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Secretaría de Salud Laboral

INFORME DE



INFORME DE SINIESTRALIDAD

ENERO 2014


1

SINIESTRALIDAD

17 de junio de 2014


Informe: Siniestralidad enero 2014

• Notas metodológicas :

En este informe se presentan datos estadísticos de accidentes de trabajo cuya baja se produjo

durante el mes de enero de 2014 y se notificaron desde el día 1 de enero de 2014 hasta el día 28

de febrero de 2014.

En la “comparativa interanual” hemos utilizado los datos de población trabajadora que nos ha

enviado la Subdirección General de Estadística del

utilizando los criterios que se indican en las notas explicativas (punto 2.), por lo que existe una

pequeña variación con los publicados en su día en el informe mensual: Enero 2013.

• Notas explicativas :

1. Los índices de incidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para

extrapolarlos a doce meses.

2. La Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

informa de que a partir de enero 2014

de 2013 se excluirán de la población de referencia

incidencia en la Estadística de Accidentes de Trabajo de ámbito estatal

colectivos:

• Los afiliados a la Seguridad Social del Sistema Especi

en situación de inactividad (identificados en la TGSS con el código de Régimen

0161), debido a

profesionales al no estar expuestos al

• Los funcionarios afiliados al R

el Real Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre (funcionarios con ingreso en la

administración posterior a 1 de enero de 2011, identificados en la TGSS con los

tipos de relación laboral 937

profesionales de este colectivo se lleva a

funcionarios (MUFACE, ISFAS y MUGEJU).


iniestralidad enero 2014

IMPORTANTE


el mes de enero de 2014 y se notificaron desde el día 1 de enero de 2014 hasta el día 28


la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,

criterios que se indican en las notas explicativas (punto 2.), por lo que existe una

con los publicados en su día en el informe mensual: Enero 2013.

de incidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para

extrapolarlos a doce meses.

La Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

a partir de enero 2014 y también para la publicación de

excluirán de la población de referencia para el cálculo de los índices de

Estadística de Accidentes de Trabajo de ámbito estatal

Los afiliados a la Seguridad Social del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios

situación de inactividad (identificados en la TGSS con el código de Régimen

0161), debido a que no cotizan a la Seguridad Social por contingencias

profesionales al no estar expuestos al riesgo.

Los funcionarios afiliados al Régimen General de la Seguridad Social afectados por

Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre (funcionarios con ingreso en la

posterior a 1 de enero de 2011, identificados en la TGSS con los

tipos de relación laboral 937 o 938), debido a que la gestión de las contingencias

profesionales de este colectivo se lleva a cabo a través de las mutualidades de

funcionarios (MUFACE, ISFAS y MUGEJU).

2


el mes de enero de 2014 y se notificaron desde el día 1 de enero de 2014 hasta el día 28


Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,

criterios que se indican en las notas explicativas (punto 2.), por lo que existe una

con los publicados en su día en el informe mensual: Enero 2013.

de incidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para

La Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

y también para la publicación de datos definitivos

para el cálculo de los índices de

Estadística de Accidentes de Trabajo de ámbito estatal los siguientes

al de Trabajadores Agrarios

situación de inactividad (identificados en la TGSS con el código de Régimen

que no cotizan a la Seguridad Social por contingencias

égimen General de la Seguridad Social afectados por

Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre (funcionarios con ingreso en la

posterior a 1 de enero de 2011, identificados en la TGSS con los

a que la gestión de las contingencias

cabo a través de las mutualidades de



VALORACIÓN DE LOS DATOS DE SINIESTRALIDAD DEL MES D E

Según los datos provisionales facilitados por el Instituto Asturiano de Prevención de

Riesgos Laborales, durante el mes de

hasta el 28 de febrero, el total de

comparado con el mismo mes del año 20

7,48% más .

ACCIDENTES CON BAJA EN

ENERO

2013 2014

829 891

En la gráfica anterior se puede ver

meses de enero desde el año 2009. En la misma

disminución progresiva del número de accidentes,

2014 en el que hay un ligero repunte.

0

500

1000

1500

2009 2010

1204 1253

Evolución de los accidentes con baja en el mes de



VALORACIÓN DE LOS DATOS DE SINIESTRALIDAD DEL MES D E ENERO 2013/2014


Riesgos Laborales, durante el mes de enero de 2014 recepcionados por la Autoridad Laboral

el total de accidentes de trabajo con baja en jornada es

comparado con el mismo mes del año 2013 supone un aumento de 62 accidentes

ACCIDENTES CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO

ENERO EN LOS AÑOS 2013/2014.

