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Hospital Departamental Huancavelica

Portal: www.hdhvca.gob.pe

CAS Nº 001-2013/HD-HVCA (Primera Convocatoria)

HOSPITAL

DEPARTAMENTAL

DE HUANCAVELICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N° 001-2013 /HD-HVCA

Primera Convocatoria

2013

Hvca – PERU




HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS (CAS N° 001-2013)

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

RUC : Nº 2044454400

II. DOMICILIO LEGAL: Av. Andrés A. Cáceres S/N- Yananaco

III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Convocará a concurso de plazas vacantes en el Hospital Departamental de Huancavelica, para el procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y su Reglamento, aprobado con el D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D. S.Nº065-2011-PCM.

Periodo de Contrato a partir del 16 de Mayo del 2013 al 31 Diciembre del 2013 y los que se señalen

en las bases en cuanto concierne a Artesanos Nutrición y Tecnólogos Médicos, para todos los

Profesionales de la Salud y No Profesionales de la Salud.

IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

• Recursos Ordinarios.

• Donaciones y Transferencias.

• Recursos Directamente Recaudados. • Presupuesto Por Resultados

V. FINALIDAD: La finalidad del Hospital Departamental de Huancavelica es proveer de personal profesional idóneo y necesario para las diversas Unidades, Oficinas y Departamentos, a través de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

VI. ALCANCE: La presente es de aplicación a todos los profesionales y no profesionales de la salud que cumplen con

los requisitos establecidos en las bases.

VII. BASE LEGAL: 7.1. Constitución Política del Perú de 1993

7.2. Ley Nº28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 7.3. Ley N°29951 del Presupuesto de Sector Público para el Año Fiscal 2013. 7.4. Ley Nº26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco. 7.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios. 7.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y

sumodificatoriaD.S.Nº065-2011-PCM. 7.7. Resolución N° 490-2012-D-HD-HVCA/UP Conformación de la Comisión para el Proceso de

Contratación Administrativa de Servicios.




VIII. GRONOGRAMA DE ETAPAS DE LA SELECCIÓN:

ACTIVIDAD FECHA HORA Y LUGAR

1.Publicación y Venta de Bases

Caja y Pág. Web del Hospital Departamental de de

24/04/2013 al 30/04/2013

Huancavelica www.hdhvca.com.pe y www.regionhuancavelica.gob.pe. De 08:30 a13:00 horas. y 14.30 a17.30 horas

2.Inscripción de Postulantes

29/04/2013 al Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del

30/04/2013 Hospital de Departamental Huancavelica Av. Andrés Avelino Cáceres s/n – Yananaco, De 08:30 a13:00 horas. y 14.30 a17.30 horas

3. Evaluación Curricular

02/05/2013 al

03/05/2013

4. Publicación de Puntajes de Evaluación curricular (Aptos y No Aptos)

04/05/2013

Frontis y Pág. Web del Hospital Departamental de Huancavelica www.hdhvca.com.pe

5. Examen de Conocimiento

07/05/2013 a las 11:00 am

6. Publicación de Resultados

07/05/2013 a partir de las 19 horas

Frontis y Pág.Web del Hospital Departamental de Huancavelica. www.hdhvca.com.pe

7. RECLAMOS 08/05/2013 de 08:00 a 10:00 am

Oficina de Administración del Hospital Departamental de Huancavelica

8. Entrevista Personal

08/05/2013 y 09/05/2013 a las 11:00 am.

Comedor de médicos del Hospital Departamental de Huancavelica.

9. Publicación de puntajes de Entrevista Personal y Resultado Final.

10/05/2013 a las 11:00 am

Frontis y Pág. Web del Hospital Departamental de Huancavelica www.hdhvca.com.pe

9. Adjudicación de Plazas

13/05/2013 a las 3:30 pm

10. Suscripción de Contrato

15/05/2013 a las 5:00 pm

Oficina de Recursos Humanos (Of. Personal)

11. Inicio de Labores 16/05/2013 Hospital Departamental de Huancavelica

VENTA DE BASES : CAJA DEL HOSPITAL DE PARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

- COSTO: S/. 15.00 (QUINCE NUEVOS SOLES) – PROFESIONALES

- COSTO: S/. 10.00 (DIEZ NUEVOS SOLES) – NO PROFESIONALES

http://www.hdhvca.com.pe/

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IX. PRESENTACIÓN DE SOBRES:

La presentación de documentos será en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle:

NOTA.- El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. 9.1. Contenido de los Sobres: Los documentos que se presentarán serán en copias simples legibles, debidamente foliadas (enumerados), los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. NOTA: Del mismo modo, culminado el presente proceso los sobres de los postulantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes. X. SOBRE CURRICULAR: Documentación de presentación obligatoria:

a) Copia del DNI del Postulante b) Solicitud de postulante - Formato 01 c) Datos Generales del postulante - Formato 02 d) Declaración Jurada - Formato 03,04 y 05 e) Carta de Presentación, Factores de Evaluación–(Profesionales/Técnicos) –Formato Nº

06




f) Requisitos mínimos: Profesionales Habilitación Profesional Vigente Original Resolución de término de SERUMS (Solo Profesional de la Salud, copia fedateada)

g) Requisitos mínimos: No Profesionales Título de Técnico o Certificado de Estudios Secundarios según corresponda

Nota: Los postulantes que no reúnan los requisitos mencionados líneas arriba serán declarados no aptos

Del Personal Adjudicado:

1. El personal de salud excepcionalmente podrá ser desplazado por necesidad de servicio dentro de la institución.

2. Contar con RUC o solicitarlo en caso sea seleccionado. 3. El personal de Salud será evaluado mensualmente de acuerdo al rendimiento laboral

según los resultados esperados. 4. Disponibilidad inmediata para poder trabajar 5. El personal seleccionado, presentará los originales de su Curriculum Vitae a la

comisión para su revisión. 6. Las Funciones serán asignadas por la Jefatura de cada Departamento, conforme a lo

que se establezca en cada contrato.

XI. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS:

EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA PROFESIONALES Y TECNICOS:

La evaluación de la propuesta se realizará en (03) etapas: La evaluación curricular, evaluación de conocimiento y entrevista personal.

Los máximos puntajes asignados es la siguiente:

Evaluación Curricular : 30 puntos de acuerdo a los factores de evaluación Evaluación de Conocimiento : 40 puntos de acuerdo a su examen obtenido Entrevista personal : 30 puntos de acuerdo a los factores de evaluación TOTAL 100 PUNTOS

11.1. Evaluación del Sobre Curricular: Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos en cada Item. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificada y consignadas como No Aptos. Sólo aquellas propuestas admitidas, la Comisión aplicará los factores de evaluación. En tal sentido, sólo se podrán presentar copia simple legible fedateada de los documentos que se indican a continuación: • Copias de Contratos y/o su respectivo copia de recibos por honorarios. • Copia de constancia o certificado de prestación de servicio. • Y otros requisitos contemplados en cada área.




11.2. Evaluación de Conocimiento:

Tendrá carácter Eliminatorio. La nota mínima aprobatoria será de 24 puntos. El examen se realizara en la hora determinada, sin tolerancia alguna y siendo causal de

Descalificación Automática del Postulante.

11.3. Entrevista Personal: En la entrevista personal participara un profesional de carrera convocado por la comisión si fuera necesario.

Se evaluará 4 ítems: Puntualidad Presentación Conocimientos Generales al área que se presenta Conocimiento del Idioma Quechua

XII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN: a) Currículum Vitae------------------------------------ 0 a 30 puntos. b) Examen de Conocimiento (Eliminatorio) ------- 0 a 40 puntos. c) Entrevista Personal--------------------------------- 0 a 30 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio para ser adjudicado será de 60 puntos, los cuales se

obtendrán sumando los factores de evaluación. En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en caso persista el empate se procederá al sorteo en el acto de la adjudicación.

PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES:

La relación de los ganadores se publicará en el frontis y en el Portal del Hospital Departamental de Huancavelica.

XIII. OCULTAMIENTO DE INFORMACIÓN:

Sí el postulante oculta o presenta una información falsa será excluido del proceso de selección. En caso de haberse producido y/o realizado la contratación, se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo de la normatividad vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiera lugar.

XIV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA: Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión, adoptando

las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuados para la institución. Para el cumplimiento de sus actividades la comisión podrá contar con el asesoramiento

y apoyo de los funcionarios o servidores que estén al servicio del Hospital. La oficina de administración, brindará a la comisión todo el apoyo que esta requiera. Concluido el proceso de evaluación, la comisión elevará a la Dirección del Hospital

Departamental de Huancavelica, el informe final con los resultados del proceso. Invitará a los colegios profesionales (enfermeros, obstetras y otros), Defensoría del

Pueblo, Sindicato de Trabajadores, al Gremio de Periodistas de Huancavelica u otros que se determine, para que verifiquen la transparencia del concurso.

Resolver los reclamos que formulen los postulantes mediante solicitud, debidamente fundamentado, cuya decisión será inimpugnable.




XV. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:

El seleccionado recibirá una carta de presentación y/o adjudicación, con la que empezará a laborar. El Contrato Administrativo de Servicio CAS podrá suscribirlo posteriormente, no excediendo del inicio de las labores (máximo plazo 15/05/2013). Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar de acuerdo al orden de mérito para que al día siguiente (16/05/2013) se proceda a la suscripción del contrato.

XVI. CONDICIONES DE TRABAJO:

Suscrito el contrato no se podrá renunciar, en caso de incumplimiento estará impedido de postular a nuevos concursos que convoque el Hospital Departamental de Huancavelica, dentro de los 2 años posteriores al presente concurso, registro que estará a cargo de la oficina de personal.




XVII. REQUERIMIENTOS DE CONTRATACION

CODIGO

GRUPO OCUPACIONAL

CANTIDAD

RENUMERACIÓN

1 Licenciados en Enfermería 38 1,700.00

2 Técnicos en Enfermería 20 900.00

3 Obstetras 10 1,700.00

4 Psicólogos 02 1,700.00

5 Artesanos – Servicios Generales 14 750.00

6 Químico Farmacéutico 01 1,700.00 7 Técnico en Computación e Informática 01 900.00

8 Tecnólogo Médico Laboratorio y Anatomía Patológica 06 2,000.00

9 Médico Auditor 01 3,500.00 10 Administrativo o Afines 01 2,300.00 11 Ing. Sistemas 01 2,500.00 12 Licenciada en Nutrición 02 1,700.00 13 Secretaria 02 900.00 14 Asistente Administrativo 01 1,200.00 15 Ing. Civil y/o Arquitecto 01 3,500.00 16 Técnico en Informática 01 1,500.00 17 Artesanos – Departamento de Nutrición 08 750.00 18 Técnico en Farmacia 01 1,200.00

TOTAL 111




DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

Unidad de Seguros - HDH

FORMACION PROFESIONAL

Título Profesional como Medico Cirujano

Habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Diplomado y/o Certificación en Auditoria Medica. Capacitación en ofimática Experiencia laboral en los EE.SS Públicos 02 años incluido el SERUMS. Se puede considerar los

servicios no personales u honorarios profesionales siempre que se sustente documentadamente. No se tomarán en cuenta los Servicios Ad Honoren, pasantías, ni prácticas, ni a domicilio (en forma particular)

RESULTADOS ESPERADOS:

Realizar auditorias de las prestaciones de salud brindadas a beneficiarios del SIS. Realizar control de calidad de la formateria (Formato Único de Atención, Hoja de Referencia, Hoja de

Contrareferencia) del SIS. Realizar cobertura extraordinaria de atenciones con patologías que no se encuentren dentro del plan

de beneficios de cobertura regular del SIS. Realizar el levantamiento de prestaciones observadas Análisis de información del Área asumida. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

CANTIDAD:

01 MEDICO CIRUJANO

DURACION DEL SERVICIO:

Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta el 31de Diciembre del 2013

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:

S/.3,500.00 Incluye impuestos de ley.

MEDICO (Auditor)





Departamento de Enfermería

FORMACION PROFESIONAL:

Título profesional

Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.


Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 400 horas. De abril del 2010 a la fecha

Experiencia laboral en los Establecimientos de Salud Publica (perieferie) bajo cualquier modalidad de contrato, mínimo 02 años incluido el SERUMS.

Capacitación en temas de Bioseguridad. Experiencia laboral en Hospitales acreditados con contratos bajo cualquier modalidad mínima 2 años


Seguimiento al 100% de niños menores de 09 años con enfermedades prevalentes de la infancia ( EDAs, IRAs, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis Intestinal y Anemia).

Garantizar el 100% de coberturas en atención del recién nacido, con la protección de la Vacuna VCG, HBB, dentro de las 12horas de Nacido.

Garantizar la Suplementación Nutricional de la (Vitamina A, Sulfato Ferroso), al 100% de niños menores de tres (03) años programados de su ámbito de atención.

Realizar el seguimiento de monitoreo de tratamiento de anemia y desnutrición al 100% de casos diagnosticados.

Garantizar la atención oportuna con calidad en la atención del recién nacido normal y atención especializada en el manejo de la gestante con complicaciones.

Garantizar la atención mediata e inmediata oportuna y con calidad al 100% de la población de la etapa de niño con complicaciones de IRAs, EDAs, Parasitosis y Anemia de gestantes con complicaciones obstétricas.

Garantizar que todo niño referido y auto referido que han sido atendidos en el Hospital Departamental de Huancavelica sean contrareferidos de alta a sus establecimientos de origen.

Desarrollar actividades asistenciales que le sean programado. Valorar el estado general del paciente identificando alteraciones o complicaciones oportunamente. Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones intrahospitalarias y

prevención de accidentes laborales. Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades de mejora del paciente. Administrar el tratamiento prescrito teniendo en cuenta acción y efectos adversos.

Trabajar con liderazgo y equipo. Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos invasivos y no invasivos al paciente. Análisis de información de la estrategia asumida. Formar parte del equipo multidisciplinario del adolecente. Ejecutar actividades de prevención y atención del programa ITS, VIH, SIDA Ejecutar actividades de detención precoz de cáncer pulmonar, gástrico, dermatológico y prostático. Brindar atención de calidad al usuario adulto mayor.

Formar parte del equipo según se requiera para garantizar las referencias con calidad y

LIC. ENFERMERIA




ACTIVIDAD PESO Preventivo promocional 10%

Asistencial 80%

Seguimiento 05%

Administrativo 05%

contrareferencias oportunas. Disponibilidad completa.

CANTIDAD: 37 ENFERMEROS (AS)


Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta

el 31 de Diciembre del 2013


S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.




ACTIVIDAD PESO Preventivo promocional 05%

Asistencial 80%

Seguimiento 05%

Administrativo 10%


Departamento de Gineco-Obstetricia FORMACION PROFESIONAL:

Título Profesional.

Constancia de Habilitación Professional vigente

Resolución de término de SERUMS.


Experiencia laboral en Establecimientos de Salud públicos, bajo cualquier modalidad mínimo 03 años, de preferencia hospitalaria incluido el SERUMS

Capacitación en emergencias Obstétricas y Neonatales en los Últimos 3 años.

Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años.

Capacitación en temas de Bioseguridad


Prestar atención en salud al binomio madre - niño, brindando atención obstétrica a la madre gestantes en los diferentes servicios del departamento.

Controlar la génesis y evolución normal del embarazo, parto y post parto, diagnosticando factores de riesgo

Participar con el equipo de Obstétrica en la consulta externa y en la atención integral de las pacientes de alto riesgo y embarazo complicado de los servicios de hospitalización y emergencia u otro donde se requiera

Prestar servicios de atención de partos eutócicos y asistencia inmediata del recién nacido promoviendo el trabajo en equipo

Prestar asistencia directa a pacientes de emergencia y hospitalizadas.

