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AYO

DE

2016

sino como decía el profesor Von Ranke, “demanda el espíritu activo del pueblo.”

Sugerimos a nuestros gobernantes territoriales en todo el departamento de Bolívar, adoptar compromi-sos de esta naturaleza y en particular, algunas accio-nes que contribuyen al logro de tan alto fi, tales como:

• Democratizar el presupuesto, en el sentido de que todos los empresarios puedan acceder en condi-ciones de equidad a la contratación.

• Adoptar un modelo estándar de licitaciones.• Llevar a la mínima expresión los contratos interad-

ministrativos.• Volcar la mayor parte de las rentas de libre desti-

nación a la educación, que es la más valiosa herra-mienta para forjar una sociedad con capacidad de interlocución.

• Rendición constante y efectiva de cuentas.• Publicar los proyectos de decretos para comenta-

rios de la comunidad, antes de su expedición.

Con medidas como las planteadas, quienes nos go-biernen, podrán ser recordados, como hacedores de un caudal político, seguramente muy lento pero ge-nuino y perdurable. Muchas gracias

cApAcítESE cON fENALcO

NOtIcIAS

Alcalde presentó proyecto de acuerdo por medio del cual se modifican los porcentajes de contribución de los estratos 5,6, comercial e industrial. Se solicitó no se aprobara

Fenalco Bolívar y el Banco de la República capacitaron al sector turístico sobre el nuevo billete de $100.000

Fenalco se compromete con el Frente de Seguridad Bancario

Afiliado: Implemente en su empresa desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

LAS prOpUEStAS DE LA cOMISIóN DE ExpErtOS trIbUtArIOS

7

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Contenido4

rEprESENtAcIóN GrEMIAL

DE ALtO INtEréS pArA SU OrGANIzAcIóN

Carlos GedeÓn JuanPresidente

mÓniCa fadul rosaDirectora Ejecutiva

brenda díaz baenadirectora económica y formación empresarial

diana PaTriCia Jaller busTillodirectora Jurídica y desarrollo sectorial

alyda esTher landinez Caballerodirectora Comercial

laura Cabadias seQuedaCoordinadora de Comunicaciones y

Servicio al Cliente

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EDITORIAL

1

La transparencia, vista como la limpieza de ánimo en el actuar, es un presupuesto para la verdadera realización de la democracia en todos sus compo-

nentes. Su rigurosa observancia, es lo único capaz de elevarnos y hacernos personas y ciudadanos verda-deros, corresponsables de lo público y constructores de una real gobernabilidad y no simples sujetos que exigen derechos.

El país es testigo de las consecuencias funestas de la corrupción y, es una realidad medida y estudiada por instituciones que saben hacerlo, que ella permea am-pliamente a nuestra sociedad.

El Alcalde Duque ha anunciado su compromiso para defender este bien democrático. Sin embargo, no solo a él corresponde esta actividad, aunque se le exija mayor diligencia. Para que sea un asunto de todos, bueno es tener presentes, que debemos pasar de la voluntad a la práctica. Frente a ello, mucho es lo que podemos y debemos hacer, pero frente al Pacto que ha anunciado el burgomaestre, se actualiza una nue-va oportunidad de reconstruir los esfuerzos que en el pasado se hicieron, constituyendo desde y con la participación de las diversas organizaciones de la so-ciedad civil, un Comité que contribuya de forma activa a hacer seguimiento a los compromisos de la Adminis-tración en este ámbito que también rinda sus cuentas.

Esto demanda un compromiso común y un trabajo ac-tivo, que no puede ser asumido por unos pocos, por-que también, no es menos cierto, esto impone mucho trabajo y comporta muchos riesgos. Y porque además, los grandes cambios de la sociedad no los hacen poco,

mÓniCa fadul rosaDirectora Ejecutiva

Pacto por la transparencia

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bREvEs

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Nuevos afiliados Nuestros mejores deseos

Nos deja Maria Claudia Paternina, quien se desempeñaba como Coordinadora de Comunicaciones y Servicio al Cliente; estuvo acompañándonos hasta el 1 de

abril. Queremos expresarle nuestros mejores deseos en sus futuros empeños y especialmente manifestarle que el gremio agradece su valioso esfuerzo durante el tiempo que prestó sus servicios y que contribuyeron de manera valiosa a su crecimiento.

cApAcíTEsE cOn fEnALcO

54

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Fenalco Bolívar, con la partici-pación del señor Gustavo Betin - funcionario del Banco de la

Republica, invitaron a los afiliados del sector turístico a la capacitación sobre el nuevo billete de $100.000 que entró a circular este año en el territorio nacional. En este espacio los afiliados escucharon con aten-ción cada detalle que deben tener en cuenta para evitar los fgraudes.

En el billete se rinde homenaje al Presidente Carlos Lleras Restrepo y se exalta el Valle de Cócora en Quin-dío.

Fenalco Bolívar y el Banco de la República capacitaron al sector turístico sobre

el nuevo billete de $100.000

ToqueAl tacto perciba el alto relieve el alto relieve en al-gunas imágenes y textos.

