Organizaciones Exponenciales

“Una Organización Exponencial es aquella cuyo impacto o resultado es desproporcionadamente inmenso — al menos 10x veces mayor — comparado con sus iguales, gracias al uso de nuevas técnicas organizativas y al aprovechamiento de tecnologías exponenciales”

"Si estás construyendo un producto o

servicio a través de las tecnologías de hoy

puedes quedarte fuera para el tiempo en el

que entres al mercado."

Salim Ismail, CEO of Singularity University

personas pensamos de un modo lineal y esto es lo que nos dificulta anticipar cuándo las tecnologías exponenciales van a transformar nuestra industria y a poner en serio peligro nuestra actual organización.

Tecnologías exponenciales

El robot industrial cuesta 150 mil dólares, mientras baxter cuesta 50 mil dólares.

Se han fabricado prótesis que son controlados por la mente.

Watson estudia Medicina API Abierto

EXOS

TED: “Ideas dignas de difundir.” Google: “Organizar la información del mundo.” X Prize Foundation: “ Lograr avances radicales en beneficio de la humanidad.” Quirky: “Make invención accessible.” Singularity University: “ Un impacto positivo en mil millones de personas”

Características de las EXO

• ExOs son capaces de lograr mejoras de rendimiento de 10x a más

• ExOs se apalancan en una M.T.P (propósito de Transformación Masiva)

• ExOs se apalancan en un o más atributos externos S.C.A.L.E.

• ExOs se apalancan en un o más mecanismos internos I.D.E.A.S.

En lugar de ' poseer ' empleados, aprovechar los recursos externos exos para realizar su trabajo - incluso para los procesos de misión crítica

La mayoría de los exos están aprovechando su comunidad o el público en general a escala. TED utiliza su comunidad para ejecutar eventos TEDx - más de 8000 se han celebrado en sólo cinco años

Algoritmos, incluyendo Aprendizaje Automático y Deep Learning para obtener nuevos conocimientos acerca de sus clientes y productos

En lugar de tratar de poseer activos , acceso o alquiler activos exos para mantenerse ágil. Uber no es propietaria de sus coches, AirBnB no posee habitaciones de hotel.

Gamification e incentivos premios se utilizan ampliamente por exos para lograr escala

Activos arrendados

Utilizan procesos personalizados para interactuar con estas externalidades SCALE Uber tiene una forma única de la gestión de todos sus conductores

Con el fin de realizar un seguimiento y supervisar una exo, métricas en tiempo real se implementan para realizar un seguimiento del rendimiento.

Exos utilizan la metodología de Lean u otras técnicas de experimentar constantemente con nuevas ideas y procesos

Exos delegan autoridad a un nivel extremo de descentralización (por ejemplo, los organizadores de TEDx). La toma de decisiones, incluso en las funciones clave de misión crítica se distribuye a los bordes de un exo.

Aprovechar las herramientas de colaboración, el intercambio de archivos o gestión en tiempo real, cero conversaciones de latencia en toda la empresa.

Monitoreo

¿Cómo crear tu Startup bajo una

Organización Exponencial?

• El uso agresivo de la tecnología

• Inspiración

• Flexibilidad externa,

• Autoridad y la ubicación en comunidades de usuarios que generen procesos replicables.

• Estructuras Autónomas y descentralizadas

• Uso herramientas organizacionales

“dejar a la organización central intacta, mientras se toma a miembros más ‘rebeldes’ o innovadores y se crean

estructuras periféricas donde puedan experimentar utilizando estas

herramientas organizacionales”

To DO

• Hacen uso de tecnologías colaborativas.

• Aprovechan las tecnologías exponenciales existentes.

• Cuentan con individuos y equipos multidisciplinares.

• Tienen una misión con un propósito transformativo masivo.

• Tienen procesos escalables.

• Cuentan con una autoridad distribuida.

• Cuentan con capacidad de auto-regularse.

• Aprovechan las relaciones con el público y la comunidad externa.

• Crean algoritmos que trabajan para ellos.

• Engagement

• Tamaño compacto,

• La flexibilidad y la

• Adaptabilidad

• manejar costo de demanda y el costo de suministro

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