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Informe de Necesidades Formativas 2016
Planes de Formación de los empleados locales de la
provincia
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CONTENIDOS:
1. Introducción
2. Necesidades vinculadas a ámbitos de trabajo de la
Diputación.
3. Necesidades de las instituciones
4. Necesidades percibidas por los empleados locales.
5. Conclusiones y propuestas.
ANEXOS:
Anexo 1. Estudio de necesidades percibidas por empleados locales
Anexo 2. Resumen de respuestas al cuestionario de demanda
(Ayuntamientos)
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1. Introducción
La valoración de las necesidades formativas de los empleados locales y de los
Ayuntamientos es fundamental para la planificación anual de la formación que impulsa
la Diputación de Valencia.
Dadas las características de los planes de formación que organiza la Diputación de
Valencia, parece razonable recurrir no sólo a la información que nos proporcionan los
empleados públicos, sino también a las que, desde el punto de vista del Ayuntamiento,
son esenciales para un adecuado desempeño profesional.
Parece asimismo necesario contar con la opinión de colectivos que podemos
considerar clave en la gestión local, como los habilitados y directivos, los
responsables de Personal, o los Informáticos Municipales.
Por otra parte, los servicios de la Diputación de Valencia, tanto los que prestan apoyo
a servicios específicos, como los orientados al apoyo directo a la gestión municipal
como Asesoramiento Municipal o Informática, cuentan con una visión privilegiada de
las necesidades formativas de los Ayuntamientos a corto, medio y largo plazo.
Por todo ello, para obtener una información fiable sobre las necesidades de formación
hemos recurrido a diversos niveles de las organizaciones y a distintos instrumentos de
detección, como se describe a continuación.
1. Necesidades vinculadas ámbitos de trabajo de la Diputación, a través
de las necesidades manifestadas por las unidades de la Corporación.
2. Necesidades percibidas por los Ayuntamientos, a través del
cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por el validador
(responsable del Ayuntamiento designado por Alcaldía para la gestión del
sistema de teletramitación e interlocutor con el Servicio de Formación).
Además, se ha enviado a las Alcaldías un cuestionario de demanda para
tratar de determinar las materias de mayor interés para el Ayuntamiento,
así como las materias que no están contempladas hasta la fecha en los
planes y podrían ser de interés. Por otra parte, el cuestionario proporciona
información sobre posibles aulas y disponibilidad de medios.
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3. Necesidades percibidas por colectivos profesionales con opinión de
calidad sobre las necesidades del Ayuntamiento (Habilitados nacionales,
Jefes de Personal, Informáticos Municipales.) a través de reuniones previas
a la elaboración de los planes.
4. Necesidades percibidas por los empleados locales, a través del
cuestionario de necesidades formativas cumplimentado por los empleados
locales.
2. Necesidades vinculadas a ámbitos de trabajo de la
Diputación.
Entre los meses de octubre y noviembre se han recogido las principales necesidades
manifestadas por las Unidades de de la Diputación que prestan servicios a los
Ayuntamientos, proceso que se realiza mediante reuniones con los responsables y
cuestionarios de necesidades.
En este proceso se identifican las siguientes necesidades:
1 Gestión económica
2 Actualización legislativa.
3 Administración Electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías en general.
4 Aspectos transversales a diferentes colectivos.
5 Necesidades específicas de colectivos.
Gestión económica.
Se identifica por parte del Servicio de Formación diversos ámbitos de trabajo:
• Cursos específicos de gestión económica para habilitados y técnicos de
pequeños municipios.
• Cursos básicos para cargos electos.
• Puesta en marcha de los cursos on line de Contabilidad Pública.
4
• Puesta en marcha de los cursos on line de Sicalwin (aplicativo de
Contabilidad).
Actualización legislativa permanente
Diversas novedades legislativas van a generar necesidades formativas de forma
inmediata. Las más apremiantes son las derivadas de la nueva Ley de Procedimiento
Administrativo y la Nueva ley de régimen Jurídico del Sector Público. La Contratación
pública es otra de las materias en las que se requiere constante actualización.
Administración electrónica, aplicaciones y nuevas tecnologías.
Se considera prioritario continuar el proceso de formación iniciado en años anteriores,
y vincular la formación a cuestiones concretas como la factura electrónica.
La Diputación de Valencia debe propiciar la implantación efectiva de la administración
electrónica en los Ayuntamientos de la provincia.
Se plantean diversos ámbitos de trabajo:
• Difusión general de las herramientas de Administración Electrónica
• Formación general básica sobre Administración Electrónica.
• Cursos específicos para usuarios y administradores de sobre Tablón
electrónico, inscripciones, perfil del contratante o sede electrónica.
• Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como
Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.
Aspectos transversales a diferentes colectivos.
Se plantean diferentes materias que, por su carácter transversal, afectarían a diversos
colectivos, tanto de empleados públicos como de cargos electos:
• Formación en igualdad (políticas de igualdad, planes de igualdad, perspectiva
de género)
• Transparencia y buen gobierno.
5
• Smart cities
• Comunicación escrita.
Necesidades específicas de colectivos.
Se plantean necesidades específicas en materias como Cultura, Deporte y Medio
Ambiente, vinculadas a actuaciones concretas de la Diputación de Valencia.
3. Necesidades de las instituciones
Las necesidades de las instituciones, se han establecido a través de tres vías:
• En el mes de octubre y noviembre se han mantenido diversas reuniones con
diversos colectivos profesionales. En concreto, con los Secretarios-
Interventores, a través de Cosital, con los Jefes de Personal, a través de la
Asociación Valenciana de Técnicos de Personal, AVTPAL, y los Informáticos
Municipales, a través de ATIAL.
• Cuestionario de necesidades cumplimentado por los validadores del
Ayuntamiento (interlocutores del Servicio de Formación). Se realizó una
encuesta a través de google en el mes de octubre. Se les proporcionaban listas
de materias (básicas y genéricas) y se les solicitaba seleccionar un máximo de
5 que consideraran imprescindibles para el trabajo que se desarrollaba en el
Ayuntamiento. También se les proporcionaba una lista de áreas temáticas
específicas sobre las que podían seleccionar sin límite todas las que
consideraran de interés para la institución, y en cada área temática seleccionar
además las materias que resultaban de interés.
• Cuestionario de demanda formativa, enviado a todas las Alcaldías de la
provincia para obtener información de las materias de mayor interés para el
Ayuntamiento, tanto sobre las materias que actualmente se ofertan, como de
aquellas que no se contemplan en los planes y se consideran necesarias.
Como resultado de este proceso de identificación de necesidades, se plantean las
siguientes necesidades:
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Materias concretas que surgen en el transcurso de las reuniones surgen dos grandes
bloques de necesidades, algunas más específicas y otras transversales a diferentes
colectivos. Recogemos a continuación un resumen de los más destacados.
Materias específicas
• Formación destinada a habilitados y técnicos en materias como control interno,
gestión de recursos humanos y urbanismo.
• Formación permanente, especialmente en materia económica y de gestión para
los secretarios-interventores de pequeños municipios.
• Formación específica para el personal auxiliar y administrativo de las áreas
económicas (contabilidad, sicalwin, gestión de inventario, contratación
electrónica).
• Formación específica para los informáticos municipales: fundamentalmente
redes, seguridad, y gestión de la documentación electrónica.
• Formación específica en temas de mantenimiento para el personal de oficios.
• Cursos específicos para usuarios y administradores de aplicativos como
Divalgest, Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaudación y Portales Web.
Materias transversales
• Novedades legislativas de alcance en el ámbito local destinadas a todos los
empleados locales de la provincia., como la nueva Ley de Procedimiento
Administrativo, Nueva Ley de Régimen Jurídico y aplicación de la Ley de
Transparencia.
• Materias básicas vinculadas a la mejora de la calidad de vida laboral:
comunicación, implantación de la prevención de riesgos, planes de igualdad.
• Ofimática, con los programas habituales, y nuevas demandas como Libre
Office.
• Formación en idiomas, tanto valenciano en diferentes niveles como inglés.
• Comunicación escrita: documentos administrativos, elaboración de informes.
• Sistemas de trabajo colaborativo y comunicación.
• Redes sociales y herramientas 2.0
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• Administración electrónica: conceptos generales, herramientas y plataformas,
cuestiones específicas como portales de transparencia o contratación
electrónica.
• Igualdad: elaboración de planes y orientación de servicios públicos.
• Orientación al cliente y técnicas de evaluación de servicios. Realización de
cartas de servicios.
Además de las materias destacamos los siguientes aspectos vinculados al desarrollo
de los planes de formación:
• Se plantea la necesidad de realizar una formación a medida, y en función de
las materias, “in situ” en los Ayuntamientos de medianos y grandes, para hacer
más efectiva la formación y la necesidad de que estos Ayuntamientos pudieran
contar con planes propios “asistidos” por la Diputación. Se plantea en definitiva
la necesidad de encontrar formas de colaboración que mejoren la aproximación
a las necesidades reales.
• El Plan de formación desde la perspectiva de los responsables debe ser
suficientemente flexible para atender de forma rápida y ágil con acciones
formativas puntuales las necesidades que se presentan, y desde su punto de
vista, debe atender también la especialización en determinadas materias.
• En cuanto a modalidades formativas, la formación en línea está resultando una
oportunidad importante para mejorar el acceso a la formación. Se prefieren en
todo caso fórmulas mixtas (semipresenciales) y optar por la formación
presencial en determinadas materias.
• En cuanto a aspectos organizativos, se prefiere el modelo de descentralización
de las acciones formativas y horarios alternos para compatibilizar mejor el
trabajo con la asistencia a la formación.
4. Necesidades percibidas por los empleados locales.
Para determinar las necesidades percibidas por los empleados se realiza una
encuesta durante los meses de octubre y noviembre a los empleados que habían
solicitado participar en formación durante 2015, utilizando herramientas de google, y
se obtiene la respuesta de 1.457 empleados.
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En cuanto a la muestra, la mayoría de respuestas proceden de mujeres (57%), entre
36 y 50 años (62%), titulados/as universitarios/as (61%), con antigüedad entre 5 a 15
años (45%) y 15 a 30 años (40%), funcionario/as (56%), y funcionarios/as interinos/as
(22%), grupo C1 (36%) y C2 (25%), Administrativo/a (36%), y/o Técnico/a (26%), de
Ayuntamientos entre 10.000 y 50.000 habitantes (55%).
Se les proporciona una lista de materias básicas y una lista de materias genéricas y se
pide que se seleccionen las 5 en las que desde su punto de vista necesitarían recibir
formación. Además se proporciona una lista de áreas temáticas específicas de la que
únicamente pueden seleccionar la que consideren más necesaria, y dentro de esta,
pueden volver a seleccionar sin límite las materias que son de más interés.
El cuestionario y los resultados se pueden consultar en el informe, pero destacamos
aquí los siguientes datos:
Entre las materias básicas destaca el inglés que recibe 551 menciones, y la ofimática
avanzada con 440 menciones. Existe también una importante necesidad percibida en
materias como: valenciano en sus diferentes niveles (las materias vinculadas reciben
un total de 649 menciones), destacando el valenciano superior (319) y el mitjà (292),
firma electrónica (356) técnicas y habilidades de comunicación (324), herramientas
web (318) y desarrollo personal (263), la gestión de tiempo (227), ofimática básica
(217), primeros auxilios (209) o el trabajo colaborativo (196).
En cuanto a las materias genéricas, la materia que se considera más necesaria es
novedades legislativas del régimen local con 429 menciones, seguida de dos materias
de Elaboración de informes (319) y Formación básica sobre administración electrónica
(302). Destacan las 567 menciones que reciben en su conjunto esta última materia y
Plataformas de administración electrónica.
Con más de 200 menciones, se sitúan materias como redacción de documentos
administrativos (285), Procedimiento administrativo general (254), Responsabilidad del
funcionario (250), gestión de conflictos y negociación (224), coaching (216) y
normativa de protección de datos (214).
En cuanto a las áreas específicas, el relativo a policía local, área económica,
urbanismo, y cultura y desarrollo local son las que acumulan más menciones.
Por colectivos, la materia considerada más necesaria por el personal administrativo y
los habilitados que han contestado a la encuesta, son las relativas a gestión
económico-financiera. La necesidad se distribuye principalmente entre gestión
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tributaria, actualización en la nueva normativa y contabilidad. También destaca en
cuanto al personal administrativo, la demanda de materias como contratación,
urbanismo, recursos humanos, así como 85 menciones en las que se destaca que no
se requiere de formación especializada en ninguna de las materias específicas
propuestas.
En cuanto a policía local, las materias más demandadas son Actuaciones específicas
en materia de tráfico con 152 menciones, formación general en protocolos policiales
con 148 menciones y actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o
contra menores, con 142 menciones.
En cuanto al resto de materias específicas, Urbanismo y Medio Ambiente recibe 200
menciones, por parte fundamentalmente de personal administrativo y técnico. Cabe
destacar que la necesidad se distribuye uniformemente entre las diferentes materias:
normativa general, disciplina y gestión urbanística.
En cuanto al resto de áreas temáticas, en el área de Servicios Sociales la materia más
mencionada es familia y menores. En el área de deportes destacan tanto temas
específicos de dirección, como formación del personal de apoyo. En el área de cultura,
desarrollo local y turismo, destacan las materias gestión y optimización de recursos
culturales y formación específica de administración de servicios de desarrollo local y
afines”, seguido de aspectos técnicos del desarrollo local y desarrollo de programas
europeos.
En el área de informática especializada, destaca seguridad en redes e
interoperabilidad.
