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Curso de Liderazgo • Foro de Ventas • Junta Regional RRHH • Curso Primeros Auxilios RCP Reto de Lectura • Sesión de Valores • Industria Limpia • Redes Sociales

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Estimado lector:

En este número de nuestra revista interna quiero compartir con ustedes la importancia que tiene este año para nuestra compañía, ya que en 2014 estamos celebrando el 150 aniversario de nuestra fundación en Estados Unidos.

Con el paso del tiempo, hemos aprendido y fortalecido nuestro negocio y ahora estamos más preparados que nunca para atender las necesidades de comunicación de nuestros clientes.

Con este aniversario nos centraremos en los retos que tenemos por delante y al mismo tiempo nos vemos revigorizados por nuestra comprobada habilidad por desarrollar una amplia cartera de productos y servicios para atender adecuadamente las cambiantes necesidades del mercado.

Es muy importante para todos nosotros centrar la fortaleza de RR Donnelley en la forma en la que vivimos nuestros valores, es por esto que siempre nos encontramos interesados en las personas que integran nuestra empresa y queremos seguir creciendo juntos rumbo a la excelencia en todas nuestras actividades y objetivos a través de la mejora continua y la innovación.

En este número de la revista te presentamos los resultados del Vendedor del Trimestre, la premiación y viaje de Foro de Ventas que como cada año es un evento familiar donde se reconoce el logro de metas de nuestro equipo de ventas y los ganadores disfrutan con sus familias de este éxito.

Así mismo en este número hablamos de los diferentes eventos que se llevaron a cabo en nuestras localidades durante este trimestre, cursos de liderazgo, festejos de cóctel de Foro de Ventas, cursos de valores, cursos de primeros auxilios, capacitación a brigadistas, campaña de lectura y muchas actividades más que nos enriquecen día a día dentro y fuera de nuestra vida laboral y que nos animan a seguir adelante, nutriendo nuestro lugar de trabajo.

Quiero hacer una atenta invitación a que participes en esta revista, también es tuya, por lo que si tienes alguna duda, sugerencia o comentario con gusto puedes usar este y todos nuestros canales de comunicación.

Atentamente,Emma GutiérrezEditor

editorial

La etiqueta de un producto juega un papel tan importante que es capaz de influenciar la desición de compra de los consumidores, por eso en RR Donnelley aplicamos en cada producto la combinación exacta de materiales, calidad y experiencia en la impresión.

Producimos etiquetas para empaque secundario y etiquetas prime en hoja o rollo, acutalmente contamos con la capacidad de fabricar etiquetas con terminados en barniz UV brillante, mate, laminados, plásticos, acondicionamos en rollo o en posteta, dependiendo de los equipos y de las necesidades de nuestros clientes.

Etiquetas

Emma GutiérrEzEditor GEnEral

Carlos rEyEsasistEntE Editorial

laura ChávEz silvia FaCundo CoordinaCión dE loGístiCa

silvia FaCundo

david uribE disEño GráFiCo

ColaboradorEs:luis Cruz aGuilar, sandra CorrEa, araCEli villa, GabriEla ortiz, Johana soto, Emma GutiérrEz, Claudia hErnándEz, Juanita GutiérrEz, José martínEz, JEssiCa lorandi, GabriEl Corona, PatriCia uribE.

rr donnEllEy PrEmEdia

in Forma Es una PubliCaCión intErna dE

rr donnEllEy sErviCios, s.a. dE C.v.dE distribuCión Gratuita, sin FinEs ComErCialEs.todos los dErEChos En ContEnido Editorial E imáGEnEs Están rEsErvados.

imPrEso Por r.r. donnEllEy dE méxiCo, s. dE r.l. dE C.v. (rr donnEllEy) En su Planta ubiCada En av. CEntral no. 235, zona industrial vallE dE oro En san Juan dEl río, QuErétaro, C.P. 76802

forma

www.rrd.com.mxinforma 33 0302

Tómalo comoAlgo Personal04

Vendedor del1er Trimestre07

CelebraciónForo de Ventas10

Viaje Foro de Ventas12RRD a través del tiempo16

CursoLiderazgo

18

Junta RegionalRRHH

CapacitaciónBrigadistas

20

Sesión de Valores22

25

Curso de PrimerosAuxilios RCP26

Industria Limpia

Reto de Lectura

27

28

RedesSociales30

directorio contenido

PremiaciónForo de Ventas

08

0505informa 330404

premios tcapPor: Johana Soto,

Gerente de Desarrollo Organizacional

premios tcap

Relanzamiento de nuestro programa Tómalo como algo

personal

¡únete!

¡¡Recuerda dar tu trabajo como un regalo!!

Objetivo general: “Tómalo Como Algo Personal” es un modelo de reconocimiento interno que tiene como objetivo principal reconocer el desempeño extraordinario de todos los trabajadores de RR Donnelley.

Objetivos específicos:Mantener motivación constante entre nuestros colaboradores para promover:

• Orientaciónanuestrosclientesinternos y/o externos, excediendo las expectativas de los mismos.

• Mentalidaddecuidarlosrecursosdelaempresa y/o reducción de costos

• Productividadyexcelenciaquerepercutaen optimización de recursos y reducción de costos

• Trabajoenequipo,motivandoalos colaboradores a reconocer las actitudes, acciones y estrategias de los

compañeros de trabajo.

Alcance:A todos los empleados de RR Donnelley, incluyendo personal subcontratado y temporal

Periodo de premiación:Sólo califican desempeños y acciones llevadas a cabo durante el año en curso y/o del último mes del año previo.

Procedimiento:Las nominaciones deben cubrir las siguientes consideraciones:

• Cuando la persona nominada ha

realizado una actividad “extraordinaria” (que no es parte de sus funciones) y que apoye a la filosofía de “Todos Somos Ventas”, y ha tenido como resultado el cierre de una venta y/o un cliente satisfecho.

• Cuandolapersonanominadasobrepaselas expectativas en su desempeño añadiendo valor a su trabajo por iniciativas e ideas propias que agreguen valor en el servicio a sus clientes internos y/o externos.

• Realicealgunafunciónoactividadextraa sus funciones que acelere el resultado esperado, sin afectar su desempeño normal.

• Actúedemaneraespontáneayvoluntariadando un extra, ante una situación problemáticay/odeemergenciaconresultados positivos.

Comosecalificarálanominación:

• Unavezrealizadalanominación,éstatendráqueseraprobadaporeljefeinmediato y su superior.

• Elprogramaenviaráautomáticamentela nominación por correo electrónico aljuradocalificador,paraqueéstaseasometida a votación.

• Eljuradocalificadorestáformadoporungrupo de Directores y/o Gerentes de la empresa.

informa 330406

premios tcapPor: Johana Soto,


todos somos ventas

07

Felicitamos a nuestros compañeros Juan Carlos Servín y Nancy García, ya que son nuestros vendedores del trimestre. Agradecemos su esfuerzo, empeño y dedicación que nos motivan a seguir con la filosofía que tenemos en RR Donnelley: “Todos somos ventas”. ¡Muchas felicidades a ambos!

CésarCortés

Por: Carlos Reyes, Coordinador de Social Media, Desarrollo Organizacional

VendedorPrimer Trimestre

2014

Catálogosy Revistas

gg

JuanCarlos ServínLópez

Por la facturación a:Edamsa Impresiones,S.A. de C.V.

CrossSelling

NancyGarcíaDelgado

Por la facturación a:Vanexpo de México,S.A. de C.V.

Muchas Felicidades a nuestros ganadores!¡

Este2dotrimestre2014fuereconocidalalaborsobresalienteyextraordinariade:

Luiz Bring, César Cortés, Alma Pérez, Miguel Maya, Sergio Sánchez, Fernando Arango y Antonio Reyes.

Luiz Bring, Miriam Ángeles, Antonio Cova y Viridiana Chávez.

premiación premiación

Premiación Foro de ventas ¡Nuestros Ganadores!

09

El pasado 6 de mayo se llevó acabo en las oficinas de Galeana nuestra junta de resultados, acompañados de nuestros compañeros de Tlalnepantla y Galeana; en ella, el Ing. Luiz Bring informó sobre los avances que habíamos tenido en el trimestre y reconoció e invitó a continuar y redoblar el esfuerzo en nuestro buen trabajo para juntos alcanzar y sobrepasar los objetivos planteados para este año.

Así mismo dio a conocer a los ganadores del foro de ventas de este año los cuales cumplieron su cuota anual de venta y fueron a un viaje a Cancún acompañados de sus familiares.

Posteriormente conocimos a los ganadores del programa Tómalo Como Algo Personal (página, 06), los invitamos a que sigan nominando el trabajo extraordinario de todos nuestros compañeros. (página del relanzamiento).

Alberto Aguilar, Adriana López, Karim Tinoco, Claudia Hernández, Luiz Bring, Gabriel Corona, Jessica Lorandi, Mariana Aguilar, Sandra Esquivel, Patricia Uribe.

Luiz Bring y Adriana López.

Luiz Bring y Jessica Lorandi.

Luiz Bring y Mariana Aguilar.

Luiz Bring y Alberto Aguilar.

Luiz Bring y Gabriel Corona.

Luiz Bring y Patricia Uribe.

Luiz Bring y Claudia Hérnandez.

Luiz Bring y Karim Tinoco.

Luiz Bring y Sandra Esquivel.

informa 3308


Cocktail foro de ventas Cocktail foro de ventas

de ventas

11informa 3310

Cocktail Foro

Al terminar la junta, tuvimos la oportunidad de celebrar junto a nuestros compañeros con una buena copa de vino y deliciosos bocadillos, pudimos platicar y conocernos más a fondo, y reforzar los lazos laborales y de amistad que se dan día a día en RR Donnelley.

¡Disfrutando y conviviendo!

¡Muchas gracias por tu participación!


Esta es una muestra de la convivencia y desarrollo de nuestros proyectos, en donde celebramos a los ganadores del foro de ventas con un cocktail en donde se ofrecieron bebidas y canapés.

Este tipo de eventos une a los colaboradores y reconoce su esfuerzo y entusiasmo para seguir siendo la empresa líder de impresión que hoy en día somos. TODOS SOMOS VENTAS, GRACIAS POR TU DESEMPEÑO.

Foro de ventas Foro de ventas

Del 15-18 de mayo los ganadores del foro de ventas disfrutaron de un merecido paseo por la playa de Cancún, fue un momento de sana convivencia donde los asistentes gozaron con sus familias los frutos del trabajo de un año entero.

Aquí la opinión de algunos asistentes:

Es una gran experiencia el poder compartir esos momentos con mis compañeros y aparte de ser una motivación más para seguir luchando en busca de cumplir con mis objetivos.

¡Gracias RRD por premiarnos con este tipo de incentivos! – Gabriel Corona

Fue una experiencia muy bonita, convivir con mis compañeros de ventas, poder convivir con la gente con Luiz y su esposa. Agradezco las palabras de Luiz y agradezco la oportunidad del viaje. Gracias – Jessica Lorandi

Es para mí un orgullo participar en el foro de ventas, ya que representa el trabajo, constancia, responsabilidad, compromiso y resultados esperados de todo un año.Gracias. -Claudia Hernández

“Lograr un foro de ventas requiere de tu máximo esfuerzo día con día, es una satisfacción personal muy grata y de mucho ejemplo para mi familia”. Saludos – Paty Uribe.

Gabriel Corona, Gabriela Garza, Luiz Bring, Beatríz Anaya, Mariana Aguilar, Alejandro García, Patricia Uribe, Alberto Ávila, Adriana López, Alfonso Trejo, Fernando Trejo, Alberto Aguilar, Amelia Nuño, Claudia Hernández y Ricardo Acosta.

13informa 3312

Foro de VentasCancún

Fueron días Excelentes donde nuestros compañeros y participantes del Foro de Ventas, disfrutaron de la riqueza cultural y gastronómica de Cancún.


Foro de ventas Foro d e ventas

15informa 3314

Foro de VentasCancún

Presentamos algunos de los momentos capturados del Foro de Ventas y de nuestros compañeros, gracias a Claudia Hernández Pesquera, ejecutiva de ventas en Guadalajara, por su apoyo.

Adriana López, Fernando y Alfonso Trejo. Patricia Uribe y Alberto Ávila.

Gabriel Corona y Gabriela Garza. Gabriel Corona, Alberto Aguilar y Ricardo Acosta.

Ricardo Acosta y Claudia Hernández. Sandra Esquivel y Gustavo Navarro.

Beatríz Anaya y Luiz Bring. Beatríz Guerrero y Jessica Lorandi.

Gabriel Corona, Gabriela Garza, Amelia Nuño, Alberto Aguilar, Ricardo Acosta y Claudia Hernández.

Alberto Aguilar, Amelia NuñoGabriel Corona y Gabriela Garza.

Mariana Aguilar y Alejandro García. Karim Tinoco y Catalina Antonio.


informa 3316 17

Breve Historia de RRD Breve Historia de RRD

Ciento cincuenta años de logros, éxito y metas, aunque no ha sido nada fácil. En RR Donnelley hemos tenido que lidiar con fuertes adversidades, cambios y obstáculos que nos han hecho ser lo que ahora somos:

“Líder mundial en impresión” y un “Gran Lugar Para Trabajar”.

Este 2014 RR Donnelley cumple 150 años y por tal motivo nos unimos a la celebración, recordemos y aprendamos del gran camino que ha recorrido nuestra empresa con esta interesante línea del tiempo que nos da una breve historia de lo mucho que ha vivido RR Donnelley desde su fundación.

¡RR Donnelley cumple 150 años !

1864 RR Donnelley & Sons

fue fundada en Chicago, Illinois, por el Richard

Robert Donnelley, quien se asoció con una compañía editorial de Chicago que

tenía su propia impresora.

1871Un grave suceso puso a prueba la filosofía de la naciente empresa,

cuando un incendio arrasó no sólo con las instalaciones de la impresora y

editora de Richard Donnelley, sino con la mayor parte de la cuidad de Chicago. Sin embargo, gracias a la actitud emprendedora y visionaria de Donnelley, la empresa se reconstruyó

y, desde entonces, ese espíritu de lucha se sigue reflejando en la

filosofía de la compañía.

1880 RR Donnelley entró al

mercado de los directorios de negocios. Años más

tarde comenzó a imprimir directorios telefónicos y

posteriormente, catálogos.

1927Con la impresión de la revista TIME, y años después con la impresión de la revista LIFE, se

marcó la entrada de Donnelley al campo de las publicaciones de circulación masiva.

1958Se construyó la primera planta

fuera de la ciudad de Chicago, hecho

que significó el inicio de una gran

expansión a lo largo de todo el mundo.

1991 La compañía RR Donnelley & Sons decidió

incursionar en el amplio mercado latinoamericano. Para ello, seleccionó a México como país de entrada

a toda Latinoamérica, comenzando a imprimir revistas mexicanas en plantas de Estados Unidos.

2004RR Donnelley y

Moore Wallace se fusionan formando

la compañía de liderazgo global en soluciones gráficas

e impresión.

2011RR Donnelley, a nivel mundial alcanza cifras

globales récord en el año 2011:

una facturación anual de US 10.611 millones

y aproximadamente 58.000empleados.

En México RR Donnelley recibe

el distintivo de Empresa Socialmente

Responsable por primera vez.

En RR Donnelley de México tuvimos la dicha de recibir varios distintivos y certificaciones que se sumaron a

los que ya habíamos cosechado con esfuerzos en años anteriores, todo esto gracias al gran esfuerzo de nuestros

colaboradores. Para empezar, obtuvimos el distintivo

“Gilberto Rincón Gallardo” que nos avala como Empresa incluyente, esto por la cantidad de mujeres jefas de

familia contratadas en planta San Juan del Río.

Por: Gabriela Ortíz Mendoza,Asistente de dirección de Recursos Humanos

2001La revista Fortune®

reconoce a RR Donnelley como la imprenta más

importante en los Estados Unidos, de acuerdo con su encuesta anual de líderes empresariales.

2010 Certificados en México como

Empresa Segura (Planta Tlalnepantla) e Industria

Limpia (San Juan del Río). Continuando con las certificaciones

en RR Donnelley México, conseguimos el certificado como

Industria Limpia en nuestra planta de Tlalnepantla.

Después de meses de esfuerzo conseguimos la certificación de

“Un Gran Lugar Para Trabajar” otorgada por el mismo instituto.

Por cuarto año consecutivo obtuvimos el distintivo como

Empresa Socialmente Responsable.

2013 - 2014

Actualmente RR Donnelley mundialmente cuenta con 185 plantas

productivas sin contar las oficinas comerciales, estas ubicadas en continentes

como Asia, América y Europa .Estamos trabajando para continuar

creciendo como familia y empresa, muchas gracias a todo el personal que labora en

RR Donnelley por hacerlo posible. Es muy importante para todos nosotros cultivar la responsabilidad, respeto, compromiso y sin fin de valores que nos han hecho ser

lo que hoy somos, es por esto que siempre nos encontramos interesados en integrar a todos nuestros colaboradores, viendo por su desarrollo y bienestar buscando diferentes

actividades que nos ayuden a llegar a cumplir estas metas y objetivos.

Estamos trabajando para continuar creciendo como familia y empresa, muchas gracias a todo el personal que labora en RR Donnelley por hacerlo posible. Es muy importante para todos nosotros cultivar la responsabilidad, respeto, compromiso y

sin fin de valores que nos han hecho ser lo que hoy somos, es por esto que siempre nos encontramos interesados en integrar

a todos nuestros colaboradores, viendo por su desarrollo y bienestar buscando diferentes actividades que nos ayuden a

llegar a cumplir estas metas y objetivos.

¡Muchas felicidades a todos en RR Donnelley, vamos por más!

Conoce nuestra historia a través del tiempo

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Curso de Formación de LíderesGaleana-Tlalnepantla

Como parte de los esfuerzos de RR DONNELLEY enfocados en el desarrollo de nuestros líderes hemos continuado desde el mes de abril el programa de formación de líderes impartido por Great Place to Work que inició en SJR y ahora continúa en Galeana, y el cual tiene como objetivo principal:

“Formar sistemática e integralmente al equipo de líderes de RR Donnelley, con la finalidad de desarrollar habilidades para fortalecer su liderazgo, así como promover y reforzar las competencias culturales estableciendo una plataforma que permita alcanzar los resultados de negocio en un entorno de alta confianza.”

Hemos tenido oportunidad de celebrar tres módulos hasta este momento que se imparten de manera mensual, tenemos un alto compromiso y confianza con el desarrollo de las personas que lideran a nuestros equipos de trabajo por lo que compartimos algunas fotos de estos eventos con ustedes.

Gerentes y directores de Galeana reforzando los conocimientos adquiridos durante el curso con una sesión de preguntas y respuestas.

Contamos con la presencia de personal capacitado del instituto Great Place to Work que comparten sus cono-cimientos con nuestros líderes internos.

Por: Johana Soto,Gerente de Desarrollo Organizacional

capacitación capacitación

Junta Regional America Latina Junta Regional America Latina

JUNTA REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS

MÉXICO 2014

Los días 7, 8 y 9 de Abril se llevó a cabo en

San Juan del Río, Tlalnepantla y Galeana la

Junta Regional de Recursos Humanos 2014,

donde se tocaron e intercambiaron temas y

opiniones de interés en el ámbito de gestión

de recursos humanos, nos acompañaron

representantes de las distintas áreas de

RRHH en RR Donnelley en Latinoamérica.

informa 33 21 20

Por: Johana Soto,


Constance Folch, Maria Paz Marin, Johana Soto, Graciela Pentecoste, Marina Miranda, Camila Antunes,

Berta Villasmil, Emma Gutierrez, Ana Mauro, Iriam Fereir, Lydia Rodriguez, Silvia Barrera y Marlene Medina.

Cada país expuso los avances en matería de gestión de RRHH ante sus homólogos latinoamericanos.

La foto del recuerdo en planta Tlanepantla.

Compartiendo ideas se llegó a nuevos acuerdos y propuestas.

Emma Gutiérrez exponiendo los avances en México. Colegas de Brasil, Chile y Argentina.

valores RR Donnelley valores RR Donnelley

23informa 3322

El trabajo dignifica al hombre porque le permite explotar al máximo sus capacidades, habilidades y aptitudes. Le otorga a la persona la posibilidad de auto realizarse.

El objetivo de la sesión consistió en Reflexionar acerca de cómo vivimos el valor del trabajo.

Comprender su esencia como medio para dignificarnos y perfeccionarnos.

Los materiales sugeridos para complementar el valor son: La palabra compromiso deriva del término latino compromissum y se utiliza para describir a una obligación que se ha contraído o a una palabra ya dada.

El objetivo de la sesión fue analizar si tenemos un verdadero compromiso de vida y detectar aquellas situaciones en las que no lo tengamos.

Establecer voluntariamente compromisos que le den sentido al propio proyecto de vida y ser fieles a ellos.

Los materiales sugeridos para complementar el valor son:

Por: Carlos ReyesCoordinador de Social Media

Gracias a la participación de las distintas áreas en RR Donnelley y a los instructores internos Los participantes comparten el punto de vista del caso presentado en la sesión de valores

valor del mes valor del mesL e s p r e s e n t a m o s u n recuento de los valores que hemos visto últimamente:

Mar

zo -T

rabajo

Abr

il - C

ompromiso

valores RR Donnelley Capacitación

25informa 3324

Capacitación a brigadistas de combate contra incendios

Algunos de los temas de la capacitación a la brigada de combate contra incendio son:

• ManejodeExtintoresydehidrantes.• BúsquedayRescatedepersonas.• EquipodeRespiraciónAutónoma.• EquipodeProtecciónPersonal.• Controldederramesdequímicos.• Medidasdeseguridadparabrigadistas.

El término Solidaridad, describe laadhesióndemodo circunstancial a unacausaoaproyectosdeterceros.

El término se utiliza en forma habitualpara denominar una acción de perfil dadivosoobienintencionado.

Elobjetivode lasesión fuedescubrir laesencia real de este valor. Identificar siloaplicamosanuestravidacotidianayloencaminamosalbiencomún.

Los materiales sugeridos para complementar el valor son:

Por:LuisAlbertoCruzAguilar

CoordinadordeSeguridadeHigiene

Personal de las distintas localidades y departamentos aprenden y fortalecen los conocimientos del valor del mes.

Los brigadistas aprenden a manejar correctamente el equipo contra incendios.

UnodeloscompromisosdeEHS,eslacapacitaciónconstantealaspersonasqueintegranlasbrigadasdeemergencia.

EnplantaTlalnepantla,lacapacitacióndelabrigadadecombatecontraincendioserealizadeformamensualyesimpartidaporuninstructorexternoconunaampliaexperienciaenelcampodeProtecciónCivil.

Losbrigadistassecapacitanyentrenanensituacionessimuladasparaadquirirlaexperienciaquelespermitapoderactuardeformasegurayeficienteenunaemergenciareal,envirtuddelosdiferentesriesgosalosquenosencontramosexpuestosrelacionadosconlaoperacióndeR.R.Donnelleyoalgúntipodefenómenoexternocomopuedenser:sismos,conatosdeincendio,fugasdequímicoseinundaciones.

¿Quéesunbrigadista?Sonpersonasentrenadasycoordinadaspara responder rápidamenteasituacionesdeemergenciaenel lugardetrabajo.Son laprimera líneadedefensa“insitu”,hasta la llegadade lossistemasprofesionalesdeemergenciasexternos.

Aprenden y practican a transportar lesionados a zonas seguras.

Practicando los distintos usos de la manguera contra incendios.

valor del mes

May

o - S

olidaridad

¡Tu participación es importante!Tú puedes ser uno de nuestros brigadistas, acércate a la oficina

de EHS (SJR, Tlalnepantla o Galeana) para solicitar información.

Capacitación Grandes cosas de RRD

Capacitación de RCP en bebes y niños.

informa 33 27 26

Elpasado30deabriltuvimoslavisitadelDelegadodePROFEPALic.RobertoGómezColladoylaIng.CeciliaÁlvarez,quienesentregaronaRRDonnelley-PlantaTlalnepantlaelCertificadodeIndustriaLimpia. El certificado de Industria Limpia, otorgado por laProcuraduría Federal de Protección al Ambiente(PROFEPA), esel documentoenel cual se reconoceeldesempeñoambientaldeRRDonnelley,porcumplirsatisfactoriamente con los requerimientos legales enmateriadeprotecciónalmedioambiente.

El proceso de certificación consistió en la revisiónsistemática y exhaustiva, en los procedimientos yprácticas llevadosa caboporRRDonnelley, con lafinalidad de comprobar el grado de cumplimiento de losaspectosnormativosenmateriaambientalyenconsecuencia,detectarposiblessituacionesderiesgoa fin de emitir las recomendaciones preventivas ycorrectivasaquesepudieranencontraratravésdeunesquemadeauditoríasambientales,elcualoriginólaejecucióndeunplandeacciónquepermitiócorregirlasdeficienciasencontradasenestasauditorías.

Losplanesdeacción incorporaron medidaspreventivasenmateriadeagua,aire,suelo, impactoy riesgoambiental,residuospeligrosos,sólidosurbanosydemanejoespecial. El contar con la certificación de Industria Limpia, demuestra que RR Donnelley cumple con la legislaciónambientalvigente,promueveunaculturaambiental,mejoralaimagenpúblicayconfirmaelcumplimientodesupolíticadeSeguridadeHigieneyMedioAmbiente.

Industria limpiaConocer las técnicas de resucitación cardiopulmonar(RCP), significaconocercómosepuedensalvar vidas.CadaañomuerenmilesdepersonaspornorecibirunaRCPadecuada.Sehademostradoquelasupervivenciadelospacientesaumenta de 3 a 4 veces más cuando las victimasreciben inmediatamente un RCP adecuado y de altacalidadanteunafallacardiaca.

DuranteelmesdeabrilsellevóacabounentrenamientoalpersonalbrigadistadeRRDonnelleyyseinvitóatodoslosempleadosqueestuvieraninteresadosenaprenderestastécnicasenbebesyniños.

Durante el curso se les enseñó a los participantesa identificar y valorar una escena de emergencia,identificar el grado de conciencia de una víctima,activarelServicioMédicodeUrgencias,asícomodarelsoportebásicovitalquerequieraelpaciente.

Aprendieron a identificar los casos de obstrucciónde vías aéreas superiores y aplicar correctamente lamaniobra de Heimlich en bebes y niños. Otra técnicaaprendida fue la respiración de salvamento para elmanejodecasosconparorespiratorioyaidentificarelcuadroclínicodelparocardio-respiratorioy la técnicacorrecta para iniciar la reanimación cardiopulmonar con unoydosrescatadores.

La detección temprana de cualquier complicaciónen vías respiratorias y corazón, así como el abordajeinmediato en primeros auxilios les brinda una mayorposibilidaddevidaalasvíctimasmientrasesatendidoporelpersonalmédicocompetente.

El área de soporte básico vital provee los conocimientosindispensablesparareconocer,evaluar,manejaryestabilizarlasfuncionesvitalesdelasvíctimasypermiteeldesarrollode las destrezas técnicas necesarias para el correcto yadecuadomanejopre-hospitalariodelasvíctimas.

El correcto manejo de estas acciones básicas enprimeros auxilios da la oportunidad de implementarmedidas complementarias que garantizan un mejorpronósticodesobrevidaalpaciente.

Por:Dra.AraceliVillaServicioMédico

Por:CarlosReyesCoordinadordeSocialMedia

Es muy importante conocer estas técnicas y como aplicarlas ¡puede salvar una vida!.

Es muy importante detectar y aplicar los primeros auxilios ante alguna complicación de las vias respiratorias.

Forma correcta de aplicar RCP a un bebé.

Tour completo por la planta Tlalnepantla a personal de PROFEPA por parte de compañeros de RR Donnelley.

Gracias al trabajo de los compañeros en Tlalnepantla por hacer esto posible.

Te invitamos a que sigas participando en los cursos que se realizan de primeros auxilios en todas las Plantas de RR Donnelley.

Campañas Campañas

Reto campaña de lectura

informa 33 29 28

Gracias al apoyo de todos en RR Donnelley hemos acumulado a la fecha más de 2,000 horas de lectura junto con nuestros familiares. La meta es grande, nos faltan muchas horas, pero con tu apoyo lograremos cumplir la meta.