Diferencia 2013/2014 % Inc. Enero 201 3

+62 +7,48%

En la gráfica anterior se puede ver la evolución de los accidentes ocurridos durante

meses de enero desde el año 2009. En la misma se observa que desde el año 20

esiva del número de accidentes, tendencia que se rompe este mes de enero de

2014 en el que hay un ligero repunte.

2010 2011 2012 2013

1253 1070 1005829

Evolución de los accidentes con baja en jornada de trabajo el mes de ENERO de los años 2009 a 2014

3

VALORACIÓN DE LOS DATOS DE SINIESTRALIDAD DEL MES D E


recepcionados por la Autoridad Laboral

accidentes de trabajo con baja en jornada es de 891, que

un aumento de 62 accidentes , es decir, un

JORNADA DE TRABAJO EN EL MES DE

3/2014

la evolución de los accidentes ocurridos durante los

desde el año 2010 hay una

tendencia que se rompe este mes de enero de

2014

891

jornada de trabajo en



ACCIDENTES IN ITÍNERE

2013 2014

125 78

En la gráfica anterior se

de enero desde el año 2009., Destaca el año 2010

de los mismos. En el año 2013 también se produjo una subida, aunque más leve, respecto del año

anterior y en el año que nos ocupa, 2014, ha vuelto a reducirse esta cifra, concretamente, un

37,6% respecto a enero de 2013 pasando a ser la más baja de los últimos años con 78 fallecidos.

0

50

100

150

200

250

2009

138

Evolucion de los accindetes ENERO



IN ITÍNERE EN EL MES DE ENERO EN LOS AÑOS

2013/2014.

Diferencia 2013/2014 % Inc. Enero 201 3

-47 -37,6%

En la gráfica anterior se observa la evolución de los accidentes in Itínere

Destaca el año 2010 donde se produce un incremento del

En el año 2013 también se produjo una subida, aunque más leve, respecto del año



2010 2011 2012 2013

210

113 113125

Evolucion de los accindetes "IN ITINERE" en el mes de ENERO desde el año 2009 a 2014

4

EN LOS AÑOS

3/2014

Itínere durante los meses

donde se produce un incremento del 52,17%

En el año 2013 también se produjo una subida, aunque más leve, respecto del año



2014

78

en el mes de



TOTAL DE ACCIDENTESEN EL MES DE ENERO

Como se puede apreciar, durante el mes de

los accidentes leves, los graves se mantienen

de trabajo.

En cuanto a los accidentes

graves, a diferencia del año anterior, en que no se había producido ninguno.

EN JORNADA DE TRABAJO

LEVESGRAVESMORTALESTOTAL

IN ITINERELEVESGRAVESMORTALESTOTAL

TOTAL ACCIDENTES

ACCIDENTES DE TRABAJO



TOTAL DE ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO ENERO AGRUPADOS POR SU GRAVEDAD

Como se puede apreciar, durante el mes de enero y atendiendo a su gravedad

los graves se mantienen y se produce un accidente mortal en jornada

En cuanto a los accidentes “in itínere” disminuyen los leves en un 40% y se producen 3


2013 2014 2013/2014

EN JORNADA DE TRABAJO

820 884 646 6 03 1 -2

829 891 62

125 75 -500 3 30 0 0

125 78 -47

954 969 15

ACCIDENTES DE TRABAJOVALORES ABSOLUTOS

5

EN JORNADA DE TRABAJO E “IN ITINERE” POR SU GRAVEDAD

y atendiendo a su gravedad aumentan

y se produce un accidente mortal en jornada

disminuyen los leves en un 40% y se producen 3


2013/2014% de var. 2013/2014

64 7,80%0 0,00%-2 -66,67%62 7,48%

-50 -40,00%3 #¡DIV/0!0 0,00%

-47 -37,60%

15 1,57%

VALORES ABSOLUTOS



Como se observa a continuación, en los accidentes in itinere

40%. Aumentan los graves que pasan de cero en 2013 a 3 en 2014 y, al igual que el año anterior,

no hubo ningún accidente mortal.

-50-30-101030507090

Var. Accidentes con baja en gravedad

-80

-60

-40

-20

0

20

Var. Accidentes con baja



Como se observa a continuación, en los accidentes in itinere disminuyen

que pasan de cero en 2013 a 3 en 2014 y, al igual que el año anterior,

no hubo ningún accidente mortal.

