imagen profesional

Objetivo :

Desarrollar autoconsciencia de nuestra identidad profesional y personal reflexionando y brindando consejos y tcnicas para proyectar lo mejor de nosotros, comunicarte con eficiencia destacando nuestras virtudes, verse mejor, actuar con seguridad, fortalecer nuestra autoestima y actitud positiva hacia la vida y a nosotros mismos.

Lo visible, pende y depende de lo invisible

Beneficios:

Los beneficios personales de la autoconsciencia de nuestra imagen son:
Favorecer el conocimiento y reflexin de s mismo, incrementando nuestra seguridadIdentificar fortalezas y reas de oportunidad en la propia imagenMejorar la actitud, comportamiento, comunicacin y vestimenta profesionalMejorar las relaciones interpersonalesHacer consciente la actitud profesional
CUALIDADES E IDENTIDAD DE UN PROFESIONAL

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Temario:

1.- La imagen, y la primera impresin.

2.- La autoimagen y autoconfianza

4.- Que comunicas sin hablar ? Tus sentidos , tu cuerpo.

5.-Los 5 factores de la imagen profesional y 3 elementos bsicos de simbolizacin

Identidad Cuerpo

VestimentaHabla

ActitudAcciones

Comportamiento

Discurso

6.- Una efectiva construccin de nuestra imagen profesional

7.- Comportamiento , ACTITUD y VALORES de un Profesional

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LA IMAGEN,

Y LA PRIMERA IMPRESIN

DINAMICA

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Cuando hablamos de imagen personal, no nos referimos solamente al atuendo que se lleve, sino que es algo ms amplio, que abarca tambin:

los rasgos fsicos, posturas y movimientos al sentarse, al caminar, al saludar, el tono de la voz, la mirada, la risa y la sonrisa, la higiene, la cortesa, la educacin, etctera.

Podemos decir que es un estilo de vida, la forma de ser y actuar y en consecuencia, cada persona tiene la suya propia.

La Imagen Personal

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La imagen personal es importante cuidarla ya que es lo primero que los dems ven de nosotros.

Cuando una persona se presenta ante otras, antes de pronunciar una palabra, ya est transmitiendo datos e ideas, an sin quererlo.

Aunque no seamos conscientes, todos proyectamos nuestra personalidad a travs de la imagen que ofrecemos al exterior.

La imagen es, simplemente la puerta que abrimos a los dems para mostrar quienes somos y hacia donde nos dirigimos.

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Suele decirse, que el periodo ms crtico cuando se produce el primer encuentro con una persona son los primeros cinco minutos.

Las impresiones que se forman durante este tiempo persistirn y se reforzarn, en funcin del comportamiento posterior del individuo. Seguro que habr odo hablar de una frase muy popular que dice: la primera impresin es la que cuenta y si sta es positiva, hay mucho terreno ganado; en cambio, si ocurre al contrario, se tarda el doble de tiempo para intentar cambiar la opinin de nuestro interlocutor.

Haciendo referencia a otra frase que proviene del saber popular, es importante recordar que no existe una segunda oportunidad para causar una primera impresin.

Primera Impresin

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La autoimagen y autoconfianza

Nuestra imagen afecta como nos perciben los otros pero lo mas importante an como nos percibimos nosotros mismos.

No podemos dar aquello que no tenemos

Cuando nos sentimos bien, nos vemos bien.

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Cuando tenemos una autoimagen positiva nos gusta lo que vemos, se produce un efecto multiplicador ya que si uno se gusta a si mismo:

Crece nuestra autoestima

Proyectamos una mayor confianza

Un mejor desempeo

Se gana el reconocimiento de los dems

Se forma un circulo virtuoso que nos motiva a seguir mejorando

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La autoestima es nuestra autoimagen

Veamos algunas claves para mejorarla
1. No idealizar a los dems. 2. Evaluar las cualidades y defectos. 3. Cambiar lo que no guste. 4. Controlar los pensamientos. 5. No buscar obsesivamente la aprobacin de los dems. 6. Tomar las riendas de la propia vida. 7. Afrontar los problemas sin demora. 8. Aprender de los errores. 9. Practicar nuevos comportamientos. 10.No exigirse demasiado. 11.Darse permisos. 12.Aceptar el propio cuerpo.(sentirse bien es verse bien) 13.Cuidar la salud. 14.Disfrutar del presente. 15. Ser Independiente.

