DR. LUIS FELIPE GUERRERO AGRIPINORECTOR GENERAL

DRA. TERESITA DE JESÚS RENDÓN HUERTABARRERA

RECTORA DELCAMPUS GUANAJUATO

DRA. CLAUDIA GUTIÉRREZ PADILLASECRETARIA ACADÉMICA DEL

CAMPUS GUANAJUATO

DR. LUIS ENRIQUE MENDOZA PUGADIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE

INGENIERÍAS

LUGAR PRESENCIAL:

Sede Belén del Campus Guanajuato.Avenida Juárez No. 77.Col. Centro, C.P. 36000.Guanajuato, Gto.

INSCRIPCIONES:

ALEJANDRO MÁRQUEZ RODRÍGUEZ.COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA DE LA DI/CGTO.marquez@ugto.mx

LUIS ALFONSO VÁZQUEZENLACE EDUCACIÓN CONTINUAvazquez.la@ugto.mx

Pre - registro:www.di.ugto.mx

Inscripciones: Horario: Lunes a Jueves.de 09:00 a 15:00 Hrs.Viernes 10:00 a 14:00 Hrs.Sábado 09:00 a 13:00 Hrs.

DIPLOMADODE SUPERVISIÓN

EFECTIVA

14 de septiembre de 2018al 9 de febrero de 2019

Viernes y sabados

EDUCACIÓN CONTINUA

DIPLOMADOS Y CURSOS

INFORMESCampus Guanajuato

División de IngenieríasSede Belén: Avenida Juárez No. 77,

Col. Centro, C.P. 36000Guanajuato, Gto., Tel. 01(473) 1020100

Ext. 2211educacioncontinuadi@ugto.mx

NO me tiresComparteme¡¡¡

DIVISIÓN DE INGENIERÍASCAMPUS GUANAJUATO

actualización, superación, desarrollowww.di.ugto.mx

La Coordinación se reserva el derecho de cancelar y/o posponer los programas que no reúnan el minino de inscripciones

*Cupo limitado

OBJETIVO DEL CURSO:

El propósito del Diplomado “Supervisión Efectiva”, es el de fortalecer y desarrollar las competencias que contribuyan a que los supervisores con experiencia o bien los de nuevo ingreso, desarrollen su actividad como supervisores calificados, de una manera eficiente, considerando siempre y en todo momento que su contribución se enfocará al control y administración de procesos y al manejo de conductas humanas, pero siempre teniendo en mente que participa en un negocio que le está confiando sus recursos.

DIRIGIDO A:

· S u p e r v i s o r e s , r e s i d e n t e s , superintendentes, recién egresados o bien personas que inician en el proceso de supervisión que se deseen prepararse para elevar su nivel de supervisión.· Disponibilidad de tiempo.· Preferentemente licenciatura en áreas de ingeniería, administración o arquitectura.

REQUISITOS DE INGRESO:

E x p e r i e n c i a e n e l r a m o d e l a construcción, supervisión y control

PERFIL DE EGRESO:

Al final del diplomado el egresado tendrá los conocimientos básicos y conocerá y desarrollar competencias en el tema de la supervisión en área de obra.

REQUISITOS DE EGRESO:

1.- Haber cubierto el costo total del curso.

2.- Haber asistido al menos al 80% por modulo

3.- Tener un promedio mínimo de 8.0 (Ocho).

DURACIÓN DEL CURSO:

Por la calidad, dinamismo y contenido del diplomado, la duración será de 128 horas.16 fines de semana x 8 horas cada unaViernes de 17:00 a 21:00 Hrs.Sábados de 09:00 a 15:00 Hrs.Inicia: viernes |14 de septiembre de 2018Termina: sábado 9 de febrero de 2019

REQUISITOS DE INGRESO:

1.- Llenar formato de registro. 2.- Entregar: - Una fotografía tamaño Infanti l , escaneada JPG y enviada o entregada con el formato de registro. - Copia simple de la Credencial del INE

INSCRIPCIONES

COSTOS, PLANES DE PAGOS Y PARCIALIDADES:

Antes del 1 de septiembre de: 1er. Pago: $5,912.00, cuatro pagos mensuales de $2,217.00,Costo total: $14,780.00

Del 2 al 17 de septiembre: 1er. Pago de: $6,012.00, tres pagos mensuales de $3,006.00, Costo total: $ 15,030.00

Del 18 de septiembre: 1er. Pago de: $ 6,112.00, dos pagos mensuales de $4,584.00 Costo total: $ 15,280.00

por persona, incluye material en archivo electrónico y servicio de café.

Bajar formato de pago y/o facturación a través de la página: WWW.PAGOS.UGTO.MX

DIPLOMA Y CONSTANCIA

Obteniendo Diploma y/o Constancia emitidos por la Universidad de Guanajuato.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo 1: La Supervisión y las Relaciones Humanasa) Supervisiónb) Las Personas y el Trabajoc) Motivación Personald) Grupos de Trabajoe) Conictos

Módulo 2: Administracióna) Supervisión y su proceso administrativo b) Desarrollo de planesc) Manejo de Personas y Procesosd) Análisis de problemas y toma de decisiones

Módulo 3: Desarrollo y Mejora del Personala) Organización de sus áreas b) Integración y Culturizaciónc) Análisis, Evaluación de Puestos y Reconocimientod) Evaluación de Desempeñoe) Capacitación y Competencias

Módulo 4: Comunicación y Liderazgo a) Liderazgob) Comunicación Efectivac) Ordenesd) Instrucciones de trabajo

Módulo 5: Trabajadores Problemaa) Orientaciónb) Manejo de Problemasc) Disciplina

Módulo 6: Incremento de la Productividada) Equipos de Trabajo de Alto Desempeñob) Asignación del Puesto y Planeación del Trabajoc) Incremento de la Productividadd) Control de Costose) Calidad en el Trabajo

Módulo 7: Seguridad y Salud en el Trabajo

Módulo 8: Control en el Trabajoa) Administración del Tiempo b) Juntas Efectivasc) Asertividad

EXPOSITORES:

Domingo Herrera GonzálezÁlvaro E. Arroyo V.

Raúl González GuidoVíctor Manuel Hernández Manríquez

Alberto ChaoFilomeno Contreras Ramos

Fernando Hernández de la TorreRafael Medina Arredondo