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landeiaALDIZKARI SINDIKALA - REVISTA SINDICALURRIA 2012 OCTUBRE Nº 184. ZENB.

SUMARIO

02 AURKIBIDEA

5/26-27

14

18 30

3EDITORIALAEDITORIAL

Zintzo eta irmo,geureari eutsiz

4HITZA HITZCON NOMBREPROPI0

Unai Martínezescribe: “2013,el año”

20LEGEARENBUELTAKPÁGINAS JURÍDICAS

ELAren gaitasunahauteskundeakabiarazteko Nafarroanere. Reducción decréditos sindicales

22GIZARTE EREDUAMODELO DESOCIEDAD

Murrizketa gehiagobidean

29CONPERSPECTIVAHARIRA

HormigonesPuente: plantandocara a la reforma

19LAN OSASUNASALUD LABORAL

Uranio aberastuaBilboko Portuan

landeia

ERREDAKZIO TALDEA EQUIPODEREDACCIÓN

Zuzendaria - Director: Patxi Agirrezabala.Koordinatzailea - Coordinadora: Nerea Ispizua.Idazlariak - Redactores: Gorka Quevedo, Juan Antonio Korta, Idoia Intxaurbe,Haimar Kortabarria, Leire Heredia eta Ainhara Plazaola.Itzulpen lanak: Bixen Fernandez Amezaga.Argitarazle - Edita: ELA, Euskal Sindikatua. Barrainkua 13, Bilbao. Tfno: 944037700.Email: [email protected]

ELA nonKonfederazioaBarrainkua, 1348009 BilbaoTfno: 94 403 77 00

EskualdeakArabaGASTEIZManuel Iradier, 25Tel: 945 15 80 76

AGURAINCalle Fueros, 27Tel/fax: 945 31 20 26

OIONNafarroa etorbidea 31,behea.Tel. 945 62 24 40

BizkaiaBILBOBarrainkua, 13Tel: 94 403 77 00

IBAIZABAL-NERBIOI

LAUDIOHerriko Plaza 4, 1º C.Tel: 94 403 65 45

BASAURIAntonio Fernández, s/nTel: 94 405 58 88

GALDAKAOMuguru, 8, entrepl.Tel: 94 400 57 57

IGORRESabino Arana 22, lonjaTel: 94 631 54 58

EZKERRALDEA-KADAGUA

BARAKALDOGernikako Arbola, 35-38Tel: 94 418 02 96

SANTURTZIMaestro Calles 1, bajoTel: 94 493 56 59

ZALLAPlza Carolina RenovalesTel: 94 667 02 88

ESKUMALDEA

AREETAAreetako etorbidea, 2Tel: 94 602 04 50

DERIOTxorierriko etorbidea, 9Tel: 94 404 31 13

MUNGIAHerri Bide, 8, entrepl.Tel: 94 674 00 16

GERNIKA-DURANGO

DURANGOAskatasun Etorbidea, 5.Tel: 94 621 76 80

BERMEOBidebarrieta 9, bajoTel: 94 688 05 07

GERNIKAUrkieta, 9, 1º izda.Tel: 94 627 00 53

ONDARROAArtabide, 12, 1ºCTel: 94 683 25 15

ERMUAGoenkale, 9Tel: 943 17 60 15

GipuzkoaDONOSTIAConsulado, 8, beheaTel: 943 00 50 00

UROLA-KOSTA

AZPEITIAArana Goikoa, 1-2-3,bajoTel: 943 81 34 46

ZARAUTZBizkaia kalea, 8Tel: 943 00 05 28

ZUMAIAI. Zuloaga plaza, 1, 3BTel: 943 86 01 01

DEBA

ARRASATEOtalora Lizentziatua, 22Tel: 943 79 45 09

BERGARAIbargarai, 26-30, beheaTel: 943 76 43 01

EIBARBidebarrieta, 30, bajo,primeroTel: 943 82 04 42

ELGOIBARRosario, 25, 2ºTel: 943 74 42 78

MUTRIKUAlimirante Gaztañeta, 1ºTel: 943 603238

OÑATIEuskadi Etorbidea, bajo,3-4Tel: 943 08 25 00

ORIA GOIERRI

BEASAINJuan Iturralde, 9, 1ºTel.: 943 08 61 40

HERNANIArgarain, 3, behea,Antziola AuzoaTel: 943 33 64 64

LASARTEZumaburu, 5, traseraTel: 943 57 16 44

LEGAZPIAizkorri kalea, 1º, 1ATel: 943 73 18 18

TOLOSASan Francisco Ib., 13Tel: 943 69 83 14

URRETXULabeaga, 33, beheaTel: 943 03 63 91

OARSO-BIDASOA

ERRENTERIAPza. Koldo Mitxelena, 2,bajoTel: 943 00 01 13

IRUNPaseo Colón, 27, 1ºTel.: 943 63 84 70

BERASan Esteban, 13, bajoTel/Fax: 948 63 07 92

NafarroaIRUÑEA-PAMPLONAIturralde y Suit, s/n(frente al 10).Tel: 948 00 79 30

ALTSASULa Paz, 3, Entr.Tel/Fax: 948 46 73 38

BERASan Esteban, 13, bajoTel/Fax: 948 63 07 92

CORELLAUrb. San Juan, 1, bajoTel: 948 40 10 72

LIZARRAC/ Fray Diego, 13, bajoTel/Fax: 948 54 67 70

PERALTAAvda. La Paz, 9, 1º izda.Tel: 948 75 10 17

SAN ADRIANCtra. de Estella, 32, bajoTel: 948 69 61 59

SANGÜESAMediavilla, 4Tel: 948 43 01 08

TAFALLAPlaza Cortés 3, bajoTel/Fax: 948 70 16 60

TUDELAFernando Remacha, 4, 1ºTel: 948 02 62 02

LODOSAPaseo Central, s/nTel: 948 69 42 12

ZINTZOETAIRMO,GEUREARIEUTSIZ

Solos nos machacan. Juntosestamos en el buen caminopara que acaben respetándonos.De ahí el lema de nuestropróximo Congreso: Lankidetu!

EDITORIALA EDITORIAL

[01]

LANDEIA URRIA/OCTUBRE 2012

1 › IRITZIA OPINIÓN

Dagoenekoz bost greba orokor burutu dituguazken lau urteotan. Beharrak eraginda eta abagunesozial eta politikoaren irakurketa zorrotza eginez guztizarduratsuak izan diren greba deialdiak egin ditugu: gure jen-deak, langile jendeak, eskatzen zuelako eta egoerak halaxeagintzen zigulako. Aurrenekotik iragarri genuen: politikakaldatu ezean murrizketak etorriko dira, eta zoritxarrez halaxesuertatu da. Murrizketen bideak pobrezia, prekarietatea, laneta bizi baldintza okerragoak eta langabezia ekarri du.Gizartearen gehiengoa gordinki ari da murrizketen larrianozitzen eta denboraldi luzetxo batean, dirudi, aldaketarik ezdela izango. Kezka guztiak ekonomian kokatzen dira etaherritarren egoera bost axola. Estatuen funtsa bere herrita-rren ongizatea beharko lukeena, merkatuen eta ekonomia-ren agindupean jarri da, ñabardurarik gabe, lotsa handiz.

Gogorra, oso gogorra da lankideak langabezianikustea. Bihotz gabeko politika hauen ondorioetako batlangabeziaren gorakada nabarmena da. Eta politikak aldatuezean, geroz eta gehiago joko du gorantza. Patronalari esku-ra jarri zaizkion bitarteko guztiak nahierara darabil doikuntzagogorrenak egiteko: EREak, konkurtsoak, kaleratzeak...denak geroz eta merkeagoak. Ondorioz, langabeziarenerrenkadak geroz eta handiagoak dira, geroz eta presio han-diagoa eragiten dute lan merkatuan edozein langilek edo-zein lana nolanahiko baldintzetan har dezan. Prekarietatea,miseria eta pobrezia eskaintzen digute gure izerdiaren truke.Tokitan daude mileuristaren maila gainditzeko aldarrikape-nak! Mileurista nahi gaituzte denok. Modu askotara deskribadezakegu egoera baina ondorioak beti jendea xehearen kal-

tetan datoz: soldatak urritu, lan baldintzak narriatu, langabe-zia mehatxutzat erabili, gizarte laguntzak murriztu, kaleratze-ak ugaldu... Erraza da gaur egun diagnostiko zorrotza egitea,ezartzen dizkiguten neurriekin ez dago asko begiratu beha-rrik eta.

Gure arazoa ez dago diagnostikoan, indarra iza-tean baizik. Egoeraren azterketa zorrotza egiten dugu,arrazoiak amaigabean ditugu baina... gurea nagusitzeko nahiadinako indarra falta zaigu. Indar kontua da, beraz, aldatubehar duguna. Behin eta berriz gure erroetara jo behardugula ez dago zalantza txikienik ere; zer gara eta langileak;zerk ematen digu indarra eta langile taldea. Banaka txikituegiten gaituzte; elkarrekin errespetua irabazteko bideangaude. Krisi garaian izua eta beldurra erabiltzen badute ere,argi dugu talde lanak, elkarrekiko baturak ematen digulaindarra langileoi. Eta sindikatuan, hortaz erabateko sinesme-na izanik, buru belarri heldu behar diogu erronkari. Geroz etagehiago izan behar dugu gure proiektuari eusteko: langileen-gan sinesmen osoa duen proiektua garatzeko. Arreta bere-ziak behar dituzten kolektiboak ditugu une gogor hauetan:emakumezkoak, gazteak, langabetuak, prekarietatean dau-denak... langile oro azken finean. Eta gai izan behar dugu sin-dikatua eraginkorra sentiarazteko, indar kolektiboaren pre-mia biziarazteko, borroka komunaren garrantziaazpimarratzeko. Horretara bideratuko ditugu gurelehentasunak datozen hilabeteotan.

Konpromisomilitantea berritzeko aukera aparta.Aurki dugu sindikatuaren XIII. Kongresua. Aukeratutako lelo-ak esangura handia du geure buruari jarri diogun erronkarilaguntzeko: lankidetu! Langileak elkartu, konpromisoa hartu,elkarrekin indartu, antolatu lankideokin, afiliatu... guzti horidatorkigu burura lelo horrekin. Zer da bestela sindikatua lan-gilerik gabe? Zerri heldu behar dio sindikatuak langileon inte-resak defendatzeari ez bada? Gure ezaugarriak diren langile-goa eta abertzaletasunaren baloreak freskatu eta biltoki bila-katu behar ditugu, beste behin. Horiek gabe ez gara ezer.Lankidetu gaitezen, beraz.

OPINION

04 IRITZIA

2013,ELAÑO

HITZAHITZ CONNOMBRE PROPIO

Unai MartínezSecretario general ELA-Metala

[02]


La ofensiva que estamos sufriendo contra las condicio-nes laborales no nos debe hacer olvidar las causasque generaron la mal llamada crisis que, en realidad,es una estafa. Ni nuestros salarios ni nuestros conve-

nios colectivos han tenido nada que ver en la difícil coyunturaque nos está tocando vivir.

De 1994 al 2008 las empresas vivieron, en general, su épocade mayores beneficios. Es por ello que quienes señalan alcoste laboral como causante de la actual situación mientencon descaro. En esta inmensa estafa, quienes la generaron–banqueros, patronal y clase política, en general– continúanintentando exprimir a la inmensa mayoría de la sociedad:desempleados/as, asalariados/as, autónomos, pensionistas,dependientes, etc.

En este contexto, los y las trabajadores de la Industria, engeneral, y del Metal, en particular, nos enfrentamos a un granreto: defender unas condiciones de trabajo dignas. Es necesa-rio recordar que los y las trabajadoras somos los principalesinteresados en que las empresas tengan continuidad y seanviables. Es duro ver como una parte de la patronal intentaretratar a quienes defienden sus condiciones de trabajo comoenemigos de la empresa. Detrás de esta posición existe unagran falta de respeto y, sobre todo, la negación de una obvie-dad: los y las trabajadoras son indispensables para la actividadde las empresas.

La situación del Metal nos enfrenta a una reali-dad compleja. En un primer grupo, nos encontramos conempresas donde su realidad industrial es positiva. Son, engeneral, empresas exportadoras, y la exportación está vivien-do un momento relativamente dulce, tal como las estadísticasconfirman.

Las que se encuentran en una situación complicada cuentancon uno de estos factores, o los combinan: problemas de mer-cado, gestión negligente y/o problemas de financiación. Lapresencia de ELA en miles de empresas nos permite realizaresta afirmación con contundencia. Señalando, además, que eltercer factor (el financiero) es la principal causa de los proble-mas en la industria. La patronal debe de ser tan conscientecomo ELA de esta realidad, pero no escuchamos crítica algu-na hacia las entidades financieras. El drama es que cuando lafuente de la crisis es la falta de crédito, la patronal apunta anuestras condiciones laborales, y eso resta toda credibilidad asus análisis económicos. El experimento social que está supo-niendo esta estafa provoca que sean los salarios de los y lastrabajadores los que realicen la labor de las entidades financie-

ras, proveyendo de créditoa las empresas. Quierenque seamos entidades decrédito pero, eso sí, sin quenuestra economía puedaesperar rescate alguno.Nos encontramos conempresas con agujeroseconómicos de 600 millo-nes de euros que planteancomo solución, sin ofrecerningún otro plan, bajadassalariales del 35%. Estasmedidas no tienen sentidoalguno: los y las trabajado-ras podrían acudir durante décadas gratis a sus puestos detrabajo sin que la empresa se recuperase.

2013. El año. 2013 se presenta en la negociación colecti-va no como un año más sino como EL AÑO. En julio todoslos convenios que no hayan sido renovados perderán suvigencia. Esto podría suponer que miles de compañeros ycompañeras vean que sus condiciones laborales retrocedendécadas. No lo podemos permitir.

La salida de esta estafa pasa por el reparto de la riqueza.Hego Euskal Herria cuenta con convenios con salarios másaltos y menor jornada que sirven para repartir más el trabajoque en el estado español. Eso repercute en menos desem-pleo y una mayor actividad económica. Cuanto más empeo-ren nuestras condiciones más pobre será esta sociedad.Grecia, Portugal o el estado español combinan mercadoslaborales precarios con bajos salarios y altas jornadas.¿Resultado? Alto desempleo, millones de trabajadores/aspobres, actividad económica decreciente...

Por contra, los países del norte de Europa cuentan conuna mayor protección social, menor jornada y mayores sala-rios. ¿Resultado? Menos desempleo y un mejor reparto deriqueza.

A la gente humilde nos sobra el compromiso social quequienes dirigen la estafa desconocen. Sirva como ejemploque los y las trabajadoras asalariados declaramos hasta elúltimo céntimo de nuestras ganancias; nuestro salario reper-cute en nuestro pueblo o ciudad y, sobre todo, vuelve agenerar riqueza. Los 219.000 millones de euros evadidoslegalmente del estado español en los seis primeros mesesdel año nos demuestran cómo se manejan las rentas delcapital.

Es hora de defender lo nuestro. Queremos empre-sas competitivas, pero no a costa de nuestra pobreza. Elprincipal aliado de quienes dirigen la estafa es el miedo. Simiramos de rodillas a nuestros adversarios nos van a pare-cer enormes; hay que ponerse de pie y, apoyados en nues-tros y nuestras compañeras, los problemas nos van a pare-cer mucho más pequeños. Todo nos hará falta para el 2013,EL AÑO.

Enpresa konpetitiboak nahiditugu langileok ere baina ez gupobre bihurtzearen truke. Azkenurteotan lortutako eskubideakdefendatzea ezinbestekoa da

OPINION

IRITZIA 05


ERLOJUAMARTXANAFILIATZEKOGARAIA

Negoziazio kolektiboaren erreformak testuinguruberri baten aurrean jartzen gaitu gure lan baldin-tzak zehazterakoan. Orain arte eginikoak hemen-dik gutxira ez du balioko, baldin eta enpresako

eremuan eduki horiek ez baditugu bermatzen. Eszenatokia,protagonistak eta epaileak ere aldatu dira eta horren jabeizan behar dugu lehenbailehen inork adarrik jo ez gaitzan.Erreformaren helburuetako bat, besteak beste, indar kolekti-boa ahultzea eta ezabatzea da. Horretarako enpresako espa-rruari ematen zaio lehentasuna lan baldintzak negoziatzera-koan, enpresa eremuan langileon indarra askoz ahulagoadelakoaren ustetan. Eta ziur aski hala da Espainiako ere-muan. Eta legea horretara doa zuzen-zuzenean, zalantzaizpirik gabe. Gustukoa izan ala ez, errealitateari ezin zaiobegiak itxi, ez eta hutsalak suertatu daitezkeen sasiakordioenametsekin engainatu. Hau da ezarri diguten negoziaziorakomarko berria eta lehenetsia: enpresarena.