Ejecutar actividades de prevención y atención de ITS, VIH-SIDA.

Ejecutar actividades de prevención y detección precoz de cáncer ginecológico uterino y mamario.

Prestar servicios en Planificación familiar, priorizando acciones de consejería en PPFF y Violencia basada en Genero.

Brindar atención en el servicio de Adolescentes, liderando procesos de prevención de embarazo en adolescentes y promoción de proyección de calidad de vida.

Realizar actividades de promoción y prevención en salud materna neonatal.

Realizar monitoreo Materno Fetal.

Formar parte del equipo según se requiera para garantizar referencias con calidad y contra referencia oportunas.

Conocimiento de SIP 2000, PyFON, Estándares e indicadores de calidad en la atención materna perinatal y HIS.

Garantizar el cumplimiento de los indicadores del FONE y estándares e indicadores de calidad en la atención materna perinatal.

Promover acciones de docencia e investigación-

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.

Conocimiento y capacitaciones en gestión hospitalaria.

Completa disponibilidad

CANTIDAD: 08 OBSTETRAS DURACION DEL SERVICIO:

Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta el 31 de Diciembre del 2013

VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.

OBSTETRAS





Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica


Título Profesional Licenciado en Tecnología Médica con mención en el área de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

Constancia de habilitación profesional vigente

Resolución de término de SERUMS


Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años. Experiencia laboral en los EE.SS, publico bajo cualquier modalidad mínimo 1 años incluido el

SERUMS. Capacitación en temas afines a la profesión, a partir del 2009 con un mínimo a 100 horas o

su equivalente a 10 créditos RESULTADOS ESPERADOS

Atención en el programa de TBC - ITS – VIH, Materno Perinatal, Cáncer , Enfermedades No transmisibles. y otros.

Garantizar que el laboratorio del Hospital Departamental de Huancavelica, asignado brinde atención al 100% de los EE.SS. de su jurisdicción.

Garantizar que el 100% de pacientes en los programas para la que postula con la atención completa por laboratorio.

Realizar pruebas de laboratorio al 100% de exámenes solicitados de enfermedades Transmisibles (pruebas BK, Gota gruesa, Leishmaniasis, Sífilis, VIH, cultivos) y NO transmisibles (análisis hipertensión, metales pesados y diabetes) incluidos en el PEAS.

Procesar según procedimientos los análisis en Banco de Sangre, Urianálisis, Parasitología, Hematología, Bioquímica, Inmuno-serología, Microbiología.

Realizar controles de calidad interno a todos los exámenes procesados. Elaborar la estadística mensual, trimestral y coordinar con laboratorio referencial para el

cumplimiento de las metas establecidas. CANTIDAD: 06 TECNOLOGOS MEDICOS. DURACION DEL SERVICIO:

Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta el 31de Diciembre del 2013 (04 plazas &)

Contrato del 01 de Junio al 31 de Diciembre del 2013 (02 plazas &)

Las Plazas serán Adjudicadas de Acuerdo al Orden de Merito VALORREFERENCIALMENSUAL:


ACTIVIDAD PESO

Preventivo promocional 10% Asistencial 75%

Seguimiento 10%

Administrativo 05%

TECNOLOGO MEDICO





Departamento de Enfermería


Técnico en Enfermería.


Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 400 horas De abril del 2010 a la fecha.

Capacitación en temas de Bioseguridad.

Experiencia laboral en hospitales acreditados con contratos bajo cualquier modalidad mínima 2 años


Satisfacer las necesidades básicas de los pacientes Hospitalizados. Asistencia en las curaciones y otros procedimientos. Identifica factores de riesgo de las infecciones intrahospitalarias. Limpieza y desinfección concurrente y terminal. Garantizar el cuidado de equipos y materiales. Identificar signos de alarma. Adecuado manejo de residuos solidos biocontaminantes. Tramita interconsulta, exámenes auxiliares, etc. Y otras actividades.

CANTIDAD:

20 Técnicos de Enfermería.





ACTIVIDAD PESO

Preventivo promocional 15%

Asistencial 70% Seguimiento 10%

Administrativo 05%

TECNICO EN ENFERMERIA





Servicio de Nutrición y Dietética

FORMACION PROFESIONAL Secundaria Completa.


Experiencia prestada en servicios de alimentación mínimo 1 año. Estudios concluidos y/o en proceso en Gastronomía. Certificados de cursos afines en Nutrición y Dieta. Capacitación en temas de Bioseguridad.

RESULTADOS ESPERADOS

Garantizar la atención al 100% de pacientes Hospitalizados y Personal Asistencial. Fortalecer el grupo de trabajo, con la finalidad de generar un buen clima organizacional. Transporte y Manipulación de Desechos. Aplicación de habilidades en cocina o alta cocina. Aplicación de conocimientos básicos en la preparación de dietas. Practica en la manipulación de alimentos. Aplicación de habilidades en repostería. Responsabilidad y trabajo en equipo.

CANTIDAD:

08 Artesanos.


Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta el 31de Diciembre del 2013 (05 plazas &)

Contrato del 01 de Junio al 31 de Diciembre del 2013 (02 plazas &)

Contrato del 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2013 (01 plazas &).

Las Plazas serán Adjudicadas de Acuerdo al Orden de Merito

VALORREFERENCIALMENSUAL:


ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO - NUTRICION





Servicio de Nutrición y Dietética


Titulo profesional en Nutrición Humana. Copia Legalizada y/o Fedateada. Habilitación profesional vigente. Resolución de termino de SERUMS. Capacitación en temas de Bioseguridad.


Experiencia en servicios de alimentación en hospitales mínimo 3 años. Cursos en nutrición y dieta de los últimos 3 años. Conocimiento en ofimatica. Haber laborado en establecimientos de salud del MINSA.


Consejería nutricional al 100% a madres con niños menores de 3 años y gestantes. Realizar talleres de sesiones demostrativas con el 100% de madres de niños menores de 3

años y gestantes. Realizar la evaluación nutricional de niños y gestantes y otros grupos que acuden a

consejería. Consejería nutricional a puérperas, gestantes y madres de niños menores de 3 años

hospitalizados Evaluación y seguimientos de usuarios de las estrategias sanitarias Reporte mensual a la dirección regional de salud de los niños y gestantes evaluados

mediante el SIEN y otros documentos que se requiera.

CANTIDAD:

02 Nutricionistas


Contrato del 16 de Mayo del 2013 hasta el 31 de Agosto del 2013


S/. 1,700.00 Incluye impuestos de ley.

ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

NUTRICIONISTA





Servicio de Ingeniería de Mantenimiento

FORMACION PROFESIONAL Técnico en Electrónica o Electricidad


Técnico de Tecnológico Publico, SENATI. Experiencia en el campo de Electrónica y/o Electricidad mínima 1 año Cursos de Especialidad en electrónica y/o Electricidad. Capacitación en temas de Bioseguridad.


Mantenimiento de tarjetas electrónicos de equipos Reparación de tarjetas electrónicas de equipos electromecánicos. Realizar el monitoreo del equipamiento del hospital Reparación del sistema de instalación eléctricas del Hospital

CANTIDAD:

01 Técnico. DURACION DEL SERVICIO:




ACTIVIDAD PESO Asistencial 100%

TECNICO EN ELECTRONICA O ELECTRICISTA





Servicio de Vigilancia y Seguridad

FORMACION PROFESIONAL: Licenciado en el Ejercito


Licenciado del Ejército Experiencia en seguridad mínima 1 año Cursos de Capacitación en Seguridad y Vigilancia.


