formación de facilitadores
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Formación de Facilitadores bajo el esquema de Aprendizaje Acelerado ¿Cómo poner en práctica nuestro conociemiento?TRANSCRIPT
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IMPACTAMOS VENDEMOS
EJECUTAMOS INFLUENCIAMOS
APRENDEMOS
¿Te has preguntado?
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Incompetencia Inconsciente
Incompetencia Consciente
Competencia Consciente
Competencia Inconsciente
Competencia Inconsciente Consciente
Competencia no Detectada
ESCALERA DEL CONOCIMIENTO
Nos quedamos muy a menudo en el
“yo sé que yo sé”, sin usar nuestro conocimiento.
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EL APRENDIZAJE OCURRE CUANDO LA CONDUCTA
CAMBIA, DE LO CONTRARIO, ES SIMPLE
CONOCIMIENTO 4ta Ley de Bob Pike
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Taller de Formación de Facilitadores
bajo el esquema de Aprendizaje
Acelerado
¿Y quién es un
Facilitador?
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Es todo aquel que:
1. Negocie, venda.
2. Entrene, retroalimente.
3. Supervise, lidere, dé ejemplo.
4. Trabaje en equipo, dirija.
5. Ayude en el aprendizaje de otros.
6. Quiera impactar e influenciar.
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¿Y quién es Facilitador?
¿Y qué es eso de
Aprendizaje Acelerado?
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Es una Metodología que permite: 1. Poner en práctica más rápidamente lo
aprendido.
2. Asimilar de manera más fácil, rápida y efectiva, el conocimiento.
3. Retener durante mayor tiempo en la memoria.
4. Eliminar barreras que nosotros mismos nos imponemos para aprender.
5. Desarrollar una fuerza de multiplicadores de conocimientos y agentes de cambio.
6. Reforzar nuestro Impacto e Influencia.
7. Generar mayor adaptabilidad a los cambios, a las personas y organizaciones.
¿Y qué es eso de Aprendizaje Acelerado?
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¿Y qué desarrolla
en el participante
el taller?
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¿Y qué desarrolla el taller?
..PARA PONER EN P R Á C T I C A E L CONOCIMIENTO
¿Y cómo aprendo?
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• Con sugestiones y de-sugestiones • En ambiente divertido, seguro y estimulante • Con música y arte en las Acciones Educativas
• Practicando lo aprendido • Aprendiendo en pasos cortos y sencillos
• Con refuerzos y recompensas
• Trabajando en equipo
• Sin aprendizaje mecánico
• Con casos reales y resolución
de problemas
• Vía participación activa
• Con contenido organizado y
secuencia lógica • Con mucha
retroalimentación
¿Y cómo aprendo?
¿Y cuál es el
contenido?
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1. El camino hacia el Aprendizaje Acelerado.
2. Genios que aprenden. 3. Facilitadores Poderosos: modelos
de aprendizaje continuo. 4. Tecnología y herramientas para la
máquina de aprendizaje. 5. Eventos felices de aprendizaje.
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¿Y cual es el contenido?
¿Y cuáles son los
beneficios?
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¿Y cuáles son los beneficios?
• Mayor efectividad. • Más ventas y rentabilidad.
• Mejores relaciones interpersonales.
• Trabajo en equipo efectivo. • Negociaciones exitosas. • Mayor impacto e influencia.
• Más educación y entrenamiento. • Mejora de procesos. • Amor hacia el aprendizaje.
¿Y cuál es la metodología de trabajo?
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¿Y cuál es la metodología de trabajo? • Presentaciones Orales. • Actividades de Aceleración
Cerebro - Corporal. • Ejercicios de Visualización
Creativa. • Establecimiento de Equipos de
Aprendizaje. • Juegos de Aprendizaje Gerencial. • Empleo de Ayudas Audiovisuales. • Análisis del Material Impreso. • Video – Foros.
¿Y quién lo Facilita?
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¿Y quién lo facilita? ADRIÁN COTTÍN-BELLOSO • Facilitador Internacional de alto impacto. • Experto en Aprendizaje Acelerado, educación,
P.N.L. y coach de negocios. • Desarrollador del taller. • Ha dirigido programas de eduación a más de
1.000.000 de personas. • Ha dedicado más de 23.000 horas al Aprendizaje
Acelerado. • Ha formado más de 120.000 Facilitadores bajo el
esquema de Aprendizaje Acelerado, en los cinco continentes.
Empresas con las que ha trabajado: Heinz; Toyota; Kellogg’s; Nestlé; Novartis; Telefónica – Movistar; Pepsico; Sanofi – Aventis; Johnson & Johnson; Citibank; Colgate – Palmolive; Ford Motors; DIAGEO; CAF, P&G, SIEMENS, PDVSA, MSD, Novartis, Henkel, Hilton Intl. y muchas más.
¿Y quiénes lo
auspician?
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¿Y quiénes lo auspicia?
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Misión y Propósito
“Agregar valor a las personas, equipos y organizaciones con las cuales interactuemos, vía educación y liderazgo, desarrollo personal y grupal, para hacer un mundo mejor”.
“Diseñar, desarrollar y comercializar Experiencias de Aprendizaje y Procesos de Desarrollo Organizacional para transformar a las empresas en Organizaciones Inteligentes, mediante una metodología que combina la teoría de Aprendizaje Organizacional con la metodología de Aprendizaje Acelerado”.
¿Y qué proveemos?
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¿Y qué proveemos?
• Los servicios de Facilitadores Internacionalmente Certificados.
• Un Manual del Socio de Aprendizaje. • Certificado de Participación. • Material Instruccional de Alta
Calidad. • Materiales y Servicios Logísticos. • Música y Materiales de Aprendizaje
Acelerado. • Presentación de Videos. • Juegos de Aprendizaje. • Almuerzos y dos coffee breaks
durante los 4 días.
¿Y dónde es, cuánto dura?
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¿Y dónde es, cuánto dura?
Lugar:
Quito, Ecuador. Hotel Dann Carlton
Fecha:
Del 25 al 28 de septiembre del 2012 (32 horas).
¡Construyamos un mundo más feliz…!
Personas contacto:
Alfredo Carrera [email protected]
María del Rosario Carrillo [email protected]
Adrián Cottín [email protected]
Martha Aceros [email protected]
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