UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FORO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓNACTIVIDAD 6 ASIGNATURA

EQUIDAD DE MUJER

NRC 11233

PRESENTAN

KARINA PATRICIA LIZARAZO GOMEZKAREN DANIELA GOMEZ MUÑOZ

ALICIA DEL PILAR GUEVARALEIDY ANDREA SALINAS

TUTORA: MARIELA RANGEL PINTO

COLOMBIA - VILLAVICENCIO. NOV, 13 DE 2015

CONSEJERÍA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA

MUJER La Consejería Presidencial parala Equidad de la Mujer (CPEM) fue ratificada por el señor presidente Juan Manuel Santos Calderón, a travésDel (DECRETO 1649 DEL 2 DE SEPTIMBRE DE 2014)

• Asistir al Presidente y al Gobierno Nacional en el diseño de las políticas gubernamentales destinadas a promover la equidad entre mujeres y hombres, siguiendo las orientaciones generales trazadas por el Presidente de la República.

• Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en la formulación, gestión y seguimiento de las políticas, planes y programas en las entidades públicas nacionales y territoriales.

• Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de la legislación interna y de los tratados y convenciones internacionales que se relacionen con la equidad de la mujer y la perspectiva de género.

FUNCIONES PARA CONSEJERÍA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD

DE LA MUJER

CONSEJERA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA

MUJER MARTHA ORDOÑEZ VERA

Martha Ordoñez Vera es Periodista, Productora de Radio y Televisión, fue Concejal de Bogotá por dos periodos consecutivos.

Desde el 2002 es activista social y defensora de los derechos de las mujeres e infancia, trabaja para erradicar la violencia sexual y la intrafamiliar que tiene como a sus principales víctimas a las mujeres y las niñas.

Desde hace más de 10 años brinda orientación y acompañamiento a las víctimas de la violencia sexual, emocional y física, en el 2004 las representó en el Congreso de la República, denunciando y haciendo público el abandono por el que estaban pasando estas personas.

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

En 1990 se crea la Consejería Presidencial para la Juventud, la Mujer y la Familia, con el objetivo de dar cumplimiento a la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, así como a otros compromisos de orden internacional, y como respuesta a solicitudes del movimiento social de mujeres de Colombia.

En Julio de 1995 mediante la Ley 188, se crea la Dirección Nacional para la Equidad de las Mujeres.En diferentes Ministerios y entidades descentralizadas se crean instancias encargadas de promover la aplicación de las políticas dirigidas a las mujeres, muchas de las cuales no funcionan en la actualidad.

En septiembre de 2010 es ratificada por el señor presidente Juan Manuel Santos Calderón como Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer (ACPEM).

• Consejera Presidencial para la Equidad de la MujerMARTHA ORDOÑEZ VERATel.: (57 1) 562 9300 Ext. 3313 / 3093 equidadmujer@presidencia.gov.co

• Área de Política Pública y Plan para Garantizar una Vida Libre de Violencias

Martha Lucía Solano Acosta Profesional Especializado marthasolano@presidencia.gov.co

• Área de Embarazo AdolescenteLilian Paola Osorio ColoradoAsesoralilianosorio@presidencia.gov.co

• Área de Mujeres Víctimas del Conflicto ArmadoClaudia Nayibe Rozo UribeAsesoraclaudiarozo@presidencia.gov.co

EQUIPO DE TRABAJO

1. ¿Qué son los Derechos de las Mujeres?Son un conjunto de intereses y necesidades de la población femenina surgidos del debate promovido desde la perspectiva de género y que, en el contexto de los derechos humanos, constituyen una ampliación de los derechos humanos de forma específica para la población .

2. ¿Qué es la Violencia basada en género? La Violencia basada en género es aquella que se da con base en el desequilibrio de poder existente en las relaciones de género.

3. ¿Qué es Discriminación contra la mujer? Se entiende por discriminación contra la mujer, toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer.

PREGUNTAS FRECUENTES

En el marco de las competencias asignadas a la Consejería, se desarrollan los siguientes ejes:

• Política Pública y Plan para Garantizar una Vida Libre de Violencias

• Prevención del Embarazo Adolescente

• Mujeres Víctimas del Conflicto Armado

• Observatorio de Asuntos de Género –OAG

Ejes temáticos

POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA LAS MUJERES Y EL PLAN

INTEGRAL PARA GARANTIZAR A LAS MUJERES UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS

Una Política nacional integral de Equidad de Género para garantizar los derechos humanos integrales e interdependientes de las mujeres y la igualdad de género. La adopción de estos artículos fue posible por la incidencia política de las redes y organizaciones nacionales de las mujeres en el Consejo Nacional de Planeación.

PREVENCIÓN DE EMBARAZO EN LA ADOLESCENCIALa Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer coordina la implementación de la Estrategia de Prevención de Embarazo en la Adolescencia, contenida en el Conpes Social 147 de 2012.

Dicho documento plantea los lineamientos generales para el diseño, formulación y desarrollo de una estrategia integral para reducir el embarazo en la adolescencia, que haga énfasis en la construcción y realización de proyectos de vida de niños, niñas, adolescentes y jóvenes desde los 6 hasta los 19 años; la permanencia escolar y la culminación de los ciclos educativos; el logro de familias funcionales y la promoción de los Derechos Sexuales y Reproductivos (DSR).

MUJERES VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO

En el marco de las competencias asignadas por el Decreto 1649 de 2014 a la Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer y con el fin de responder a las vulnerabilidades especificas a las que se enfrentan las mujeres Víctimas del Conflicto Armado, este eje desarrolla las siguientes funciones:

• Asistencia técnica a las entidades que conforman el Sistema de Atención y Reparación Integral a las Víctimas.

• Acompañamiento permanente a la adopción e implementación de medidas de protección a favor de las mujeres que encuentran en situación de riesgo extraordinario o extremo como consecuencia directa del ejercicio de sus actividades o funciones políticas, públicas, sociales o humanitarias, o en razón del ejercicio de su cargo.

OBSERVATORIO ASUNTO DE GÉNEROCREADO POR LA LEY 1009 DE 2006. ES UNA INSTANCIA AUTÓNOMA ESPECIALIZADA, DE CARÁCTER PERMANENTE, PARA LA RECOLECCIÓN, ANÁLISIS, SISTEMATIZACIÓN E INVESTIGACIÓN EN ASUNTOS DE GÉNERO, PARA LA TOMA DE DECISIONES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA.EL OAG CONTRIBUYE A LA SOCIALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN ASUNTOS DE GÉNERO FACILITANDO EL ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE SE PRODUCE EN EL PAÍS RELACIONADO CON LOS ASUNTOS DE GÉNERO.PRINCIPALES LÍNEAS:

• GESTIÓN DE DATOS E INVESTIGACIÓN: FACILITAR EL ACCESO A INFORMACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO, EL APRENDIZAJE COLECTIVO Y LA MEJORA EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO QUE EL PAÍS PRODUCE.

BIBLIOGRAFIA

• http://www.equidadmujer.gov.co/Paginas/equidad-mujer.aspx