LevanteDescubra las imágenes coincidentes y las marcas de agua al observar al trasluz.

Cinco pasos para reconocer el billete de 100.000

GireObserve efectos de cambios de color y movimiento, así como la imagen oculta, al girar el billete.

mireObserve las imágenes y colores del billete.

CompruebeObserve la fluorescencia utilizando lámparas de luz ultraviole-ta. Lea los microtextos utilizando una lupa.

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bREvEs JURíDIcAs

76

Fue aprobado en primer debate del Proyecto de Ley 089 de 2015 Cámara “Por medio de la cual se promueve y protege el empleo de trabajadores

con responsabilidades familiares de cuidadores de personas con discapacidad o dependientes, permi-tiendo su inserción laboral o flexibilidad laboral, y se dictan otras disposiciones.”

La citada iniciativa pretende promover y proteger el empleo de aquellas personas que tienen a cargo el

Fenalco con compromiso indeclinable, continúa apoyando al Frente de Seguridad Bancario y cumpliendo con los compromisos adquiridos,

tales como publicar en el Notifenalco y convocar a los centros comerciales afiliados y entes del gobier-no a participar del mismo.

Hemos participado de todas las iniciativas del Fren-te, el cual tiene como objetivo minimizar los hurtos en los bancos de la ciudad y acompañamos esta ini-ciativa en compañía de los Jefes de Seguridad de los centros comerciales afiliados al gremio.

Ante la Ministra de Transporte Natalia Abello Vives, Guillermo Bo-tero Nieto Presidente del Gremio, presentó una solicitud consis-tente en la ampliación del plazo para obtener el certificado del

curso obligatorio de Capacitación de Mercancías Peligrosas. Lo anterior en razón a que el gremio cuenta con un gran número de afiliados que se dedican a dicha actividad. La solicitud fue ampliar al menos por 18 meses, el término establecido en el parágrafo 1 del artículo 3 de la resolución 1223 de 2014.

REpREsEnTAcIÓn GREMIAL

Proyecto de Ley pretende proteger

el empleo de los trabajadores con responsabilidades familiares

cuidado de algún miembro de su núcleo familiar que presenta una condición de discapacidad o dependen-cia. Así, el Ministerio de Trabajo con participación de La Comisión Nacional del Concertación de Políticas Sa-lariales y Laborales previo estudio CONPES, desarrolla-ría la política pública nacional de empleo para trabaja-dores con responsabilidades familiares de cuidadores, con el fin de lograr alternativas de trabajo flexible que beneficien al cuidador y a la persona del grupo fami-liar que requiere cuidados permanentes.

Fenalco se compromete con el Frente de Seguridad Bancario

Fenalco solicita a Mintransporte ampliación de plazos para certificación en

manipulación de mercancías peligrosas

REpREsEnTAcIÓn GREMIAL

98

En estos días, se han multiplicado las noticias sobre la invasión del espacio público en el territorio y al tiempo

la reactivación del ejercicio del control sobre su indebida ocupación. Bástenos hacer un recorrido por los espacios más emblemáticos, que inclusive, estaban ocupados por personas que han sido en el pasado reciente sujetos de procesos de reconversión económica, esto es, se les pagó para salir de el por estar sujetos a la “confianza legítima” y que hoy nueva-mente están invadidos.

La Administración a través de la Gerencia de Espacio Público, ha manifestado que las circunstancias apremiantes y disimiles que sobre él se realizan, obligan a una po-lítica pública integral. Razón le asiste. Las intervenciones de variada naturaleza, im-ponen ser tratado bajo un manto de inte-gralidad y no de forma estanca. Los resul-tados serán más consistentes y visibles.

resulta halagüeño que ello sea así. fe-nalco ha venido haciendo esa solicitud

desde hace mucho. solo por ilustrar, recordamos la intervención en el Con-cejo distrital en el 2002: “es necesario el diseño e implementación de una política pública integral para el manejo del espa-cio público, que la ciudad no tiene y de-cimos integral porque va exigir tratar no solo aspectos materiales de tenerlo libre de usos indebidos o que su uso se haga conforme a la ley y al reglamento, sino también al aspecto social, que subya-ce en cualquier decisión que pretendan adoptar el Estado y sus instituciones. También que se expida la reglamenta-ción y se cobre por su explotación, cuan-do ello sea posible.”

Los administrados requieren en todo tiempo, estar sujetos a un marco nor-mativo claro, equitativo, flexible y sobre todo construido con su participación. Esto se ha iniciado ya y ahora debe conti-nuar, pues debe ser reconocido el traba-jo hecho por pasadas administraciones y que como el gremio tantas veces ha ex-presado, ha significado un gran esfuer-

zo desde el sector público para alcanzar mejores resultados sobre la gestión de este importante bien social. De hecho, reconocemos la importancia de la regla-mentación para el aprovechamiento eco-nómico de algunos de esos espacios, que ya viene adelantándose.

