inf. estudio definitivo el sauce

INFORME INVERSION-ESTUDIO DEFINITIVO EL SAUCE GESTORCOMUNAL: SHEYLA ROMINA SANTA MARIA HOYOS

PLAN

DE TRABAJO

EJECUCION


21-02-13

PLAN DE TRABAJO DE CAPACITACION SOCIAL DE LOS BENEFICIARIOS DELPROYECTO:

“INSTALACION DE LETRINAS DE HOYO SECO VENTILADAS DE LA LOCALIDAD EL SAUCE, DISTRITO DE SAN FELIPE, PROVINCIA DE JAEN, DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

CONVENIO:0320120019

RESPONSABLE: SHEYLA ROMINA SANTA MARIA HOYOS

GESTORA COMUNAL


PRESENTACIÓN

Siguiendo con la Política Actual donde se tiene como Visión impulsar

Proyectos Productivos que faciliten a la población rural la creación y el sostenimiento de

actividades Económicas Integradas a los mercados, así como promover el

Fortalecimiento de Capacidades de los ciudadanos rurales y de las zonas más olvidadas

y marginales, FONCODES en esta nueva Etapa de trabajo y articulación con los

Gobiernos Locales y Regionales promueve el Desarrollo de los Programas Sociales

teniendo en cuenta el Crecimiento Local con INCLUSIÓN SOCIAL.

La Gestión Comunal trata de estructurar la Tecnología Social

Desarrollada como respuesta a las necesidades de apoyo de una realidad circundante,

en tal sentido FONCODES y el Banco Alemán KFW, han implementado el Programa

Municipal de Atención a los Servicios Básicos, dentro del contexto nacional de combatir y

radicar la pobreza, proceso de Descentralización y Fortalecimiento de la Participación

Ciudadana como parte de las Políticas fundamentales para Fomentar el Desarrollo Local

con INCLUSIÓN SOCIAL.

Considerando en la Etapa de Inversión como una actividad Básica y Participativa donde

se incorpora un conjunto de Actividades programadas con la ayuda de la población

Organizada a través del Núcleo Ejecutor, Se busca Sensibilizar y Fortalecer Capacidades

de Gestión, Administración del ORNEM, Autoridades, Líderes y Núcleo Ejecutor El

Sauce.

Por lo tanto, en calidad de GESTOR COMUNAL de la INSTITUCIÓN PÚBLICA

FONCODES, sede Chiclayo presento el INFORME INVERSION DEL “INSTALACION

DE LETRINAS DE HOYO SECO VENTILADAS DE LA LOCALIDAD EL SAUCE,

DISTRITO DE SAN FELIPE, PROVINCIA DE JAEN, DEPARTAMENTO CAJAMARCA”


INTRODUCCION

En muchas ciudades, pueblos y áreas rurales del Perú, la gente vive y cría a sus hijos en ambientes altamente contaminados. Gran parte de este grupo humano pertenece a las zonas rurales o de serranía cuyo relieve tiene características inhumanas para la población debido a las fuertes lluvias y otros azotes de la naturaleza; mucho más cuando es complicado realizar una adecuada disposición sanitaria de excretas, por la dificultad del terreno y las condiciones adversas del suelo.

Estas zonas de la sierra (Caserío El SAUCE–San Felipe Jaén –Cajamarca) en desarrollo tienen uno de los hábitats más contaminados y con mayor incidencia de enfermedades asociadas al Saneamiento y esto se debe a la falta de Sanitarios y Servicios Adecuados de Saneamiento.

En la medida que crezcan las poblaciones de este sector de EL SAUCE la situación empeorara y la necesidad de implementar sistemas sanitarios seguros, sustentables y accesibles será aun más crítica.

Este trabajo está orientado a documentar las diversas experiencias obtenidas en el Trabajo de campo realizado en la “INSTALACION DE LETRINAS DE HOYO SECO VENTILADAS DE LA LOCALIDAD EL SAUCE, DISTRITO SAN FELIPE,

PROVINCIA JAEN, DEPARTAMENTO CAJAMARCA” para mejorar las condiciones sanitarias de las poblaciones que viven en tales condiciones y por ende mejorar su calidad de vida.