Que comunicas sin hablar, tus sentidos, tu cuerpo

Entre el 60 y 70% de lo que comunicamos lo hacemos mediante el lenguaje no verbal : gestos, posturas, mirada movimientos.

Muchas veces no somos conscientes de nuestras posturas movimientos y gestos que pueden estar contando una cosa, mientras la voz cuenta otra.

El cuerpo parece tener memoria propia y dice lo que no dicen las palabras

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Que comunicas sin hablar, tus sentidos, tu cuerpo

La sonrisa es un arma muy poderosa, siempre y cuando sea sincera. Una sonrisa falsa causa una muy mala impresin

Una sonrisa significa mucho. Enriquece a quien la recibe; sin empobrecer a quien la ofrece. Dura un segundo pero su recuerdo, a veces, nunca se borra.

La s o n r i s a:

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Los ojos tiene una gran importancia y es mucho lo que podemos decir con ellos.

Por algo se dice que son el espejo del alma

Mirar a nuestro interlocutor demuestra inters .

La m i r a d a :

El alma que hablar puede con los ojos, tambin puede besar con la mirada.

Los movimientos afirmativos con la cabeza, si son rpidos indican asentamiento; si son moderados reflexin y si son lentos pueden denotar confusin .

La inclinacin hacia delante cuando va acompaado de una sonrisa y contacto visual aumentan los sentimientos de simpata .

Gestos con la cabeza:

El espacio personal es el que consideramos propios, como si fuese una extensin de nuestro cuerpo.

Hay una zona ntima que abarca entre 15 y 45 cm que la persona cuida como su propiedad.

Hay rituales en el uso del espacio. La zona ms problemtica es la ntima, porque la intromisin de un extrao en ella, produce reacciones y cambios fisiolgicos en nuestro cuerpo.

El espacio personal;

Los ocho secretos del lenguaje corporal;

1.- Poder y dominio
Manos en la cadera Manos atrs de la nuca Piernas sobre la silla Dedos en el cinturn Pies sobre el escritorio Saludo con la palma hacia abajo
2.- Nerviosismo
Movimientos inquietos como tamborileo con los dedos Manos sudorosas que se frotan constantemente Parpadeo frecuente Movimientos repetitivos de un lado a otro Recuperacin agitada


3.- Enojo, desacuerdo o escepticismo
Piernas o brazos cruzados Ceo fruncido Cuerpo volteado Sonrojo o mandbula apretada
4.- Desinters o aburrimiento
Mira hacia la puerta o al reloj Mira al vaco Mece el pie Hace garabatos Se despide con una mano lnguida como de pescado


5.- Deshonestidad, sospecha
Se toca la nariz Se jala la oreja mientras habla Se tapa la boca Ofrece sonrisa de complicidad
6.- Incertidumbre, necesita tiempo
Se rasca la cabeza Se muerde el labio Tiene mirada de desconcierto Se mece Limpia los anteojos


7.- Evaluacin
Se lleva la mano a la nuca Muerde la armadura de los anteojos Se lleva el ndice a los labios Se toma la barbilla
8.- Confianza, honestidad, cooperacin
Inclinacin hacia delante Piernas sin cruzar Sonrisa Contacto visual Saludo con mano vertical Manos abiertas

Los cinco factores de nuestra Imagen Profesional:

Imagen Profesional.Definicin:

Consciente construccin, estimulacin y manejo de una determinada percepcin que ciertas personas, pblicos o audiencias tendrn sobre una identidad personal especifica , en un contexto y tiempo determinado.

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IDENTIDAD = Tu Contenido TU Esencia

IMAGEN = La percepcin que un individuo tiene de nosotros

PROFESIONAL = Persona que ejerce su profesin eficientemente

y con destacada capacidad.

