodos de ingeniería, medidas administrativas, laborales o el uso de equipo protector.

Métodos de ingeniería

Empleo de un aumento de ventilación.

Empleo de una ventilación local con extracción, en lugares donde exista una alta producción de calor.

Empleo de enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica para reducir la temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del lugar del trabajo.

Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante.

Eliminación de las pérdidas de vapor y cobertura de los tanques de vapor, drenajes de agua caliente para reducir la presión de vapor de agua en el lugar de trabajo.

Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y procesos para disminuir el estrés térmico.

Controles administrativos:

Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo – descanso diseñado para reducir los índices de estrés, distribución de la carga de trabajo y realización de estas en las horas frescas del día.

Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un estrés calórico así como sus causas, síntomas y tratamiento.

Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de líquidos y sal perdidos por la sudoración. Se recomienda administrar agua salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.

Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los cambios presentados en los trabajadores.



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Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en ambientes calientes y luego ir aumentando gradualmente durante una semana el trabajo realizado.

EFECTOS DEL FRÍO EN LA SALUD: Clínicamente se puede decir que un estado de hipotermia existe cuando la temperatura central del cuerpo es cercana los 35 grados centígrados. Con temperaturas inferiores el riesgo de muerte aumenta por un para cardiaco. Si la temperatura interna sigue disminuyendo, el ritmo cardiaco disminuye. Cuando ya no puede compensarse la perdida de calor durante más tiempo, la temperatura interna desciende hasta cerca de los 30 grados en que gradualmente se detiene en escalofrío reemplazándose por una rigidez muscular. Cualquier condición de ambiente frío, puede inducir a la disminución de la actividad en cinco áreas: sensibilidad táctil, ejecución manual, seguimiento, tiempo de reacción, las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y cognoscitiva. FACTOR DE RIESGO FISICO: ILUMINACION: Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar específico del sitio de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia. De emergencia: es la iluminación con que debe contar una institución para proveer de ésta, cuando los mecanismos de iluminación natural son deficientes, debido a las condiciones climáticas o se suspende temporalmente la iluminación suministrada por el fluido eléctrico. Ejemplo: plantas eléctricas. FACTORES PARA UNA BUENA ILUMINACION: Cantidad de la iluminación: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que no produzca brillo sobre el área de trabajo y su medio circundante, depende del trabajo a realizar, el grado de exactitud requerido, la finura del detalle a observar, el color y la reflectancia de la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con filtros que disminuyen la luz que llega a los ojos, el nivel de iluminación debe ser aumentado de acuerdo a la absorción de las mismas. Calidad: Se refiere a la distribución de brillo en el ambiente visual. La iluminación debe ser distribuida por igual y no varía en un 30% de la zona central del local destinado al funcionamiento de la industria.



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COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD: Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas, riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios donde se ubican los equipos de emergencia. Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas, tanques, calderas y mandos eléctricos. Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes, recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radioquímicos y materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos, recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante. Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras, fuentes de agua y expendio de alimentos. COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD: Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas, riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios donde se ubican los equipos de emergencia. Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas, tanques, calderas y mandos eléctricos. Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes, recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radioquímicos y materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos, recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante. Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras, fuentes de agua y expendio de alimentos. Anaranjado: para alerta, indica piezas o partes peligrosas de máquinas o equipo con energía eléctrica viva que pueden causar cortaduras, aplastamiento, descargas o lesiones.



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Amarillo: para prevención, señala riesgos físicos como: "chocar contra", "tropezar", "caer", "quedar atrapado entre". Se utilizan para llamar la atención. Verde: para seguridad, señala la ubicación de los equipos de primeros auxilios excepto el equipo contra incendios. Indica la localización de los dispositivos de seguridad. Para mayor visibilidad se combina de la siguiente forma:

amarillo con negro

verde con blanco

rojo con blanco

azul con blanco

negro con blanco No se deben utilizar las siguientes combinaciones:

rojo con verde

rojo con azul METODOS DE CONTROL:

Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración del periodo de trabajo.

Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas y de claraboyas completamente limpios.

Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se encuentren fundidos.

Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo porcentaje de reflectancia de la luz.

Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.



SALUD OCUPACIONAL

54

FACTOR DE RIESGO FISICO: VIBRACION Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad. Frecuencia: indicación de velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento. La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad. Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo. Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la circulación sanguínea los efectos más usuales son:

Traumatismo en la columna vertebral.

