fondo de cesantía

7/25/2019 Fondo de Cesanta

1/13

FONDO DE CESA

SEGN EL CDIGO DE T

Presentado por: Jos Arias

Karina Arias Nanet !"s#$e%

Li&n' Rosa(es


2/13

)*+ ES EL ,ONDO DE CESANT-A

Es $na reser/a e0on12i0a #$e a0e e( e2p(eador para patra&a5ador 0ontratado por tie2po inde6nido4 (a pri2a de anti' (a inde2ni%a0i1n 0$ando (a re(a0i1n de tra&a5o ter2ina por in5$sti60ado o ren$n0ia 5$sti60ada8

0reado por (a (e' de 9 de a3osto de 9;;


3/13

=)*I+NES DEBEN ESTABLECER EL ,ONDO DE CES

E( >ondo de 0esant?a (o de&e esta&(e0er toda pri/ada #$e 0$ente 0on 2"s de 0in0o e2p(ea2anten3an 0ontratos inde6nidos8

Los >ondos se de&en 0onstit$ir a tra/s de 6de

en entidades pri/adas a$tori%adas por (a Le' 9@para (a ad2inistra0i1n de >ondos8


4/13

=)*+ BENE,ICIOS LE OESTE ,ON

A LOS EMPLEADOS

E( prin0ipa( &ene60io #$ere0i&e e( 0o(a&orador4 es (a

se3$ridad de #$e s$spresta0iones de( ,ondo deCesant?a est"n sa(/a3$ardadasen $n 6dei0o2iso &a5o (aad2inistra0i1n de $na entidadpri/ada8

AL EMPLEAD

0rditos so&re (os >ondos ad2inistrados8

Los aportes 0onstit$'en $n 3asto dedI2p$esto so&re (a Renta8

Se3$ridad de #$e (a reser/a de( ,ondo 0o(a&oradores est" sa(/a3$ardado &a5o $n 6dei0o2entidad pri/ada8


5/13

LOS TRABAJADORES TENDER

Los tra&a5adores tendr"n dere0o4 a( 6na(i%ar (a re(a0i1n de tra&a0oti%a0iones e0as por e( e2p(eador en 0on0epto de pri2a d0$a(#$iera sea (a 0a$sa8

En 0aso de 2$erte de( tra&a5ador se ap(i0ar" (o esta&(e0ido en e( aC1di3o de Tra&a5o8

En 0aso de 2$erte de( tra&a5ador4 (os sa(arios #$e ste $&iere de/en3ado4 (as /a0apropor0iona(es #$e $&iere a0$2$(ado4 ' (as de2"s presta0iones deri/adas de( 0ondere0o4 ser"n re2itidos por e( e2p(eador a( 5$e% se00iona( de tra&a5o 0o2petentei3idos4 a peti0i1n de( interesado4 para #$e e( 5$e% a3a entre3a de (a s$2a de dinero s$ i2porte >$ere 2enor a 98e0to4 a( 01n'$3e o a( 0on/i/iende( >a((e0i2iento de( tra&a5ador 0on/i/?a per2anente2ente 0on (8F


6/13

LAS COTIACIONES ECAS POR EL EHPLEACONCEPTO DE INDEHNIACIN SERN RECIBIDASTRABAJADOR4 EN LAS SIG*IENTES SIT*ACIONES:

Ter2ina0i1n de (a re(a0i1n de tra&a5o por despido in5$sti60de0(aratoria de (a a$toridad 0orrespondiente8

Ren$n0ia de( tra&a5ador 0on 0a$sa 5$sti60ada4 pre/ia de0(ara$toridad 0orrespondiente8

Ter2ina0i1n de (a re(a0i1n de tra&a5o por 2$t$o a0$erdo4 #$

do0$2ento 6r2ado por (as partes4 en e( #$e se 0on/en3a entota( o par0ia( de (a inde2ni%a0i1n8

Es >a0$(tad de( tra&a5ador re0i&ir4 tota( o par0ia(2ente4 (a sten3a dere0o a( 6na(i%ar (a re(a0i1n de tra&a5o o 2antener(a0o2o aorro o 0apita(i%a0i1n4 en 0$'o 0aso re3ir" (o 0onsi3art?0$(o ; I8


7/13

COHO SE DA EL HANEJO DE LAS COTIACON,IADAS EN ,IDEIC

(os ad2inistradores 0a(i60ados (as in/ertir"n de a0$erdestip$(a0iones de (a Le' No8 9@ de 9;;8