Identidad

Profesional

Actitud

Imagen

Profesional

Comportamiento

Discurso

Vestimenta

Visual

Visual

Visual

Oral

Cada uno de ellos tiene un peso distinto en la estimulacin y variar dependiendo de cada persona, situacin y tiempo.

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Cada uno de nosotros tenemos una imagen personal en diferentes grupos de individuos ( familia, pareja, amigos, vecinos y dems ) En el mbito profesional se requiere de tomar una decisin consciente para construir una determinada imagenUna imagen debe ser creada en la mente de las personas a las que se quiere influir de manera que se logre cierta credibilidad o reputacinPor lo anterior la imagen profesional depende de la decisin de uno mismo de crearla, mantenerla y mejorarla
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Es importante que cada personal que este interesada en mejorar su imagen profesional maneje no solo los cuatro aspectos ya hablados.Sino que tambin este segura de su aprendizaje ( serie de conocimientos adquiridos en el rea especifica de su profesin ) y las habilidades y competencias profesionales que posee. A esto se refiere la IDENTIDAD-PROFESIONAL
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Beneficios de manejar profesionalmente una imagen
Mejora la Imagen InstitucionalMejora la comunicacin y la calidad del servicioMejora el comportamiento y actitudFavorece el clima laboralMejora las relaciones pblicas entre el personalEleva el sentido de pertenencia del personalIncrementa el orgullo hacia la InstitucinFomenta una favorable reputacin
Ventajas

Institucionales

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Beneficios de manejar profesionalmente una imagen

Ventajas

Personales
Favorece el conocimiento y reflexin de s mismoIncrementa la seguridad en uno mismoAyuda a identificar fortalezas y reas de oportunidad en la propia imagenOfrece herramientas para mejorar la proyeccin de la identidadMejoramos nuestra actitud, comportamiento, discurso y vestimenta profesionalHace consciente la actitud profesionalMejora la comunicacin personal y las relaciones interpersonales
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I d e n t i d a d

Tu identidad es perceptible a travs de los otro cuatro elementos

Se refiere al ente que existe como idntico a s mismo en el tiempo y el espacio, una nocin del ser en s.

La identidad como una cualidad del ser para s, slo vlido para las personas y consecuentemente de ser uno mismo o como parte de un grupo.
La identidad de la persona esta constituida por su propia genticaAunado a esto cada persona va adquiriendo ciertas caractersticas psicolgicas, sociales, econmicas, educativas, culturales y espirituales que la hacen especial.
Taller: Identidad Profesional . Un activo muy importante

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Como se da la simbolizacin de la identidad ?

La identidad se simboliza en una PERSONALIDAD

El simbolizar la identidad significa que otros pueden percibirla

Mi cuerpo, mi altura, mi peso, mi piel , mi cabello, mi cara, mi habla, mi mirada, mi voz y mi olor son elementos que simbolizan mi identidad.

Tambin lo son el como respondo a situaciones, el cmo hablo, el como me visto y el como me muevo o miro.

Las experiencias vividas desde que nacemos, el tipo de alimentacin, la educacin que recibimos y muchos otros factores van conformando nuestra identidad, se van reflejando esto es..se van simbolizando.


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I d e n t i d a d Profesional

El factor identidad-profesional abarca no solo el aprendizaje ( serie de conocimientos ) adquirido en el rea especifica laboral de una persona, sino tambin las habilidades y competencias profesionales que posea.


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V e s t i m e n t a

En el mundo laboral este factor tiene un gran impacto, incluso puede ser determinante para establecer, daar o reforzar una efectiva imagen profesional.De manera que la vestimenta, el arreglo y los accesorios tengan una efectiva proyeccin de nuestra identidad y que puedan ayudar a crear una conveniente imagen profesional, debemos de considerar la profesin, el estilo, el contexto, la poca incluso nuestra edad.

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V e s t i m e n t a

Imagen femenina profesional Recomendaciones

Guardarropa:
Procura vestir discreto, en el trabajo no es conveniente lucir blusas ajustadas o escotadas, colores obscuros azules, grises y negro denotan profesionalismo combinados con colores claros en blusas lisas o estampadas.Descarta el uso de pantalones de mezclilla , solo deben ser usados los fines de semana o cuando no ests en la oficina.Calza zapatos de lnea conservadora, no extravagante. Busca que reflejen profesionalismo sin sacrificar la comodidad, que luzcan limpios.

