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SENA Regional Antioquia

Editorial

Septiembre de 2010

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Por: Xiomara Posada ZuluagaCoordinadora Regional de Emprendimiento y Empresarismo

Dirección Regional, SENA AntioquiaEn el rol de instructores, asesores o líderes de emprendimiento del SENA y en general como funcionarios de la Regional Antioquia, tenemos la posibilidad de participar de grandes retos que han sido planteados y liderados desde Dirección General dentro de los propósitos insti-tucionales asociados al emprendimiento.Entre ellos, los de articular el emprendimiento con la formación titulada (tecnologías y técni-cas profesionales) y, facilitar el desarrollo de competencias en la formulación de planes de negocio por parte de los aprendices de este tipo de formación. Adicionalmente, el reto que implica el enfoque en el fomento a la creación de empresas y el desarrollo de sectores estraté-gicos en el país y los mercados globales que subraya el SENA.Por todo esto, es muy importante que esas nuevas empresas que promueva la Entidad, así como los proyectos de formación vinculados a una idea de negocio que se adelanten en los centros, prioricen en variables como la base tecnológica e innovación, como mecanismos para el desarrollo de nuevos productos, procesos y servicios o, el mejoramiento significativo de los que ya existen.Contexto que valida la invitación que hoy recuerdo a los equipos de trabajo de esta Regional, en especial a los de Emprendimiento y Formación: Confirmar dichos propósitos y prioridades, día a día, en cada rol y sitio de trabajo, a través de mensajes al igual que de acciones: Ser coherentes y reafirmar el sentido de integrar el emprendimiento a la misión y eslogan de la entidad “SENA: Conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos”.

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Según Jack H Curtis “Las actitudes son predisposiciones a obrar, percibir, pensar y sentir en relación a los objetos y personas”. Alcanzar una buena comunicación y en consecuencia unas buenas relaciones en el tra-bajo con los jefes, compañeros y clientes, no depende en exclusivo de circunstancias externas como el clima organizacional, situaciones que nos rodeen, medios, etc.; sino que al contrario, dependen en buena medida de nosotros mismos, de algo que denomina-mos en nuestra cultura y lenguaje “actitud”. Tener actitud frente a la vida, las cosas, las personas, los sentimientos, dificultades, etc., no es algo momentáneo sino un modo de actuar que se ha cultivado, ya sea positiva o negativamente, a lo largo de la vida. Una manera de mirar, sentir, pensar y actuar que nos va a signar en nuestra relación con el otro, la naturaleza y el mundo.Si preguntáramos si hay actitudes nuestras o del otro, afectando la comunicación, el trabajo con ellos y en consecuencia la labor que desempeñamos, seguramente un buen porcentaje de respuestas serían sí. Lo importante es saber que las actitudes no son inmodificables y si identificamos aquellas que más nos afectan mejoraremos la comuni-cación personal, de equipos y por efecto la institucional. Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro al correo mpgutierrez@sena.edu.co y ayúdanos a darle voz a tu voz.

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Según Jack H Curtis “Las actitudes son predisposiciones a obrar, percibir, pensar y sentir en relación a los objetos y personas”. Alcanzar una buena comunicación y en consecuencia unas buenas relaciones en el tra-bajo con los jefes, compañeros y clientes, no depende en exclusivo de circunstancias externas como el clima organizacional, situaciones que nos rodeen, medios, etc.; sino que al contrario, dependen en buena medida de nosotros mismos, de algo que denomina-mos en nuestra cultura y lenguaje “actitud”. Tener actitud frente a la vida, las cosas, las personas, los sentimientos, dificultades, etc., no es algo momentáneo sino un modo de actuar que se ha cultivado, ya sea positiva o negativamente, a lo largo de la vida. Una manera de mirar, sentir, pensar y actuar que nos va a signar en nuestra relación con el otro, la naturaleza y el mundo.Si preguntáramos si hay actitudes nuestras o del otro, afectando la comunicación, el trabajo con ellos y en consecuencia la labor que desempeñamos, seguramente un buen porcentaje de respuestas serían sí. Lo importante es saber que las actitudes no son inmodificables y si identificamos aquellas que más nos afectan mejoraremos la comuni-cación personal, de equipos y por efecto la institucional. Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro al correo mpgutierrez@sena.edu.co y ayúdanos a darle voz a tu voz.

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Tics de EmprendimientoA escasos detalles del final, se encuentra la construcción del nuevo espacio virtual para la Comunidad de Emprendimiento y Empresarismo del SENA Regional Antioquia. Se trata del Blog “Empréndete Antioquia” en el que se brindará información y se tratarán temas relacionados con este importante vector de la Entidad, además enlaces de

interés, convocatorias, logros, etc. Visítelo en: h�p://www.emprendeteantioquia.net

Expo- Emprendimiento 2010 “el lugar de las ideas para Urabá”

Del 16 al 18 de septiembre en la Cámara de Comercio de Urabá se lleva a cabo “Expo Emprendimiento 2010”. Con 100 stands, la Feria organizada por la Red Subregional de Emprendimiento de Urabá y liderada por el Equipo de Emprendimiento y Empresa-rismo del Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico del SENA, es un espacio ideal y una oportunidad invaluable para los aprendices y universitarios em-prendedores que quieran promocionar sus ideas, comercializar productos y servicios, y establecer redes de contacto y cooperación empresarial; y para los empresarios y per-sonas interesados en ellos. Además cuenta con una variada programación académica y cultural.

