LIDERAZGO Es un valor social, que debe ser trasmitido a todos Es conocer las inquietudes en la casa, en la familia, en la comunidad o anexo y conocer las consecuencias que se nos viene y que puede suceder, tener participe con nuestras opiniones y nuestras decisiones Es aquel que dirige a un grupo de personas como cabeza, ayuda a empujar un coche en todo sentido, es el que ayuda a las personas, las entrena para que sean mejores, llevar los conocimientos a comunidades Es un representante de personas, y es responsable de los mismos, vela por ellos Es aquella persona que pone en primero a su prjimo, ayuda a los dems, representa un grupo de personas, tiene la actitud para dirigir a un grupo u organizacin, tal vez no es el ms inteligente El lder tiene que prepararse, es una formacin, que lleva una secuencia, tiene que pasar por un proceso de formacin Ser capacitado, conocer los problemas en el presente y en el futuro, coordinar, estar presente dentro de la comunidad, del distrito, participar con nuestro conocimiento a la persona que no ha sido capacitado, estar informado Debe de ser corregible enseable y dispuesto a ensear a los dems, una persona que si uno de la una opinin sepa escuchar, debe reconocer sus errores. Todos podemos ser lderes, un lder es aquel que da el ejemplo a los dems, con responsabilidad, capaz de ayudar a los dems, predicar con el ejemplo Es saber comandar, dirigir, no imponer decisiones ante los dems, el liderazgo no se aprende de la noche a la maana, se aprende, como en estos eventos donde se tiene ms conocimientos, es saber dar solucin a los problemas, sin imponer autoridad, dar el ejemplo con una mirada a la realidad Ser lder es enrumbar a un grupo de personas a un xito mejor, en un corto mediano o largo plazo *Dicen que las autoridades, son los que tienen la ltima palabra, peor al final quien toma las decisiones es la poblacin, PARA QUE EL LIDER ESTE COMPLETO NECESITA EL DILOGO

DILOGO Es aquella persona que siempre est comunicando desde su casa, comunidad, llega a conclusiones Es una conversacin donde se entra en un mutuo acuerdo, en donde los problemas, proyectos o trabajo o resentimientos generan discordias, se crean enemistades, por eso hay que dialogar para eliminar enemistades, si no hay dialogo el resentimiento crece Es una intervencin de un grupo de persona el cual tiene como objetivo llegar a un mutuo acuerdo para evitar problemas a futuro Es un intercambio de ideas que lleva a solucionar problemas entre dos o ms personas Es todo lo que uno tiene, lo que sabe recoger los problemas, es darlo a conocer a un grupo, para solucionarlo, Es parte de la casa, de la familia, segundo es en el trabajo, hay que dialogar antes de la justicia, conversar en mutuo acuerdo, si no se conversa o dialoga, si no se llega a acuerdos, se lleva a la justicia Es la interaccin entre dos o ms personas, en una organizacin para llegar a acuerdos El dialogo es un nuevo mecanismos que se emplea para evitar conflictos sociales entre persona naturales, y organizaciones Es saber escuchar y aceptar las diferencias para resolver los problemas frente a conflictos e inquietudes Un conflicto se ocasiona cuando la persona habla detrs de otra persona, se lleva una opinin distorsionada, adulterada y en el momento que se encara, si no se conversa y ponen delante de la mesa lo que sienten u opinan el uno con el otro, y si no se pide disculpas, esa diferencia se vuelve inmensa, crea enemistad