En el área de Contratación, sobresale la necesidad de formación en materia de
normativa general de contratación, mientras que en la de Recursos Humanos la
necesidad se reparte entre formación técnica especializada en RRHH y los aspectos
de dirección, planificación y gestión.
En cuanto al área de Mantenimiento y jardinería, se considera más necesario los
aspectos de dirección, y la formación básica en mantenimiento.
En cuanto a aspectos metodológicos, los alumnos muestran su preferencia de que los
cursos sean totalmente prácticos y centrados en la realidad municipal.
En cuanto a las modalidades formativas, la suma de la modalidad mixta y on line
representa el 55% de la muestra, decanta por la modalidad en línea y semipresencial,
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y el resto prefiere la formación presencial. Es, además, llamativo que la modalidad
100% en línea es preferida por el 36% de los encuestados.
En cuanto a los aspectos organizativos, los meses preferidos por los encuestados para
realizar formación son octubre (48%) y febrero (45%), siendo los menos preferidos los
meses de junio y septiembre.
En cuanto a las preguntas abiertas, los alumnos demandan la realización de cursos
descentralizados, así como ajustes en determinados aspectos organizativos que
faciliten la asistencia a los cursos como horarios alternos, fechas más adecuadas
(especialmente que no se acumule la formación a final de año) o selección de
alumnos, tanto en ampliar la oferta con más plazas, como en mejora de los criterios de
selección.
Se detectan lagunas formativas en áreas como Educación, en las que la oferta es
escasa o nula, y en formación para la promoción profesional, así como necesidades
más inmediatas en materia de tributos, transparencia, libre office, y algunos aplicativos
informáticos.
En general, los alumnos en sus comentarios abiertos muestran buena aceptación de
los Planes de la Diputación.
5. Conclusiones y propuestas.
La recogida de necesidades estableciendo la agrupación de actividades básicas,
genéricas y específicas, nos debe permitir realizar una planificación equilibrada en que
se atiendan tanto las necesidades de las instituciones como las individuales, las de los
colectivos profesionales y las de los puestos de trabajo concretos.
En este momento, a través del programa de cursos en línea se atienden las diferentes
necesidades básicas y genéricas que se están planteando. En esta oferta se
contempla la formación en inglés, valenciano, y la ofimática, además del resto de
materias más demandadas. En el caso concreto del valenciano, sería necesario
mejorar la oferta con niveles superiores, de acuerdo a la demanda. En el caso
concreto de la ofimática, será necesario ampliar la oferta actual con otros sistemas
operativos como LibreOffice que están siendo una alternativa en diversos
Ayuntamientos que optan por el software libre.
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Será necesario implementar con más ediciones los nuevos contenidos en línea
desarrollados en 2015 (Transparencia, Portales web, Contabilidad Pública, Sicalwin),
adaptar contenidos ya existentes (Formación básica para administrativos) y plantear
nuevos proyectos para dar cuenta de nuevas necesidades formativas como la Nueva
Ley de procedimiento administrativo.
Las actividades genéricas deberán atender prioritariamente las necesidades derivadas
de la Administración electrónica y las novedades legislativas (procedimiento
administrativo y régimen jurídico general, contratación..), así como actividades
instrumentales propias de la actividad administrativa (documentos administrativos,
informes).
Por otra parte, es necesario reforzar con formación aquellas actuaciones directamente
vinculadas a la labor de los diferentes servicios en materia de igualdad, plataformas
informáticas y administración electrónica, transparencia o medio ambiente.
En cuanto a las necesidades específicas es necesario atender las necesidades de
formación de colectivos clave como los secretarios-interventores en temas
económicos.
Para apoyar la implantación efectiva de la administración electrónica, así como el
desarrollo de todas las exigencias legales asociadas, es preciso reforzar la formación
del colectivo de Informáticos municipales, que requiere un elevado grado de
especialización.
En la ejecución de las actividades formativas, la descentralización es el modelo que se
debe consolidar aunque también es imprescindible diseñar formas de colaboración
que permitan atender los intereses diversos en función de las características de cada
entidad local.
Abarcar la formación de todos los colectivos locales, es un proceso costoso y
complejo. Por ello, será necesario implicar al mayor número posible de participantes,
como las Universidades, de manera que se amplíe al máximo la red de colaboradores
y este proceso de formación sea enriquecedor para todo el territorio.
Del mismo modo, parece adecuado facilitar el acceso a la formación creando modelos
de descentralización viables económicamente, explotando al máximo los recursos
tecnológicos (aulas virtuales, streaming…) y multiplicando así el impacto de
determinadas acciones formativas.
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El Servicio de Formación considera necesario en esta línea seguir explotando las
nuevas estrategias formativas a través de la Comunidad de Aprendizaje y la formación
en línea, no sólo para facilitar la asistencia, sino para generar dinámicas como las
creadas en los entornos profesionales en la plataforma de gestión del conocimiento.
Anexo I
Estudio de necesidades
percibidas por los
empleados locales
MATERIAS BÁSICAS
MATERIA TOTAL
Inglés (diferentes niveles) 551
Ofimática (Word, Access, Excel) avanzada 440
Firma electrónica 356
Técnicas y habilidades de comunicación 324
Valenciano superior 319
Herramientas web 318
Valenciano mitjà 292
Desarrollo personal 263
Gestión del tiempo 227
Ofimática (Word, Access, Excel) básica 217
Primeros auxilios 209
Trabajo colaborativo 196
Internet y correo 185
Formación general en materia de prevención 119
Francés (diferentes niveles) 111
Mecanografía 81
Formación para técnicos de prevención 76
Sensibilización uso responsable instalaciones y medios 75
Lenguaje de género 75
Valenciano elemental 67
Preparación para la jubilación 52
Otros 44
Valenciano oral 38
Ninguna 27
Total general 4662
MATERIAS BÁSICAS
551
440
356324 319 318
292263
227 217 209 196 185
119 11181 76 75 75 67 52 44 38 27
0
100
200
300
400
500
600
MATERIAS GENÉRICAS
MATERIA TOTAL
Novedades legislativas del régimen local 429
Elaboración de informes 319
Formación básica sobre administración electrónica 302
Redacción de documentos administrativos 285
Plataformas de administración electrónica 259
Procedimiento administrativo general 254
Responsabilidad del funcionario 250
Gestión de conflictos y negociación 224
Coaching 216
Normativa de protección de datos 214
Dirección 170
Lenguaje administrativo 165
Dirección de equipos 150
Herramientas y organización del trabajo administrativo 134
Formación básica de atención al usuario 130
Responsabilidad de la administración 130
Archivos y registros 126
Formación básica administrativa 123
Liderazgo y dirección de servicios 117
Herramientas específicas de información y atención 112
Presentaciones y comunicaciones 102
Expresión escrita 96
Técnicas de comunicación eficaz para directivos 96
Expresión oral 88
Márketing y comunicación local 76
Gestión, dirección y planificación de la calidad 74
Técnicas de evaluación y control de programas públicos 66
Gestión por procesos 59
Herramientas de planificación para directivos 53
Ninguna 51
Formación general de iniciación a la calidad 30
Otros 9
Total general 4909
MATERIAS GENÉRICAS
429
319302
285259 254 250
224 216 214
170 165 150134 130 130 126 123 117 112 102 96 96 88 76 74 66 59 53 51
309
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
Administrativo Cargo electo Directivo/a Habilitado Mando intermedio Personal de apoyo Policía local Técnico Total general
CONTRATACIÓN 46 4 1 3 6 1 11 72
DEPORTE 3 1 3 3 11 8 29
DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO 39 5 9 1 10 23 91 178
GESTIÓN ECONÓMICO‐FINANCIERA 179 4 8 27 13 3 1 21 256
INFORMÁTICA ESPECIALIZADA 34 1 5 2 11 9 3 44 109
MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA 2 1 10 35 3 51
NINGUNA 85 1 6 1 2 17 1 22 135
POLICÍA LOCAL 2 8 1 14 208 1 234
RECURSOS HUMANOS 48 8 3 4 2 1 13 79
SERVICIOS SOCIALES 16 2 10 7 9 2 68 114
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE 73 5 10 5 10 1 1 95 200
Total general 527 23 69 43 90 111 217 377 1457
03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS
03 ‐ ÁREAS PRIORITARIAS
463 39
179
34 285
248 16
73
527
4 1 5 4 1 1 2 5 231 3 9 8 5 1 6 8 8 10 1069
3 1 27 2 1 1 3 5 436 3 10 13 11 10 2 14 4 7 1090
1 11 23 3 9 35 17 2 9 1
111
1 3 1
208
1 2 1
217
11 891
21 443 22 1 13
68 95
377
7229
178256
10951
135234
79 114200
1457
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
Administrativo Cargo electo Directivo/a Habilitado Mando intermedio Personal de apoyo Policía local Técnico Total general
GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
MATERIA TOTAL
Gestión tributaria 149
Actualización de nueva normativa en materia económica i financiera 124
Contabilidad 122
Formación básica en materia de gestión económica local 95
Elaboración y gestión de presupuestos 94
Aplicaciones informáticas específicas 82
Técnicas de organización y dirección de las unidades económicas 55
Otros 5
Total general 726
149
124 122
95 9482
55
5
0
20
40
60
80
100
120
140
160
SERVICIOS SOCIALES
MATERIA TOTAL
Familia y menores 75
Formación específica de personal de apoyo en servicios sociales 47
Formación básica en servicios sociales 46
Drogodependencias 34
Otros 2
Total general 204
75
47 46
34
2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Familia y menores Formaciónespecífica de
personal de apoyoen servicios sociales
Formación básica enservicios sociales
Drogodependencias Otros
DEPORTES
MATERIA TOTAL
Temas específicos de dirección 18
Formación específica de personal de apoyo en servicios deportivos locales 17
Formación básica en gestión deportiva 15
Formación específica de administración de servicios deportivos locales 14
Aspectos técnicos 6
Total general 70
1817
1514
6
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Temas específicos dedirección
Formación específicade personal de apoyo
en serviciosdeportivos locales
Formación básica engestión deportiva
Formación específicade administración deservicios deportivos
locales
Aspectos técnicos
MATERIA TOTAL
Gestión y optimización de recursos culturales 87
Formación específica de administración de servicios de desar 75
Aspectos técnicos del desarrollo local 62
Desarrollo de programas europeos 61
Formación específica de personal de apoyo en áreas afines (cultura, turismo) 54
Formación básica en gestión del desarrollo local 54
Gestión y optimización de recursos turísticos 51
Otros 1
Total general 445
DESARROLLO LOCAL, CULTURA Y TURISMO
87
75
62 6154 54 51
10
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
MATERIA TOTAL
Seguridad en redes 61
Interoperabilidad 48
Administración Windows Server 37
Virtualización 36
Adobe Photoshop 35
SQL Server 21
Sistemas de información geográfica 15
Autocad 7
Otros 6
Total general 266
INFORMÁTICA ESPECIALIZADA
61
48
37 36 35
2115
7 6
0
10
20
30
40
50
60
70
POLICÍA LOCAL
MATERIA TOTAL
Actuaciones específicas en materia de tráfico 152
Formación general en protocolos policiales 148
Actuaciones específicas en materia de violencia de género y/o contra menores 142
Operativos en actos públicos 131
Actuaciones específicas en materia de vigilancia y prevención 125
Gestión y mediación en conflictos 119
Atención al ciudadano 76
Habilidades directivas para mandos 64
Otros 8
Total general 965
152 148142
131125
119
7664
8
0
20
40
60
80
100
120
140
160
Actuacionesespecíficasen materiade tráfico
Formacióngeneral enprotocolospoliciales
Actuacionesespecíficasen materiade violenciade géneroy/o contramenores
Operativosen actospúblicos
Actuacionesespecíficasen materiade vigilancia
yprevención
Gestión ymediación
enconflictos
Atención alciudadano
Habilidadesdirectivas
paramandos
Otros
MATERIA TOTAL
Normativa general de contratación 58
Profundización en algunos tipos de contratos 51
Contratación electrónica 45
Total general 154
CONTRATACIÓN
58
51
45
0
10
20
30
40
50
60
70
Normativa general de contratación Profundización en algunos tipos decontratos
Contratación electrónica
RECURSOS HUMANOS
MATERIA TOTAL
Formacion técnica especializada en gestión de recursos humanos 44
Formación básica en gestión de recursos humanos 43
Dirección 42
Implantación de la prevención de riesgos 26
Otros 1
Total general 156
44 43 42
26
1
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Formacion técnicaespecializada en
gestión de recursoshumanos
Formación básica engestión de recursos
humanos
Dirección Implantación de laprevención de riesgos
Otros
URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
MATERIA TOTAL
Normativa general en materia de urbanismo 123
Disciplina urbanística 112
Gestión medioambiental 111
Gestión urbanística 105
Planificación urbanística 73
Otros 8
Total general 532
123112 111
105
73
8
0
20
40
60
80
100
120
140
Normativageneral enmateria deurbanismo
Disciplinaurbanística
Gestiónmedioambiental
Gestiónurbanística
Planificaciónurbanística
Otros
MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA
MATERIA TOTAL
Dirección 37
Formación básica para personal de mantenimiento y oficios varios 32
Formación básica para personal de apoyo de instalaciones deportivas 18
Formación básica para jardineros 14
Otros 1
Total general 102
37
32
18
14
1
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Dirección Formación básicapara personal demantenimiento yoficios varios
Formación básicapara personal de
apoyo deinstalacionesdeportivas
Formación básicapara jardineros
Otros
04 - OTRAS MATERIAS NO INCLUIDAS ANTERIORES
ATENCION AL PUBLICOCurso de educador vial para Policías LocalesAdministraciónYA LES HE DICHO QUE LO QUE ME INTERESA ES LO QUE ANTES SE DENOMINABA PLUS VALIAS PERO A NIVEL DE QUE HOY FUERA MI PRIMER DIA DE FUNCIONARIO, NO QUIERO CASOS COMPLICADOS, QUIERO TENER CLARO LOS CASOS HABITUALES.Derecho civilATENCIÓN AL CIUDADANOSistemas de información geograficaespectáculos públicos y actividades recreativas; procedimientos sancionadoresembargos por impago de impuestosControl de la asignación eficiente de recursoso públicosGestión de los recursos públicosinvestigación accidentesdoctrina cientifica en materia penal y jurisprudenciaDel listado anterior lo relacionado con RRHH y el EBEP, así como el área de gestión económico y financiera, documentos de pago, elaboración de presupuestos...etc.Funcionamiento, normativa, obligaciones, deberes, derechos de los ayuntamientos. Procedimientos administrativos y gobernativos que influyen a nivel técnico.formación especifica en materia de defensa policial , uso de taser.coordinación interdepartamentalPadron de habitantesPadron de habitantesTodo lo relacionado con desarrollo personal, técnicas de habilidades sociales, resolución de conflictos...En la sección de cultura no hay temas relativos a gestión y recursos bibliotecarios.CONTABILIDAD SICALWIN, REGISTRO ELECTRONICO DE FACTURASTRIBUTARIA-RECAUDACIONARCHIVÍSTICACONSUMOOrganización de archivosetc)Procedimiento contencioso administrativo;GESTION Y RECAUDACION DE TASAS E IMPUESTOSNOMINAS Y SEGURIDAD SOCIALBases de datos ORACLE, montar webs en TYPO3 y wordpressLey de protección de datos de carácter personalInteligencia Emocional, pienso que es un curso que independientemente del departamento en el que trabajes es interesante realizarlo. Llevo años solicitándolo y nunca me lo han concedido. Todos los cursos que me seleccionan están relacionados con mi departamento y sería interesante conocer otras materias.Algún curso sobre espectáculos públicos y locales comercialesProcedimiento administrativo en general y estudio reforma ley.- Ciudades educadorasFUNCIÓN PÚBLICAURBANISMO Y MEDIO AMBIENTEGestión del paisajeFormación con respecto a oratoria técnica para hablar en público.
