Variables Definición Teórica Definición Operacional Pregunta Instrumento

♦Crecimientodel personal.

"La EDD sirve para que los evaluados reflexionen sobre como son percibidos por su superior y mejoren su desempeño y establezcan objetivos individuales que deben alcanzar en un periodo de tiempo".(Puchol pag.305)

♦Ultimas calificaciones en la evaluación, último año, promedio.

♦¿Cual ha sido el promedio de la evaluación de desempeño en el último año?♦¿Cuál es el promedio del personal con masde 3 años en ema?

♦Datos durosde la empresa.

♦Crecimiento dela organización.

"La EDD sirve para detectar los fallos en la actuación de los empleados y definir las acciones a tomar para evitarlos a través de la formación".(Puchol pag.304)

♦Cumplimiento Planeación Estratégica ultimo año %♦Ingresos 2 últimos años.

♦¿Cual ha sido el porcentaje de cumplimiento con la planeación del último año?♦¿Cómo han crecido los ingresos en el ultimo año?

♦Datos durosde la empresa.

Variables Independientes

♦Evaluación de Desempeño aplicada actualmente.

"La EDD tiene una óptica histórica y una prospectiva".(Puchol pág.301)

♦Como se siente el personal con la evaluación de desempeño.

♦¿Qué piensa de la evaluación de desempeño que se aplica en ema?♦2 puntos positivos♦2 puntos negativos.

♦Encuesta semi estructurada.

Variables Demográficas

♦6 personas de 3niveles jerárquicosdiferentes con mínimo3 años de antigüedad♦EDAD♦SEXO♦ANTIGÜEDAD

2 Gerentes2 Coordinadores2 Ingenieros♦Años cumplidos desde su nacimiento♦Género♦Años cumplidos en ema.

♦Fecha de nacimiento♦Masculino/Femenino♦Fecha de ingreso en ema.

♦Datos durosde la empresa.♦Entrevista.

Evaluación de Desempeño EDD en ema

Variables Dependientes