7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 1/12

 JORNADAS LABORALES

El termino jornada es una derivación del francés “journal” en términos

!enerales "ace referencia a la actividad la#oral m$%ima& a sea diaria o

semana& m$%imo 'ue se esta#lece en contra(osición a una (lena

li#ertad contractual) *am#ién (or jornada o jornal se entiende el salario

deven!ado en un d+a) Anti!uamente tenia tam#ién otras ace(ciones, era

el camino o el traecto 'ue sol+a andarse en un d+a -al!unas

le!islaciones es(a.olas lo /ja#an entre cuarenta cinco 0ilómetros

actuales1 o el in!reso (erci#ido (or el tra#ajo de un d+a) En un conte%to

m$s jur+dico& (or jornada de tra#ajo se entiende el la(so& (eriodo o

duración de tiem(o durante el cual el tra#ajador de#e estar dis(uesto

 jur+dicamente (ara 'ue el (atrono utilice su fuer2a de tra#ajo intelectual

o material)

El Art+culo 334 del 5ódi!o de *ra#ajo al res(ecto indica, “La jornada

ordinaria de tra#ajo efectivo diurno no (uede ser maor de oc"o "oras

diarias& ni e%ceder de un total de cuarenta oc"o "oras a la semana) La

 jornada ordinaria de tra#ajo efectivo nocturno no (uede ser maor de

seis "oras diarias& ni e%ceder de un total de treinta seis "oras a la

semana) *iem(o de tra#ajo efectivo es a'uel en 'ue el tra#ajador

(ermane2ca a las órdenes del (atrono) *ra#ajo diurno es el 'ue se

ejecuta entre las seis las diecioc"o "oras de un mismo d+a) *ra#ajo

nocturno es el 'ue se ejecuta entre las diecioc"o "oras de un d+a lasseis "oras del d+a si!uiente) La la#or diurna normal semanal ser$ de

cuarenta cinco "oras de tra#ajo efectivo& e'uivalente a cuarenta

oc"o "oras (ara los efectos e%clusivos del (a!o del salario) Se

e%ce(t6an de esta dis(osición& los tra#ajadores a!r+colas !anaderos

los de las em(resas donde la#ore un n6mero menor de die2& cua la#or

diurna normal semanal ser$ de cuarenta oc"o "oras de tra#ajo

efectivo& salvo costum#re m$s favora#le al tra#ajador) 7ero esta

e%ce(ción no de#e e%tenderse a las em(resas a!r+colas donde tra#ajen

'uinientos o m$s tra#ajadores)El Art+culo 334 del 5ódi!o de *ra#ajo 'ue re!ula lo relativo a las clases

limitaciones de la jornada de tra#ajo& fue reformado (arcialmente (or

incom(ati#ilidad& (or el Art+culo 389 inciso !1 de la 5onstitución 7ol+tica

de la Re(6#lica: al esta#lecer 'ue la jornada ordinaria de tra#ajo efectivo

diurno no (uede e%ceder de oc"o "oras diarias de tra#ajo& ni de

cuarenta cuatro "oras a la semana& e'uivalente a cuarenta oc"o

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 2/12

"oras (ara los efectos e%clusivos del (a!o del salario) La jornada

ordinaria de tra#ajo efectivo nocturno no (uede e%ceder de seis "oras

diarias& ni de treinta seis a la semana) La jornada ordinaria de tra#ajo

efectivo mi%to no (uede e%ceder de siete "oras diarias& ni de cuarenta

dos a la semana)

 Jornadas Laborales Según el Código de Trabajo

DIAS LABORALES HORARIONO PUEDEEXCEDER

 Jornada Diurna84,88 a 3;,8

"rs

; "oras al d+a<< "oras a la

semana

 Jornada Nocturna 3;,88 a 84,884 "oras al d+a=4 "oras a la

semana

 Jornada >i%ta

7arte en jornada diurna

(arte en jornada

nocturna -sim$s de < "orasson en jornada

nocturna no seconsidera jornada mi%ta

sino jornadanocturna1

? "oras al d+a<9 "oras a la

semana

 *iem(o E%tra

@na jornada detra#ajo re!ular

se(uede

aumentar conun acuerdo

entre

em(leador tra#ajador&"asta <

"oras m$s (ord+a)