Dolores abdominales y digestivos.

Problemas de equilibrio.

Dolores de cabeza.

Trastornos visuales.

Criterios preventivos

Disminución del tiempo de exposición.

Sistema de rotación en los lugares de trajo.

Sistema de pausa durante la jornada laboral.

Adecuación de los trabajos a las diferencias individuales.

Minimizar la intensidad de las vibraciones



SALUD OCUPACIONAL

55

RIESGO ERGONOMICO

Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún efecto adverso e indeseado (accidente o enfermedad), durante la realización de algún trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico. FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO: Son factores de riesgo ergonómico, aquel conjunto de atributos o elementos de una tarea que aumenten la posibilidad de que un individuo o usuario, expuestos a ellos, desarrollen una lesión.

CAUSAS DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:

Sobre cargas físicas.

Malas posturas.

Trabajos o actividades repetitivas.



SALUD OCUPACIONAL

56

MEDIDAS DE PREVENCION: Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son: - Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo. - Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo. - Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos. - Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45 (actualizada). OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos se seguridad y salud ocupacional. Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.

REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y

LA VALORACION DE LOS RIESGOS:

Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos necesarios para promover y gestionar la actividad.

Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.

Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha planificado.

Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los peligros.

Documentar los resultados de la valoración.

Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos.

Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos, procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales.

Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.

http://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/historiaingenieria/historiaingenieria.shtml

http://www.monografias.com/Educacion/index.shtml



SALUD OCUPACIONAL

57

PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS:

Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.

Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro.

Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los controles existentes que están implementados.

Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo.

Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y decidir si los controles de S Y SO existentes o planificados son suficientes para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.

Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar controles existentes.

Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los controles existentes.

Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración de los riesgos está actualizada.

LISTA DE CHEQUEO DE VULNERABILIDAD

CRITERIOS DE RESPUESTA:

El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está diseñada para evaluar el plan de emergencia de una empresa.

Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Si el Barrio CARACOLI cuenta con los procedimientos, la respuesta es afirmativa y tendrá una calificación de 1.

2. Si el Barrio CARACOLI no cuenta con los procedimientos la respuesta es negativa tendrá una calificación de 0.

3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total.

4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca

en Observaciones.



SALUD OCUPACIONAL

58

ITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES

1. COMUNIDAD BARRIO CARACOLI, VENADILLO - TOLIMA

1

¿La comunidad cuenta con política de salud

ocupacional donde se expresa el compromiso

en prevenir y prepararse para afrontar una

emergencia?

0

2 ¿Se ha conformado un comité de

emergencias? 0

3 El Comité de Emergencias tiene funciones

asignadas y respaldadas por la alta gerencia? 0

4

La comunidad ha realizado previamente

Análisis de Amenazas o estudios sobre

riesgos y pérdidas que generaría?

0

5 La comunidad cuenta con un plan para la

reducción de la Vulnerabilidad? 1

6

La comunidad cuenta con un Plan de

Prevención y Atención de Emergencias y de

Evacuación documentado y aprobado por la

alta gerencia?

1

7

Existe presupuesto asignado para la

implementación del Plan de Prevención y

Atención de Emergencias?

0

8 ¿Se ha designado una brigada de

emergencias? 1

9 ¿Se ha designado otros grupos de apoyo

como Coordinadores de Evacuación? 1

10

¿Los habitantes han adquirido

responsabilidades específicas en caso de

emergencias?

1

11 ¿Existe programa de mantenimiento a las

instalaciones locativas? 0

12 ¿Se tiene convenio con entidades externas

para la atención de emergencias? 1



SALUD OCUPACIONAL

59

13 ¿Existe alta cantidad de visitantes en un día

normal? 0

14 ¿Existen puntos de encuentro internos? 1

15 ¿Los puntos de encuentro están libres de

posibles riesgos para las personas? 1

16

¿Se ha designado posibles lugares para

establecer un P.C? (Puesto de Comando) o

una Sala de Crisis?

1

17 Se han designado lugares para establecer un

A.C.V (Área de Clasificación de Víctimas). 1

18 ¿Se han establecido lugares alternos para los

2 anteriores puntos? 1

19 ¿La comunidad hace revisión periódica del

plan de emergencias? 0

TOTAL (1): 11 – (0): 8

VULNERABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN


2. CAPACITACION

1 ¿Los integrantes de la comunidad han

recibido capacitación en Administración de

emergencias?