-2

0

64

Var. Accidentes con baja en jornada de trabajogravedad en el mes de ENERO 2013/2014

MORTALES GRAVES LEVES

0 3

-50

Var. Accidentes con baja "in itinere" por gravedad en el mes de ENERO 2013/2014

MORTALES GRAVES LEVES

6

disminuyen los leves un

que pasan de cero en 2013 a 3 en 2014 y, al igual que el año anterior,

jornada de trabajo por 2013/2014

por gravedad en el



Evolución en Asturias del el mes de

Como se puede observar, el índice de incidencia

hasta el año 2010, donde se produce un pequeño repunte,

manera paulatina año tras año. Tendencia que sin embargo se rompe en enero de 2014 con un

aumento del índice de incidencia respecto al

Evolución mensual de los accidentes con bajavalores absolutos, de los

AÑO ENERO FEB. MARZO ABRIL

2009 1.204 1.456 1.524

2010 1.253 1.332 1.354

2011 1.070 1.198 1.192

2012 1.010 929 937

2013 829 816 816

2014 891

1 Índice de incidencia = nº de accidentes de trabajo con baja por cada 100.000 trabajincidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para extrapolarlos a doce meses. (Ver notas explicativas) 2Los índices de Incidencia están calculados con el número TOTAL de accidentes y de trabajadores en alta, promedio: Enero-Diciembre 2013

6583,546251,77

4562,15

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

2007 2008 2009



Evolución en Asturias del Índice de Incidencia en jornada de trabajo el mes de Enero desde 2007 hasta 201 4

l índice de incidencia disminuye progresivamente desde

hasta el año 2010, donde se produce un pequeño repunte, para volver de nuevo a decrecer de


aumento del índice de incidencia respecto al 2013.2

de los accidentes con baja en jornada de trabajovalores absolutos, de los años 2009 a 2014

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT.

1.272 1.368 1.465 1.371 1.206 1.475

1.353 1.367 1.310 1.305 1.151 1.249

1.053 1.194 1.155 1.069 1.113 1.176

824 1.000 807 817 744 827

817 868 722 798 716 871

Índice de incidencia = nº de accidentes de trabajo con baja por cada 100.000 trabajincidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para extrapolarlos a doce meses. (Ver notas

Los índices de Incidencia están calculados con el número TOTAL de accidentes y de trabajadores en alta,

4797,854207,45

4021,913508,34

2009 2010 2011 2012 2013

Indice de Incidencia

7

en jornada de trabajo en 41

disminuye progresivamente desde el año 2008

para volver de nuevo a decrecer de


jornada de trabajo , en años 2009 a 2014

OCTUB. NOV. DIC.

1.475 1.458 1.125

1.183 1.256 1.046

1.141 1.173 856

950 882 689

986 924 707

Índice de incidencia = nº de accidentes de trabajo con baja por cada 100.000 trabajadores. Los índices de incidencia están calculados aplicando el correspondiente factor para extrapolarlos a doce meses. (Ver notas

Los índices de Incidencia están calculados con el número TOTAL de accidentes y de trabajadores en alta,

3508,343838,44

2013 2014


1.204

1.456 1.524

1.272

1.368

1.2531.332

1.354 1.353

1.074

1.198

1.1921.053

1.010929

937824

829 816 816 817

891

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

Evolución de la siniestralidad mensual de los años 2009 a 2014

1.3681.465

1.371

1.206

1.475 1.4751.458

1.3671.313

1.3041.151

1.2481.183

1.2561.194

1.1551.069 1.113

1.179 1.1411.173

1.000

807 817744 827

950882

868

722798

716

871

986924

Evolución de la siniestralidad mensual de los años 2009 a 2014 (valores absolutos)

8

1.458

1.1251.046

856

689707

Evolución de la siniestralidad mensual de los años 2009 a 2014

2009

2010

2011

2012

2013

2014


ACCIDENTES DE TRABAJO

AGRUPADOS EN GRANDES

En el mes de enero del año 2009

entrar en vigor el RD 475/2007, de 13 de abril, por el

Actividades Económicas 2009 y el cambio a la hora de contabilizar los accidentes que a partir de e

año se hará en función de la fecha de baja

suponen que toda com paración que se realice con años anteriores

una aproximación , por haberse clasificado de diferente manera los CNAEs de los grandes sectores de

actividad.

SECTOR PRIMARIO

38 1

INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

150 0

RESTO INDUSTRIA

200 3

CONSTRUCCION 77 0

SERVICIOS 419 2

TOTAL 884 6

Accidentes en Jornada de Trabajograndes SECTORES y por su gravedad 2014. Comparativ a con 2013

SECTOR Leves Graves

Durante el mes de Enero del año 20

la siniestralidad en todos los sectores, excepto en el sector primario que disminuye un 18,75%.

Encabeza ese aumento de la sini

seguido del resto de la industria con un incremento del 13,41%.


