mujeres con sueños- de la idea en la mente a la decisión de la acción
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MUJERES CON SUEÑOS
De la idea en la mentea la
decisión de la acción
Pensando en mis trabajos y el desarrollo de propuestas para colaborar conlas personas y especialmente las mujeres, en la concreción de lo que desean,me he preguntado si ha existido alguna vez alguien que nunca ha tenido unsueño y desee fuertemente que se cumpla.
Mi apuesta es que sí, y surge la siguiente pregunta,
¿Y qué pasó? ¿Por qué no se hizo realidad?
Seguramente, más de uno pensará: “bueno, muchos se hacen realidades”.
¿Por qué mujeres con sueños?
Y así los pensamientos y reflexiones van y vienen y, entonces, mepropuse darles forma y orden, con el objeto de proponerlo a ladiscusión e intercambio, y que fuera un método de trabajo.
Pensar y diseñar una metodología y un proceso de acompañamientoque dé las herramientas para saber qué quiero ser, cómo lo quierohacer y con quién lo quiero hacer.
Que ayude a mantenerse en el foco, diferenciar entre deseos yobjetivos y, por sobre todas las cosas, poder gestionar su concreción.
¿Por qué mujeres con sueños?
¿Por qué mujeres con sueños?¿Por qué dirigido a las mujeres? Las razones son varias pero no pretendeser reivindicativo.
Sí, tengo la casi certeza que las mujeres lo necesitan, por la naturaleza desus responsabilidades, por la variedad de situaciones que debe afrontar,y por tener que hacerse cargo de vínculos indelegables.
Por las razones que acabo de enumerar es mucho más probable que sussueños ingresen en un cono de sombras por las prioridades del día a día.
No a todas. Existen muchos tipos de personas engeneral y mujeres en particular.Los he agrupado en tres imágenes diferentes:
•La que va por la vida como hojaal viento.
¿ A quienes nos dirigimos?
No a todas. Existen muchos tipos de personas engeneral y mujeres en particular.Los he agrupado en tres imágenes diferentes:
•La que corre dentro de una
rueda como el Hámster.
¿ A quienes nos dirigimos?
No a todas. Existen muchos tipos de personas engeneral y mujeres en particular.Los he agrupado en tres imágenes diferentes:
•La que imita el felino que
observa cuidadosamente suentorno para lograr suobjetivo.
¿ A quienes nos dirigimos?
Nosotros acompañaremos al grupo númerotres, porque se requiere una idea, un deseo,fuerza, convicción y pasión para llevarlo a laacción.Aunque éstas estén reprimidas y contenidas.
Continuemos con las imágenes...
¿ A cuál crees que te asimilas?
La fuerza, convicción y pasión suelen estar contenidas
por una represa que no
tiene canal de salida ono se ve.
Comencemos…
Nuestra propuesta es justamente colaborar en la búsqueda y
concreción del canal de salida del agua, definiendo dónde,
cuándo y con qué apertura direccionar las energías que
abastezca sin inundar ni arrasar.
Mi propósito, junto al equipo de trabajo que me acompaña, es
hacer realidad los sueños de las personas, gestionando las
acciones. Convirtiendo la energía estática detrás de larepresa, en energía dinámica liderando su futuro exitoso.
JOSEFINA ELISII
Nuestra propuesta es recorrerel camino que nos lleve de laidea a la acción.
Hacernos preguntas paraesclarecer las ideas.
A medida que nosrespondemos esas preguntas,sin darnos cuenta, iremosarmando y diseñando
nuestro proyecto.
Comencemos…
Qué quiero ser?Seguramente la primera respuesta es“..y quiero hacer tantas cosas…”.
Esa es una respuesta evasiva, nuestramente intenta no hacer el esfuerzo de
focalizar en una sola respuesta.
>> FOCALIZARNOS
Porque evadimos.
En esa acción de focalizarnos aparecen nuestros temores e
incertidumbres que se manifiestan a través de actitudes y señalesdisfrazadas, para que no los reconozcan.
Requiere de esfuerzo romper la energía estática para convertirla
en dinámica.
Porque implica cambio, para la decisión interna.
¿Por qué no focalizamos?
Los miedos que hablan
Reconocerlos y por sobre todas las cosas, escucharlos
para comprenderlos y nopermitir que nos
dominen, sino que
seamos nosotros quienes tengamos manejo de la situación.