Control y vigilancia de ingreso y salida del público Control y vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores del hospital Control y vigilancia de ingreso y salida de los vehículos del hospital y particulares Atención de teléfonos y anexos de llamadas, perifoneo a solicitud del usuario. Vigilancia y ronda nocturna en el perímetro de La institución

CANTIDAD:

03 Licenciados del Ejército





ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO: VIGILANCIA Y SEGURIDAD





Servicio de Lavandería.


Secundaria Completa


Experiencia en el campo de Lavandería mínima 1 año Certificado afines a lavandería y máquinas industriales Capacitación en temas de Bioseguridad.


Manejo y operación de Maquinas Industriales Recojo, transporte, selección y pesaje de ropas. Proceso de lavado, enjuague y centrifugado de ropas. Planchado, doblado, selección y entrega de ropas lavadas.

CANTIDAD:

02 Artesanos


Contrato del 16 de Mayo del 2013 al 31de Diciembre del 2013


S/. 750.00 Incluye impuestos de ley.

ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO - LAVANDERIA





Servicio de Costura


Técnico en Corte Confección y/o Sastre


Secundaria Completa, egresado o titulado en Centro Educativo Técnico Productivo (CETPRO) Experiencia en corte y confección mínima 01 año Cursos de especialización en corte y confección Capacitación en temas de Bioseguridad


Confección de camisones para damas y varones Confección de batas para niños, damas y varones. Confección de mandilones para damas y varones; confección de gorras y botines. Manejo de máquinas remalladoras y rectas. Limpieza de las maquinas semi- industriales.

CANTIDAD:

02 Artesanos. DURACION DEL SERVICIO:

Contrato del 16 de Mayo del 2013 al 31de Diciembre del 2013



ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO - COSTURA





Servicio de Conservación y Limpieza.


Secundaria completa


Experiencia en Limpieza mínimo 01 año. Capacitación en temas de Bioseguridad.


Limpieza general de las instalaciones del hospital Encerado y lustrado de los pisos del hospital. Limpieza y mantenimiento de los baños públicos y las duchas Limpieza de las ventanas y las puertas de las instalaciones del hospital Transporte de residuos sólidos Bio contaminados al incinerador

CANTIDAD:

04 Artesanos


Contrato del 16 de Mayo del 2013 al 31 de Diciembre del 2013



ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO - CONSERVACION Y LIMPIEZA





Servicio de Jardinería


Técnico Agropecuario


Titulado de Instituto Tecnológico Público o Secundaria Completa Experiencia en Jardinería mínimo 01 año Curso de capacitación en almácigos, injertos, abonos.


Cortar gras de los Jardines y áreas verdes Mejoramiento de las Áreas verdes del Hospital Podar plantas ornamentales y realizar injertos Pintado de rejas de protección de jardines Realizar almácigos de planta ornamentales y de flores Limpieza general de hierbas y malezas.

CANTIDAD:

01 Artesano





ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

ARTESANO - JARDINERIA





Unidad de Servicios Generales


Técnico en contabilidad


Titulado de Instituto Tecnológico Publico. Experiencia en Computación y Contabilidad. Conocimiento de ofimática.


Coordinaciones con la Jefatura. Manejo de kardex y conocimiento de bienes Patrimoniales Redacción de documentos y tramites Registro y control de documentos Digitar programas de mantenimiento anual Organización de archivos y atención a todas las áreas y servicios de U.SS.GG

CANTIDAD:

01Técnico en Contabilidad





ACTIVIDAD PESO

Asistencial 20%

Administrativo 80%

TECNICO ADMINISTRATIVO





Asesoría Jurídica


Titulo, Bachiller y/o Egresado en Derecho y Ciencias Políticas


Titulo, Bachiller y/o Egresado en Derecho y Ciencias Políticas Experiencia en Asesoría Jurídica 01 año Conocimiento en Computación e Informática


Coordinación con la Jefatura.

Redacción de Documentos y su Tratamiento Registro y Control de Documentos. Organización de Archivos y atención a los usuarios Otros que la Jefatura Determine

CANTIDAD:

01 Titulo, Bachiller, Egresado en Derecho y Ciencias Políticas





ASISTENTE ADMINISTRATIVO





Oficina de Remuneraciones


Título como Técnico en Computación e Informática. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Titulado como Técnico en Computación e Informática

Capacitación en el área Contable

Experiencia laboral mínima 3 años

Tener conocimiento en PLH


Mantener actualizado el registro de los trabajadores por las diferentes modalidades de trabajo.

Realizar actualización de los trabajadores para sus respectivos pagos y descuentos Realizar propuesta de mejoramiento de servicio Fortalecer el grupo de trabajo, con la finalidad de generar un buen clima organizacional Demás funciones que su jefe inmediato superior le asigne. CANTIDAD:

01Técnico en Computación e Informática DURACION DEL SERVICIO:




TECNICO EN INFORMATICA





Departamento de Farmacia – Área de Almacén Especializado


Título Profesional de Químico Farmacéutico. Certificado de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS Tener conocimiento de computación y manejo del sistema SISMED, versión 2.0


Experiencia laboral como profesional Químico Farmacéutico en el sector publico, mínimo 3 años, incluido el SERUMS

Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años.

Conocimiento en “gestión en almacén y buenas practicas de almacenamiento de medicamentos” mediante cursos de capacitación.

Conocimiento en “farmacia hospitalaria en establecimientos de salud” mediante cursos de capacitación.


Elaborar el análisis de stock de manera mensual de medicamentos y material médico de acuerdo a los inventarios y la respectiva rotación, asimismo del stock de los medicamentos del SISMED e intervenciones sanitarias, la misma que deberá hacer llegar a la jefatura de Farmacia (determinar los stock máximos, mínimos y de seguridad)

Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos. Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico quirúrgico para su

distribución de acuerdo a una programación establecida para cada servicio de farmacia. CANTIDAD:

01 Químico Farmacéutico DURACION DEL SERVICIO:




ACTIVIDAD PESO

Asistencial 100%

QUIMICO FARMACEUTICO





Oficina de Logística


Título y/o bachiller en Derecho y Ciencias Políticas o ramas afines (Administración o contabilidad).

Conocimiento en Contrataciones del Estado Certificado por el OSCE. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Experiencia mínima de 2 años de haber laborado en logística de entidades publicas

Experiencia en adquisiciones, comités y otros similares

Experiencia en el manejo del sistema electrónico de contrataciones del Estado- SEACE.

Experiencia en el manejo del sistema de gestión administrativa-SIGA y SIAF


Alta capacidad de monitoreo de los diversos procesos de selección convocados en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado-SEACE del Hospital departamental de Huancavelica.

Asesoría en las diferentes etapas del proceso de selección, desde actos preparatorios hasta la ejecución contractual.

Interpretación correcta de la normativa de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

El correcto manejo del Sistema Electrónico de contrataciones del Estado-SEACE, en las compras de convenio marco y las diferentes convocatorias de procesos de selección.

Proactivo ante obstáculos que se pueda presentar entre la Entidad y los contratistas y/o proveedores que presentan bienes y servicios al Hospital Departamental de Huancavelica.

Correcta ejecución presupuestal en cumplimiento del Plan Anual de Contrataciones-PAC 2013.

Confidencia de los diversos documentos y/o expedientes en resguardo de los intereses de la Entidad. CANTIDAD:

01 Abogado/Bachiller, afines DURACION DEL SERVICIO:




ADMINISTRATIVO O AFINES




DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Oficina de Logística

FORMACION PROFESIONAL: Título en Ingeniería de Sistemas habilidad profesional vigente

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia mínimo de 3 años de haber laborado en las entidades publicas como soporte de

programas en SIGA- SIAF

Experiencia en el conocimiento y manejo del SOL- Oracle al 100%

Experiencia en el manejo de programas presupuestales- PPR.

Tener estudios en Maestría o ramas a fines y otros

Experiencia en el manejo de servidores del SIGA.