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V e s t i m e n t a


Accesorios:
Cuida que tus uas luzcan cuidadas, de preferencia cortas o medianas, si te gusta pintarlas colores claros o solo brillo. Usa solo un poco de perfume, en estos detalles tambin hay que buscar discrecin No uses tatuajes visibles, aretes o accesorios extravagantes solo por moda Que las medias que usas sean lisas, no bordados o texturas, maquillaje discreto y natural.No cargues mas de una joya en cada mano, cadena solo una, reloj pequeo y femenino no deportivo.

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V e s t i m e n t a


Peinado:
Peinado no muy elaborado, natural pero bien peinada siempre. Si te ties en cabello hay que retocar los colores peridicamente. Varia con discrecin el tipo de peinado, un da con chongo, otro da cabello suelto, medio recogido

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Caractersticas mujeres yin
Estatura de mediana a baja. Colorido fsico suave. Estructura sea de mediana a delgada, de aspecto frgil. Facciones redondeadas, suaves. Expresin cndida y amable que refleja dulzura. Cuerpo en forma de pera; si suben de peso, se destacan de la cintura para abajo. Llaman la atencin por bonitas y femeninas. Caminan con suave balanceo. Vestidos femeninos. Telas semi-mate o brillantes, de cada suave. Estampados con motivos abstractos, florales. Tonos intermedios en la ropa. Accesorios que resalten tu feminidad, como las perlas. Cortes de vestido no muy rectos, sino a la cintura, con corte en A o circular. Pliegues, holanes y dobleces suaves. Usar solapas redondeadas, curvas, o no usarlas. Ropa ceida al cuerpo.Escotes profundos, redondos, de chimenea, de ojal.Hombros redondeados.Texturas de tejido suave y abierto.

Estatura de mediana a alta. Colorido fsico contrastado (ejem. Cabello oscuro y piel clara o apionada)Estructura sea de mediana a gruesa.Facciones angulosas y marcadas.Expresin seria o severa que refleja fuerza de carcter.Cuerpo parejo; si suben de peso lo hacen de forma general.Llaman la atencin por atractivas, lucidoras y guapas.Caminan con paso firme y decidido. Vestirse de dos piezas en lugar de usar vestidos muy femeninos. De preferencia usar telas mate y lisas, pues no se ven bien con telas estampadas. Usar colores de los extremos de la gama cromtica, o muy claros y suaves o muy oscuros y contrastados. Poco accesorios, originales, simples o sencillos y clsicos. Corte recto en la ropa, simulando los de un traje masculino. Ropa que ponga poco acento en la cintura. Ropa y diseos con pocos detalles. Evitar todo aquello muy femenino, flores y cortes redondeados al cuerpo. Escotes cuadrados, de barco, en V, cuello de tortuga o tipo Mao. Telas de tejido muy cerrado y poca textura.
Caractersticas mujeres yang


V e s t i m e n t a

Imagen masculina profesional

Elegir como vestir depende en gran medida del tipo de oficina. Si es la de no portar traje, no significa que cualquier prenda que te pongas sea la mas conveniente, pero nunca cometas el error de suponer que no existen reglas.

Recomendaciones generales
No uses camisetas sin mangas, pantaloncillos cortos o sandalias, no camisetas o sudaderas deportivas o que tengan mensajes. Cuida que tus zapatos luzcan limpios; siempre usa calcetines combinados. Toma en cuenta que la ropa muy ajustada o demasiado holgada se ve mal. La ropa deshilachada o sucia tambin luce mal.

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V e s t i m e n t a

Imagen masculina profesional
Se discreto en el uso de la locin Si usas corbata no traigas el cuello de la camisa abierto. Asegrate de que el nudo este bien hecho y centrado. Siempre debes portar ropa bien planchada no importa si vistes formal o informal. No uses la misma prenda dos das seguidos. Cuida que tus uas y tu pelo siempre luzcan limpios.


