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Informe Psicolaboral NUMERO 1 Correspondiente a: Ezequiel Aimeta Edad: 27 años Puesto al que se Postula: Agente Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina) Fecha de evaluación: 25 de noviembre 2014 Batería de test seleccionada: HTP Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado. Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Arrieta. Se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal aunque informal cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a estar al principio algo nervioso no lo hace evidente en la conversación sino durante la tarea (Test). Su discurso es claro, organizado, coherente, Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , con un control intelectual de la realidad , lógico y con sentido común , esto le permite ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándoles herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera mas eficiente. NOTA : 10 .

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Informe Psicolaboral

NUMERO 1

Correspondiente a: Ezequiel Aimeta

Edad: 27 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Arrieta. Se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal aunque informal cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a estar al principio algo nervioso no lo hace evidente en la conversación sino durante la tarea (Test). Su discurso es claro, organizado, coherente,

Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , con un control intelectual de la realidad , lógico y con sentido común , esto le permite ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándoles herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera mas eficiente.

NOTA : 10 .

Informe Psicolaboral

NUMERO 2

Correspondiente a: Damian Bergesio

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Bergesio se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Su discurso es claro, organizado, coherente,

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales ,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera dependiente , que podría relacionarse con la edad y la situación ansiogena dada por la mima entrevista entrevista ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente.

NOTA : 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 3

Correspondiente a: Victor Diaz

Edad: 27años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluacióne: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Diaz se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, sin embargo con un discurso algo desorganizado mastranto una tensión excesiva durante todo el encuentro.

Aspectos emocionales: Presenta en la relación con el ambiente una manera hostil, con una baja capacidad de manejar situaciones de tensión que el ambiente podría llegar a proporcionar, esto se debe a que a pesar de manifestar en la entrevista un aparente control , solo es por un esfuerzo , debido a una conducta compensatoria de adaptabilidad forzada ,esto denota insuficiente manejo de la realidad que podría no sostenerse si las presiones ambientantales lo sobrepasaran , con una necesidad agresiva dirigida hacia lo exterior , esto es reflejado en la en entrevista personal ya que el mismo se considera a si mismo como una persona poco paciente y de baja tolerancia ante situaciones de stress que lo orillen a resolverlas.

NOTA : NO APTO

Informe Psicolaboral

NUMERO 4

Correspondiente a: Fernandez Gabriel

Edad: 24 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluacióne: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Fernández se presentó a la entrevista en el horario convenido, hasta llega 20 minutos antes. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, su discurso lógico y coherente frente a cada consigna solicitada.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada pero rígida con el ambiente, pero estable y controlado , como una mera de posicionarse ante la realidad con una buena autoestima , con un control intelectual de la realidad, , esto le permitirá ubicarse de una manera real, perfilándolo hacia el futuro, dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente.

NOTA: 10

Informe Psicolaboral

NUMERO 5

Correspondiente a: Fratichelli Franco

Edad: 32 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluacióne: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Fratichelli se presentó a la entrevista en el horario convenido, hasta llega 20 minutos antes. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal es formal, cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, su discurso lógico y coherente frente a cada consigna solicitada., Con la particularidad que durante el transcurso de la entrevista personal relata situaciones personales que en ningún momento se le pide ,ni que son parte de las consignas que se le solicitan .

Aspectos emocionales: Presenta en la relación con el ambiente de una manera controlada pero con una tensión constante , con una baja capacidad de manejar situaciones de tensión y presiones que el ambiente podría llegar a proporcionar, esto se debe a que a pesar de manifestar en la entrevista un aparente control , solo es por un esfuerzo , debido a una conducta compensatoria de adaptabilidad forzada ,esto denota insuficiente manejo de la realidad que podría no sostenerse si las presiones ambientantales lo sobrepasaran , con una necesidad agresiva dirigida hacia lo exterior , donde las relaciones espontaneas con los demás representan una grave amenaza , con poca autoestima y poco capacidad de manejar la agresión .

NOTA: NO APTO :

Informe Psicolaboral

NUMERO 6

Correspondiente a: ESPINDOLA MAURICIO

Edad: 27 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 25 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Espíndola se presentó a la entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, su discurso lógico y coherente frente a cada consigna solicitada.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada con el ambiente, estable y controlado , dependiente , como una mera de posicionarse ante la realidad pero con una buena autoestima , con un control intelectual de la realidad, ubicándose de una manera real, perfilándolo hacia el futuro, dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente.