ASPECTOS GENERALES

Para tal efecto este Informe General se divide en CUATRTO (05) capítulos:

PRIMERO CAPÍTULO, I MODULO DE GESTION DEL ORNEM Este I Modulo de Gestión del ORNEM se ha tomado en cuenta los datos anteriores realizados en la Pre Inversión en el caserío El SAUCE se basa en el Diagnostico Situacional que han intervenido en la zona.

SEGUNDO CAPÍTULO, II MODULO DE CIUDADANIA Y LIDERAZGO

Los temas que se desarrollara en el trayecto del desarrollo del Proyecto que, permite la identificación y análisis de la Participación Vigilancia de la comunidad a través de “su participación en la zona de intervención, permitiendo a todos los actores involucrarse en los niveles y fases del Proyecto.

TERCER CAPITULO, II MODULO DE VIDA SALUDABLE


Contiene los Temas de VIDA SALUDABLE este Modulo contribuye al Desarrollo Saludable de la zona promoviendo el Desarrollo Social, Desarrollo Económico del territorio identificando los síntomas de una enfermedad y darle los Primeros Auxilios para Mejorar la Calidad de Vida de la comunidad.

CUARTO CAPITULO, II VISION EMPRENDEDORA

Contiene los Temas de Visión Emprendedora que contribuye al Desarrollo Socio Económico de la zona promoviendo el Desarrollo Territorial, definiendo propuestas de Desarrollo Económico del Territorio y el Empadronamiento de la población, identificando Proyectos prioritarios para Mejorar la Calidad de Vida de la comunidad.

P L A N D E F O R T A L E CI MI E NT O C O MU N A L


I.- DATOS GENERALES:

1.1NOMBRE DEL PROYECTO:

“INSTALACION DE LETRINAS DE HOYO SECO VENTILADAS DE LA LOCALIDAD EL SAUCE, DISTRITO DE SAN FELIPE, PROVINCIA DE JAEN, DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

1.2UBICACIÓN

REGION : CAJAMARCA

PROVINCIA : JAEN

DISTRITO : SAN FELIPE

LOCALIDAD : EL SAUCE

II.- GENERALIDADES:

2.1 IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION CARACTERISTICAS DE LA POBLACION:

La población estimada de habitante en el caserío El Sauce es de 110 pobladores.

El padrón de Usuarios total está conformado por 2 8 familias y 4 instituciones públicas.

III.-JUSTIFICACION:El presente Plan de Fortalecimiento Institucional Comunitaria del Proyecto en la Etapa de Inversión, es un Plan de Capacitación está diseñado en el Marco del Enfoque Andragogico que busca atreves de la Educación de Adultos, la participación activa de la población durante la Etapa de Inversión del Proyecto ante mencionado la cual comprende el desarrollo de los siguientes Módulos de Capacitación:

Módulo de Ciudadanía y Liderazgo.Módulo de Vida Saludable.Módulo de Misión Emprendedora.Gestión de Núcleo Ejecutor.

Estos Módulos de Capacitación permitirán desarrollar acciones con los Miembros del Núcleo Ejecutor y Comunidad a fin de que la población adulta se beneficie del Proyecto y Promueva acciones que generen condiciones de Vida Saludable, Adoptando; Actitudes Emprendedoras y que perfilen como futuros sociales.

Para que contribuyan con el Desarrollo Personal, Familiar y de su Comunidad.

El Desarrollo de las potencialidades de la población de beneficiarios que conforman el NEM del caserío El Sauce es una labor que requiere la


aplicación de procesos Formativos e Integrados que den como producto el Fortalecimiento de las Capacidades propias de su comunidad.

La Temática que se ha desarrollado se encuentran en el Plan de Capacitacióny están orientados a Fortalecer aún más esa inquietud de superación mediante la aplicación de Metodología adecuada que permita nutrirlos de conocimientos y que ellos mismos lo practiquen en su comunidad para el perfeccionamiento continúo de su desempeño personal y colectivo.

IV.- OBJETIVOS:

4.1.- OBJETIVO GENERAL:Fortalecer en los miembros del ORNEM su Función de Gestión

Organizada con el fin de con seguir su participación activa en la identificación, priorización de problemas y necesidades de su comunidad, las cuales se evalúen de manera participativa y se ejecuten en coordinación con otros Actores Locales.

