EL CRÉDITO DE LAS EMPRESAS PARA LA FORMACIÓN Las  empresas  que  cotizan  por  la  contingencia  de  Formación  Profesional  dispondrán  de  un  crédito  anual  para  Formación  Continua,  que resultará de aplicar a  la cuantía  ingresada por  la empresa en concepto de  formación profesional durante el año anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Este porcentaje que se detalla a continuación depende del número de trabajadores de la empresa.     Plantilla  % Bonificación    De 1 a 5 trabajadores  420 €   De 6 a 9 trabajadores  100 % 

  De 10 a 49 trabajadores    75 % 

  De 50 a 249 trabajadores    60 % 

  De más de 250 trabajadores     50 % 

 Como excepción están las empresas de 1 a 5 trabajadores ya que el crédito de formación se establece fijo en 420 euros por empresa, con el siguiente  alcance  temporal:  Para  las  empresas  de  1  y  2  trabajadores,  el  citado  Crédito  se  asigna  para  un  período  de  tres  y  dos  años respectivamente, para las empresas de 3 a 5 trabajadores, el citado Crédito se asigna con carácter anual.  Para las empresas que abran nuevos centros de trabajo el importe del crédito inicial que tenga la empresa se incrementará con el resultado de multiplicar el número de trabajadores incorporados a la empresa por una bonificación media por trabajador de 65 euros.  

  EL TRATAMIENTO FISCAL DE LA FORMACIÓN. El  importe  de  los  costes  de  formación  también  pueden  tener  la  consideración  de  gasto  deducible  en  los  impuestos  sobre  la  Renta  y Sociedades, generando, en su caso, el derecho a una deducción especial enlas cuotas de dichos  impuestos, dada su naturaleza de gasto de formación del personal. Se considera formación profesional el conjunto de acciones formativas desarrolladas por una empresa, directamente o a través de terceros, dirigido a la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, en la medida en que resulte exigido por el desarrollo de sus actividades o por  las  características de  los puestos de  trabajo y no  tengan para  los  trabajadores  la  consideración de  rendimientos del trabajo.  La  deducción  por  gastos  de  formación  profesional  es  una  auténtica  deducción  por  gastos  y  no  por  inversiones. No  obstante,  los elementos  del  inmovilizado  que  la  empresa  adquiera  para  afectarlos  a  las  actividades  de  formación  de  su  personal  darán  derecho  a  la deducción, siendo las dotaciones contables a la amortización de tales activos el importe a incluir en la base de deducción.  

La deducción también se aplicará por aquellos gastos efectuados con  la finalidad de habituar a los empleados en  la utilización de  las nuevas tecnologías. Se incluyen entre dichos gastos los realizados para financiar su conexión a Internet y los equipos para el acceso, incluso cuando el uso de los mismos por los empleados se pueda efectuar fuera del lugar y horario de trabajo. Estos gastos no determinarán la obtención de un rendimiento del trabajo para el empleado.  

 

ALGUNAS VENTAJAS DE LA FORMACIÓN  

Tipo de retribución  Ventaja para la empresa  

Gastos de formación: acciones formativas. • Pago de algún curso relacionado con el trabajo actual 

o futuro en la empresa desarrollado por el empleado.  • Ahorro en cotización de la Seguridad Social.  • No se practica retención ni ingreso a cuenta.  • Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.  • Deducción adicional en la cuota del impuesto (entre el 3 y el 

6%).  

Gastos de formación. Entrega gratuíta de ordenadores. • Gastos para facilitar o financiar la conexión a Internet 

de los empleados, incluyendo la entrega gratuíta de ordenadores y el software necesario, incluso aunque estos ordenadores se utilicen fuera del horario laboral y del lugar de trabajo.  

• Ahorro en cotización de la Seguridad Social.  • No se practica retención ni ingreso a cuenta.  • Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.  • Deducción adicional en la cuota del impuesto (entre el 3 y el 

6%).  

Gastos de formación. Uso de nuevas tecnologías.  • Sólo aplicable a empresas de reducida dimensión. Son 

gastos e inversiones que la empresa realiza para que su personal aprenda a utilizar Internet, correo electrónico o nuevas tecnologías de la información y la comunicación.  

• Ahorro en cotización de la Seguridad Social.  • No se practica retención ni ingreso a cuenta.  • Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.  • Deducción adicional en la cuota del impuesto (9%).