Es de rigor expresar que el comercio or-ganizado, siempre ha apoyado todas las medidas tendientes a recuperar y en-tregar espacios físicos para la movilidad y el libre desplazamiento de la comuni-dad, en la observancia de criterios que armonicen las posiciones y los derechos de quienes pueden verse afectados con la adopción de las mismas y procuran-do que el ordenamiento que lo rige, se construya con amplia concertación y par-ticipación entre actores, en observancia del principio de equidad, con solución a los requerimientos de la movilidad y con atención de aspectos culturales, econó-micos y de sostenibilidad que entraña la construcción de toda política. El gremio está listo.

Cartagena de Indias, desde el 2013, cuenta con un Comité Interinstitu-cional para la Defensa del Espacio

Público, el cual se instaló en su momen-to, pero no ha funcionado.

El mismo fue creado mediante acuerdo del Concejo Distrital y se encuentra con-formado por el director de Control Ur-bano, Fenalco, Sociedad de Ingenieros y Arquitectos de Bolívar, la Personería, la Universidad San Buenaventura, la Uni-

versidad Jorge Tadeo Lozano, los alcaldes de las tres localidades y la Policía MECAR. En su momento, el gremio, manifestó la importancia y el valor que este espacio tiene, pues en él tienen presencia un grupo significativo de entidades tan-to del Gobierno de la ciudad como del sector privado y de la academia, que se puede contribuir a crear una conciencia sobre el respeto del espacio público por parte de todos los ciudadanos, así como a preservarlo y a proponer formas de gestionarlo y monitorearlo. De ahí la importancia de la presencia de la aca-demia.

El Comité para la Defensoría Ciudadana del Espacio Público, cumple funciones de inspección, vigilancia, regulación y control; promoverá acciones judiciales y administrativas para la defensa del espa-cio público y trabajará en conjunto con

Fenalco Bolívar en compañía de las instituciones que hacen parte de la Red de Inclusión Productiva, se die-

ron cita el pasado 5 de abril, con el pro-pósito de revisar las acciones a desarro-llar durante el año 2016. Las entidades

Comité interinstitucional de defensa del espacio público y política integral distrital

Comité interinstitucional espacio público

las autoridades locales en el control de espacio público.

Fenalco, en atención a la vocación y el interés que le asiste, solicitó en que se reactive dicho Comité, el cual sin duda es instrumento de apoyo a la gestión que sobre este bien público debe desarrollar-se continuamente, más aún cuando se ha anunciado públicamente la voluntad de su Gobierno, de construir una política pública integral sobre el mismo.

Reunión de la Red de Inclusión Productiva de Cartagena RedIP

del sector público, privado y ONG, que participaron con el propósito de aportar al desarrollo social económico y produc-tivo de la ciudad, presentaron los proyec-tos que apuntan a la futura generación de oportunidades de las poblaciones que

son atendidas. La cita se dio en el audito-rio de Fenalco. Mauricio Burgos, Geren-te Social de la empresas operadoras de Transcribe, fue el invitado especial quien ilustró a los participantes sobre los pla-nes de inversión social.

AcTIvIDADEs sEcTORIALEs

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En días anteriores se realizó la reunión del Subcomité Jurídico Nacional del Sector Funerario en el que se analizó el tema de los AUXILIOS FUNERARIOS, específicamente las gestiones gremiales que se van a adelantar para orientar a los em-presarios en cómo atender y/o actuar ante una causal de negación por parte de Colpensiones y Asofondos.

En alianza con la em-presa Publicar, se realizó un café em-

presarial con las univer-sidades afiliadas con el objeto de exponerles la importancia de las TIC´S en el sector, se les expu-so la forma de optimizar recursos estando a la vanguardia de la imple-mentación de las tecno-logías. Posteriormente se manifiestó la utilidad que les generaría a los estudiantes esta inicia-tiva.

En el Restaurante Quebracho, ubicado en el Centro Histó-rico de Cartagena se realizó reunión sectorial de hoteles y restaurantes con el objetivo de exponerles los resultados

obtenidos en la vitrina turística de Anato, una presentación de Procolombia para incentivar las rutas gastronómicas y la propuesta del PNUD y Corporación Turismo a fin de exponer un proyecto que promueve la recolección de aceites usados por medio de microfranquicias, proyecto que apunta a cum-plir con siete puntos de las normas técnicas sectoriales que deben desempeñar los establecimientos turísticos a más tar-dar marzo de 2017.

Fenalco Bolívar agradece la amabilidad de este reconocido res-taurante y su compromiso con el gremio, al ofrecer sus instala-ciones para la realización de dicha reunión.

En alianza con Procolombia se realizó una reunión del sector de Wedding Planners, con el

objetivo de realizar la Planeación Estratégica del Sector, en la misma se acordaron trabajar en eventos de posicionamiento de los mismos y apoyo en la gestión de permisos ante entidades públicas.