Contribuir al Fortalecimiento de las Capacidades de la población organizada en Núcleo Ejecutor y de su Órgano Representativo ORNEM para la Gestión Participativa y Sostenible del Proyecto.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Sensibilizar a la población y reforzar sus conocimientos como NEM con el propósito de Fortalecer sus Capacidades de participación para contribuir a la Sostenibilidad del Proyecto.

Promover en el NEM su participación activa para el cumplimiento de los Compromisos contraídos con el Proyecto y la Vigilancia ciudadana de la Gestión.

Desarrollar Habilidades y Destrezas en la Gestión de los representantes del ORNEM para su interacción con su entorno y con el Gobierno Local.

V.- POBLACION OBJETIVO:

Los participantes en las diferentes actividades de Capacitación Social del Proyecto son los Usuarios del NEM y sus representantes (ORNEM).

El grado de instrucción de los Usuarios a capacitar es de Primaria e Incompleta: 90% (entre adultos, jóvenes y niños) habiendo casos de analfabetismo en un10% (10 personas). No cuentan con estudios del nivel Secundarioy más aún con Estudios Superiores.


Los Usuarios que participarán en las Sesiones de Capacitación pertenecen al Caserío El Sauce, Distrito de San Felipe, Provincia de Jaén Departamento de Cajamarca.

1. CASERÍO DEL SAUCE

1.1 SERVICIOSBÁSICOS:

Agua: Los pobladores del caserío E l Sauce se abastecen del sistema de agua a través de un pozo o laguna ubicado a 4 horas de la localidad, gozando de este servicio la población de la localidad, el cual llega abastecer a toda la comunidad, llegado en mal estado el agua debido que las tapas de sus pozos están deterioradas e ingresan animales (lagartijas, sapos), dándole mantenimiento mensual, encontrándose obsoleto para el uso diario.

Luz: No cuentan con este servicio básico indispensable para la comunidad, Pero cuentan con un tendido eléctrico hace 2 años.

Desagüe:Nocuentacon esteservicio. Se cuenta con algunos pozos ciegos los cuales se encuentran muy deteriorados.

Vivienda: Existen 33 viviendas habitadas y están construidas con material rustico de la zona: adobe, caña, calamina, techo con columnas de vigas de árboles propios de la zona, ventanas de madera en algunos casos y otros materiales, etc.

2.2.SERVICIO DESALUD:El caserío El Sauce no cuenta con una Posta Médica, sus Atención es las realizan en el Centro de Salud del Distrito de San Felipe.

2.3 SERVICIOS EDUCATIVOSEn este caserío si existe una I.E.P N°17598y con un PRONOEI donde se imparte la Educación Inicial

3. VÍAS DE ACCESO Y COMUNICACIONESHay 6.30 horas y mediade viaje desde Chiclayo hasta el Caserío El Sauce, la vía de transporte hasta el ochenta y uno es pista y desde el Ochenta y uno es trocha carrozable hasta el Distrito llega bien la trocha pero del Distrito hasta el Caserío esta en pésima condiciones corriendo el riesgo de algún accidente.En el caserío El Sauce si cuenta con el servicio telefónico de celular tiene cobertura solamente en la línea de CLARO.

VI MÓDULO II: EJECUCIÓN

Tema 1 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla :

Contenido :


- Compatibilidad Social

Tema 2 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : Ciudadanía y liderazgoContenido :- Participación Ciudadana durante la ejecución de la obra- Vigilancia Ciudadana y Contraloría Social aplicada a la fase de Ejecución

Tema 3 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : Gestión NEM–ORNEMContenido :- Funciones, Responsabilidades y Sanciones ORNE (Práctico)- Administrando nuestros recursos- Liquidación de obra y aspectos contables

Tema 4 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : Preparándonos para la Operación y MantenimientoContenido :

- Ratificación del Comité de Operación y Mantenimiento- Construyendo los Estatutos del Comité de Administración

Tema 5 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : Prevención en SaludContenido :- Prevención en salud madre-hijo-SIS- Desnutrición Infantil y alimentación balanceada- Higiene y Manipulación de alimentos- Prevención de enfermedades parasitarias

Tema 6 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : Emprendimiento LocalContenido :- Visión emprendedora de ideas de negocios- Visión de bienestar familiar con equidad de géneroTema 7 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : AccionesAplicativas (Nº 07) Contenido :

- IMPLEMENTACION DE ESPACIOS RECREATIVOS PARA NIÑOS Y NIÑAS.