Zehaztasunetara joanaz, garrantzi itzela duen ultraaktibita-tea dugu gainditu beharreko langa. Orainartean hitzarmenenultraaktibitateak konbenio berri bat sinatu artean lan baldin-tza berberak bermatzen zizkigun. Berme hori ezabatu nahidigute, eta kronometroa abian jarri dute uztailaren 7ko data-ren erreferentziaz atzera-kontua hasita dagoelarik. Epe horidugu enpresetako lan hitzarmenak negoziatzeko eta ixteko,eduki duinak eta berme guztiekin. Atzera kontua, beraz,mehatxu eta erronkatzat hartu behar dugu, aukerak irekitzenbaitzaizkigu enpresetan gure lan baldintza duinak bermatze-ko. Espainian ez bezala, hemengo enpresatan indarra dugulaerakutsi behar dugu eta mehatxu bezala planteatu denaaukera bihurtu. Eta nola egin behar dugu hori?

Nabaria da ez dagoela bidezidorrik borrokahonetarako. Edo langileok erabakitzen dugu erasoariaurre egitea edota erreformak zapalduko gaitu. Erreformaenpresetako atea bortizki igarotzeko egina dago, orain arte-an dauden lan baldintzak behera botatzeko eta basoarenlegea, enpresariarena alegia, ezartzeko. Edo kontutan har-tzen dugu hori edo gureak egin du. Nahitaezkoa da horretazkonturatzea, hori baita abiapuntua. Hortik aurrera, behinborondatera badugu, egundoko lana geratzen zaigu, lanaitzela eta zaila. Baina gure esku dago. Guk nahi badugu albo-an utzi dezakegu erreforma eta enpresaren hormatan harre-siak eraiki erreforma sar ez dadin.

Enpresariak indar handia du; beti izan du, baina oraingoaldaketekin gehiago. Nahierara joka dezake aurrez-aurre ezbagaitu. Hau ez da gauza berria. Lan harremanen historianez dago besterik: edo langileak elkartzen gara gure interesakdefendatzeko edo enpresariak irabazten du lan baldintzak

pobretuz. Auzi horren aurrean, beharturik gaude gure inda-rrak handitzen, arrazoiz eta indarrez gure interesak babesten.Beraiek beldurra, izua eta xantaia darabilte armatzat, are etagehiago kale gorrian langabetu dauden milaka eta milakalankideekin. Bidezko gure aukera –eta ziur aski bakarra– gureinteresen defentsan langileok lerrokatzea da, aho batez anto-latzea, enpresatan batera jokatzea eta konpromisoa elkarre-kin harturik ELAn afiliatzea. Afiliazioak, norbanakoen eraba-kiaz gainera, konpromiso kolektiboa erakusten du, klase izae-raren errekonozimendua, antolatzeko borondatea, ekarpenakegiteko grina eta, ezbairik gabe, lankideokin elkarrekin gureinteresak defendatzeko prestutasuna. Ez da gutxi, bainaguzti hori beharrezkoa da.

Gu gara sindikatua. Enpresariaren aurrean erakutsidezakegun indarraren araberako gatibu gara; ez legeak ezaraudiak, kanpotik inork ez digu lagunduko geurea konpon-tzen. Gu gara sindikatua: militanteak, delegatuak, afiliatuak,langileak… eta gure buruari ezarri diogun duintasunezkoerronkari biziki heldu behar diogu: langile klasearen bizi bal-dintzak duinak izango dira baldin eta elkartutik, konpromisoaelkarrekin harturik, ELAn afiliaturik borrokatzen baditugu.Hori egiteko kronometroa abian da.

HITZA HITZ CONNOMBRE PROPIO

Joseba VillarrealNegoziazio Kolektiboaren arduraduna

[03]

La clase trabajadora tendrácondiciones dignas en lamedida en que seamos capacesde trabajar y asumircompromisos colectivos. Sipiensas así, tu sitio está en ELA


OPINION

06 IRITZIA

ELTAMAÑOIMPORTA

HITZAHITZ CONNOMBRE PROPIO

Xabier AnzaSecretario nacional de formación

[04]

Atentarse la ropa: "Ser pequeño es quedarse ennada”, dice Rajoy. Lo del presidente no fue unafracesita para combatir las ansias de independen-cia de la peña. Cuando se trata de la unidad del

reino, Mariano y los suyos hablan del artículo 8 que reza loque sigue: “Las Fuerzas Armadas, constituidas por el Ejércitode Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, tienen como misióngarantizar la soberanía e independencia de España, defendersu integridad territorial y el ordenamiento constitucional”. Y sila cosa va de metralla el tamaño importa… ¡vaya que siimporta! Vean si no.

El pasado 31 de agosto, el coronel de Infantería FranciscoAlamán Castro recordaba: "¿La independencia de Cataluña?Por encima de mi cadáver y el de muchos. Los militares hici-mos un juramento sagrado: cumplir el ordenamiento consti-tucional que consagra la unidad de España como principioirrenunciable. Aunque el león parezca dormido, que no pro-voquen demasiado al león, porque ya ha dado pruebassobradas de su ferocidad a lo largo de los siglos. Esa gavillaes muy poca cosa si se le planta cara”. El león es España,claro, y la gavilla, Catalunya. El tamaño importa.

Otra cuadrilla de demócratas, la Asociación deMilitares Españoles (AME), ha exigido a "la más alta magis-tratura" y a los "Gobiernos" que tomen "inmediatamentelas medidas oportunas para suprimir cualquier atisbo desecesión, sin que las Fuerzas Armadas se vean en la irremi-sible y gravísima tesitura de cumplir escrupulosa y estricta-mente con la misión que la Carta Magna les otorga degarantizar la soberanía, independencia e integridad territo-rial de nuestra Patria". Es decir, que si la cosa no les gustalo legítimo es el golpe. El legislativo, judicial y ejecutivo…,menudencias. Más metralla. Más tamaño. Importa.

Así que, volviendo a Rajoy, hay que tomárselo literalmen-te: si optas por lo pequeño, te han de borrar del mapa. Sino, que se lo digan a los catalanes.

A los catalanes les cepillaron el Estatut; les chulean losimpuestos y les imponen el romance como patrón de orali-dad. Y cuando se plantan y dicen ¡fuera el proxeneta!, lesesputan el artículo 8 del papel magno. Por si la cosa noestaba clara, el ciudadano Borbón les insta a olvidarse de“perseguir quimeras y ahondar en heridas”. El presidentede la CEOE, Rossel (por cierto, catalán), entiende que lo deseparase es una barbaridad. Y para rematar, la ConferenciaEpiscopal exhorta a “preservar el bien de la unidad”,poniendo “en manos de la Santísima Virgen el presente y elfuturo de España”.

Que queréis que os diga: aunque sólo sea por la calidad,la cantidad, la catadura moral y, sobre todo, el tamaño desus enemigos… esto de la independencia ¡me pone cadadía más! ¿Y el tamaño? Small is beatiful.

Besterik ez bada arerioen taxua,jokabide morala eta, batik bat,tamaina ikusita...independentziarako gero etairrika handiagoa daukat!

Katalanei Estatut-a moztuzieten; zergak ebasteazgainera, erromantzea hizkuntzeredu gisa ezarri nahi diete.Eta planto eginda proxenetakanpora! esan dutenean,Konstituzio santuko 8.artikulua jaurtitzen dieteaurpegira

OPINION

IRITZIA 07

GUTUNAK CARTASEsta sección pretende ser una tribuna abierta a las opiniones de nuestros/as afiliados y afiliadassobre la actualidad económica, social y laboral. Aquéllos/as que lo deseen deben enviar sus cartas ala siguiente dirección: Landeia, Cartas de los lectores. Barrainkua 13, 48009 Bilbao.

[05]


LAN DEYA

Tras el II Congreso celebrado en Gasteiz los días 29 y 30 deabril y 1 de mayo de 1933 salía a la luz la primera semana deenero de 1934 el nuevo órgano confederal de Solidaridad deTrabajadores Vascos. El objetivo se manifestaba de formaclara: “Para que Lan Deya sea verdaderamente el órgano deSolidaridad y no de una región solamente se hace precisoque todas las Agrupaciones (...) colaboren en el mismoenviando noticias que puedan ser interesantes, tratando lasluchas sostenidas con los patronos de esa localidad, conduc-ta de los demás organismos obreros, (...) movimiento coope-rativista, etc...”.

La redacción se comprometía a subsanar las posibles defi-ciencias, en caso de que las hubiere, por lo que se invitaba acualquier afiliado a realizar este trabajo de corresponsalía.Pero, sobre todo, se recalcaba que “lo único que interesa esque sea cierto cuanto se denuncie, y que sean breves losescritos (...)”. La confianza y el respeto de la clase trabajado-ra, antes como ahora, se consigue diciendo la verdad y sien-do transparentes y coherentes en nuestras ideas y principios.

El precio de venta al público era de 10 céntimos por ejem-plar, de los cuales 7 eran para la confederación y tres para laAgrupación o persona encargada de su venta (a poder seralgún lagun sin trabajo).

Por desgracia, aunque se han conservado algunos núme-ros sueltos no se dispone de una colección entera que seríade gran utilidad para hacer un seguimiento de la actividad yla línea ideólogica del sindicato durante este período de laII República.

Joxeanjel Ulazia. EIbar

Crisis civilizatoria

Se nos ha hecho creer, de una manera machacona, que estacrisis es financiera, y que el neocapitalismo, en el sentido máseconómico del término, es el culpable de esta situación.

Siendo todo ello verdad, hay que abundar mucho más enlas raíces de esta crisis y definirla como el momento históricoen el que se conjugan varias crisis a la vez: económica, ecoló-gica, energética y alimentaria.

Se acaba el petróleo, símbolo energético de una época, elcambio climático en el planeta es brutal y el hambre y la des-nutrición habitan en todos los continentes.

Esto es algo más que una crisis financiera.

Es la crisis terminal de una sociedad víctima del cáncerconsumista.

Dicen que de una situación así nacen oportunidades parainnovar, renovar o renacer.

Pues bien, si la Humanidad despierta y reacciona tendrá laoportunidad de dejar atrás al ser humano consumista ydepredador dominado por la razón individualista y dar paso auna nueva civilización en la que el ser humano abone susemociones y sentimientos en una vinculación cosmológicacon el universo.

En definitiva, ser parte consciente DE y EN la Naturaleza.

Algunas personas pensarán que es un retroceso, pero aestas alturas yo creo que es el único camino que le queda ala Humanidad para dar paso a una nueva civilización.

Celia Heras. Bilbao

Nazio Batzordearen izenean gurezorionak opa nahi dizkiet gure sindi-katuko militanteei egin duten lana-gatik. Zuen konpromisoari zor dioguirailaren 26ko greba orokorrarenemaitza. Noski, zailtasun ugari topa-tu dugu bidean; egoera honetanhandiena, jendea beldurtuta dagoela.Sistema gero eta bidegabeagohonek izua hedatzen du, pentsamen-dua eta banakako zein kolektiboarenekintza eragozteko; beldur hori lan-tokietan agertzen da, kosta egitenbaita aurrera egin eta aurpegia ema-tea. Horrek guztiak are balio handia-

goa ematen dio egiten ari garenari.Lortu dugu paralizatzen duen izuhorrek arrastaka eraman ez gaitzan,eta erreferentzia argi bat ere ezarridugu: borroka eta mobilizazioa dagizatasunik gabeko politika haualdarazteko modu bakarra.

Egin ditugun bost greben arteanbigarren handiena izan da irailaren26koa; manifestazioak ere, arratsal-dekoak barne, martxoaren 29koenantzekoak edo handiagoak.

Zorion agurrarekin batera bestezerbait ere esan behar da. Gauza

asko aldatu dira, oso epe laburrean.Oinarri militante egituratua dutenerakundeek, soilik hauek, izangodute lan alternatiboan erabilgarri iza-teko aukera. Honek, noski, ELAn ereeragiten digu. Gure jendearenganikusten den kontzientzia sozial etapolitiko areagotu hori antolakuntzagero eta sendoago bihurtu behardugu, esparru guztietan. Hori baitaoraindik oinarria: antolakuntza lana.

Jaso agur solidarioa,

Adolfo Muñoz Txiki,ELAren idazkari nagusia

Zorionak guztioi!


'Nekeak hil egiten du!'kanpaina martxan daUrteroko legez, GarraiolarienNazioarteko Federazioak Nekeak hilegiten du lemapean informazio kan-painari ekin zion urriaren 8an. Asteosoan zehar garraiolariek pairatzendituzten lan baldintza txarrak salatukozituzten mundu osoko sindikatuetakoordezkariek. ELAko kideak Biriatukogeldiunean izan ziren informazioabanatzen garraiolarien artean.

ELAk salatzen duenez, garraiolariekordu gehiegi egiten dituzte errepidee-tan, eta asteko lanaldia araututa egonarren 12 ordu baino gehiago egitendituzte bolantearen aurrean. Era hone-tan, istripuren bat izateko aukerakbiderkatu egiten dira. Bestalde, ezinda ahaztu azken urteotan prezioeknabarmen behera egin dutela eta sek-torean kaleratze ugari izan direla.

ELA ha rechazado losincidentes ocurridosen la sede de CCOO-Tafallael 26-SELA ha rechazado los incidentes pro-vocados durante la pasada huelgageneral del 26 de septiembre, entreellos, los ocurridos en la sede deCCOO en Tafalla. ELA lo ha comunica-

ZERBERRIACTUALIDAD

2 ›BERTATIK PULSOSINDICAL

›JUANANTONIOKORTA

KONFEDERAZIOA

do oficialmente a la dirección deCCOO en dichos términos, pese alo cual CCOO ha insistido en cri-minalizar la huelga del 26-S, impli-cando de forma falsa y malinten-cionada a nuestra organización.

Por un lado, CCOO obvia queun responsable de ELA se perso-nó el mismo 27 de septiembre porla mañana en su sede de Tafallapara mostrar el rechazo por losucedido. Además, ninguna perso-na de ELA participó en unos inci-dentes que nuestra organización

ni alimenta ni aprueba. Pese a estaevidencia, CCOO insiste en impli-car a ELA públicamente, en unaactitud inaceptable.

Milaka pertsona Bilbo,Iruñea, Donostia etaGasteizko kaleetanmurrizketen aurkaMilaka eta milaka lagun atera zirenkalera Iruñea, Donostia, Bilbo etaGasteizen irailaren 14 eta 22anmurrizketen aurka eta 26ko grebababesteko. Manifestazioak greba

Mila ordezkari baino gehiago negoziazio kolektiboaprestatzeko jardunaldianUrriaren 7an enplegu duina aldarrikatu zen Europa osoan. Egun horrenbezpera aukeratu zuen ELAk negoziazio kolektiboari buruzko hausnarketaegiteko. Mila ordezkari baino gehiagok parte hartu zuten urriaren 5eanBilbon egin zen jardunaldian. Prestakuntza ekitaldiaren ondoren manifesta-zioa egin zen San Mames Barria futbol zelaia eraikitzen ari diren tokiraino.Bertan eraikuntzako ehundik gora behargin esplotatuta ari dira lanean.Esplotazioa pairatzeaz gainera, 25 langile kaleratu egin dituzte ustezko lan-amaieramedio, oraindik beste urtebeterako beharra dagoen arren.Badakite lanpostu hauetan esku-lan are merkeagoa sartu nahi dutelaenpresek. ELAk behin eta berriz salatu du hori guztia Lan-Ikuskaritzan, etahonek paso egin duenez, salaketa eta mobilizazioari ekin dio.

orokorra deitzen zuten sindikatuek–ELA, LAB, STEE-EILAS, ESK, CNT,CGT, EHNE eta Hiru– eta eragilesozialek deitu zituzten.

ELA gana la primerasentencia del TSJPV sobreun despido colectivo trasla reformaEl Tribunal Superior de Justicia delPais Vasco (TSJPV) dictó con fecha4 de septiembre la primera senten-cia en un procedimiento deDespido Colectivo por causas eco-nómicas tras la reforma laboral. Enla misma se declaran nulos los 13despidos efectuados por la empre-sa Koyo Bearings S.A. por habersevulnerado el derecho a la libertadsindical de ELA, y se condena deforma solidaria a la empresa Koyo yla multinacional Jtekt Corporation,considerados grupo empresarial aefectos laborales, a la inmediatareadmisión de los despedidos/as.

Nafarroako Gobernuaklangile publikoen 14.ordainsaria kentzekoahalegina salatu du ELAkELAk salatzen du NafarroakoGobernuak langile publikoen 14.ordainsaria kenduko duela. FuntzioPublikoaren Mahai Orokorreanberretsi zen Nafarroako Gobernuakiragarritako asmo irmoa –eta hain-bat aldiz azpimarratuta–: 25.000langile publikoen 14. ordainsariabehin betirako kentzea.Gobernuaren ordezkariek argi utzizuten bertan ordainsari hori ez delainondik inora itzuliko. Beste gauzabat da –betiere Gobernuaren esa-netan–, zein hilabetetan ordaintzen

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BERTATIK 09


FEDERAZIOAK

diren datorren urteko udako etaGaboneko ordainsariak.

Horrek guztiak ELAk esandakoabaieztatzen du: langile publikoekhaien urteko soldataren %7komurrizketa jasango dute, etorkizu-nean berreskuratzeko inolako auke-rarik gabe.

ELA denuncia la confusióne indefinición sufridas porlos agentes de la PolicíaForal en la UPNAELA ha denunciado la confusión eindefinición sufrida por los agentesdestinados a la apertura del cursoacadémico en la UPNA, celebrada elpasado 7 de septiembre, ya que nose ha aclarado por parte delGobierno de Navarra o de laJefatura de Policía Foral de quéforma se ordenó su intervención endicho centro universitario.

