liderazgo y desempeño supervisión efectiva (1)

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  • 8/16/2019 Liderazgo y Desempeño Supervisión Efectiva (1)

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    Liderazgo y desempeñoSupervisión efectiva

    Cristhian Herrera

    Gestión del Desempeño

    Octavo Organizacional

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    ¿Qué es el Liderazgo?

    Es el conjunto de

    habilidadesgerenciales

    Para influir en laforma de ser oactuar de las

    personas

    Haciendo que esequipo trabaje co

    entusiasmo haciel logro de sus

    metas y objetivo

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    Desempeño - Administración

    Para las empresas elliderazgo es unejercicio

    Para lograr alcanzarproyectos ejecutivos

    llenos de objetivos

     Tratando de sereficaz y eficiente

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    Liderazgo - Influencia

    El líder sabráinfluir sobrela gente

    Para quetrabajen con

    entusiasmo

     Y suconsecuciónde objetivosllegue a un

    bien común

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    Líder•

    Es aquel que tiene seguidores que hacen lo que deben hacer y obtienense enfocan en:

     Visión

    Ideas claras de lo quetiene que hacer

    Pasión

    Constituye unelemento esencial,ama lo que hace le

    encanta hacerlo

    Integridad

    -conoce de sí mismo

    -sinceridad

    -madurez

    -confianza

    Sentido deinnovación

    El líder se alimenta enriquece de

    acontecimientosituación o

    circunstancia

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    Capacidad del Liderazgo

    Logra el máximode eficacia de una

    persona

    Mayor será elpotencial del

    individuo

    Cuanto más altoes el nivel de

    liderazgo

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    Lo que una organización necesit

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    La capacitación entra en los planesde un líder, teniendo en cuenta que

    estos tiene que ser elaboradosatendiendo a las necesidades

    específicas de cada trabajador

    Es necesario, primero que cadatrabajador tenga pleno

    conocimiento de su contenido detrabajo y se sienta comprometido

    con el

    Incentivar que los individuolos que se preocupen y ocup

    sus necesidades

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    Referencias

    • Pérez Bengochea Valietti. (2009, octubre 19). Relación entre liderazgo, ha y desempeño. Papel de la capacitación . Recuperado dehttp://www.gestiopolis.com/relacion-liderazgo-habilidades-desempepapel-capacitacion/

     Abud, I. et al (1999):“Nuevas tendencias en la industria”, RevistaManufactura, México, No. 46, año 5, abril,

    http://www.gestiopolis.com/relacion-liderazgo-habilidades-desempeno-papel-capacitacion/http://www.gestiopolis.com/relacion-liderazgo-habilidades-desempeno-papel-capacitacion/http://www.gestiopolis.com/relacion-liderazgo-habilidades-desempeno-papel-capacitacion/

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    • https://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6I

    • https://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJY 

    https://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6Ihttps://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6Ihttps://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJYhttps://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJYhttps://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJYhttps://www.youtube.com/watch?v=QCUN-tmpuJYhttps://www.youtube.com/watch?v=nItpjUgRV6I