La jornada detra#ajo

re!ular con"oras e%tra no(uede e%ceder

39 "oras ald+a)

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 3/12

 Jornadas OrdinariasEs el tiem(o de dis(oni#ilidad del tra#ajador a las órdenes del (atrono&

de#e ser /jo& o #ien& si (or la naturale2a del tra#ajo& as+ lo re'uiere& de#etener re!las /jas de su (ro#a#le variación) Dic"o en otras (ala#ras& el

tra#ajador de#e sa#er ta%ativamente la cantidad de tiem(o a la 'ue se

com(romete& cu$les son sus "oras de tra#ajo) 5ual'uier modi/cación de

esas jornadas ordinarias& im(lica una jornada e%traordinaria)

El Art+culo 33? del 5ódi!o de *ra#ajo esta#lece, “La jornada ordinaria de

tra#ajo efectivo mi%to no (uede ser maor de siete "oras diarias ni

e%ceder de un total de cuarenta dos "oras a la semana) Jornada mi%ta

es la 'ue se ejecuta durante un tiem(o 'ue a#arca (arte del (er+odo

diurno (arte del (er+odo nocturno) No o#stante& se entiende (or

 jornada nocturna la jornada mi%ta en 'ue se la#oren cuatro o m$s "oras

durante el (er+odo nocturno”)

 Jornadas Extraordinarias *odo tra#ajo 'ue se (reste fuera de la jornada ordinaria& se entiende

como jornada e%traordinaria el (a!o de#e ser aumentado en un

cincuenta (or ciento -81 se!6n lo esta#lece nuestro 5ódi!o de

 *ra#ajo) Dic"o (a!o (ude aumentarse en (orcentaje mediante la

ne!ociación de (actos o convenios colectivos de condiciones de tra#ajo)

5onforme al 5ódi!o de *ra#ajo& no se consideran "oras e%traordinarias

las 'ue el tra#ajador ocu(e en su#sanar los errores im(uta#les sólo a él

cometidos durante la jornada ordinaria& ni las 'ue sean consecuencia de

su falta de actividad durante tal jornada& siem(re 'ue esto 6ltimo le sea

im(uta#le)

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 4/12

 Jornadas ContinuasAl "a#lar de jornada continua nos estamos re/riendo a la jornada de

tra#ajo sin interru(ción& (or lo mismo& en contra(osición a la jornada

no continua o discontinua) Anteriormente se se.aló 'ue la jornada es el

la(so o (eriodo de tiem(o 'ue el tra#ajador 'ueda sujeto a las órdenes

del (atrono) Ori!inariamente& como el tiem(o de almuer2o era tiem(o

en 'ue no se tra#aja#a& necesariamente la jornada se divid+a en dos

sesiones, antes de almuer2o des(ués de almuer2o)

Bene/cios (ara el em(leadoSe!6n el 5ódi!o de *ra#ajo

BENEFICIOS DESCRIPCION

D+a Semanal de Descanso El em(leado tiene derec"o a descansar

lue!o de 4 d+as la#orales) Si tra#aja este

d+a se (a!a como tiem(o e%tra)

Asuetos Nacionales De acuerdo al 5ódi!o de *ra#ajo& sereconocen un total de 39 d+as de asueto(ara todo el territorio nacional un d+a deasueto varia#le en cada munici(io 'uecorres(onde al d+a de la festividad de lalocalidad) Si el em(leado tra#aja estosd+as& se de#en (a!ar como C"oras e%traC)

acaciones De#e ser como m+nimo 3 d+as (or a.ocontinuo de tra#ajo) El tra#ajador ad'uiere

el derec"o (ara vacaciones des(ués de 38d+as del tra#ajo)

