organigrama funcional
TRANSCRIPT
CONTENIDO• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• INTRODUCCION
• ANTECEDENTES DEL ORGANIGRAMA
• VENTAJAS Y DESVENTAJAS
• DEFINICION DE ORGANIGRAMAS
• OBJETIVO DE ORGANIGRAMAS
• UTILIDAD DEL ORGANIGRAMA
• CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA PREPARACION
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
INTRODUCCION
Dentro de una Organización, los
organigramas constituyen la representación gráfica de la
estructura
manifiesto la relación formal existente
las diversas unidades que la integran
sus principales funciones
los canales de supervisión
la autoridad relativa de cada cargo
En consecuencias
todas las organizaciones, independientemente de su
naturaleza o campo de trabajo, requieren un marco de
actuación para funcionar
Este marco está constituido por la estructura orgánica, que es la división ordenada y
sistemática de sus unidades de trabajo de acuerdo con el objeto de su creación.
Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la
acción y la responsabilidad de cada servicio
el método más sencillo para expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos internos de una
organización en términos concretos y accesibles.
Todas las organizaciones cuentan al menos con un organigrama general, sin embargo, es frecuente observar,
diferencias en los criterios y enfoques considerados al momento de su preparación. Por ello es importante tener una base de información homogénea, que permita dar cohesión a
este tipo de recursos.
DEFINICION“Un organigrama es una manera grafica de
mostrar la estructura formal de las relaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que
una empresa apunta al logro de sus objetivos” (Anderson 1981).
“El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de
sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen
(Benjamín. 2004).
“Es un documento que representa gráficamente la estructura formal de una entidad”
(Carrasco. Cit. P. Rinosa)
DEFINICIONComo hemos podido apreciar los conceptos de organigramas expresados anteriormente, poseen elementos comunes. Para efectos de nuestro trabajo, daremos un concepto operacional de organigrama definiéndolo como:
“La representación gráfica de la estructura orgánica de una institución que permite visualizar las funciones y relaciones de las unidades, la línea de autoridad y responsabilidades y
los niveles jerárquicos, entre otros aspectos”