Reunión sector educativocafé empresarial sobre marketing digital

Reunión sectorial restaurantes y hoteles

recolección de aceites usados por medio de microfranquicias

Primera reunión sectorial del año

Wedding Planners

Orientaciónes ante las posibles negaciones de

Colpensiones y Asofondos

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El Gobierno Nacional creó la Comi-sión de Expertos para la Equidad y la Competitividad Tributaria en fe-

brero del 2015, con el propósito de ha-cer una revisión del Régimen Tributario Nacional en 10 meses. A finales del año pasado, la comisión entregó los resulta-dos con las recomendaciones para una reforma tributaria integral. Es posible que no se logre un consenso sobre las propuestas de la comisión, pero no se puede desconocer que el informe reco-ge muy bien los elementos fundamen-tales que deben estar en la discusión tributaria del país. Este artículo presen-ta un breve resumen de las principales propuestas que presentó la comisión, con el fin de ayudar a documentar el de-bate que debe iniciar Colombia en esta materia.

El estudio parte de un diagnóstico del pa-norama tributario colombiano, en donde se destacan las grandes limitaciones del régimen vigente, muchas que han sido reseñadas en trabajos previos: bajo nivel de recaudo frente al potencial, poco po-der redistributivo del ingreso, inequidad horizontal generada a partir de un trata-miento diferente a personas y empresas similares, complejidad y dificultad en la administración, y castigo importante a la inversión, el empleo, el crecimiento y la competitividad. A lo anterior, el informe agrega la debilidad de la administración tributaria, que con faltantes en materia de recurso humano, tecnología y orga-nización institucional, logra involucrar solo a un número reducido de personas y empresas al sistema, presenta pocos resultados en la labor de combatir los elevados niveles de evasión, elusión y contrabando, erosiona la confianza en la administración y reduce el interés del ciudadano para contribuir con el fisco.

La Comisión realiza recomendaciones en las siguientes áreas: los impuestos a la renta de las personas naturales y las sociedades, el régimen tributario espe-

cial de las entidades sin ánimo de lucro, el IVA y demás impuestos indirectos, los parafiscales, los principales tributos te-rritoriales y las regalías petroleras y mi-neras.

Para las personas naturales, las propues-tas se enmarcan dentro de tres linea-mientos básicos:

• Ampliar la base incluyendo a más personas en el sistema.

• Racionalizar los beneficios para au-mentar el recaudo e inducir mayor equidad horizontal y progresividad.

• Simplificar el tributo unificando el tratamiento sobre las personas natu-rales de acuerdo con el tipo de ren-ta que reciben. En este campo, por ejemplo, se propone, entre otros, eliminar el impuesto al patrimonio, gravar los dividendos y cambiar el ré-gimen delas ganancias ocasionales.

En cuanto a las empresas, las propuestas de la Comisión buscan aliviar la tributa-ción actual de este sector con dos cam-bios importantes:

• Eliminar el impuesto de renta y el CREE.

• Ratificar la eliminación ya prevista del impuesto a la riqueza o al pa-trimonio empresarial. Para cubrir el faltante que originaría la eliminación de este impuesto, proponen crear un nuevo impuesto único: el Impuesto sobre las Utilidades Empresariales. Este tributo tendría una tarifa en-tre el 30% y 35%, dependiendo de la forma como se reglamente y de si se adoptan todas o la mayoría de las recomendaciones hechas sobre el tratamiento de los dividendos y de los otros ingresos de las personas naturales.

Al revisar la tributación indirecta, La Co-misión considera que resultan necesa-rias modificaciones en el régimen actual del IVA tendientes a:

• Ampliar la base gravable.• Revisar la estructura tarifaria.• Revaluar el tratamiento de los bie-

nes de capital.• Mejorar el régimen simplificado.

• Eliminar las inequidades en el trata-miento entre bienes y servicios simi-lares, implementando de la manera más rápida y eficiente la factura elec-trónica.

• Adoptar cambios procedimentales y de control que fortalezcan la capacidad de la administración tributaria para mejorar el control y reducir la evasión.

En cuanto al IVA, los bienes no gravados se limitarían a los servicios de salud, edu-cación, transporte público de pasajeros y el consumo vital de servicios públicos domiciliarios. Por su parte, la categoría de bienes y servicios gravados al 0% (con derecho a devolución de IVA sobre los insumos) se limitaría a los exportados. La propuesta de la Comisión recomienda una nueva estructura del IVA en la cual los bienes y servicios que quedarían gravados al 5%, 10% y 19%. Aquí surge la propues-ta más polémica de la comisión: elevar la tasa máxima del IVA del 16 al 19%.

En los impuestos territoriales, la comi-sión realiza propuestas encaminadas a:

• Definir claramente las competencias tributarias de la Nación y de los de-partamentos y municipios.

• Revisar y actualizar el Sistema Tribu-tario Territorial, que no se hace des-de 1983. Aquí se realizan una serie de recomendaciones en temas que han sido tradicionalmente señala-dos, como el de revisar la estructura de los impuestos a la cerveza y los li-cores o adoptar medidas para lograr la actualización catastral del país.

Las propuestas de la comisión de

expertos tributariosOtra de las recomendaciones del reporte es el fortalecimiento de la Administra-ción Tributaria Nacional (DIAN) y la de los entes territoriales. La debilidad en las administraciones tributarias contribuye a la elevada evasión, elusión y contraban-do del sistema. Este es un aspecto fun-damental toda vez que en la actualidad no realizan adecuadamente sus funcio-nes. La ampliación de la base tributaria del IVA o un mayor número de contri-buyentes impondrá retos grandes a la administración tributaria. Medidas como la adopción del Gobierno corporativo y la factura electrónica en la DIAN hacen par-te de este grupo de recomendaciones.

