Máster en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos

Edición octubre 2012

Programa, profesorado, metodología y titulación

IndiceOBJETIVOS

A QUIÉN VA DIRIGIDO

METODOLOGÍA

PROFESORADO

PROGRAMA

¿DÓNDE SE IMPARTE?

SALIDAS PROFESIONALES

INSCRIPCIÓN, MATRÍCULA Y FACILIDADES DE PAGO

CONTACTO

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La composición de nuestro tejido empresarial requiere más que nunca profesionales de los Recur-

sos Humanos polifuncionales y preparados para los importantes cambios a que están sometidos

las organizaciones. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como

objetivo dar respuesta a las nuevas realidades del mercado, con una orientación ejecutiva y

práctica, enfocada al saber hacer.

Con este curso adquirirás las competencias necesarias para abordar la función de la dirección

de personas con eficiencia y rigor. Formamos profesionales preparados para estos nuevos retos

con la mirada puesta en la gestión eficaz de un área de la empresa estratégica, las personas.

El máster que te presentamos es fruto de varias ediciones y contamos, por tanto, con un amplio

panel de expertos que nos ha permitido elaborar un programa centrado en un elemento esencial,

el alumno.

Objetivos

A quién va dirigidoEl Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos va dirigido especialmente a pro-

fesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos, así como

directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten

adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos. También

va dirigido a alumnos universitarios, con un nivel elevado de implicación, que desean orientar su

carrera profesional en esta área.

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MetodologíaEl Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos consta de 500 horas lectivas.

Se subdivide en dos cursos de Experto Universitario de 200 horas cada uno y en un proyecto final

de 100 horas. El máster está estructurado de la siguiente forma:

• Sesiones presenciales.

• Sistema de formación “on-line” mediante la Plataforma Virtual.

• Unidades Didácticas teórico-prácticas basadas en la metodología del caso.

• Contacto con tutores y profesores.

• Seminarios, mesas redondas y conferencias sobre temas actuales.

• Documentación actualizada por profesionales del sector.

• Refuerzo de la relación con el entorno empresarial: acción formativa en las instalaciones de

una compañía de reconocido prestigio.

• Transferencia de conocimientos y experiencias entre alumnos: sesión de outdoor training, una

sesión basada en “experiential learning”.

• Proyecto fin de máster.

ProfesoradoEl equipo de profesores está compuesto por una variada selección de los mejores profesionales

en el área de la gestión de las personas en las organizaciones con una presencia destacada de la

provincia de Alicante. Además de su formación académica hay que destacar en ellos su dilatada

experiencia y capacidad de pedagógica. Consulta el profesorado aquí.

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Programa

El máster puede cursarse durante un curso académico o durante dos, realizando el primer Experto

en el Año 1 y en el segundo Experto y Proyecto fin de Master en el Año 2.

Programa del Bloque 1-Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos.

Programa del Bloque 2-Experto Universitario en Técnicas Avanzadas de Gestión de Personas en Organizaciones.

Proyecto máster.

Dónde se imparte

El Máster se imparte en el Campus de la Universidad de Alicante en San Vicente (Alicante), en

horario de tarde de 16 a 21 horas los viernes y de 9 a 14 horas los sábados señalados en el

calendario.

Mesas Redondas. En la propia Universidad y en Instalaciones externas como en las Aulas de la

CAM o en Grupo Soledad.

Una de las sesiones de formación la realizamos en las instalaciones de la empresa, hasta ahora

se han realizado visitas y clases en:

• Pikolinos en Elche.

• Ciudad de la Luz en Alicante.

• Balearia en Denia.

Las clases de informática se desarrollan en las aulas de informática del campus de la Universidad.

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Salidas profesionalesLa formación que adquieren los participantes, les confiere un perfil que les sitúa en un lugar

preferente para el ejercicio profesional de la consultoría en recursos humanos o para desempeñar

puestos de dirección en departamentos de recursos humanos.

Consultoría de Recursos Humanos:

• Desarrollando actividades específicas: Selección. Formación. Desarrollo de Recursos Huma-

nos.

• Proyectos de Consultoría: Análisis de clima, Reestructuración y Reorganización, Cultura y

Auditoria de Recursos Humanos.

Departamentos de Recursos Humanos de una empresa (línea):

• Dirección de Recursos Humanos:

• Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos: Selección. Formación. Evaluación del

Desempeño. Planificación de Carreras y Comunicación.

• Administración de personal: Relaciones laborales, contratación, nóminas y Asignación de

recursos.

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Inscripción, matrícula y facilidades de pago

1. Para inscribirte accede al Formulario de Inscripción.

2. Los derechos económicos del máster son de 4.600€. (Este precio es la suma de las tasas

correspondientes a cada uno de los dos módulos de Experto, 1.900€ cada módulo, y 800€

del trabajo final del Master).

3. El curso podrá resultar gratuito a través del sistema de bonificaciones de la Fundación

Tripartita para la Formación y el Empleo > ver más información

4. El pago de la tasa de matrícula podrá abonarse en un solo pago o fraccionarse en tres

pagos > ver más información

5. Plazos: el máster dará comienzo el 26 de octubre de 2012.

6. Para acceder a esta titulación no son imprescindibles estudios universitarios previos.

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ContactoPara más información puedes contactar a través de los siguientes teléfonos:

Fijo: 96.590.34.00 (Ext. 3160)

Móvil: 610.48.88.11

Administración y matrícula: 610.48.89.57

También te atenderemos en masterrrhh@ua.es

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