El gobierno de Barcinamaquilla las listasde esperaEl Gobierno de Navarra ha hechopúblico su plan para reducir las lis-tas de espera en Osasunbidea. Laúltima ocurrencia de la Consejera deSalud, Marta Vera, y su equipo pasapor eliminar a quienes no acudan auna cita sin justificación a la par quese aumenta la jornada al personalde Osasunbidea.

ELA denuncia que eliminar apacientes, ampliar la jornada ymodificar el horario del personal deOsasunbidea no es la solución alproblema de las listas, y mucho

menos el camino hacia una sanidadpública de calidad sino que suponeel desmantelamiento de un serviciopúblico a favor de lo privado.

Itunpeko irakaskuntzan eremurrizketak etakaleratuak egongo diraAzken urteetako bideari jarraituz,ikasturte honetan ere murrizketakizan dira itunpeko irakaskuntzan.Isabel Celaa Hezkuntza sailburuakpropagandaren bidez behin etaberriro sinestarazi nahi digunarenaurka, aurreko ikasturteetakomurrizketei, iazko kurtso bukaeraneta aurtengo ikasturte hasieranEusko Jaurlaritzak eta Itunpeko ira-kaskuntzako patronalek egin dituz-ten murrizketak gehitzen zaizkie.

Izan ere, Eusko Jaurlaritzak ikas-gelak osatzeko eta ituntzerakoorduan irizpideak aldatu ditu etagelako ikasle ratioa igotzeko aukeraeman du. Honek, noski, murrizketaberriak, plantillen gutxitzea, lan kar-gen handitzea eta hezkuntza kalita-tearen kaltetzea dakar. Honen ondo-rioz eta lan erreformak ematen diz-kien aukerez baliatuz KristauEskolako ikastetxe batzuk langileenkaleratzeak egin dituzte. Hau guztiaikasturte honetan ere matrikulazioenigoera nabarmena eman denean.

Gogoratu beharrean gaude,murrizketa berri hauek aurrez bai“gizarte ekimeneko” ikastetxeetanbaita ikastoletan ere inposaturikosoldata murrizketa eta izozteei,ordezkapenak ez egiteei, lan-kargenhanditzeei, etab. gehitzen zaizkiela.

Concentración frente a la sede de Eudelen contra de los recortesUn centenar de trabajadores/as se concentraron el 20 de septiembre ante lasede de Eudel, en Bilbao, en protesta por los recortes. Los representantes deELA entregaron una carta a la dirección de Eudel exigiendo que no se apli-quen las medidas aprobadas por el gobierno de Rajoy y que apuesten porotras políticas y por otro modelo de país. Además, hicieron un llamamiento aparticipar en la huelga general del 26-S.

Huelga en el centro demenores de Uba, enDonostiaLa plantilla del Centro de Acogidade Urgencia Uba, de Donostia, haconvocado paros entre el 1 y 7 deoctubre y amenaza con una huelgaindefinida en el caso de que nohaya avances en las negociación,tras el anuncio de la empresa depresentar un ERE. La gestión delcentro, de titularidad pública, estásubcontratada a la asociaciónDianova que, según los represen-tantes de los trabajadores/as hatenido unos beneficios de 430.000euros, que se han invertido en sub-sanar los déficits en otras comuni-dades.

La plantilla, a la mitaden el centro de urgenciade menores Iturriotz-azpiLa asamblea de trabajadoras y tra-bajadores del centro de acogida deurgencia de menores de iIturriotz-azpi, de Aia, de titularidad pública yactualmente explotada en régimende subcontrata por la empresaClece, denunciaron el ERE de resci-sión que la empresa ha presentadoa la mitad de la plantilla de los cen-tros (31 de 60 trabajadores/as) a lasemana de conseguir la concesión.

UPV-EHUk murrizketakaplikatuko dituMurrizketak ezartzea gai bakarbezala hartuz UPV-EHUk ordezka-ritza sindikala deitu zuen urriaren1ean. ELAren iritziz erabakiak hartu-ta daude, baina ez dituzte publikoegiten batetik urriko hauteskundepolitikoak eta bestetik abendukoerrektoretzarako hauteskundeakpasatu arte. Neurrion artean daude,Gabonetako paga kentzea, baimeneta egun libre gehigarrietan murriz-ketak, gaixotasun bajaren osaga-rrien murrizketak, asteko lanaldia37,5 orduetara igotzea eta kreditusindikalen murrizketa, besteakbeste.

Loiuko adin txikikoegoitzak ez ditu ratioakerrespetatzenLoiuko adin txikikoen egoitzan lan-gile falta begi-bistakoa da, aregehiago orain gutxi gauzatutakolau kaleratzeen ondotik. Horrek zer-bitzuaren kalitatean eta langileekjasaten duten lan kargan eragitendu. Arazo honek egunerokoan era-gina izan du, eta azken asteetanhiru langile erasotu dituzte.Langileen ordezkariek egoitzaren

zuzendaritzari egoera jasanezinadela adierazi diote behin bainogehiagotan, eta Bizkaiko ForuAldundia ere jakinaren gaineandago. Hala ere, arazoari irtenbideaeman ez eta arazoa ezkutatu nahiizan dute. Langile falta da arazoa-ren muina eta eguneroko lana izu-garri zailtzen du: zerbitzuaren kali-tatea okertu delako eta langileensegurtasuna kolokan dagoelako.

Wert-en HezkuntzaErreforma salatu du ELAkELArentzat hezkuntza erreformaberria Hego Euskal Herriko erakun-deen eskuduntzetan eskusartzeberri bat da. Erreformak ez die eus-kal hezkuntza sistemaren beharreierantzuten, eta interes ekonomikoeta ideologikoen baitan egin da.

ELAk Eusko Jaurlaritzari,Nafarroako Gobernuari eta alderdipolitikoei exijitzen die zentralizazioahalegin eta hezkuntzaren erasoberri honi aurre egin diezaiotela etaGasteiz eta Iruñako gobernuekduten eskuduntza defenda etaaldarrika dezatela.

ELAren iritziz, argi dago errefor-ma honekin EspainiakoGobernuaren helburua hezkuntza-ren zentralizazioa areagotzea dela,hezkuntza eta ikasleak merkatuenbeharren baitan moldatzea etaadoktrinamendu ideologikoa inpo-satzea.

Las ITV de Irún y Urnietacontinúan con los parosLa plantilla de las estaciones deInspección Técnica de Vehículos(ITV) de Urnieta e Irun, pertene-cientes a la empresa concesionariadel Gobierno Vasco TüV RheinlandIbérica SA, continuarán con susmovilizaciones en defensa de suconvenio. Los paros parciales, quecomenzarón el 7 de setiembre, semantuvieron hasta el 11 de octubre.

Mutualitateeko langileenprotesta soldaten jaitsierasalatzekoMutualitateetako langileen protestaizan zen irailaren 20an Bilbon.Elkarretaratzearen helburuaRajoyren gobernuak emandakoazken kolpea medio aurten solda-tak %7,2 moztuko dituztela sala-

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Corrugados Azpeitian lau hilabete grebanEkainaren 15az geroztik greban daude Corrugados Azpeitiako langileak,euren lanpostuaren defentsan. Grebalariek 60 kaleratze jasotzen dituen landossierra bertan behera uztea eskatzen dute, eta hilabete hauetan zeharhainbat mobilizazio egin dituzte Azpeitian, Donostian, Bilbon eta Gasteizen.Era berean, enpresak lana erregulatzeko espedientea ireki nahi die beste 245beharginei, soldatak %35 murriztuz eta lanaldia 49 ordutan igoz. CorrugadosAzpeitiak aurreko hilabeteetan beste 100 bat langile kaleratu ditu.

Kaleratze horiek urtearen hasieran Eusko Jaurlaritzak eta Gipuzkoako ForuAldundiak Gallardo taldeari emandako laguntzak baldintzatuko lituzkete.Jaurlaritzak bost milioi euro utzi zizkion maileguan, ordainketak eten beharrikizan ez zezan, 2016ra arte 305 lanpostuei eusteko baldintzarekin.Diputazioak, berriz, 2011. urteari zegozkion zerga ordainketak atzeratzeko etahurrengo urteetan egiteko aukera eman zion, baldintza bera betetzearentruke.

tzea izan zen. Beraz, murrizketaabenduko aparteko paga bainohandiagoa da, soldata jaitsiera2012ko soldata gordinaren hama-lauren bat izango baita.

Mutualitateetako langileei egingozaien lapurreta nabarmen hau ezda lehena, aurreko urteetan eremurrizketak jasan baitituzte: %52010ean eta soldata izoztuak 2011eta 2012 urteetan. Gainera, zenbaitmutualitatetan (Mutualia etaFremapen esaterako), 2010ekoatzerapenak ordaintzeari utzi eginzitzaion (hots, beste %1,8, ohostuta-ko %5az gainera).

Jai egunetan dendakzabaltzearen aurkakoelkarretaratzeaELAk eta LABek deituta merkata-ritza alorreko ordezkariak elkarreta-ratu ziren urriaren 2an Lakuan jaiegun gehiagotan dendak zabaltze-aren aurka. Izan ere, egun horretanEusko Jaurlaritzaren BatzordeKontsultiboa bildu zen gaia aztert-zeko. Bileran ez zen inolako aldake-tarik onartu eta gauzak orain artebezala uztea erabaki zen. ELAkdendak jai egunetan zabaltzearenaurkako jarrera berretsi zuen etaPPren neurriei bizkarra ematea exi-jitu zuen bileran.

Basauriko lorazainekultraaktibitateari eutsidioteBasauriko udaletxeko 15 langilekhitzarmen berria dute.Mobilizazioen ostean akordioa lortudute udaletxeak azpikontratatuta-ko enpresarekin, –UTE BasauriBerdea–. Hitzarmenak bi urtekoiraupena izango du, eta lan errefor-mak jasotzen dituen hainbat neurribertan behera uzten ditu.

Lan hitzarmen berriak jasotzenduenez, 2012 eta 2013rako soldataigoerak Kontsumorako PrezioenIndizearen igoeraren adinakoakizango dira. Bestalde, ordutegienmalgutasunari ateak ixten zaizkioeta ultraaktibitatea delakoa (lanhitzarmen berria sinatu bitarteanzaharra indarrean izatea) bostustez luzatzen da, 2018raino.

Greba luze baten ondorenBasauriko udaletxeko lorazainekhitzarmen garrantzitsu bat sinatuzuten 2008an. Lau urteko epean%25ko soldaten igoera izan zuteneta astean 35 orduko lanaldia fin-katzea lortu zuten. Garai hartan sol-datak batezbeste 900 eurokoakziren eta igoera nabarmena izanzuten.

Se mantiene laultraactividad enAKT-PlásticosLa convocatoria de una huelgaindefinida ha llevado a la dirección

de la empresa AKT-Plásticos, deAmorebieta-Etxano, a dar marchaatrás en sus pretensiones de incre-mentar la jornada laboral en 32horas y reducir los salarios, entreotros aspectos regresivos como los

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La dirección de Guardian obliga a los trabajadoresa dormir en la empresaELA ha denunciado ante la Inspección de Trabajo de Araba que la direcciónde Guardian está obligando a los trabajadores que no secundan la huelgaque mantiene la mayoría de la plantilla a dormir dentro de las instalaciones.“Esperamos que la Inspeccion de trabajo actúe de manera inmediata y verifi-que los hechos”.

La huelga en defensa del convenio está siendo secundada mayoritaria-mente entre los trabajadores/as de Guardian, que el 28 de setiembre prota-gonizaron una multitudinaria manifestación en Laudio.

El TSJ del País Vasco declara nulos los despidos deLaminaciones Arregi

El TribunalSuperior deJusticia del PaísVasco ha declara-do nulos los 178despidos deLaminacionesArregui, deGasteiz. El autoseñala que se havulnerado el dere-cho de huelga yde libertad sindi-cal. Tambiénrechaza el ERE deextinción presentado por la dirección de Celsa Atlantic (antiguaLaminaciones Arregui), que afecta a 358 trabajadores de la plantilla.

El tribunal no ve justificada la argumentación de la empresa de que el des-pido colectivo se basa en «causas de naturaleza económica» y aunque con-sidera que la compañía tiene «una situación económica complicada, enmodo alguno se prueba que esta situación sea suficiente para poder adoptarla medida extintiva de la intensidad de la adoptada». Además, la Sala de loSocial recuerda que la empresa presentó con anterioridad al ERE de extin-ción otro que afectaba a 91 trabajadores, y que en el tiempo entre ambosexpedientes la empresa no sufrió modificaciones en su situación.

ELA exige a la dirección de la empresa que se siente a negociar con elcomité y presente un plan que garantice la viabilidad futura de las dos plan-tas alavesas.


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despidos por absentismo. Por contra,se ha firmado su primer convenio,que deja sin efecto algunos de losartículos más perjudiciales de lareforma laboral, blindando jornada ysalarios.

El convenio de empresa mantienela ultraactividad, impide la aplicaciónde la cláusula de descuelgue y limitala flexibilidad horaria a 40 horasanuales. Por otra parte, se fijan lascondiciones laborales para las nuevascontrataciones.

ELA exige que cualquiernegociación sobre Gamesase realice en NavarraELA ha exigido a la dirección deGamesa que cualquier negociaciónsobre el futuro de la plantilla se reali-ce en Navarra, donde trabajan casi lamitad de los empleados/as de estaempresa en el estado.

Jornada de huelga enPortland de OlazagutiaEl 25 de setiembre, ELA convocó unajornada de paro en PortlandOlazagutia en protesta por los 28despidos anunciados por la empresa.Ese mismo día un grupo de trabaja-dores se desplazó hasta Madrid paraconcentrarse ante la sede de laempresa, coincidiendo con la reuniónque los sindicatos UGT y CCOO lle-vaban a cabo con la dirección de laempresa y exigir la negociación de

cualquier medida que afecte a laplanta navarra.

La Diputación de Gipuzkoay ELA incluyen una cláusulapara que se cumpla elconvenio de la construcciónPor medio de esta cláusula, incluídaen el contrato de licitación, en lasobras del semienlace Antzuola-Bergara, de conexión con la AP-1, segarantiza la aplicación a todos lostrabajadores del convenio de la cons-trucción de Gipuzkoa, tanto en elcaso de la adjudicataria como de lassubcontratas. En caso de incumpli-miento, la empresa infractora seexpone a sanciones de hasta el 10%del presupuesto del contrato.

Para ELA, es un paso adelante ensu objetivo de que se aplique el con-venio en todas las obras públicas delterritorio.

Cementos Lemonapretende despedir a34 trabajadores/asELA ha denunciado que CementosLemona pretende despedir a 34 delos 132 trabajadores/as de la plantillade la planta vizcaína. Ante este EREde rescisión, ELA ha planteado diver-sas movilizaciones para las próximassemanas.

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Siguen las movilizaciones contra el cierre de FormicaLa reunión celebrada a principios de octubre entre el comité de empresa deFormica y la dirección de la multinacional confirmó que no hay razones econó-micas para el cierre de la empresa y el despido de 169 trabajadores y trabajado-ras. Así las cosas, los trabajadores/as han continuado con las movilizacionespara exigir el mantenimiento de la planta de Galdakao: continúan con su encie-rro indefinido, han llevado a cabo concentraciones ante la Casa de Juntas deGernika y han participado en una manifestación celebrada en Galdakao en con-tra de la desindustrialización de la comarca.

No a la aperturaen festivos ›› LaComisión Consultiva delComercio no acordó ningúncalendario para domingos yfestivos en el sector delcomercio de la CAPV. En lareunión que celebró el pasa-do 2 de octubre, tanto losrepresentantes de los sindi-catos como de las asociacio-nes de comerciantes y de lasasociaciones de consumido-res se opusieron a abrir loscomercios en más días festi-vos. ELA, por su parte, sereafirmó en su posición con-traria a la apertura en domin-gos y festivos y exigió alGobierno vasco que rechacelas directrices que para elsector del comercio haimpuesto el Gobierno deRajoy. Coincidiendo con lareunión, delegados/as deELA y LAB protagonizaronuna concentraciòn en Lakua.

Las trabajadoras delimpieza de edificioscontinúan con lasmovilizaciones por suconvenio ›› Dando conti-nuidad a la movilizacionesque comenzaron en el mesde julio, las/os trabajado-ras/es del sector de limpiezade edificios y locales se con-centraron ante la sede deCebek en defensa sus condi-ciones laborales y salariales.La patronal vizcaína preten-de imponer la congelaciónsalarial y aplicar la totalidadde la reforma laboral.

ELA denuncia anteEmakunde queEuskotren incumple elplan de igualdad ››Según ELA, la dirección deEuskotren incumple el plande igualdad –aprobado estemismo año– en la oferta deempleo de agente de tren yha exigido su paralización. Enconcreto, señalan que en laoferta se ha de tener encuenta que “a igualdad decapacitación se debe priori-zar a las mujeres en aquellospuestos en los que esténinfrarrepresentadas”.


IPARRALDETIK

DESDE IPARRALDE 13

-Zer kalte mota ekarriko dituIparraldean AHTak?

-Lehenik jakin behar da trenbide berribat egiten balitz trenak ez direlaIparraldean batere geldituko.