Aquí se reúnen algunas de las princi-pales recomendaciones, el informe de la comisión es más extenso y es conve-niente que los colombianos demos una lectura juiciosa del mismo. Las decisio-nes tributarias terminan afectándonos, directa o indirectamente, a todos por igual. Participar en la discusión de las propuestas debe ser una responsabili-dad ciudadana.

Jaime BonetGerente Regional del Banco de la República

1014 1115

FENALCO, llevó la vocería del Consejo Gremial, frente a este proyecto de acuerdo,

al cual presentó, entre otros, los siguientes comentarios:

Para poder establecer quienes contribuyen y quienes pagan, debe la entidad territorial tener claridad de sobre el número de usuarios de cada servicio público. Esto se valida en la instancia pre-vista en Artículo 101, numeral 4 de la misma Ley de Servicios Públicos, establece que “en cada municipio existirá una sola estratificación de inmuebles residenciales, aplicable a cada uno de los servicios públicos.”

La lectura de la exposición de motivos, es elocuente al señalar la falta de consis-tencia entre dichas cifras, en número su-perior a 25.000 usuarios, sin contar que al parecer el estrato 4 parece que no cre-ciera a pesar del desarrollo de la ciudad.

Sobra decir que estas inconsistencias afectan de forma inequívoca los cálcu-los, y por ende otorga argumento para solicitarle a la administración y al con-cejo distrital, la revisión de los estudios que dan base a este, pero especialmen-te para solicitar públicamente, que se reactive dicho comité de estratificación y sus cifras sean publicadas con la posi-bilidad de ser contrastadas.

extemporaneidad de la solicitud

Todo indica que no estamos en el mo-mento de hacer valer esta actuación, en

atención a que la ley señala el tiempo en el cual cada año antes del 15 de julio, los prestadores de servicios públicos deben entregar a los municipios la información relacionada sobre las contribuciones y subsidios, de manera tal que se puedan adoptar las correcciones necesarias a nivel presupuestal y/o como hoy se pre-tende, hacer una modificación a los mó-dulos de contribución.

Esto efectivamente se hizo el año ante-rior, pero el Gobierno conforme a sus ci-fras, dejó en el Presupuesto, un monto que consideró el correcto y hoy dadas las cuentas que se observan, pretende ser 18.000 millones más que serán redis-tribuidos entre un limitado número de contribuyentes.

Bueno, es recordar desde ya que muchos de ellos, los comerciantes e industriales, no son sino en su inmensa mayoría, pe-queñas unidades económicas que luchan por mantenerse en la formalidad, en una

ciudad cuya informalidad alcanza el 70%, lo cual a nuestro modo de ver, complicaría las cosas.

Además, dado el carácter de im-puesto de esta contribución, solo podrían eventualmente, aplicar-los en 2017 y no de forma inme-diata y no se alcanzaría en este ejercicio, el fin del Distrito, de re-cuperar la certificación del Minis-terio de Hacienda para el manejo de determinado recursos del Sis-tema General de Participaciones.

También es clara la ley cuando señala, que el propio municipio puede contribuir a nutrir con rentas propias el denominado Fondo de Solidaridad y Re-distribución del Ingreso, acción que no se distingue en este caso.

Por lo anterior les solicitamos muy for-malmente al honorable Concejo distri-tal y a la administración:

• No aprobar el proyecto en los térmi-nos planteados.

• Posponer su estudio hasta el mo-mento en que se cuente con una base datos unificados y confiables sobre los usuarios de los servicios públicos.

• Para tal fin, reactivar el Comité de Es-tratificación Distrital.

• En el momento en que vuelva a pre-sentarse el proyecto, no solo atender lo planteado sobre bases de datos sino la realidad empresarial del terri-torio y que el Distrito haga aportes al Fondo.

nOTIcIAs

Alcalde presentó proyecto de acuerdo

por medio del cual se modifican los porcentajes de contribución de los estratos 5, 6, comercial e industrial.

Se solicitó no se aprobara

El pasado 22 de abril el gremio ce-lebró el día de la secretaria en el restaurante M Cocina disfrutando

de una cena y charla especial donde gustaron de un espacio de confort y deleite en temas de belleza y presen-tación personal, durante el evento se divirtieron del goce de rifas y activida-des lúdicas.

Agradecemos a nuestros afiliados por su valioso apoyo:

Fenalco Bolívar celebró el

día de la Secretaria• Mónica Cruz y La Peluquería• Restaurante Juan del Mar Pizzería

Gourmet• Restaurante Palosanto• Palmarito Beach Hotel• My Spa Health, Beauty, Wellbeing• Centro Comercial NAO Fun & Shopping• Totto• Burbujas• Ely Repostería• Muebles cárdenas• Publicar s.a.

1716

Fenalco Bolívar con la participación de la directora de Espacio Público, Dra. Carolina Lenes, se dió cita para tratar

los siguientes asuntos propios del Despa-cho y de interés del Gremio:

• Son innegociables andenes y calles para la ocupación.