Tema 8 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : AccionesAplicativas (Nº 11Contenido :

- PROMOVER LA IMPORTANCIA DEL CONTROL PERMANTE DE LOS NIÑOS Y IÑAS PARA PREVENIR LA DESNUTRICCION INFAL.

Tema 8 : Manos a la Obra por Nuestro ProyectoCartilla : AccionesAplicativas (Nº 12) Contenido :

- PROMOVER LA CONFORMACION DE COMITES DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS DE LA COMUNIDAD.

VII. ESTRATEGIAS.

Plan coordinado con Salud, Educación, Gobernación, ORNEM. Y otras Instituciones, Se armoniza el Plan de Capacitación Comunal con el asesoramiento e Intercambio de Conocimientos y Material sobre Temáticas, Metodología, Estrategias, con los profesionales de Salud, Educación de la localidad se involucrara el Núcleo Ejecutor y ORNEM en el diseño del Plan de Calendarización de las Actividades de esta manera se empodera al grupo el interés, asegurando los Enfoques de Genero Interculturalidad y la Responsabilidad Ambiental.Secciones Educativas de acuerdo con la programación del programa de consensuado con las Familia y el ORNEM se realizaran las Secciones Educativas y de Capacitación así como. La Actividad de Aplicaciones en lugares, horarios y fechas coordinados con los mismos grupo, el Desarrollo Educativo es ejecutado por el Gestor Comunal con ayudad de los Profesionales de Educación y Salud de dicha localidad.Espacio para el Aprendizaje, Los espacios organizados de las Actividades Educativas a desarrollarse son armonizados por un grupo (Local Comunal o Centro Educativo)Enfoque Transversal: Los procesos de Capacitación se hará uso de una Metodología con Trabajo de grupo en Educación Sanitaria así como las Actividades Aplicativas tendrán presente en los Enfoques de Interculturalidad, Genero, Medición Ambiental Enfatizándola interacción entre Culturas el Intercambio de Comunicación, actuando con el criterio de Equidad de Género promoviendo la participación tanto del varón como de la mujer.Material Didáctico se elabora teniendo en cuenta las características condiciones y necesidades de la localidad dentro de los instrumentos a utilizar.

a) Condiciones básicas:


Convocatoria

- Se convoca a los participantes dos días anticipados, con el propósito de tener conocimiento oportuno y destinen sus tiempos.

- Se cursará por escrito la invitación a las Autoridades y al Secretario del NEM para que haga extensiva la Convocatoria en las Fechas y días señalados.

- Se reforzará la convocatoria con visitas domiciliarias y solicitando apoyo a los Actores Locales con mayor influencia adentro de la Localidad.

Local o Ambiente de capacitación

Las sesiones Educativas se realizarán en la I.E.P N° 17598

Horario

La elección fue de una manera democrática de acuerdo a la disponibilidad del tiempo de los beneficiarios y a sus labores cotidianas, el horario decapacitaciónse viene realizando, los días Lunes, Marte y Viernes. Por un espacio de una hora cada Taller.

Distribución de participantes

Teniendo en cuenta criterios pedagógicos las Sesiones Educativas se realizarán en grupos de 25 a 30 personas por sesión desarrollando los temas con el propósito de cumplir con el cupo solicitado de 30 participantes.

b) Trabajo Articulado con Actores Locales

Para lograr el éxito de nuestras Sesiones Educativas que se aplicarán es necesaria la participación de los Actores Locales (Municipales y Comunales) para lograr una efectiva Convocatoria y Compromiso en las actividades programadas.

VIII.- METODOLOGIA:

La Metodología q u e s e empleara en la caserío El Sauce está basada en la ejemplificación de los contenidos propuestos volcados a la realidad de la comunidad lo que permitirá un mejor entendimiento de los temas por parte de los usuarios quienes logran relacionar su quehacer diario con su participación dentro del Proyecto.