Gero horren egiteko aitzaki nagusibezala diote Hegoaldetik/rat pasakodiren tren guziak pasaraziko dituelaAHTak, bereziki merkantziako trenak.

Kontua da, tokiko trenbidea oso guttierabilia dela eta erreberritzeko lanbatzuk egin eta nahiko ahalak dituelatren guzti horientzat. Laburki esateko:trenbide berri bat behargabekoa dago.

Ondorio txarrak ditu egitasmo honek:zarrapo edo arroila luze bat izanen da,gure lurraldea bi partetan partekatukoduena. Bederatzi hektare lur ebatsizAHT kilometro bakoitzarendako eta hordiren baserritarrak kanporatuz.Iparraldeko geroa zarrapo honi lotuageldituko da eta hori betikotz.

-Zalantzan dagona tokiko trenbideare-kin: ahalmenak edo abiadura.

-Abiadura handiko tren batek tokiko 2tren eta erdiko lekua behar du minutugutxi irabazteko, eta oso garestiago gel-ditzen da erabiltzailearentzat. Berazbehar dugu pentsatu zertarako behardugun baitezpada beti lasterrago ibilijakinez lasterrago eta poluzio gehiago,lasterrago eta energi kontsumitze

gehiago, lasterrago eta kostu gehiago…Bainan zein ekarpenentzat?

-Iparraldeko jendarteak onartzen duholako proiektu bat?

-Bistan da ezetz ikusiz zonbat jendeibiltzen den manifestaldietan.

Baina ez dute hor bakarrik agertaraz-ten bere ihardokitzea RFF (FrantziakkoTrenbide Sarea kudeatzaileak) berakantolatu zuen kontsultetan parte har-tzaileen %90k ezetza eman du. Gukantolatu genituen herri ereferendume-tan berdin. Jendea egitasmo honen jaki-nean delarik bat egiten du gure borro-karekin, hortarako gure lan bereziena daemaitza guziak gizarteari jakinaraztea,ondotik bere ikusmoldea galdegitenzaiolarik erantzuna argi dago.

-Zein da hautetsi/politikoen jokamol-dea?

-Herriko hautetsi gehienak aurka dire.Aldiz, lurralde edo estatukoak (diputa-tuak) alde dire gizartearen iritzia kondu-tan hartu gabe. Baina gizarte eta hau-tetsien arteko indarra nagusituko damobilizazioa apaltzen ez den heineaneta jakinez ministroaren deklarapena

hau: «ezin da horrelako azpiegitura bategin gizarte borondatearen aurka».

-Iparraldean badirudi AHTren kontrakoborroka irabazteko eramaiten duzuenborroka bat dela. Zerk dizue konbik-zio/ziurtasun hori emaiten?

-Hastapenetik (1992an) ohartu giñenegitasmo honen sustrai emaitzak maku-rrak zirela eta konbentzituak giñen egi-tasmo hau behargabekoa zela, hortara-ko hasi zen gure borroka.

Geroztik hurbiletik segitu dituguRFFen azterketa guziak eta momentuberean gureak egin ditugu.

Liburu bat idatzi genuen PierreRecarte-ekin (Les rails de la déraison)salatzeko RFFen gezurrak eta azkenegun hauetan antolatu dugu ikerketapubliko bat (Enquête Publique surl’Inutilité de Nouveaux Equipements,EPINE) nun gure konbikzioa ziurtasunbilakatu da.

Froga ainitz ekarri ditugu ziurtatzendutenak trenbide berri bat behargabe-koa dela. Izan dadin ekonomiko mailanedo ingurumenean baita ekarpen sozia-letan jakinez tokiko trenbideak nahikoahalak badituela gai guzi horiek (baitahegoaldeko/runtz trafiko osoa) betetze-ko.

Baina gure borroka ez da hortanbakarrik gelditzen. Azpiegitura txikitzai-le guziak salatzen ditugu eta bat egitendugu Hegoaldearekin Lezo etaSuperportuaren aurkako borrokarekinadibidez. Salaketa horiek errepikatukoditugu Urriaren 27 an Baionakomani-festaldian arratsaldeko 3tan Laugagela aintzinean.

“AHTa gelditzen ari gara”PANTXO TELLIER URRUÑARRA, AHT-AREN AURKAKOBORROKAN DIRAUEN «NIVELLE-BIDASOA» ELKARTEKOARDURADUNA

›X.H.

“Azpiegituratxikitzaile edobehar gabekorik,ez hemen eta ez inon!”


Irailak 26, 150.000

Ezetz borobila murrizketeiJendetza izugarria –egun guz-tian izandakomanifestazioe-tan 150.000 pertsona inguru–bildu zen irailaren 26an Bilbo,Iruñea, Donostia eta Gasteizko kaleetan,goizean, eta herri eta eskualdeetan,arratsaldean; honek agerian uzten dugreba orokorrak Hego Euskal Herrianzehar izan duen arrakasta.

Ohi denez, gobernuak, patronalak etakomunikabideak gutxiesten saiatu diragreba orokor honen eragina –hiru urtee-tan egin den bostgarrena izan dugu–,baina kopuruen gerra gorabehera, ezinizan dute errealitatea ezkutatu: HegoEuskal Herrian gehiengo sozial batekbeste politika publiko batzuk exijitzenditu, eta horien alde borrokarako prestdago. Eguneko argazkiak ikusiz gero, ezdago zalantzarik; bat baino gehiagohaserretuagatik ere.

Asteazken eguerdian pozik zeudengreba deitzaileak –ELA, LAB, STEE-

EILAS, ESK, Hiru, EHNE, CGT eta CNT,gizarte-kolektibo ugarirekin batera–; osoiritzi ona zuten grebaren jarraipenaz,batez ere Gipuzkoan. Grebaren eraginaere Nafarroan esanguratsua izan zen.Izan ere, gobernuak grebaren garrantziagertatutako istiluekin ilundu egin nahiizan zuen; haatik, liskarrak indar polizia-lek piztu zituzten sarri.

Desobedientzia. Hiri handietakozerbitzuetan, berriz, merkataritza etaostalaritzan, jarraipena txikiagoa izanzen; honek, garraioekin batera –oraingo-an ere abusuzko gutxieneko zerbitzuei

esker– normaltasun itxura faltsua ema-ten zuen, eta hau eguerdian nabarmengeratu zen manifestazioak hasterakoan,argi utzi baitzuten 26a ez zela egun nor-mala. Duintasuna, kalitatezko zerbitzupublikoak eta justizia soziala aldarrika-tzeko eguna zen; botere publikoei bes-telako politikak, murrizketetanMadrilekiko desobedientzia eta gaisozialentzako lehentasuna exijitzekoeguna; egungo krisian botere ekonomi-ko eta finantzetakoak krisian duenerantzukizuna salatu eta botere publiko-ei jendeaz kezka daitezela eskatzekoeguna. “Aski da!” oihukatzeko eta lauhaizetara mezu bat zabaltzeko egunazen: ez gaude etsita, ez dugu amoreemango, ezta beste aldera begiratukoere. Gure protestarekin batera proposa-menak egiten ditugu, eta bide horrijarraituko diogu.

Azkenik, Landeia honetatik zorionakopa nahi dizkiegu ELAko militante guz-tiei mobilizazio egun honek izan duenarrakastagatik. Idazkari nagusiakBilboko mitinean esan zuen bezala,“zuek gabe hau ez zen posible izango”.Animo, eta eutsi goiari!

I-26KO GREBA HANDIA IZAN ZEN, MOBILIZAZIOIKARAGARRIEKIN

›G.Q./J.J.

Existe una mayoríasocial en Hego EuskalHerria que exige otraspolíticas públicas y estádispuesta a luchar porellas


0 LAGUNKALEAN!

El impresionantegentío que recorrióel 26 de septiembrelas calles de Bilbo,Iruñea, Donostia yGasteiz, por la maña-na, y numerosos pue-blos y comarcas, porla tarde -más de150.000 personas semovilizaron contralos recortes- son unaprueba más que evi-dente del amplioapoyo que tuvo lahuelga general en elconjunto de HegoEuskal Herria. En lasimágenes, momentosde la jornada en lascuatro capitales.

EUROPANERE, BIDEBERETIK!�Grezian ere irailaren26an greba orokorra!GSEE eta ADEDY sindikatuekgreba orokorra deitu zutenGrezian irailaren 26rako, gober-nu berriak proposatu dituen lan-gileen eta gizartearen kontrakoneurrien aurka. Sekretupekomezu baten bitartez jakin denbezala, Troikak gobernuari sol-data minimoa berriro jaisteaeskatzen dio (azkeneko otsailanjeitsi zuten bizitzeko beharrezkominimoaren azpitik dagoelarik),sei eguneko lan astea ezartzea,lan orduak gehitzea, kaleratzeindemnizazioak gutxitzea,etabar...

Kontutan hartu behar daGrezian gaur egun 1,15 milioi lan-gabetu daudela, gazteen arteanlangabezia 54,9% ra iristen delaeta gizartearen 30% pobrezia-ren maila azpitik bizi dela. Biurte eta erdiz NMF-EBZ-EB(Troika) formulak porrot egindu, gizartea kolapso ekonomikoeta sozial batera bultzatuz.

� Portugalgomanifestazioak 29anPortugalko gobernuak iragarrizuen azkeneko neurri multzoa-ren kontrako mobilizazioakdeitu zituen CGTP-IN sindika-tuak. Gizarte Segurantzara lan-gileak egindako ekarpena 11%tik18%ra igotzen da, enpresaburue-na 23,75%tik 18% ra jaisten denbitartean. Gehiengoaren bizieredua murriztu nahi duen poli-tikekin jarraituz, jadanik egoeralarrian aurkitzen den gizartearenegoera larritzen da. Argi dagoneurri berri honen helburua lan-gileen soldata murriztea dela,lan errendimendutik kapitalarenerrendimendura transferentzizuzena suposatzen du.

Portugalen 400.000 langilebaino gehiagok soldata mini-moa (450 eurokoa) jasotzendute, langabezi tasa 15,7 %koada, guztira 1.382.000 langabetudaude (azken hiru urteetan500.000 lan postu galdu direla-rik), gehienak langabezi-saririkgabekoak.

Mobilizazioei esker gobernu-ko neurri hauek geratzea lortuda.


�“Los sindicatos y los movimientossociales que hemos convocado estahuelga, junto con vosotros/as -la genteque es consciente de lo que está enjuego- tenemos la responsabilidad deorganizar la defensa; sabemos lo quecuesta conquistar derechos y en quépoco tiempo los destruyen”.

�“El poder no quiere que la gente sepalo que viene. Han hecho barbaridades, ysabemos que van a hacer muchas más.Sabemos, por ejemplo, que lo que creceel pago de intereses para pagar a ladeuda pública a los especuladores lovan a descontar de pensiones y deldesempleo. Ahora viene otra dura refor-ma de pensiones. Hoy, esos mentirososjuegan con las fechas de las elecciones(es lo único que les preocupa), retrasan-do el anuncio de lo que ya tienen pre-parado. Lo que viene es más paro ymás pobreza; es una apuesta por exten-der la marginación social”.

�“Están actuando sobre cuatro ejes.Tres de ellos para provocar un trasvasede dinero –más acumulación- de nues-tros bolsillos a los del capital. Primertrasvase: el que se produce deshumani-zando el trabajo, eliminando cualquiertutela y protección pública para conver-tirnos en mercancía y debilitando nues-tra defensa colectiva. ¿Para qué? Paraaumentar los beneficios empresariales.

Segundo trasvase: durísimos recortessociales para destinar el dinero delgasto social a pagar a los que especulancon la deuda pública. Terecer trasvase:privatizar los servicios públicos paraabrir más ámbitos de negocio a los ami-gos de los gobiernos. Y el cuarto eje:cuando la derecha –la original, la desiempre– está en el poder, aprovecha eltiempo para hacer efectivo su modeloideológico. La derecha tiene modeloideológico. Y lo imponen a todos losniveles. En el sistema educativo, porejemplo, para adoctrinar en neoliberalis-mo y en su concepto de España. Y tam-bién, cómo no, tratando de debilitar alas organizaciones que se oponen a susobjetivos para desestructurar la socie-dad e imponer un individualismo feroz,la ley de la selva, el sálvese quienpueda...”

�“Sus decisiones provocan el colapso dela economía real. Todas sus políticashan fracasado y, sin embargo, insistenen ellas. No les importa ni el empleo nila pobreza. No hay crédito y no lo va a

haber. Hay mucho paro y va a habermás. Hay evasión de capitales y nohacen nada. Cae la recaudación fiscal yse niegan a abordar una reforma fiscalen profundidad que elimine los regalosfiscales para las rentas altas, empresa-riales y de capital y que persiga el frau-de fiscal. Ninguna Diputación estáhaciendo nada en ese sentido, ni abrien-do cauces a la mínima participaciónsocial; no hacen nada y ponen unaalfombra de terciopelo para que lapatronal ataque los salarios y las condi-ciones de trabajo. ¿Cuándo un políticoen ejercicio va a decir BASTA a eselobby antisocial?”

�“¿Por qué ningún responsable de todolo sucedido pasa por un tribunal paraser juzgado? Es muy sencillo: por lacomplicidad del poder político. No hayotra explicación”.

�“¿Qué reflexión sugiere a la clase políti-ca vasca todo esto? ¿Van a hacer todoslo mismo? ¿Van a hacer lo que ordenael PP?... Solo hay un camino para darcredibilidad a una alternativa política ysocial a esta crisis: DESOBEDECER. Sise niegan a aplicar esas medidas -deverdad- estaremos detrás apoyandoesos actos de firmeza política que hoyson imprescindibles para mucha genteque lo está pasando muy mal. Lo socialrepresenta una oportunidad para que lapolítica se reivindique”.

�“¿Qué es el poder sin miedo? No sonnada. La movilización es imprescindiblepara echar un freno de emergencia,para decirles BASTA. Una movilizaciónen la que vean que, simplemente,damos la espalda a las políticas neolibe-rales y a quienes las aplican. El neolibe-ralismo no ha sacado nunca de la crisisa ningún país, los ha hundido”.

�“Exigimos TRABAJO para vivir condignidad. TIERRA que cultivar. TECHOdonde habitar. ALIMENTACIÓN paraevitar el hambre. Derecho a la SALUD ya la EDUCACIÓN. SERVICIOSPÚBLICOS universales y PRESTACIO-NES SOCIALES para cubrir con digni-dad las necesidades de quienes pierdenel empleo. DEMOCRACIA efectiva, par-ticipando en las cosas públicas. Acabarcon la CORRUPCIÓN. Y JUSTICIA, justi-cia con mayúsculas que acabe con losinstrumentos de dominación”. Creemosen esto; por eso estamos aquí. Y segui-remos”.

“No vamos a regalar paz socialni al poder político ni al económico”EXTRACTO DE LA INTERVENCIÓN DEL SECRETARIOGENERAL DE ELA, ADOLFO MUÑOZ, EL 26-S

“Gizarteko eztabaidairabazita dago; politikoaez, kalean gertatzendenari entzungor egitenbaitiote”

Irailak 26, EGUNDOK

›J.J.


KOMOBILIZAZIOA!IRUDIAK

Beldurrik gabe, boterea ez da ezer. Mobilizazioa ezinbestekoada erasoa geldiarazteko, ASKI DA ozen esateko. Irailaren 26anegin genuen, eta eutsi egingo diogu.

PULSO SINDICAL

18 BERTATIK


Garoñaren itxiera begibistan

Azken egunetan Garoñako zentral nuklearraberriro ere albiste izan da. Irailaren 6an NuclenorrekGaroñako zentral nuklearraren jarduera luzatzeko eskariaegiteko epea amaitu zen; jarduera 2013ko uztailerarte dagoonartua. Hau da Garoñaren itxierarako jarrita dagoen dataZapateroren gobernuak bi urteko luzapena onartu zuene-tik, baina PPko gobernuak 2019ra atzeratu zuen, beti ereGaroña kudeatzen duen enpresak luzapen hau eskatukobalu. Endesa eta Iberdrolak osatzen duten Nuclenorrek,ordea, ez du eskaririk gauzatu horretarako ezarritakoepean. Orain Segurtasun Nuklearrerako Kontseiluak zentra-laren behin betiko itxieraren deklarazioari loturiko doku-mentuak aurkeztea eskatu dio Nuclenorri. Dokumentaziohau aurkezteko epea 2012ko azaroaren 6an bukatuko da.

Enpresak luzapena ez eskatzeko argudio ekonomikoakeman ditu. Industria Ministeritzak energiari, nuklearraribarne, zerga berriak jartzeko asmoa dauka. Bestalde,Segurtasun Nuklearrerako Kontseiluak exijitzen dizkionberrikuntzak 100 milioi euro inguru kostako dira. Guztihonen aurrean Nuclenorrek zentralaren bideragarritasunekonomikoa zalantzan jarri du. Hau izan omen da luzapeneskaera ez egiteko arrazoi nagusia. Enpresak luzapeneskaera egin ez izana Ministeritzari presioa egiteko modubat izan daiteke, baina eskaera egiteko legezko epea pasada.