Técnicas de trabajo en equipo, motivación de grupos de trabajo.Obras públicas, normativacursos de libreoffice, gestión de activos informáticos (inventario)ADMINISTRACIÓN Y AGRICULTURA
Contaminación AcústicaCursos de catastro, cartografía, Sistemas de información geográfica o similares.area cultura - actividades culturales - espacios culturales - tecnologia para desarrollo actividades culturales (sonido, iluminación , vídeo)Cursos especificos para recaudacion voluntaria y ejecutivaelaboración de planes de saneamiento, planes económicos financieroscontabilidad de costesnormativa de estabilidad y techo de gastoDESARROLLO LOCALtodo lo referente al departamento de cultura de la administración localvalencianoformación socio-sanitariaInfraestructura verdeMetabolismo urbanoEvaluación Ambiental EstrategicaParticipación publica en procesos municipalesPlan de Gestión de proyectosProyectos de Marco LogicoCOMUNICACIÓN, REDES SOCIALES, COMMUNITY MANAGER, DISEÑO GRÁFICO.TIRO POLICIALATENCION AL USUARIORELACION ENTRE COMPAÑEROSmunicipales.Tiro policialIntervención en masasActuaciones legislativasIntervención en lugares cerradosTáctica policial en generalProtocolos de actuación en todas las materias referentes a policía localIntervenciones en subsueloIntervenciones ante incendios, conjuntamente con bomberos.Uso de TaserInvestigación de accidentes, pero, en nivel de avanzados lo más completo posible para una buena elaboración del atestado policial en materia exclusiva de tráfico.Gestión cultural local, programación cultural y educación a nivel localConducción d vehiculos prioritarios Conducción eficienteConducción evasiva y d condiciones adversasDrogas en la conduccion, confeccion atestados, atestados judiciales y toda materia que se relacione con la labor del policia local.Fiscalización y control interno, auditoría, control financiero.Atencion al ciudadano- Transporte (taxis, autobuses, camiones, etc...)- Falsificación de documentos.- Falsificación de bastidores, matriculas, etc.....- Falsificación de marcas y patentes, propiedad industrial e intelectual- Intervención en Espectáculos públicos y actividades recreativas (se ha modificado la normativa)- Intervención en Locales comerciales.- Intervención en inmuebles.
Actualización en Código Penal vigente, la última reforma. Y Lecrim.Extranjeria, actuaciónes y solidaridad con los refugiados.Legislación actual en este tema.El permiso de conducir por puntos.La psicología del mando en la policia local.Materia para técnicos de Sonido/eiluminación para Auditorios y eventos de entidades públicasEducacion
PRIMEROS AUXILIOS
Diseño de jardines, control de obras, accesibilidad, cascos antiguos, arqueológiaactualizacion en nuevo codigo penal.actualz. nueva ley de seguridad ciudadana.actualz. normativa tráficoAtestados e investigacion de accidentes y su reconstruccion.Actualización en valoración sociopsicopedagógica
Protección del medio ambiente, colaboración en conflictos privadosNormativa sobre residuosNormativa sobre actividades calificadasBous al carrerProgramación para utilidades en smartphoneGESTION DE LA TESORERIA Y RECAUDACION MUNICIPALactualizacion legislativaFormación, aprobación y mantenimiento del inventario municipal de bienesReciclaje en materia de legislación- Leyes Ógánicas 4/2015, 31/2015, Ley 40/2015, Código Penal, etcGestión recaudatoriaWORD 2007EXCEL 2007CICLO INTEGRAL DEL AGUAADMINISTRATIVA
PARTICIPACIÓN CIUDADANAley de transparencia y protección de datosProgramas OpenSource de diseño, cad.BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVISTA Y DOCUMENTACIÓNseguridad social (prestaciones)- Mediación familiar.CONTRATACIÓNNóminas* programación* editor y publicación de contenidos.* gestión páginas web
Base de datos para desarrollo eficaz del trabajoYo creo que sería interesante hacer algún curso básico del funcionamiento o estructura de un ayuntamiento, (o de otra administración, aunque lo más cercano es un ayto.); de la gestión básica y de los casos más frecuentes que se pueden dar en un período. Para nuevos empleados.
Y también un curso en el que se pueda ver todo el esquema de la contabilidad de un ayuntamiento, además de la aplicación que se usa en ayuntamientos y diputación. (no sé si ya se hace, porque no he podido hacer el curso de contabilidad que había pedido)
Tiro policialTáctica policialDefensa personalTractament dels fichers de intercambi de informació entre Catastre i el Ajuntament, per la Gestió Tributaria Local.
Ultimes sentencies relatives al IIVTNU, en especial les referides a extinción de comunitats de bens, y a la
Dado que en Municipios pequeños, el Juzgado de Paz se encuentra en el propio Ayuntamiento, sería necesario el que por parte de Diputación se hiciese algún curso acerca de la justicia de paz en municipios de menos de 7000 habitantes; dado que por parte de la consellería de Justicia, que es a quien realmente compete, la programación de dichos cursos es totalmente nula.EducaciónTemas muy importantes como la Inteligencia Emocional, asertividad, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, Como expresarse en público etc...eficiencia energéticacontratacion
BibliotecasDefensa personal, aprendizaje y uso de herramientas de dotación facilitadas por la corporación local correspondiente.la nueva ley de procedimiento administrativo,socioculturalesURBANISMO Y MEDIO AMBIENTEGESTION ECONOMICA Y FINANCIERANOVEDADES DE LA LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVOATENCION AL CIUDADANO, GESTION DE REGISTROS , PADRON MUNICIPAL Y ANIMALES POTENCIALMENTE PELIGROSOSControl y capacidad de actuacion en la conduccion con vehiculos policiales
Administración electrónicaJAVAprimeros auxilios avanazados.actuacion en conflictos armados.protocolos emergenciasmediacion con armas.proteccion personal.atestados de trafico.ordenacion del trafico en casco urbano.etc
EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN, NO DE FORMA BÁSICA, SI NO AVANZADO. PERFECCIONAR LA FORMA EN QUE UTILIZAMOS EL PROGRMA, COMPLEMENTARLO CON CURSOS EN DONDE OTROS COMPAÑEROS CON EXPERIENCIA LA COMPARTAN CON TODOS LOS ASISTENTES. HAY MUCHAS COSAS EN EL PROGRAMA QUE NO LLEGO A UTILIZAR POR QUE NO SE PATRIMONIOeducaciónEquipos audiovisuales en teatro e instalaciones culturalesParticipación Ciudadana y democracias participativas, aplicación de la Ley de transparencia y acceso a la información en las Administraciones Locales . Políticas de Buen Gobierno.desarrollo sostenible y economia ligada a al medio ambiente.AQUELLO RELACIONADO CON LAS EMOCIONES. EMPATIA, INTELIGENCIA EMOCIONAL.LENGUAJE DE SIGNOS.
Todo lo relacionado con programas de diseño 2d y 3dTodo lo relacionado con el Registro General y presentacion de documentos a traves de internet.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.
DEFENSA PERSONALcotizaciones seguridad socialAREA DE GESTION TRIBUTARIAplanes de igualdadPADRON HABITANTES, TEMA SOBRE LEGISLACIONProyectos educativos ámbito municipal: formación a famílias, prevención violencia de género en adolescentes, asociacionismo. juventud, prevención violencia escolar desde la intervención comunitaria, coordinació de recursos para la integración integral en la infancia.Actualización legislativa: Codigo Penal y Ley de enjuiciamiento CriminalContratación; Responsabilidad Patrimonial; Recurso Contencioso-Administrativo;aplicación electrónica de programas urbanísticosvaloraciones urbanisticasDe totes les novetats que hem d'enviar mitjançant Oficina Virtual, que siguen un poc més complicades, com la de costos serveis, fer una jornada pràctica, no sols teòrica.atención victimas y menores por violencia de géneroAdministración Electrónica, i Modernització i OrganitzacióJudo verbalGESTIÓ CADASTRAL DES DE L´AMBIT ECONÒMIC
BibliotequesCURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALESPagines Web i administració de redesATENCIO AL USUARI.RECEPCIONISTA.Formació jurídica administrativa i localMOODELpadró habitants, promoció interna a lloc de treball superioroficina virtual de recaptacióAspectes relacionat amb l'àrea de joventut.Animació lectora, culturalLlei de contractes de l ´estatformació per al tractament del padro municipal d'habitants, dels procediments de baixa d'ofici. Formació per les gestions de l'Area de Secreteria en general. (Registre de Associacions, Inventari, Convocatories, ect.)TReballs verticals i treballs en alturaÚs programa SicalWindATENCIÓN AL CIUDADANOREGISTROculturaConeixement sobre les nòmines: complement específic, complement de destí, percentatjes de retenció, parts que es poden modificar, etc.COMUNICACIÓ LOCALQUALITATArxius i gestió electrònica
El que més m'interessa(i no hi han mai cursos d'esta temàtica) es formar-me en temes que són objecte de la meua feina diaria, tot el tema de RECURSOS HUMANS, especialmente en temes de contractació, nòmines i seguretat social. Pregaria s'ofertasen cursos d'aquesta matèria en les properes convocatòries.Gràcies.
Dret civilBase de Dades OracleReforma nou codic penalReforma nou codic penalEmbargament per deutes amb l'administraciómanteniment d'edificis, vies i espais públics i instal.lacionsNova normativa del procediment administrativaconsidero que dentro de la contratación administrativa se debería realizar formación especifica de en contratación de obras y su posterior ejecución analizando situaciones de tramitación de precios contradictorios, proyectos modificados liquidación recepciones, etc.
De igual manera formación especifica de instrumentos de intervención ambiental, impacto ambiental, etc..Angles, Valencia, Tecniques de conçentració.Tramitació de les liquidacions de l'Impost sobre Increment de Valor de Terrenys de Naturalesa Urbana (plusvàlua).Es troba a faltar any rere any formació específica per als professionals dels ajuntaments que portem la gestió educativa del municipi.
