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ADMINISTRACIÓN
YERLY DEL PILAR MALDONADO
¿Quiénes aplican la administración en las empresas?
¿Qué son los administradores?
Atributos de los administradores
Cómo detectar estos atributos
Características
Habilidad Técnica
Habilidad Humana
Nivel jerárquico segúnhabilidades
INDICE
Concepto
• Es la cualidad de manejar óptimamente los recursos disponibles (muchas veces escasos) consiguiendo las metas en el plazo previsto y afrontando debidamente diversos problemas y restos.
• Es la calidad de manejar óptimamente los recursos disponibles (muchas veces acaso) consiguiendo las
metas en el plazo previsto y afrontando debidamente diversos problemas y restos.
¿QUE CARACTERISTICA BASICA TIENE LA
ADMINISTRACION?
• Es arte
• Hay que aplicarle bien
• Es Ciencia por que tiene conocimientos debidamente organizados y
estructurados, nos da enfoque, teorías y técnicas.
¿APLICAN LA ADMINISTRACION EN LAS
EMPRESAS?
• JEFES • SUPERVISORES• GERENTES
• Aquellos que tienen el papel funcional y real de ser administradores de recursos.
QUE SON LOS ADMINISTRADORES
• son aquellos que tienen a su cargo personas y
• otros recursos y deben obtener con ellos resultados satisfactorias
• existen diferentes niveles de administradores por lo tanto cada uno de ellos tienen distintas responsabilidades y autoridad
conocimientos pertinentes
lograr resultados de buena manera saber dirigir
¿QUE ATRIBUTO DEBEN TENER LOS ADMINISTRADORES?( COMPTENCIAS)
administrativos + conocimientos de su
área de trabajos
SABER
buena experiencia + destrezas
SABER HACER
lograr liderar efectivamente
SABER SER
COMO SE CONOCEN ESTOS ACTRIBUTOS EN LA CIENCIA
ADMINISTRATIVA
• se conocen como habilidades de los administradores y son 3 :
técnica habilidad: humana
conceptualización y diseño
HABILIDADES TECNICA
• son aquellas que permiten que los administradores puedan solucionar oportunamente problemas, retos, propios de
su área de trabajo gracias a los procedimientos, métodos, técnicas, buena experiencia que ellos dominan y
aplican.
HABILIDAD HUMANA
• permite que los administradores puedan relacionarse e interactuar con sus dirigidos (sus trabajadores )de manera
que ellos estén altamente comprometidos con hacer bien su trabajo trabajar en equipo y poner el máximo empeño
aun frente a circunstancias adversas.