RESULTADOS ESPERADOS: El soporte eficiente en el manejo de los diferentes sistemas (SIGA Y SIAF) que se utilizan en

el Hospital Departamental de Huancavelica. Correcta programación presupuestal en cumplimiento de la normativa de presupuestos. Asesoría del correcto manejo de la ejecución presupuestal en cumplimiento de la

normativa, el PIA y el POA. Capacitación del personal usuario del Sistema Integrado de administración Financiera-SIAF

y Sistema de Gestión Administrativa-SIGA

CANTIDAD: 01 Ingeniero (a) de Sistemas

DURACIONDELSERVICIO:


VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.

INGENIERO DE SISTEMAS





Oficina de Logística Departamento de Salud Mental


Técnica titulado en Secretariado Ejecutivo REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Experiencia mínimo de 2 años de haber laborado en las entidades publicas o Privadas

Experiencia en el manejo del programas SIGA.

Capacitaciones realizado en su carrera

Tener conocimiento básico de las funciones de logística


Eficacia en la atención a los usuarios públicos y administrativos. Trámite documentario eficiente y oportuno de los diferentes documentos que se derivan o

remiten en la oficina de Logística. Confidencia de los diversos documentos en resguardo de los intereses de la Entidad CANTIDAD:

02 Secretaria Ejecutiva DURACION DEL SERVICIO:




SECRETARIA EJECUTIVA





REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA


Título Profesional Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Experiencia laboral en los EE SS, publico bajo cualquier modalidad mínimo 03 años. (Incluido SERUMS)

Capacitación en temas de Salud afines a la carrera en los últimos 03 años.

Capacitación en Emergencias Obstétricas y Neonatales en los últimos 03 años.

Conocimiento de la Norma Técnica de Referencia y Contra referencia Nº 018



Mejorar la atención de los pacientes que son referidos al Hospital Departamental Huancavelica y luego de ser atendidos requieran ser Contrareferidos o referidos a otro Hospital de mayor complejidad.

Coordinar, formalizar, registrar y supervisar la referencia de pacientes por Consultorios Externos.

Coordinar, formalizar, registrar y supervisar la referencia de pacientes por la Emergencia General y Obstétrica.

Coordinar, Formalizar, registrar y supervisar las contrareferencias de pacientes por Consultorios Externos.

Coordinar, formalizar, registrar y supervisar la referencia de pacientes a otros establecimientos de mayor capacidad resolutiva.

Formar parte del equipo según se requiera para garantizar referencias con calidad y contra referencia oportunas.

Recoger diariamente las hojas de referencias y contrareferencia para su registro y procesamiento de la información.

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.

Completa disponibilidad.

CANTIDAD:

01 Obstetra DURACION DEL SERVICIO:




ACTIVIDADES PESO %

Administrativa 50%

Seguimiento y monitoreo 50%

OBSTETRA





Jefatura del Centro de Salud Mental


Título Profesional como Psicólogo Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Capacitación en psicoterapias (sistémico familiar, y/o cognitivo conductual)

Experiencia laboral en Hospitales y/o centros de salud, mínimo 3 años incluido SERUMS.


Garantizar que el 100% de pacientes que acuden a la atención en Salud Mental sean atendidos en el paquete integral de recuperación de pacientes hasta la reinserción a su red de soporte

Realizar captación, atención, seguimiento y recuperación del paciente con trastornos mentales problemas psicosociales.

Realizar referencias oportunas en el 100% de casos que lo requiera y responsabilizarse de la continuidad de su tratamiento hasta su recuperación

Garantizar que el 100% de pacientes con problemas de salud severo y moderado involucren a un miembro de su familia en el proceso de su recuperación.

Dirigir como mínimo una capacitación mensual al personal de su servicio y del HDH lidera y participar mensualmente en las reuniones de discusión de casos de morbilidad en

salud mental. . CANTIDAD:

02 Psicólogos DURACION DEL SERVICIO:




PSICOLOGO





SIS - Hospital Departamental de Huancavelica


Título Profesional como Lic. Enfermería y Obstetra Constancia de habilidad profesional vigente. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Especialización, Diplomados en temas afines.

Experiencia en la elaboración de estudio a nivel de perfil

Conocimiento y dominio de la normativa vigente del seguro integral de salud (SIS)

Acreditar 300 horas de actualización en temas relacionados a su profesión, en los últimos 03 años

Estudios de ofimática


Realizar llenado correcto de los Formatos de Atención (consumo de medicamentos, insumos médicos y procedimientos) de las prestaciones de salud brindadas a beneficiarios del SIS.

Realizar control de calidad de la formateria (Formato Único de Atención, Hoja de Referencia, Hoja de Contra referencia) del SIS.

Revisar la condición de asegurados de los pacientes que ingresan al Hospital Departamental de Huancavelica (Es salud, SIASIS, y otros).

Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas de afiliaciones o inscripciones de los usuarios del SIS.

Supervisar, controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos médicos en cada una de las prestaciones de salud (mediante el visado de las recetas).

Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior. CANTIDAD:

01 Lic. Enfermería. 01 Obstetra DURACION DEL SERVICIO:



S/.1,700.00 Incluye impuestos de ley

Lic. ENFERMERIA y OBSTETRA





Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico


Título de Arquitecto y/o Civil u otro profesional. Constancia de Habilidad Profesional Vigente REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Especialización en (Diplomados o estudios complementarios) en temas afines sobre proyectos

Experiencia en la elaboración de estudios a nivel de perfil.

Conocimiento de Auto cad, ofimática.

Conocimiento en SNIP

Trabajo bajo presión.


El control de la ejecución y cumplimiento de los términos contractual que estará a su cargo. La elaboración del acta de conformidad respectiva. CANTIDAD:

01 Arquitecto y/o Ing. Civil o afines DURACION DEL SERVICIO:




INGENIERO CIVIL Y/0 ARQUITECTO





Departamento de Farmacia.


Título Técnico en Farmacia Tener Conocimiento de Computación REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Capacitación en temas de salud afines a la carera en los últimos 3años.

Experiencia Laboral acreditados con contratos bajo cualquier modalidad mínimo 2 años.


Verificar el reporte diarios de la salida de medicamentos y afines de farmacia que coincidan con el sistema y tarjeta de control visible.

Digita las recetas atendidas de los diferentes servicios de hospitalización a diario. Asegura la conformidad de los datos de toda receta medica, como nombre del paciente, historia

clínica, nombre del medicamento, cantidad, firma del medico con si numero de colegiatura, fecha y sello del servicio de procedencia.

Realiza a diario las cuentas corrientes de consumo de medicamentos e insumos médicos de pacientes en condición de alta del Seguro Integral de Salud, Particulares, Convenios, Soat.

Remite mensualmente la cuenta corriente del consumo de medicamentos e insumos médicos de los pacientes de convenios de la UNH y Fospoly a la oficina de Economía

Apoyo en el expedio de medicamentos e insumos médicos quirúrgicos.. CANTIDAD:

01 Tec. en Farmacia. DURACION DEL SERVICIO:



S/.1,200.00 Incluye impuestos de ley

TECNICO EN FARMACIA





Oficina de Planeamiento Estratégico


Título como Técnico en Computación e Informática. REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Titulado y/o egresado en Técnico en Computación e Informática. Capacitación en el área contable. Manejo del SIGA Experiencia laboral mínimo 01 año


Generar información oportuna a fin de garantizar cumplimiento de metas establecidas en el área.

Realizar propuesta de mejoramiento del servicio. Fortalecer el grupo de trabajo, con la finalidad de generar un buen clima

organizacional. Demás funciones que su jefe inmediato superior le asigne. CANTIDAD:

01Técnico en Computación e Informática DURACION DEL SERVICIO:




TECNICO EN COMPUTACION INFORMATICA




XVIII. ORGANO RESPONSABLE: El Hospital Departamental de Huancavelica a través de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios. La Comisión elaborará las bases del concurso, para ser aprobado mediante Acto Resolutivo, será aprobada por el Director del Hospital Departamental de Huancavelica. La Comisión del Concurso de Méritos cumplirá sus funciones en el Hospital Departamental de Huancavelica, pudiendo requerir el apoyo logístico necesario para el cumplimiento de sus funciones.