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Los mas agradable que existe es saludar a una persona que huele a limpio. El olfato es uno de los cinco sentidos que mayor memoria tiene. Conserva tu higiene, el mal aliento por ejemplo puede acabar con todo, a pesar de que cuides los dems detalles y luzcas profesional.

H i g i e n e


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D i s c u r s o

El discurso es la forma de expresarte; que dices, como lo dices tanto en forma oral y escrita.

Un elemento importante de este factor es la informacin y los conocimientos con los que cuentas.

Hablado: no solo se refiere al mensaje y el manejo de la lengua en s sino en .

Caractersticas paralinguisticas:
Pronunciacin- Diccin-Modulacin Tono- AcentoVolumen Timbre

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D i s c u r s o

Escrito: El redactar efectivamente tendr un impacto determinante para la imagen profesional de cualquier persona por lo tanto los siguientes lineamientos bsicos de la gramtica ser imprescindibles.
Sintaxis- Ortografa Acentuacin- Puntuacin

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D i s c u r s o

Una persona influye en nosotros 55 % por su imagen y 38 % su tono e inflexin de voz y solo 7 % atendemos el contenido de las palabras.

La voz es un importante termmetro de cmo se siente una persona.

Cuidemos nuestro tono de voz, no muy bajo, no muy alto, no montono ni con estribillos.

Pero sobre todo hablemos con conviccin y contenido.

El poder de la voz


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C o m p o r t a m i e n t o
El comportamiento son las acciones y protocolos que siguesEn cuestin de la imagen profesional, las acciones de una persona se harn evidentes en su comportamiento. Este comportamiento deber ser congruente con la cultural institucional. En concreto el comportamiento va a estar relacionado con el manejo de protocolos sociales, gestos y contacto visual, manejo de las manos y forma de caminar.

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Un profesional debe de conocer los protocolos de conducta de su oficina en lo referente a :SaludosPresentacionesAgradecimientosUso del telfono de oficina, celular y correo electrnico

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Comportamientos que identifican a un PROFESIONAL en su ambiente laboral :

Puntualidad: Un profesional siempre es puntual, anticipa su recorrido para llegar a tiempo a su trabajo y todas sus citas ( de cualquier ndole ).

Saludo: Saluda de mano, con una sonrisa, llamando por su nombre , mirando a los ojos, y dedicando unos breves momentos solo a la persona que esta saludando.

Presenta primero a una mujer despus al hombre, en el momento de una visita en la oficina, saluda al visitante, pregunta a quin visita y su nombre, le pide amablemente que espere un momento y despus pregunta si puede ser atendido.

Agradece: Un Gracias siempre es bienvenido.


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Protocolo en el telfono:
Las forma de contestar dice mucho de ti pero tambin de tu lugar de trabajo. La voz que contesta puede expresar una actitud positiva, negativa o de no me importa En una llamada de negocios se va al grano, breves y concisos. Si nos interrumpen mientras estamos en la lnea digamos Permtame un momento por favor . Demos mas importancia a las personas que estn fsicamente frente a nosotros que al que esta en la lnea.

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Protocolo en el telfono:
Sonriamos cuando hablemos por telfono, la gente s puede escuchar nuestra sonrisa. Si estamos de visita en una oficina y entra una llamada urgente a la persona, debemos ofrecer salirnos. Si la conversacin toma un giro personal hay que salirnos inmediatamente. La persona agradecer nuestra sensibilidad. Iniciemos y terminemos la conversacin con un comentario amable.

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A c t i t u d

La actitud es la proyeccin de tu energa y el reflejo de tu carcter y temperamento, aunque no haya comportamiento alguno.

Se expresa mediante elementos como la postura y el estado de nimo.

No es lo mismo mirar el mundo con unas gafas de cristal color de rosa que con unas gafas oscuras. Nuestras actitudes son las gafas que cada uno de nosotros utiliza para mirar a su alrededor y a s mismo, las actitudes son los filtros a travs de los cuales percibimos la realidad.


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Cuando confundimos nuestras actitudes con la realidad le cerramos las puertas al cambio y las actitudes se solidifican.

Cuanto ms rgidas nuestras creencias menos dispuestos estaremos al cambio y considerar puntos de vista alternativos y ms difcil ser que encontremos maneras distintas de actuar.

