Modelo deMejora

LNEA TECNOLGICA DEL PROGRAMAPRODUCCIN Y TRANSFORMACIN

RED TECNOLGICATECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL

DISEO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

DENOMINACIN DEL PROGRAMACDIGO:

VERSIN:

DURACINMXIMA 20 horas

1

MANEJO DE ESTRATEGIAS PARA LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS11220028

JUSTIFICACIN:

La poblacin recicladora del distrito capital cuenta con muy pocas alternativas de generacin deingresos, por tal razn es necesario que dicha poblacin tenga la posibilidad de crear unidadesproductivas las cuales permitan mejorar su calidad de vida.Por lo anterior surge como una respuesta a esta necesidad la formacin complementaria enFundamentacin para la Administracin de Empresas que permite adquirir competencias en laplaneacin, organizacin, ejecucin y control de las actividades que se requieren para administraruna empresa. A partir de la capacitacin la poblacin beneficiada contara con las herramientasbsicas para conducir su unidad productiva hacia el logro de los objetivos.

SECTOR DEL PROGRAMA:

PENDIENTE POR DEFINIR

REQUISITOS DEINGRESO:

-Carta de presentacin expedida por la comunidad.-Cumplir con el trmite de seleccin definido por el Centro

ESTRATEGIAMETODOLGICA:

Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la calidad de la formacin en el marcode la formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticasactivas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales;soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, enambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculanal aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobreel que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de lascuatro fuentes de informacin para la construccin de conocimiento:-El instructor - Tutor-El entorno-Las TIC-El trabajo colaborativo

COMPETENCIA

DENOMINACINCDIGO:

210301037 ADMINISTRAR BIENES, RECURSOS Y REALIZAR GESTIONES DE ACUERDO CONLAS NORMAS LEGALES Y/O INSTITUCIONALES Y LO ESTABLECIDOCONTRACTUALMENTE CON LOS CLIENTES.

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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA

DENOMINACIN

Recibir los bienes objeto de fideicomiso establecido en el contrato de acuerdo con la normatividad vigente y polticainstitucional.

Cumplir con las obligaciones pactadas en el contrato fiduciario ajustado a las caractersticas del negocio.

Definir el proceso operativo del negocio de acuerdo con el tipo y negocio fiduciario, poltica institucional y normatividadvigente.

DESCRIPCIN

ESTABLECER Y ASIGNAR TAREAS DE ACUERDO AL PLAN DE TRABAJO.

DISEAR ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIN SEGN LOSREQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES.

CONTROLAR LAS ACTIVIDADES PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANEADOS.

EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO SEGN LAS ACCIONES REQUERIDAS.

La Empresa: Definicin, elementos que la componen, responsabilidades, reas funcionales.Misin y visin.Objetivos: Concepto, clasificacin.Matriz FODA: Significado y aplicacin.Estructura administrativa: Definicin y funcionalidad.Organigrama: concepto y elaboracin.Autoridad, responsabilidad y delegacin.Liderazgo: concepto, tipos y caractersticas de un lder.Trabajo en equipo: concepto, conformacin de equipos de trabajo.Diagrama de actividades: Definicin y aplicacin.

3. CONOCIMIENTOS

3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Identificar el proceso administrativo.Diferenciar actividades de planeacin, organizacin, ejecucin y control.Disear organigrama de la empresa.Elaborar matriz FODADisear cronograma de actividades.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

Disea actividades encaminadas al logro de los objetivos de la organizacin segn los requerimientos de los clientes.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN

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Establece y asignar tareas de acuerdo al plan de trabajo.

Ejecuta el plan de trabajo segn las acciones requeridas.

Controla las actividades para asegurar el cumplimiento de los objetivos planeados.

5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR

RequisitosAcadmicos

Competenciasmnimas

Experiencia laboraly/o especializacin

CONTROL DEL DOCUMENTO

CARGONOMBRE DEPENDENCIA / RED FECHA

GERMAN EDUARDO JIMENEZ APROBACINResponsabledel diseo

CENTRO DE GESTIONINDUSTRIAL. REGIONALDISTRITO CAPITAL

10/03/2010

CESAR LEONARDO PEDRAZAASESORIA

METODOLOGICAResponsable

del diseo

CENTRO DE GESTIONINDUSTRIAL. REGIONALDISTRITO CAPITAL

10/03/2010

FRANCISCO LUIS BEDOYAQUINTERO

Estado Anterior: 3-Nuevo Estado: ACTIVO.Solicitud de Activacinde 6212 programas Dir.

Gral.

Responsabledel diseo

DIRECCION GENERAL.DIRECCIN GENERAL

20/06/2012

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