Administracin y Productividad - Tcnico en Enfermera Otoo 2015 1

ADMINISTRACIN Y PRODUCTIVIDAD

PAUTA TRABAJO SEMESTRAL

Los trabajos deben ser redactados en TERCERA PERSONA.

La portada del informe debe contener: 1.- Nombre del trabajo.

2.- Integrantes del grupo.

3.- Nombre de la Asignatura. 4.- Nombre Docente.

5.- Fecha de Entrega.

La estructura del informe es la siguiente: 1.- Portada. 2.- ndice.

3.- Introduccin.

4.- Desarrollo del tema. 5.- Conclusin.

6.- Bibliografa.

Formato de entrega: o Letra: Times New Roman o Arial. o Tamao letra: 12. o Interlineado simple. o Mrgenes: izquierdo 3 cm, derecho, superior e inferior: 2.5 cm. o Tamao hoja: Carta. o Informe anillado con mica blanca transparente. o Texto justificado.

Mximo 2 pginas por informe (5 pginas formales - 15 pginas de desarrollo).

La nota se divide en 50% informe y 50% exposicin.

Cada grupo debe exponer en 20 minutos, teniendo 10 minutos para responder preguntas.

Cada grupo debe traer a cada clase como mnimo un computador (notebook o netbook).

En cada sesin grupal se considerar: 1) Preparacin. 2) Desempeo.

En las exposiciones las inasistencias, la impuntualidad en el comienzo de la presentacin o el atraso respecto del tiempo asignado para la presentacin ser considerado en la evaluacin.

Es importante considerar que el informe es descriptivo, por lo que se espera una descripcin detallada de cada tem.

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Los temas a desarrollar son los siguientes:

Para qu sirve una certificacin de calidad de acuerdo a lo que plantea el Ministerio de Salud?

Qu importancia tienen los registros en el tema de la certificacin de calidad en salud?

Explique brevemente lo que plantean los artculos transitorios del Ministerio de Salud.

Considerando que usted es la encargada (o) de la certificacin de calidad de su institucin, cada cunto tiempo medira el desempeo y qu hara con los resultados, sobre todo si encuentra desviaciones?

Para qu sirve un indicador? Cules son las caractersticas bsicas de un indicador?

Establezca una clasificacin simple de indicadores.

Explique los criterios para la seleccin de los indicadores.

Objetivo de Acreditacin/Certificacin.

Concepto de Acreditacin/Certificacin.

Costos asociados al proceso.

Tiempos considerados.

Instituciones que realizan Acreditacin/Certificacin.

Aspectos, instituciones y/o servicios que se Acreditan/Certifican.

Participantes y su rol en el proceso.

Aporte de su carrera al proceso.