El mapa no es el territorio, las actitudes no son la realidad pero, as como un buen mapa nos puede facilitar el encontrar el camino, un buen mapa actitudinal nos hace ms fcil el desenvolvernos en el mundo que nos rodea.

A c t i t u d


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A c t i t u d

SON:

Nuestra propia CREACION.

Resultado de NUESTRAS EXPERIENCIAS.

Los CIMIENTOS de la MOTIVACIN.

NO SON:

Lo mismo que la REALIDAD, as que son modificables.

Lo mismo que la CONDUCTA, as que no las podemos ver, pero las podemos deducir.

Las Actitudes estn:

En continua transformacin

Influenciadas por la realidad circundante


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A c t i t u d

10 Reglas que te permiten cultivar una verdadera actitud positiva
Haz lo que piensasReljate y respira profundoAprende a ver el lado positivo de las cosasEvita las comparacionesVive el presenteDisfruta de los detalles de la vida tal y como se presentanMueve tu cuerpoCuida tu imagenPresta atencin a los demsDuerme placidamente

A c t i t u d

Ten cuidado con tus pensamientos, porque se convertirn en palabras,

ten cuidado con tus palabras, porque se transformarn en acciones,

ten cuidado con tus acciones, porque se convertirn en tus pensamientos.

Annimo


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Tres elementos bsicos de simbolizacin

CUERPO

HABLA

ACCIONES

VESTIMENTA

ACTITUD

DISCURSO

COMPORTAMIENTO


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Una efectiva construccin de nuestra imagen profesional

1.- Tomar conciencia de que voluntariamente o involuntariamente, proyectas una imagen

2.- Decidir que es lo que quieres proyectar

3.- Definir a que pblicos hay que proyectar la imagen

4.- Aplicar univocidad a los cinco factores para que reflejen la misma imagen deseada. Los factores deben ser congruentes.

5.- Establecer una estrategia con tcticas para hacer perceptibles cada uno de los factores ( simbolizar )

6.- Aplicar la estrategia.

7.- Evaluar los resultados, corregir errores y mejorar la estrategia


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Algunas formas de evaluar la efectividad de tu estrategia son:

1.- Buscar retroalimentacin, preguntando como te perciben; si esta bien realizado tu trabajo, si nos comunicamos claramente, u otros puntos que en tu ambiente laboral sean prioritarios para el desarrollo de tu trabajo.

2.- Considerar si la gente esta respondiendo positivamente.

3.- La tcnica de la Tarjetita

El mejor espejo es el ojo de un amigo


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Una adecuada proyeccin de nuestra personalidad es importante para la sociedad, pues con ello no solamente te beneficias tu y la institucin que representas, sino tambin a tu pblico y otros organismos. A la sociedad en s.

Si todo el mundo manejramos de mejor manera nuestra imagen, seriamos ms efectivos en nuestra comunicacin, tendramos ms credibilidad, confianza y CONGRUENCIA.


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COMPORTAMIENTO

ACTITUD Y VALORES DE

UN PROFESIONAL

Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.

Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones.

Valores, actitudes y conducta estn relacionados.

Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposicin a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontnea.


Los valores se jerarquizan por criterios de importancia

Cada persona construye su escala de valores personales. esto quiere decir que las personas preferimos unos valores a otros.

Usted por ejemplo, en qu orden de importancia colocara los siguientes seis valores?

DignidadHonestidad

AmistadSalud

SolidaridadEducacin

ACTITUD Y VALORES


Los valores ms importantes de la persona forman parte de su identidad. orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.

Los valores se aprenden desde la temprana infancia y cada persona les asigna un sentido propio

Los valores y su jerarquizacin pueden cambiar a lo largo de la vida.

