la administración sustentable: un requisito para estar a la vanguardia

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La Administración Sustentable: Un requisito para estar a la Vanguardia

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Page 1: La Administración Sustentable: Un requisito para estar a la Vanguardia

La Administración Sustentable:Un requisito para estar a la Vanguardia

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Objetivo:

Reconocer a la administración sustentable como una megatendencia empresarial, así como arma de eficiencia y productividad en los negocios.

Posicionar a la Administración Sustentable como elemento primordial para alcanzar la vanguardia y prestigio dentro el ámbito empresarial y con esto la prioridad de los clientes.

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El Consejo Comercial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD)

Uno de los acuerdos convocados por la ONU en el año 1990 es la WBCSD, conformada por 165 compañías internacionales unidas por un compromiso compartido por el desarrollo sostenible a través del crecimiento económico, equilibrio ecológico y progreso social.

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Administración Sustentable

´´Es la práctica de consumir con responsabilidad los bienes materiales y

servicios que utilizamos para desarrollar nuestras actividades laborales, procurando

disminuir el impacto negativo al medio ambiente´´ (Martínez, 2005).

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Fortaleciendo la competitividad

La Sustentabilidad puede crear valor en el Negocio:

Construyendo Reputación

Mejorando los valores en los empleados

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Social Ambiental Económica

La administración sustentable se divide en tres dimensiones, las cuales guardan una dependiente.

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DimensiónSocial

La dimensión social en el desarrollo sustentable cuida que las actividades productivas de las comunidades estén

en armonía no sólo con su entorno natural, sino también con sus

costumbres y tradiciones.

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Dimensión Social (2)

Empresa acreditada como ESR

Normas &Principios basados en= Valores= corporativa ciudadana

PRODUCTIVIDAD

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Dimensión Social (3)

Es la búsqueda de soluciones a la creciente desigualdad y ha llevado a diversas empresas a mostrar su lado moral o humanitario, atrayendo la atención de los demandantes.

Establece como principios estándares en su cultura organizacional:

La Ética La Moral Valores

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Directrices en acción como base para ser una ESR:

a) Dignidad Humanab) El bien Comúnc) Principio de Subsidiaridadd) Participación Sociale) Principio de Solidaridadf) Calidad de Vidag) Cuidado del Medio Ambienteh) Desarrollo Humanoi) Transparenciaj) Desarrollo Científico y Ético

Una empresa es realmente mejor

cuando además de lograr sus objetivos

empresariales, aporta beneficios a sus

colaboradores, a sus proveedores, a las

familias de sus trabajadores, a su entorno y al medio

ambiente

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DimensiónAmbiental

La dimensión ambiental en el

desarrollo sustentable cuida que el

impacto de la actividad humana sobre

un ecosistema no sea mayor a la

capacidad natural que tiene éste de

recuperarse.

Page 12: La Administración Sustentable: Un requisito para estar a la Vanguardia

DEGRADACIÓN

CRISIS

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De acuerdo al Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible, la ecoeficiencia se precisó, en 1991, como “la producción de productos y servicios a unos precios competitivos que satisfagan las necesidades humanas y proporcionen calidad de vida, a la vez que se reducen progresivamente las consecuencias ecológicas y la utilización de numerosos recursos durante el ciclo de vida, a un nivel equivalente, por lo menos, al de la capacidad estimada del planeta”

ECOEFICIENCIA

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La preservación del medio ambiente, que está

relacionado con el desarrollo sustentable

La ecoeficiencia tiene por excelencia atender tres aspectos relevantes que corresponden a:

La calidad total, que involucra

la productividad y calidad en la empresa

La salud y seguridad ocupacional; esto es lo concerniente a higiene

y seguridad en el trabajo.

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DimensiónEconómica

La dimensión económica en el desarrollo sustentable promueve que estas actividades sean rentables en el largo plazo mediante el uso razonable

de los recursos naturales.

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INVERSIÓN BAJA

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INVERSIÓN MEDIANA

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INVERSIÓN ALTA

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Beneficios

Relaciones públicas• Haz que los esfuerzos de tu empresa para ser

verde sea una parte de tu campaña de mercadeo mencionando los cambios ecológicos que has realizado.

Ahorro en los costos• Pueden beneficiarse de la reducción de los

costos de energía adoptando medidas sencillas como apagar las luces y computadoras cuando no están en uso.

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Beneficios (2)

Un lugar de trabajo más sano• Esto favorece a las empresas a través de una mayor

productividad y menos dinero gastado en beneficios médicos.

Demanda de consumo• Los consumidores con conciencia ambiental revisan las

etiquetas de los productos y embalajes fabricados con materiales reciclados.