Baina itxieraren benetako arrazoia zentralarensegurtasun falta da. Sistema elektrikoaren erregulaziomarko berria jarri nahi izan dute aitzakiatzat benetako arra-zoia ezkutatzeko. Fukushima ondoren egin diren esfortzufrogetan argi geratu da segurtasun neurriak falta direla.Segurtasun falta honek 120 milioi inguruko inbertsioak egi-tera behartzen du Nuclenor. Baina zergatik orain eta ezlehenago? Europar Batasuna dagoelako esfortzu frogahoriek gainbegiratzen eta ez Segurtasun NuklearrerakoKontseilua bakarrik orain arte bezala. BehingozGobernua/Segurtasun Nuklearrerako Kontseilua/sektoreelektrikoa hirukotea gainditu egin da. Garoñaren itxieraherritarron mobilizazioak lortu duen garaipena da,Nuclenorrek ez du Garoña bere borondatez itxi, mobiliza-zioak gutxienez legea betetzera behartu du eta hau ez dabere gustukoa izan.

Baina oraindik badago zer egina eta horregatik ELAkespainiar gobernuari exijitzen dio zentralaren jarduera luza-pena eskatzeko epea ez zabaltzeko, dagoeneko itxita egonbeharko litzatekeen instalazioa delako, bai zaharkituadagoelako, baita suposatzen duen arriskuagatik ere.

Garoñaren arriskua ageriko geratu da berriro ere udan,Belgikako Doel zentralaren itxiera ezagutu dugunean.Doelko zentralaren erreaktorearen ontziak arrakalak ditue-lako hartu da erabakia, Garoñako zentralak duen arazobera. Iaz Garoña eta Fukushima instalazio bikiak zirela jakingenuen, instalazio japoniar hau tragikoki ezaguna eginzenean.

Behin betiko itxiera exijitzen du ELAk. Hotzikarasortzen duten kointzidentzia hauengatik eta zentral nuklearbatek suposatzen duen arriskuagatik, ELAk espainiargobernuari Garoñaren behin betiko itxiera exijitzen dio.

LEGEAREN ARABERA GAROÑA 2013KO UZTAILEAN ITXI BEHAR DA ETANUCLENORREK EZ DU AUKERARIK LUZAPENIK ESKATZEKO; HORRETARAKOEZARRITAKO LEGEZKO EPEA JADA BUKATU DA

›AINHARAPLAZAOLA

INGURUGIROAMEDIOAMBIENTE

Nuclenor no ha cerrado Garoñavoluntariamente. La movilizaciónpopular ha traído una situacióndonde, por lo menos, debía cumplirunas reglas de juego que no hanresultado de su agrado

PULSO SINDICAL

BERTATIK 19

Uranio aberastua Bilboko Portuan

Irailaren 10ean prentsarenbidez jakin genuenLiverpooletik zetorren itsa-sontzi Holandar batek Bilbokoportuan Espainiako zentral nuklea-rrak hornitzeko 12 tona uranio oxidoaberastua deskargatu zituela. Lehen,material hau Santanderretik bidaltzenzen zentral nuklearretara, baina arra-zoi ekonomikoak direla eta portuzaldatzea erabaki da. Bilboko portukoiturriek material mota hau jasotzekoprestatuak daudela ziurtatzen dute.Langileak, ordea, ez datoz bat iritzihonekin, prentsan irakurri baitzutenaurreko gauean esku-artean izanzutena material erradiaktiboa zela.

ELAko Bilboko portuko delegatue-kin elkarrizketa batean, hiru enpresaezberdinetako langileak kontenedorehoriekin lanean egon zirela aipatuziguten: Denbolan, aldi baterako lane-ko enpresakoak, Noatum enpresako-

ak eta Bilbo-Estiba enpresako langile-ak.

Ezjakintasuna. “Hiru enpresetatiklangile batek ere ez zekien zer mota-tako materialea mugitzen ari ginen,arrisku piktogramak baino ez geni-tuen ikusi kontainerretan. PortukoAgintaritzak eta enpresek ez zuteninformatu deskarga berri honi buruz,ez Segurtasun eta Osasun Komitea,ezta langileria ere. Langile batzuklanean ziharduten bitartean PortukoAgintaritzako norbait kontenedore

inguruan neurketak egiten ikusi zuten,baina ez zekiten zer neurtzen ari zeneta gaur egun ez dute neurketahorien berririk izan. Beste arazonabarmen bat zera da: portutik zen-tral nuklearretaraino eramatekokamioiek hainbat herritatik pasatubehar direla.

Badirudi batzuei ahaztu egiten zaie-la produktu honen izaera. Ez gaudehitzegiten isuritakoan erre egitenduen edozein produktu kimikoriburuz. Erradiaktiboa den produktubati buruz hitzegiten ari gara, bai lan-gileentzako eta baita herritar guz-tientzako ere izugarrizko arriskuaduena. Uranio aberastua eta edozeinproduktu kimiko, gauza bera direlakonbentzitu nahi dituzte langileak.Protokolo berdinak erabiltzen dituzte-nez arriskurik ez dagoela esaten diete,baina ez da horrela. Ondorioak ezdute konparaketarik, minbizia etaefektu mutagenikoei buruz dihardugu.

Ohikoa da Portuko langileek eskuartean dutenaren informaziorik ez iza-tea. Deigarria da benetan LanArriskuen Prebentziorako Legea ,(31/95 Legea) onartu zenetik zazpiurte pasa direnean, oraindik ereenpresa batzuk ez jakitea derrigorrezlan arriskuen inguruan langileak infor-matu eta kontsultatu behar dituztela.Are gehiago, langileen parte hartzeabultzatu behar dutela derrigorrez(18. art.). Bilboko portuak, Athleticpatrozinatzen duen bitartean, bizitzaasko salbatuko lituzkeen medikaliza-tutako anbulantzi batetarako dirurikez dagoela esaten duenean, lan osa-sun eta segurtasuna ez dela lehenordenako kontua adierazten du”.

ELAk Bilboko portuanmate-riale erradiaktibo gehiago ezdeskargatzeko exijitzen du.Horrekin batera, langileon onurarako,arrisku bakoitzari dagozkion protoko-loak eta babes ekipamenduak erabil-tzea eskatzen du.

ELAK EUSKAL HERRIKO PORTUETAN MATERIALEERRADIAKTIBO GEHIAGO EZ DESKARGATZEKOEXIJITZEN DU

›LEIREHEREDIA


LANOSASUNASALUD LABORAL

“Ninguno de lostrabajadores implicadosteníamos ni idea delmaterial que estábamosmanipulando; sóloveíamos lospictogramas de peligroen los contenedores”

LEGEARENBUELTAKPAGINAS JURIDICAS


PULSO SINDICAL

20 BERTATIK

ELAk hauteskundeak abiarazizituen lehen inoiz hauteskun-derik burutu ez eta, beraz, ordezka-ritza sindikalik gabe zegoen NafarroakoMAVIPOST SL enpresan. CCOOk ELAkhauteskunde horiek deitzeko ahalmenikez zeukala iritzi eta prozesua auzitegieta-ra eraman zuen. Lehenengo auzialdikoepaileak, Lan arloko epaitegian, CCOOriarrazoia eman eta ELAren aurreabisuabaliogabetu zuen, enpresa hartanLangileen Estatutuaren 67.1 artikuluakeskatzen duen %10eko ordezkaritza ezizateagatik.

ELAk epai haren aurkako helegiteaaurkeztu eta Nafarroako AuzitegiNagusiak arrazoia eman dio 2012kouztailaren 23ko epai bidez. Epai horrek,ELAk enpresa horretan hauteskundeakdeitzeko zilegitasuna onartu eta enpre-

san ordezkaritza sindikala egotea ahalbi-detu du.

Estatutua, LOLS eta ekintzasindikalerako gaitasuna. Posta-bidalketara dedikatzen den enpresa txikihonen kasuan ELArentzat garrantziahandia duen eztabaida juridikoa azalera-tu da. Izan ere, Langileen Estatutuak etaSindikatu Askatasunaren LegeOrganikoak hauteskunde sindikalak abia-razteko gaitasunari buruz esaten dutenaez dator guztiz bat.

Estatutuak ordezkaritza handienekosindikatuei, enpresa horretan %10eko

ordezkaritza duten sindikatuei eta langi-leei, gehiengoaren akordioz, onartzen diehauteskundeak sustatzeko ahalmena.Sindikatu Askatasunaren LegeOrganikoak, ordea, eremu funtzionalzehatz eta lurralde jakin batean (sekto-rea) %10eko ordezkaritzatik gora dutensindikatuei ere onartzen die ahalmenhori, sektore konkretu horretako enpre-setan.

Batzuen ustez, Estatutua era literaleaninterpretatu behar da, EstatutuaSindikatu Askatasunaren LegeOrganikoaren garapena, lege espezifikoa,delako. Horren ondorioz, hauteskundeakEstatutuak dioen hiru subjektuek abiarazditzakete soilik, eta ez inor gehiagok:ordezkaritza handieneko sindikatuek,enpresa horretan %10eko ordezkaritzaduten sindikatuek eta langileek. Tesi horidefendatu zuen lehen auzialdiko epaileakELAk burututako aurreabisua baliogabe-tu zuen epaian.

›HAIMARKORTABARRIA

ELAren gaitasuna hauteskundeakabiarazteko Nafarroan ere

El afán de monopoliosindical de CCOO es elque explica el recursopresentado contra ELA

CCOO SINDIKATUAK ELARI ESKUBIDE HORI UKATUNAHI IZAN DIO GURE SINDIKATUA AUZITEGIETARAERAMANAZ

TENEMOS DERECHOSentencia importante delTSJ de Navarra enmateriade elecciones sindicales queavala la legitimación de ELA parapromoverlas en Mavipost, SL: unaempresa en la que, no existiendorepresentación unitaria previa, tieneafiliación y pertenece a un sector enel que nuestro sindicato está sufi-cientemente implantado.

La falta de concordancia entre losarts. 67.1 ET y 7.2 LOLS debe solucio-narse con una interpretación integra-dora, entendiendo que están legiti-mados para promover elecciones lossindicatos que cuenten con un míni-mo del 10% de representantes de laempresa afectada, pero tambiénaquellos otros que sin reunir estaúltima condición cuenten con unmínimo del 10% de los representan-tes del ámbito territorial y funcionalespecífico en el que el centro de tra-bajo se inserta.


PULSO SINDICAL

BERTATIK 21

›› CONSULTORIO JURÍDICO

Reducción de créditos ypermisos sindicales

El Tribunal estima quela convocatoria deELA favorece la acciónsindical y el interésgeneral

El Real Decreto-Ley20/2012, de 13 de julio, demedidas para garantizar laestabilidad presupuestaria yde fomento de la competiti-vidad (BOE de 14/07/2012)es una norma que ha abordado muydiversos aspectos (medidas fiscales-IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades-,sobre dependencia, Seguridad Socialy Empleo, recortes en las administra-ciones públicas -eliminación de lapaga extra de diciembre, supresiónde días de libre disposición, reorgani-zación de unidades electorales-, cam-bios en los horarios comerciales, ...).

Una de las medidas adoptadas es lareducción de créditos y permisos sin-dicales. Se contempla en el art. 10 delReal Decreto-Ley 20/2012, que deter-mina lo siguiente:

-en el ámbito de lasAdministraciones Públicas, todosaquellos derechos sindicales quese contemplen en los Acuerdospara personal funcionario, estatu-tario y laboral -”relativos a tiemporetribuido para realizar funcionessindicales y de representación,nombramiento de delegados sin-dicales, así como a los relativos adispensas totales de asistencia altrabajo y demás derechos sindica-les”-, se ajustarán de forma estric-ta a lo establecido en el Estatutode los Trabajadores, la LeyOrgánica de Libertad Sindical y laLey del Estatuto Básico delEmpleado Público.

-a partir de la entrada en vigor delReal Decreto-Ley, es decir, a partirdel 15 de julio de 2012, “dejarán,por tanto, de tener validez y surtirefectos, todos los Pactos,

Acuerdos y Convenios Colectivosque en esta materia hayan podidosuscribirse y que excedan dedicho contenido”.

-lo dispuesto anteriormente “seráde aplicación el 1 de octubre de2012”.

Lamedida supone, portanto, la supresión odesaparición de:

* los créditos horarios de las/losrepresentantes unitarios, que sehayan acordado por encima de laescala establecida, tanto en elEstatuto de los Trabajadores (art.68-c) como en la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público (art.41.1);

* los números de delegados/assindicales que se hayan acordadopor encima de la escala dispuestaen la LOLS (art. 10.2);

* las dispensas totales de asisten-cia al trabajo (liberados/as porhoras) que no se ajusten de formaestricta a lo establecido en elEstatuto de los Trabajadores,LOLS o Ley del Estatuto Básicodel Empleado Público.

(Habrá que ver cómo afecta a laposibilidad de acumulación de créditohorario, en principio solo previsto enel ET para el personal laboral peroque de hecho se viene aplicando en lafunción pública).

(Se supone que en Navarra, encuya administración autonómica seeligen más representantes unitariosque en el resto del Estado, de acuer-do con otra escala, no están afecta-dos por lo dispuesto en el RD-Ley yaque, según la sentencia del TC que en

su día ratificó la normati-va navarra, laComunidad Foral, enmateria de régimen esta-tutario de sus propiosfuncionarios/as, sólodebe respetar “los dere-chos y obligacionesesenciales que la legisla-ción básica del Estadoreconozca a los funcio-narios públicos” (art.49.1-b de la Ley delAmejoramiento).

ELAren ustetan, Estatutuaren etaSindikatu Askatasunerako LegeOrganikoa era integratu batean inter-pretatu behar dira eta ezin da inondikinora ulertu Sindikatu AskatasunerakoLege Organikoak eremu sektorial bate-an %10eko ordezkaritza duen sindika-tuari onartzen dion hauteskundeakabiarazteko gaitasuna ezerezean uztenduenik.

Enpresa batean afiliazioa izan, ordez-karitzarik egon ez, sektorean %10etikgorako ordezkaritza izan, hauteskun-deetan boto gehien jaso eta hautes-kundeak deitzeko legitimaziorik ezzuela ondorioztatzeea ekintza sindika-laren aurkako erasoa da ELAren iritziz.

Sindikatu batek ordezkaritza handie-netarikoa izate hutsagatik, inolakoezarpenik eduki gabe, hauteskundebatzuk hauteskunde-kalkulu hutsenondorioz bertan behera uzteko aukerababesten duen interpretazioak ez lukelekurik izan beharko eta askatasun sin-dikala urratzen du ELAren ustetan.

Horregatik, gatazkan dauden bi arauhorien edukia artikulatuz, hauteskunde-ak abiarazteko legitimazioa edukikobeharko lukete, ordezkaritza handiene-ko sindikatuez eta langileez (gehiango-aren akordioz) gain, enpresan %10ekoordezkaritza duten sindikatuek etabaita enpresa edo lantoki horren lurral-de eta eremu funtzionalean (sektore-an) %10eko ordezkaritza duten sindika-tuak ere.

Hori da hain zuzen ere NafarroakoAuzitegi Nagusiaren epaiak hartutakobidea, lehen auzialdiko epailearen etaCCOO beraren aurka. Epaiak berakesaten duen bezala, “…LangileenEstatutuaren 67.1 artikuluari buruz eginbeharreko interpretazioa honakoa da:ELAk –enpresan, lurraldean eta eremufuntzionalean ordezkaritza nahikoaduena– bere deialdiarekin ordezkaga-rritasunaren eta ekintza sindikalareninteres orokorraren alde egiten du…”.

CCOOren jarrera. CCOO sindika-tuak MAVIPOST enpresan ELArenaurreabisuaren aurka egitea ez dakasualitatea eta bat dator sindikatuhorrek Nafarroako hauteskunde sindi-kaletarako akordioa (ELA, LAB, CCOO,UGT) haustearen harira hautatu duenestrategiarekin.

Hala ere, deigarria da CCOOren inte-res bakarra ezarpen edo inplantaziotxikiena ere ez duen enpresa txiki bate-an hauteskundeak eragoztea izan dela.

GIZARTE EREDUAMODELODE SOCIEDAD


PULSO SINDICAL

22 BERTATIK

Joan den irailaren 27anMinistro Kontseilua ospatu zen.Bertan hainbat neurri onartu zituzten,oraingoan ere murrizketa laboral etasozial larriak tartean direlarik. Bilerahonetan adostu zituzten 2013rakoAurrekontu-Proiektua, neurri fiskalak,Politika Ekonomikorako EstrategiaEspainiarra edota Lan eta NegoziazioKolektiboaren erreformaren garapena.

Aurrekontu-Proiektuan 2012ko aurre-kontuekiko %5,6ko murrizketa bat iraga-rri dute, bere osotasunean zorraren inte-resen ordainketara bideratuko dena.Zorraren interesak 38.590 milioi eurotanzenbatezten dira. Interesen zenbatekoa2012an baino %33,8 gehiago suposatzendu. Zorraren handitzearen zergatia zorpribatua publiko bihurtzen ari delako da,eta honen ordainketa gizarte ongizatea-ren suntsitzearekin daramate aurrera,pobrezia eta langabezia gehitzen doala-rik. Gainera, seguru gaude aurkeztutako

aurrekontuak ez direla beteko eta 2013anzehar murrizketa berriak iragarriko dituz-tela lan eta gizarte eskubideen kaltetan.

