Funcin administrativa deINTEGRACIN DE PERSONAL

Gestin del talento HumanoReclutamientoSeleccinContratacin InduccinCapacitacinFormacin

PRCTICAS LABORALES DE ALTO RENDIMIENTOEquipos autodirigidos.Toma de decisiones descentralizadaProgramas de capacitacin para desarrollar conocimiento, habilidades y capacidades.Asignacin flexible de posiciones.Comunicacin abierta.Compensacin basada en desempeo.Empleos basados en el perfil persona-trabajo y persona-organizacin

Cmo brindar a los empleados el conocimiento y las habilidades necesariasIntegracin Seleccin de personal

Cmo retener a los empleados competentes y de alto desempeo

Cuando una organizacin ha invertido una cantidad de dinero significativa en el reclutamiento, seleccin, orientacin y capacitacin de los empleados, los quiere conservar, especialmente a aquellos empleados competentes y de alto desempeo!.

Cmo hacer para retenerlos?

Se debe establecer estndares para evaluar el desempeo del empleado

Qu determina el pago y los beneficios

Pensemos en cuestiones administrativas

Cmo afecta la administracin del talento humano a todos los gerentes?Debe un empleador tener el derecho de elegir a sus empleados sin la interferencia gubernamental?Cuando se hace un proceso normal de seleccin, cules son los beneficios?Cmo cree usted que puede compensarse a un empleado de alto rendimiento?

Elaborado por: Docentes del rea de AdministradoresPrograma de Administracin Financiera, universidad del Quindo