paradigma cognitivo
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Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca
Instituto de Ciencias de la Educación
Unidad formativa: Evaluación de los aprendizajes
Tema: Paradigma cognitivo
Alumna: Mónica Anahi Franklin Brena
4°”C”
PROYECCIONES DE APLICACIÓN AL CONTEXTO EDUCATIVO
Bruner
Múltiples Facetas
Pensamientos, percepción y lenguaje.
Aprendizaje por descubrimiento
Currículo para pensar
• D. Ausubel• Teoría del
aprendizaje significativo o de la asimilación
Psicología instrumental Dewey,
Ausubel
yGlaser.
Teoría del aprendizaje significativo de Ausubel
Aplicaciones educativas de
la teoria de los esquemas
Estrategias Instruccionales y tecnologia
del texto
Investigacio y programas de
entrenamiento de Estrategias cocgnitivas y, metacognitivas y de
enseñar a pesnsar
Enfoque de expertos y
novatos
CONCEPCIÓN DE LA ENSEÑANZA
La educación debe orientarse al logro de aprendizajes significativos con sentido y al desarrollo de habilidades estratégicas generales y especificas de aprendizaje.
Proceso sociocultural
Fomentar que los alumnos se guíen siguiendo ciertos modelos motivacionales adaptativos o metas de aprendizaje.
Aprendiz Estratégico.
CONCEPCIÓN DEL ALUMNOSujeto activo procesador de información, que posee competencia cognitiva para aprender y solucionar problemas
Procesos básicos de aprendizaje: procesos de atención, percepción, memoria
Bases de conocimiento: conocimientos previos que posee el alumno.
Estilos cognitivos y atribuciones: formas en las que los alumnos poseen para aprender.
Conocimiento estratégico: estrategias generales y especificas que los alumnos poseen de acuerdo con sus experiencias previas
Conocimiento metacognitivo: conocimiento que el alumno construye con las experiencias adquiridas
CONCEPCIÓN DEL MAESTRO
Confecciona y organiza las experiencias didácticas para lograr que el alumno aprenda a aprender y a pensar
Promover expectativas adecuadas en sus alumnos en lo que se refiere a los objetivos o intenciones del ciclo instrucciones que se va a impartir
Procurar la promoción, la inducción y la enseñanza de habilidades o estrategias cognitivas y metacognitivas, generales y especificas.
Características de los profesores expertos en comparación con los novatos
Son mejores en su área de conocimiento ya que frente a un problema presentan fuentes mas ricas de información y saben usarla
Hacen mas inferencias sobre las situaciones instrucciones a que se enfrentan
Poseen esquemas de clasificación de los problemas y los novatos jerarquizan
Tardan mas que los novatos en las etapas iniciales de solución de problemas y se muestran mas sensibles a la estructura social
Poseen estrategias de autorregulación y metacognitivas (utilización y planeación del tiempo)
Comienzan el proceso instruccional estableciendo reglas y normas
Son mas sensibles al captar la información que le ofrece la clase para luego utilizarlas en una mejor comprensión, interpretación y evaluación de los hechos suscitados en la situscion escolar.
vs
Concepción del aprendizaje
Aprendizaje significativo de Ausubel
Tipo de aprendizaje realizado por el alumno
Tipo de estrategia o metodología de enseñanza que se sigue
• Repetitivo o memorístico
• significativo
Por recepción o por descubrimiento
condiciones
• Que el material que se va a aprender posea significatividad lógica o potencial
• Que entre el material de aprendizaje y los conocimientos previos de los alumnos exista una distancia optima
• Que exista una disponibilidad, intención y esfuerzo de parte del alumno para aprender
El aprendizaje desde la teoría de los esquemas.
Esquemas:• Son unidades molares
de información, general o abstracta que representan las características de clases o categorías de objetos, situaciones o sucesos.
• Incluyen información de tipo conceptual o semántica, episódica y actitudinal.