Es podrien oferir cursos sobre actualització de la normativa de caire educatiu, sobre prevenció de l'abandó escolar, sobre programes educatius transversals, etc, etc. Padró d'habitantsGestió de biblioteques i agències de lecturaIdiomesIIVTNU I REPONSABILITAT PATRIMONIALRelació amb els sindicats i politicscommunity manager, photoshopOPEN OFFICEAgriculturaEcologia Agenda 21
Vigilancia i control d'establiments publics.CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA LOCALformació i reciclatge per a auxiliars d'ajuda domiciliàrianova llei del menorseguiment usuaris de Renda Garantida de CiutadaniaSeguridad en espacios pública concurrenciaacoso laboral en entidades publicas. Medidas para abordarlosadminsitració electrònicaformació per pujar de categoria dins de la administracióTORNAR A FER EL CURS DE L'IMPOST SOBRE EL INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA JA QUE ESTAN EIXINT SENTÈNCIES EN CONTRA DE LA NORMATIVA LEGALorientacion sociolaboralDins de l'apartat "aplicacions informàtiques especifiques" caldria fer cursos més amplis de sicalwin (Registre de factures, obligacions trimestrals, rendició de comptes, etc.)Subvencions
Tallers d'Ocupació, programa e-sidec, registre electrònicProcedimiento según Ley 6/2014, de 25 de julio, para la tramitación de exptes ambientales.Formació en direcció de centres de serveis socials, Discapacitats, menors, majors.Legislación sobre perros peligrosisContabilidad analíticaNOVA LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIUPer les tasques que desenvolupe, em seria interessant formació en:
idiomes: francès, anglèsaspectes econòmics: planificació econòmica, elaboració d'informes econòmics...aspectes difussió i publicitat: marketing per a programes i campanyesformació: metodologia per al elearning, construcció de programes de formacióturisme: recursos turístics orientats a col·lectius específics, dinamització de grups, participació ciutadanagestio tributariaIntervenció Psicopedagògica ComunitariaAtencion al publicoActuaciones con personas agresivasTramitació de reclamacions i atenció al consumidor.Conservación del Patrimoniocommunity managerCapacitación de guía turístico, formación para guías locales, puesta en valor de infrarecursos...etcIdioma Chino y Arabe.Aprendre a parlar en públic, aprendre cóm sintetitzar ideesconducció evasiva per a PLInstructor de Tir
IdiomesATENCIÓN AL CIUDADANOSería muy interesante formar a los empleados públicos de Gestión Tributaria en el manejo de la Oficina Virtual de Recaudaciónregistre civil i jutjats de paumovilitatenergiaLENGUAJE, ORATORIA, ATENCION AL PUBLICOGestió de residus a nivell municipal. Legislació, tecnologia, sistemes de recollida, gestió de flotes, elaboració plecs i control contractes i serveis.Gestió de la biodiversitat a nivell municipal. Legislació, línies d'acció, línies de finançament, programes de gestió, etc.Reutilització aigües depurades.Educació ambiental i participació ciutadana.ADOPCIONES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONALTodo tipo de materia relacionada con derecho penal en el ambito policialAltres cursos relatzionats amb materia tributaria i de recaudacióComunicació, marquetingCOMUNICACIO, MARKETING I TRANSPARÈNCIAAplicació dels Esquemes Nacionals de Seguretat i Interoperabilitat, amb especial referència a la gestió documental, mapes de sèries documentals i esquemes de metadades del document i del procediment administratiu electrònic.PROTOCOL I ATENCIO CIUDADANAGESTIÓ CADASTRECONSIDERE QUE DE QUANT EN QUANT HI HA QUE FER CURSOS DE PROTOCOL INSTITUCIONALacoso escolar y violencia entre menores.Psicologia per a tractar als ciudadans.Psicologia per a tractar als ciudadans.
Procedimiento sancionador en materia de tráfico y ordenanzas municipalesManejo a nivel avanzado de programas de diseño tales como Autocad o de mediciones y presupuestos tales como ArquimedesPROMOCIÓ I NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICACualquier materia relacionada con la Admon Local
GESTIÓ DEL PADRÓ D'HABITANTSPatrimonidesarrollo de los recursos medioambientales aplicados al desarrollo localADMINISTRATIUCURS D´UTILITZACIÓ D´HERBICIDES.Nova llei de procediment administratiu i règim jurídic.Gestió de tributsINTERVENCIÓN CON VEHÍCULOS Y CONDUCTORES EXTRANJEROSTRANSPORTES NIVEL MEDIO Y AVANZADOARMAS. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓNDOCUMENTOSCOPIA NIVEL MEDIO Y AVANZADOGestió arxius i documentació.SICALWINIDIOMESSERVICIO Y ATENCION AL CIUDADANOEducació infantilresponsabilitatsllenguatge administratiuregim juridic de les AAPPGestions informàtiques aplicades al nanreniment de edificisgestion patrimonio administracion localAccesibilitat, autoprotecció, sostenibilitat i eficència enèrgètica en dependències municipals.IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOSGERENCIA REGIONAL DEL CATASTROPARTICIPACIÓ CIUTADANANOVEDADES LEGISLATIVAS QUE AFECTEN AL REGIMEN LOCALtambé alguna qüestió tributària, recaptació o urbanismeformació en materia de medicióSeguretat VialTramitació de subvencionsTècniques d´orientació socio laboralInteligència emocionalForment emprenedorisme-ACÚSTICA.-PROTECCIÓ CONTRA INCENDIS.-INSTAL·LACIONS TÈCNIQUES.ACÚSTICASobre les noves: Llei 39/2015 del PAC de la AAPPLlei 40/2015 de RJSP
Portal de transparencia, accés a la información pública i bon govern
Confección de nóminas y seguros socialesautocad o programas de realizar planos sencillos para que a su vez se puedan adjuntar en informes con imágenes tratadas.CURSOS PRACTICOS DE IMPTO. INC. VALOR TERR. NAT. URBANAProcediment de declaracio de menor en risc.Legislasió básica en materia de menors.
PERITACIONES, TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIASinventario: elaboración, gestión informática, enlace con contabilidadEl meu lloc de treball és al departament d'Informàtica i per tant, respecte a la formació específica crec que la Diputació hauría de possar-se en contacte amb la Associació d'Informàtics de l'Administració Local (ATIAL) per concretar les cursos que faria falta desenvolupar.GESTIÓ D´EXPEDIENTS DE L´IMPOST DE L´INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA. PLUSVALIES.Actualización de las modificaciones legislativas en materia de Policía Local. Coordinación y competencias con FFCCSSLA CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVAEn lo referente al uso de fitosanitarios en cuestión : de seguridad, normativa y asesoramiento en lo que seria el asesor de la figura del ASESOR.Eines de participació ciutadanaContratos de la administración pública.
EDUCACIÓ , ATENCIÓ A LA INFANCIAEspecialitzar me més en la gestió d actius, liquidació i comote generalCursos en materia de extranjeria: diferentes formas de obtener el permiso de residencia, renovaciones, obtención de la nacionalidad......En matèria de BibliotequesVIOLENCIA DE GENEROCursos de biblioteconomia-Tècniques per a fer cartells, díptics, com el photoshop o altres tècniques.
Utilización de perros en la P.L. para seguridad y defensa.Para control y localizaciln de drogas y explosivos.Para localizar personas en situcion de peligro.
PADRÓ D´HABITANTSFalsedad documental; Modificaciones sustanciales en los vehículosorganización del tiempo de trabajoGestió tributàriaPrimeros auxiliosConocimientos básicos otros idiomas, como rumano, ruso, chino, árabe, etc.reformas legislativas(codigo penal,trafico..)Totes le relacionades en matèria de (SERVEIS MUNICIPALS).Curs de preparacii per obtindre el carnet del RiteInstrucció d'atestats i diligències judicialsInstrucció d'atestats i diligències judicialsBiblioteconomiaEducació vialDefensa Personal Policial (Aunque creo que NO debería ser un curso, si no que debería ofertarse anualmente unas sesiones cada mes -aunque sea una cada mes- de defensa personal policial).Aspectes importants per a la Policia de la reforma del Codic PenalModificaciò de la ley de Seguritat CiutadanaConducció de cotxes i motocicletes.Intervenció Operativa Policial.Tir Policial.Falsetat Documental.Transports.
Colaboración interdisciplinar con Servicios Sociales
- Conducció de vehícle policial en servei urgent.- Investigació de delictes menors/lleus.- Inspecció establiments públics.
Primers auxiliscondución evasivaResponsabilitat en els events esportiusdefensa personalLlei de contractes del sector publiceducaciò infantilSoftware para crear nuestras propias bases de datos o poder confeccionar un programa de gestión policial a nuestra medida. FILEMAKER PRO, es para la creación de bases de datos. Me gustaría poder realizar un curso de esta índole, para poder hacer una aplicación para mi trabajomanteniment electricseguretat vialPROGRAMES INFORMATICS PER A TECNICS D´URBANISMEPROTOCOLO DE TASERATESTADOS
Formación para conductores, especialmente de maquinaria en general.curso de realizacion atestados accidente de circulaciónDefensa policialAnglés nivell intermedi
Primers auxilus per a policia local. Detecció de mentires. Conducció en serveis d,urgència.GinPix 7 de Saviamanteniment de tot tipus y normativa de les arees de jocsTecnicas de poda de arbolado en vias publicas e injertos para recuperacion de especies autoctonasLa reforma del código penal.La nueva ley de seguridad ciudadana.-Técnicas de conducción evasiva-DocumentoscopiaActualització llegislativa (codi penal, llei de seguretat ciutadana, etc)Tir policial i coneiximent de les armes de dotació.
Formación usuarios en bibliotecas. Información y referencia, búsquedas internetRegla del gasto, estabilidad presupuestaria, Planes económico financierosEsportsPERSONALCONTRATACIÓNSUBVENCIONESURBANISMOFORMACIO EN MEDI AMBIENTAlgo relacionat amb els treballs en els cementeris.Tots els pobles en tenen un i no hi ha cap especialitat per als enterradors.PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ABREVIAT: PER EXEMPLE,TRAMITACIÓ EXPT SANCIONADOR DE TRÀNSIT.
PROCEDIMENT TRAMITACIÓ EXPT PER INFRACCIÓ D'ORDENANCES MUNICIPALS.
ETC.Noves tecnologies, 2.0Menores,transporte mercancias peligrosas,alcoholemia,establecimientos publicos,pirotecnia....patrimoni soci-culturalen la tramitació de expediente sancionadors en matèria de trànsit
Confección de nóminas (en este Ayuntamiento se revisan y pagan desde Tesoreria)Infraestructures urbanesRelació urbanisme i Registre de la Propietat: enviament Informe d'Evaluació de l'edifici, anotacions preventives en règim de disciplina urbanistica, llicència o innecesarietat de divisió horizontal, ...arxivisticaLlicències d'activitats.DEPENDENCIAMEDITACIÓ, SALUT,Cursos para el conocimiento de programas de diseño virtual en 3 dimensiones.
TESORERIA MUNICIPALIntervenció FamiliarElaboració de Genogrames FamiliarsInformes de PeritatgeDesenvolupament local
IMPOST SOBRE L'INCREMENT DEL VALOR DE TERRENYS DE NATURALESA URBANASECRETARIAEDUCACIÓDiscapacitatstemes sobre JOVENTUTTot el relatiu a educacióllei de proteccio de dadesDOCUMENTACIÓ I EXPEDIENTS ADMINISTRATIUS
Psicologia comunitària.SIUSSSIUSSREGISTRE GENERAL D'ENTRADA I EIXIDAArxius municipals, centres de documentació local, gestió patrimoni històric local.departament secretariaReprercussió en els sistemes d'informació de la legislació en materia de transparencia, dades obertes, participación i procediment administratiu
Ens i ENIprocedimiento administrativo en generalinformació grafica d'arxius de dibuix autocad, gis...PsicologíaOFIMATICABibliotequesDisseny i maquetacióFORMACIO REFERENT AL FUNCIONAMENT I GESTIO DELS JUTJATS DE PAU I REGISTRES CIVILSgestión del estrésTot lo que tinga que vore en millorar personalment, en eficiencia en el treball, en gestionar qualsevol conflicte o petició d'usuaris, clubs o asociacions en el menor temps posible i les tècniques per a relaxarse i desestresarse i sobretot no dur els problemes del treball a casaatenció a l'usuariSensibilitzaicó i promoció lingüísticaRelacions personals entre companysRelacions personals entre companys
Nueva 4/2015Modificación del código penal 1/2015Normativa para bous al carrer. Actuación y competencias de la policia local en el festejoPor la peculiaridad de mi municipio. Normativa sobre caza. Regímenes sancionadores de la ley. Actuación de la policia local en la materia.
Donat que ja he realitzat diversos cursos en desenvolupament local, área en la qual treballe, en este moment considere més necessària la formació en temes complementaris com: marketing i difusió de les activitats que es realitzen, presentación i comunicación, coaching... cursos que, encara que no relacionats directament, sí aporten una formació complementària fonamental al meu lloc de treball.mismas en el uso diario y mantenimiento de los mismos (plantillas de Policia Local) con el fin de abaratar costes.conocimiento de ingles en la atencion al ciudadanoATENCIÓ A LA INFANCIAControl de transpots per carreteraFormació en temes relacionats en les bibliotequesacústica en activitats, medicions e infortmes acustics en activitats llei 7/2002, Decret 266/2004Falta formació especifica d'arxiusUrbanismeNormativa de transitoRecaudaciónAplicación de energías alternativas en Instalaciones DeportivasPlà d´empresa.Formes jurídiques.Ajudes per a comerç i emprenedorsTaller pràctic sobre la creació d´empreses i ajudes, subvencions i línees de finançament,Padró d'habitants, plusvaluesInvestigación de accidentes de tráficoTractament del fichers remesos per el Catastre per la Gestió Tributaria LocalIMPOST SOBRE L'INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANAFORMACION PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWINGestió documental electrònica. Alfabetitzacióel arxiu del document electrónicEncara que és extern a la funció Administrativa de l'Ajuntament, Llei Registres Civils.Me interesaria en formación relativa al programa de contabilidad SicalwinSERVEI D'INTEL·LIGÈNCIA I ASSUMPTES INTERNSATENCIÓ AL PÚBLICLA RESPONSABILITAT PATRIMONIALCom lliberar tensions i desenvolupar la concentració de les eines, en diferents areès de l'administració local.- XARXES SOCIALSatención e información a la ciudadanía. procesión de gestión y tramitaciónCotzació i seguros socialsOFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN CIUDADANABibliotequesangles i valenciàprevenció i atenció a persones en risc d'exclusió socialPROTOCOLO, RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓNFormació específica en biblioteques i arxiusFormación práctica en defensa personal policial.ACTIVITATS- LLEI DE 25 JULIO DE 2014Biblioteques: formació, activitats, recursos...
excelGestión documental electrónicaactualització en materia legislativa (Penal, Procesal, Lecrim, civil, etc)Organització gabinets d'alcaldia d'ajuntamentsParticipació Ciutadana i Memoria Històrica.Formació en Reds Socials.Gestió de Museus.RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓFormació específica dels aplicatius de la Diputació de recaptació (ESTIMA) i de PADRÓ.TRESORERIAEines d'edició de fotografiaLegislación sobre perros peligrosisPsicoeducativa.Psicología comunitariaprodediment administratiubiblioteconomia: formació continuaASPECTES LEGALS COM: Custòdia compartida, a qui informem?Menors en conflicte, drets i obligacionsFamílies reconstituides i famílies nombrosesMajors depenents, conflictes entre els fills, qui té dret a conéixer l'expedient de la persona major?