• Vigilar y controlar que no lleguen nue-vos ocupantes a espacios liberados.

• Comprometerse seguir con los operati-vos.

• Van a cambiar los uniformes de los bri-gadistas, serán numerados para hacer mejor control y poder denunciar más fácilmente si hay abusos por parte de estos.

• Llevar a 90 el número de brigadistas en el presente año.

• Trabajar en la políti-ca pública integral.

• Se cobrará a todos por el espacio pú-blico.

fenalco solicitó y espa-cio Público se compro-metió a:

• Completar la organi-zación de las plazas.

• Recuperar los espacios que ya han sido objeto de reconversión económica.

• Revisar el tema de calles y zonas al-rededor de centros comerciales, Cas-tillo de San Felipe, Centro Histórico, Matuna.

• Continuar con los operativos.

ÚlTimos díGiTos feCha

31 a 35 03 de mayo 2016

38 a 40 04 de mayo 2016

41 a 45 05 de mayo 2016

46 a 50 06 de mayo 2016

51 a 55 10 de mayo 2016

56 a 60 11 de mayo 2016

61 a 65 12 de mayo 2016

66 a 70 13 de mayo 2016

71 a 75 16 de mayo 2016

76 a 80 17 de mayo 2016

81 a 85 18 de mayo 2016

86 a 90 19 de mayo 2016

91 a 95 20 de mayo 2016

96 a 00 23 de mayo 2016

01 a 05 24 de mayo 2016

06 a 10 25 de mayo 2016

11 a 15 26 de mayo 2016

16 a 20 27 de mayo 2016

21 a 25 31 de mayo 2016

26 a 30 01 de junio 2016

Personas JurídiCas y naTurales

ÚlTimos díGiTos feCha

4 19 de abril 2016

5 20 de abril 2016

6 21 de abril 2016

7 22 de abril 2016

8 25 de abril 2016

9 26 de abril 2016

0 27 de abril 2016

1 28 de abril 2016

2 29 de abril 2016

3 02 de mayo 2016

Grandes ConTribuyenTes

La DIAN mediante Resolución No. 000024 del 8 de marzo del 2016, modificó parcialmente la Resolución No. 000220 del 31 de octubre del

2014 y la Resolución No. 000111 del 29 de octubre de 2015.

Plazos para suministrar la

información anual y anualmente con corte mensual

La información a que se refieren los artículos 623, 623-2 (sic), 623-3, 624, 625, 628, 629, 629-1, 631 y 631-3 del Estatuto Tributario y el Decreto 2733 de 2012, deberá ser reportada a más tardar en las siguientes fechas, teniendo en cuenta el último dí-gito del NIT del informante, cuando se trate de un Gran Contribuyente o los dos últimos dígitos del NIT del informante cuando se trate de una Persona Jurídica y asimilada o una Persona Natural y asi-milada.

dIAN modifica fechas para suministro de información anual

Comprometidos con la ciudad

nOTIcIAs

Fenalco se comprometió a:

• Fenalco contribuirá en la construcción de la política pública.

• Fenalco ayudará divulgar la informa-ción relevante de espacio público.

nOTIcIAs

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Pensando en ustedes, estamos tra-bajando en la creación de la App de Fenalclub, será un espacio donde de

manera accesible podrá conocer de todos los beneficios y ofertas que Fenalco Bolí-var ofrece, usted como afiliado tendrá la oportunidad de ofrecer sus ofertas por medio de pautas publicitarias.

La App, será la plataforma mas clara y cer-cana para usted, la divulgación de noticias

¿Qué es fenalclub?Convenio de mutua promoción comercial donde se pueden impulsar los servicios y productos que ofrece su empresa, a través de descuentos especiales a em-presas afiliadas, sus gerentes, propietarios de estable-cimiento de comercio y empleados afiliados al gremio con la presentación del carnet que lo acredita afiliado o por medio de certificaciones expedidas por la sec-cional.

¿Como inscribirse?Para pertenecer al programa se debe diligenciar un formato y generar ofertas y descuentos especiales a

los afiliados a Fenalco. Estos descuentos deben estar vigentes por un periodo igual o superior a 6 meses.

¿Cuanto cuesta la inscripción?Pertenecer a Fenalclub no representa un valor adicional al que el afiliado aporta mensualmente.

¿Cuales son los beneficios de estar afiliados?• Participar en ferias y eventos• Acceder a los descuentos y/o promociones que ofertan los

afiliados.