ACCIDENTES DE TRABAJO EN JORNADA LABORAL

AGRUPADOS EN GRANDES SECTORES

del año 2009 se produjo un cambio metodológico de gran envergadura al

, de 13 de abril, por el que se aprobó la Clasificación Nacional de

y el cambio a la hora de contabilizar los accidentes que a partir de e

función de la fecha de baja en lugar de la fecha de recepción. Ambos cambios

paración que se realice con años anteriores al 2009,

, por haberse clasificado de diferente manera los CNAEs de los grandes sectores de

1 0 48 39 -9

0 1 118 151 33

3 0 179 203 24

0 0 74 77 3

2 0 410 421 11

6 1 829 891 62

Jornada de Trabajo en el mes de ENERO agrupados por grandes SECTORES y por su gravedad 2014. Comparativ a con 2013

Graves Mortales DIFERENCIATOTALES

2013TOTALES

2014

del año 2014, en comparación con Enero del año anterior hay un

todos los sectores, excepto en el sector primario que disminuye un 18,75%.

Encabeza ese aumento de la siniestralidad el sector de las industrias extractivas con casi un 28%

seguido del resto de la industria con un incremento del 13,41%.

9

EN JORNADA LABORAL CON BAJA,

SECTORES

un cambio metodológico de gran envergadura al

Clasificación Nacional de

y el cambio a la hora de contabilizar los accidentes que a partir de ese

en lugar de la fecha de recepción. Ambos cambios

al 2009, debe tomarse como

, por haberse clasificado de diferente manera los CNAEs de los grandes sectores de

-9 -18,75%

33 27,97%

24 13,41%

3 4,05%

11 2,68%

62 7,48%

agrupados por grandes SECTORES y por su gravedad 2014. Comparativ a con 2013

DIFERENCIA%VARIACIÓN

2014-2013

del año anterior hay un aumento de

todos los sectores, excepto en el sector primario que disminuye un 18,75%.

estralidad el sector de las industrias extractivas con casi un 28%



Accidentes en jornada de trabajo por

Como se observa en la gráfica anterior; el sector servicios es

accidentes laborales en jornada de trabajo, con baja, se producen, seguido por este orden de la

industria, construcción, industria extractiva y sector primario

0

100

200

300

400

500

600

SECTOR PRIMARIO INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

31

97

34

154

46

125

49 4839

2009


Accidentes en jornada de trabajo por sectores en el mes de año 2009 al 2014

gráfica anterior; el sector servicios es, año tras año, el sector donde más


industria, construcción, industria extractiva y sector primario.

INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

INDUSTRIA CONSTRUCCION

336

193

314

188

125

269

150142

232

140118

179

74

151

203

77

2009 2010 2011 2012 2013 2014

10

en el mes de ENERO desde el

, año tras año, el sector donde más


SERVICIOS

538563

480447

410

77

421



CONCLUSIONES SINIESTRALIDAD

• En el pasado mes de enero se han declarado

2013, lo que significa una aumento del

se mantienen los graves y hubo

• En el mes de enero, los accidentes

un 37,6%.

• En comparación con Enero de 2013

excepto en el sector primario

siniestralidad el sector de las

industria con un incremento del 13,41%.

En UGT Asturias trabajamos

la mejora de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales

aumento de crédito horario para el desarrollo de las competencias y facultades

prevención y todas aquellas referidas a la

Además, desde UGT Asturias estamos potenciando la labor de los

Prevención de Riesgos , para que ejerzan una labor más rigurosa, si cabe, llevando a la pequeña y

mediana empresa la información preventiva, que en muchos casos ni empresario ni trabajadores

conocen. Estos Delegados Territoriales hacen una labor divulgativa e informativa sobre obligaciones y

derechos preventivos del empresario y de los trabajadores, y promocionan y hac

actuaciones en materia de seguridad y salud, algo vital para mejorar la integración de la prevención en

las Empresas y por ende reducir las cifras de siniestralidad laboral.

Así mismo, en nuestra organización reivindicamos el puntual

Salud Pública en sus apartados concretos de Salud Laboral, especialmente en lo referente al

tratamiento preventivo de las Enfermedades Profesionales.

Por otro lado, consideramos de especial importancia la

que tomando como referencia el ejemplo de

realidad de las Enfermedades Profesionales.

profesionales (médicos centinela) de cara

trate como común la patología profesional

En UGT Asturias nos manifestamos totalmente en contra del actual anteproyecto de la nueva Ley

de Mutuas, ya que pretende dotar a las mismas de un elevad

Comunes en detrimento del Servicio Público de Salud, algo que nos parece inaceptable.