Bono Anual -Bono 3<1 Bono anual e'uivalente a un mes de salarioes o#li!atorio) Se #rinda a los em(leados'ue "an tra#ajado durante un a.o continuoo el monto (ro(orcional al tiem(o la#orado-si es menos de 3 a.o1) Esta (rima se de#e

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 5/12

(a!ar durante los (rimeros 3< d+as del mesde julio)

A!uinaldo @n mes de salario (ara em(leados 'ue "antra#ajado durante un a.o continuo& o elmonto (ro(orcional al tiem(o la#orado -sies menos de 3 a.o1) Esta (rima se de#e(a!ar 8 durante los (rimeros 3 d+as dediciem#re el 8 'ued$ndose durantelos (rimeros 3 d+as enero del (ró%imo a.o)

ndemni2ación Solamente a(lica en caso de des(ido&cuando es un contrato (or tiem(oinde/nido) La indemni2ación es e'uivalentea un mes de salario durante cada a.o en elservicio del mismo em(leador) Si elem(leado no com(letó un a.o de tra#ajo el

(a!o de#e ser (ro(orcional)

CONCEPTO DESCRIPCION

acaciones Anuales 3 d+as la#orales -93 d+as calendario1&;=

A!uinaldo 3 salario -o su (ro(orción1 ;&==

Bono 3< 3 salario -o su (ro(orción1 ;&==

FSS 5ontri#ución del Em(leador 38)4?

R*RA 5ontri#ución del Em(leador 3)88

N*E5A7 5ontri#ución del Em(leador 3)88

ndemni2ación -Solo en caso 3 salario (or cada a.o la#orado ;&==

de des(ido1)

 Ju#ilacion Ju#ilación es el nom#re 'ue reci#e el actoadministrativo (or el 'ue un tra#ajador en

activo& (asa a una situación (asiva o deinactividad la#oral& lue!o de alcan2ar unadeterminada edad m$%ima le!al (aratra#ajar)

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 6/12

Introducción

Las relaciones entre tra#ajadores (atronos en Fuatemala& est$nre!ulas tanto (or la 5onstitución 7ol+tica de la Re(6#lica& en cuoart+culo 389& se esta#lecen las (restaciones la#orales m+nimas)Asimismo en el 5ódi!o de *ra#ajo& 'ue desarrolla en forma m$s e%tensalos (rece(to constitucionales)En Fuatemala la relación tra#ajador (atrono es tutelar& esto 'uiere decir'ue la le (rote!e al tra#ajador frente al (atrono esta#lece

(restaciones la#orales m+nimas (ara el tra#ajador& 'ue el (atrono de#ecum(lir o#li!atoriamente)Se!6n el marco jur+dico en Fuatemala& la relación la#oral se (erfeccionadesde el momento en 'ue el tra#ajador esta #ajo las ordenes directasdel (atrono o sus re(resentantes& sin 'ue necesariamente e%istaun contrato escrito& no o#stante de ser o#li!atorio)Entre las (restaciones 'ue todo (atrono de#e cum(lir seencuentran, Salario ordinario Boni/caciones& A!uinaldo& Jornadas de

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 7/12

 *ra#ajo& acaciones& Des(ido e ndemni2ación& 5ontrato ndividual de *ra#ajo G Derec"os de la >ujer Em#ara2ada)El (resente tra#ajo nos descri#ir$ acerca de las jornadas de tra#ajo las(restaciones de le 'ue de#e tener el em(leado)

O!"ti#os

O!"ti#o $"n"ra%&

• 5onocer cu$les son las (restaciones la#orales& Salarios >+nimos& Jornadas de tra#ajo& 'ue norman las lees en Fuatemala 'ue todotra#ajador tiene derec"o a reclamarlas)

O!"ti#os Es'"c()cos&

• 5omo se #ene/cia al em(leado se!6n el códi!o de tra#ajo

• 5onocer m$s a fondo acerca de las jornadas de tra#ajo)