Toda la información en: emprendimientocomplejouraba.blogspot.com

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El emprendimiento en el SENA también se expresa en audiovisualCon gran satisfacción recibimos la noticia que los cuatro videos presentados por el Equipo de Emprendimiento del SENA Regional Antioquia al “Concurso de Videos de Em-prendimiento CISCO-SENA” fueron seleccionados para ser incluidos en la plataforma mundial de videos de CISCO. CISCO es una institución que apoya el emprendimiento alrededor del mundo trabajando con autoridades locales, organizaciones públicas y privadas; que a través del proyecto de videos testimoniales buscó recopilar las experiencias de emprendedores y empresa-rios colombianos del SENA, para que a partir de las mismas se ofreciera una experiencia real como caso de estudio a los demás emprendedores o empresarios de la comunidad SENA.En el concurso se recibieron 246 videos entre las 18 regionales del SENA que participaron. Logros como este exaltan el compromiso, calidad y creatividad que deben caracterizar siempre a los proyectos de nuestros Asesores y Líderes de Emprendimiento y del gran apoyo del equipo de comunicaciones de la Regional, especial-mente en esta ocasión a Juan Manuel, Julio y Mauricio. ¡Felicitaciones!.

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Unidad productiva semi�nalista en el concurso nacional de planes de negocios Ventures 2010Dentro del marco del programa “Jóvenes Rurales Emprendedores” un equipo de trabajo de aprendices del Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada, creó la sociedad “Soluciones Eléctricas Sigma S.A.S - ELECTROSIGMA S.A.S”, que presta servicios téc-nicos de instalaciones eléctricas y electrónicas. La empresa ya ha realizado satisfacto-riamente diversas obras, en ejecución de contratos efectuados con el municipio de Andes, el SENA y particulares.

La empresa “ELECTROSIGMA S.A.S”, pro-ducto del empeño, talento y emprendimiento de 26 aprendices del programa “Jóvenes Rurales Emprendedores” del SENA, resultó semifinalista en dos categorías en el Con-curso Nacional de Ideas y Planes de Nego-cios VENTURES 2010 de la revista Dinero, apoyado por organizaciones tales como McKensy & Company y el SENA.

Tics de Emprendimiento

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El emprendimiento en el SENA también se expresa en audiovisualCon gran satisfacción recibimos la noticia que los cuatro videos presentados por el Equipo de Emprendimiento del SENA Regional Antioquia al “Concurso de Videos de Em-prendimiento CISCO-SENA” fueron seleccionados para ser incluidos en la plataforma mundial de videos de CISCO. CISCO es una institución que apoya el emprendimiento alrededor del mundo trabajando con autoridades locales, organizaciones públicas y privadas; que a través del proyecto de videos testimoniales buscó recopilar las experiencias de emprendedores y empresa-rios colombianos del SENA, para que a partir de las mismas se ofreciera una experiencia real como caso de estudio a los demás emprendedores o empresarios de la comunidad SENA.En el concurso se recibieron 246 videos entre las 18 regionales del SENA que participaron. Logros como este exaltan el compromiso, calidad y creatividad que deben caracterizar siempre a los proyectos de nuestros Asesores y Líderes de Emprendimiento y del gran apoyo del equipo de comunicaciones de la Regional, especial-mente en esta ocasión a Juan Manuel, Julio y Mauricio. ¡Felicitaciones!.

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Comunicación Interna de la Oficina de Comunicaciones de la Regional Antioquia/Dirigido por la Coordinación Regional de Emprendimiento SENA Antioquia. 5760000 IP: 42162 mpgutierrez@sena.edu.co Diseño: Pablo Londoño Peláez

Realizado por:

Nociones emprendedoras Ser Innovador es Ser capaz De crear algo nuevo. De ver diferente lo que otros ven igual. De llevar los hilos de la propia vida y aportar a aquella que se construye en comunidad.

Logros y propuestas de Emprendimiento Antioquia reciben felicitaciones En días pasados el Director Regional, Hugo Armando Graciano Gómez y el Coordinador de Em-prendimiento y Empresarismo de la Dirección General, Luis Fernando Sandoval, hicieron llegar su mensaje de felicitación al Equipo de Emprendimiento por logros obtenidos como la construc-ción de la Unidad Técnica y Metodológica, el Blog “Emprendimiento Antioquia”, el espacio infor-mativo “Emprendimiento Activo” y en general la buena labor realizada para apalancar y poten-ciar la propuesta SENA por el emprendimiento en toda la Regional. Ambos directivos destaca-ron el liderazgo de nuestra Coordinadora de Emprendimiento - Xiomara Posada Zuluaga- y el trabajo en equipo de toda la Red de Emprendimiento y de esta con otros equipos de trabajo. A su vez, el Equipo de Emprendimiento, aprovecha este espacio para manifestar sus sinceros agradecimientos al Sr. Director, por el reconocimiento, orientación y apoyo que se presta a este equipo desde su despacho.

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