XIX. CONVOCATORIA: La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en la Pagina WEB del Hospital Departamental de Huancavelica, y en lugares visibles de acceso público al Hospital Departamental de Huancavelica, por un período mínimo de cinco (05) días hábiles.

XX. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES: Los expedientes de los postulantes serán recepcionados (en sobre cerrado) indicando el área al que postula, serán entregados en la Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del Hospital Departamental de Huancavelica. a) Los documentos en fotocopia deben estar certificados por el fedatario institucional

o por notario público; y deberán estar convenientemente organizados y foliados, en números, de forma obligatoria.

b) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes y se levantará un acta de cierre que debe ser suscrito por los miembros de la Comisión.

c) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas a la Comisión de Concurso de Méritos.

d) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas comprendidos en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art.4º del D.S.N°075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo Nº1057

XXI. REQUISITOS DOCUMENTARIOS:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos precisando la

plaza y área a la que postula. (FORMATO 1) b) Información de los Datos Generales del Postulante (FORMATO 2). c) Declaración Jurada simple manifestando:

Gozar de buena salud, no tener antecedentes policiales ni penales. (FORMATO 3).

No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades (FORMATO 4).

Régimen pensionario elegido: Inscripción ONP/Afiliación AFP (FORMATO 5). d) Currículum Vitae documentado (fedateado) e) Tener habilitación del Colegio Profesional vigente

La Comisión si considerara necesario, requerirá la presentación de los documentos originales para su constatación.




XXII. CALIFICACIÓN: Estará a cargo de la comisión, siendo este un grupo profesional multidisciplinario:

La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Concurso de Méritos.

La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la presente base.

El fallo de la Comisión en el Proceso de la calificación es inapelable.

XXIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

La evaluación constara de tres fases: Evaluación Curricular: ------------------ de 0 a 30 puntos

Evaluación de conocimiento: -------- de 0 a 40 puntos

Entrevista Personal: --------------------- de 0 a 30 puntos

XXIV. RESULTADOS DEL CONCURSO: 1. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado

de la evaluación, para el área sometido a concurso, y por estricto orden de mérito. 2. Las áreas sometidas a concurso, serán declaradas desiertos en los siguientes casos:

a) Por falta de Postulantes. b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio. c) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se

presente a suscribir el contrato dentro del plazo indicado.

XXV. ADJUDICACION Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS: Los cargos sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Y la suscripción del contrato será de acuerdo a ley Nº1057 y su reglamento; Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse será potestad de la Comisión cubrir las vacantes si fuera necesario, por estricta necesidad Institucional.

XXVI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO. Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de algún funcionario, servidor público, y de los miembros de la Comisión del Concurso de Méritos, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. SEGUNDO.-Los puntos no estipulados en la presente base, serán resueltos por acuerdo de la Comisión de Concurso de Méritos CAS.

Huancavelica, 24 de Abril del 2013.




FORMATO N° 1

SOLICITUD: Participar en el Proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios.

PLAZA:.........................................................................................................................................

AREA:.........................................................................................................................................

Señor Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS.

Yo,……………………………………………………………………...........................................................con

D.N.I……………………………….………….con dirección domiciliaria en: ………………………………….

..............................................................................................................................................

teléfono:……..………………………….…Email:………........................………………………..……..,solicit

o participar como postulante en el proceso de selección para la Contratación

Administrativa de Servicios, del Hospital Departamental de Huancavelica. Regulado por

el Decreto Legislativo Nº1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 065-

2008-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1.- Curriculum Vitae documentado, debidamente fedateado y foliado en el orden

respectivo.

2.- Declaraciones Juradas requeridas en las bases.

3.- Copia fedateada del documento de Identidad (DNI).

Huancavelica,.........de,.......................................del 2013

...............................................................

FIRMA




FORMATO N°02

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES:.............................................................................................................................

DOC. DE IDENTIDAD Nº:................................................RUC: …….………...................................

RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP:………………..................................................

SEXO: Varón Mujer Estado Civil:......................Fecha de Nac.:........................

Lugar de Nacimiento:..................................................., Distrito:...................................................

Provincia: .......................................Departamento (Región):...........................................................

Dirección Domiciliaria:......................................................................................................................

Distrito: ..............................Provincia:.............................Departamento (Región):………….............

Teléfono Domiciliario:...........................Celular:............................... E-mail: ................................. NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ..................................................................... APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS Y Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR………………………………………………………………………………………………….................

Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Unidad de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

Huancavelica,….......de,....................................... del 2013

...............................................................

FIRMA




FORMATO N°03

DECLARACION JURADA El que suscribe ….………………….……………………………………………………………..……… identificado (a) con DNI N°.…………………………………………. RUC N°…………………..…………………………….. y con domicilio Real en,…………………………………………………………………………….Estado Civil ……………………….…... natural del distrito de …………..………………………………….. Provincia de…………………………………. Departamento de ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. ( ) No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el fuera el caso presentarlo)

2. ( ) No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSD (RNSDD)

3. ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo. 4. ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. 5. ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 6. ( ) Mi compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato. 7. ( ) Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna

enfermenfermedad infecto contagiosa

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo ala legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huancavelica,….......de,....................................... del 2013

(Firma) DNI N°……………………………….




FORMATO N° 4 DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº1057; D.S.Nº075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:…………..……………………………….………………………………………………………………… DNI.Nº. ………………………………..........ESTADO CIVIL…………........................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……............................................................................................................................. Distrito:..............................Provincia:...............................Departamento:……………………...............


Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huancavelica,........de,.......................................del 2013.

............................................................... FIRMA




AAFP Integra

AAFP Profuturo

AAFP Horizonte

AAFP Prima

A

(DECRETO LEGISLATIVO N°1057, D.S.N°075-2008-PCM) APELLIDOS Y NOMBRES:…………………..……………………………………………..……………………………………… DNI. Nº…………..…………………..........Estado Civil:.............................................................................. Dirección Domiciliaria:....................................................................................................................

Distrito:..............................Provincia:...............................Departamento (Región):....................


Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados)

Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP):

Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados)

Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP) AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

CUSPNº………………………………………….

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


........................................................... FIRMA




Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS N°001-2013)

Presente.- De mi consideración: El que suscribe ………………………………………………………………………………………………..., identificado con DNI Nº ……………………………………….............., con RUC Nº ………………………………………………..……, domiciliado en …………………………………………………………………………………………...................................., que me presento como postulante a la Contratación Administrativa de Servicios (CAS N°001-2013), presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:

Nº

Formación Profesional y Capacitación

CUMPLE Nº de Folio

1 Cursos de Especialización concluidos

2 Estudios concluidos de Maestría

3 Diplomados

4 Título Profesional Universitario

5 Otro Título Profesional No Universitario(Mínimo 06 Semestres académicos)

6 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud

NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Así mismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.


.......................................................... Firma y Nombre del Postulante

NOTA: aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.




Señores


Presente.- De mi consideración: El que suscribe ………………………………………………………………………………………………..., identificado con DNI Nº ……………………………………….............., con RUC Nº ………………………………………………..……, domiciliado en ………………………………………………………………………………………....................................., que me presento como postulante a la Contratación Administrativa de Servicios (CAS N°001-2013), presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:




NOTA: aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta

Nº


CUMPLE Nº de Folio

1 Cursos de Especialización concluidos

2 Estudios concluidos de Maestría

3 Diplomados

4 Título Professional Universitario

5 Otro Título Profesional No Universitario(Mínimo 06 Semestres académicos)

6 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud




Señores


Presente.- De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………………………………………..., identificado con DNI Nº …………………..…………………………..............., con RUC Nº……………………………………………………, domiciliado en............................................................................................................................., Que me presento como postulante a la Contratación Administrativa de Servicios (CAS N°001-2013), presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:

Nº


CUMPLE Nº de Folio

1 Título Profesional técnico de enfermería

2 Otro Título Profesional No Universitario (mínimo seis Semestres académicos)

3 Diplomados

4 Eventos y cursos de capacitación en temas De salud y/o informática




NOTA: aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.




FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:………………………..………..……………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:…........................................ Nº DE FOLIOS: ........................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: MEDICO AUDITOR AREA AL QUE POSTULA:...................................................................................................................

EVALUACIÓN CURRICULAR (Máximo 30 puntos):


ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título profesional Universitario.

Maestría con Titulo.

Maestría con constancia (Egresado)

15 Ptos. 05 Ptos. 03 Ptos.


Diplomado afines a la Carrera profesional.

Diplomado en áreas Afines 03 Ptos. 03 Ptos.

Capacitación y Actualización en temas relacionados a la carrera profesional

Por cada 50 horas lectivas, hasta Un máximo de 100 horas en los últimos cinco (5) años.

02 Ptos. 04 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………. Nº DE EXPEDIENTE:…........................................ Nº DE FOLIOS:....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNOLOGO MEDICO AREA AL QUE POSTULA:...................................................................................................................




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Profesional Título Profesional Universitario.

Maestría Con Titulo.

Egresado en Maestría (constancia)



Diplomado afines a la Carrera profesional.

Diplomados en áreas afines 3 Ptos.

3 Ptos.


Por cada 50 horas lectivas, hasta Un máximo de 100 horas en los últimos cinco (5) años.

2 Ptos. 4 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..……………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:…........................................ Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN ENFERMERIA AREA AL QUE POSTULA:...................................................................................................................

EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título profesional universitario. 9 Pts. 9 Ptos.

Especialidad y/o Diplomado afines a la carrera profesional.

Título de especialidad en el área (ASISTENCIAL).

Constancia de Estudios de Especialidad.

Diplomados a fines a la carrera profesional (Por cada uno 1 Ptos.)

7 Ptos.

3 ptos.

2 Ptos.

7 Ptos.


Por cada 50 horas lectivas, hasta Un máximo de 400 horas en los

últimos cinco (3) años.

0.5 Ptos. 4 Ptos.

Experiencia Laboral

En Hospital Por cada doce(12) Meses (continuas o acumuladas).

En otros establecimientos de Salud Públicos, mínimo 02 años incluido SERUMS.

3 Ptos.

1.5 Ptos.

6 Ptos.

3 Ptos.

Capacitación en BIOSEGURIDAD

Por cada Certificado 01 punto 0.5 Pto. 1 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:…......................................... Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA AREA AL QUE POSTULA:...................................................................................................................


Huancavelica, ........ de,.......................................del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Profesional Título Profesional

5Ptos. 5 ptos.

Especialidad y/o Diplomados a fines a labores asistenciales.

Título de especialidad en el área.

Estudios concluidos de Especialidad.

Diplomados a fines a la carrera profesional.

(Por cada uno 1 Ptos.)

10 Ptos.

6 ptos.

2Ptos.

10 ptos.

Capacitación y actualización En temas relacionados al cargo que postula.

Capacitaciones (1 ptp. Por Cada 50 horas lectivas), hasta un máximo de 400 horas. En los últimos 03 años.

1 Ptos. 6ptos.

Experiencia laboral EE.SS. Del MINSA mínimo tres (03) años incluido SERUMS

En hospitales por cada 12 meses (continuos o

acumuladas).

En otros establecimientos de salud Públicos, mínimo 3 años, incluido SERUMS.

2 Ptos.

1 Ptos.

6 ptos.

3 Ptos.

TOTAL (30 )





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNICO EN ENFERMERIA

AREA AL QUE POSTULA:...................................................................................................................

EVALUACIÓN CURRICULAR (Máximo30 puntos):



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título Profesional técnico. 8 Ptos. 8 Ptos.

Capacitación y Actualización en temas relacionados al cargo que postula

Por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo

de 400 horas en los últimos tres (3) años.

0.5 Ptos. 4 Ptos.

Experiencia laboral

En Hospital por cada doce (12) meses. (continuas o acumuladas).

En establecimientos de Salud Público mínimo 02 años.

5 Ptos.

3 Ptos.

10 Ptos.

6 Ptos.

Capacitación en Bioseguridad

Por cada certificado 01 punto Hasta un máximo de 02 certificados

1 Ptos. 2 Ptos.

TOTAL ( 30 )





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO - NUTRICION





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica Certificado de Estudios Secundarios.

4 Ptos. 4 Ptos.


Certificado de estudios en gastronomía concluidos.

Constancia de estudios en gastronomía.

Certificados de cursos afines en nutrición y dietética, por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 150 horas en los últimos 3 años.


9 Ptos.

4 Ptos.

2 Ptos.

1 Ptos.

9 Ptos.

4 Ptos.

6 Ptos.

1 Ptos.

Experiencia laboral

En Servicios de alimentación por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas)

2 Ptos. 6 Ptos.

.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO – CONSERVACION Y LIMPIEZA





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


15 Ptos.

15 Ptos.


Capacitación en Bioseguridad.

Capacitación en otros

6 Ptos. 1 Ptos.

6 Ptos. 3 Ptos.

Experiencia laboral Mínimo 01año.

En Instituciones Públicas, por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

3 Ptos. 6 Ptos.

.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TEC. ELECTRONICO y/o ELECTRICIDAD





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica Titulo Técnico en Electrónica/Electricidad.

15 Ptos. 15 Ptos.


Certificado en Electronica/ Electricidad.

Certificado en Bioseguridad

2Ptos.

4Ptos.

6 Ptos.

4 Ptos.

Experiencia laboral Mínimo 01 año.

En Instituciones Públicas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

5Ptos. 5 Ptos.

.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNICO en CONTABILIDAD





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica Titulo Técnico en Contabilidad.

15 Ptos. 15 Ptos.


Capacitaciones acorde a su carrera.

Certificado en Contabilidad

6 Ptos.

4Ptos.

6 Ptos.

4 Ptos.



2.5 Ptos. 5 Ptos.

.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO - LAVANDERIA




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


15 Ptos. 15 Ptos.


Certificado afines a lavandería y máquinas industriales.


.

4Ptos.

5 Ptos.

4 Ptos.

5 Ptos.



2 Ptos. 6 Ptos.

.

TOTAL (30)






APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO - COSTURA




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


15 Ptos. 15 Ptos.


Certificado afines a costura.


.

4Ptos.

5 Ptos.

4 Ptos.

5 Ptos.



2 Ptos. 6 Ptos.

.

TOTAL (30)






APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO – VIGILANCIA y SEGURIDAD




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica

Licenciado del Ejercito.

Certificado de Estudios Secundarios

15 Ptos.

5 Ptos.

15 Ptos.

5 Ptos.


Curso de capacitación en seguridad y vigilancia.

.

4 Ptos.

4 Ptos.


En Instituciones Públicas por cada doce (12) meses

(continuas o acumuladas).

3 Ptos. 6 Ptos.

.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ARTESANO - JARDINERIA




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica Técnico Agropecuario. 15 Ptos. 15 Ptos.


Capacitación en temas a jardinería.

Capacitación en temas de su carrera

.

6 Ptos.

4 Ptos.

6 Ptos.

4 Ptos.



2.5 Ptos. 5 Ptos.

.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN NUTRICION




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Académica Titulo profesional universitario.

8 Ptos. 8 Ptos.


Capacitación en temas afines a Nutrición y Dietética, por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 300 horas de los últimos 3 años.


1.5 Ptos.

4Ptos.

9 Ptos.

4 Ptos.

Experiencia laboral mínimo 01 año.

Experiencia en servicios de alimentación en hospitales mínimo 3 años.