Puede vincularse de manera cautelosa al principio pero en el tiempo lograra una calidad excelente en sus relaciones con un marcado índice de compañerismo y atención con los demás.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 7

Correspondiente a: Simon Maciel

Edad: 27 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Maciel se presentó a la entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal formal pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, su discurso lógico y coherente frente a cada consigna solicitada.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada con el ambiente, estable y controlado, como una manera de posicionarse ante la realidad , con una buena autoestima , con un control intelectual de la realidad, buen sentido común ,ubicándose de una manera real, perfilándolo hacia el futuro, con una capacidad de actuar en el ambiente y con las relaciones con los sujetos con “tacto” y de una manera controlada.

NOTA: 8

Informe Psicolaboral

NUMERO 8

Correspondiente a: Luciano Muller

Edad: 24 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Maciel se presentó a la entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal., lo que caracteriza esta entrevista es la idealización de la tarea del puesto para el cual se está presentado .

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada con el ambiente, estable y controlado, como una manera de posicionarse ante la realidad, con una buena autoestima, con un control intelectual de la realidad, buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros ,

NOTA: 6

Informe Psicolaboral

NUMERO 9

Correspondiente a: Isaías Quaino

Edad: 28 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Quaino se presentó a la entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Sin embargo durante la entrevista personal pone de manifiesto que su real interés es su trabajo actual y pregunta retirada veces si esta tarea puede llegar a interferir con el puesto , haciéndose renuente a trabajar los fines de semana , mostrando no solo poco interés , como asi no dispuesto a modificar el que ya posee ,o renunciar si este actual así lo requiriera.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada con el ambiente, pero con una auto baja estima , con preocupación ante la realidad y como controlarla , con un control mas practico , buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros .

NOTA: 3

Informe Psicolaboral

NUMERO 10

Correspondiente a: Juan Manuel Scaglia

Edad: 23 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr .Scaglia se presentó a la entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., paciente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.,

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y eficiente con el ambiente, estable y controlado, como una manera de posicionarse ante la realidad, con una buena autoestima, con un control intelectual de la realidad, buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros , buen sentido de realidad , buena autoestima .

NOTA: 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 11

Correspondiente a: German tessio

Edad: 27 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Tessio se presentó a la entrevista en el horario convenido (15 minutos antes). Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal., Se evidencio durante la entrevista la capacidad de adaptación y sentido laboral , responsabilidad y capacidad de resolución de conflictos en ambientes de tensión , buen trato con la autoridad y respeto para con los compañeros de trabajo .

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y eficiente con el ambiente, estable y controlado, como una manera de posicionarse ante la realidad, con una buena autoestima, con un control intelectual de la realidad, buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros , buen sentido de realidad , buena autoestima

NOTA: 8

Informe Psicolaboral

NUMERO 12

Correspondiente a: Gaston Piedrabuena

Edad: 31 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 26 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Tessio se presentó a la entrevista en el horario convenido (15 minutos antes). Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal., En la entrevista muestra interés y compromiso por el trabajo , estabilidad en sus trabajos anteriores , como asi presenta interés por seguir perfeccionándose y superarse .

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y eficiente con el ambiente, estable y controlado, como una manera de posicionarse ante la realidad, con una buena autoestima, con un control intelectual de la realidad, buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros , buen sentido de realidad , buena autoestima

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 13

Correspondiente a: Alejandro Vaira Fassi

Edad: 24 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Vaira se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. El aspecto más sobresaliente es que en la consigna dibuja una persona bajo la lluvia en vez de hacer solo a la persona, son embargo esto puede deberse a aspectos ansiogenos producto mismo de la situación de entrevista.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada con el ambiente, estable y controlado, con una buena autoestima, , buen sentido común, ubicándose de una manera real, buen control de las emociones y con los otros , buen sentido de realidad , buena autoestima , buen control sobre el ambiente , bue nivel de energía , seguro y con capacidad de trabajo para alcanzar las metas propuestas .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 14

Correspondiente a: Pablo Nocioni

Edad: 45

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Nocioni se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. En el transcurso de la entrevista pone de relieve que estuvo un año bajo tratamiento psicológico.

Aspectos emocionales: Marcado sentimiento de inferioridad , casi nulo o al limite en el control de la realidad , que denota poco control de los impulsos , como así dificultad de manejar presiones ambientales , esto marcada no solo un comportamiento impulsivo sino también poco estabilidad , , esto nos da la pauta que ante la presiones ambientales sea incapaz de adaptarse y acomodarse , teniendo dificultades para ser versátil en caso que la situación lo requiera. .

NOTA: NO APTO

Informe Psicolaboral

NUMERO 15

Correspondiente a: Coria Matias

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Coria presentó a la entrevista 10 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal informal y descuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado por su familia, no presenta real interés en la el trabajo preguntado si es verdad que se debe trabajar los fines de semana. , no plantea en ningún momento expectativas futuras dentro de su vida como en lo laboral, y por último se visualiza una preocupación por lo que puede tener que enfrentar en la versatilidad de situaciones al que el trabajo podría exponerlo.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura,, con poco ubicación , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como así escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio .

NOTA: 3

Informe Psicolaboral

NUMERO 16

Correspondiente a: Domínguez Facundo

Edad: 20 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Dominguez presentó a la entrevista ha horario. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal informal y descuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado por su madre y que por favor a ella está aquí que su objetivo central es terminar su estudio, que el trabajo le importa pero que si debe priorizar lo hará con su estudio que no lo necesita, no presenta real interés en la el trabajo preguntado si es verdad que se debe trabajar los fines de semana. , no plantea en ningún momento expectativas futuras dentro de lo laboral, y por último como relevante pone énfasis en que no puede enfrentar los problemas que no sabe cómo hacerlo , como así el trabajo desde lo más mínimo es algo que se le dificulta en sostener .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura,, con poco ubicación , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como así escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio . De la misma manera interacciona con el ambiente de una manera ruda con muy poco tacto, con tendencias a provocar situaciones de tensión constantemente., como así poca capacidad de dirigir y controlar impulsos instintivos.

NOTA: 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 17

Correspondiente a: Nicolas Gonzales

Edad: 19 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Gonzales presentó a la entrevista 10 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal informal y descuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado por su madre y que por favor a ella está aquí , que es complicado para el manejarse con las personas ya que su timidez es un obstáculo como así su falta de atención en las cosas tiene como resultado que se olvide de manera constante todo lo que debe hacer y que es su madre quien debe ayudarlo a recordar absolutamente todo lo que debe hacer .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura,, con poco ubicación , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como así escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio .

NOTA: 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 18

Correspondiente a: Gaston Mercado

Edad: 19 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Mercado se presentó a la entrevista 15 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal informal pero descuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Durante la entrevista manifiesta ser una persona egoísta, creída y Obsesiva, no puede sostener un trabajo por más de 2 o 3 meses, no pudiendo decirme el motivo por el cual sucede.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura,, con poco ubicación , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como así escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio .

NOTA: 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 19

Correspondiente a: Maximiliano Ibarra

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Ibarra Se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a estar al principio algo nervioso no lo hace evidente en la conversación sino durante la tarea (Test). Su discurso es claro, organizado, coherente. Ha podido sostener estabilidad laboral en sus trabajos anteriores, manejo de responsabilidad y coherencia en el discurso, excelente predisposición para el trabajo, marcado interés en el mismo poniéndolo en evidencia varias veces en su discurso.

Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , con un control intelectual de la realidad , lógico y con sentido común , esto le permite ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándoles herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente.

Es decir que se adapta a la realidad de manera adaptada, se posiciona en ella y va acomodándose de acuerdo a lo que se requiera .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 20

Correspondiente a: Ignacio navarro

Edad: 19 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Navarro se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto es su carrera universitaria y que su prioridad ,que la “lleva al día “, y que le es muy complicado negociar ya que en las situaciones no importa que sucediera siempre busca la manera de tener la razón .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura,, con poca ubicación , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como así escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio .

NOTA: 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 21

Correspondiente a: Jonatán Rodríguez

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Rodriguez se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de resolución de conflictos como así su extrema sensibilidad para enfrentar cualquier situación en la que deba enfrentar al otro.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero inseguro he inadaptado, con poca capacidad de adaptación, poca capacidad de controlar y manejar impulsos, como así sentimientos de no poder manipular la realidad, con dificultades de contacto he inadaptación

NOTA: 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 22

Correspondiente a: Rostan Bruno

Edad: 20 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Rodríguez se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de adaptación para con los sujetos, debe conocer “muchísimo “ a las personas para relacionarse , realiza análisis personales para saber si son buenos o malos y en base a eso los incluye o no en vida .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero inseguro he inadaptado, con una baja autoestima con sentimientos de inseguridad he inadaptación poca capacidad de controlar y manejar impulsos, como así sentimientos de no poder manipular la realidad., como así pocos recursos para obtener beneficios que el medio puede proporcionarle.

NOTA: 3

Informe Psicolaboral

NUMERO 23

Correspondiente a: Villalba Pablo

Edad: 24 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Villalba se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de adaptación para con los sujetos, no tolera la violencia verbal y pone énfasis en su escasa capacidad de manejar situaciones de stress, donde no solo no colabora sino que es capaz de acrecentar la situación , no sabe cómo mediar, eso lo recalca a lo largo de toda la entrevista.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero inseguro he inadaptado, con sentimientos de inseguridad he inadaptación poca capacidad de controlar y manejar impulsos, como así sentimientos de no poder manipular la realidad., como así pocos recursos para obtener beneficios que el medio puede proporcionarle.