Dese2pear"n s$s >$n0iones si3$iendo prin0ipios $ni/di/ersi60a0i1n de 0artera ' preser/a0i1n de( 0apita(8

Los ad2inistradores pro0$rar"n (a in/ersi1n en t?t$(os io 0on respa(do ipote0ario4 para /i/iendas e in/era0ti/idades e0on12i0as #$e 3eneren 2ano de o&ra intepa?s o #$e propi0ien (a di/ersi60a0i1n de (a e0ono2?a8


8/13

Las 0oti%a0iones #$e a3a e( e2p(eador en /irt$d a0esant?a4 0onstit$'en $n 3asto ded$0i&(e para e>i2p$esto so&re (a renta8

En e( e/ento de #$e e( e2p(eador a3a (os retirosre6ere e( art?0$(o anterior4 de&e 0$&rir e( i2p$estorenta por e( 2onto de (a s$2a retirada8

Las s$2as 0onsi3nadas en e( >ondo de 0esant?a4 a( s$s rditos4 no ser"n e2&ar3a&(es por ter0eros4 ente#$e s1(o podr"n ser(o por e( propio tra&a5ador para es$ dere0o a pri2a de anti37edad e inde2ni%a0i1npor e( 2onto a #$e ten3a dere0o8


9/13

)*IEN ES LA ENCARGADA DE IN,ORHTRABAJADOR.

La ad2inistradora 0ontratada por e( e2p(eadoo&(i3ada a propor0ionar a (os tra&tri2estra(2ente ' en >or2a indi/id$a(4 $na 0ons(a s$2a #$e e( e2p(eador a 0onsi3nado para 3

ta( o&(i3a0i1n8 La ad2inistradora #$eda i3$a(2ente o&

propor0ionar4 a( e2p(eador ' a (os tra&a5adore(a0i1n de( estado de (as 0oti%a0iones por inde2sea(ando4 ade2"s4 si se en0$entran a( d?a8


10/13

P*EDE EL TRABAJADOR APORTACIONES A ESTE ,O

Es potestati/o de( tra&a5ador a0er aporta0iones propias d$ranre(a0i1n (a&ora( a( >ondo de 0esant?a4 en 0$'o 0aso esas aportas$s rditos se re3istrar"n en $na 0$enta indi/id$a(8

Estas aporta0iones ' s$s Crditos no podr"n ser tenidas en nin3n 2ane5o 6nan0iero o de 0apita(i%a0i1n por parte o

e2p(eador4 ' 3o%ar"n de (os 2is2os &ene60ios #$e (as 0oti%e2p(eador8

Las s$2as 0oti%adas por e( e2p(eador se 0onsideran intrater0eras personas4 sa(/o (a pri2a de anti37edad en 0aso de tra&a5ador8


11/13

P*EDEN LOS TRABAJADORES *TILIADERECO D*RANTE LA RELACION LAB

D$rante (a re(a0i1n (a&ora(4 (os tra&a5adores0o2pro2eter (as s$2as a0$2$(adas a s$ 0on0epto de pri2a de anti37edad4 en 3arant?a

ad#$isi0i1n de &ienes in2$e&(es o /i/iendas0o2pro&a0i1n de ta( 6na(idad8


12/13

OBLIGACIONES DE LOS EHPLEAD Los e2p(eadores est"n o&(i3ados a 0onstit$ir e( >ondo de 0esant?a4 s

de (as pri2as de anti37edad e inde2ni%a0i1n #$e se 0a$sen a partde /i3en0ia de( >ondo4 0on>or2e a este 0ap?t$(o4 a >a/or de (os eistentes en (a e2presa en ese 2o2ento ' de a#$e((os #$e in3posterior2ente8

Los e2p(eadores tendr"n e( p(a%o de seis 2eses4 posteriores a

entrada en /i3en0ia de (a presente (e'4 para 0oti%ar a( >ondo ' e0ontratos 0orrespondientes de 6dei0o2iso ' ad2inistra0i1n8

La pri2a de anti37edad ' (a inde2ni%a0i1n4 0a$sadas por re(a0ionea (a /i3en0ia de( >ondo de 0esant?a4 ser"n pa3adas dire0ta2ente por e( e2p(eador de 0on>or2idad 0on (o esta&(e0ido en (os art?0$(os este C1di3o8


13/13

GRACIAS POR SU ATENC

fondo de cesantía

Documents