0

2 ¿Los habitantes conocen el plan de

emergencias y de evacuación, saben auto

protegerse?

0

3 ¿La Brigada de emergencias ha recibido

entrenamiento prevención y control de

emergencias?

0

No existe


entrenamiento en primeros auxilios básicos?

0

No existe


entrenamiento en prevención y control del

0



SALUD OCUPACIONAL

60

fuego?


entrenamiento en rescate básico?

0

7 ¿La brigada de emergencias ha sido

capacitada para responder ante emergencia

química?

0

8 ¿Los coordinadores de evacuación han sido

capacitados y conocen sus funciones?

0

9 ¿Existen programas administrativos para el

control de tareas de alto riesgo?

1

10 ¿Se cuenta con manuales, folletos como

material de difusión en temas de prevención y

control de emergencias?

1

11 ¿Se ha hecho divulgación de los puntos de

encuentro internos, externos y los puntos de

encuentro alternos?

1

12 ¿Se han hecho simulacros en el último año?

1

13 ¿La comunidad tiene conocimiento de la

evaluación de los simulacros de evacuación y

promueve acciones?

1

TOTAL (1): 4 – (0): 9

VULNERABILIDAD EN CAPACITACION


3. DOTACION

1 Existen distintivos para el Comité de Emergencias, Puesto de comando, Área de Concentración de Víctimas, y demás áreas a establecer de acuerdo a metodología Sistema Comando de Incidentes?

0



SALUD OCUPACIONAL

61


4. MATERIALES Y PROCESOS DESARROLLADOS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

1 ¿Se cuenta con ALTA carga de equipos de cómputo?

1

2 ¿Se almacenan y/o manipulan líquidos inflamables o combustibles?

1

3 ¿Se utilizan gases inflamables para los procesos?

0

4 ¿Se realiza copias de seguridad de la información?

1

Únicamente en las empresas privadas y publicas

5 ¿Existen equipos o elementos que puedan ser fuente de calor para una combustión?

0

6 ¿Las instalaciones eléctricas se encuentran entubadas o canalizadas?

0

7 ¿Se manejan materiales peligrosos en algún proceso?

1

Únicamente en las empresas privadas

2 ¿Existen distintivos para la brigada? 0

3 ¿Existe dotación Básica para la atención de emergencias para cada miembro de la brigada?

0

4 ¿Los habitantes que laboran en las diferentes empresas cuentan con elementos de protección y dotación personal adecuados, de acuerdo a la actividad de alto riesgo que desarrolle?

1

En las áreas industriales se

cuenta con estos E.P.P

5 ¿Existe posibilidad de recursos y apoyo de todas las áreas en caso de necesitarse en una emergencia?

0

6 ¿Se cuenta con botiquín de primeros auxilios?

0

TOTAL (1): 1 - (0): 5

VULNERABILIDAD EN DOTACION



SALUD OCUPACIONAL

62

y publicas

8 ¿Se realiza un correcto almacenamiento de los materiales peligrosos?

1

9 Se realizan trabajos con materiales peligrosos con los elementos de protección adecuados

1


10 ¿Se realizan trabajos de alto riesgo, como trabajo en alturas?

1


11 ¿Se tienen los elementos y las instalaciones requeridas y con cumplimiento de la ley respecto de esta actividad?

1


12 ¿Se realizan trabajos de soldadura? 1

Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

13 ¿Se utilizan permisos para trabajo en caliente?

0

NO SE APLICA

14 ¿Se utilizan EPP adecuados a la tarea de soldadura?

1


TOTAL (1): 10 – (0): 4

VULNERABILIDAD EN MATERIALES Y PROCESOS DESAROLLADOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

5. EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA

1 ¿Las estructuras de las viviendas cumplen con la Normatividad?

1 No todas las viviendas del barrio cumplen con las normas sismo resistentes (ley 400 de 1998)

2 ¿Las estructuras manifiestan fisuras, agrietamientos, ajustes de puertas o ventanas?

1

En algunas viviendas

3 ¿Se presentan goteras o grietas en los techos o pisos?

1

En algunas viviendas

4 ¿Los estantes o elementos no estructurales utilizados de las empresas están asegurados o anclados?

1


5 ¿Las zonas de trabajo están señalizadas correctamente?

1




SALUD OCUPACIONAL

63

6 ¿Las rutas de evacuación están señalizadas?