Durante las Sesiones Educativas se emplearán también recursos de interrelación de los participantes a través de la Motivación y de Dinámicas. Estas sesiones tendrán una duración de 01 hora y 1/ 2, en horarios de 7 p.m.a 9 p.m. Esto sustentado por la disponibilidad de tiempo que tienen los beneficiarios, debido a la actividad agrícola que desarrollan en su comunidad, la cual la desarrollan por las mañanas.


Durante las Sesiones de Capacitación se utilizará diversos recursos Didácticos (plumones, paneles, papelotes, tarjetas, fotos, trípticos, papelotes de láminas elaboradas, etc.) que abarcarán las síntesis secuenciales de cada uno de los temas propuestos, permitiendo tener un material indispensable que ayude en el seguimiento de las exposiciones por parte de los beneficiarios.

IX.- METODOLOGIAS Y TECNICAS PARA EL PROCESO DE CAPACITACION EN EL CAMPO.

Es labor del Gestor Comunal utilizar Metodologías en el Desarrollo de Actividades Plenamente Activas y Participativas en el Fortalecimiento de Conocimientos y propicie el aprendizaje de nuevos conocimientos de Destrezas, Habilidades que conlleve a lograr los Objetivos del Proyecto. “CONSTRUCCION DE LETRINAS DE LA LOCALIDAD DEL SAUCE DISTRITO

DE SAN FELIPE PROVINCIA DE JAEN DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” promoviendo la participación activa del ORNEM, familias e Instituciones. La Educación de Adultos: La Educación Formal en nuestro país como en muchos países en desarrollo no han podido lograr que todas las comunidades estén preparadas para afrontar con éxito. El reto de vivir con bienestar. Estas nuevas orientaciones pueden denominarse o corresponder a la Educación de Adultos cuya característica principal es la actividad de la participación del educando, partiendo de su realidad ya sea individual o colectiva de acuerdo a sus intereses y necesidades.

TÉCNICASDurante las Sesiones E ducativas se manejará la Técnica d e l a Exposición-Diálogo Motivación, Dinámicas, Técnicas como .lluvias de Ideas, La Observación ,La Discusión ,El Debate a través de los grupos, simulación de casos, Juegos de Roles y exposición de experiencia a través de la participación Activa y permanente, teniendo en cuenta el tema a tratarse.

Se empleará, además, la Motivación y la interacción grupal a través del diálogo, lluvia de ideas, dinámica grupal y uso de tarjetas.

Técnicas Participativas: Con la finalidad de favorecer la interacción entre el facilitador y la población, participante será uso de los diferentes herramientas promoviendo el intercambio de experiencias a través de trabajo en grupo, lluvia de ideas socio drama, laminas Visuales no proyectadles.La metodología a utilizar será la siguiente: Los talleres se desarrollaran teniendo en cuenta los siguientes pasos: Motivación, experiencias previas, aprender haciendo, retroalimentar, Evaluación

Recursos Humanos

-Población de Usuarios (NEM)


- Representantes del ORNEM - Autoridades.- Gestora Comunal.

Materiales

Plumones gruesos, lapiceros, lápiz, borrador, tijeras, limpia tipos, silicona, cinta masketing tape, cartulina de colores, papel sabana, papel bond, cámara fotográfica, etc.

X. IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION:

Se realiza una Asamblea con la población beneficiaria para determinar los Temas que son de necesidad de Capacitar. En la Etapa de Inversión del presente Proyecto ante mencionado tendrá una duración de la Fase de Inversión de un mes y medio con los Módulos y temas a desarrollarse a lo largo del Proyecto son: Los Módulos uno, dos, tres y cuatro están dirigidos al Núcleo Ejecutor, ORNEM, Autoridades, Comunidad, Organizaciones de Bases y Líderes Comunales. Y el cuarto modulo al ORNEM.

MODULOS TALLERES TEMAS

N° 01 Ciudadanía Liderazgo

Participación Ciudadana en Inversión Aspectos administrativos Contables Operación y

Mantenimiento Ratificación del Plan del Comité de Operación y

Mantenimiento. Acta Construyendo Nuestro reglamento Letrinas Vigilancia Ciudadana. Ejecución y Post Inversión

N° 02 Vida Saludable.

