CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Y SALIDAS PROFESIONALES

"acuerdos con personas jóvenes para realizar prácticas de carácter no laboral“

"Las prácticas no laborales en las empresas no supondrán, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona joven." (art.2.2 RD 1543/2011)

"Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas (…)con edades(…) 18 y 25 años inclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel(…), o bien un certificado de profesionalidad."

No deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad

"Las prácticas se desarrollarán en centros de trabajo de la empresa o del grupo empresarial, bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración entre tres y nueve meses."

"Las personas jóvenes participantes recibirán de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las prácticas una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada

momento." (426 euros)

Las empresas que vayan a desarrollar las prácticas no laborales (…) celebrarán un convenio con el Servicio Público de Empleo(…).

"Las personas jóvenes que hayan jóvenes que hayan participado o participen en el participado o participen en el programa de prácticas no laborales programa de prácticas no laborales podrán ser contratadas a la podrán ser contratadas a la finalizaciónfinalización, o durante el desarrollo de las mismas, bajo cualquier modalidad de contratación

Empleos para el 2012 Según un estudio reciente del Bureau of Labor Statistics en Estados Unidos (http://www.bls.gov), seis de los diez oficios mejor pagados de la próxima década se hallarán en el ámbito de tecnología de la información.

Alta cualificación (informe de Randstad Enero 2012)

◦ Community manager◦ Ingenieros◦ Sector financiero, el controller (responsable de

contabilidad, auditor, analista y contable).

◦ Sector de la Salud y el Bienestar, todo lo relacionado con la medicina y enfermería, y otros como biólogos, químicos, delegados de ventas, visitadores médicos, delegados hospitalarios, técnico de control o garantía de calidad o técnico de I+D.

◦ sector de las energías renovables, ingenieros técnicos, jefes de proyecto o técnicos medioambientales

◦ Nuevas Tecnologías

(informe de Adecco Julio 2011)

◦ Sector asegurador, el tramitador de siniestros. ◦ Sector logístico, mozos especialistas.◦ Otros:

Torneros, gestor de cobros, comerciales. Profesiones (electricidad, informática,

administración) más especializados que nunca…

Servicios de la vida diaria Servicios de mejora del marco de vida Servicios culturales, de ocio y deporte. Servicios de Medio Ambiente

Empleos con futuro para personas con discapacidad◦ Discapacidad intelectual: más metódicos y constantes que

nadie (Ordenanza, Operario/a de limpieza, Reponedor/a, Jardinero, mantenimiento de espacios naturales

◦ Discapacidad física: empleos que eviten sobreesfuerzos (Gestor/a de cobros, Administrativo/a, Teleoperador/a u operador/a de venta telefónica

◦ Discapacidad sensorial: un alto poder de concentración y tenacidad Visual (administrativo, teleoperador o gestor de cobros) Auditiva (grabador de datos, operario/a de limpieza, peón/a

de producción o jardinero/a Orgánica y psíquica: empleos sin estrés (Manipulador/a de

alimentos, Mozo/a preparador de pedidos, Grabador/a de datos)

Mayores de 45. Empleos que transforman la edad en ventaja. la responsabilidad, seriedad, control emocional y madurez, son cualidades que las empresas deben aprovechar para contar con los mejores profesionales.

◦ Operador/a de venta telefónica o de atención al cliente

◦ Promotor/a (de alimentos, electrodomésticos…)

◦ Encuestador/a

◦ Mozo/a preparador de pedidos

◦ Técnico/a de mantenimiento

◦ Oficios

◦ Monitor/a de transporte escolar

Mujeres con cargas familiares: empleos que permitan conciliar

◦ Atención a las personas dependientes

◦ Cuidadoras de comedor escolar

◦ Promotora grandes superficies

◦ Operaria de limpieza

◦ Encuestadora.

Titulado universitario, preferentemente ingeniero, carrera relacionada con el área económica o especializada para el puesto y el sector.

Idioma inglés, valorable una segunda lengua.

Disponibilidad para viajar, en ocasiones al extranjero.

Experiencia de tres a cinco años en puesto similar.

Capacidad de adaptación al cambio y de trabajo en equipo.

Capacidad de decisión e iniciativa.

Capacidad de liderazgo, motivación.

Resistencia a la tensión.

Orientación dirigida a las Cualificaciones profesionales Informar sobre el cambio en el sistema de

cualificaciones profesionales. Concienciar sobre la necesidad de acreditar formación

o experiencia: títulos de cursos, contratos, certificados de buenas prácticas

Motivar hacia la formación continua

EMPLEABILIDAD

CONDICIONANTESCONDICIONANTES

ACTITUDESACTITUDES CONOCIMIENTOSCONOCIMIENTOS

COMPETENCIASCOMPETENCIAS

Formarnos y mantener actualizada la información Realizar formación ocupacional que respete lo más

fielmente posible los contenidos de los módulos Adaptar, en la medida de lo posible, las pruebas de

competencias clave Crear espacios de entrenamiento de las pruebas de

competencia CREAR y AYUDAR A VER LAS OPORTUNIDADES

VÍDEO

Prácticas no laborales◦ http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/18/pdfs/BOE-A-2011-

18062.pdf Informe Randstad

◦ http://www.randstad.es/content/aboutrandstad/noticias-eventos/noticias/empresa/2011/perfiles-con-mejores-perspectivas-laborales.xml

Estudio Adecco◦ http://www.fundacionadecco.es/_data/SalaPrensa/

SalaPrensa/Pdf/344.pdf Otros

◦ http://cepaim.org/publicaciones/Diversificacion.pdf

GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN