informe de movilidad / marzo 2016

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| Marzo 2016

AÑO VII NÚMERO 80 ISSN 1852-8449

MOVILIDAD Marzo 2016

AUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADES

Gobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de Córdoba

Cr. Juan Schiaretti

Ministro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de Finanzas

Lic. Osvaldo Giordano

Presidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de Jubilaciones

Cra. Mariela Camporro

Sub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y Estudios

Cr. Sergio Li Gambi

EQUIPO DE TRAEQUIPO DE TRAEQUIPO DE TRAEQUIPO DE TRABAJOBAJOBAJOBAJO

Lic. Silvia Aisa

Lic. Angelina Garnica

Lic. Claudio Moyano

Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la

Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o

uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.


1. Novedades en la liquidación del mes de 1. Novedades en la liquidación del mes de 1. Novedades en la liquidación del mes de 1. Novedades en la liquidación del mes de marzomarzomarzomarzo de 201de 201de 201de 2016666

Con la liquidación del mes de marzo del año 2016 se actualizarán los haberes previsionales de 46.404 beneficios, lo que representa el 48% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja superior a los $94,3 millones al mes, significando esto un incremento del 5,9% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).

Cuadro 1Cuadro 1Cuadro 1Cuadro 1

Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incrementoBeneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incrementoBeneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incrementoBeneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016) ) ) )

Origen del aumentoOrigen del aumentoOrigen del aumentoOrigen del aumento Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios

Incremento en el gasto Incremento en el gasto Incremento en el gasto Incremento en el gasto brutobrutobrutobruto

Movilidad por índices sectoriales 43.233 $ 85.461.652

Incremento del Tope Jubilatorio 2.110 $ 7.693.311

Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) 1.061 $ 1.184.001

TotalTotalTotalTotal 46.40446.40446.40446.404 $ $ $ $ 94.338.964 94.338.964 94.338.964 94.338.964

FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.

Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo tienen origen en tres fuentes diferentes:

a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por Índices Sectoriales (ISS).

b. Reajustes correspondientes a aumentos salariales promedio a quienes se les aplica movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de salarios sectorial correspondiente.

c. Reajustes por incremento en el Tope Jubilatorio.

2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)

En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 124 reajustes correspondientes a 100 sectores, entre los que se encuentran 24 sectores correspondientes a la administración pública provincial, 10 pertenecientes al agrupamiento de las reparticiones autárquicas, mientras que los restantes 66 pertenecen a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 90,8% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a la administración pública, el 0,5% corresponde a la movilidad de ex agentes de reparticiones autárquicas, y el 8,7% restante a los municipios del interior provincial (Cuadro 2).


Cuadro Cuadro Cuadro Cuadro 2222 Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos

((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))

MetodologíaMetodologíaMetodologíaMetodología Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de sectores con sectores con sectores con sectores con reajustesreajustesreajustesreajustes

Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de reajustes reajustes reajustes reajustes liquidadliquidadliquidadliquidadosososos

Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de beneficios beneficios beneficios beneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados

% sobre el total de % sobre el total de % sobre el total de % sobre el total de beneficios con beneficios con beneficios con beneficios con aumentosaumentosaumentosaumentos

IncIncIncInc.... en el gasto bruto en el gasto bruto en el gasto bruto en el gasto bruto mensualmensualmensualmensual

% sobre el % sobre el % sobre el % sobre el incremento incremento incremento incremento en el gasto en el gasto en el gasto en el gasto

Provincia 24 24 39.264 90,82% $ 81.665.012 95,56%

Reparticiones Autárquicas 10 16 221 0,51% $ 142.001 0,17%

Municipios del Interior 66 84 3.748 8,67% $ 3.654.639 4,28%

TotalTotalTotalTotal 101010100000 121212124444 43.23343.23343.23343.233 100%100%100%100% $ $ $ $ 85.461.652 85.461.652 85.461.652 85.461.652 100%100%100%100%


En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 24 reparticiones provinciales. Los aumentos benefician a 39.264 jubilaciones y pensiones generando un aumento del gasto previsional de casi $81,7 millones, con una suba promedio por beneficio de poco más de $2.000 (Cuadro 3).

Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3 AumentosAumentosAumentosAumentos liquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales

Sector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público Provincial ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))

SectorSectorSectorSector Inc. Inc. Inc. Inc.

Haberes Haberes Haberes Haberes (03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Beneficios Beneficios Beneficios Beneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados

Haber medio por Haber medio por Haber medio por Haber medio por beneficiobeneficiobeneficiobeneficio (02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio por Haber medio por Haber medio por Haber medio por beneficio beneficio beneficio beneficio (03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en gastoInc. en gastoInc. en gastoInc. en gasto bruto bruto bruto bruto mensualmensualmensualmensual

Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 15,77% 10.452 $ 9.185 $ 10.636 $ 15.162.833

Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 15,13% 1.598 $ 19.548 $ 22.503 $ 4.721.321

Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico Hospitalario 16,80%

177 $ 21.960 $ 25.650 $ 653.014

Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 14,26%

5.727 $ 16.072 $ 18.363 $ 13.123.698

Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución 14,34%

460 $ 8.605 $ 9.846 $ 570.618

Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior 15,22%

30 $ 19.762 $ 22.769 $ 90.231

Dirección Provincial de Aeronáutica 15,24% 25 $ 37.230 $ 42.635 $ 135.133

Cuerpos Artísticos 14,94% 78 $ 20.426 $ 23.478 $ 238.030

Ex-EPOS - Tramo Ejecución 15,49% 358 $ 9.204 $ 10.631 $ 510.601

Ex-EPOS - Tramo Superior 15,22% 71 $ 22.487 $ 25.910 $ 243.001

IPV - Tramo Ejecución 15,58% 55 $ 11.568 $ 13.370 $ 99.122

IPV - Tramo Superior 14,72% 39 $ 19.580 $ 22.462 $ 112.403

Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 15,56% 382 $ 8.164 $ 9.440 $ 487.138

Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 14,77% 52 $ 17.340 $ 19.901 $ 133.180

Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3,96% 1.295 $ 59.158 $ 61.502 $ 3.035.123

Presidente y Vocales HTC 3,96% 16 $ 74.917 $ 77.884 $ 47.467

Funcionarios del HTC 3,96% 7 $ 70.895 $ 72.516 $ 11.352

Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 15,00% 508 $ 31.687 $ 36.422 $ 2.405.384

Personal Administrativo y Técnico de la Justicia - Personal Superior

10,00% 192 $ 38.261 $ 42.087 $ 734.603



SSSSector Público Provincialector Público Provincialector Público Provincialector Público Provincial ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))----cont.cont.cont.cont.




Haber medio por Haber medio por Haber medio por Haber medio por beneficiobeneficiobeneficiobeneficio (02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio por Haber medio por Haber medio por Haber medio por beneficio beneficio beneficio beneficio (03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en gasto bruto Inc. en gasto bruto Inc. en gasto bruto Inc. en gasto bruto mensualmensualmensualmensual

Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de la Justicia

10,00% 829 $ 24.692 $ 27.157 $ 2.043.002

Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de Córdoba

16,51% 15.021 $ 13.118 $ 15.285 $ 32.549.557

Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 16,51% 1.828 $ 13.414 $ 15.629 $ 4.049.226

Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad

16,77% 48 $ 53.161 $ 62.076 $ 427.926

Dirección de Policía Fiscal 15,00% 16 $ 33.770 $ 38.836 $ 81.048

TotalTotalTotalTotal 39.26439.26439.26439.264 $ 14.961 $ 14.961 $ 14.961 $ 14.961 $ 17.041 $ 17.041 $ 17.041 $ 17.041 $ 81.665.0$ 81.665.0$ 81.665.0$ 81.665.012 12 12 12


Tanto por la participación en el incremento del gasto mensual como en la cantidad de beneficios alcanzados por el reajuste, se destaca el sector de Personal de la Policía de la Provincia, en donde poco más de 15.000 jubilaciones y pensiones verán incrementado su beneficio llevando el haber medio a un orden superior de los $15.200 y generando un incremento en el gasto previsional mensual de $32,5 millones.

En lo que hace a las reparticiones autárquicas provinciales, se incrementaron los haberes de los ex empleados pertenecientes a diez de ellas. Este aumento beneficia a 221 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de $0,14 millones mensuales, con una suba promedio por beneficio superior a los $600 (Cuadro 4).

El mayor impacto de la movilidad, tanto en términos de gasto como respecto al total de beneficios afectados, está explicado por lo acordado para el personal de los Casinos y Salas de Entretenimiento. Unos 177 beneficios se vieron alcanzados por este aumento, implicando un incremento del gasto corriente superior a los $56 mil mensuales (Cuadro 4).


Reparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones Autárquicas ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))



Inc. Inc. Inc. Inc. HaHaHaHaberes beres beres beres (10/15)(10/15)(10/15)(10/15)

Inc. Inc. Inc. Inc. Haberes Haberes Haberes Haberes (12/15)(12/15)(12/15)(12/15)


Inc. Inc. Inc. Inc. Haberes Haberes Haberes Haberes (Total)(Total)(Total)(Total)


Haber Haber Haber Haber medio por medio por medio por medio por beneficiobeneficiobeneficiobeneficio (02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por por por por

beneficio beneficio beneficio beneficio (03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en Inc. en Inc. en Inc. en gasto bruto gasto bruto gasto bruto gasto bruto mensualmensualmensualmensual

Presidente y Vocales Caja Notarial 15,00% 15,00%

1 $ 7.287 $ 8.380 $ 1.093

Presidente y Vocales Caja de Ingenieros 15,00% 15,00%

3 $ 18.791 $ 21.460 $ 8.006

Casinos y Salas de Entretenimiento 2,26% 2,26%

177 $ 14.012 $ 14.329 $ 56.052

Colegio de Martilleros y Corredores Públicos 2,57% 10,00% 12,83%

1 $ 10.267 $ 11.584 $ 1.317

Colegio de Bioquímicos 2,88% 10,00% 13,17%

3 $ 9.639 $ 10.776 $ 3.413

Colegio de Farmacéuticos 5,64% 10,00% 16,20% 15 $ 13.059 $ 15.175 $ 31.741

Colegio de Odontólogos 5,50% 10,00% 16,05%

1 $ 11.519 $ 13.368 $ 1.849

Colegio de Veterinarios 1,65% 10,00% 11,82%

1 $ 10.381 $ 11.608 $ 1.227

Colegio de Abogados 3,65% 10,00% 14,01%

1 $ 7.761 $ 8.849 $ 1.088


Cuadro 4Cuadro 4Cuadro 4Cuadro 4 Aumentos Aumentos Aumentos Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sliquidados por movilidad mediante índices sliquidados por movilidad mediante índices sliquidados por movilidad mediante índices sectorialesectorialesectorialesectoriales

Reparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones Autárquicas ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))----cont.cont.cont.cont.








Haber Haber Haber Haber medio por medio por medio por medio por beneficiobeneficiobeneficiobeneficio (02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por por por por

beneficio beneficio beneficio beneficio (03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en Inc. en Inc. en Inc. en gasto bruto gasto bruto gasto bruto gasto bruto mensualmensualmensualmensual

Consejo Profesional de Ciencias Económicas 9,00% 9,00% 18 $ 22.355 $ 24.367 $ 36.216

TotalTotalTotalTotal 221221221221 $ 14.529$ 14.529$ 14.529$ 14.529 $ 15.172$ 15.172$ 15.172$ 15.172 $ 142.001$ 142.001$ 142.001$ 142.001


Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 84 aumentos correspondientes a 66 sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja superior a los $3,6 millones e implican el incremento de los haberes de 3.748 jubilaciones y pensiones (Cuadro 5).

Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Río Tercero, Río Cuarto y La Falda.

El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Río Tercero alcanza a 219 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $362 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.657, llevando el haber medio a poco más de $15.300, esto es una suba del 12% respecto al haber abonado en el mes previo.

Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto, el aumento otorgado alcanza a 695 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $289 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $416, llevando el haber medio a $11.826, lo que implica una suba del 3,6% respecto al haber abonado en febrero de 2016. Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de La Falda, el aumento otorgado alcanza a 91 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $200 mil mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $2.208, pasando el haber medio de $10.674 en febrero a $12.882 en marzo del corriente año. Por otro lado, por la participación en la cantidad de beneficios reajustados vale destacar a la municipalidad de San Francisco, cuyo aumento beneficia a casi 350 jubilaciones y pensiones.

Finalmente, entre los aumentos otorgados, cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de los municipios de Villa Tulumba, Morteros y Toledo, quienes percibirán un aumento del 40%, 33,99% y 31,32% respectivamente.


Cuadro Cuadro Cuadro Cuadro 5555 AumentosAumentosAumentosAumentos liquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales

Municipios deMunicipios deMunicipios deMunicipios de llllaaaa Provincia de CórdobaProvincia de CórdobaProvincia de CórdobaProvincia de Córdoba ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))


HHHHaberes aberes aberes aberes (09/15)(09/15)(09/15)(09/15)








Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio

(02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por beneficio por beneficio por beneficio por beneficio

(03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en gasto Inc. en gasto Inc. en gasto Inc. en gasto bruto bruto bruto bruto mensualmensualmensualmensual

Adelia María 7,63% 7,63% 42 $ 7.481 $ 8.041 $ 23.515

Balnearia 4,51% 4,31% 9,01% 36 $ 9.691 $ 10.577 $ 31.888

Ballesteros 2,20% 2,20% 24 $ 12.808 $ 13.269 $ 11.065

Cañada de Luque 4,03% 2,97% 7,12% 8 $ 3.561 $ 3.842 $ 2.252

Capilla del Monte 6,25% 6,25% 66 $ 10.126 $ 10.786 $ 43.562

Cintra 4,61% 4,61% 7 $ 11.503 $ 12.033 $ 3.712

Colonia Marina 8,31% 8,31% 17 $ 10.384 $ 11.288 $ 15.354

Colonia Silvio Pellico 7,87% 7,87% 7 $ 11.008 $ 11.874 $ 6.064

Coronel Baigorria 9,93% 9,93% 11 $ 7.273 $ 7.941 $ 7.346

Cosquín 4,63% 4,43% 9,26% 122 $ 11.011 $ 12.055 $ 127.377

Cruz del Eje 13,24% 13,24% 170 $ 8.236 $ 9.368 $ 192.445

Del Campillo 4,94% 4,94% 19 $ 8.353 $ 8.855 $ 9.544

Despeñaderos 3,06% 3,06% 35 $ 5.916 $ 6.180 $ 9.252

Elena 7,49% 7,49% 28 $ 9.631 $ 10.382 $ 21.024

Embalse 3,00% 2,00% 5,06% 50 $ 8.291 $ 8.739 $ 22.380

Freyre 9,93% 7,95% 18,67% 49 $ 9.146 $ 10.833 $ 82.666

Gral. Cabrera 4,81% 4,81% 59 $ 8.873 $ 9.355 $ 28.406

Gral. Levalle 10,00% 10,00% 34 $ 9.893 $ 10.882 $ 33.635

Gral. Roca 6,61% 6,61% 25 $ 6.428 $ 6.841 $ 10.331

Hernando 5,00% 5,00% 71 $ 13.795 $ 14.520 $ 51.433

Laborde 6,26% 6,26% 38 $ 10.645 $ 11.346 $ 26.635

La Falda 7,83% 11,86% 20,63% 91 $ 10.674 $ 12.882 $ 200.927

La Granja 6,37% 6,37% 19 $ 7.036 $ 7.430 $ 7.482

Las Acequias 4,85% 4,85% 11 $ 12.641 $ 13.254 $ 6.744

Las Junturas 15,42% 15,42% 12 $ 9.500 $ 10.927 $ 17.116

Leones 9,88% 9,88% 48 $ 10.598 $ 11.645 $ 50.262

Los Cocos 11,83% 11,83% 11 $ 8.599 $ 9.635 $ 11.393

Los Cóndores 12,00% 12,00% 22 $ 6.974 $ 7.879 $ 19.906

Los Surgentes 7,67% 1,84% 9,65% 25 $ 5.432 $ 6.000 $ 14.193

Malagueño 1,60% 0,22% 1,81% 50 $ 9.115 $ 9.280 $ 8.249

Marull 5,30% 5,30% 13 $ 9.355 $ 9.941 $ 7.627

Mattaldi 5,84% 5,84% 15 $ 6.727 $ 7.146 $ 6.285

Miramar 4,96% 4,96% 20 $ 8.180 $ 8.646 $ 9.317

Morteros 10,40% 21,37% 33,99% 81 $ 6.693 $ 8.963 $ 183.928

Oliva 3,81% 3,81% 72 $ 9.385 $ 9.798 $ 29.787


Cuadro 5Cuadro 5Cuadro 5Cuadro 5 Aumentos Aumentos Aumentos Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales

Municipios de la Provincia de CórdobaMunicipios de la Provincia de CórdobaMunicipios de la Provincia de CórdobaMunicipios de la Provincia de Córdoba ((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016)))) ––––cont.cont.cont.cont.----


Haberes Haberes Haberes Haberes (09/1(09/1(09/1(09/15)5)5)5)








Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio

(02/16)(02/16)(02/16)(02/16)

Haber medio Haber medio Haber medio Haber medio por beneficio por beneficio por beneficio por beneficio

(03/16)(03/16)(03/16)(03/16)

Inc. en gasto Inc. en gasto Inc. en gasto Inc. en gasto bruto mensualbruto mensualbruto mensualbruto mensual

Oncativo 7,25% 7,25% 71 $ 9.477 $ 10.177 $ 49.715

Quebracho Herrado 9,84% 9,84% 12 $ 9.810 $ 10.751 $ 11.288

Quilino 10,00% 10,00% 15 $ 3.536 $ 3.901 $ 5.476

Río Cuarto 3,61% 3,61% 695 $ 11.410 $ 11.826 $ 289.065

Río Segundo 5,40% 5,40% 87 $ 11.090 $ 11.689 $ 52.100

Río Tercero 12,00% 12,00% 219 $ 13.662 $ 15.319 $ 362.892

San Agustín 8,00% 8,00% 26 $ 8.009 $ 8.654 $ 16.768

San Francisco 3,74% 9,28% 13,37% 343 $ 16.207 $ 18.376 $ 744.117

Santa Catalina 10,27% 10,27% 19 $ 10.046 $ 11.140 $ 20.794

Santa Eufemia 3,85% 18,00% 22,54% 20 $ 9.050 $ 11.090 $ 40.796

Santa Rosa de Calamuchita

22,70% 22,70% 45 $ 7.677 $ 9.432 $ 78.973

Sebastián El Cano 7,97% 7,97% 13 $ 9.348 $ 10.004 $ 8.529

Serrano 4,09% 4,09% 15 $ 9.000 $ 9.460 $ 6.899

Tanti 9,88% 9,88% 27 $ 8.373 $ 9.245 $ 23.548

Unquillo 1,63% 19,23% 21,18% 54 $ 9.806 $ 11.876 $ 111.770

Valle Hermoso 9,09% 9,09% 26 $ 10.839 $ 11.824 $ 25.616

Vicuña Mackena 10,88% 9,81% 21,76% 58 $ 10.703 $ 13.052 $ 136.237

Villa Carlos Paz 1,01% 1,01% 281 $ 16.081 $ 16.246 $ 46.311

Villa del Dique 13,57% 13,57% 26 $ 7.137 $ 8.090 $ 24.771

Villa General Belgrano 5,00% 5,00% 25 $ 6.742 $ 7.189 $ 11.163

Villa Giardino 8,89% 8,89% 31 $ 9.661 $ 10.560 $ 27.860

Villa Huidobro 11,87% 11,87% 34 $ 5.055 $ 5.649 $ 20.209

Villa Rumipal 5,00% 5,00% 21 $ 7.361 $ 7.848 $ 10.212

Villa Sarmiento Villa Tulumba Villa Valeria

6,46% 40,00%

6,46% 40,00%

17 7

$ 14.265 $ 6.506

$ 15.186 $ 9.050

$ 15.665 $ 17.806

7,36% 7,36% 20 $ 9.654 $ 10.459 $ 16.109

Toledo 19,58% 9,88% 31,32% 9 $ 12.779 $ 16.782 $ 36.022

Mendiolaza 6,49% 6,72% 5,14% 5,44% 25,99% 12 $ 8.464 $ 10.599 $ 25.619

Río Cuarto - Epos Transf.

0,15% 0,15% 69 $ 23.603 $ 23.638 $ 2.425

San Francisco - Epos Transf.

1,12% 9,00% 10,22% 34 $ 19.395 $ 21.377 $ 67.393

Villa Dolores (Ex EPOS Transf.)

11,32% 11,32% 9 $ 15.107 $ 16.817 $ 15.391

TotalTotalTotalTotal 3.748 3.748 3.748 3.748 $ 11.416 $ 11.416 $ 11.416 $ 11.416 $ 12.391 $ 12.391 $ 12.391 $ 12.391 $ 3.654.639 $ 3.654.639 $ 3.654.639 $ 3.654.639



3333. . . . Incremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope JubilatorioIncremento del Tope Jubilatorio

El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los magistrados y funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento del sueldo de Gobernador vigente desde el mes de febrero del año 2016, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $48.855 a $78.086. Se trata de un aumento del 59,8% que tiene impacto sobre 2.110 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la Caja del orden de $7,7 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.

Dentro de los 3.478 beneficios alcanzados por el anterior tope ($48.855), el 47% (1.621 beneficiarios) deja de estar afectado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 1.857 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 489 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 1.368 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber.

Cuadro 6Cuadro 6Cuadro 6Cuadro 6 Incremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope PrevisionalIncremento en el Tope Previsional/1/1/1/1

((((Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016Marzo de 2016))))

AgrupamientoAgrupamientoAgrupamientoAgrupamiento

Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de beneficiarios beneficiarios beneficiarios beneficiarios

del del del del agrupamientoagrupamientoagrupamientoagrupamiento

Cantidad de Cantidad de Cantidad de Cantidad de beneficiarios beneficiarios beneficiarios beneficiarios alcanzados alcanzados alcanzados alcanzados por el tope por el tope por el tope por el tope

actual actual actual actual $48.855$48.855$48.855$48.855

% sobre total % sobre total % sobre total % sobre total de de de de

beneficiarios beneficiarios beneficiarios beneficiarios del del del del

agrupamientoagrupamientoagrupamientoagrupamiento

CantidadCantidadCantidadCantidad de de de de beneficiarios beneficiarios beneficiarios beneficiarios alcanzados alcanzados alcanzados alcanzados por el tope por el tope por el tope por el tope $78.086$78.086$78.086$78.086

% sobre total % sobre total % sobre total % sobre total de de de de

beneficiarios beneficiarios beneficiarios beneficiarios del del del del

agrupamientoagrupamientoagrupamientoagrupamiento

Incremento en el Incremento en el Incremento en el Incremento en el gasto previsional gasto previsional gasto previsional gasto previsional bruto mensual ($)bruto mensual ($)bruto mensual ($)bruto mensual ($)

Adm. Pública y Org. Descentralizados 21.758 268 1,23% 32 0,15% $ 966.857

Autoridades PE, PL y Legisladores 917 416 45,37% 59 6,43% $ 2.200.032

Docentes 31.419 147 0,47% 29 0,09% $ 468.138

Bancarios 5.416 297 5,48% 21 0,39% $ 1.178.644

Empresa Provincial de Energía 3.353 507 15,12% 83 2,48% $ 2.027.768

Municipalidad de Córdoba 5.305 203 3,83% 11 0,21% $ 799.786

Municipios del Interior 9.330 15 0,16% 0 0,00% $ 52.086

General 157 4 2,55% 1 0,64% $ 14.970

TotalTotalTotalTotal 77.65577.65577.65577.655 1.8571.8571.8571.857 2,39%2,39%2,39%2,39% 236236236236 0,30%0,30%0,30%0,30% $ 7.708.281 $ 7.708.281 $ 7.708.281 $ 7.708.281

NotaNotaNotaNota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.


4444. . . . Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)

A todo lo analizado con anterioridad, se suman 904 beneficios correspondientes a 176 municipios y comunas del interior y 157 beneficios que integran el “Sector General”, cuyos haberes se reajustaron


conforme a la evolución del Índice Promedio de Salarios (IPS). El ajuste aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de 2015.

El ajuste realizado por IPS implica una variación porcentual de los haberes del 12,58%. La suba ronda en promedio los $1.116 por beneficio, lo que tiene asociado un alza total del gasto corriente de la Caja del orden de $1,2 millones mensuales.

informe de movilidad / marzo 2016

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