Cursos relacionats amb l'educació infantilresponsabilitat patrimonialTir, tactica policial, reformes de les normativesActualitzacións en materies d´àmbit penal, seguretat ciutadana, transit, etc...trabajos en alturaAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.Administració en general, que abarque totes les àreesAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.QUALITAT I TRANSPARENCIAAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Temes relacionats amb la gestió de biblioteques públiques i la difussió del coneixement.JoventutCurs específic d'excelActualización en materia legislativa: código penal, ley seguridad ciudadana, establecimientos públicos, ley de seguridad vial... etc.
Debido a que se han producido cambios muy recientes.
Probablemente en unos años no haga falta, pero actualmente es necesario.- Relació amb els polítics.- Procediments i relacions interdepartamentals, (establiment de protocols, pautes, criteris), especialment referides als procediments adminstratiusImplantació administración electrónica, en especial normativa documents electrónicsPROCEDIMENT ADMINISTRATIU
Ordenación del Territorio y UrbanismoCursos relacionats amb el món de les biblioteques públiques: animació a la lectura, formació d'usuaris, recursos en internet, alfabetització informacional, llibre electrònic...ActivitatsAdministració electrònicaGestió tributariaPrograma Sicalwin (Contabilidad)Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
DependendenciaTodo lo relacionado con lo que mejore el S.A.DArxius i bibliotequesGestió i treball en bibliotequesExtranjeros y documentoscopiarégimen urbanísticoSeria interessant continuar amb el cursos que s'han pantejat en l'àrea d'arxius electrònics: identificació de sèries documentals, elaboració de mapes de sèries, arxius electrònics, digitalització, etc.
Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.
Informàtica especialitzada en el tractament i edició d'imatgens
EDAD TOTAL
Hasta 25 años 6
Entre 26 y 35 179
Entre 36 y 50 897
Más de 50 año 375
Total general 1457
05‐ EDAD
6
179
897
375
Hasta 25 años Entre 26 y 35 años Entre 36 y 50 años Más de 50 años
SEXO TOTAL
Hombre 621
Mujer 836
Total general 1457
06‐ SEXO
621
836
Hombre Mujer
ANTIGÜEDAD TOTAL
Menos de 5 años 111
De 5 a 15 años 649
De 15 a 30 años 576
Más de 30 años 121
Total general 1457
07 ‐ ANTIGÜEDAD
111
649576
121
Menos de 5 años De 5 a 15 años De 15 a 30 años Más de 30 años
NIVEL DE FORMACIÓN TOTAL
Graduado escolar o equivalente 100
Bachiller Superior o equivalente 474
Titulación universitaria 883
Total general 1457
08 ‐ NIVEL DE FORMACIÓN
100
474
883
Graduado escolar o equivalente Bachiller Superior o equivalente
Titulación universitaria
MODALIDAD TOTAL
Mixta 273
Online 532
Presencial 652
Total general 1457
09 ‐ MODALIDAD DE CURSO
273
532
652
Mixta Online Presencial
MESES TOTAL
Febrero 662
Marzo 437
Abril 513
Mayo 574
Junio 234
Septiembre 311
Octubre 702
Total general 3433
10 ‐ MESES DE PREFERENCIA
662
437
513574
234
311
702
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Septiembre Octubre
HABITANTES TOTAL
Hasta 500 17
Entre 501 y 2.500 168
Entre 2.501 y 5.000 127
Entre 5.001 y 10.000 199
Entre 10.001 y 50.000 797
Más de 50.001 149
Total general 1457
11 ‐ HABITANTES DEL MUNICIPIO
17
168
127
199
797
149
Hasta 500 Entre 501 y 2.500 Entre 2.501 y 5.000
Entre 5.001 y 10.000 Entre 10.001 y 50.000 Más de 50.001
12 ‐ PUESTO
PUESTO TOTAL
Personal de apoyo (ordenanza, ayudante de servicios, peón, telefonista...) 111
Policía local (agente, auxiliar...) 217
Administrativo (auxiliar administrativo/a y administrativo/a) 527
Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...) 23
Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio, director/a de centro, jefe/a de policía local) 69
Habilitado de carácter nacional 43
Mando intermedio (jefe/a de negociado o grupo, encargado, capataz...) 90
Técnico (técnico/a superior y medio de Administración General y Especial) 377
Total general 1457
111
217
527
23
69
43
90
377
Personal de apoyo (ordenanza, ayudantede servicios, peón, telefonista...)
Policía local (agente, auxiliar...)
Administrativo (auxiliar administrativo/a yadministrativo/a)
Cargo electo (alcalde, concejal, diputado...)
Directivo/a (jefe/a de sección, de servicio,director/a de centro, jefe/a de policía local)
Habilitado de carácter nacional
Mando intermedio (jefe/a de negociado ogrupo, encargado, capataz...)
Técnico (técnico/a superior y medio deAdministración General y Especial)
VINCULACIÓN TOTAL
Funcionario/a de carrera 817
Funcionario/a interino/a 320
Laboral fijo 195
Laboral temporal 125
Total general 1457
13 ‐ VINCULACIÓN LABORAL
817
320
195
125
1457
Funcionario/a de carrera Funcionario/a interino/a Laboral fijo
Laboral temporal Total general
GRUPO TOTAL
A1 179
A2 293
C1 528
C2 358
E 99
Total general 1457
14 ‐ GRUPO RETRIBUTIVO
179
293
528
358
A1 A2 C1 C2
15 - COMENTARIOS Y SUGERENCIASCrec que cap funcionari es deuria de quedar sense poder assistir al menys a un curs-Per altra banda sería convenient que els ponents del curs estiguen ben preparats per a donar la materia. Alguns d'ells son realment bons pero altres deixen molt que destinar
- Curs, de Llei del Cadastre Inmobiliari i de les modificacions juny 2015.
Ley 13/2015, de 24 de junio, de Reforma de la Ley Hipotecaria aprobada por Decreto de 8 de febrero de 1946 y del texto refundido de la Ley de Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 És molt important la formació en aquelles àrees en què s'hagen produït moltes reformes legislatives, es el cas, en aquests anys, en matèria de contractació, en matèria d'accés a la informació i transparència i les que venen, l'any vinent, en relació a l'entrada en vigor les noves lleis de règim jurídic i de procediment administratiu comú.
Seria molt interessant que s'oferiren cursos monogràfics en relació a la nova legislació en les matèries esmentades.Necessitem mes màteries de l'ambit educatiu, perquè els mestres de FPA que depenem de l'ajuntament no ens veiem reflictits en cap àrea de les anteriors.M'interessen molt els cursos d'anglés, l'any passat vaig estar seleccionada, però per diferents motius al llarg del curs no el vaig poder aprofitar com caldria. Agrairia molt una altra oportunitat.M'haguera agradat poder marcar les dos opcions, "Presencial-En linia", tot i que les dos son adients segons el tipus de formació.alumno con anterioridad al inicio del mismo de modo que pudiese ser estudiado previamente e ir preparado a las clases.Hem resulten millor per poder fer-los els cursos que es realitzen en diferents setmanes i no tots seguits la mateixa setmana, així no faltem a la feina dies continuos. GràciesEls auxiliars administratius hui en dia, encara que fem funcions de administratius, solem ser les persones que rebrem de primera ma al usuari amb els problemes i derivar al Tècnim o Profesional pertinent.. per lo que considere. Tindríem que estar formats mínimamen en tots els camps i actualitzats. Gracies per el vostre M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball.En dona igual que siga presencial o internet.M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball.En dona igual que siga presencial o internet.Suggeriment: que la Diputació es planteja fer formació específica per al col·lectiu de personal que, amb perfils molt diferents, portem la gestió educativa del municipis.Quan gestionen l'admissió als cursos, si hi ha 2 cursos (o més) que se solapen en el temps i són presencials, però el sol·licitats ha estat admés als 2, que siga l'alumne qui puga decidir a quin anar.En el cas de cursos on-line, que el solapament no siga motiu tampoc d'exclussió, i que l'alumne decidisca si Com havia d'elegir un he posat fer els cursos presencial però la veritat que em fa el mateix.modalidad en línea.ELS CURSOS QUE HE FET AMB LA DIPU, SEMPRE M´HAN SEGUT DE MOLTA UTILITAT...LABORALMENT I PERSONALMENT.Caldria revisar les sol.licituts que es fan de cursos perque hi gent que se li dona tots els anys i altres que ja fa anys que no en doneu.Cursos de recaptació pràcticament no en fan si no es pagant i en Barcelona o Sevilla i és una materia molt interesant i importantInformatica, la mayoria de trajadorers de mi edad sabemos lo basico y lo que utilizamos normalmente, fuera de este ámbito la informàtica va muy deprisa, nos adaptamos pero somos autodidactas, aprendemos a fuerza de interés, pero sin ninguna preparación.Desemvolupe tasques des de fa molts anys com a Auxiliar Administratiu.Tots els cursos que fet han segut de molt aprofit, gracies!
Horari preferent per a la realització dels cursos de matí.
Tenir en compte també per a aquells que es realitzen en Valencia ciutat de posar un horari adequat per a aquells que es desplacem des de fora (Per exemple les 9 hores)Desearía formación en el Procedimiento para la tramitación de exptes. ambientales según lo dispuesto en la nueva Ley 6/2014. Gracias.Voldria aquest any realitzar un curs per a directors de centres.
GraciesTreballar en l'ADL comporta que les àrees de treball són molt diverses, estem relacionats amb comerç, turisme, cultura i formació, també amb ocupació i foment de la iniciativa emprenedora, per la qual cosa, les àrees d'interès per a formació són tan dispars. A més a més, en el meu cas, tinc encomanada la gestió dels programes d'e-learning i les relacions institucionals amb altres païssos, d'ahí la necessitat de formació en Treballe a un Gabinet Psicopedagògic Municipal i considere que cal una millor coordinació amb d'altres G.P.M., la qual cosa podria facilitar-se des de l'àrea de formació de la Diputació. La intervenció Psicològica Comunitaria, es un àrea que caldria desenvolupar i dissenyar models d'intervenció Ens faria falta curs de recaptació, peró no básic de repás del RGR i LGT. Un curs que tractara temes amb mes profunditatDISPOSICIÓ DELS ALUMNES ABANS D'INICIAR EL CURS I SI ES FACTIBLE A LA PLATAFORMA DE LA COMUNITAT D'APRENENTATGE.Seria genial que per a la realització dels cursos no fóra un requisit (excloent quasi sempre) el pertanyer a un grup determinat.
Hi ha cursos adreçats als grups A que la resta de treballadors no podem realitzar, en tant que la realitat laboral de gairebé tots els funcionaris és que fem tasques per dalt de les nostres "obligacions", però no tenint Mejora y ampliación del temario de los cursosoferits als ciutadansAnte los numerosos problemas que nos encontramos para gestionar trámites a través de la Oficina Virtual de Recaudación, sería muy interesante ofertar un curso de formación en esta materia para los empleados públicos de Gestión Tributaria y Presupuestaria de los Ayuntamientos.Per a que el curs siga útil, ha de ser pensat i elaborat adaptant-se el màxim possible a les particularitats de la gestió municipal, evitar plantejaments excessivament teòrics i anar a la pràctica i els reptes quotidians que ens trobem els tècnics municipals. Donar lloc a casos pràctics o intercanvis d'experiències.PREFERIBLEMENT ELS CURSOS SOLS AL MATIServicio de Policía local mancomunadaEl vostre Servei és magnífic. Gràcies per demanar la nostra opinió.Gracias por enviar la encuesta y tener en cuenta nuestras aspiraciones y necesidades.un saludoMe interesa sobre todo el curso de inglés que ya lo solicité el año pasado y no me lo concedieronsobre tot tècniques per a contolar l'estrés, és el meu cas ja vaig patir un atac d'ansietat per el motiu que us he anomenatNECESSITARIA FORMACIÓ EN LA PLATAFORMA INFORMATICA DE DIPUTACIÓ . O.V.R.Gracies per apostar per la formació dels Policies Locals i a poder ser fer menció de l´importancia del trànsit en el desenvolupament de la nostra feina diaria, ja siga en la part d´investigació d´accidents, transports o intervenció amb conductors i vehicles estrangers.
Salutacions.Els cursos presencials o les sessions presencials dels mixtes, les podríeu fer a alguna localitat més prop del nostre municipi (Ontinyent, Gandia, Xàtiva...)Que els cursos, que no siguen específics de valencià, s'impartisquen en valenciàCADA VEGADA QUE HEM PARTICIPAT EN CURSOS DE DIPUTACIÓ, HEM FET LA MATEIXA SUGERENCIA TOTS ELS ASSISTENTS, NECESSITEM QUE ELS CURSOS S'ACOSTEN CAP A LES POBLACIONS CAP DE COMARCA, PERQUÈ LA DISTÀNCIA I ELS MITJOS DE TRANSPORT DIFICULTEN QUE ASSISTIM A MÉS CURSOS.