Donación de libros y biblioteca

Te invitamos a que a partir de este mes, dones un libro, para que más personas puedan interesarse en el hábito de la lectura y cubramos así una meta más amplia y contribuyamos al progreso de la lectura en el país.

Puedes donar cualquier libro en tu oficina de recursos humanos, actualmente contamos con una pequeña colección donada por nuestro compañero y amigo Dario Leao; pero nos encantaría tener una colección mucho más grande y con tu apoyo podemos lograrlo.

Recordemos que la campaña de lectura de RR Donnelley y el Consejo de la comunicación, la cual inició el pasado marzo y terminará en enero de 2015, impulsa la lectura en México a través de las empresas aliadas al consejo, es una oportunidad para fomentar el hábito de la lectura entre los colaboradores de las empresas y sus familias.

Ganadores al momento

Por: Carlos Reyes

Coordinador de Social Media

¡Habrá

premios!

Registra tus horas aquí:http://goo.gl/1yMwDC ”Para accesar ingresa con tu cuenta de rrd”

¡Todos divirtámonos leyendo!

Lista completa con las funciones más utilizadas de Facebook

Reportaje Reportaje

Redes sociales

informa 33 31 30

Una red social es una comunidad virtual donde los usuarios pueden interactuar con personas alrededor del mundo con quienes comparten gustos o intereses similares.

Si no posees una cuenta de Facebook o Twitter, es muy fácil abrir una:

La red social más usada en el mundo donde cada usuario, después de crear su cuenta, puede comenzar a publicar información en su perfil que será a partir de entonces su espacio personal dentro de la red social donde podrá compartir fotos, textos y videos.

Aquí te enseñamos a crear tu cuenta de Facebook en 7 sencillos pasos.

1.-Basta con ir al sitio www.facebook.com

2.-Clic en “Regístrate”

3.-Colocar tus datos principales.

4.-En el caso del correo puede ser de las compañías Outlook, Gmail o Yahoo principalmente.

5.-Una vez ingresando a tu cuenta, aparecerán en pantalla una serie de pasos que te ayudarán a personalizar y buscar amigos en FB.

El primero te ayudará a encontrar amigos, si quieres encontrar a tus amigos con la ayuda de tu correo electrónico dale clic a “buscar amigos”, pero si no quieres por ahora puedes dar clic en “omitir este paso” y hacerlo después.

SeguirCon la funcionalidad de “seguir”, puedes recibir noticias de gente en la que tengas interés, aún cuando no sean parte de tus amigos.

BiografíaBásicamente es tu descripción personal. La biografía describe en forma cronológica todas tus actividades en Facebook.

Me gusta Facebook describe esta funcionalidad como “una forma de hacer un comentario positivo o mostrar las cosas que más te importan en Facebook”. Puedes retractarte de algo que declaraste “te gusta” (like), haciendo clic en el enlace “ya no me gusta”, que aparece en los elementos de contenido a los que ya les habías dado “me gusta”. Facebook tiene una sección de ayuda que describe esta función a detalle.

Fotos y videosCon Facebook puedes publicar fotografías y videos, hacer álbumes y elegir fotos de perfil y de la portada de tu biografía.Grupos – Puedes crear grupos, de tal forma que tengas más control sobre con quiénes compartes fotografías, eventos, y cualquier otro contenido de Facebook.

Etiquetas Una etiqueta vincula a una persona, página de Internet o un lugar geográfico con algo que hayas publicado. Así como tú puedes etiquetar, otras personas pueden etiquetarte –si no es un contacto aprobado se te pide autorización–. También puedes usar hashtags

Chat y vídeo-llamadas Con Facebook puedes enviar mensajes instantáneos (IM) o hacer vídeo-llamadas a tus contactos.

6.-El siguiente paso marca los datos personales como: ¿dónde trabajas?, Ciudad actual, Ciudad de Origen, etcétera. Claro que puedes omitir este paso también.

7.-El último paso será ir a tu cuenta de email y confirmar tu cuenta de correo electrónico.

Por: Carlos ReyesCoordinador de Social Media

No olvides dar me gusta al sitio oficial de RR Donnelley en Facebook, búscanos como RRDonnelleyMex.

informa 33

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