1


7 ¿Las salidas de emergencia son suficientemente amplias y están bien para una adecuada evacuación?

1


8 ¿Se realiza mantenimiento preventivo a las instalaciones locativas?

1


9 ¿Los sistemas de desagües y de alcantarillado son los adecuados para las instalaciones?

1

10 ¿Existe un sitio adecuado para el almacenamiento de los productos peligrosos?

1


TOTAL (1): 10 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA


6.EQUIPOS

1 ¿Se cuenta con algún sistema de alarma para usar en caso de emergencia?

1 Sirena de cuerpo de bomberos voluntarios y sistema de alarma comunitario

2 ¿La Alarma se escucha fuerte y en todas las áreas?

1

3 ¿Se cuenta con un sistema de comunicaciones interno (Sistema de música ambiental y/o perifoneo)?

1

4 ¿Se cuenta con iluminación de emergencia?

1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

5 ¿Se cuenta con una red contra incendio?

1


6 ¿Se cuenta con extintores y en cantidades suficientes?

1


7 ¿Están adecuadamente ubicados, instalados y señalizados?

Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector



SALUD OCUPACIONAL

64

1 industrial

8 ¿Se tiene sistemas de detección de humos o de calor?

0

9 ¿Se tiene un sistema de pararrayos? 0

10 ¿Se tiene planta de energía para emergencia?

1


11 ¿Se tienen kit para derrames de sustancias químicas?

1


12 ¿Los sitios de almacenamiento poseen sistemas de contención en caso de derrames

0

13 ¿Se tiene servicio de vigilancia y seguridad armada para las instalaciones

1


14 ¿Se cuenta con recursos para la atención de emergencias, como camillas y botiquines?

1


TOTAL (1): 11 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN EQUIPOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTAS OBSERVACIONES

7.SERVICIOS PUBLICOS

1 ¿Se cuenta con buen suministro de energía?

1

2 ¿Se cuenta con buen suministro de agua?

1

3 ¿Se cuenta con buen servicio de recolección de basuras?

1

4 ¿Se cuenta con buen servicio de comunicaciones?

1

TOTAL (1): 4 – (0): 0



SALUD OCUPACIONAL

65

VULNERABILIDAD EN SERVICIOS PUBLICOS

ITEMS (Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

9. PROCESOS DE RECUPERACION

1 ¿Se cuenta con algún sistema de

seguro para los funcionarios diferente

de la seguridad social?

1 Únicamente en las

empresas privada,

públicas y del

sector industrial

2 ¿Están asegurados los equipos y todos

los bienes en general? ¿Se conocen

1 Únicamente en las

empresas privada,


8. SISTEMAS ALTERNOS

1 ¿Se cuenta con una planta de emergencia?

0

2 ¿Se cuenta con bombas hidroneumáticas o bombas

respaldadas por generador alterno?

0

3 ¿Se cuenta con tanques de reserva de agua?

1

4 ¿Se cuenta con un sistema de comunicación diferente al público?

0

5 ¿Se cuenta con un buen sistema de vigilancia física?

0

6 Se cuenta con convenios de ambulancias

0

7 ¿Sistema de iluminación de emergencia?

0

8 ¿Se cuenta con un sistema alterno para asegurar los expedientes en

medio magnético y con alguna Cía. Aseguradora?

1

Únicamente en las empresas privada,

públicas y del sector industrial

TOTAL (1): 2 – (0): 6

VULNERABILIDAD EN SISTEMAS ALTERNOS



SALUD OCUPACIONAL

66

los montos y coberturas de las pólizas? públicas y del

sector industrial

3 ¿Está asegurada la edificación contra

sismo? ¿Se conocen los montos y

coberturas de las pólizas?

0

4 ¿Se conoce como proceder con las

aseguradoras luego de un desastre?

0

5 ¿Se cuenta con planes de Continuidad

del negocio para la prestación de los

servicios a los clientes en caso de

verse afectada la infraestructura de la

compañía?: Lugares alternos para

restablecer la operación, etc.

0

6 ¿Hay políticas de trabajo post

emergencia con los colaboradores? 0

TOTAL (1): 2 – 0: (4)

VULNERABILIDAD EN PROCESOS DE RECUPERACION

CONCLUSION Y OBSERVACIONES:

La comunidad en general junto con sus habitantes no cumplen con todos los ítems o

requisitos mencionados por esta lista de chequeo lo que nos ayuda a concluir que se

deben implementar medidas necesarias para la prevención y corrección de estos

factores de riesgos que se convierten en un peligro latente para los habitantes del

Barrio CARACOLI.