Publicación de su marca en la página web www.fenalcobolivar.com

El panorama actual del nuevo sistema de transporte masivo de la ciudad es apacible, por lo que el balance a la

fecha es muy satisfactorio, se aprecia una buena calidad en el servicio, y ello ha re-dundado en la aceptación y un buen com-portamiento de los usuarios, durante la etapa pedagógica los usuarios acogieron rápidamente la nueva cultura Transcari-be, asumiendo las principales necesidades como: hacer fila, ceder el puesto a perso-nas mayores, embarazadas y con niños en brazos, dijo el gerente Humberto Ripoll Durango y añade que uno de los grandes retos es que antes de finalizar el 2016 es-tén en pleno funcionamiento las 17 esta-ciones de Transcaribe, y con las principa-les rutas alimentadoras nutriendo a la red troncal. rutas alimentadoras

Las primeras rutas alimentadoras ingresa-rán al barrio El Pozón, que empezarón a circular desde el 17 de Abril y seguido los barrios Crespo y Bocagrande. En el barrio el Pozón se inició con 15 buses padrones, y dos en reserva, cada uno con capacidad para movilizar 50 pasajeros, se irá ampliando en la medida que terminen de instalar los equipos; luego vendrán nue-vas rutas alimentadoras que ingresarán al barrio El Socorro y el área de influencia de la Universidad Tecnológica, entre otras.

Chatarrización de buses

El proceso de desintegración física o chata-rrización de buses se ha venido cumplien-do de acuerdo a lo establecido. A la fecha ya fueron chatarrizados 192 automotores del transporte público corriente, y a ello se adicionan recursos por $23.945 millones entregados por el Distrito de Cartagena a Transcaribe Operador, para desintegrar otros 200 buses, sin embargo algunos es-tán en espera por lo que varios de estos automotores, se encuentran embargados o con deudas a los organismos de tránsito y hasta que no se clarifique esta situación, no pueden ser desintegrados.

Del barrio el Pozón deben salir de circula-ción cuatro rutas, para dar paso a la nueva flota de Transcaribe.

frecuencias de uso

Las frecuencias con que se envían los bu-ses dependen de la demanda, por ejemplo en horas pico se envían cada 3,5 minutos y en horas valle cada 5 minutos. Sin embar-go ello varía de acuerdo a la dinámica de la ciudad, si hay un apagón del servicio de electricidad, si hay un accidente o un blo-queo de vías.

¿Que beneficios tiene para los ciudada-nos? Emula a esta ciudad con las grandes ca-pitales del mundo, donde existente este tipo de transportes. Los usuarios viajan en buses con aire acondicionado y con muy bajos niveles de contaminación ya que son

Fenalco Bolívar crea App para sus afiliados

Pasos para ser parte de Fenalclub

más importantes de la ciu-dad también hará parte de ella.

Para acceder a los descuen-tos de nuestras empresas afiliadas debe solicitar su tarjeta FENALCLUB a los telé-fonos. 6436288, cel: 3013567384 o al co-rreo electrónico: fenalcobolivar@fenalco.com.co

Apreciados Afiliados:

Transcaribe le apunta a una mejor calidad de vida

a gas, son más espaciosos y rápidos. Mu-chos consideran este servicio es de lujo, otros que es un transporte ejecutivo y hay quienes aseguran que con este servicio se tiene un nivel de vida más alto. La directora de Gestión Social de Trans-caribe Amalia Toro, dice que “la conexión de la ciudad se logra más plena ya que se puede conectar el origen de nuestro ma-triz con los destinos más importantes de la ciudad, como son el Centro y Bocagrande y allí confluye la gran fuerza laboral vive en el sur de la ciudad”. La puesta en servicio de los nuevos Jardi-nes Verticales, es otro de los beneficios, fue un trabajo coordinado por el Estable-cimiento Público Ambiental, EPA, que a través del Comité Transformando Vidas, articula todas las fuerzas del distrito de Cartagena, dio vida a este plan piloto en la estación Centro del SITM, el cual es la primera vez que se adopta en un sistema de transporte masivo en Colombia.

Crédito: rodolfo JimenezPeriodista Transcaribe.

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EncUEsTA

La Encuesta de Percepción Económica Regional (EPER) apli-cada en el mes de marzo de 2016 por Fenalco y el Centro de Estudios Económicos Regionales del Banco de la Repu-

blica, indica que el 58,3% de los encuestados tuvo una disminu-ción en las cantidades vendidas en comparación con el mes de marzo de 2015, dicha disminución la consideran moderada el 57,1%, muy significativa el 28,6% y significativas el 14,3%.

El 41,7% restante se encuentran los comerciantes que expe-rimentaron mayor volumen en sus cantidades vendidas o se mantuvieron igual.

Según los encuestados, el motivo del comportamiento negativo de las ventas con relación al mismo mes del año anterior, es por la situación económica generalizada, la competencia o por al-gún otro factor influyente, dejando de lado otros motivos como problemas internos, proveedores o precios competitivos.

Valor de las VenTas

En el mes de marzo el valor de las ventas mostró una caída sig-nificativa en comparación con el año 2015. Para el 58,3% de los encuestados las ventas en valores fueron menores, el 33,3% afirman que fueron mayores y solo el 8,3% aseguraron perma-necer iguales.

Con relación al mes inmediatamente anterior hay una leve me-joría en las ganancias de los empresarios, al pasar de un 30% a 50% los que aseguran un aumento en sus ventas.

eXPeCTaTiVas de VenTas Periodo abril - Junio 2016

Al terminar el primer trimestre del año, la confianza de los co-merciantes ha caído considerablemente con relación a las ex-pectativas que tenían durante los meses de enero y febrero. El periodo abril – junio no lo ve tan positivo el 25% de los encues-tados al considerar que habrá un estancamiento en los niveles de ventas. Aunque un 75% asegura que serán mayores, esta 10 pps por debajo de la tendencia de los dos meses anteriores.