>> VENCER LOS MIEDOS
La convicción de lo que queremos ser
Este paso es crucial, debemos decirnos a nosotros mismos y generarnos la confianza y la seguridad de emprender el camino hacia la meta.
Sólo habiendo desmalezado nuestros pensamientos, dándoles orden y claridad podremos preguntarnos si tenemos la convicción de que eso es lo que queremos ser.
¿Cómo lo voy a hacer?
La decisión
¿Qué es lo que lleva a la indecisión de
llevar a la acción una idea o deseo?
¿Qué cosas paralizan la acción?
No sabemos por dónde empezar.
Por lo general miramos el horizonte perono distinguimos el entramado de senderos
variados que nos lleve al objetivo.
>> TOMAR LA DECISION
La decisión
La seguridad de saber lo que se
quiere nos posibilita comenzar con el proceso de decisión.
Responder la primera pregunta nos posibilitó ver claro en el horizonte
nuestro punto de llegada,
cuáles eran los obstáculos personales y no personales.
>> ALTERNATIVAS PARA ELEGIR LA MEJOR
Hacer visible lo que no se ve
Eso nos da la posibilidad de tomar la mejor decisión, cuando podemos elegir.
El espejo de los otros nos ayudará ver más y mejor lo que buscamos..
Analizar y descubrir nuestros Mapas Mentales que condicionan nuestra forma de ser, de pensar y decidir, nos ubica en distintos puntos de observación, amplían nuestras posibilidades de conocimiento, visualizamos alternativas.
>> ANALIZAR EL ESCENARIO
¿Con qué cuento?
Tener presente que para que suceda lo que deseo
para mañana debo saberlo y decidirlo hoy.
Mirarnos hacia adentro y hacia fuera para construir los escenarios
futuros, anticiparnos a los
cambios y diseñar las secuencias de
acciones teniendo como faro las
metas.
¿Con quienes lo hago?
>> SABER PEDIR AYUDA
Elegir a los otros
Los proyectos y los éxitos no se realizan en soledad.
En este caso no será casual, sino pensado y reflexionado, sobre las características y competencias de las personas que nosotros elegiremos que nos acompañe.
Las experiencias exitosas siempre han estado rodeadas de otras personas que con la palabra o la presencia o ambas cosas han acompañado el camino.
>> SABER QUE PEDIR
¿Qué solicitar de los otros?
Las incertidumbres se minimizarán a medida que sabemos más y más de nosotros, del entorno, qué queremos, adónde vamos, cuántas alternativas tenemos, a quiénes elijo.
Todo lo anterior nos lleva a pedirle a cada cuál lo que nosotros necesitamos para que el sueño se cumpla.
>> CAMINEMOS JUNTAS
La gestión hace realidad la acción
Si llegamos hasta acá sólo resta empezar a caminar, sabemos para qué, qué cosa, cómo, dónde, cuándo y con quiénes.
El resultado es la confianza.
La confianza canaliza los temores y las incertidumbres.
Josefina Elisii es Prof. de Filosofía y pedagogía (Instituto San Agustín). Obtuvo recientemente una
Diplomatura en Neuromanagement de la Universidad Nacional de La Plata. Durante el 2010, se ha
especializado en el Desarrollo de Competencias en Mentoring y Coaching en la Universidad
Politécnica de Madrid. Desde 1990, se ha desempeñado como consultora de capacitación y desarrollo.
Se ha especializado en diversas temáticas como los Procesos de Calidad de Servicio al Cliente,
Gestión de Personas, y Autodesarrollo. En los últimos años ha investigado profundamente los
aspectos emocionales de las personas que trabajan y los contextos organizacionales que considera
condicionantes insoslayables a la hora de mejorar los resultados empresariales. Por tal razón, se
especializado en neurociencias como aplicación al management y al liderazgo.
Su vasta experiencia como facilitadora, coordinadora de programas sectoriales y corporativos y
diseñadora de actividades que responden a las necesidades relevadas y que permiten la
transferencia a la organización de herramientas para la mejora de la gestión, conforman la
diferencia competitiva que podrá encontrar en sus propuestas.
En los últimos años ha participado en varios proyectos de grandes compañías así como de pequeñas
y medianas empresas, ambas experiencias le permiten hoy, desarrollar una visión de la resolución
de los problemas de gestión en las empresas práctica y concreta.
Josefina Elisii
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