NOTA: 3

Informe Psicolaboral

NUMERO 24

Correspondiente a: Crespo Bruno

Edad: 34 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr. Villalba se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su planteamiento sobre el sueldo, y comparaciones reiteradas con su puesto laboral actual que es subjefe de una comisaria, en el transcurso de la entrevía cuestiona desde el tiempo de selección como así el sueldo, no poniendo en ningún momento importancia en la entrevista y desviados del objetivo principal. Que sería Reconocer sus características más idóneas para el puesto y defenderlas durante la misma.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, inseguro y adaptado pero con dificultad .baja autoestima y poca capacidad de generar herramientas para lograr benéficios del medio que lo rodea.

NOTA: 1

Informe Psicolaboral

NUMERO 25

Correspondiente a: Gisela Kolman

Edad: 28 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 27 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Kolman se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo , ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad , capacidad de adaptación .

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales ,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera dependiente , que podría relacionarse con la edad y la situación ansiogena dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente. Además posee control y tacto en las relaciones con el otro, cauteloso, no impulsivo.

NOTA: 10.

Informe Psicolaboral

NUMERO 26

Correspondiente a: Claudia Argañaras

Edad: 45 Años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 28 de noviembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Argañaras se presentó a la entrevista 30 minutos antes de lo convenido Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal , pero su vocabulario fue incoherente Su comportamiento fue colaborador y autónomo en cuanto a las consignas que se le plantearon pero ante la consigna del test test fue incapaz de realizarla, , a pesar de la insistencia de explicarle 2 veces mas , lo hace de manera incorrecta y me lo entrega , así mismo le fue difícil entender la tarea para la cual se encontraba en la entrevista , poca capacidad de discernimiento , poco sentido de realidad , podría denotar deterioro en algún aspecto cognitivo y emocional .

NOTA: NO APTO

Informe Psicolaboral

NUMERO 27

Correspondiente a: Irem Alejandra

Edad: 33 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Irem se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue cálido, su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques .

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales ,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera dependiente , que podría relacionarse con la edad y la situación ansiogena dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente. Además posee control y tacto en las relaciones con el otro, cauteloso, no impulsivo.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 28

Correspondiente a: Rafelli Anahi

Edad: 30 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Rafelli se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques .

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales ,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera dependiente , que podría relacionarse con la edad y la situación ansiogena dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una manera más eficiente. Además posee control y tacto en las relaciones con el otro, cauteloso, no impulsivo.

NOTA: 8

Informe Psicolaboral

NUMERO 29

Correspondiente ha: Alcaraz Sabrina

Edad: 25 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Alcaraz se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, la particularidad de la entrevista radica en que no logra terminar nada de lo emprende, desde sus estudios de nivel terciario que a pesar de estar en la tesis ha abandonado y no sabe decirme en ningún momento porque, le es complicado poder decirme bien cuáles son sus perspectivas a futuro y en la empresa, no se visualiza compromiso con el puesto, ni tampoco interés por averiguar de qué podría llegar a tratarse.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada ,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera dependiente , que podría relacionarse con la edad y la situación ansiogena dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control aparente ,pero denota inmadurez en la relación con el medio , es decir que este control seria solo una sobre adaptación ,de la misma manera no posee herramientas que le permitan adaptarse al medio y conseguir réditos del mismo , no solo no tiene las herramientas , sino que puede sentir que ni siquiera las posea .

De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad.

NOTA: 6

Informe Psicolaboral

NUMERO 30

Correspondiente a: Eliana Ayelen Ismail

Edad: 23 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Ismail se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, responde de manera atenta y correcta a la consigna , pone interés en cada pregunta que se le va realizando como así predisposición para contestarlas ,

Manifiesta interés en el puesto, solo que con una manejo más irreal de los que puede ser la G.U.R. y la tarea que realiza.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse con el medio con sentimientos de expansión pero insegura , como poseer pocas herramientas que conseguir réditos del mismo, si la posibilidad existiese, se refugiarse más en las ideas más que en proyectos concretos.

NOTA: 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 31

Correspondiente a : Ferreira Sandra

Edad: 29 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Ferreira se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una sentido lógico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchísimo interés para el puesto y con predisposición aprender si el puesto así lo requiere.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada centrada en la realidad ,como así de una manera insegura, cabe aclarar que no necesariamente puede ser parte de la características fijas de la personalidad ya que puede estar relacionado a un momento de duelo por alguna perdida que sea externa a la persona , De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad., pero cuando eso se logra , genera una excelente calidad en las relaciones que emprende .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 32

Correspondiente a: Irem Gabriela

Edad: 28 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Irem se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación. y en el tiempo eso lo que enfatiza la capacidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una sentido lógico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchísimo interés para el puesto y con predisposición aprender si el puesto así lo requiere.

