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Saving lives, changing minds.
Estrategia de
Desarrallo de
los voluntarios
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Saving lives, changing minds.
Estrategia de
Desarrallo de
los voluntariosValor económico y social de los voluntarios
Resultados iniciales de la encuesta sobre el voluntariado de
la Cruz Roja y la Media Luna Roja :
13.100.000 voluntarios trabajan más de 4 horas al año
en 2009
Los servicios que prestan tienen un valor estimado de 6
mil millones de dólares
Por cada 20 voluntarios activos hay un empleado
36% de los voluntarios trabajan en salud, el 27% en
respuesta a los desastres, el 12% en actividades de
inclusión social y el 25% en funciones de liderazgo y
administración.
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Estrategia de
Desarrallo de
los voluntarios
Pilares de Acción de la Estrategia de la
Federación Internacional para el
Desarrollo de los Voluntarios
Pilar 1: PROTECCIÓN
Promover la acción y dar apoyo legal, con el fin
de crear un entorno propicio para el voluntariado,
enfocado especialmente en su protección y en el
acceso a los más vulnerables.
Pilar 2: RECONOCIMIENTO
Enfocándose en el impacto medible del servicio
voluntariado y sus beneficios sociales y
económicos en asuntos humanitarios y de
desarrollo.
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Estrategia de
Desarrallo de
los voluntarios
Pilares de Acción de la Estrategia de la
Federación Internacional para el
Desarrollo de los Voluntarios
Pilar 3: PROMOCIÓN
Unir los esfuerzos de las Sociedades
Nacionales para promover el espíritu del
voluntariado en la sociedad en general. En
conjunto, nuestro objetivo es motivar, retener e
invitar mas personas a ser voluntarios en todo el
mundo.
'Encuentra el voluntario en tu interior"...
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Estrategia de
Desarrallo de
los voluntariosDesafíos al servicio voluntario
muchas sociedades nacionales tienen dificultades para
retener sus voluntarios
las organizaciones comunitarias de base tienen un mejor
enfoque en sus actividades lo que atrae numerosos
voluntarios
La dificultad de afrontar los retos legales que existen en
los modelo actuales que proveen ”incentivos económicos”
a los voluntarios, los cuales afectan a largo plazo la
capacidad de atraer voluntarios locales en las áreas
donde se han dado esos incentivos económicos.
Aumento de voluntarios que desean ayudar a resolver
nuevas necesidades o vulnerabilidades
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Estrategia de
Desarrallo de
los voluntariosOportunidades para el servicio voluntario
Desarrollar la responsabilidad de las comunidades
Fortalecer la capacidad de las comunidades locales
Facilitar un desarrollo sostenible y reforzar las capacidades
locales
Promover la innovación y nuevas formas de voluntariado,
además de las tradicionales
Nuevas formas de voluntariado, por ejemplo: voluntarios en
línea, voluntarios de corto plazo, voluntarios de la juventud
Promover la mística del voluntariado, el trabajo con pasión
,movilizando miles de personas en el voluntariado…para
tener comunidades mas pacificas y que cuidan de ellas
mismas.
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Estrategia de
Desarrallo de
los voluntariosEl Voluntariado en esta década
Promover la innovación
Establecer sistemas de gestión del voluntariado
Los lideres deben estimular una cultura de cuidar a
los demas
Creíble
Responsable ante los demas, ante los donantes y
con ellos mismos
Creativo, innovador, usa efectivamente los
recursos disponibles
Emprendedor