Por lo anterior vemos que únicamente en las empresas privadas, públicas y del sector

industrial, cumplen con todos los requisitos y normas de seguridad y salud ocupacional

establecidas, para el cuidado en la salud de sus trabajadores y empleadores.

REALIZO: Aprendiz HSEQ (SENA) = JULIO CESAR SERENO G. ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA



SALUD OCUPACIONAL

67

LA ENCUESTA TIENE COMO FINALIDAD PROMOVER HÁBITOS DE VIDA

SALUDABLES.

Esta información será manejada confidencialmente en beneficio de su salud. I. DATOS GENERALES

FECHA DICIEMBRE 2012

NOMBRE JULIO CESAR SERENO CEDULA: 1106483340

NOMBRE DE LA EMPRESA: BARRIO CARACOLI

CIUDAD: VENADILLO TOLIMA

SEXO: HOMBRE: X MUJER :

EDAD (años) 23 ESTATURA (mts) 1,68 PESO (kilos) 53 kg

IMC:

TIPO DE VICULACION: EMPLEADO

OFICIO ACTUAL

ACTIVIDAD QUE REALIZA: PASANTE HSEQ SENA.

TIEMPO EN EL OFICIO ACTUAL AÑOS MESES

DEPENDENCIA

MARQUE CON EQUIS (X) LA RESPUESTA SELECCIONADA. NO DEJE ESPACIOS EN BLANCO

I. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?

SÍ NO

1. ¿Enfermedades del corazón? X

2. ¿Enfermedades de los pulmones como asma, enfisema, bronquitis?

X

3. ¿Diabetes (azúcar alta en la sangre)? X

4. ¿Enfermedades cerebrales como derrames, trombosis, epilepsia?

X

5. ¿Enfermedades de los huesos o articulaciones como artritis, gota, lupus, reumatismo, osteoporosis?

X

6. ¿Enfermedades de la columna vertebral como hernia de disco, compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura?

X

7. ¿Enfermedades digestivas? X

8. ¿Enfermedades de la piel? X

9. ¿Alergias en piel o vías respiratorias? X

10. ¿Trastornos de audición? X

11. ¿Alteraciones visuales? X

II. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?

SÍ NO



SALUD OCUPACIONAL

68

1. ¿Hipertensión arterial o tensión alta? X

2. ¿Colesterol o Triglicéridos elevados? X

¿HA SENTIDO O TENIDO EN ALGUN MOMENTO EN LOS ULTIMOS 6 MESES?

SÍ NO

3. Dolor en el pecho o palpitaciones X

4. Ahogo o asfixia al caminar X

5. Tos persistente por más de 1 mes X

6. Pérdida de la conciencia, desmayos o alteración del equilibrio X

¿TIENE ALGUNO DE LOS SIGUIENTES HABITOS O COSTUMBRES?

SI NO

7. ¿Fuma? (No importa la cantidad ni la frecuencia) X

8. Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenalmente (no importa la cantidad)

X

9. ¿Practica deportes de choque o de mano tipo baloncesto, voleibol, fútbol, tenis, squash, ping – pong, beisbol, otros mínimo 2 veces al mes?

X

10. ¿Realiza actividad física o deporte menos de 3 veces por semana?

X

¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO EN LOS ULTIMOS 6 MESES ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES EN MIEMBROS SUPERIORES (BRAZOS) O INFERIORES (PIERNAS)?

SI NO

11. ¿Enfermedades de los músculos, tendones y ligamentos como desgarros, tendinitis, bursitis, esguinces, torceduras?

X

12. Enfermedades de los nervios (síndrome del túnel del carpo u otros)

X

13. Fracturas X

¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES?

SI NO

14. ¿Amputaciones en los brazos o piernas? X

15. ¿Acortamiento de una pierna? X

16. ¿Hernias (inguinal, abdominal)? X

17. ¿Várices en las piernas X

¿HA SENTIDO EN LOS ULTIMOS 6 MESES EN MANOS, BRAZOS, PIES O PIERNAS?

