i+d+i. discapacidad

José María Olayo olayo.blogspot.com

I + D + I

Discapacidad

http://www.olayo.blogspot.com/


Para impulsar de forma conjunta acciones en el ámbito de la mejora de la accesibilidad universal a entornos, servicios y productos, a través de la colaboración en programas de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), la Fundación ONCE y la empresa ThyssenKrupp han decidido trabajar juntos ...



... firmando un convenio cuyo objetivo es colaborar en el impulso de proyectos encaminados a fomentar la no discriminación de las personas con discapacidad, la accesibilidad universal, así como la inclusión sociolaboral de este colectivo ...



... un acuerdo que contempla el fomento de las líneas de colaboración comercial entre ThyssenKrupp y las empresas de la ONCE y su Fundación, la inclusión de la discapacidad en los planes o estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de ThyssenKrupp y la promoción de acciones de difusión y sensibilización social ...



... con esta inciativa, se firma un compromiso para la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad a la plantilla de ThyssenKrupp y la contratación indirecta a través de la compra de bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo ...



... y el compromiso de ThyssenKrupp de estudiar su posible adhesión al Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, plataforma creada y participada por Fundación ONCE, entre otras entidades, cuyo principal objetivo es promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación administrativa.

http://herramientaclausulas.conr.es/


http://herramientaclausulas.conr.es/


“La movilidad es una cuestión cada vez más amplia y requiere anticiparse y saber cómo dar mejores servicios".

Ramón SotomayorPresidente de ThyssenKrupp Elevator

para Sur de Europa, África y Oriente Medio



“La ONCE tiene una experiencia de integración y ha abierto la luz hacia una

sociedad cada vez más diversa. Tenemos mucha ilusión por aprender de esta realidad social y hacer más caso a

situaciones diferentes e innovadoras. Hay que buscar soluciones tecnológicas

que se puedan poner en marcha".

Ramón SotomayorPresidente de ThyssenKrupp Elevator

para Sur de Europa, África y Oriente Medio



“La ONCE y su Fundación tratan de fomentar la integración y la participación

de las personas con discapacidad en una sociedad integradora. En este sentido, ha apostado por ciudades

y edificios diseñados para el conjunto de la población".

Miguel Carballeda Presidente de la ONCE



“En estos 75 años de la ONCE y los 25 de su Fundación, hemos sentido el apoyo

ciudadano, hemos llegado hasta aquí con el esfuerzo de todos y el orgullo de poder alcanzar un futuro mejor para

todas las personas. Es una oportunidad para ThyssenKrupp y para nosotros poder generar mejor accesibilidad y más empleo en beneficio de las

personas con discapacidad".

Miguel Carballeda Presidente de la ONCE



El Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable pone el foco en crear y mantener el empleo de las personas con discapacidad así como la accesibilidad universal mediante la contratación pública. Para ello invita a colaborar a Entidades Inclusivas de carácter Público y Privado ...

http://www.conr.es/?p=Sobre_el_foro


http://www.conr.es/?p=Sobre_el_foro


… por eso desde el Foro se impulsa:

• Que los órganos de contratación tomen conciencia de que son operadores económicos, con capacidad de intervenir en los mercados de bienes y servicios, e influir, a través de la demanda, en la generación de empleo, en la igualdad de oportunidades, o en el estímulo de las pequeñas y medianas empresas ...

http://www.conr.es/descargas/Discurso%20de%20María%20Garaña%20en%20el%20Club%20Financiero%20Génova%20presentando%20el%20Foro%20CON%20R.pdf


http://www.conr.es/descargas/Discurso%20de%20Mar%C3%ADa%20Gara%C3%B1a%20en%20el%20Club%20Financiero%20G%C3%A9nova%20presentando%20el%20Foro%20CON%20R.pdf


• De esto es de lo que se trata, de que la facultad de contratación de los poderes públicos se ponga al servicio de nuevos objetivos, como la creación de empleo, o la corrección de desigualdades.



• Este uso alternativo del poder de contratación, como venimos diciendo desde este Foro, significa que todo euro que se invierte en infraestructuras, en servicios públicos, o que de cualquier otra manera es precio de un contrato con una entidad pública, ha de tener siempre un reverso social. Con ello se están multiplicando los recursos públicos destinados a la generación de empleo y a la política social, en el fabuloso importe de la contratación pública, sin que por otra parte se incremente en un céntimo de euro el gasto público destinado a política social, en forma de prestaciones, subsidios o subvenciones. Por ello hablamos del uso alternativo del precio de los contratos.



• El poderoso efecto transformador que puede tener esta nueva utilización del poder de contratación de los poderes públicos, debido, entre otras razones al extraordinario volumen económico que supone, y a la tupida red de órganos de contratación que garantiza una efectiva extensión de sus efectos a cualquier parte del territorio del Estado, determina que lo que hoy, es una simple posibilidad en manos de los órganos de contratación, al amparo de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, se ha de convertir en una exigencia general de utilización socialmente responsable del poder de contratación público.



• No basta con que las normas de contratación contemplen la posibilidad de introducir elementos sociales en la contratación, es necesario pasar a la acción: evitar que esas declaraciones legales queden inéditas.



• Las empresas han tomado conciencia del impacto que produce su actividad económica, en todos los ámbitos de intereses que se ven afectados por dicha actividad, y han decidido voluntariamente, a través de los programas de responsabilidad social empresarial, contribuir al desarrollo sostenible, asumiendo el cumplimiento de una serie de obligaciones, más allá de lo que constituye el mínimo exigido por la Ley.



• La cuestión es si cabe esperar o incluso exigir de los poderes de contratación pública que su actividad contractual la lleven a cabo con criterios de sostenibilidad, incorporando criterios sociales y medioambientales.



