introducciã“n al estudio de los rr.hh

34
APROXIMACIÓN Y CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Ps. Baldomero Pérez Vásquez

Upload: veronica-rios

Post on 18-Aug-2015

224 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Introducción

TRANSCRIPT

APROXIMACIN Y CONTEXTO DE LA GESTIN

DEL TALENTO HUMANO Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Introduccin Ps. Baldomero Prez Vsquez Introduccin Ps. Baldomero Prez Vsquez Introduccin Los encuestados perciben la mayora de los temas a ser futuros-dirigidos retos estratgicos La gestin del talento ocup el primer lugar en importancia en la mayora de los pases Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez El Siglo 21 La Funcin de Recursos Humanos: Es el Talento, estpido! Identificar y desarrollar talento. Una persona en el tiempo se convierte en nuestro reto definitorio Ps. Baldomero Prez Vsquez Y qu hay del cambio generacional? Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Que sabes de l? Ps. Baldomero Prez Vsquez Mozart Marie Curie Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porTALENTO? Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porTALENTO? Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porTALENTO? Ps. Baldomero Prez Vsquez Trabajador del Conocimiento = Trabajador con Talento? Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez COMPETENCIAS COMPROMISO CONTEXTO + + + TALENTO Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porTALENTO? Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porTALENTO? Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porGestin del Talento? Ps. Baldomero Prez Vsquez Qu se entiende porGestin del Talento? Ps. Baldomero Prez Vsquez http://www.youtube.com/watch?v=3kkAeWlEkEs Ps. Baldomero Prez Vsquez Ps. Baldomero Prez Vsquez Debe ser experto en el manejo de tcnicas de evaluacin yseleccindepersonalqueincluyanpruebas psicolgicas, escalas de actitudes, calificacin de mritos, determinacin de la fatiga laboral etc. Debegenerareincentivarespaciosorientadosala formacin de pre y post de los empleados. Debeconocersobreelcomportamientoylosfactores que influyen sobre la conducta humana. Funciones del Psiclogo Organizacional Ps. Baldomero Prez Vsquez Funciones del Psiclogo Organizacional Planificacin,direccinycontrolcomojefeoasistentedeeste departamento. Estudia y resuelve los problemas psicolgicos en las organizaciones a travs deunprocesodeobservacinporloquerequieredesempearsecomotal con ciertos requisitos. Participa en programas de higiene y seguridad industrial. Ps. Baldomero Prez Vsquez Funciones del Psiclogo Organizacional Lospsiclogosorganizacionalesdondequieraquetrabajen:enlas empresas, fabricas, colegios, hospitales, en la oficina o en las universidades tienenelcompromisodefomentareldesarrollodelapsicologa organizacional en calidad de ciencia . Debenestarencapacidaddepromoverelconocimientocientficodela motivacinhumanayengeneralelpanoramadelcomportamiento humano vinculado a esta ciencia . Gracias por sugentil atencin Ps. Baldomero Prez Vsquez