SI NO

18. ¿Adormecimiento u hormigueo? X

19. ¿Disminución de la fuerza? X

20. ¿Dolor o inflamación? X

DURANTE SU TRABAJO SIENTE SI NO

21. Dolor en el cuello X

.1 Dolor en los hombros X

1. Dolor en los codos, muñecas o manos X

2. Dolor en la espalda X

3. Dolor en la cintura X

4. Dolor en las rodillas, tobillos o pies X



SALUD OCUPACIONAL

69

5. El dolor aumenta con la actividad X

6. El dolor aumenta con el reposo X

7. El dolor es permanente X

III. ¿ACTUALMENTE PRESENTA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES MANIFESTACIONES O COMPORTAMIENTOS?

SI NO

33 ¿Dificultades para dormirse (insomnio)? X

34. ¿Necesidad de estar solo y desinterés por las cosas? X

35. ¿Cansancio, aburrimiento o desgano? X

36. ¿Irritabilidad (mal genio), actitudes y pensamientos negativos? X

37. ¿Consumo de algún medicamento para los nervios o para dormir? X

38. ¿Siente que no puede manejar los problemas de su vida? X

39. ¿Dolor de cabeza, dificultad para concentrarse, trastornos intestinales, baja moral, descontento con el trabajo?

X

40. ¿Tiene dificultad en la comunicación con sus compañeros y jefes? X

41. ¿Ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo? X

42. ¿Tiene problemas con sus familiares? X

HA TENDIO ACCIDENTES DE TRABAJO? SI______ NO X ¿CUAL? _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ OBSERVACIONES:

FIRMA DEL EVALUADOR: JULIO CESAR SERENO G.. CC: 1106483340



SALUD OCUPACIONAL

70

ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA

Versión: 1

Fecha:

INSPECCIONES PLANEADAS

Proceso Página 1 de ___

Promoción y Prevención

SECCIONAL FECHA DE LA INSPECCIÓN 08/11/

2012

I. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa

BARRIO

CARACOL

I

N

I

T

X C

C

C

E No.

Centros de Trabajo S

I

X

NO No. CT

Activid

ad

Económ

ica

Comunidad

Clase(s) de Riesgos

2

y

3

No. Habitantes del Barrio

Dirección

De la

Kra 1ª a

la Kra

3ª, entre

calles 1ª a la 6ª

Teléf

ono

EMAI

L

FAX Ciudad / Municipio VENADILLO Depart

amento

TOLI

MA

II. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Centro de Trabajo BARRIO CARACOLI – MUNICIPIO

Proceso /

Área /

Sección

TODAS

LAS

AREAS

Actividad Económica COMUNITARIA

Clase

de

Riesgo 2 3

No. Habitantes del Barrio

Clasif

icació

n

Hombre

s

Mujeres

Admini

strativo

s

Oper

ativos

Dirección

De la Kra 1ª a la Kra 3ª, entre calles 1ª a

la 6ª

Teléfo

no(s)

X

X

III. INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN PLANEADA

Maque con X la calificación del Factor de Riesgo A = ALTO M = MEDIO B = BAJO NA = NO APLICA

