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Universidad Jos Antonio PezDireccin General de Estudios de PostgradoMaestra Gerencia de la Comunicacin OrganizacionalContexto Econmico y Poltico de las Organizaciones

Nathalie Molina Richard Delgado

LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT).Incidencia en el entorno organizacional.Implicaciones econmicas y sociales.

1Carcter Orgnico45, 47, 66, 74, 75, 83LOTTT1 Ley de TrabajoDERECHO LABORAL VENEZOLANO

Normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo.LOTLEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Proteccin especial. Establece regmenes especiales de tipos de trabajadores y trabajadoras de acuerdo a su condicin y a las actividades a realizar.LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Un hecho social.El trabajo se da como la herramienta que tiene todo ciudadano o ciudadana, de obtener calidad de vida, garantizando a su ncleo familiar, el acceso al desarrollo y crecimiento social, educativo, mdico y personal, mediante el aumento de su poder adquisitivo por el desarrollo de la actividad laboral que desempea.

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PROTECCIN DE LA FAMILIA. Los procesos de educacin y trabajo se orientan a la creacin de condiciones materiales, sociales y culturales requeridas para el desarrollo integral de la familia y su comunidad.Prohibicin de exigir exmenes mdicos o de laboratorio (pre-ingreso).Inamovilidad en el empleo durante el embarazo, hasta un (1) ao despus del parto.Descansos: prenatal seis (6) semanas y postnatal de doce (12) semanas.Derecho a gozar de las vacaciones vencidas y no disfrutadas a continuacin inmediata del descanso de maternidad.

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Derecho de descanso por diez (10) semanas a la trabajadora por adopcin de un nio menor de tres (3) aos.Derecho a dos (2) descansos diarios de media (1/2) hora para amamantar.Patronos que ocupen ms de veinte (20) trabajadores, debern mantener una guardera.El padre disfrutar de una licenciad de catorce (14) das continuos, contados a partir del nacimiento del hijo o hija.

ESTAS LICENCIAS O PERMISOS NO SON RENUNCIABLES Y DEBERN COMPUTARSE A EFECTOS DE LA ANTIGEDAD DEL TRABAJADOR EN LAS EMPRESAS.LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Proteccin de nios, nias y adolescentes trabajadores

8LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

9LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Base Salarial, Ingresos Brutos y Ganancias NetasLey de Prevencin delConsumo de Drogas1 % Ganancia NetaSeguridad y Salud en elTrabajo (LOPCYMAT)0,75 % al 10 % SalarioRgimen Prestacional de Empleo2 % Patrono, 0,5 % TrabajadorRgimen Prestacional de Vivienda y Habita 2 % Patrono, 1 % TrabajadorLey del INCE0,5 % Utilidades -Trabajador2 % Salario-PatronoLey de Ciencia y Tecnologa0,5 % Ingreso Bruto10LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

Con la LOTTT, la Repblica Bolivariana de Venezuela da un paso al frente en su propsito de asegurar los derechos de la poblacin, rumbo hacia una sociedad eminentemente justa, tica, moral y democrtica, como se desprende del mandato de la doctrina social de El Libertador, Simn Bolvar.

Hugo Rafael Chvez FrasMuchas Gracias

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