Lo más característico de esta entrevista es que ya posee un título universitario de Radiólogo y que ha decidido no buscar el titulo por miedo a la responsabilidad que ese trabajo en sí mismo implica.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada centrada en la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad., pero cuando eso se logra, genera una excelente calidad en las relaciones que emprende.

NOTA: 8

Informe Psicolaboral

NUMERO 33

Correspondiente a : Yanina Quiroga

Edad: 32 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 1 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Quiroga se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación. y en el tiempo eso lo que enfatiza la capacidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una sentido lógico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchísimo interés para el puesto y con predisposición aprender si el puesto así lo requiere.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada centrada en la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad., pero cuando eso se logra, genera una excelente calidad en las relaciones que emprende.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 34

Correspondiente a: Natalia Olmos

Edad: 32 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Olmos se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación. y en el tiempo eso lo que enfatiza la capacidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una sentido lógico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchísimo interés para el puesto y con predisposición aprender si el puesto así lo requiere. El aspecto llamativo de la entrevista es que es autodenomina explosiva y que por ahí lo controlarse y comportarse con respecto al otro.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera insegura centrada en la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad., pero cuando eso se logra, genera una excelente calidad en las relaciones que emprende.

De la misma manera sabe cómo aprovechar los recursos que posee para sacar provecho de las posibilidades que el medio le ofrece.

NOTA: 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 35

Correspondiente a: Alicia Pérez

Edad: 29 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Pérez se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación. y en el tiempo eso lo que enfatiza la capacidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una sentido lógico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchísimo interés para el puesto y con predisposición aprender si el puesto así lo requiere.

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera insegura y inadaptada a la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede moverse con más libertad y tranquilidad., pero cuando eso se logra, genera una excelente calidad en las relaciones que emprende.

Sin embargo, esta misma inseguridad conlleva a que sus impulsos sean muchas veces lo que controlen la situación y no su sistema intelectual, esto puede darse muchas veces por escasa preparación formal o no en algún estudio y no necesariamente a una patología.

NOTA: 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 36

Correspondiente a: Johana Gonzales

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Gonzales se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja no solo en la capacidad de estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa que ha podido hacer durante muchos años, sino la capacidad de sostenerlo a pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar.

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, pero

con la particularidad de que podría llegar a sentir inseguridad con las herramientas con las que cuenta para hacerlo , sim embargo teniendo la capacidad de seguir intentado hasta lograrlo.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 37

Correspondiente a: Andrea Duarte

Edad: 31 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Gonzales se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja no solo en la capacidad de estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa que ha podido hacer durante muchos años, sino la capacidad de sostenerlo a pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar.

La particularidad en la entrevista vino dado en manifestar haber quedado para ser agente de policía en el puesto número 35 de 38 lugares

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control

intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, pero con la particularidad de que podría llegar a sentir inseguridad con las herramientas con las que cuenta para hacerlo , sim embargo teniendo la capacidad de seguir intentado hasta lograrlo.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 38

Correspondiente a: Georgina Vargas

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Vargas se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de adaptación para con los sujetos, al mismo tiempo que se presenta para el puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo , haciendo hincapié en varios puestos de trabajo que ha dejado por propia voluntad por no sentirse cómoda y “sentir “ que no era realmente para ese puesto .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, siente muchas veces que esa realidad le he difícil controlar, como así escasa capacidad de controlar y manejar impulsos, con dificultad para obtener beneficios que el

medio puede proporcionarle.

En cuanto a las vínculos, tiene la capacidad de establecerlos pero con cierto tacto, y necesita tiempo para poder establecerlos, son embargo cuando lo hace denotan una gran calidad.

NOTA: 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 39

Correspondiente a: Michelotti Gisela

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Michelotti se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de adaptación para con los sujetos, al mismo tiempo que se presenta para el puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo, En la entrevista se muestra no solo de manera verborragica sino , se autodenomina sin paciencia para con el trato con el otro.

Por otra parte pone de relieve estar bajo tratamiento con diagnóstico de depresión, y con medicación,

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, siente muchas veces que esa realidad le he difícil de controlar, y que a pesar de que posee las herramientas para obtener beneficios del medio, lo hace con cierta cautela y temor, ya que necesita generar cierta seguridad personal para moverse en el.

En cuanto a las vínculos, tiene la capacidad de establecerlos pero con cierto tacto, y necesita tiempo para poder establecerlos, son embargo cuando lo hace denotan una gran calidad.

NOTA: 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 40

Correspondiente a: Claudia Quiroz

Edad: 21 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 2 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Quiroz se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de adaptación para con los sujetos, al mismo tiempo que se presenta para el puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. como así también se ha mostrado inquieta he incomoda con le idea de tener que trabajar los fines de semana , aspecto que no solo nombra más de 3 veces sino que lo hace de manera muy preocupada y angustiada.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, Se ubica en la realidad de una manera estable pero inmadura, con

poca ubicación en aspectos reales ,inmersa en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupación por esa realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .

NOTA 4

Informe Psicolaboral

NUMERO 41

Correspondiente a: Ramona Hofsterter

Edad: 31 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Gonzales se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja no solo en la capacidad de estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa que ha podido hacer durante muchos años, sino la capacidad de sostenerlo a pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar.

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio

intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, pero con la particularidad de que podría llegar a sentir inseguridad con las herramientas con las que cuenta para hacerlo , sin embargo teniendo la capacidad de seguir intentado hasta lograrlo.

Con lo que respecta al manejo de vínculos lo hace de manera cauta y con tanto, de la misma manera que lo hace con la realidad, esto le permite tomar el tiempo para generarlos, con el beneficio que una vez que los hace generan una gran calidad en los mismos.

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 42

Correspondiente a: Jorgelina Agüero

Edad: 33 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Agüero se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. Dentro de la entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, sino más bien por petición de personas de su familia, esto conlleva a que su energía no este puesta en mostrarse de esa manera , como así a pesar de tener 20 minutos para realizar el tes , lo hace no solo de manera más rápida (5 minutos ) sino además que a pesar de dejar espacio para que acote personalmente elije solo decir lo que corresponda ,para finalizar y retirarse .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales ,inmersa en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupación por esa realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 43

Correspondiente a: Deolina Elizabeth Alemán

Edad: 38 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Alemán se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. Dentro de la entrevista manifiesta no solo haber cambiado de trabajo varias vaces sino también haber comenzado 2 carreras , de los cuales ninguno termino , y que además se dedica a otro rubro como es la peluquería , esto demuestra que

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable y controlada , pero con

sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupación por esa realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .

NOTA 6

Informe Psicolaboral

NUMERO 44

Correspondiente a: Sandra Autlán

Edad: 36 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Autlán se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja no solo en la capacidad de estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa que ha podido hacer durante muchos años, sino la capacidad de sostenerlo a pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar.

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, , con perspectivas hacia el futuro .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 45

Correspondiente a: Fiona Benitez

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Agüero se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. Dentro de la entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, sino

más bien por petición de personas de su familia, esto conlleva a que su energía no este puesta en mostrarse de esa manera.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales ,inmersa en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., esto es producto de su misma inseguridad personal , haciendo que tanto los vínculos como lo que la rodea lo haga de una manera prudente, llevándole tiempo adaptarse.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 46

Correspondiente a: Coria Pamela

Edad: 29 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Coria se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptación ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja no solo en la capacidad de

estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa que ha podido hacer durante muchos años, sino la capacidad de sostenerlo a pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar. Esto se refleja en la capacidad de sostener los puestos laborales a través del tiempo ., como así la necesidad de manifestar la necesidad de crecimiento personal a través de la estabilidad .

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, , con perspectivas hacia el futuro .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 47

Correspondiente a: Margarita Gabinetti

Edad: 38 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Gabinetti se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone

de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. Dentro de la entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, y solo se ha presentado porque le “gusta “, y a la vez el trato con los sujetos debe ser para ella de una manera correcta, no tolera que pueda ser de otra forma.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales ,inmersa en la fantasía , con poca capacidad de adaptación, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupación por esa realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 48

Correspondiente a: María Eleonor Gabinetti

Edad: 31 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Gabinetti se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las

consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo.

Manifiesta que se ha presentado solo porque le gusta, y que en ningún momento llega a nombrar la necesidad real de trabajar, que solo ha venido porque le gusta el trato con las personas, pero que ha tenido otras opciones laborales que ha rechazo solo porque le gusta este puesto laboral, posee ideas irreales, fantasiosas, y hasta infantiles de lo que es puesto laboral en sí , y la tarea que debería realizar .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales , inmersa en la fantasía, negativistas y generalmente con oposición ante el mundo, conflictivo en las relaciones que podría llegar a establecer.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 49

Correspondiente a: Lorena Gigena

Edad: 30 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Gigena se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su

aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las situaciones estresante de la realidad, ya que es perfeccionista y no tolera que funcionen como deben ser.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales con poca capacidad de controlar los impulsos instintivos, inmersa en la fantasía, negativistas y generalmente con oposición ante el mundo, conflictivo en las relaciones que podría llegar a establecer.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 50

Correspondiente a: Vanesa Mondino

Edad: 33 Años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 3 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Mondino se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto la entrevista es su falta de capacidad de poder sostener trabajos a los largo del tiempo, como así su bajo nivel de interés para salir de la situación laboral, un perfil conformista y más bien relajado ante al mundo.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable y controlada lo hace de manera insegura, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir, lo hace de una manera cautelosa, y con temor como así vacilaciones en la conducta ante situaciones que podrían llegar a ser nuevas.

