EL  TRABAJO  GRUPAL  EN  LA  GENERACIÓN  Y  TRANSFERENCIA  DE  CONOCIMIENTOS  

LA  EXPERIENCIA  CREA  

1ER  FORO  NACIONAL  DE  EXTENSIÓN  Pucón  -­‐  Chile    

26  de  Marzo  de  2013  

Marcelo  Torrent  AACREA  

¿Que  es  CREA?  

• Consorcio  • Regional  • Experimentación  

• Agrícola  

CREA  Henderson  Daireaux,  1957  

Una idea que podía funcionar...

En  Don  Roque,  Pirovano,    el  3  de  marzo  de  1960  se  cons;tuye  la    Federación  Argen;na  de  los  CREA,  hoy  

AACREA    ….  

PABLO  HARY  

a)Coordinar e intercambiar la información entre los CREAS afiliados, para difundir dicha información unificada. (Gestión del conocimiento)

b)Realizar y/o ayudar a realizar experiencias o trabajos cuya envergadura exceda los límites o las posibilidades de un CREA individual.(Trabajo en equipo)

c)Supervisar y juzgar el funcionamiento de los CREA afiliados y a afiliarse. (Metodología)

d)Centralizar, coordinar y controlar las gestiones y relaciones de los CREAS con toda otra institución publica y privada. (Institucionalidad)

CREA

•  Asociación Civil sin fines de lucro

•  Integrada y dirigida por productores agropecuarios

•  Desde 1960 aporta soluciones y cambios para la rentabilidad y sustentabilidad de las empresas agropecuarias

  PUESTA  EN  COMUN  DE  IDEAS  Y  EXPERIENCIAS.  

  FORMACION  DE  EMPRESARIOS  Y  TECNICOS.  

  EFICIENCIA  EN  ACCION.    CONSERVACION  DE  LOS  RECURSOS.    VOCACION  DE  SERVICIO.  

PRINCIPIOS:  

                 FILOSOFIA                          

El movimiento CREA hoy

216 grupos 18 regiones 2.003 socios + de 200 asesores técnicos

Más de 4.500.000 hectáreas en producción agropecuaria

El Movimiento CREA aporta, según las actividades, entre el 6 y el 20 % a la Producción Nacional.

NUESTROS VALORES

•  Integridad

•  Compromiso

•  Respeto

•  Trabajo en equipo

•  Solidaridad y Generosidad

•  Búsqueda de la excelencia

     El  gran  DESAFIO:  hacer  EMPRESAS  SUSTENTABLES    

EMPRESAS  implica  considerar:  

– Sueños  – Valores  ComparBdos  – Trascendencia  Fin:  bienestar  de  las  personas  

NEGOCIOS  se  limita  a:  

– Rentabilidad  – Valores  PragmáBcos  –  Inmediatez  Fin:  $$$$  

Ecológica  

Económica   Social  Equita\va  

Viable   Vivible  

Sustentabilidad  

SUSTEN-TABILIDAD

Dr. Emilio Satorre Congreso de Asesores y Presidentes AACREA 2003

Somos  gente  con  sueños,  concreta  y  emprendedora.  Desde  las  disBntas  realidades  del  campo,  comparBmos  valores,  nos  comprometemos,  intercambiamos  ideas  y  las  ponemos  en  acción.  

Sembramos  confianza,  ponemos  el  acento  en  la  persona,  la  familia,  la  empresa  y  la  comunidad.  A  través  del  trabajo  en  red,  impulsamos  procesos  interdisciplinarios  que  contribuyen  a  generar  capital  social.  

Promovemos  ámbitos  de  encuentro  donde  se  potencian  ideas  con  espíritu  innovador  que  ayudan  a  construir  una  ArgenBna  inclusiva,  justa  y  solidaria.  

Una  ArgenBna  posible  con  empresas  sustentables,  que  logren  nuevos  horizontes  producBvos  de  manera  transparente,  responsable  y  compromeBda  con  el  medio  ambiente.    

Donde  todos  vivamos  dignamente,  trabajemos  por  el  bien  común  y  encontremos  un  espacio  para  el  desarrollo  integral.  

   Crecer  en  can\dad  de  miembros  y  empresas  CREA.  Incorporar  nuevas  generaciones,  equipos  y  familias  al  sistema  CREA.  

   Facilitar  el  buen  funcionamiento  de  cada  grupo  CREA  e  incen\var  su  par\cipación  ac\va.  Profundizar  el  sen\do  de  pertenencia  que  garan\ce  la  con\nuidad.  

   Posicionar  a  la  Ins\tución  en  la  vanguardia  tecnológica,  produc\va  y  organizacional  para  reafirmar  la  base  del  Movimiento.    

COMPROMISO  CON    EL  MOVIMIENTO  

  Promover  la  interacción  e  integración  con  otros  sectores  en  la  construcción  de  un  entorno  favorable.  

   Promover  y  apoyar  el  compromiso  del  miembro  CREA  con  el  desarrollo  de  su  comunidad.  

   Compar\r  la  filosoba,  valores  y  metodología,  experiencias  y  conocimientos  a  otras  áreas  o  sectores  de  la  sociedad.  