• Tiene una naturaleza ex citatoria o de poder de activación
Fuentes del conocimiento esquemático:• Se aprenden a través de lo que
otros nos dicen• De nuestras propias experiencias• Son productos directos del
medio escolar
Perspectiva del aprendizaje a través de la teoría de los esquemas según Rumelthar
El aprendizaje es un proceso de modificación de los esquemas que posee el sujeto , como producto de del influjo y la adquisición de la información nueva y la interacción de esta con los primeros
Por agresión
Por ajuste
Por reestructuració
n
Aprendizaje estratégico
El aprendizaje es una tarea de solución de problemas para lo cual se tiene que coordinar una serie de instrumentos de manera inteligente y autorregulada
Clasificación de las estrategias de
aprendizaje
Permiten un aprendizaje asociativo o un
procesamiento superficial de la información
Promueven un aprendizaje por
reestructuración o un procesamiento profundo
de la información
Fases del aprendizaje.
Fase inicial.
• La información esta en piezas o partes aisladas.
• Memorizar o interpretar• Procesamiento de
información global• Uso de estrategias de
repaso.
Fase intermedia
• Se encuentran las relaciones y similitudes entre las partes aisladas.
• Procesamiento mas profundo del material.
• Reflexión y conocimiento abstracto.
• Uso de estrategias elaborativas u organizativas
Fase terminal
• Ejecuciones mas automáticas
• Énfasis mayor en la ejecución que en el aprendizaje
• El aprendizaje se da a través de la acumulación de información a los esquemas ya existentes.
Procesos de enseñanza.
Metas• En las metas de la escuela
deben contarse las que se centran en el aprender a aprender o en el enseñar a pensar.
• Los alumnos deben egresar de las instituciones educativas , cualquiera que sea su nivel con una serie de habilidades generales y especificas que lo hagan ser aprendices activos y manejar con eficacia distintos contenidos curriculares.
objetivos
• Conocimiento• Comprensión• Aplicación• Análisis• Síntesis • evaluación
Principios en torno al
problema de la secuencia
de los contenidos.
Principio de elaboración
gradual
Principio del familiazador introductorio
Principio de priorizacion
Principio del tamaño optimo
Principio de síntesis
periodica.
Principio de síntesis inicial.
Estrategias de enseñanzaProcedimientos o recurso que el docente o diseñador de materiales educativos puede utilizar para el logro de aprendizajes significativos en los alumnos
Estrategias para activar conocimientos previos y establecer expectativas adecuadas en los alumnos
Estrategias para orientar la atención de los alumnos
Estrategias para organizar la información nueva
Preinterrogantes Actividad
generadora de información previa
objetivos
Preguntas insertadas
Uso de pistas o claves
Mapas conceptuales y redes semánticas
resúmenes
Estrategias de elaboración o de enlace entre los conocimientos previos y la nueva información por aprender
Organizadores previos
analogías
Métodos o técnicas para el entrenamiento de estrategias de aprendizaje
Ejercitación Modelaje Análisis y discusión
metacognitiva estrucción directa o
explicita Autointerrogacion
metacognitiva
Programas de entrenamiento de estrategias
Los primeros se basan en enseñar solo hábitos o técnicas prefijadas para aprender.
Actividades Sensibilización sobre el uso de actividades
estratégicas Identificación de las estrategias usadas
espontáneamente por los alumnos Enseñanza directa de las estrategias Enseñanza simultanea de estrategias
metacognitivas y autorreguladoras. Uso de las estrategias guía Uso de las estrategias con materiales no
artificiales Evaluaciones periódicas con retroalimentación. Procurar el mantenimiento, la generalización y la
transferencia de las estrategias.
Concepción de evaluación.
El profesor debe focalizar su interés en los procesos cognitivos que realiza el alumno durante toda la situación instruccional
Considerando:
La naturaleza de los contenidos previos q posee El tipo de estrategias cognitivas utilizadas Tipo de capacidades que el alumno utiliza Tipo de metas que el aprendiz persigue Tipo de atribuciones y expectativas que se plantea.
Grado en que los alumnos han llegado a construir Grado en que ellos han sido capaces de atribuirle un sentido funcional a las interpretaciones.
Evaluación del aprendizaje de contenidos declarativos
Evaluación del aprendizaje de contenidos procedimentales
Evaluación del aprendizaje y de la modificación de actitudes