• 5omo se (rocede o a 'ue tiene derec"o el tra#ajador cuandorenuncia o cuando lo des(iden)

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 8/12

Conc%usion"s

• En la (r$ctica diaria muc"os (atronos #uscan la forma de evitar

(a!ar las (restaciones la#orales& lo cual a la lar!a ante las

autoridades de tra#ajo no son ace(tadas !eneralmente son

condenados al (a!o de las (restaciones m+nimas)• En el 5ódi!o de *ra#ajo& de forma m$s directa clara& des!losa las

res(onsa#ilidades o#li!aciones tanto del tra#ajador como del

em(resario& comen2ando (or la contem(lación de un contrato de

tra#ajo justo& con todos los re'uisitos (ara el mismo& esta#lecimiento

de jornada la#oral& el salario 'ue deven!ara el tra#ajador la

o#li!ación como em(leador de cum(lir con los si!uientes as(ectos,

otor!ar vacaciones& a!uinaldos& descanso& jornadas la#orales justas

entre otras& el tra#ajador 'ueda a su ve2 o#li!ado a cum(lir con los

as(ectos del contrato individual 'ue /rmo)

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 9/12

• El 5ódi!o de *ra#ajo es una "erramienta 'ue se utili2a (ara (oder

medir correctamente el salario m+nimo de los tra#ajadores& as+ como

res(etar al!unas dis(osiciones 'ue los tra#ajadores tienen derec"o

ejem(lo, descansar los d+as festivos& #onos& incentivos& (oder reali2ar

(aros& "uel!as& todo esto sin (erder su derec"o a reci#ir su (a!o&

as+ como la o#li!ación del (atrono de dar las vacaciones a los

tra#ajadores 'ue ten!an cum(lido un a.o de la#ores siendo

remuneradas a ca#alidad& tam#ién la forma de (a!o 'ue 'uedo

e%(licita en el contrato de tra#ajo)• E%iste diversidad de criterios (ara e%(licar lo 'ue es una (restación

(ero entre ellas se (uede decir 'ue Las (restaciones son medios de

defensa social& 'ue se instituen a través de un contrato& convenio o

relación de tra#ajo tienen (or o#jeto dar o no ciertos #ene/cios al

em(leado de (arte del em(leador 'ue en caso de incum(limiento o

al!una ile!alidad en el mismo& (uede ser sancionada (or medio delór!ano jurisdiccional)

Sa%ario

For*as d" 'a+o&

• 7or mes

• 7or 'uincena

• 7or o#ra

Con,or*ación d"% sa%ario

• Salario

• 7restaciones• 7ro(inas

• 5omisiones

• Fastos de re(resentación)

For*as d" Sa%ario&

• Salario Real

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 10/12

• Salario Nominal

• Salario Efectivo

• Salario

Sa%ario *(ni*o

HIué es el salario m+nimo 5antidad menor 'ue de#e reci#ir en efectivo

el tra#ajador (or los servicios (restados en una jornada de tra#ajo)

7ueden ser !enerales (or una o varias $reas !eo!r$/cas e%tenderse a

una o m$s entidades federativas& o (ueden ser (rofesionales (ara una

rama determinada de actividad económica o (ara (rofesiones& o/cios o

tra#ajos es(eciales dentro de una o varias $reas !eo!r$/cas) Los

salarios m+nimos se /jan (or la 5omisión Nacional de los Salarios

>+nimos inte!rada (or re(resentantes de los tra#ajadores& (atrones el

Fo#ierno& la cual se (uede au%iliar de comisiones es(eciales de car$cter

consultivo) El salario m+nimo de acuerdo con la le de#er$ ser su/ciente

(ara satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el

orden material& social cultural& (ara (roveer la educación #$sica a los

"ijos)

H5ómo se "a desarrollado el salario m+nimo en Fuatemala

• A.o 3K<o Electo (residente el /lósofo Juan José Arévaloo Fana las elecciones con un ; de votos

