hipótesis y variables: teoría y verificación en sociología

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Hipótesis y variables Teoría y verificación en sociología Lizett González Cortez Referencia: Metodología Científica. Antología. (s/f). Monterrey: UANL.

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Hipótesis y variablesTeoría y verificación en sociología

Lizett González Cortez

Referencia:

Metodología Científica. Antología. (s/f). Monterrey: UANL.

Sobre las proposiciones en

sociología

El grado de precisión apropiado para una teoría debe

elegirse tomando en cuenta la calidad de los datos

suministrados para apoyarla y el posible uso de la teoría

en la investigación y en la práctica.

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Variables: determinantes y

resultados Ejemplo:

“Cuanto más conocimientos posee un hombre, tanto mayor es su prestigio”

Cuando suponemos o conocemos la dirección en que las variables se influyen recíprocamente, podemos designar a una de ellas como determinante y a la otra como resultado.

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Conocimiento Prestigio

Se requieren mínimo dos variables para tener una

proposición.

La predominancia de estas proposiciones de múltiples

variables es lo que nos permite decir que el nuestro (el

social) es un campo complejo.

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El primer requisito de una proposición es que los determinantes yresultados se definan con precisión.

Ejemplo:

De: La ética protestante y el espíritu del capitalismo de Max Weber.

Tenemos estas posibilidades de variables que pueden relacionarse:

1. La ética protestante y el espíritu del capitalismo.

2. La ética protestante y el espíritu del capitalismo.

3. La ética protestante y el espíritu del capitalismo.

4. La ética protestante y el espíritu del capitalismo.

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Diferentes tipos de reacciones

entre determinantes y resultados

PRIMERO

Una relación puede ser reversible (si X, entonces Y; y si Y, entonces X)

O irreversible (si X entonces Y; pero si Y entonces ninguna conclusiónacerca de X).

Las proposiciones reversibles son frecuentes en las ciencias sociales.

Ejemplo de Homans sobre la simpatía:

“Cuanto mayor la frecuencia de interacción entre dos o más personas,mayor es su simpatía mutua y viceversa, cuanto mayor la simpatía mutuaentre dos personas, tanto mayor la frecuencia de interacción”.

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SEGUNDO

Una relación puede ser determinista (si X, entonces siempre

Y) o estocástica (si X, entonces probablemente Y).

Ejemplo: Si una persona debe elegir conformarse a una

norma y abandonar una alta posición, lo más probable es

que se quede con la alta posición.

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TERCERO

La relación puede ser de secuencia (si Y entonces más tarde

Y) o coexistente (si X, entonces también Y).

ejemplo: de Lazarsfeld:

Si los votantes están sujetos a influencias contradictorias de

sus grupos primarios durante una campaña electoral,

posiblemente demoren en tomar una decisión.

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CUARTO

Una relación puede ser suficiente (si X, entonces Y,

independientemente de cualquier cosa) o contingente (si X,

entonces Y, pero sólo si Z).

QUINTO

Una relación puede ser necesaria (si X, y sólo si X, entonces

Y) o sustituible (si X entonces Y; pero si Z, entonces

también Y).

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Por lo tanto, en una relación interdependiente, un

pequeño incremento en la primera variable, que a su vez,

afecta la segunda y el proceso continúa hasta que no hay

más incrementos posibles.

Aunque, un importante cambio inmediato en una variable

no producirá un cambio importante en la otra.

La única manera de lograr una variación importante en

una relación interdependiente se produce a través de una

serie de cambios pequeños que interactúan.

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Proposiciones funcionales

“La funciones son aquellas consecuencias observadas que

contribuyen a la adaptación o ajuste de un sistema dado”

“Disfunciones son aquellas consecuencias observadas que

disminuyen la adaptación del sistema”

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adaptación ajuste

Galtung señala que las palabras cruciales en una proposición funcional son:

adaptación y ajuste.

Pero, ¿adaptación y ajuste a qué?

La respuesta al Sistema, es decir, al statu quo, puede ser

descartada inmediatamente.

La respuesta a un cambio social en o del sistema puede

descartarse igualmente, ya que no creemos que las

consecuencias que implica el cambio social sean

necesariamente beneficiosas para el sistema.

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Talcott Parsons

Las obras de Talcott Parsons (teoría sistémica)

ilustran dos aspectos menos rígidos del

funcionalismo, su hipótesis es que todos los

sistemas sociales (y sus subsistemas) deben

resolver cuatro problemas:

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1. Adaptación

2. Logro de metas

3.

Integración

4. Mantenimiento de pautas latentes y elaboración de

tensiones

Proposiciones comunes y

teóricas Dos maneras de contestar a la pregunta: ¿qué significa

esta proposición? Es presentar determinantes y resultadosdefinidos exactamente y especificar las relaciones queexisten entre ellos.

Una tercera manera de contestar la misma preguntaenuncia la respuesta en términos del valor informativo dela proposición.

En general, cuantos más modos distintos hay de probarque una proposición es incorrecta, tanto mayor es su valorinformativo.

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Una labor crítica para el teórico en cualquier ciencia es

resumir gran cantidad de proposiciones de bajo valor

(informativas) en pocas proposiciones de alto valor.