Aurrekontu-Proiektuaren edu-kietan nabarmentzen ditugu:

� Administrazio Publikoko langileensoldaten izoztea.

� Pentsioen %1eko igoera. Badirudi ezpentsiodun pertsonek ez dutela aurtengaldutako eros ahalmena berreskura-tuko.

�Ministerioen gastu totala %8,9amurrizten da.

� Langabezi prestazioen gastua %6,3murriztuko da nahiz eta gobernuakbadakien langabeziak gora egitenjarraituko duela.

Neurri fiskalei dagokienez, sarrerakhanditzeko helburuarekin, PFEZean etaSozietateen gaineko Zergak aldaketakplanteatzen dituzte: Estatuko Loteria etaApustuetan jasotako 2.500 euro bainogehiagoko sariei %20ko zerga berri batjartzea; ohiko etxebizitzan egindakoinbertsioari dagokion kenketa ezabatzea2013tik aurrera egindako erosketetan;enpresentzako amortizazio erregimene-na aldatzea... Horrez gain lege berriakadostuko dituzte, guztiak iruzurrarenaurka bideratuak eta azkenik kode pena-laren erreforma egingo dute.

Politika EkonomikorakoEstrategia Espainiarraren barruangobernuak datozen sei hiletan 43 ekinbi-de lege mailara pasatzeko konpromisoahartu du. Argitaratutako dokumentuanhonakoak dira aipagarrienak:

� Pentsioen aurkako beste eraso batjarri dute martxan. Iraunkortasun fakto-rea arautzea proposatzen dute, pen-tsio sistemaren parametroak aldatzeko.Ematen duenez Rajoyk urtea bukatuaurretik jubilaziorako adina aldatukodu, besteak beste. Luis de GuindosEkonomia Ministroaren hitzetan pen-tsioen legea berehala legeztatuko da;beraz, ez dute Toledoko Itunean ezta-baida luzatzeko asmorik.

�Mutualitateen erreforma egingodute, bajaldiak murrizteko eta altakbizkortzeko. Beraz, alde batera utzikodute langileriaren osasunaren zaintza.

� Zerga Agintaritza Independiente bateratuko dute kontu publikoak gainbe-giratzeko Egonkortasun Legearen ara-bera eta defizitaren helburuak betetze-ko.

� Sistema finantzieroaren erreformarijarraipena emateko, banku txarraderitzona jarriko dute martxan.Gobernuaren arabera Banka espainia-rraren egokitzapenak Barne ProduktuGordinaren %20a suposatuko du.Berriki jakinarazi dutenez, espainiar

“Es probable quedurante el año 2013 nosanuncien nuevosrecortes que nos hanocultado hasta ahora”

› IDOIAINTXAURBE

IRAILAREN 27KO MINISTRO KONTSEILUKO ERABAKIEKONDORIO LATZAK IZANGO DITUZTE BESTE BEHIN

Murrizketa gehiago bidean


PULSO SINDICAL

BERTATIK 23

estatuko bankuek beste 53.000 milioieuro beharko dituzte eta gobernuakaurreikusten duenez, gutxienik 40.000milioi euro jarri beharko ditu.

� Lan-merkatuko eta enplegu-politike-tako aldaketa gehiago egingo dira.Aldaketa garrantzitsuenak prestakun-tza kontratuaren inguruko araudiarengarapena eta lanbide-heziketa ereduduala ezartzeko oinarrien zehaztaope-na dira.

� Laneko Bitartekaritza, berriz, argiuzten dute helburua enpleguaren ingu-ruko negozioa erraztu eta zerbiztupublikoen egitekoa gutxitzea dela.

�Arlo publikoko erreforma egitenjarraituko dute, aurten hainbat erabakihartuko direlarik. Estatuko legedianosasun-, hezkuntza- eta menpekota-sun-zerbitzuak murrizteko edota tele-bista autonomikoak kudeatzeko tres-nekin batera, autonomia-erkidego guz-tietarako ezarriko diren PlanEkonomiko-Finantzieroetako jardunbi-deak izango dira, baita Toki-Administrazioaren Arrazionalizazio etaIraunkortasunerako Legea ere; honekudalen eskumenak zehaztu eta bikoiz-tasunak saihestuko ditu eta egituraadministratiboak gutxitzea ekarriko du.

� Eta azkenik, telekomunikazio, garraioeta energia sektoreak liberalizatzenjarraitzeko jardunbide berriak ezarrikodituzte.

Errege-Dekretuz GobernuakHitzarmen KolektiboenBatzorde KontsultiboNazionala arautu zuen, joan denotsailean erabakitako Lan eta NegoziazioKolektiboaren erreforma garatzeko.Erreforma hark Batzorde honi ematendio enpresen eta langileen ordezkarienartean dauden desadostasunak konpon-tzeko ahalmena, hitzarmena ez aplikatze-ko prozeduretan. Errege-Dekretu hone-kin gobernuak hitzarmenak ez aplikatze-ko enpresen interesen aldeko besteurrats bat egin du, dekretuak ezartzenbaitu alderdien arteko akordiorik ezeanerabaki bat hartuko dela.

“Gran parte de losrecortes se van a utilizarpara pagar los interesesde la deuda”

“Los presupuestos del2013 supondrán máspobreza y más miseriapara la inmensamayoría”

CONCLUSIONES

1. ELA rechaza las diversas medidas aprobadas por el gobiernoespañol. Suponen un grave deterioro de los derechos laborales ysociales y anuncian fortísimos retrocesos en las condiciones de viday de trabajo de la gente.

2. Se ha dado mucho dinero a la Banca. Se le va a dar bastantemás, y ese dinero se quita del gasto social (pérdida de poderadquisitivo de las pensiones, del personal al servicio de las adminis-traciones, recorte de las prestaciones por desempleo, recorte delempleo público, con el consiguiente deterioro de la calidad de losservicios públicos, etc.). Se está produciendo un robo con la com-plicidad del poder económico, financiero, mediático y político.

3. Existe un acuerdo de fondo entre las distintas instituciones ypartidos políticos para que, con independencia de quien gobierne,apliquen estas políticas. Este pacto se ha visualizado en todo loque tiene que ver con el poder financiero y en la reforma de laConstitución, que impone la prioridad del pago de la deuda sobreel resto de cuestiones. Esto está generando una enorme brechaentre la clase política y la ciudadanía. Cada vez es más evidenteque quienes gobiernan no representan los intereses de la mayoríade la población.

4. Las medidas del gobierno, por ejemplo las que afectan a las pen-siones, dejan en evidencia que no hay espacio para el denominadodiálogo social. Éste solo sirve para dar cobertura a una políticaultraliberal que está realizando el mayor ataque de la historia a losderechos de la mayoría de la población.

5. Las medidas adoptadas por el gobierno español en materia fiscaldejan en evidencia a las 3 Diputaciones Forales y al Gobierno deNavarra. Estas instituciones están dejando pasar la crisis sin modifi-car la política fiscal. Siendo meros notarios de la caída de recauda-ción, están colaborando a que la reducción del déficit público sesalde por el lado del recorte del gasto social.

6. Quienes convocamos la huelga general teníamos razón. Así loentendió la mayor parte de la clase trabajadora vasca, secundandoel paro y las masivas movilizaciones realizadas ese día. ELA se rea-firma en que es imprescindible seguir movilizándonos para hacerfrente a estos ataques y para conseguir el cambio de las políticas.Asimismo, considera que el espacio sindical y social creado enEuskal Herria permite el trabajo común de organizaciones diversas,a quienes nos unen objetivos y métodos de actuación.

KRONIKADE LAAALAZ


PULSO SINDICAL

24 BERTATIK

Argietagarbimintzatzekoor-duada:patronalakgure lan-baldintzaksuntsitunahiditu.Egiaesan, aurrekoesal-diaezdaberria.Orain, abaguneekonomi-koarenaitzakiarekin, indarberritutadatoz.Izuaetabeldurrahedatunahidute, zapal-dutanahigaituzte.Azken finean, esklabo.Etaargi etagarbimintzatugaitezen,berrizere.Antolatzenezbagara, langile-klasebezalaantolatzenezbagara, helburuhorilortukodute.Bakarkagauza txikiagara; el-karrekingauzaasko lortuditzakegu.Horidagureametsa; etaeurenamesgaiztoa.

A›Arrakasta: Irailaren26agrebaorokoreguna izanzenHegoEuskalHe-rrian, 2009.urteazgeroztikdeitzendenbosgarrena.Mobilizazioetanpartehartuzuen jendetzakargi etagarbiutzi zuenbestebehinezinbestekoadelabestelakoeredusozial etaekonomikoa.Erronkazai-lada,noski, bainaez izandudarikorainar-tekomobilizaziodinamikak jarraitzenbadukasueginbeharkodigutela.

B›Batera: Irailaren 13anBaionakoEl-karteenEtxeaneginikobilkuran, euskalhautetsiekahobatezeskatuzuten Ipar

EuskalHerrian lurraldeelkargoasortzekoproposamenaeztabaidagaihartzea.Urria-ren 11anFrantziakoDeszentralizaziorakoministroMaryliseLebranchukeuskalor-dezkariakhartuzituenParisen.Lebran-chukahobatezentzunbehar izanzuenIparEuskalHerrian lurraldeelkargoasortzekoeskaera.

C›Confebask:Confebaskeko idaz-kari nagusiMiguelAngelLujuakerreskate-arendefendatzaile sutsuenabilakatuda.BereustezEspainiakoGobernuak lehen-baileheneskatubeharko luke: “osoalbisteona izango litzateke, ekonomiakkredituabehardueta finantza-merkatuakblokea-tutadaude.Baldintzakez liratekehorrengogorrak izangoetaez lituzke izangogi-zarteanbesteherrialdeetan izandituenondoriokaltegarriak”.

Euren amesgaiztoa›GORKAQUEVEDO D›Diada:AurtengoDiadamugarri

izandaKataluniakohistoriagaraikidean.Urteetanzeharpilatutakosaminakeztan-daeginzuenegunhorretan.PertsonauholdebatekBartzelonakolapsatuzuenKataluniarentzataskatasunaetasobera-niaosoaeskatzeko.Handikaurreragerta-kariekezduteetenik izan:hauteskundeenaurrerapena, autodeterminaziogaldeke-tariburuzkoebazpenarenonarpenaParla-mentuan,hamarnakaudalekeurenburua“lurraldekatalanaske”gisaaitortzekoegindakoaldarrikapena...

E›Euskara:Sindikalgintza,politika,kultura, herrimugimenduetakirol arloeta-kopertsonaugarikZatozeuskaltegiraagi-ria sinatudute.ELAkbateginduEuskalte-giakheldueneuskalduntzeetaalfabetatzelanetaneragileezinbestekoakdirelaoroi-taraztekoetaherritarrakeuskara ikasteraanimatzekohelburuduenadierazpenare-kin.Askotanesandugu,bainamereziduberrizereerrepikatzeak: animatueuskaraikastera!Zatozeuskaltegira!

F›Frantzia:BernardArnaultekFrantziaosoaasaldatudu.ArnaultLouisVuittonenpresaren jabeadaetamundukolaugarrenpertsonarikaberatsena.Luxua-

Laciudadanía tienequesaberquépolíticassocialesyeconómicasproponenquienessepresentanel21-O


PULSO SINDICAL

BERTATIK 25

renmundurazuzendutakoenpresahonenjabeakBelgikakoherritartasunaeskatuzuen irailahasieran,bertanzergagutxiagoordaintzeko.Sortutakokalapitarenaurre-anhandikegungutxiraatzeraegiteaera-baki zuen:BelgikakoherritartasunaeskatualaezzergakFrantzianordaintzen jarrai-tukozuela, alegia.

G›Garoña:Garoñakozentral nuklea-rrarenetorkizunaren ingurukosugetza-rrakalbisteberriakutzidizkigu. Irailaren6anamaituzitzaionNuclenorenpresariGaroña2013kouztailetikaurrerakudea-tzen jarraitzekoeskariaegitekoepea.Ga-roñakozentral nuklearrarenbehinbetikoitxierarenaurreangaude?

H›Hollande: HollanderenGober-nuarenaurkakoprotestakugaritzenaridiraFrantzian.Mobilizazioekurriaren9anjozutengoia.Egunhorretan jendetzael-karretaratuzenFrantziakozortzi hiritanenpleguarenaldeetakaleratzeenaurka.Hollandek irailahasieran iragarritakomu-rrizketekkolpe latzasuposatudute indus-triarenalorrekomilaka langilerentzat.Pro-testaegitekourriaren9ahautatu izanaezzenkasualitatea izan.EgunhorretanParla-mentuakEuropakoBatasunarenEgonkor-tasuneko,KoordinaziokoetaGobernanza-koHitzarmenaonartuzuen,ondorio soziallarriakeragingodituen tratatuneoliberala.

I › Iruzurra:EzdagoduelaurteerdibainagehiagoEspainiakoGobernuakadostuzuenLanetaNegoziazioKolekti-boarenerreformadefinitzekobestehitzik.Berebalantzeaezinargigarriagoada: lan-gabeziaareetagehiagohandituda,be-hin-behinekotasunaareagotuda,preka-

rietateazabaldudaetaEnpleguErregula-zioEspedienteakbiderkatu.

J›Jaka:Ekonomiarenabaguneberriahasi zenetikAlemaniakopresidenteAnge-laMerkelGreziara joangabeazen.Bertakoerrealitateaezagutzekoasmozurriaren9aneginzuenAtenaserakobidaia.AskokMerkelengaineanzeraman jakan ikusiduteegoerarenmetafora. Jakahoriberaekainaren22anerabili zuen,PoloniakoGdanskhiriko futbol-zelaian.Egunhorre-tanAlemaniakGreziaEurokopatikkanpo-ratuzuen,berdegunean jipoiaemanetagero (4eta2gailenduzenAlemania).

K›Kimera:Hiztegiarenarabera, “ge-zurrezko ilusioa, utopia,proiektuburutuezina”dakimera.EspainiakoJuanCarloserregearentzatezdakimeragaraia.Bainabaaldagoberaburudenerregimenabai-nagezurhandiagorik?

L›Lurrama:Herri laborantza iraun-korrabultzatzenduenLurramaazokakberezazpigarrenekitaldia izangoduurria-ren 19tik21eraMiarritzeko Irati erakustazo-kan.UrterokoezinbestekohitzorduhauEuskalHerrikoLaborantzaGanbarasos-tengatzekoaukerabikainaerebada.Ezdagoaitzakiarik, denokLurramara!

M›Marikana:Marikanakomeatza-riek (Hegoafrika)amaitutzatemanduteegitenari zirengreba,ErresumaBatukoLonminkonpainiarekinakordioa lortuetagero.Langileek%22kosoldata igoera lortudute,bestehainbateskubiderenartean.GatazkahonekagerianutziduHegoafri-kakoerrealitategogorra: apartheidsiste-marenaurkakoborrokarenosteanpre-miazkoadaherrialdekomilioikapobrekbizidutenbazterkeriarenaurkaborroka-tzea.Ezinduguahaztugrebak iraunduenbostasteetan40meatzaribainagehiagohil dituztela sortutako liskarretan.

N›Nolakoak:Urriaren21eanAraba,BizkaiaetaGipuzkoakoherritarrekhitzor-duaduteEuskoLegebiltzarrerakohautes-kundeetan.Garrantzitsuada jakiteanorkirabazikodituenbozak,LegebiltzarranolabanatukodenedonorheldukodenLe-hendakaritzara.Bainahoribainagarran-tzitsuagoadahonakoa:nolakopolitika so-zial etaekonomikoakegingodira?

O›Olivier:OlivierBlanchardNazioar-tekoMonetaFuntsarenekonomista-buruda.Berriki emanduenhitzaldipublikoba-teanEuropakosozialdemokraziahistori-koarenheriotzametaforikoa irudikatuzuen.Bereburua “lehengosozialdemo-kratatzat” jozuen,ondorenhonelakobaieztapenakegiteko. “Merkatuakdiraekonomiaantolatzekoerabakarra;mu-rrizketakezinbestekoakdira; aberatseizergenbidezestutzeaarazoakeraginditzake,besteherrialdebatera joandai-tezkeelako; ezdakomeni legezgehienez-koaberastasun-tasabatezartzea...”.

P›Portugal:Portugalengertatuberridenaagerianuztendubestelakopolitikaklortzekobiderikeraginkorrenamobiliza

zioadela.PassosCoelhorengobernuakmurrizketasortaberria iragarri zuen irailahasieran.Proposatutakoneurrienarteanlangileentzakosoldatamurrizketanabar-menak jasotzenziren,besteakbeste.He-rritarrenmobilizazioen indarraetapre-sioari esker,Coelhokatzerabotaditu ira-garritakoneurriak.Orainneurri berriakiragarri ditu,baina iraileangertatuzenakjarraitubeharrekobideaerakustendu.

S›Sententzia:EAEkoAuzitegiNa-gusiakbaliogabeutziduCelsaAtlanticekbi lantokiak itxi eta358 langilekaleratzekozuenasmoa.Ebazpenakdioenez,Celsataldearenerabakiagrebaeskubidearenetaaskatasunsindikalarenaurkakoada,etaberazdespidoakezdeusakdirelaesandu.Gaineraagerianutzidukaleratzeakjustifikatzekoenpresarenaitzakia –bereegoeraekonomikoa–gezurrazela.