• Como ejemplo de Objetivos sociales/ criterios sociales que pueden perseguirse:

- Empleo: con carácter general la creación de empleo y en particular la promoción del empleo de personas con discapacidad, en situación de exclusión, jóvenes, parados de larga duración, etc.

- Garantizar los derechos de los trabajadores y de las condiciones laborales: en materias como la prevención de riesgos laborales, la integración de personas con discapacidad, la igualdad de oportunidades, la igualdad de trato entre hombres y mujeres, y en general la prohibición de cualquier tipo de discriminación.

- El apoyo a entidades sin ánimo de lucro o empresas que tienen por objeto la creación de empleo para personas que pertenecen a colectivos desfavorecidos, como es el caso de las personas con discapacidad.



- La promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.

- Impulsar el crecimiento y el mantenimiento de las pequeñas y medianas empresas. Facilitar que las pequeñas y medianas empresas puedan acceder al mercado de la contratación pública.

- Contribuir a dinamizar nuevos mercados relacionados con los productos sociales.

- Contribuir al comercio justo.

Extracto del discurso de presentación del Foro CON R en el Club Financiero Genova

"El valor estratégico de la contratación pública socialmente responsable en el modelo económico" .

María Garaña. Presidenta del Foro CON R y Microsoft.



¿POR QUÉ ASOCIARSE?

- El compromiso con las personas con discapacidad añade valor y mayor diferenciación o ventaja competitiva a sus productos o servicios.- Ser reconocidos entre las entidades de España más responsables e inclusivas por focalizarse en mantener y crear el empleo para las personas con discapacidad.- Dialogar con una asociación que impulsa el derecho de las personas con discapacidad a un trabajo digno, estable y de calidad.- Dar testimonio de la integración de personas con discapacidad realizada y de la predisposición a incorporar o cumplir cláusulas sociales.- Servir de ejemplo y colaborar con el desarrollo de la RSC en todo tipo de entidades mejorando así la imagen corporativa.



¿QUÉ SERVICIOS SE RECIBEN?

- Acceso completo a la herramienta digital sobre cláusulas sociales y asistencia técnica en contratación responsable.

- Invitaciones para asistencia y participación en los eventos organizados por el Foro CPSR.

- Derecho a utilizar la marca y logotipos del Foro CPSR para comunicar la condición de Miembro de la Asociación.



¿QUÉ VENTAJAS SE OBTIENEN?

- LAS ENTIDADES PRIVADAS:

- Estar en la única iniciativa europea que reúne en un mismo foro entidades públicas y privadas a nivel nacional para impulsar la contratación pública socialmente responsable.

- Obtener el reconocimiento de la sociedad y Administraciones por el esfuerzo realizado para la integración de las personas con discapacidad




- LAS ENTIDADES PÚBLICAS:

- Disponer de la herramienta más fiable para la inclusión sencilla y con seguridad jurídica de cláusulas sociales que remueva obstáculos en la contratación pública responsable.

- Obtener formación y capacitación para la eficiencia, transparencia y utilización estratégica de la contratación pública, para lograr una Administración Pública Responsable.




- AMBAS ENTIDADES:

- Obtener la consideración de Entidad Inclusiva por participar en una Cadena de Suministros Inclusiva, donde participen los proveedores de los asociados.

- Comunicar la RSC centrada en la cadena de proveedores. Disponer de una excelente base de datos de Centros Especiales de Empleo de iniciativa social.



¿PARA QUÉ ASOCIARSE?

- Corregir desigualdades y producir un cambio social mediante el uso alternativo de la contratación pública. Favorecer un uso racional y eficiente de los recursos públicos.

- Fomentar la generación de empleo indirecto para personas con discapacidad así como la accesibilidad universal por medio de las cláusulas sociales en la contratación pública.

- Incentivar el cumplimiento de legislación de igualdad de oportunidades, estableciendo como requisito para acceder a la contratación pública cumplir con dicha legislación.



¿PARA QUÉ ASOCIARSE?

- Incorporar planes de responsabilidad social en los procesos de contratación de la cadena de suministro que favorezcan a las personas con discapacidad.

- Pertenecer a una asociación única que permite el diálogo directo entre administración y empresas y que facilita apoyo técnico en la contratación pública socialmente responsable.



¿CÓMO PARTICIPAR?

- La incorporación a la Asociación Foro CPSR se hace de forma rápida y sencilla en 2 pasos:

1. Revisión de los Estatutos de la Asociación y cumplimentar el formulario de adhesión.

2. Firma de la carta de adhesión por el representante de la organización con poderes generales. Enviar por correo el formulario de adhesión a la sede de la Asociación Foro CPSR.

La cuota anual para los socios es de sólo 500 € anuales.



CONTACTO.

Francisco Javier Blanco DíezGerencia A.CON R

Móvil: +34 667 13 30 35 - Tel.: +34 91 506 57 67 e-mail: [email protected] inc

Fray Luis de León 11, 1ª planta, 28012 Madrid - Tel.: 91 506 57 53, Móvil: 667 13 30 35 www.conr.es


http://www.conr.es/


Fundación ONCE y ThyssenKrupp han firmado este lunes en Madrid un convenio por el que ambas entidades trabajarán de forma conjunta para impulsar acciones en el ámbito de la mejora de la accesibilidad universal a entornos, servicios y productos, a través de la colaboración en programas de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).

http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-fundacion-once-thyssenkrupp-impulsaran-accesibilidad-universal-traves-colaboracion-programas-idi-20130923185133.html


http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-fundacion-once-thyssenkrupp-impulsaran-accesibilidad-universal-traves-colaboracion-programas-idi-20130923185133.html

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