Igualdad:Más Igualdad, más Bienestar

Igualdad: Más Igualdad, más Bienestar

POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTREMUJERES Y HOMBRES

MÁS IGUALDAD MÁS BIENESTAR

La incorporación de las mujeres a laagenda política y social comociudadanas de pleno derecho ha sidouna conquista imprescindible desde laque se han podido fraguar cambios enla estructura social. Junto a esosavances importantes, la igualdad realsigue siendo una asignaturapendiente. Que queda mucho porhacer lo demuestran el mayor impactoque la crisis económica está teniendosobre el empobrecimiento femenino,que los espacios de poder siguencontrolados por los varones o que loscuidados a personas dependientessiguen siendo realizados de formamayoritaria por las mujeres. Por otrolado, la violencia de género, la brechasalarial o las dificultades para laconciliación de la vida laboral, familiary personal dejan en evidencia a

quienes opinan que ya no son necesariaslas políticas de igualdad.

Para GANAR TORREJÓN, la próximalegislatura debe de ser la de las políticasa favor de la igualdad. Para ello,contemplamos como fundamentales lossiguientes cinco ejes: el Empleo, elEmpoderamiento y Participación Socio­política, Conciliación yCorresponsabilidad, Violencia de Géneroy Transversalidad. Para ellotrabajaremos en dos niveles:

- A nivel interno: aplicando laperspectiva de género en laplanificación, desarrollo y ejecución yevaluación de todas las actuacionesllevadas desde las distintas Áreasmunicipales.

- A nivel externo: por un lado,desarrollando campañas dirigidas a quelas asociaciones de mujeres adquieranlas herramientas necesarias para quereclamen los espacios y derechos que lescorresponden; por otro, concienciando alconjunto del movimiento asociativo de la

necesidad de aplicar la igualdad comonorma en su actuación. En ambos casoslos equipos de técnicas/os municipalesasesorarán y apoyarán a los colectivosque se impliquen en estos proyectos.

¿QUÉ PROPONEMOS?

1. Aumentar el presupuesto de laConcejalía de Mujer

Consideramos que la Concejalía de Mujeres una herramienta imprescindible paraplanificar y desarrollar las políticas deigualdad. Para cumplir esa tarea debetener el presupuesto y el equipo técniconecesario para coordinar la aplicacióntransversal de las políticas de igualdaddesde todos los departamentosmunicipales.

Potenciaremos los talleres que seimparten en la Concejalía de Mujer,desde aquellos destinados a la inserciónlaboral y la promoción cultural, hasta losdestinados a promover su conciencia degénero o favorecer su bienestar físico yemocional.

2. Favorecer el empleofemenino y la conciliación

de la vida laboral y familiar

- Desarrollando una línea de ayudaseconómicas para el fomento de lacontratación de mujeres en sectores dealto componente tecnológico eindustriales.

- Organizando programas de formacióny orientación laboral para mujeres.

- Estableciendo incentivos para lasmujeres que promuevan pymes ensectores y profesiones en las que esténsubrepresentadas.

- Primaremos en las adjudicaciones decontratos de servicios y en losconvenios de colaboración conempresas y entidades a aquellas quetengan planes de igualdad y medidas deconciliación de la vida laboral y familiar.

- Desarrollaremos campañas desensibilización dirigidas a implicar a loshombres en las tareas domésticas y decuidado.

3. Intensificar la coordinación entrelas políticas de mujer y bienestarsocial para que los programas deintervención contemplen como ejeprioritario la igualdad.

- Adecuando los recursos socialesexistentes, incidiendo especialmente enlos de promoción de la autonomía,orientación laboral y socio­comunitariaa las necesidades específicas de lasmujeres con diversidad funcional enriesgo de exclusión social.

- Adaptando los programas generales deatención y prevención a las mujeresdrogodependientes

- Adecuando los recursos a lasnecesidades específicas de las mujeresinmigrantes en riesgo de exclusión.

- Desarrollando servicios deinformación, orientación/asesoría yatención en los ámbitos de la saludafectivo­sexual y reproductiva.

- Favoreciendo la coordinación entre lasÁreas de Mujer, Inmigración y

Cooperación y su colaboración y tomade contacto con las ONGDs y lasmujeres inmigrantes, asociadas y noasociadas, que residen en el municipio.

4. Aumentar las aportacionesmunicipales al “Punto Municipal delObservatorio Regional de laViolencia de Género”

- Reforzaremos la atención que sepresta desde este Punto aumentando laplantilla de profesionales: atenciónpsicológica, jurídica y social.

- Mejoraremos la coordinación de lasinstituciones dedicadas a la proteccióny seguridad de las mujeres, lasdotaremos de dispositivos deteleasistencia y optimizaremos lagestión de los recursos de alojamiento.

- Desarrollaremos programas deprevención y detección de la violenciade género destinados a padres ymadres.

- Reforzaremos las acciones de

Igualdad: Más Igualdad, más Bienestar

prevención de violencia degénero destinados a los y las

jóvenes impartiendo en los centroseducativos seminarios y talleres.También implicaremos a las concejalíasde Juventud, Deportes e Inmigración enestas campañas.

5. Integrar la perspectiva de géneroen el diseño del modelo de ciudad,tanto en lo que respecta al urbanismo,las cuestiones ambientales, la movilidado la dotación de equipamientossociales, deportivos y culturales.

6. Garantizar que desde la revistade información municipal sefomentará la igualdad entrehombres y mujeres.

- Se utilizará el lenguaje no sexista einclusivo en todas las publicacioneseditadas por el Ayuntamiento.

Igualdad: Más Igualdad, más Bienestar