M'AGRADARIA QUE ES CONVOCARA ALS CURSOS A LA GENT QUE ESTA ADSCRITA AL DEPARTAMENT DE CONTRACTACIÓ, PERQUE ANEM RECICLANT-NOS. DE VEGADES, ES CRIDA A GENT D'ALTRES DEPARTAMENTS QUE NO HO UTILITZEN EN EL DIA A DIA.GRÀCIES.
SIEMPRE RESULTA NECESARIO AMPLIAR EL RATIO DE CURSOS, PUES SE QUEDA MUCHA GENTE FUERA DE LAS CONVOCATORIAS.AGRADECEROS LA FORMACIÓN DE CALIDAD, QUE OS DIFERENCIA DEL RESTO.quiero hacer constar la pesima y desagradable experiencia del ultimo curso al que asistimos mi compañera y yo. La ultima hora del curso no asistimos porque teniamos una reunion a las 2 en el Ayuntamaiento nuestro y teniamos que coger el tren. Y solo, y unicamente por eso dijeron que no nos daban el certificado de asistencia. Lamentable pero cierto. Verdad que no se lo creen ? pues haganlo que es ciertoEn l'àrea de cultura estaria be tenir major nombre d'accions formatives.Gràcies.Demane fer cursos de formació tots els anys, però fa ja dos anys que no he segut seleccionada per a cap. M'agradaria fer algun curs al any, almenys.Necessitat de descentralitzar la formacióCURS SOBRE GESTIÓ D'OFICINES DE ATENCIÓ CIUTADANALAS FECHAS DE REALIZACION DE LOS CURSOS PODRÍAN ADELANTARSE AL INICIO DEL AÑO Y TRAS EL PERIODO ESTIVAL .SERIA INTERESANTE QUE SE REALIZARAN CURSOS DONDE SE EXPLIQUEN LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL Y QUE AFECTEN A LOS MUNICIPIOS.Per a professionals de Serveis Socials no hi han cursos a triar. Ja els hem fet tots els darrers anys. Jo vaig als cursos desde Bocairent i preferisc jorna intensiva de mati perque si no apleguem a casa a les 9 de la nit. Considere fonamental la formació continua, és per aixó que els recursos que es destinen a formació deurien de repartir-se de manera que almenys tots puguerem fer un curs a l´any.LA MODALIDAD DEL CURSO DEPENDE DE LA MATERIA A IMPARTIR, PERO EN LINEAS GENERALES CUANDO ES REFERIDO A NORMATIVA, ES MEJOR PRESENCIAL, Y CUANDO SON APLICACIONES INFORMÁTICAS, ONLINE.RESPECTO A CURSOS QUE NO APARECEN RELACIONADOS, DADA LA GRAN CANTIDAD DE INFORMES TÉCNICOS REQUERIDOS DE VALORACIONES (CONCESIONES, EXPROPIACIONES, ETC.), M´agradaria que es fera algun curs de formació per a la gestió de le Plusvalies, ja que han havut ultimament diverses modificacions.Estaría bien que todos los años se pudiera acceder al menos a un curso.Gracias por estar ahí, preocupándose de nuestra formación, GRACIAS.
Un cordial saludo.comarques que evitarien desplaçaments, dietes i recolzarien la participació de més personal en la seua actualització mitjançant la formacióPara que me sirve gestionar redes informáticas si cuando me suscribo a un curso no tengo notificaciones de si estoy aceptado o no, lamentablemente considero que esta plataforma del discrimina la enseñanza a formarse a todos los técnicos especializados en electro-electrónicaPersonal de suport (ordenança, ajudant de serveis, peó, telefonista...), no sé si Auxiliar de Biblioteca està ven ubicat ahíSino yo estaria encantado de impartirlo. Tengo el temario y el curso que me habilita de formador de formadores.M´agradaría que els cursets foren de més hores.Gracies per l, interés de millorar i per a que el treballador es recicleQue los cursos de la Diputación no solamente se realicen solamente en Valencia capital y en grandes poblaciones. Es decir que estuviesen repartidos por la provincia. Por todo lo demás tengo que decir que estos cursos tienen mucha calidad y el profesorado en los cursos que he realizado ha estado a la altura de los Gracias por esta encuesta. Muy buena idea.Considero que los cursos de formación tienen normalmente un contenido muy bueno, pero a veces se hacen demasiado densos;no se si sería aconsejable aumentar las horas de formación según los contenidos.
Estic molt interessat en la formació que he sol·licitat.salutacions.
Es dificil trobar algun lloc qvens prepare per l.examen de indústria per obtenir el carnet de instal.lador del rite.Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.Desde Diputacio es fan pocs cursos per a Policia Local, el que implica que si vols estar al corrent de les novetats o resiclarte be t´has de sindicar o be pagar-te algún cursse concedeixen pocs cursos de formació i se deurien de formarse per tots els pobles, i en cas de formarse en Valencia, si pot ser per el centre, en el que ens pugam trasladar amb el tren. com per exemple En Sta. Catalina, tambe se repeteixen molt els cursos, i que donar mes cursos i tindre mes per a triar, en materia de CapQue els exámenes foren tipo test...- La formació hauría de ser pressencial i preferiblement práctica.
Em vaig registrar fa un temps per a fer cursos de formació de la Diputació de Valencia, pero encara no he tingut ocasió de poder fer cap curs, per lo que prege per favor que ho tinguen en consideració.Moltes gràcies de ante má.El colectiu de mestres i tècnics d'educaciò infantil que treballem en l'escoles de primer cicle Municipals estem un poc oblidades en quant a formaciò especifica en les administracions localsMe gustaría si es posible que sopesaran la posibilidad de hacer cursos presenciales en Alzira, dadas las características del municipio como cabeza de partido judicial, sería un buen lugar y abarcaría muchos municipios lindantes, para evitar las largas distancias de tener que desplazarnos en los presenciales a Valencia, ya que este es uno de los motivos por los cuáles renunciamos a la formación presencial.Gracias por todoEl curso de coaching también sería de mi interés. Graciasper "deformació professional" pense que les xifres anuals dels sectors on hi han mes lesions i morts, estàn a la SEGURETAT VIAL LABORAL, per la qual cosa opine que caldría fomentar-la.POCA VARIEDAD.Deseo formación especializada para conductores, pero que también se ofrezca la posibilidad de acceder a otro tipo de cursos para poder ampliar la formación en áreas que, aunque no correspondan a la nuestra, sí que son de nuestro interés. En los últimos cuatro años no me han aceptado ninguno de los cursos que he no limiten la adscripcion a los cursos on line pues no creo que sea necesaria y facilitaria que esta formación llegara a muchos más interesadosM'agradaria saber quin és el procediment selectiu per adjudicar les accions formativesDeurien impartir més cursos prensencials i a curt termini, emitir certificats. No emitir-los als 3 anys. Gràcies.Debería de aumentarse el número de curso porque la mayoría de veces no soy seleccionada y tengo bastante interés en la formación.QUE SEGUISQUEN FOMENTANT LA FORMACIÓ CONTINUA DELS TREBALLADORSEL GRUP D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL COM ES LA POLICIA LOCAL, TE UNA GRAN CANTITAT D'OFERTES DE FORMACIÓ PER TOT ARREU EN CANVI, NO SE POT DIR EL MATEIX DE L'OFERTA DE FORMACIÓ PER AL GRUP D'ADMINISTRACIÓ GENERAL EN LA QUE ELS CURSOS SON MOLT MÉS RESTRINGITS AMB POCA OFERTA EN GENERAL I CREC QUE LES EINES ADMINISTRATIVES HAN EVOLUCIONAT MOLT I NO AIXÍ L'OFERTA DE CURSOS PER AQUET SECTOR O GRUPGràcies.Desde les diputacions són necessàries actuacions encaminades a estandardaritzar les funcions policials del cossos de les nostres províncies mitjançant formació continua i permanent. A més a més, es deuria incidir als ajuntaments dels bons resultats que se poden obtindre quan colaboren entre ells els servicis socials municipals amb els cossos de policia local (passa en els pobles on es duu a terme aquesta política, al contrari d'on no està establit cap tipus de relacions entre aquestos diferents àmbits de l'administració local).Hi ha que seguir formant-se.Considere molt important que el cursos s'imparteixquen per funcionaris en actiu.Hacer este tipo de curso que propongo seria muy interesante para estar al día con las nuevas tecnologías y poder hacer desde la administración, que los planes y proyectos necesarios para el desarrollo de la ciudad, sean a la vez de fácil lectura y comprensibles para todos los públicosActualment estic cursant tercer grau de Dret. M,agradarïa formarme per anar ascendint en cas de haver convocatories de TAG o Habilitats Nacionals.
continuar ofertant cursos per a la formació en educació, problemes familiars i socials. M'agradaria saber els criteris per a la sel·lecció dels cursos ja que porte dos anys en els que no m'han sel·leccionat en cap, Aquest any també dels quatre cursos escollits tres van ser anul·lats.Dada la lejanía de mi puesto de trabajo con Valencia ( 90 km), me gustaría que se barajara la posibilidad de realizar cursos en Xátiva o Alzira.Estaria molt interessada en comptabilitat pública i gestió económica-financera,el balanç i compte de resultat econòmic-patrimonialSeria interessant que el lloc on s'impartisca el curs s'aprope el màxim posible al municipi de cada un.
Gràcies.HE FET UN CURS DE CINC DIES, ALTERNATS (NO EREN DIES SEGUITS), A EFECTES DE LA FEINA HA SIGUT MÉS PRÀCTIC PERQUÈ NO S'HA ACUMULAT.TAMBÉ ÉS IMPORTANT QUE SIGA PRESENCIAL I EN HORARI DE MATÍ, JA QUE SI VIUS LLUNY DE VALÈNCIA, ON SOLEN FER ELS CURSOS, S'ARRIBA A CASA MOLT TARD.QUE VIVIM A LES COMARQUES MÉS AL SUD DE LA PROVINCIA, ANAR A VALENCIA ENS SUPOSA MÉS DE 80 KILOMETRES.Els idiomas són molt importants perque cada vegada hi ha mes gent estrangera en el municipi i parlar angles per a poder saber el que volen es fonamental.Que els diferents cursos tinguen una durada presencial com a màxim de 2 o 3 jornades seguidesURGENCIA EN LA REALIZACION DE CURSOS DE INFORMATICA.NECESIDAD Y URGENCIA DE CURSOS DE INFORMATICAMés cursets al voltant de la cultura. Sobretot llibre i biblioteques.Les instal·lacions de l'ADEIT en la plaça de la reina son mes accesibles per al personal que viu al sud de Valencia, i per tant, en millors combinacions per a utilitzar els transports públics.Me gustaría que ampliarán el abanico de variedad de cursos vía on line. Resultan mucho más cómodos, evitando desplazamientos a la ciudad de Valencia a los que residimos en poblaciones o bien que los presenciales no se realizaran en la capital, Resulta muy complicado estacionar el vehículo en la zona. Los horarios de los presenciales muchas veces resultan difíciles de compaginar con la jornada laboral. Podían acabar antes en turno de mañana y que hubiera por la tarde, siendo posible acudir en un mismo curso de mañana o tarde. Y la modalidad on line que sea solo on line, con mucha más variedad.Falten cursos presencials de cualitat amb bon materialQue els cursos presensials siguen diez alterns i no consecuties per la eficacia del lloc de treball.Necessitat de fer formació adaptada pels agents de desenvolupament localQue el curso fuera de Lunes a viernes a en horario de mañanasQUE ELS CURSOS PRESENCIALS SIGUEN DE MATIEl darrer curs que vaig fer en la diputació va ser el de Acces avançat i em va parèixer molt bó, vaig aprendre molt i m'agradaria poder fer-ne més.Cal arribar a fer formació bàsica als empleats públics dins de cada Ajuntament (o agrupació d'aquest en Mancomunitats). Per exemple: alfabetització d'eines informàtiques (correu electrònic, ús de servidors informàtics, firma electrònica); gestió documental en la llei 39/2015; gestió del temps i projecció professional, Pense que, almenys, els cursos on-line hauríen de ser bastant llargs en quant a hores (mínim 100 hores) ja que et permet una major organització i acomodació del temps d'estudi al temps que es disposa per a realitzar-los. Els cursos presencials són menys flexibles des d'aquest punt de vista perque un curs execessivament no rep cap salari, sols asentencia als plenaris.Agradezco se tenga en cuenta las necesidades del personal que conforman las Administraciones Publicas.DIPUTACIÓNPense que amb el cursos presencial es deprén més, però he triat els mixtes perquè no faltes tant de temps al lloc de treball i evites que se t'acumule.GRACIAS POR INTERESAROS EN NUESTRA MUY NECESARIA FORMACIÓN.SALUDOSpúbliques.És molt necessària per a mí la formació en els nous aplicatius informàtics i en la regulació normativa en matèria de protecció de dades, d'administració electrònica i de recaptació.Gràciesmes cursos
la plataforma funciona molt malament.Tots els cursos que he fet en la Diputació han estat interessants, però curts. Caldria fer-los més llargs per aprofundir més en la matèria i assimilar bé els continguts.M'agradaría fer algún curs ja que fa varios anys que no faig un curs de la Diputació. Gràcies.Sòc educadora infantil a les escoles municipals, i tenim el problema de no poder fer cursos en horari laboral, abans els xiquets acabàven el curs en juny i en juliol aprofitavem per a fer cursets, des de fa uns anys nosaltres també fem l'escola d'estiu i ja no podem formar-nos, és per això que demane els cursos en linea. OTROS TEMAS: TERRORISMO, DELINCUENCIA JUVENIL, ACTUALIZACIONES EN GENERAL ( CODIGO PENAL, LECRIM, TRAFICO),...El questionari es molt general, sobretot en la primera part en lo referent la meua areaHavent donat el curs de "Consultes d'Access", estaria bé donar altre d'aplicació a l'entorn gràfic: "Formularis"Activitats de formació relacionades amb l'educacióA tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.deixat de trevallar (p.ex. laborals interins o temporals que ja no hi trevallen) per a tindre l'opció de seguir formans i progressant.En general l'oferta existent de la formació que m'interessa és escassa.En cursos presencials de més de dos diez, positiu fer-los en dies alterns per no faltar molts dies seguits al treball. Inclús es podría fer algún dia matí-vesprada.Sol·licitar cursos específics per a bibliotecaris, tal i com ja existeixen per a altres cossos: policia, sanitaris...A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.Que hay mas cursos y mas tiempos para impartir los cursos.Ajustar més la selecció del perfil professional al cursA tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.NotificacionesMe interesa la formación en cualquier materia jurídica dado la diversidad de temas que se tratan en el ámbito local. En concreto el conocimiento del ámbito civil es necesario en cuanto la Administración tambien se mueve en el mismo en sus relaciones con los particulares.Tengo la experiencia de cursos online, y no es buen acierto y más en conreto en la materia tributaria. En mi opinión , es fundamental las clases presencial donde se puede intercambiar opiniones y mesa redondo que muchas veces es mas eficiente que la materia teórica.Los cursos podrían realizarse en otras ciudades aparte de Valencia y Gandía.ALGÚN CURSO PRESENCIAL SE PODRIA REALIZAR EN OTRAS LOCALIDADES, APARTE DE VALENCIA CAPITAL, PARA LOS PUEBLOS DEL INTERIOR (COMARCA UTIEL-REQUENA...), TENEMOS LOS ON-LINE PERO A VECES ES NECESARIA LA ASISTENCIA.-
Hay cursos que he solicitado varios años y nunca hay suficientes plazasLos administrativos de urbanismo de mi ayuntamiento dicen que estarían interesados en un curso de urbanismo para administrativos.Buenos días.Este año la formación, no me ha gustado, dos cursos que he solicitado, uno de ellos no me lo han concedido y el otro a sido anulado.Este año es, el año de las anulaciones, y es una pena, ya que los cursos de diputación son muy buenos.Atentamente un saludo.PREFERENCIA DE CURSOS QUE NO COINCIDAN CON EL MES SIGUIENTE A LA FINALIZACION DEL TRIMESTRE, POR ACUMULACION DE TAREAS (PLATAFORMAS MINISTERIO, SINDICATURA....)