GrÁfiCo 2. Comportamiento del valor de las ventas 2016 vs 2015

GrÁfiCo 3.Expectativas de ventas, abril - junio 2016

emPleo

Teniendo en cuenta que la variable empleo mide el número de cargos nuevos creados al interior de las empresas, se vislumbra que esta tuvo una actuación estable con un 50% en el mes de marzo del 2016 en comparación al mismo mes en el año 2015,

disminuyen ventas en marzo 2016

GrÁfiCo 4.Número de empleados 2016 vs 2015

donde el 58,3% atribuye esta situación al comportamien-to de las ventas. Por su parte, el 33,3% aumentaron su número de empleados y solo el 16,7% disminuyó su per-sonal.

GrÁfiCo 1.Comportamiento de las cantidades vendidas 2016 vs 2015

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60%MayorIgualMenor

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100% AumentenSe mantengan

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DE ALTO InTERés pARA sU ORGAnIzAcIÓn nUEsTROs AfILIADOs nOs cUEnTAn

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A partir del Decreto 1072 del 2015, el SG-SST, se constituye en una obligatoriedad para todas las em-

presas públicas y privadas con actividad en Colombia, el cual debe estar imple-mentado antes del 31 de enero del 2017.

Fenalco ofrece a la empresa un progra-ma completo de capacitación y asesoría en la implementación del SG-SST, donde al finalizar el curso, la empresa contará con una matriz SST, propuestas de po-líticas y de objetivos del sistema, plan anual, programa de capacitación, fichas técnicas de indicadores del sistema, plan de emergencias, instructivo para reporte e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, pro-cedimientos para adquisición de bienes o servicios, procedimientos y formatos para documentar acciones preventivas y correctivas.

¿Qué es la seguridad y salud en el Trabajo?

Son programas de bienestar para los trabajadores a nivel físico, mental y so-cial. Fueron creados con el propósito de mejorar las condiciones en la seguridad laboral, el medio ambiente y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfer-medades laborales.

¿en qué consiste el sG - ssT?

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, re-conocer, evaluar y controlar; este debe ser liderado e implementado por el emplea-dor garantizando los siguientes puntos:

• La participación de los trabajadores.• La aplicación de las medidas y normas

de Seguridad y Salud en el Trabajo.• El mejoramiento del comportamiento

de los trabajadores.

• Las condiciones y el medio ambiente laboral.

• El control eficaz de los peligros y ries-gos en el lugar de trabajo.

Pasos para implementar el sG-ssT

1. Evaluación inicial del SG-SST2. Identificación de peligros, evaluación,

valoración y gestión de los riesgos.3. Política y objetivos de Seguridad y

Salud en el Trabajo.4. Plan de trabajo anual del SG-SST y

asignación de recursos.5. Programa de capacitación, entrena-

miento, inducción y reinducción en SST.

6. Prevención, preparación y respues-ta ante emergencias.

7. Reporte e investigación de inciden-tes, accidentes de trabajo y enfer-medades laborales.

8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios.

aporte empresarial

EMPRESAS 50 EMPLEADOS

51 A 200 EMPLEADOS

Afiliados 2.090.000 + IVA

5.260.000 + IVA

No afiliados 2.390.000 + IVA

5.970.000 + IVA

nota: Si la empresa lo decide pueden participar hasta dos personas, por un único valor, incluyendo:

• Asesoramiento grupal e individual para el desarrollo de todos los puntos de la SG-SST como se estipula en el anexo.

• Material para el desarrollo de cada punto (matrices, formatos, etc.).

• Refrigerio en sesiones grupales.

Afiliado: Implemente en su empresa

desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

La Corporación Universitaria Ra-fael Nuñez, su Consultorio Jurídi-co y Centro de Conciliación fueron

certificados en calidad en las normas técnicas ISO 9001:2008 y 5906:2012, autorizadas por el ICONTEC.

Reconocimientos a nuestros afiliadosLa CuRN comprometidos con la calidad

mejor Propuesta de Pastelería Pastelería Mila, fue premiada como mejor propuesta de pastelería, en los 11° Premios La Barra 2016.

mejor restauranteEl restaurante El Gobernador, fue

galardonado como mejor restaurante en los 11° Premios La Barra 2016.

mejor restaurante CasualCrepes & Waffles obtuvo el premio a mejor restaurante casual durante la entrega de los 11° Premios La Barra 2016.

Restaurante El Gobernador

Corporación Universitaria Rafael Nuñez

Pastelería Mila Crepes & Waffles

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EvEnTOs

expomarketing 2016

La mayor creadora de experiencias y generadora de Networking.

MayoFechas para recordar

1 Día Internacional del Trabajo8 Día de la Madre10 Día del Veterinario12 Día de la Enfermera y del Estadístico15 Día del Maestro17 Día Interamericano de la Comunicación23 Día del Comerciante

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