T›Tejero:PPalderdiageroetanabar-menagoerakustenaridaberekutsuanti-demokratikoa. Irailaren25eanEspainiakoKongresuaerabaketsuan inguratzekoeki-menarekingertatutakoahorrenereduda.Alderdihorren idazkari nagusiak,MariaDoloresdeCospedalek, egungopolitikenkritikazibil etademokratikoabilatzenzuenprotestabat 1981. urtekootsailaren23anTejeromilitarrakzuzenduzuenesta-tu-kolpesaiakerarekinparekatudu.

U›Uribetxebarria:EspainiakoAu-zitegiNazionalakJosuUribetxebarriapre-soa libreuztekoasmo irmoahartuzuenirailahasieran.AuzihauEspainiakgiza-es-kubideenalorreanduen jokaerakrudela-renerakusgarri nabarmenetakoa izanda.

V›Venezuela:HugoChavez izangodaVenezuelakopresidente2019.urteraarte, laugarrenezpresidentetzarakohau-teskundeak irabaziostean.Ziurrenikkapi-talismobasatienarenesanetaradaudenmass-mediahandiekgehiengorrotoetairaintzendutenpresidentearenaurreanaurkitzengara.Halaere, hauteskundezhauteskundeVenezuelakoherritarrekba-besaematendiote.Zergatikote?

W›Wert:Espainiakogobernuak ira-garri duenhezkuntzaerreformaberriarenhelburuetansakontzekoezdagoJose Ig-nacioWertministroarenadierazpenak ira-kurtzeabainagauzahoberik.Argi eta la-burazaldudu. “Kataluniako ikasleakespai-niartunahiditugu”.Argidago,ezta?

Z›Zerga:Zergapolitika–aberastasu-narenbidezkobanaketa lortzekoduguntresnaeraginkorrenetakoa,bidebatezesanda–pil-pileandago.AitortubeharkodaELAren lanagaihaueztabaidapolitiko-arenerdian jartzekoorduan.

Wertha reconocidoqueelobjetivode lareformaes“españolizara lasy losestudiantes”

Elprocesopara laplenasoberaníadeCataluñanotienemarchaatrás


3 ›HARIRA CONPERSPECTIVA

El 5 de octubre, ELA congregóamás de unmillar de delega-das y delegados en Bilbao conmotivo de la celebración delDía Internacional del TrabajoDecente. A primera hora de la maña-na se celebró una jornada preparatoriade la negociación colectiva de 2013 en elTeatro Campos Elíseos. A continuación,una manifestación recorrió las principalescalles de la capital vizcaína hasta llegar alas obras del nuevo campo de fútbol deSan Mamés, donde se denunció la explo-tación que sufren cerca de 100 trabaja-dores y trabajadoras de la Construcción.

ELA aprovechó esta habitual jornadapreparatoria de la negociación colectivadel próximo curso para presentar el plande trabajo de afiliación que acaba deponer en marcha. Un plan que buscaincrementar la afiliación de nuestro sindi-cato para poder seguir defendiendo enel futuro los intereses de la clase trabaja-dora vasca con más fuerza todavía.

Txema Laiseka, responsable de afiliacióny elecciones sindicales, fue el encargadode presentar el porqué de esta iniciativa.

“Todos los trabajadores y trabajadorasnecesitamos un sindicato, y en el futurolo vamos a necesitar más, si cabe.Necesitamos un sindicato de verdad, quedefienda los intereses de la clase trabaja-dora. Un sindicato de contrapoder, queesté cerca de los más débiles y que dé lacara por ellos, sin estar subordinado aningún partido político. Un sindicatofuerte que cuente con todos los mediosa su alcance para confrontar. Y si hay unelemento que nos permite hacer éso esla Caja de Resistencia”.

En opinión de Laiseka, para que un sin-dicato pueda funcionar en estos térmi-nos la palabra clave es afiliación. “Sin afi-liación lo que quedan son caricaturas deorganizaciones sindicales en manos delpoder político y económico.Organizaciones que están mendigandoel 'diálogo social' para sobrevivir. Sin afi-liación no hay sindicato. O estás a pie deempresa con las y los trabajadores o nohay sindicato. Y en la actual coyuntura,con este continuo saqueo de nuestrosderechos y con una reforma deNegociación Colectiva que acaba con laultraactividad de nuestros convenios ysitúa en el ámbito de la empresa la luchapor nuestras condiciones laborales, la afi-liación se convierte en el elementoimprescindible e irrenunciable para sindi-calizar la empresa”.

“Sólo así –añade Laiseka– estaremosen disposición de hacer frente a la pre-tensión de los empresarios de liquidarnuestros derechos. Todas aquellas per-sonas que no estén afiliadas, que no ten-gan el respaldo del sindicato, lo van apasar mal. Nadie está a salvo”.

Es imprescindible recuperar elsentido de clase. Txema Laisekarecalca que esta situación a la que nosllevan no tiene salidas individuales. “Elque piense eso se equivoca; la salida escolectiva, es de clase. O salimos todosjuntos o no salimos. Lo peor que nospuede pasar es que el sentimiento depertenecer a la clase trabajadora se dilu-ya. No podemos pretender buscar solu-ciones individuales. Quien pretenda sal-var su pellejo al margen de solucionescomunes está perdido”.

Al fin y al cabo, el responsable de afi-liación de ELA recuerda que es el senti-do de pertenecer a la clase trabajadoralo que nos une. “Ese es un valor quedebemos reactivar cada día. Lo colectivoes el sindicato, y el sindicato son sus mili-tantes. Todas las personas afiliadas aéste sindicato somos militantes de ELA,es decir, somos ELA”.

“En nuestra más que centenaria histo-ria –concluye– nuestro principal compro-miso siempre ha sido la defensa de los

“Crecer en afiliaciónes más fuerza sindical”TXEMA LAISEKA ANALIZA EL PLAN DE AFILIACIÓNQUE ELA HA PUESTO EN MARCHA PARA CRECERCOMO SINDICATO Y PODER DEFENDER CON MÁSFUERZA NUESTROS DERECHOS

›GORKAQUEVEDO “Afiliaziorik gabe ezdago sindikaturik, soilikbizirautekogizarte-elkarrizketabilatzen duten erakundehutsalak”


PULSO SINDICAL

BERTATIK 27

intereses de la clase trabajadora. Paraello, lo principal es tener un sindicatofuerte y organizado. Y es evidenteque lo que a ELA le da su fuerza sonlas y los afiliados. Estamos viviendouna coyuntura muy adversa en todoslos sentidos. Por lo tanto, es másimportante que nunca incidir en eltema de la afiliación como elementocentral de nuestra acción sindical”.

El compromiso de nuestrosdelegados y delegadas.Txema Laiseka destaca que las y losdelegados son el motor imprescindi-ble para que mediante el trabajo conla afiliación se fortalezca el proyectode ELA. “Lo hemos dicho muchasveces: los y las delegadas sindicalesson quienes tienen la responsabilidadde organizar el sindicato en su ámbitoo empresa. Sólo donde tengamosimportantes niveles de afiliación sedarán condiciones para iniciar y soste-ner procesos de lucha”.

El responsable de afiliación, pese areconocer la dificultad de la actualcoyuntura económica y social, matizaque no cabe la resignación. “Utilizanel chantaje para tirar por tierra nues-tras condiciones laborales. Además,tal como hemos denunciado ennumerosas ocasiones, las diferentesreformas se han hecho para dar cartablanca a la patronal y que decida a suantojo las condiciones laborales, singarantías y sin derechos”.

“Pero –continúa Laiseka– lo que nopueden impedir es que las trabajado-res y trabajadoras nos organicemospara responder de manera colectiva alos ataques. Sabemos que individual-mente nos machacan. Por ello organi-zarse y afiliarse es fortalecer la defen-sa colectiva de nuestros derechos.Nos hemos convertido en el dique decontención que los empresarios tie-nen que tirar abajo para destruir nues-tras condiciones. Y este dique lo tene-mos que reforzar entre nosotros, con-virtiéndonos cada uno en organizacio-nes que busquen sindicalizar suempresa”.

Tras analizar el 'qué' hay que hacer,el responsable de afiliación de ELAdestaca que el siguiente paso es res-ponder a la pregunta '¿cómo hay quehacer'? “Cada una y uno de nosotrostiene que mirar alrededor, hablar consus compañeros y compañeras, con-tar lo que está pasando, explicar enqué situación nos vamos a encontrary hacerles ver que nos necesitamospara hacer frente a esta coyunturatan adversa. Las y los delegados tie-nen una labor vital: explicar a las y lostrabajadores que ELA está dispuestaa defender sus derechos, a luchar porellas y ellos, pero que tienen que estarcon nosotros, se tienen que afiliar yorganizarse en ELA”.

“A partir de ahí –concluye Laiseka–tenemos que ir creando un núcleomilitante en cada empresa, con elobjetivo de que ese núcleo vayaaumentando con nuevos afiliados yafiliadas. Este es nuestro reto para lospróximos meses”.

Momento histórico, momen-to de dar un paso al frente.Txema Laiseka considera que esta-mos viviendo un momento histórico, yque en los momentos históricos de unpueblo, una nación o una organiza-ción se requiere dar un paso al frente.“Eso es lo que en estos momentosesta organización nos pide. Nos pideque demos un paso al frente y quenos convirtamos en los valedores deun proyecto que merece la pena.Donde no haya afiliación no se van apoder mantener las condiciones labo-rales que tenemos en la actualidad”.

“Gero eta gehiagoizan orduan eta indargehiago izango dugulangile-klaseareneskubideakdefendatzeko”

LAN ERREFORMAGELDIARAZTEAHELBURUAfiliazioa izan zen datorren urtekonegoziazio kolektiboa prestatzeko urria-ren 5ean Bilbon egin zuen jardunaldiarenardatza. Ekitaldian ELAk afiliazioa sen-dotzeko martxan jarri berri duen plan-gintza aurkeztu zen. Afiliazio arduradunTxema Laisekak nabarmendu zuen legez,gure helburua lan erreforma geldiarazteada, eta horretarako ezinbestekoa dadefentsa kolektiboa antolatzea. “Asmohandiko helburua da, baina eskuragarria.Erreforma ahal den lekuetan indargabe-tzea da gure nahia. Eta helburu horibetetzeko ezinbestekoa da modu zorrotzeta eraginkorrean lan egitea”.

Eraso honen aurrean sindikalizazioainoiz baina garrantzitsuagoa dela uste duLaisekak. “Erreforma indargabetu nahibadugu enpresetan antolatuz eta defen-tsa kolektiboa garatuz izango da.Honetarako afiliazioa hedatzea ezinbeste-koa da. Egunetik egunera gehiago izanbehar dugu. Gaur inoiz baina gehiagobalio du afiliatzeak”.

Erreforma ezberdinek eszenatoki berribaten aurrean jarri gaituzte. “Orain arteezagututakoak ez digu balio, hankaz gorajarri digute Negoziazio Kolektiboa.Lotesleak diren esparruak bermatu beharditugu borrokarako. Errealitateari eran-tzutea ezinbestekoa da, eta gaur egunerreforma enpresara ez sartzeko bermeosoa eskaintzen digun tresna bakarraenpresa hitzarmenak dira”.

“Egoera honetan ezinbestekoa da aha-lik eta delegatu eta enpresa gehienetarairistea. Jendea informatu behar dugu,asanbladak egin, propio egin ditugun orriinformatiboak banatu... Langileak mobili-zatzea ezinbestekoa izango da hitzarmenonak lortzeko. Eta hau guztia bizkor eginbehar dugu. Ezin da ahaztu 2013ko uztai-la (ultraaktibitatearen amaiera) hortxedagoela”.


CON PERSPECTIVA

28 HARIRA

El pasado 13 de septiembre,ELA envió un documento atodas las formaciones políti-cas vascas que concurren a las elec-ciones del 21 de octubre en el que, ade-más de presentarles una batería de 10medidas que el sindicato consideraimprescindibles en la situación actual,les instaba a una reunión para discutirlasy asumir compromisos concretos.

En opinión de ELA, el estado deemergencia social que vive Euskadiexige que los partidos expliquen, sinambigüedades, qué van a hacer en casode llegar al Gobierno. Tal como ha expli-cado Mikel Noval, responsable de políti-ca social, el documento elaborado porELA pretende orientar la alternativa ycondicionar la política, sin ningún tipode interés partidario. ELAentiende quelos candidatos/as a Lehendakari debenexplicar claramente si van a desobede-cer a Rajoy o no, porque si no contestana esa pregunta las elecciones van a ser-vir para gestionar los recortes, indepen-dientemente de la fuerza política quegobierne. Las medidas defendidas porELA buscan luchar contra la pobreza ymejorar la calidad de vida de la gente através de la estimulación del empleo yel ejercicio de la justicia social.

Decepción. En el momento de cerrareste Landeia, la valoración de lo que

han dado de sí dichos encuentros es,como poco, “decepcionante”. Tal comoha explicado Mikel Noval, responsablede política social de ELA, “el PNV y elPSE-EE ni siquiera han contestado a lasolicitud, negándose a celebrar la reu-nión. Esa actitud define su conceptosobre la participación social: se despre-cia a la organización sindical más repre-sentativa y a los intereses y expectati-vas que defiende”.

En el caso del PNV, esta posición escoherente con la mantenida por elDiputado General de Bizkaia (instituciónque ellos gobiernan), que también senegó a tener una reunión con ELAcuando nuestra organización le remitióun documento de propuestas a laacción de gobierno de las DiputacionesForales tras haberse celebrado la últi-mas elecciones municipales y forales.Fue la única Diputación (junto al gobier-no navarro) que no lo hizo. “Como diji-mos en su día –explica Noval– esa nega-tiva tiene mucho que ver con las políti-cas que aplican. No les gustan nuestraspropuestas y niegan cualquier ámbitode participación para discutirlas.”

Lo mismo se puede decir del PSE-EE.ELA mantuvo al inicio de la legislatura(5 de junio del 2009) un encuentro conPatxi López en el que se le trasladó otrodocumento de propuestas a la acciónde su gobierno. Su decisión ya estabatomada. Su gobierno optó por dar prio-ridad al teatro del diálogo social conaquellas organizaciones sindicales queno cuestionaban sus políticas (como,por ejemplo, en el caso de Lanbide) yde las cuales la patronal era la mayor

beneficiaria. Un diálogo social del quesolo se ha cumplido la financiación a lasorganizaciones que forman parte delmismo.

Resto de fuerzas políticas. ELAha celebrado encuentros con PP, EHBildu, Ezker Batua, Ezker Anitza y Equo.“Las tres últimas –que no prevén formarparte de gobierno– han manifestadocompartir la mayor parte de nuestraspropuestas. En el caso de Ezker Batua yEzker Anitza incorporan la salvedad res-pecto de nuestra valoración sobre el“diálogo social”. Hemos insistido anteesos dos partidos que ese instrumentose ha convertido en una perversión; mássi cabe en la actual coyuntura”, ha rela-tado el responsable de política social.

“El PP (no acudió el candidato aLehendakari), por su parte, manifestó sutotal oposición a nuestros planteamien-tos. Defienden los recortes de Rajoy yde Patxi López, y consideran que esnecesario ir más allá. A modo de ejem-plo, defiende que a las personas inmi-grantes haya que exigirles más años deempadronamiento para acceder a lasprestaciones sociales”, ha desvelado.

“Finalmente, EH Bildu nos indicó sucoincidencia en el diagnóstico. Sinembargo, no asumieron compromisosconcretos para, en el caso de llegar algobierno, aplicar una política presu-puestaria propia, que no responda a lasestrictas directrices fijadas por elgobierno español en cuanto a los límitesdel déficit público o las materias consi-deradas como básicas”, ha concluido.

“Los políticos eluden comprometerseen materia sociolaboral”ELA TILDADE“DECEPCIONANTE” LA RESPUESTA DE LA CLASE POLÍTICA A SUALTERNATIVA SOCIAL ASÍ COMO LA FALTA DE COMPROMISOS CONCRETOS ENTORNO A LA MISMA

›J.J.

POLITIKA NEOLIBERALAK ALDATZEAREN BEHARRAELAk berriro dio politikak aldatzeko eragin sindikal eta sozia-la kalean irabazi behar dela, areago egoera zeharo unilateral honetan;alegia, kanpotik eta oinarritik ekinez. Aldaketak behar ditugu politikan, eta bero-nek onartzea mugimendu sindikalarekin instrumentala ez den harreman bat.Zoritxarrez, hainbat alderdi sindikatuez soilik hauteskunde-kanpaina iristen deneangogoratzen dira, baina eguneroko praktika politikoan, ardura instituzionalak dituz-telarik, parte-hartzeko inongo aukerarik ez digute ematen.

ELAk bere proposamenak berretsi egiten ditu, elkartasun politiken aldeko alda-keta exijitzen dugu. Horretarako, balio handia du Euskal Herrian sindikatuen etagizarte-mugimenduen artean aliantza gisa egiten ari den lanak. Eta mobilizazioa.Mobilizazio soziala medio baino ez dugu lortuko jasaten ditugun politika neolibe-ralak aldatzea.