La realización presencial de estos cursos, sería conveniente que se realizara en lugares que hubiese más facilidad para el estacionamiento de vehículos, o buscar algún tipo de facilidad para aparcar en los parkins próximos existentes.Puesto de la realización de cursos OnLine, la oferta y opción de poder realizar estos cursos debería ser más Los cursos on line son una mayoría. Pero yo personalmente soy partidario de cursos presenciales. Siempre en estos cursos se ven otras formas de hacer las cosas, otras problemáticas , y se plantean preguntas y problemas a los profesores o a otros compañeros , cuyas respuestas son muy interesantes y enriquecedoras.Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el temaCursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el temaCURSOS PARA DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA ACCEDER DEL GRUPO C2 AL C1.DEBERÍAN AMPLIAR PLAZAS EN ALGUNOS CURSOS QUE TENGAN MUCHA DEMANDAGracias por tener en cuenta las necesidades formativas de los empleados públicos.
Sería del todo interesante que los cursos se pudiesen realizar en algún municipio cercano al nuestro, Utiel o bien Requena, pues es más fácil que se desplace una sola persona de Valencia a Requena o Utiel, que no 10 ó 12 personas desde esta comarca hasta Valencia.En cuestiones medioambientales los municipios tiene competencias muy bien definidas, como el abastecimiento de aguas, alcantarillado, gestión de residuos, control vertidos municipal, etc. Pero no hay ningún tipo de formación específica al respecto.
Así se podrían orientar cursos con personal de los Organismos de Cuenca, de GVA, EPSAR y demás, para concedido.A parte de lo que he comentado de que se concedan cursos aunque no estén relacionados directamente con el departamento... también que sean más equitativos con los cursos que conceden, ya que hay años que no se conceden ninguno y otros se conceden más de uno que por necesidades del departamento no se pueden realizar en un mismo año.Me gustaría que hubiese mayor variedad de cursos, que no sean siempre los mismos porque para mi puesto de trabajo ya los he realizado casi todos. También sería interesante que en aquellos cursos que hay mayor demanda se aumentase el número de plazas o hacer más cursos iguales ya que a veces solicitamos alguno de informática o idiomas o de algún otro tema relacionado con crecimiento personal y no relacionado con el Me gustaría que se diera información sobre los listados de admitidos y excluídos.Llevo varios años intentando hacer algún curso, sin conseguirlo. Me gustaría que la no realización de cursos en los últimos años, fuera un aspecto a considerar para primar el acceso a curso.ALUMNOS QUE TIENE QUE DESPLAZARSE DE FUERA DE VALENCIA, SE DEBERIA INTENTAR O HACER LOS CURSOS EN LOCALES MAS ACCESIBLES CON RELACION AL APARCAMIENTO O INTENTAR HACERLOS EN ALGUN MUNICIPIO QUE TENGA INSTALACIONES ADECUADAS Y PUEDA INTERESAR A ALUMNOS POTENCIALES DE MUNICIPIOS CERCANOS.
hola muy buenas ,yo creo que mes impresindible formar a lo trabajadores de los ayuntamiento,ya sean funcionarios o peones por que es necesario .Ya sea en riesgos laborales,jardinerias,informática o etc .por que en los ayuntamientos hay gente que debe formarce para no depender de servicios externos
insistir en la necesidad de formación en el área económica ante los constantes requerimientos de información al ministerio, obligaciones para el área económica, fundamentalmente el Interventor y la necesidad de establecer criterios homogéneos de interpretación y soluciones de problemasMAS CURSOS DE AEDLSmas variedad de cursos relacionados con el departamento de cultura de las administracionesLlevo 2 ejercicios solicitando Cursos Relacionados con Redes Sociales y Herramientas Colaborativas y de Desarrollo Personal y similares y no me han concedido ninguno.
En general en mi departamento, llevamos 2 ejercicios o mas que pedimos cursos de la Dipu y no nos conceden ninguno...A ver si mejora el nivel de cursos concedidos en la Adm.Local..Necesitamos formación urgente para las personas que gestionamos las webs municipales, con la nueva actualización vamos muy perdidos. Gracias.
Sacar más curso de formación para policías locales, y cuando se reciban muchas solicitudes, sacar más sesiones, ya que si hay muchas solicitudes es porque el curso en muy bueno, y esto no se tiene en cuenta, desde mi punto de vista y por lo que se comenta entre los alumnos.Cursos actualización derecho penal civil y traficoDar mas amplitud de cursosSe pueden realizar varios cursos formativos de los temas de actualidad que mas preocupan a la sociedad en general. Y que sirva como recopilatorio legislativo en cada materia.De los cursos de 2015 solicitados se me han anulado 2 presenciales, no celebrándose finalmente, hay posibilidad de que se realicen o se han anulado definitivamente?El Area de Educación Municipal no está contemplada en la FormaciónQue se vuelva a hacer el curso de menores organizado para este año que ha sido aplazado, donde podria participar además de técnicos de la Dirección Territorial de Bienestar Social sobre que tenemos que remitirles en tiempo y forma (funciones con ejemplos) desde el Ayuntamiento, que participe la Fiscalia de Menores explicando sus funciones,y la coordinación que desde el Ayuntamiento se debe hacer. También un curso sobre pensiones de Seguridad Social, prestaciones económicas del SEPE...en general recursos prácticos que podamos utilizar en el dia a dia.que el plazo de inscripción a los cursos sea mas flexible y antes de anular un curso que haya repesca de alumnos. si se publicita a lo largo del año las vacantes libres la gente se apuntaria. graciasTrabajo en la Agencia de Desarrollo Local. Hago funciones de atención a la gente y apoyo administrativo. Me gustaría tener opción a una formación adecuada a mi puesto: proceso administrativo, atención pública.familiar y laboral. Los que estamos lejos de las sedes de formacion los cursos de solo mañana, nos hace perder mucho mas tiempo.-QUERIA AGRADECER LA OPORTUNIDAD DE FORMARNOS.PREFERIRIA QUE HICIERAN ALGUNA SEDE EN XATIVA, YA QUE NOS VIENE UN POCO LEJOS A LOS DE ESTA ZONA IR A VALENCIA.GRACIASActualización legislativa y sus protocolos de actuaciónDebido a los cambios continuos de legislación es de vital importancia el reciclaje con estos cursos para que el personal pueda estar al día y tener actualizados los conocimientos legales.ME GUSTARIA IMPARTIR EL CURSO DE RECURSOS TURISTICOS QUE HACE UNOS AÑOS SE IMPARTIA EN COFRENTES. GRACIAS.Pocas plazas en cursos específicos de Recursos HumanosCURSO PRESENCIAL DE FORMACIÓN DE LA "OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA", QUE SUSTITUYE A LA ANTIGUA "CARPETA TRIBUTARIA". MUY IMPORTANTE PARA EL PERSONAL QUE TRABAJAMOS EN AYUNTAMIENTOS QUE TIENEN LA Ayuntamiento en cuestión, orden de instalar los programas que le hagan falta a los usuarios para la realizar los cursos.LOS CURSOS DEBEN DE REALIZARSE SOLAMENTE EN HORARIO DE MAÑANASSi el curso lo requiere, también es interesante que sea presencial, pero a veces es difícil hacerlos, sobre todo en los ayuntamientos pequeños con poco personal y es más fácil hacerlos on line. Y aunque se hayan solicitado a veces no es posible.Los cursos de la mañana para evitar hora punta de entrada en valencia, lo pondría a las 9:30 en lugar de las 9Efectuar cursos o seminaris sobre ultimes novetats legislatives que afecten a tributs locals.He realizado este año el curso de Inteligencia Emocional, me ha parecido muy interesante, estaría bien poder hacer una segunda parte ya que el tiempo planificado para este curso no ha sido suficiente.Cursos de habilidades sociales.Gestión del tiempo.Cómo hablar en públicoetc
podrían explicar los criterios de selección de candidatos a cursos, pues en innumerables ocasiones encuentro que no he sido seleccionado en un curso en el que tengo interés, y creo que podría haber elegido mejor si supiese que no era mi perfil el que buscan como alumno. Por otro lado, sería interesante, ofertar los cursos con un plazo razonable de antelación, a veces, las circunstancias cambian, con tanto anticipo de tiempo, respetar el calendario de los cursos que se anuncianaumentar el numero de cursos y la formacion con mas variedad de los mismos, no repetir cursos referente a años anteriores, aumentar el numero de alumnos por curso o duplicar cursos en el mismo año.
EN LOS CURSOS PRESENCIALES, DEL PROGRAMA DE CONTABILIDAD, SE APRENDE MÁS AL TENER CONTACTO CON OTROS COMPAÑEROS A LOS QUE MUEVEN LAS MISMAS INQUIETUDES, APRENDER MEJOR EL PROGRAMA, Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ES IMPORTANTE.No deberían ser los cursos por la tarde.Fomentar los cursos de modalidad presencial, que enriquecen la participación y comunicación con otros miembros de otros ayuntamientos. En los cursos online , los foros se convierten en espacios más distantes y con menos intercomunicación.por mi experiencia en varios cursos, veo que hay mucha teoria y poca practica ya que hablando con los otros compañeros de los cursos, concidiamos en lo mismo.Personalmente pienso que si no se practiica lo que nos explican es perder el tiempo, ya que con 5 o 6 horas de teoria, recibimos mucha informacion en poco tiempo y AGRADECER TODAS LAS OPORTUNIDADES QUE NOS OFRECEN PARA NUESTRA FORMACION LABORAL Y PERSONAL.Gracias, espero que mi encuesta la tengan muy encuenta.en Diputacion.Si queremos mejorar la imagen de la Administración Pública se hace imprescindible que los trabajadores estén mucho mejor formados y motivados.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.cursos de usuario paramanejar las distintas plataformas de la Diputación tales como carpeta del Ayuntamiento, carpeta tributaria, sicalwinPrioritariamente, quisiera hacer el curso de frances para asi poder completar mi formacionLOS CURSOS EN MATERIA DE PERSONAL O BIEN LOS ANULAN O HAY POCAS PLAZAS, EL CURSO DE ESTE AÑO DE IGUALDAD LO HAN SUSPENDIDO Y PRACTICAMENTE CASI NINGÚN AYUNTAMIENTO CUENTA CON UN PLAN DE IGUALDAD QUE NO HAY QUE OLVIDAR QUE ES DE me gustaría que se realizaran curso de padrón de habitantes, pero a nivel de legislación,La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i socials.Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.
Anexo II
Resumen de propuestas al
cuestionario de demanda
(Ayuntamientos)
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
1. Nova Llei de procediments adminsitratiu comú de les AAPP.2. Llei de
transparència. Aplicació práctica. 3. Comptabilitat.
Jornades davant modificacions de
lleis que afecten a l' adm local, per
actualitzar coneixements.
Descentralització. Realitzar cursos en
diferents pobles pròxims al lloc de treball
de l' empleat.