NOTA 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 51

Correspondiente a: María Laura Pérez

Edad: 25 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Pérez se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta ser extremadamente tímida, y que es muy costoso para ella entrar en confianza con el circulo que la rodea, que renunciado a su trabajo por estar cansada, después de 6 años de los turnos rotativos.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales con poca capacidad de controlar los impulsos instintivos, inmersa en la fantasía, negativistas y generalmente con oposición ante el mundo, conflictivo en las relaciones que podría llegar a establecer.

NOTA 6

Informe Psicolaboral

NUMERO 52

Correspondiente a: Maria Mansilla

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Mansilla se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta ser extremadamente sensible, que todo lo que le sucede a su alrededor le afecta muchísimo, y que es extremadamente orgullosa para manejarse para con el otro., que todo lo que sucede en la “calle le tiene miedo “y le cuesta sobreponerse a lo que podría llegar a afectarle .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero con sentimientos de inseguridad he inadaptación, inmadura, con poca ubicación en aspectos reales con poca capacidad de controlar los impulsos instintivos, es decir que existe la posibilidad que pueda comportase impulsivamente, con una excesiva preocupación por la realidad.

NOTA 2

Informe Psicolaboral

NUMERO 53

Correspondiente a: Vanina Ríos

Edad: 32 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Ríos se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las situaciones estresante de la realidad, eso lo manifiesta en que necesidad de poder cambiar de trabajo si las cosas no funcionan como deben ser.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura, pero con escasa recurso para obtener satisfacciones del medio. Aun sintiendo que posee esa capacidad para hacerlo, su sentido común y lógico son normales, sentido de realidad acorde con lo que le se plantea.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 54

Correspondiente a: Lorena Roldan

Edad: 36 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Roldan se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las situaciones estresante de la realidad, que se considera no solo muy débil, sino incapaz de poner límites a cualquier situación de la vida cotidiana, no pone de relieve la necesidad de trabajar que solo está en búsqueda por petición de las personas que conviven con ella, solo busca este trabajo con el objetivo de poder darse determinados “gustos” que de otra manera no podría.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura, pero con escasa recurso para obtener satisfacciones del medio. Aun sintiendo que posee esa capacidad para hacerlo, su sentido común y lógico son normales, sentido de realidad acorde con lo que le se plantea.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 55

Correspondiente a: Gisela Solari

Edad: 27 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Solari se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las situaciones estresante de la realidad, y que dentro de las consignas además en el test, debí repetir 4 veces la consigna, hasta que pudo realizarla, ella al final reconoce tener dificultades de memoria y atención., pero naun no tratadas.

De la misma manera comenta que ha rechazado más de 5 trabajos ya que no es lo que ella desea que busca el trabajo perfecto para ella. , y que le interesa este `puesto por ser “comunitario “y no dentro de una oficina.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero insegura con un manejo impulsivo de las emociones y de las situaciones que llevan a un negativismo en la realidad que resulta en relaciones conflictivas y que necesitan tiempo para entablarse y establecerse, ya que lo hace con cierto tacto y prudencia.

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 56

Correspondiente a: Yanet Villarubia

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Villarubia se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las situaciones estresante de la realidad, que es sumamente impulsiva en su actuar con las personas, y que esta buscando el trabajo ideal , donde ella pueda desarrollarse , esto conlleva a haya podido cambiar de trabajo porque no encuentra comodidad en algún aun , y piensa como un manejo fantasioso que la este es el puesto ideal para ella, esto

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero insegura , es decir con un manejo mágico de la realidad , mas fantaseado y con poca capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 57

Correspondiente a: Walter Vivas Yania

Edad: 22 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Vivas se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta es que desde que ha terminado sus estudios secundarios ha estado en 3 trabajos y dejado 2 carreras que su único objeto es ser camionero siguiendo el negocio familiar, que se encuentra aquí solo por su padre que le pide que intente , y que ella no está interesada en el puesto realmente , que si la llaman lo hace , pero no es su verdadero objetivo .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero insegura , es decir con un manejo mágico de la realidad , mas fantaseado y con poca capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 58

Correspondiente a: Desiré Amaya

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Amaya se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones , ni los maltratos , que para que pueda funcionar en mundo necesita que no la maltraten , que puede ser muy “terca “ Si no puede hacer lo que ella desea . Mostrando dificultades que para relacionarse con el otro .y ante situaciones nuevas en donde deberá mediar y negociar.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura pero con una manejo tensionaste de la realidad, agresivo, y con poca capacidad intelectualización .aun así con capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 59