0

4

AÑO M

E

S

D

AÑO AÑO A

Ñ

O M

E

S



SALUD OCUPACIONAL

71

FACTORES DE RIESGOS

CALIFICACIÓN DEL FACTOR

DE RIESGO OBSERVACIONES

A M B NA

RIESGO FÍSICO

Ruido

X

Iluminación

X

Radiación ionizante X

Radiación no ionizante X

Temperaturas altas X X

Temperaturas bajas X

Vibración X

RIESGO QUÍMICO

Líquidos X

Gases X

Aerosoles X

Humos X

Vapores X

Polvos inorgánicos

X

Polvos orgánicos

X

Fibras X

R. BIOLÓGICO

Virus X

Bacterias X

Hongos X

Protozoarios X

Animales (pelos o plumas) X

R. ELÉCTRICO

Cables defectuosos X

Cables sueltos X

Instalaciones defectuosas X

Tomas defectuosas X



SALUD OCUPACIONAL

72

Interruptores defectuosos X

Tableros sin protección X

Tableros sin identificar X

Sobrecarga de circuitos X

Equipos sin polo a tierra X

R. LOCATIVOS

Pisos peligrosos X

Orificios sin protección X

Paredes inestables X

Andamios peligrosos X

Pasillos obstaculizados X

Sin salidas de emergencia X

Terrenos inestables X

RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN

Extintores ocultos X

Extintores con carga vencida X

Sin extintores X

Gabinetes obstruidos X

Mangueras en mal estado X

Sin camilla o inapropiada X

Botiquín incompleto X

Sin directorio de emergencia X

Escape de gases peligrosos X

Derrames peligrosos X

RIESGO PÚBLICO

Atentados X

Atracos y robos X

Secuestro y extorsión

X

Manifestaciones, a zondas X

Enfrentamiento armado X

PAGINA 1/2 -- 09 - 1 PAGIN

A 2/2



SALUD OCUPACIONAL

73

RIESGO ADMINISTRATIVO

Manual de funciones X

Estándares y métodos de trabajo X

FACTOR HUMANO

Desacato de normas de seguridad X

Abuso de confianza X

Desconocimiento de las normas X

SAN. BÁSICO

Almacenamiento de residuos X

Suministro de agua potable X

Servicios sanitarios X

Manejo y control de plagas X

Disposición final de residuos X

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Dotación de EPP X

Capacitación en uso de EPP X

Uso de EPP X

Aseo y almacenamiento de EPP X

IV. RESPONSABILIDAD DE LA INSPECCIÓN PLANEADA

JULIO CESAR SERENO GUERRA

APRENDIZ HSEQ SENA



SALUD OCUPACIONAL

74

MAPA: RUTAS DE EVACUACION DEL MOLINO DE NUTIBARA S.A.S VENADILLO-TOLIMA



SALUD OCUPACIONAL

75

MAPA RUTAS DE EVACUACION DE LA FUNDACION GRUPO DE APOYO VENADILLO TOLIMA



SALUD OCUPACIONAL

76

MAPA RUTAS DE RECOLECCION DE DESECHOS DE LA FUNDACION GRUPO DE APOYO VENADILLO TOLIMA



SALUD OCUPACIONAL

77

MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO CARACOLI



SALUD OCUPACIONAL

78

MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO CARACOLI - VENADILLO TOLIMA



SALUD OCUPACIONAL

79

CONCLUSIONES Podemos concluir que elaborar e implementar el panorama de factores de riesgo ya sea para una empresa, institución, o comunidad como es en este caso, es muy importante y necesario, ya que por medio de este panorama identificamos los factores de riesgos más comunes y todos los peligros latentes a los que se ven expuestos los habitantes de un sector como se pudo estudiar e investigar detalladamente en el BARRIO CARACOLI, del municipio de Venadillo Tolima. Este es un barrio comunal que geográficamente se encuentra en el centro del municipio y por lo tanto se ve expuesto a factores de riesgos como público, físicos, químicos, biológicos, paso vehicular sin señalización ni control peatonal y otros agentes que contribuyen cada día a que la salud de los habitantes del sector se vea perjudicada con enfermedades de tipo endémico o común y con accidentes ya sean comunes en el hogar, en la calle o de tipo laboral. Por eso es muy necesario elaborar y cumplir las medidas preventivas que se convierten en estrategias para el control y mitigación de estos factores de riesgos ya que estos generan un peligro latente a los habitantes del sector donde pueda ocasionar un accidente, incidente, cuasi accidente o enfermedades. En el estudio que se realizó a unas instituciones como el Molino NUTIBARA S.A.S, FUNDACION GRUPO DE APOYO, estas si cumplen con los requisitos exigidos por el programa de Seguridad y Salud Ocupacional con sus planos de rutas de evacuación y todos los programas necesarios para esta área. Por ultimo al MATADERO MUNICIPAL, CEMENTERIO Y EL CENTRO COMUNAL, les falta implementar el plano con las rutas de evacuación y el programa de Medicina del Trabajo e Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional y Prevención y Promoción en la Salud de los habitantes, trabajadores y personal expuesto. Posteriormente se realizó unas encuestas de morbilidad sentida a los habitantes del barrio, con el fin de observar cuales son las enfermedades más comunes que estas personas presentan y así tener unos datos o cifras que nos permitan verificar por medio de un estudio estadístico la causa de las enfermedades o accidentes a los que se ven expuestos los habitantes del sector del barrio CARACOLI.



SALUD OCUPACIONAL

80

BIBLIOGRAFIA

www.google.com.co

www.scrib.com.co

www.monografias.com.co

Fundación GRUPO DE APOYO

MOLINO NUTIBARA S.A.S (almacen)

Alcaldía municipal Venadillo (Herman Troncoso)

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http://www.scrib.com.co/

http://www.monografias.com.co/

plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio caracoli venadillo

Documents