mecanismo de recategorización
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COMO SE HA ESTABLECIDO EL MECANISMO DE RECATEGORIZACIN PARA EL 2010TRANSCRIPT
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MECANISMO DE RECATEGORIZACIÓN
ASPECTOS A EVALUAR:
•ESTUDIOS•ANTIGÜEDAD•DESEMPEÑO LABORAL
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VALOR DE LOS ESTUDIOS
CADA DOCUMENTO PRESENTADO EN EL EXPEDIENTE INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR TIENE UN VALOR DE ENTRE 0.08 HASTA 3.3, DEPENDIENDO DEL GRADO DEL QUE SE TRATE: PRIMARIA, SECUNDARIA, LICENCIATURA, ETC.
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VALOR DE LA ANTIGÜEDAD
CADA AÑO CUMPLIDO DESDE LA FECHA DE INGRESO AL SISTEMA, HASTA EL DÍA EN QUE SE CONVOCA A CONCURSO, SERÁ CONTADO CON UN PUNTO.
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DESEMPEÑO LABORAL
EL DESEMPEÑO LABORAL ES UN ASPECTO QUE NO ESTÁ CONTEMPLADO EN EL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN, PERO LA COMISIÓN ESTÁ DISPUESTA EN ELABORAR UNA PROPUESTA PARA SU CONSIDERACIÓN, Y QUE ÉSTE SIRVA PARA EQUIPARAR LAS POSIBILIDADES DE ESCALAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN GENERAL. PEDIMOS HAGA LO MISMO EL COMITÉ DELEGACIONAL O SI LO DESEAN, ELABORARLO EN CONJUNTO.
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CRITERIOS DE PROMOCIÓN
COMPETENCIA EN LA PROMOCIÓN SÓLO CON LOS COMPAÑEROS DE SU MISMA CATEGORÍA.
NO PODRÁ DEJAR LA CLAVE QUE OSTENTA HASTA HABER CUMPLIDO UN AÑO DE ANTIGÜEDAD EN ELLA.
NO PODRÁ BRINCARSE A UNA CATEGORÍA QUE NO SEA CONTIGUA EN FORMA ASCENDENTE.
LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS, DEBEN CONTENER FIRMAS Y SELLO DE QUIEN EXPIDE, ADEMÁS DE ESPECIFICAR LA DURACIÓN DEL CURSO EN AÑOS, SEMESTRES U HORAS DEL CURSO.
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CATEGORÍA 1
TRABAJADOR 1 -- 30 AÑOS – 24 PTS. =54
TRABAJADOR 2 -- 26 AÑOS -- 23 PTS. =49
TRABAJADOR 3 -- 24 AÑOS – 23 PTS. =47
TRABAJADOR 4 -- 22 AÑOS – 19 PTS. =41
TRABAJADOR 5 -- 20 AÑOS – 19 PTS. =39
TRABAJADOR 6 -- 19 AÑOS – 19 PTS. =38
TRABAJADOR 7 -- 18 AÑOS – 19 PTS. =37
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CATEGORÍA 2
TRABAJADOR 1 -- 15 AÑOS – 25 PTS. =40
TRABAJADOR 2 -- 15 AÑOS -- 24 PTS. =39
TRABAJADOR 3 -- 15 AÑOS – 23 PTS. =38
TRABAJADOR 4 -- 15 AÑOS – 19 PTS. =34
TRABAJADOR 5 -- 12 AÑOS – 19 PTS. =31
TRABAJADOR 6 -- 10 AÑOS – 19 PTS. =29
TRABAJADOR 7 -- 10 AÑOS – 18 PTS. =29
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CATEGORÍA 3
TRABAJADOR 1 -- 10 AÑOS – 34 PTS. =44
TRABAJADOR 2 -- 6 AÑOS -- 33 PTS. =39
TRABAJADOR 3 -- 4 AÑOS – 33 PTS. =37
TRABAJADOR 4 -- 4 AÑOS – 30 PTS. =34
TRABAJADOR 5 -- 2 AÑOS – 30 PTS. =32
TRABAJADOR 6 -- 1 AÑOS – 63 PTS. =64
TRABAJADOR 7 -- 1 AÑOS – 60 PTS. =61
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¿A DÓNDE SE MUEVEN?
1 CATEGORÍA 1 SE JUBILA
1 CAT. 2 SUBE A LA CATEGORÍA 1
1 CAT. 3 SUBE A CATEGORÍA 2
1 CAT. 3 DEJA VACANTE