Correspondiente a: Maria Eugenia Di Nono

Edad: 31 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 5 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Di Nono se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones , ni los maltratos , que para que pueda funcionar en mundo necesita que no la maltraten , que si debe responder lo hará sin ninguna restricción , que esta manera de estar en el mundo le ha traído dificultades con las personas que la rodean , pero que esta muy lejos de cambiar ,. Mostrando dificultades que para relacionarse con el otro .y ante situaciones nuevas en donde deberá mediar y negociar.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura pero con una manejo tensionaste de la realidad, agresivo, y con poca capacidad intelectualización .aun así con capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA: 2

Informe Psicolaboral

NUMERO 60

Correspondiente a: Farías luisina

Edad: 29 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 de diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Srta. Coria se presentó a la entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud autónoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposición para el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad., a persa de encontrase estudiando una carrera universitaria, prioriza el trabajo de ser necesario.

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y dinámica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lógico y con sentido común , esto le permitirá ubicarse de una manera real , perfilándolo hacia el futuro , dándole herramientas para obtener satisfacciones del medio, , con perspectivas hacia el futuro .

NOTA: 9

Informe Psicolaboral

NUMERO 61

Correspondiente a: Barbara Manfredi

Edad: 25 Años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Manfredi se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. Lo que más pone de mafiesto la entrevista la sensibilidad que posee ante las realidades que visualiza a diario, como así sincera, sin mediar las consecuencias.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable y controlada lo hace de manera insegura, al moverse en el medio lo hace con cautela y reaccionando ante las presiones del ambiente , sin embargo tiene los recursos para obtener suficientes para obtener lo que el medio le puede proporcionar.

NOTA 7

Informe Psicolaboral

NUMERO 62

Correspondiente a: Daiana Rojas

Edad: 20 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Rojas se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones, ni los maltratos , ni situaciones nuevas sonde deba adaptarse ,que para que pueda funcionar en mundo necesita que no la maltraten ,mostrando dificultades que para relacionarse con el otro .y ante situaciones nuevas en donde deberá mediar y negociar.

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura pero con una manejo tensionaste de la realidad, agresivo, y con poca capacidad intelectualización con capacidad de expansión ante el mundo , como una manera de responder a las presiones sociales lo hace de una manera impulsiva , mas fantaseada pero .aun así con capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 63

Correspondiente a : María de los Ángeles Vallones

Edad: 20 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Vallones se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones, ni los maltratos , ha cambiado 3 veces de carrera y que sus padres habían hablado con ella para venir a la entrevista , que no era su intención estar en este puesto de trabajo , y que no sabía cómo podía reaccionar ante determinas situaciones nuevas .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero insegura , pero con una manejo tensionaste de la realidad, de una manera inmadura , con poca capacidad intelectualización .aun así con capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle

NOTA: 2

Informe Psicolaboral

NUMERO 64

Correspondiente a: Rivero María Emilia

Edad: 28 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 4 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sra. Rivero se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones, ni situaciones nuevas donde deba adaptarse, no manifiesta necesidad de trabajar , solo lo necesita para poder darse determinados gustos , que su esposo le pide que busque trabajo , y que le cuesta mucho visualizarse en la tarea que el puesto requiera , ya que solo había trabajado en atención al publico .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, segura y con poca capacidad intelectualización, un manejo más real concreto , básico y con poca capacidad de expansión ante el mundo , .aun así con capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle pero con tacto y siempre con precaución .

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 65

Correspondiente a : Facundo Pomar

Edad: 20 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Pomar. se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta es su extremo perfeccionismo , necesita que todo se encuentre en su lugar , que necesita tiempo para acomodar todo para poder trabajar ,esto denota poca capacidad de adaptase a situaciones nuevas y que requieran rápida solución .

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable, pero insegura pero con una manejo tensionaste con marcada orientación negativistas ante el mundo , concreto y real , con poca flexibilidad de adaptación .

NOTA 5

Informe Psicolaboral

NUMERO 66

Correspondiente a : Emilliano Medina

Edad: 26 años

Puesto al que se Postula: Agente

Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)

Fecha de evaluación: 8 diciembre 2014

Batería de test seleccionada: HTP

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que permitieron evaluar el perfil más acorde con el puesto solicitado.

Presentación, actitud y comportamiento general durante la entrevista y administración del test: El Sr Medina se presentó a la entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal formal y cuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.

Lo relevante de esta entrevista es que fue muy complicado el dialogo, ha tenido problemas no solo para sostener sino para interactuar.

En la entrevista personal manifiesta poseer un problema con su memoria, que le es difícil recordar detalles y que siempre existe alguien recordándole a cada paso las cosas que debe hacer

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera inestable, con poca flexibilidad de adaptación. , poco sentido común y de realidad, con un manejo fantasioso he irreal, de las situaciones.

NOTA 4