SIONES SINIESTRALIDAD ENERO 2014

se han declarado 891 accidentes , 62 más que en el mes de

aumento del 7,48%. Aumentaron los accidentes leves en un 7,80%,

hubo 1 accidente mortal .

los accidentes “in itínere” disminuyen respecto al mes de

de 2013 hay un aumento de la siniestralidad en todos los sectores,

excepto en el sector primario que disminuye un 18,75%. Encabeza ese aumento de la

siniestralidad el sector de las industrias extractivas con casi un 28%

industria con un incremento del 13,41%.

En UGT Asturias trabajamos para incluir en la negociación Colectiva

la mejora de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales

aumento de crédito horario para el desarrollo de las competencias y facultades

todas aquellas referidas a la formación de los trabajadores y sus representantes.

esde UGT Asturias estamos potenciando la labor de los Delegados Territoriales de

, para que ejerzan una labor más rigurosa, si cabe, llevando a la pequeña y

a información preventiva, que en muchos casos ni empresario ni trabajadores


derechos preventivos del empresario y de los trabajadores, y promocionan y hac


las Empresas y por ende reducir las cifras de siniestralidad laboral.

Así mismo, en nuestra organización reivindicamos el puntual y estricto cumplimiento de la Ley de


tratamiento preventivo de las Enfermedades Profesionales.

, consideramos de especial importancia la creación de U nidades Básicas de Salud

que tomando como referencia el ejemplo de comunidades como Navarra, permitirán dar a conocer la

realidad de las Enfermedades Profesionales. Especialmente relevante es l

(médicos centinela) de cara a la detección de este tipo de patologías para evitar que se

trate como común la patología profesional.


de Mutuas, ya que pretende dotar a las mismas de un elevado poder de gestión de las Contingencias


11

que en el mes de enero de

los accidentes leves en un 7,80%,

respecto al mes de enero de 2013, en

aumento de la siniestralidad en todos los sectores,

que disminuye un 18,75%. Encabeza ese aumento de la

industrias extractivas con casi un 28% seguido del resto de la

incluir en la negociación Colectiva cláusulas tendentes a

la mejora de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales como puede ser: el

aumento de crédito horario para el desarrollo de las competencias y facultades de los delegados de

abajadores y sus representantes.

Delegados Territoriales de

, para que ejerzan una labor más rigurosa, si cabe, llevando a la pequeña y

a información preventiva, que en muchos casos ni empresario ni trabajadores


derechos preventivos del empresario y de los trabajadores, y promocionan y hacen seguimiento de las


y estricto cumplimiento de la Ley de


nidades Básicas de Salud ,

Navarra, permitirán dar a conocer la

Especialmente relevante es la formación de los

a la detección de este tipo de patologías para evitar que se


o poder de gestión de las Contingencias




Tal como lo venimos haciendo desde hace tiempo, pedimos que se ponga en marcha la Estrategia

Española de Seguridad y Salud en el

a todas y cada una de las empresas y

esfuerzos para acabar con esta lacra social que azota España,

cuando no la vida en el desarrollo del trabajo diarios.

La Unión General de Trabajadores

necesario de partida a la hora de encontrar una vía de solucionar el drama de la siniestralidad

española. Y más aún ha puesto el acento en la estrategia Española de seguridad y Salud en el trabajo,

como el gran acuerdo nacional en esta materia.

Por último, reclamamos la dotación de más recursos humanos a la Inspección de Trabajo que

permitan contralar eficazmente la verdadera situación de las empresas priorizando actuaciones e

inspecciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.



Española de Seguridad y Salud en el Trabajo que lleve a la prevención de riesgos y

odas y cada una de las empresas y a todos y cada uno de los trabajadores españoles, aunando

esfuerzos para acabar con esta lacra social que azota España, que es la pérdida de la integr

cuando no la vida en el desarrollo del trabajo diarios.

Trabajadores siempre ha apostado por el Diálogo Social como punto

necesario de partida a la hora de encontrar una vía de solucionar el drama de la siniestralidad


como el gran acuerdo nacional en esta materia.


contralar eficazmente la verdadera situación de las empresas priorizando actuaciones e

inspecciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

12


leve a la prevención de riesgos y la cultura preventiva

a todos y cada uno de los trabajadores españoles, aunando

la pérdida de la integridad física,

ha apostado por el Diálogo Social como punto

necesario de partida a la hora de encontrar una vía de solucionar el drama de la siniestralidad laboral



contralar eficazmente la verdadera situación de las empresas priorizando actuaciones e

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