• Su metao Audar la !ente ind+!ena de Fuatemalao >ejorar los salarios condiciones de tra#ajo de los

cam(esinos• Reconocimiento

o Ne!ociaciones colectivaso Se esta#leció un salario m+nimo - salario ur#ano ;8

mandato1: se a(ro#ó una le de Se!uridad Social• El (rimer 5odi!o de tra#ajo

o Emitido (or decreto ==8 del ; de fe#rero de 3K<?& (u#licado

el 98 de fe#rero del mismo a.o con vi!encia a (artir del 3de mao de 3K<?)

• Decreto 3<<3o 5on!reso de la re(u#lica del 9K de a#ril de 3K43& una

sustitución total del códi!o& muc"os identi/can el códi!o detra#ajo con este decreto)

• 3 de mao de 3K<?

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 11/12

o 5uando el entonces (residente de Fuatemala& doctor juan

 José Arévalo #ermejo entre!o al (ue#lo el códi!o de tra#ajo)

HIuiénes discuten el salario m+nimoRe(resentantes,

Sector Sindical Sector em(resarial Fo#ierno

Sindicatos in#o%ucrados& 5entral de tra#ajadores del cam(o 5onfederación de unidad sindical de Fuatemala 5entral de tra#ajadores de Fuatemala @nión sindical de tra#ajadores de Fuatemala ederación sindical de tra#ajadores de la alimentación

A!roM ndustrial similares ederación Nacional de tra#ajadores del estado de

Fuatemala ederación de tra#ajadores de inde(endientes del

cam(o ciudad

5A5, El (oderoso 5omité 5oordinador de asociaciones A!r+colas&

comerciales& industriales /nancieras)

Proc"so d" a'roación d"% sa%ario *(ni*o&• 7resentan (ro(uesta al ministerio de tra#ajo 'ue vaa

enmarcadas (ara la creación de una (ol+tica Nacional delsalario 'ue #ene/cie a la clase tra#ajadora del (a+s)

• 7residente de la re(u#lica emite un Acuerdo !u#ernativo con

el o#jeto de iniciar el (roceso de convocatoria& inte!ración

ne!ociación del salario m+nimo (ara las diversas actividadeseconómicas)• >7*S convoca a las (artes tra#ajadoras em(leadora (ara

la inte!ración de la comisión Nación del salario delascomisiones (aritarias de Actividades A!r+colas noA!r+colas)

• @na ve2 inte!radas estas comisiones se inicia un (roceso de

ne!ociación en el entendido de 'ue en julio de#en

7/23/2019 JORNADAS LABORALES en guatemala

http://slidepdf.com/reader/full/jornadas-laborales-en-guatemala 12/12

culminarse dic"as ne!ociaciones a efecto de 'ue se elevenla comisión Nacional del Salario (ara su discusión&modi/cación a(ro#ación)

• @na ve2 la 5omisión Nacional del Salario culmina este

(roceso& la (ro(uesta es enviada a la junta Directiva del

FSS a la junta >onetaria (ara 'ue emitan dictamenacerca de la via#ilidad de la (ro(uesta

• Estas instancias emiten el dictamen corres(ondiente con

todo el (roceso culminado se devuelven /nalmente a la(residencia de la Re(u#lica (ara 'ue se emita el AcuerdoFu#ernativo corres(ondiente& en el 'ue se de/ne el salariom+nimo vi!ente a (artir de las fec"as esti(uladas en elmismo 'ue !eneralmente es de un a.o a (artir de la(u#licación de dic"o acuerdo)

Sa%ario -(ni*o "n %a actua%idad&

De conformidad con el Acuerdo Fu#ernativos No) <?8M983< (u#licado en

el Diario de 5entroamérica el 3K de diciem#re de 983<& se esta#lece el

nuevo salario m+nimo 'ue re!ira a (artir del uno de enero de 983)