Todas las relacionadas con novedades legislativa fundamentalmente en
materia de urbanismo, gestión econjómica presupuestaria y contable, así
como en materia de racionalización Se considera correcta
Actualización de conocimientos del personal funcionario a los cambios
normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y con los
instrumentos ofimáticos
Actualización de conocimientos del personal funcionario (Secretaria-
Interventora), administrativos y alguaciles a los cambios normativos y cursos
relacionados con el trabajo administrativo y del personal laboral (Aguas y
alcantarillado, iluminación, cementerios, jardines) y con los instrumentos
ofimáticos (exdel, internet, firma electrónica, etc).
Transparencia, administración eletrónica y todo lo relacion ado con la nueva
normativa de procedimiento administrativo
La oferta formativa es buena siempre
que se adecue a la normativa que se
va publicando
Curso reforma Ley procedimiento administrativo común.
Curso Reforma Ley Procedimiento Administrativo Común
Llei de transparència. Lleis 39 i 40/2015 de l' 1 d' octubre. Registre
electrònic. Plagues, fitosanitaris i poda. Seguretat, violència de génere i
benestar social.
Treball en equip. Elaboració de
manuals de procediment. Economia
sostenible.
Han d' estar orientats a la millora dels
servicis, per exemple, finestra única,
animació cultural, etc.
Recursos Humanos (cursos semipresenciales). Intervención- Contabilidad.
Contratación. Uso aplicciones de la Diputación. Uso y admistración Web
Que se haga de 1 día a la semana para no
paralizar durante mucho tiempo el
funcionamiento del Ayuntamiento.
1
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Acciones relacionadas con las TIC. Administración elecrrónica. Gestión de
expedientes.
Portal transparencia. Protección de
Datos
Nuevas tecnologías (Administración electrónica, páginas WEB, etc.)
Carpeta tributaria, recaudación,
contabilidad.
Que los cursos se impartan en Municipios
cabeza comarca, descentralización.
Contabiliad. Nueva Ley de procedimiento administrativo. Creación de
empresas. Planes de viabilidad de empresas.
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
más cursos en otros puntos diferentes a
Valencia.
Contabilidad. Nueva Ley de Procedimiento Administrativo. Creación de
empresas. Planes de Viabilidad de Empresas
Sería interesante acercar la formación a
todos los municipios y que se hicieran
cursos en otros puntos diferentes a
Valencia
Contabilidad y Administración General. Actualización legislativa
Contabilidad y Administración General Actualización legislativa
Gestión por procesos. Contratación administrativa. Procedimiento
administrativo electrónico. Trabajo colaborativo. Redes sociales,
modernización admva. Personal. Acciones de regeneración y renovación
urbana.
Gestión de Recursos Humanos.
Dirección pública profesional.
Dirección por objetivos
Oficina virtual de recaudación Procediment. Plans provincials
Cursos de diferents matèries: Urbanisme, gestió comptable, RRHH,
Actualizacions normatives, D' Actuació policial, d' Ajuda a domicili, etc.
Organització administrativa. Idiomes.
Área Cultura
Apropar als municipis la formació. L'
ajuntament oferix les seues instal.lacions
per a realitzar cursos de la Diputació a
empleats públics de la zona.
Actualización normativa de procedimiento. Herramientas ofimáticas. Medio
ambiente y urbanismo. Polícia y Seguridad Vial.
Formació en contabilitat i gestió administrativa
2
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Recaudación (nueva plataforma funcionamiento). Turismo. Contabilidad.
Plataforma Sicalwin. Gestión cultural.
Entrega de toda la documentación por
Diputación
Curso de nóminas y seguros sociales
Curso de nóminas y seguros sociales.
Curso Oficina Virtual de Recaudación.
Curso Prudencia Financiera. Curso
coste efectivo servicios públicos
Procediment Administratiu i Règim Jurídic. Contractació. Organització i
Règim Jurídic de les Entitats Locals. Aplicació de la Llei de transparècnia i
accés a la informació pública. Valencià nivell mitjà.
Ofimática. TIC. Protocolo. Atención ciudadano. Ventanilla Digital.
Hacerlos llegar alguna vez a las comarcas
de interior
Comptabilitat. Recaptació. Procediment Administratiu.
El canó projector és portàtil, es pot
utilitzar en qualsevol aula.
Formació en relació a les noves lleis 39/2015 Procediment Administratiu i la
40/2015 Règimen Jurídic sector públic. En matèria cultural: curs més ampli
sobre photoshop, arxiu de fotografies i materials (llibres, revistes, articles,
etc.), discurs museogràfic, noves tecnologies aplicades al món de la cultura
(video, xarxes sociales, codis QR, etc), gestió de col.leccions menudes.
Formació sobre recursos didàctics i
pedagògics per a educadors infantils,
formació específica sobre el.laboració
de nòmines i seguretat social,
formació més específica sobre gestió
de pèrsonal (el.laboració de bases de
selecció, utilizació de la figura del
funcionari interí de programa,
normativa sobre condicions de treball
aplicable a l' administració local, etc.)
3
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Administración electrónica, Procedimiento Administrativo, Nueva
legislación, Aplicación informática Sicalwin, Estabilidad presupuestaria.
Actualización del procedimiento admvo. Envío de padrones
Procedimiento Adm. Electrónico.
Aumentar númwero de plazas en
cursos de presupuesto
Realización de cursos de nivel básico.
Fijación de conocimientos previos al inicio
del curso. Repetición y aumento de
plazas.
Modificación "Ley Procedimiento Admvo.", Temas relacionados con la
contratación de personas en general.
Seguridad Social en la contratación
laboral, confección de mesas de
empleo, etc.
Informática básica. Gestió de noves fonts finançament, Fons europeus.
Noves aplicacions informàtiques de gestió municipal. Més places.
Programa de contabilidad Sicalwin. Programa de gestión tributaria. Firma
electrónica.
Procedimiento sancionador.
Responsabilidad patrimonial.
Sobre todo asesoramiento Programa
Sicalwin
Àrea presupuestaria i comptabilitat pública. Àrea de nómines i npersonal.
Seguretat social i Hisenda. Plusvalies. Manteniment de jardins
Cursos on line. Cursos presenciales sobre materias específicas. Modelos de
expedientes.
Novedades legislativas.
Administración electrónica. Nuevas
tecnologías. Herramientas Web.
Posibilidad de impartir cursos en el
municipio , dirigidos a personal propio y
al de otros ayuntamientos cercanos.
4
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Novedades en la normativa aplicable. Gestión económica-presupuestaria.
Perfeccionamiento Open-office. Curso de primeros auxilios Escuelas
Infantiles. Psicomotricidad. Talleres de música. Internet y página web.
Educación postural. Control de estrés. Mindfullness (observar
conscientemente). Técnicas de relajación. Esquema Nacional Seguridad- Ley
de protección de datos. Curso de atención al público. Libreoffice. Curso
básico de prevención de riesgo laborales
Programa 112. Manejo de gestión de archivos “Gespol”. Herramientas de
productividad: Agendas compartidas, correo electrónico compartido.
Tratamientos de textos avanzado, Hoja de cálculo iniciación y bases de
datos iniciación. Procedimiento administrativo, archivo y documentación.
Actualización legislativa en materia de régimen local. Acces, Excel avanzado
Inglés. Atención a vecinos/as
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Administración electrónica-gestión expedientes. Contabilidad pública-
programa Sicalwin: apertura-cierre, gestor de proyectos, contabilidad en
general les derivades de les lleis esmentades
Nos interesaría mucho un curso sobre impuesto del incremento del valor de
los terrenos, práctico sobre todo, donde se aclaren las dudas del día a día y
la aplicación de la legislación vigente.
Sobre todo plusvalías. Nos surgen
muchas dudas prácticas
Es mejor que se hagan días alternos para
no entorpecer la marcha normal en
oficinas.
5
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Llei de procediment administratiu (nova). Novetats llegislatives. Cursos de
Valencià.
Novetats llegislatives. Nova Llei de
procediment. Novetats en materia de
personal. Contractació. Atenció al
ciutadà. Informàtica.
Ponents, en més coneixements pràctics,
per fer una classe més amena.
Transparència i sobre tot un curs sopbre activitats en la vía pública: fires,
discoteques (discomobil). Tallaments de carrers per actes festius,
actuacions. També itineraris formatius mixtes com personal + contractació;
transparència + protecció de dades o per àrees: secretaria (gestions més
usuals). Urganisme (gestions més usuals). Tot enfocat a xicotests municipis.
De vegades els cursos són massa
monogràfics.
Aplicaciones informáticas: Web-Internet-Firma Digitaql. Modernización
administración electrónica. Aplicaciones de gestión tributaria-Recaudación.
Actualizaciones legislativas en materia de régimen local
Desenvolupament rural amb economia del Bé Comú. Idioma Francés.
Atención e información al ciudadano. Gestión de servicios públicos.
Promoción turística. Gestión deportiva y cultural
Promoción del empleo. Gestión
deportiva y cutlrual. Integración de la
mujer
Para ayuntamientos pequeños que no
disponemos de técnicos especializados en
cada materia me parece importante
formar a nuestro personal para que sea
capaz de gestionar cualquier área.
Administració electrònica. Gestió electrònica d' expedients. Transparència
Descentralització dels cursos. Poder fer
cursos en el poble o prop.
Noves tecnologies (web, xarxes socials, e-mail). Obtenció del títol de
graduat escolar o equivlanet per a adults. Agricultura ecològica. Poda i
empelt i nous cultius.
Sobretot, al nostre poble rural,
interessen cursos relacionats amb el
camp.
6
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Atención al público. Idiomas (Inglés y Francés especialmente). Nueva
legislación en materia de urbanismo. Transparencia y régimen local. Portales
municipales.
Acciones referentes a nuevas
tecnologías y nuevaxs formas de
comunicarse con el ciudadano
La implantación de la adm. Electrónica en los municipios y la actualización
normativa en distintas materias…. Régimen y proced. En la admón. Gestión
del reparto en el municipio…..
Formación específica en gestión de
riesgos. Preventivos. Gestión del … en
municipios. Gestión Servicios.
Actualización normativa
Prevención riesgos laborales. Ley 39/2015, de 1 de octubre de proced.
Admvo. Común. Ley transparencia por los ayuyntamientos. Novedades
servicios económicos. Intervención.
Valenciano. Programa de Ingresos, personal: contratos, servicios sociales.
Contabilidad.
Informática (tutoriales). Programas
Diputación. Inglés práctico. Nuevas
tecnologías y legislación. Gestión
vehñículos y ficheros INE padrón
habitantes.
Todos los cursos deberían ser
presenciales y con la duración necesaria
para poderlos desarrollar en su totalidad.
Nuevas tecnologías (Redes sociales, diseño Webs, maquetación imágenes)
Padrón municipal. Plusvalias (a nivel
teórico no). Uso de programas
Posibilidad de realizarlos en lugares más
cercanos al lugar del domicilio del
Ayuntamiento.
Les sancions municipals. Llicencies ambientals i d' espectacles. Régim
urbanístic, sól no urbanitzable. Actuacions minimització impacte ambiental.
Estamos interesados en la prevención de riesgos laborales, informática y
atencuión al público. Transparencia
Administración electrónica. Licencias urbanísticas, declaración responsables.
Descentralización. Cursos en otros
municipios.
7
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
Informática. Nuevas tecnologías. Administración electrónica. Prevención de
Riesgos laborales. Gestión de recursos humanos. Actualización legislación.
Elaboración de documentos.
Nuevas tecnologías. Prevención de
riesgos laborales.
Sería interesante que los cursos se
realizarán en días alternos para evitar
ausencias continuadas que afectan a los
servicios.
Accions formatives relacionades amb nova legislació: procediment
administratiu. Règim jurídic de les administracions públiques.
Accions formatives per a personal d'
oficis.
Sugerir que aquest document es pugera
omplir telemáticament.
Página Web. Contabilidad. Administración electrónica. Idiomas, …
Las relacionadas directamente con las
funciones desempeñadas
(Actualización programas. Nuevas
normativas. Nuevas tecnologías)
Mejor los cursos presenciales. Realmente
nunca hay tiempo para aprovechar
correctamente los cursos on line.
Funcionamiento, organización y gestión económica de los ayuntamientos.
Aspectos prácticos. Organización y régimen jurídico de EELL. Técnicas
comunicación, internet. Informática. Es muy completa
Continuar on la práctica realizada hasta
el momento.
Informática d' oficina. Cursos de contabilitat finançera. Formació en dret i
lleis relatives a l' Administració
Fer-los fora de l' horari laboral del
personal
Página Web. Administración electrónica. Ley de transparencia y todo lo
referente al envío de forma telemática Hacer más cursos cerca del municipio
Modificaciones legislativas en ámbito local. Polícia Local. Parques, jardines,
obras y servicios. Informática. Mejora en la gestión de los servicios.
Posibilidad de Jornadas de Actualización
de los cursos realizados.
Contabiliad. Turismo.
Estructura y funcionamiento general
de un ayuntamiento.
Valencià mitjà i superior. Treball col.laboratiu. Formació específica per als empleats de les
Brigades de serveis municipals, d' obres, pintura, fusteria, aigua potable, cementeri, etc.
Aquelles matèries que fomenten el treball en
equip i la col.aboració d' uns treballadors en
altres i el bon ambient de treball
8
ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES
La formación sobre la oficina virtual de recaudación La transparencia
Atender las nuevas materias que van surgiendo p.
ej. La transparencia y nuevas tecnologías.
Procediment administratiut. Contractació laboral tem poral: bolses de treball, socials.
Situacions dels funcionaris. Nómines Riscs laborals
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