Experiencia de haber laborado 2 años en el MINSA (periferie) incluido serums

1 Ptos.

3 Ptos.

3 Ptos.

6Ptos.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: QUIMICO FARMACEUTICO



Huancavelica,........de,.......................................del2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Profesional Título profesional universitario. 3 Ptos. 3 Ptos

Especialidad y/o Diplomados Afines a la carrera

Título en Maestría a fin a las Carrera de salud.

Estudios concluidos de Maestría (constancia).

Diplomados a fines a la Carrera (Por cada uno 1 Ptos.)

4 Ptos.

3 ptos

1 ptos

4 ptos 3 putos 3 ptos

Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula.

Por cada 50 hora lectivas acumuladas, hasta un máximo

de 200 horas de los tres últimos años

02Ptos. 8 Ptos.

Experiencia laboral mínimo 03 años

En Establecimiento de Salud por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

3 Ptos.

9 Ptos.

TOTAL (30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..…………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:…......................................... Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ASISTENTE ADMINISTRATIVO





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulo Profesional Universitario.

Bachiller Universitario .

10 Ptos. 5 Ptos.

10 Ptos. 5 Ptos.

Capacitación y Actualización en temas relacionados al cargo que postula.

Capacitación en temas afines a Derecho y Ciencias Políticas, por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 200 horas de los últimos 3 años.

Certificados afines a su carrera (cada 2 certificados)

6 Ptos.

2 Ptos.

2 Ptos.

6 Ptos.

6 Ptos.

4 Ptos.

Experiencia laboral en Asesoría Jurídica Mínimo 01 año.

En Instituciones Públicas y Privadas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

3 Ptos. 4 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA - PLANEAMIENTO PLANEAMIENTO



Huancavelica, ........ de,.......................................del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título como Técnico en Computación e Informática.

10 Ptos.

10Ptos.

Diplomados

Diplomados a fines a la carrera. Constancia de Diplomado

5 Ptos. 2 Ptos.

5 Ptos.



de 300 horas en los últimos 3 años.

1 Ptos. 6 Ptos.


En instituciones públicas y Privadas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

3 Ptos. 9 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………..……………………… Nº DE EXPEDIENTE: ….........................................Nº DE FOLIOS: .......................................................

GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: INGENIERO CIVIL y/o ARQUITECTO



Huancavelica,....... de.......................................del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulo profesional universitario .

10 Ptos. 10 Ptos.

Especialidad y/o Diplomados en temas afines a proyectos

Título de especialidad


Diplomados a fines a la carrera profesional

(Por cada uno 1 Ptos.)

8 Ptos.

7 ptos.

2 Ptos.

8 ptos.


Por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 300 horas en los últimos tres (3) años.

1 Ptos. 6 Ptos.

Experiencia laboral Minimo 01 año.

En Instituciones Públicas y Privadas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

2 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ADMINISTRATIVO O AFINES



Huancavelica,.......de,.......................................del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulado Universitario.

Bachiller Universitario

10 Ptos. 5 Ptos.

10 Ptos. 5 Ptos.


Acreditado por el OSCE.

Conocimiento acreditado en temas del SEACE y SIGA

8 Ptos.

6 Ptos.

8 Ptos.

6 Ptos.


En instituciones públicas y Privadas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas) laboradas en Logistica.

3 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..……………………..………………………… Nº DE EXPEDIENTE: ….........................................Nº DE FOLIOS: .......................................................

GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: INGENIERO DE SISTEMAS





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación professional

Titulado Profesional Universitario.

Maestria con Titulo.

Egresado en Maestria (constancia).

)

8 Ptos.

8 Ptos.

4 Ptos.

8 Ptos.

8 Ptos.

4 Ptos.


Capacitación en el manejo del SIGA y SIAF.

Capacitación en el manejo del SQL.

3 Ptos.

3 Ptos.

3 Ptos.

3 Ptos.


En instituciones públicas y Privadas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas) laboradas como soporte de programación en SIGE y SIAF.

Otras experiencias al área que postula

3 Ptos.

2 Ptos.

6 Ptos.

2 Ptos.

TOTAL ( 30)






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: SECRETARIA EJECUTIVA





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulo técnico en secretariado Ejecutivo.

Egresado en secretariado Ejecutivo

15 Ptos.

10 Ptos.

15 Ptos.



1 Ptos. 4 Ptos.



4 Ptos. 8 Ptos.

Certificados en Secretariado.

Por cada certificado 01 punto

1 Ptos. 3 Ptos.

TOTAL ( 30)






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA

AREA AL QUE POSTULA: REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA


Huancavelica,....... de ....................................... del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Profesional Título Profesional

5Ptos. 5 ptos.





10 Ptos.

6 ptos.

2Ptos.

10 ptos.

Capacitación y actualización En temas relacionados al cargo que postula.

Capacitaciones (1 Ptos. Por cada 100 horas lectivas), hasta un máximo de 400 horas. En los últimos 03 años.

Capacitación en Emergencias Obstétricas y Neonatales en los últimos 03 años.

1 Ptos.

2 ptos.

4 ptos.

2 ptos.

Experiencia laboral EE.SS. Del MINSA mínimo tres (03) años incluido SERUMS

En hospitales por cada12 meses (continuos o acumuladas).

En otros establecimientos de salud Públicos, mínimo 3 años, incluido SERUMS.

2 Ptos.

1 Ptos.

6 ptos.

3 Ptos.

TOTAL (30 )






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICOLOGO





PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulado Profesional. 10 Ptos. 10 Ptos.





9 Ptos.

6 ptos.

2Ptos.

9 ptos.


Por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 300 horas en los últimos tres (3) años

1 Ptos. 6 Ptos.

Experiencia laboral mínimo 3 años. Incluido serums

En instituciones públicas por cada doce (12) meses (continuas o acumuladas).

2 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN ENFERMERIA

AREA AL QUE POSTULA: SEGURO INTEGRAL DE SALUD




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulo profesional. 12 Ptos. 12 Ptos.



1 Ptos. 4 Ptos.

Especialidad y/o Diplomados afines a la Carrera Profesional

Titulo de la Especialidad.

Estudios concluidos de especialidad.

Diplomados(por cada uno 1.5)

8 Ptos. 4 Ptos.

3 Ptos.

8 Ptos.

Experiencia laboral Minimo 02 años.


3 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)






GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA

AREA AL QUE POSTULA: SEGURO INTEGRAL DE SALUD




PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Titulo profesional. 12 Ptos. 12 Ptos.



1 Ptos. 4 Ptos.

Especialidad y/o Diplomados afines a la Carrera Profesional

Titulo de la Especialidad.

Estudios concluidos de especialidad.

Diplomados afines al área (por cada uno 1.5)

8 Ptos. 4 Ptos.

3 Ptos.

8 Ptos.

Experiencia laboral mínimo 02 años.


3 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)





APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN INFORMÁTICA – OFICINA DE REMUNERACIONES REMUNERACIONES






PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título como Técnico en Computación e Informática.

10 Ptos.

10 Ptos.

Diplomados


5 Ptos. 2 Ptos.

5 Ptos.


Por cada 50 horas lectivas acumuladas, hasta un máximo de 300 horas en los últimos 3 años.

1 Ptos. 6 Ptos.



3 Ptos. 9 Ptos.

TOTAL ( 30)




APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:….........................................Nº DE FOLIOS: ....................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNICO EN FARMACIA



Huancavelica, ........de,.......................................del 2013.


PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación profesional Título como Técnico en Farmacia.

Tener conocimiento en Computación

8 Ptos.

5 Ptos.

8 Ptos.

5 Ptos.

Diplomados


5 Ptos. 2 Ptos.

5 Ptos.



de 300 horas en los últimos 3 años.

1 Ptos. 6 Ptos.

Experiencia laboral Mínimo 02 años.

En instituciones Públicas por cada doce (24) meses (continuas o acumuladas).

3 Ptos. 6 Ptos.

TOTAL ( 30)

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