Salud Integral Madre Niño Sano Vivienda Saludable Desnutrición - Alimentación Balanceada Higiene, Protección de la Manipulación de Alimentos Uso y Cuidado de las Letrina Estilos de Vida Saludable Visión Bienestar Familiar.

N° 03 Vision Emprendedora.

Desarrollo Local y Visión Emprendedora. Habilidades Sociales del Emprendedor. Diagnóstico para el Plan de Vida. Identificación de Oportunidades de Negocio Asociativa para la gestión de un Emprendimiento

N°04

Gestation del NúcleoORNEM

Núcleo Ejecutor- requisitos, prohibiciones y Funciones del ORNEM Inversión

Manejo de Documentos.

SECCIONES APLICATIVAS

Implementación de Espacios Recreativos para niños y niñas de la Población.

Promover la importancia del control permanente de los niños y niñas para prevenir la desnutrición infantil.

Promover La Conformación De Comités De Manejo De


Residuos Sólidos De La Comunidad.

ELABORACION DEL PLAN DE CAPACITACIONES

N° ACTIVIDADES ACTORESINSTRUMENTOS INDICADORES DETALLE01

Elaboración de Plan de Capacidades

Gestor Comunal y ORNEM

ManualdeLineamentos

PlandeCapacitación Comunal Elaborado

Se realizaraunaAsamblea en la Localidad ElSauce,paraidentificar las Necesidades de Capacitación

02 S Socialización y Coordinación con el Sector Salud, y Educación sobre el Plan de Capacitaciones.

Gestor Comunal, SectorSalud, Educación

Plande CapacitaciónElaboración de Actade coordinación

ActadeCoordination firmada

Se solicita con los sectoresde Educación ySalud loscontenidos de los Módulos a dictaren la secciones Educativasde Educación Sanitaria

03 Consolidación dePlan de Capacitaciónen relación a los Aportes de los Sectores de Educación y Salud.

Gestor Comunal

Plan de Capacitation’s

Plan De Capacitaciones con Aportes. Gabinete

PLAN DEL COMITÉ DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

N° ACTIVIDADES ACTORES INSTRUMENTOS

INDICADORES DETALLE

01

Elaboración de Plan de Operación y Mantenimiento

Gestor Comunal y ORNEMComité de Operación y Mantenimiento

Reglamento Interno

Plan de Operación y MantenimientoElaborado Uso cuidado de las Letrinas 1 vez por mes.

Se realizarauna Asamblea en la Localidad El Sauce para identificar las Necesidades de Plan O. M

02 S Socialización y Coordinación con La Municipalidad de San Felipe, el SectorSalud y Educaciónsobre el Plan de Operación y Mantenimiento

Gestor Comunal,Autoridades Locales, Comunales, Sector Salud, Educación

PlanDe Operación y Mantenimiento suElaboración de Acta de coordinación

Actade Coordinación firmada por los Beneficiarios

Se solicita con los sectoresde Educación ySalud loscontenidos de EducaciónSanitaria

03C Consolidación dePlan de Operación y Mantenimiento en relación a los Aportes

Comité de Operación y Mantenimiento Plan de

Operación y Mantenimien-

Plan De Operación y Mantenimiento con Aportes.

Gabinete


de los Sectores De Educación ySalud.

toReglamento

CRONOGRAMA

TEMAS

DIAS

ACTIVIDADES PROGRAMADAS

FEBRERO MARZO

26 27 28 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 18 19 20

Coordinación con

Autoridades

X

Reunión de Compatibilidad X

Conociendo Nuestro Proyecto

x

Administrando Nuestros Recursos Cotizaciones

Compras y Cotizaciones

Entrega de la Acción Aplicativa N° 07

x

Vigilancia Ciudadana Contraloría Social Ejec.

x x

Funciones, Responsabilidades, Sanciones en Ejecución ORNEM

x

Liquidación de Obra y Aspectos Contables Administrativos.

