Download - INTEGRACION DE PERSONAL
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Funcin administrativa deINTEGRACIN DE PERSONAL
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Gestin del talento HumanoReclutamientoSeleccinContratacin InduccinCapacitacinFormacin
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PRCTICAS LABORALES DE ALTO RENDIMIENTOEquipos autodirigidos.Toma de decisiones descentralizadaProgramas de capacitacin para desarrollar conocimiento, habilidades y capacidades.Asignacin flexible de posiciones.Comunicacin abierta.Compensacin basada en desempeo.Empleos basados en el perfil persona-trabajo y persona-organizacin
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Cmo brindar a los empleados el conocimiento y las habilidades necesariasIntegracin Seleccin de personal
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Cmo retener a los empleados competentes y de alto desempeo
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Cuando una organizacin ha invertido una cantidad de dinero significativa en el reclutamiento, seleccin, orientacin y capacitacin de los empleados, los quiere conservar, especialmente a aquellos empleados competentes y de alto desempeo!.
Cmo hacer para retenerlos?
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Se debe establecer estndares para evaluar el desempeo del empleado
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Qu determina el pago y los beneficios
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Pensemos en cuestiones administrativas
Cmo afecta la administracin del talento humano a todos los gerentes?Debe un empleador tener el derecho de elegir a sus empleados sin la interferencia gubernamental?Cuando se hace un proceso normal de seleccin, cules son los beneficios?Cmo cree usted que puede compensarse a un empleado de alto rendimiento?
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Elaborado por: Docentes del rea de AdministradoresPrograma de Administracin Financiera, universidad del Quindo