Cuando el teórico se pregunta ¿qué significa esta

proposición? También quiere saber…

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1) Cuáles son las proposiciones menos

informativas que implica a la que se está considerando

2) Cuáles son las proposiciones más

informativas que implica a la que se está considerando

En breve…

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De los conceptos a los

índices empíricos

REPRESENTACIÓN LITERARIA DEL CONCEPTO

La actividad intelectual y el análisis que permiten establecer

un instrumento de medida surgen, por lo general de una

representación literaria.

La fase creativa del trabajo empieza en el instante en que,

después de observar una serie de fenómenos dispares, se

intenta descubrir en ellos un rasgo característico

fundamenta y explicar así las regularidades constatadas.

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Especificación del concepto

La segunda fase comprende el análisis de los

“componentes” de la primera noción.

Dichos componentes pueden ser deducidas analíticamente a

partir del concepto general que los engloba, o

empíricamente, a partir de la estructura de sus

intecorrelaciones.

UN CONCEPTO corresponde, casi siempre, a un

conjunto complejo de fenómenos y no a un fenómeno

simple y directamente observable.

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Intercambiabilidad de los

índices Dentro de la práctica de la investigación, la

intercambiabilidad de los índices es sumamenteinteresante.

Sin embargo, pone de manifiesto la deficiencia denuestros métodos de investigación y análisis, puesto quedemuestra la imposibilidad de obtener clasificaciones“puras”.

En todos los índices, los ítems conservan determinadosrasgos específicos de los que se derivan, en algunasocasiones, ciertos errores de clasificación.

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Hipótesis y variables

La hipótesis y su formulación

Una de las dificultades en el análisis de investigación

estriba en la formulación de buenas hipótesis de

trabajo; es decir, hipótesis que sean conceptualmente

claras y que a la vez sean verificables u operativas.

Ocurre a menudo que se formulan proposiciones en

orden a iniciar una investigación, pero que de hecho

resultan ser sólo enunciados de posibles campos de

trabajo.

Estas proposiciones no son verdaderas hipótesis ya

que no cuentan con preguntas precisas ni cuestiones

verificables.20

Hipótesis: definición y

función

Es una proposición, condición o principio que es

aceptado –quizás sin fe- para obtener sus consecuencias

lógicas, y por medio de un método, comprobar su acuerdo

con los hechos conocidos o con aquellos que pueden ser

determinados.

Toda investigación consiste en verificar o no verificar una

hipótesis anterior; o si se quiere, en la verificación de una

respuesta anticipada.

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Maurice Duverger (sociólogo)

Resalta la importancia de las hipótesis de

trabajo.

“Las investigaciones en profundidad

solamente serán provechosas si se ha

definido con precisión la cuestión que se

plantea”

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En dichas cuestiones han de tomar la forma de hipótesis de trabajo, es decir, que

el hecho de plantear una pregunta suponga ya una respuesta supuesta, sobre la

cual, la investigación va a demostrar su verdad o falsedad.

Duverger y las hipótesis de

trabajo

Delimitación de las hipótesis

por medio de variables

Una delimitación práctica de las hipótesis se consigue a

través de la definición precisa y concreta de las variables

que la forman.

Los criterios de operatividad de la hipótesis son

determinados por la capacidad que tiene ésta de ser

dividida en variables.

Ya que, al dividir la hipótesis en variables, lograremos una

delimitación precisa del campo de investigación.

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Variables cualitativas y

cuantitativas Por variable se entiende como cualquier cantidad que

varía

More exactly it is a any measurable characteristic which can assumevarying or different values un successive individual cases.

Tiende a una formulación que solamente hace hincapié enla posibilidad de medición.

Es importante resaltar que como variable se debeentender cualquier característica, que incluso vaya más alláde un puro criterio de medición.

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División de las variables SEGÚN EL PUNTO DE PARTIDA

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Variables

Continuas

Forman parte de un

continuum.

E.g. CONTINUAS:

estratos sociales, ingresos

familiares

Discontinuas

E.g. DISCONTINUAS

: Raza, sexo, religión, clase

social.

Inter

La diferencia-ción entre

ambas es la temporalidad.

Estudian grupos, naciones,

acontecimientos al mismo tiempo.

Intra

Estudian el mismo grupo,

nación o aconteci-miento en tiempos

distintos.

Variables dependientes e

independientes

Es la diferenciación más clásica pero también la más

delicada.

De manera sencilla, se dice que unas dependen de otras y,

que los cambios producidos en uno de los tipos

(independientes), no son indiferentes para el otro tipo

(dependientes).

Un problema que aparece en esta relación, consiste en

hablar de causalidad, cuando se quiere aplicar el concepto

de causa a unas variables y el de efecto a las otras.

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División de variables

TIPOLOGÍA DE LAS VARIABLES

Por variable PÚBLICA entendemos aquella en la que los

valores individuales son conocidos por otros.

Las variables DE BASE colocan al individuo en la estructura

social (brindan la personalidad del individuo), también son

conocidas como variables estructurales.

Variables de PERSONALIDAD, se entienden como el

conjunto de variables que incluso pueden ser desconocidas

por el mismo individuo que las posee. Tiene como

característica esencial la permanencia (ausencia absoluta de

cambios).

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