x

Uso, Manejo y Cuidado de una Letrina

x

Ratificando el Comité de Operación y Mantenimiento

x

Revisión y Actualización delPlan de COM

X

Construyendo Estatutos del Reglamento - COM

x

Prevención de Salud Madre Niño- SIS

X

Desnutrición Infantil y Alimentación Balanceada

X

Higiene y Manipulación de los alimentos

X

Vivienda Saludable X


Plan Operación y Mantenimiento de la Infraestructural

Visión de Bienestar y Équida de GeneroEstilos de Vida Saludable x

Entorno Físico Saludable X

Seguridad Ciudadana Post Inversión

x

Desarrollo Local Visión Emprendedora

X

Acciones Aplicativas N°10

x

Identificación del Plan Oportunidades de Negocio

x

Habilidades Sociales X

Diagnóstico del Plan de Vida X

Acciones Aplicativas N°11 X

Participación y Vigilancia Ciudadana durante la Ejecución y Pos Inversión

X

Visitas Domiciliarias X

Rendición de Cuentas y evaluación del Trabajo

x

XI. EVALUACION: La evaluación será permanente a través de la técnica de la observación. Dinámicas, preguntas abiertas, Juegos, Socio dramas, Visitas Domiciliarias, utilizando las caritas felices y tristes. etc.

E s todo lo que tengo que informar

.

SHEYLA ROMINA SANTA MARIA HOYOS D.N.I. N° 46408110

GESTOR COMUNAL


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE INVERSION - EJECUCION

PROYECTO: Instalación de Letrinas de Hoyo Seco Ventilado de la Localidad El Sauce, distrito de San Felipe, Provincia de Jaén, Dpto. de Cajamarca.

CAPACITADOR SOCIAL:SHEYLA ROMINA SANTA MARIA HOYOSACTIVIDAD: INVERSION EJECUCIONMES: FEBRERO. MARZO 2013

PRINCIPALES ACTIVIDADESFECHA

DE INICIO

PARTICIPANTES LUGAR

Coordinación conAutoridades

26/02/13 MunicipalidadSAN

FELIPE

Reunión de Compatibilidad 26/02/13ORNEM, AUT. COMUNIDAD

EL SAUCE

Conociendo Nuestro Proyecto Administrando Nuestros Recursos.

27/02/13ORNEM, AUT. COMUNIDAD

EL SAUCE

Compras y Cotizaciones ORNEM CHICLAYO

Ratificando el Comité de Operación y Mantenimiento


EL SAUCE

Entrega de la Acción Aplicativa N° 07Funciones, Responsabilidades, Sanciones en Ejecución ORNEM


EL SAUCE

Vigilancia Ciudadana Contraloría Social Ejecución

02 /03/13

ORNEM, AUT. COMUNIDAD

EL SAUCE

Liquidación de Obra y Aspectos Contables Administrativos

03/02/13


EL SAUCE

Visión de Bienestar y Équida de Genero

04/02/13


EL SAUCE

Estilos De Vida Saludable 05/02/13


EL SAUCE

Entorno Físico Saludable 06 /03/13


EL SAUCE

Seguridad Ciudadana Post Inversion 07/03/13


EL SAUCE

Acción Aplicativa N°11Desarrollo Local Visión Emprendedora


EL SAUCE

Identificación del Plan Oportunidades de Negocios 09/03/12


EL SAUCE

Habilidades SocialesDiagnóstico Del Plan De Vida 10/03/13


EL SAUCE

Prevención de Salud Madre,Niño-SIS11/03/13


EL SAUCE

Participación y Vigilancia Ciudadana 12/03/13 ORNEM, AUT. EL SAUCE


durante la Ejecución y Pos Inversión COMUNIDADConstruyendo Estatutos del Reglamento - COM 13/03/13


EL SAUCE

Acción Aplicativa N°10Higiene y Manipulación de los alimentosDesnutrición Infantil y Alimentación Balanceada

14/03/13


EL SAUCE

Uso, Manejo y Cuidado de una Letrina 15/03/13


EL SAUCE

Vivienda SaludableVisitas Domiciliarias


EL SAUCE

Rendición de Cuentas y evaluación del Trabajo 19/03/13


EL SAUCE

Revisión y Actualización delPlan de COM

20/03/13


EL SAUCE

Presentación de Informe 25 /03/13


CHICLAYO

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------------------------------------------SHEYLA ROMINA SANTA MARIA HOYOS

GESTOR COMUNAL DNI 46408110

inf. estudio definitivo el sauce

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