CON PERSPECTIVA

HARIRA 29


Plantando cara a la reforma

Hormigones Puente es unaplanta de distribución de hor-migón situada en la fronteraentre Obanos y Puente LaReina. Hace años, el propietario de lamisma vendió la mayoría de sus partici-paciones al grupo Beriain –que tieneunas 18 empresas en Navarra– pero con-tinuó trabajando en calidad de socio-tra-bajador. Es el único que no secunda lahuelga protagonizada por sus 6 compa-ñeros. Claro, que a él no le afecta elrecorte de 4.000 euros ni la flexibilidadque pretende la empresa. De hecho, él esla empresa. El fue el que, cargado de iro-nía, entregó el pasado 25 de junio, acada uno de los 6 trabajadores, un escri-to en el que se les informaba de que lesiban a bajar los salarios aplicando unamodificación sustancial de las condicio-nes de trabajo por causas económicas,tal como posibilita la reforma laboral. “Enconcreto, 4000 euros anuales, el 20% denuestro salarios, un plus que hace unadécada logramos a base de lucha ypelea y que lo denominamos plus trans-porte”, explican estos trabajadores.“Asimismo, –continúan– nos planteabanuna flexibilidad del 10% –172 horas– de lajornada de trabajo”.

La carta cayó como un auténtico jarrode agua fría en la plantilla. Llevaban tresaños de sacrificios y de pérdida de dere-chos, de congelación salarial y de flexibi-lidad a la carta para garantizar la super-vivencia de la empresa y defender suempleos, y la dirección lo recompensabacon más recortes...

Una vez superado el varapalo inicial,los trabajadores pidieron garantías a ladirección antes de aceptar un nuevosacrificio. La respuesta fue taxativa: laempresa no garantizaba el mantenimien-to del empleo; ni siquiera el manteni-miento de la planta. “Quieren hacersecompetitivos simplemente rebajándonosel sueldo y sin ningún compromiso acambio. Piden el todo por nada”, relatancon indignación. La dirección deHormigones añadía que si no aceptabanlas nuevas condiciones tenían “derecho”a abandonar la empresa con una indem-nización de 20 días por año, con unmáximo de 9 mensualidades.

Sin embargo, este grupo de trabajado-res, asesorados por su sindicato, ELA,pusieron encima de la mesa una terceraposibilidad: ir a la huelga y abrir un ámbi-to de negociación nuevo: conseguir unconvenio de empresa y blindar sus con-diciones laborales. “Creemos que laempresa pretendía que al menos lamitad nos hubiésemos ido “voluntaria-mente” y seguir con los que quedaran,tirando de autónomos de manera pun-tual. Pero le estropeamos el plan”, expli-can estos trabajadores.

Iniciaron la huelga el 11 de julio.Desde entonces y hasta la fecha de reali-zación de este reportaje, la actitud de laempresa solo puede calificarse como dechulesca y prepotente. Tardaron un mesen darse por enterados de las razonesde la huelga. Una vez abierto el nuevoámbito de negociación e iniciada lamisma (”de manera semirreal –explican–porque quedaban, desquedaban...”) supropuesta de convenio fue espeluznante.“No partimos de 0, sino de menos...Pretenden cargarse todas las mejorasque teníamos respecto al provincial, y no

se conforman con eso: en lo que el esta-tal es inferior, pretenden llevarnos allí, yen otros puntos van al Estatuto de losTrabajadores puro y duro...”

Vista la actitud de la empresa, estegrupo de trabajadores tiene claro que lapelea va a ser muy dura y muy larga,pero no se arredran. “Tenemos muchoque ganar y poco que perder”, afirmancon convicción.

Una empresa que va a jugar muy fuer-te contra este conflicto y estos trabaja-dores ante la posibilidad de que otrasplantas del grupo decidan seguir suejemplo y ponerse en pie de lucha. “Elgrupo tiene otras 17 plantas, y desde queha entrado en vigor la reforma laboral encada una han empezado a aplicar distin-tas medidas: modificación sustancial delas condiciones de trabajo, ERES, cam-bios en la jornada...” “Todos han tragadomenos nosotros”, explican. “Es un añadi-do al conflicto saber que estamos en elojo del huracán, que somos punta delanza y que la empresa va a jugar fuerteporque lo que logremos podría abrir unaespita en el grupo”, relatan no sin ciertoorgullo.

“La pelea es y va a ser dura -reflexio-nan- pero hay que hacerla sí o sí. Si no,volvemos a la esclavitud: a que vayamosa trabajar y nos manden a casa porquehoy no toca; que no podamos cogervacaciones; a estar las 24 horas a dispo-sición de la empresa... y todo por menosde 1000 euros. Somos trabajadores, nouna mierda, y pedimos dignidad. Ni másni menos”. “Esta patronal ya ha enseña-do cuál es su horizonte: el Estatuto delos Trabajadores. O sea, llevarnos al míni-mo legal. Si les dejamos, lo harán”.

Aumentar la presión. Una vezpasado el verano, estos trabajadores semarcan como objetivo intensificar lasacciones y aumentar la presión sobre laempresa. “Vamos a seguir socializandonuestra pelea (–por cierto, queremosaprovechar esta entrevista para dar lasgracias a nuestros conciudadanos/as porsu enorme apoyo– me piden); vamos avigilar lo que hace el séptimo pasajero(el socio-trabajador-esquirol) paradenunciar cualquier irregularidad quecometa contra nuestro derecho a lahuelga; y, sobre todo, vamos a intentarllevar nuestra lucha al resto de plantasdel grupo con un mensaje muy claro:mañana pueden ser ellos. De hecho, yalo están siendo”.

Estos trabajadores se despiden con lasatisfacción de saber que están marcan-do un camino de lucha y reivindicación.Demostrando que se puede plantar caraa la reforma laboral.

LOS TRABAJADORES DE HORMIGONES PUENTELLEVAN TRES MESES DE HUELGA POR UN CONVENIOPROPIO Y CONTRA EL RECORTE SALARIAL

Hormigones Puenteenpresako langileek argiutzi dute posible delalan erreformaenpresetanindargabetzea

›J.J.

CON PERSPECTIVA

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La fundación Manu Robles-Arangiz y la editorialTxalaparta han publicado a princi-pios de septiembre el primer trabajoque recoge la historia del sindicato ELAen Navarra a lo largo de sus 100 añosde historia. El autor del libro, IvánGiménez (Iruñea, 1976), es periodista, haejercido como tal durante 13 años enDiario de Noticias, y desde hace un añoy medio trabaja en Manu Robles-Arangiz Institutua. Una vez terminado eltrabajo, Iván echa la vista atrás y semuestra “muy sorprendido” por la canti-dad de documentos, historias y biografí-as que han salido a la luz y que se man-tenían en una penumbra casi total, loque hasta la fecha ha provocado “undesconocimiento inmenso de lo que hasido el sindicato en Navarra durante unsiglo; si algo queda claro ahora es queELA es el sindicato de Navarra: ELA,Nafarroako sindikatua”.

-¿Cómo surge la idea de recoger en unlibro la historia de ELA en Navarra?

-La premura para preparar el centenariodel sindicato, que se cumplía en 2011,nos obligaba a recoger, aunque fuera enunas breves notas históricas, la trayec-toria de la organización en Navarra, conel objetivo de reforzar su condición desindicato navarro: ELA siempre ha esta-do aquí, no ha venido de ningún sitio. Yme puse manos a la obra en abril de2011, pensando que la tarea iba a sermodesta...

-Pues el resultado no lo parece...

-Conforme iba consultando archivos ylocalizando antiguos militantes y familia-res de otros ya fallecidos, me di cuentade que el trabajo que tenía entre manosdaba para un libro y para mucho más.Lo cierto es que la tarea me enganchóy, por utilizar un símil, cuanto más

hondo cavaba más tesoros aparecían...Pero al mismo tiempo, cada vez veíamás lejos la salida del hoyo.

Me di cuenta de que tenía que sermuy sistemático y adoptar métodospropios de historiadores. Para ello contécon la ayuda de Emilio Majuelo y JosuChueca, por ejemplo.

-Entonces, ¿eres un periodista metidoa historiador?

-No, no, ni mucho menos. Yo he hecholo que sé hacer: contar una historia conun reportaje. Igual que al escribir en unperiódico, todos los datos son rigurosa-mente exactos, lo único que cambia esla perspectiva temporal. En un periódicoescribes sobre lo que ha pasado el díaanterior o la última semana. Ahora hetenido que ampliar ese reportaje en eltiempo, hasta 100 años atrás.

En el fondo, creo que un periodista noes más que un historiador del tiempopresente.

-¿Cuáles han sido las fuentes másvaliosas?

-Sin duda, las personas. Cuando empe-cé a entrevistar gente, me desanimé alcomprobar lo frágil que es la memoriahumana. En realidad, tenemos recuer-dos, no memoria. Y los recuerdos sonincompletos, parciales, basados en lasemociones y no en la razón... Nos olvi-damos de fechas, nombres y lugares,desordenamos sin querer los hechos y,al final, recomponemos relatos deurgencia con el único propósito de

“ELA siempre ha estado aquí;no ha venido de ningún sitio”IVAN GIMÉNEZ, AUTOR DEL LIBRO “ELA EN NAFARROA.100 AÑOS DE TRANSFORMACIÓN Y LUCHA”

›ERREDAKZIOA

“Azken fineankazetari batorainaldiarenhistorialari batbesterik ez delauste dut”

“ELA en Nafarroa.100 años detransformación ylucha”

304 páginas.

PVP: 19 euros.

Editorial Txalaparta.

La fundación Manu Robles-Arangiztambién distribuye el vídeo editadocon ocasión del centenario, y queya se proyectó el 11-XI-2011 en elAuditorio de Barañáin.

CON PERSPECTIVA

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explicarnos a nosotros mismos nuestravida, de justificar nuestra biografia.

-Si eso es así, ¿para qué sirve entrevis-tar a tanta gente?

-Porque dan muchísimas pistas queluego hay que certificar con basesdocumentales, hemeroteca, etcétera.Además, las interpretaciones personalesde otros me han ayudado a separar elgrano de la paja, algo fundamentalcuando estás sepultado bajo una mon-taña de papeles.

Asimismo, me ha sorprendido grata-mente la colaboración de decenas depersonas que no me conocían de nada,que ni siquiera eran cercanas a ELA yque, fiándose de mí, me han contadohistorias familiares, a veces muy doloro-sas, o me han prestado fotos, documen-tos personales... Regalarles este libro esuna manera de devolverles esa confian-za ciega que tuvieron en nosotros.

-¿Cómo se estructura el libro?

-Son 19 capítulos, de los cuales seisrecogen la historia de ELA hasta 1944(incluyen la militancia clandestina anti-nazi de varios afiliados navarros). Otroscuatro relatan la evolución del sindicatobajo el franquismo hasta su legalizaciónen 1977, y los últimos nueve capítulosreflejan la reimplantación de ELA y sucrecimiento en Navarra en estos últimos35 años.

-¿Qué es lo más destacable de aquellaELA anterior a la Guerra Civil?

-Sin duda, su gran presencia en todaNavarra, desde Baztan hasta Corella,con 6.000 afiliados repartidos en 24agrupaciones locales, aunque hay fuen-tes que elevan esta cifra hasta 34. Y deellas seis eran riberas.

En todo caso, para mí, lo más apasio-nante es la biografía de los solidarios deaquella época, algunos de los cualesestaban en el más completo olvido,como Felipe Oñatebia, Anastasi Agerre,Julia Fernández Zabaleta o JuanAlzugaray. Y lo más sorprendente, dosde ellos siguen vivos: Luis Santestebancumple 97 años en 2012, y BienvenidoCilveti ya va por los 108...

-Entre 1936 y 1944, ¿qué es lo másreseñable?

-Por un lado, la represión franquistadurante la Guerra Civil ya ha sido muyestudiada, pero siempre conviene man-

tener encendida la llama de la justicia yla reparación.

De todas formas, lo más novedoso hasido recuperar las peripecias de afiliadoscomo Alejandro Elizalde (Elizondo),José Elizalde (Orikain), Pedro Gorostidi(Ituren) o José María Amadoz (de lacalle Jarauta de Iruñea)... Hay entre ellosgudaris fusilados por Franco; mugalarisque pasaban refugiados a Francia yluego, durante la II Guerra Mundial, a lainversa (la famosa Red Comète); prisio-neros en campos de concentración

nazis, espías... Ha sido apasionante, perotambién triste, porque la historia deaquella época es una historia de idealis-tas perdedores, aplastados por lamaquinaria inhumana del fascismo.

-Luego llega la larga noche del fran-quismo...

-Ha sido muy laborioso reconstruir esaépoca, pero ha quedado demostradoque ELA nunca abandonó Navarra, yaque siempre mantuvo un rescoldo demilitantes clandestinos, y hay documen-tos que ya lo prueban así desde 1948,las huelgas de 1951 y 1956 en Pamplona,el Aberri Eguna de 1965, las míticashuelgas de los años 70...

Pero lo más importante es la transfor-mación ideológica del sindicato, quepasa a conformarse como una organiza-ción socialista, basada en la lucha declases, anticapitalista y abertzale, perocompletamente independiente de cual-quier partido o movimiento político.Esto último produjo muchas tensiones yaún a día de hoy persisten, sobre todopor incomprensión y desconocimiento.

-Si el periodismo es historia del presen-te, los últimos años habrán sido unfilón.

-Pues sí, aunque son los que más traba-jo me han dado. Ya suelen decir queescribir de los vivos es mucho másarriesgado... En definitiva, aquí el campoestaba mucho más abierto, y he tenidoque repasar exhaustivamente la heme-roteca y recabar decenas de testimo-nios. Al final, el libro refleja la historialaboral y económica de Navarra enestos últimos 35 años, con aportacionesque a mí me parecen muy valiosas. Elsistema de poder afincado en estaépoca se ha apoyado mucho en deter-minados sindicatos (UGT y CCOO), ylos hechos están ahí para corroborarlo.

En cuanto a ELA, como dice OlatzSorozabal, “llevamos 30 años enseñan-do los dientes... y lo que nos queda”.

“Ezjakintasun handiazegoen ELAk Nafarroanizan duen ibilbideareninguruan;hori azalaraztensaiatu naiz”

ELA, EHUN URTEBORROKANLiburu honetan ehun urtekoborroka baten berri ematenzaigu, Nafarroan langile-mugi-menduak ELAren bidez egin duenborroka. Hasieran, 1911 urtean,Solidaridad de Obreros Vascos(SOV) izenez sortu zen. Liburuakhistoria luze bat azaltzen du, epedesberdinetan banatua: Iruñeandagoeneko 1912an izan ziren lehenafiliatuetatik hasi eta II Errepublikanizan zuen hazkundea, 1936an etafrankismo garaian militanteek paira-tutako errepresioa eta diktadurarenazken urteetan egin zen berranto-latzea, 1977an berriro legeztatuarte.

Lan honen ekarpenik berrieneta-koa, hain zuzen, ELAren eta, bidebatez, Nafarroako langile-mugi-menduaren azken 35 urteotakokronika dugu; trantsizio hasieranerregimenarekin haustura gauzatunahi zuten indar sindikaletatik gaur-ko kontzertazio instituzionalera;betiere ELAren ereduarekin kontra-jarrita, bere independentzia politikoeta ekonomikoa medio alternatibaeskaini izan baitie langileei.

ÚLTIMA32 AZKENA

FRANQUEO CONCERTADONO 08/129

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Jendeak galdetzen dit zergatik eta zertarakoden greba. Hau da nire erantzuna:

Finantzen esklabu izan nahi ez dugulakozorren ordainketen aurretik pertsonen beharrakdaudelakozergak guk bakarrik ordaintzen ditugulakoiruzurra baimentzen dutelako.Finantzak gauza garrantzitsuegia dirakapitalisten esku uzteko.

Mundu hau gure eskuek landu dutelakomerezi duen bizia eraiki nahi dugulakoegiteko hainbeste lan egonda langabezia dagoelako

denbora lapurtzen digutelakoigande eta jai egunak gureak direlakopertsonak salgai ez gaudelako.Lana gauza garrantzitsuegia dakapitalisten esku uzteko.

Planeta bakarrarekin nahikoa dugulakogutxiagorekin hobe bizi daitekeelakogehienek gehiago behar dutelakopobreziak boluntarioa behar duelako.Lehengaiak, baliabideak eta aberastasunagarrantzitsuegiak dirakapitalisten esku uzteko.

Hegoaldeari sobera lapurtu diogulakoelikagai behar adina egonda gosea dagoelakogurera datozenak aberasten gaituztelakoeskubideak eta betebeharrak guztionakdirelako.

Bizia sortu eta zaindu egin behar delakobesteen sufrimenduak min egiten digulakoelkarren beharra dugulakogizonak emetu behar garelako.

Langabetuei elkartasuna helaraztekoetxetik bota dituztenak aterpetzeko

beldurrez daudenak adoretzekoborrokan dabiltzanei arnas emateko.

Gehiago garelako, gure esku dagoelakonahi dugulako, ahal dugulako, irabaziko dugulakoborroka honek bizia zentzuz betetzen duelako

Lankidetza sarea ehuntzeko bidaiaren hurrengogeltokietan elkartuko gara:borroka egunez egun egin eta irabazten delako

Hauek dira nire arrazoiak. Zeintzuk zureak?

›UNAIOÑEDERRA

ZERBAGREBA?

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