ACTITUD Y VALORES


1

3

5

4

8

7

2

6

Valores


ESFERA DE FIN FIN TIPO DE CIENCIAS QUE

ACTIVIDADES

A TRAVS DE NECESIDADES

VALORES OBJETIVO SUBJETIVO HOMBRE LA ESTUDIAN

QUE SATISFACE

Religin Dios Vida eterna Santo

Teologa

Amor a Dios

Amor Trascender

Felicidad

Espiritual Filosofa

Amor a otra persona

Fe

esta vida

Moral

Bondad Integridad Integro tica, Ley

Respeto, Dar

Generosidad

Libertad

Intelectual La verdad La razn Sabio Lgica Inteligencia racional Ideas, conocer Porqus de la vida

Emocional Yo en Dignidad Yo

Psicologa Convivir

Autoestima

, Ser Sentimental

plenitud

personal

Inteligencia emocional Amor a s mismo Seguridad en m

Fsico Bienestar Salud Sano, atleta Medicina

Cuidado del cuerpo

Cuerpo sano Fisiolgicas

fsico Higiene

Estticos Belleza Armona Artista Bellas Artes Contemplacin Visin de lo Gozo

visual

Arte

material y auditivo

Social Poder Fama Lder Historia Bien comn Hacer Mejora Social

Prestigio Hroe Sociologa Interaccin social Liderazgo social

Econmicos Riqueza xito Inversionista Economa Administracin Tener

Independencia

Confort Negocios Finanzas de recursos Valor comercial personal

El adoptar actitudes y valores genera una conducta ntegra que ayuda a definir en las personas las siguientes caractersticas:
Comprometido: Fiel a su palabra; Firme ante la promesa, Confiable: Es congruente entre lo que es, cree, dice y hace. Respeta los derechos e intereses de las dems personas.Disciplinado: Ve con claridad sus fortalezas y debilidades; se compromete a cumplir una meta y da constancia a lo largo del tiempo de la decisin tomada, venciendo las ms diversas dificultades y obstculos que se le presenten.
Comportamiento , actitudes y Valores que distinguen a un profesional


Responsable: Cumple los compromisos contrados; acepta las consecuencias de sus decisiones, basadas stas en los valores y acuerdos adoptados; facilita el cumplimiento de la misin y visin de la institucin.Respetuoso: Acta reconociendo la dignidad, libertad y diferencias de las personas, y reconociendo las propias fortalezas y debilidades.
Honesto: Busca, acepta y dice la verdad; es genuino, transparente y verdadero; Acta con rectitud e integridad. Sita los intereses profesionales y de su Institucin por encima de los personales

Solidario: Acta en entera alineacin con las causas y responsabilidades de la Institucin y de su equipo de trabajo. Anima a otros a desarrollar su trabajo de manera profesional y tica, favoreciendo el prestigio de los miembros y de su profesin.Deseo de superacin y mejora . Se ocupa diariamente por mejorar su desempeo laboral, detectar deficiencias en su trabajo y mejorarlas con empata y empeo.


VALORES EN LOS PAISES DESARROLLADOS
Orden y limpiezaPuntualidadHonradezResponsabilidadAmor al trabajoDeseo de superacin y mejoraDeseo de generar riquezaRespeto al derecho ajenoAfn por el ahorro y la inversinRespeto a las leyes y reglamentos


Abuso de poder : utilizar el puesto para pisotear a unos o para favorecer a otros.

Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que redundarn en su propio beneficio,

Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus funciones.

Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios morales.

Deslealtad: hacia su lder o equipo, con comentarios que menosprecian la labor del otro.

Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo, hacerse de la vista larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.

Que deteriora el desempeo profesional


Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.

Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor.

Egosmo buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los dems.

Falta de integridad.- tratar de ocultar o confundir cuando no realizan su labores , el decir lo que hago bien es importante pero es aun mas significativo hacerlo cuando omit, me equivoque o inclusive simplemente las cosas no sucedieron como estaba esperado.

Que deteriora el desempeo profesional


Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia.

Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios.

Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters.

Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.

Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio.

Que sustenta un positivo desempeo profesional y personal


Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinacin.

Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.

Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.

Se prepara acadmicamente para ser EXPERTO en su funcin.

Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo.

Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta moral y tica irreprochable.

El profesional entiende la importancia de su funcin

Realiza su mayor contribucin para su equipo de trabajo y la organizacin; se reconoce importante mas no indispensable.

Que sustenta un positivo desempeo profesional y personal

imagen profesional

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