   Contribuir  a  mejorar  la  imagen  de  la  comunidad  agroalimentaria  y  su  compromiso  con  el                                                          desarrollo  del  país    

COMPROMISO  CON  LA  CONSTRUCCION  DE  CAPITAL  SOCIAL  

  Potenciar  el  funcionamiento  de  la  red  de  intercambio  a  través  de  una  estructura  organizacional  acorde  que  permita  una  mejor  comunicación    y  una  mayor  par\cipación  y  compromiso  del  miembro  CREA.    

   Fomentar  el  desarrollo  personal  con  énfasis  en  la  predisposición  al  cambio  y  a  la  mejora  con\nua  de  la  persona  y  de  la  empresa.  

COMPROMISO  CON  EL  FUNCIONAMIENTO  DE  LA  

RED  

Líneas  Estratégicas  

La  Evolución  Organizacional  Proceso  parBcipaBvo  que  se  basó  en  3  grandes  premisas:  

•  Revitalizar  el  Espíritu  CREA  

•  Fomentar  el  sen\do  de  pertenencia  

•  Asumir  la  Responsabilidad  Compar\da    

Nuestro  método  de  trabajo…  

     …el  Trabajo  en  Grupos  

¿Que es entonces un grupo CREA?

Es un conjunto de empresarios agropecuarios

dispuestos a compartir sus experiencias,

capitalizando las habilidades individuales para encontrar soluciones a los problemas

y ayudarse a tomar decisiones en sus empresas

El  Trabajo  Grupal  Facilita  

 Iden\ficar  problemas  

 Resolver  problemas   Incorporación  de  nuevas  técnicas   Generar  nuevos  sistemas  de  producción   Capacitar  a  las  personas  

El  funcionamiento  de  un  CREA  descansa  en  3  pilares  

•  La  Reunión  CREA  •  El  Trabajo  del  Asesor  •  El  Plan  de  Trabajo  

La  Reunión  CREA  

•  Es  la  usina  de  ideas,  en  donde  se  intercambian  experiencias,  se  analizan  resultados,  se  imaginan  cambios,  se  discuten  nuevos  planes  y  se  proyecta  el  futuro  

•  Requiere  una  ac\tud  dinámica  y  una  presencia  ACTIVA  de  TODOS  

La  Reunión  CREA  

No  es  ir  a  visitar  un  campo  para,  solamente,    ver  como  funciona.  (Auditoria)  

Es  analizar  los  proyectos  que  solucionen  los  problemas  de  la  empresa  que  le  impiden  alcanzar  los  obje\vos  que  se  ha  propuesto  

Contacto individual del Asesor con cada uno de los Miembros

del Grupo

ASESOR = FACILITADOR DEL INTERCAMBIO

El  Trabajo  del  Asesor  

- Ayuda a armar el plan de trabajo del grupo

Técnico – Empresarial – Metodológico Asesor del Grupo

“FACILITADOR de Conversaciones Creativas”

- Ayuda a generar y aprovechar el trabajo grupal - Ayuda a implementar las sugerencias del grupo - Ayuda a presentar la información necesaria - Ayuda a detectar los objetivos y problemas

El  Trabajo  del  Asesor  

Fuente:  Alvaro  Rolon-­‐Congreso  de  Asesores  CREA  2012-­‐Rosario  

El  Trabajo  del  Asesor  

El  Trabajo  del  Asesor  

Los  Asesores  CREA  forman  parte  de  una  RED  de  intercambio  y  capacitación  

•  Iden\ficar  los  Preocupaciones  Comunes.  •  Desarrollar  hipótesis  de  solución.  •  Definir  las  acciones  necesarias.    •  Determinar  los  costos  y  su  financiación.  

•  Designar  los  responsables.  •  Establecer  los  plazos.  

QUE COMO QUIEN CUANDO

El  Plan  de  Trabajo  

Ges\onando  Conocimiento  

Ideas Reflexiones Acciones

Ejemplo: Hacemos un análisis de campaña con datos de los Crea

Compartir Lo que ya

existe

Generar Lo nuevo

Ejemplo: Trabajamos en

grupo durante la reunión CREA

Ejemplo: Diseñamos un Plan

de Trabajo

Ejemplo: Desarrollar nuevos cultivos o técnicas

  Movimiento conectado y en expansión a partir de las relaciones

  Una organización con mayor capacidad de respuesta ante los nuevos desafíos

  Un movimiento más preparado para gestionar conocimientos y dar nuevas respuestas a nuevas preguntas

Un  nuevo  desabo:    Hacia  una  organización  en  Red  

GesBón  del  Conocimiento  

Presidente

Asesor Tesorero

Mesa de Presidentes Mesa de Asesores

Coordinador Vocal

Comisión Reducida (12)

Mesa de Vocales (18)

Consejo Consultivo

COMISION DIRECTIVA DE AACREA

Coordinador General

Mesa Coordinadores (18)

P T V

Región  

S

Comunicación  y  Marke\ng  

Inves\gación  y  Desarrollo  

Administración,  Procesos  y    Ges\ón  de  Personas  

Metodología  y  Desarrollo  Personal  

Compromiso  con  la  Comunidad  

CREA  

Unidades  Organizacionales  

Visión    Del  Movimiento  

PDP  

Consolidación  

Crecimiento  

Nodos  

Empresa  

Agricultura  y  Ambiente  

Ges\ón  del  Conocimiento  

Prensa  

Crear  Confianza  

Capacitación  

Administración  de  Clientes  

Mercado  y  Negocios  Ganaderos  

Indice  Verde  

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Muchas  Gracias